Professional Documents
Culture Documents
5, Sector 4 Nicolae
REGULAMENTUL INTERN Art. 7. (1) Locurile de munc trebuie s fie organizate astfel nct s garanteze securitatea i sntatea salariailor. (2) Angajatorul trebuie s organizeze controlul permanent al strii materialelor, utilajelor i substanelor folosite n procesul muncii, n scopul asigurrii sntii i securitii salariailor. (3) Angajatorul rspunde pentru asigurarea condiiilor de acordare a primului ajutor n caz de accidente de munc, pentru crearea condiiilor de prentmpinare a incendiilor, precum i pentru evacuarea salariailor n situaii speciale i n caz de pericol iminent. Art. 8. Salariaii vor desfura activitatea in asa fel incat sa nu expun la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau ali angajai, in conformitate cu pregtirea in domeniul proteciei muncii primita de la angajatorul sau. In acest scop angajaii au urmtoarele obligaii: sa-si insuseasca si sa respecte normele si instruciunile de protecie a muncii si masurile de aplicare a acestora; sa utilizeze corect echipamentele tehnice, substanele periculoase si celelalte mijloace de producie; sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice si ale cldirilor, precum si sa utilizeze corect aceste dispozitive; sa aduc la cunotina conductorului locului de munca orice defeciune tehnica sau alta situaie care constituie pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala; sa aduc la cunotina conductorului locului de munca in cel mai scurt timp posibil accidentele suferite de persoana proprie sau de ali angajai; sa opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa informeze de indata conductorul locului de munca; sa refuze ntemeiat realizarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau de imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlali participani la procesul de producie; sa utilizeze echipamentul individual de protecie din dotare corespunztor scopului pentru care a fost acordat; sa coopereze cu angajatorul sau cu angajaii cu atribuii specifice in domeniul securitii si sntii in munca, atta timp cat este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea sa se asigure ca toate condiiile de munca sunt corespunztoare si nu prezint riscuri pentru securitatea si sntate la locul de munca; sa coopereze cu angajatorul si/sau angajaii cu atribuii specifice in domeniul securitii si sntii in munca, atta timp cat este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritatea competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale; sa dea relaii din proprie iniiativa sau la solicitarea organelor de control si de cercetare in domeniul proteciei muncii. I. Drepturile i obligaiile angajatorului i ale salariailor
Art. 26. (1) Salariatul are, n principal, urmtoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depus; b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal; c) dreptul la concediu de odihn anual; d) dreptul la egalitate de anse i de tratament; e) dreptul la demnitate n munc; f) dreptul la securitate i sntate n munc; g) dreptul la acces la formarea profesional; h) dreptul la informare i consultare; i) dreptul de a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munc i a mediului de munc; j) dreptul la protecie n caz de concediere; k) dreptul la negociere colectiv i individual; l) dreptul de a participa la aciuni colective; m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat; n) alte drepturi prevzute de lege sau de contractele colective de munc aplicabile. (2) Salariatului i revin, n principal, urmtoarele obligaii: a) obligaia de a realiza norma de munc sau, dup caz, de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fiei postului; b) obligaia de a respecta disciplina muncii; c) obligaia de a respecta prevederile cuprinse n regulamentul intern, n contractul colectiv de munc aplicabil, precum i n contractul individual de munc; d) obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea atribuiilor de serviciu; e) obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate; f) obligaia de a respecta secretul de serviciu; g) alte obligaii prevzute de lege sau de contractele colective de munc aplicabile. Art. 33. (1) Salariaii rspund patrimonial, n temeiul normelor i principiilor rspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina i n legtur cu munca lor. (2) Salariaii nu rspund de pagubele provocate de fora major sau de alte cauze neprevzute care nu puteau fi nlturate i nici de pagubele care se ncadreaz n riscul normal al serviciului. (3) n situaia n care angajatorul constat c salariatul su a provocat o pagub din vina i n legtur cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o not de constatare i evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul prilor, ntr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicrii. (4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul prilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare dect echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie. Art. 47. Inclcarea cu vinovie de cel incadrat in munca, indiferent de funcia sau postul pe care il ocupa, a obligaiilor legate de munca sa, inclusiv a normelor de comportare, constituie abatere disciplinara: a) Sa se prezinte la serviciu sub influenta buturilor alcoolice sau in stare de ebrietate. Salariatul care va fi gsit sub influenta buturilor alcoolice sau in stare de ebrietate, va fi sancionat cu desfacerea disciplinara a contractului de munca. b) Sa introduc sub orice forma buturi alcoolice sau sa faciliteze svrirea acestei fapte. c) Sa absenteze nemotivat sau sa prseasc lucrul inainte de terminarea programului fara aprobarea efului ierarhic. d) Sa refuze prezentarea la examenele medicale. e) Sa scoat din incinta societii comerciale orice bunuri materiale fara forme legale. Furtul, sustragerea, insusirea, valorificarea sau folosirea sub orice forma a materialelor ce formeaz obiectul de activitate al societii de ctre oricare dintre angajai este cu
desvrire interzisa. Sanciunea pentru svrirea oricreia dintre faptele menionate mai sus este desfacerea contractului de munca. Latura penala a faptei urmeaz a fi soluionata de organele abilitate ale statului si pedepsita ca atare. f) executarea in timpul programului a unor lucrari personale ori straine interesului Angajatorului; g) Folosirea internetului in alte scopuri decat cele necesare pentru realizarea sarcinilor de serviciu: jocuri, muzica, filme etc. Sa foloseasca atitudine si/sau limbaj necorespunzator, jignitor, agresiv, obscen fata de persoanele cu care interactioneaza in timpul programului de lucru; h) Sa adopte un comportament agresiv fata de persoanele cu care interactioneaza in timpul programului de lucru; i) Sa nstrineze bunuri date in folosina de societate. j) Sa falsifice acte privind diversele evidente; k) Sa foloseasc echipamentul de protecie si de lucru in alte scopuri dect cele crora le sunt destinate. l) Sa nu poarte echipamentul individual de protectie pe toata durata programului de munca. m)Sa execute operaiuni sau sa svreasc fapte care ar putea sa pun in primejdie securitatea societii comerciale, a altor persoane sau a propriei persoane. n) Sa divulge catre persoane din afara societatii a unor date privind activitatea acesteia, care nu sunt de interes public; o) Nerespectarea locului amenjat pentru fumat; p) Hartuirea sexuala; q) Crearea la locul de munca a unei atmosfere de intimidare, de ostilitate sau de descurajare pentru o persoana sau grup de persoane; r) Sa ncalce prevederile legale privind confidenialitatea salariului. s) Sa introduc, sa rspndeasc, sau sa afieze materiale de propaganda cu caracter politic. t) Sa refuze prezentarea la controlul medical periodic obligatoriu, sancionandu-se cu desfacerea contractului de munca.
despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie; e)-sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; f)-sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor; g)-sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; h)-sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; i)-sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
1. SCOP - Prezenta instruciune a fost elaborat, n vederea cunoa terii de ctre lucrtori a principalelor cerine de securitate i sntate n munc pentru activit ile de depozitare i manipulare a materialalelor, desf urate n cadrul societ ii comerciale S.C.REMAT BUCURETI SUD S.A.
2. DOMENIU DE APLICARE Prezenta instruciune se aplic pentru personalul implicat n activitile de depozitare i manipulare manual a materialelor care se desf oar la punctele de lucru din incinta punctelor de lucru ale S.C. REMAT BUCURE TI SUD S.A.
3. DEFINIII I TERMINOLOGIE 3.1. Angajator persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii / unit ii / societ ii. 3.2. Lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studen ii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i al i participan i la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activit i casnice; Termenul este sinonim cu cel de angajat; 3.3. Manipularea manual a maselor / materialelor succesiune de operaii executate n procesul muncii, care constau n manevrarea unei sarcini (mase), prin ridicare, purtare, precum i purtarea sau transportul acesteia de ctre unul sau mai mul i lucrtori, fr aportul mijloacelor mecanizate. 3.4. Manipularea mecanizat a maselor / materialelor succesiune de operaii executate n procesul muncii, care constau n manevrarea unei sarcini (mase) prin intermediul echipamentelor de munc mecanizate.
Intocmit: Constantinescu Corneliu Emilian Nr. i data ediiei Nr. i data reviziei Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
4. DOCUMENTE DE REFERIN 4.1. Legea 319/2006 Legea securit ii i snt ii n munc; 4.2. H.G. 1425/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii 319/2006 modificat i completat prin H.G. 955/2010; 4.3. H.G. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot; 4.4. H.G. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc; 4.5. H.G. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protec ie la locul de munc; 4.6. H.G. 1051/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare; 4.7. H.G. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; 5. INSTRUCIUNEA 5.1. CERINE PRIVIND PERSONALUL Pentru activitile de depozitare i manipulare manual a maselor, se interzice utilizarea urmtoarelor categorii de personal: a) Tinerii sub 18 ani; b) Femeile gravide i cele care alpteaz; c) - Persoanele scutite de efort fizic conform specifica iilor fi elor de aptitudine medical;
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
Sarcina de munc trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerin e: a) s fie concis; b) s fie clar; c) s se refere strict la obiectul activitii; d) s nu conin omisiuni sau ambiguiti; e) s fie adresat persoanei competente, n vederea realizrii conforme de ctre aceasta;
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
m) Toate depozitele vor fi asigurate n permanen mpotriva sustragerilor precum i accesul persoanelor neautorizate;
5.6. CILE DE ACCES a) Cile de acces din depozite trebuie s fie amenajate astfel nct s satisfac cerin ele de securitate referitor la circulaia lucrtorilor i a materialelor; b) Pentru evitarea perturbrii activitii, n depozite nu se admit fluxurile tehnologice incruciate. c) Toate cile de acces din depozite trebuie s fie libere n permanen , fiind interzis depozitarea materialelor pe acestea chiar cu caracter temporar. d) Toate cile de acces din depozite vor fi obligatoriu delimitate prin marcare fa de zonele de lucru i semnalizate corespunztor. e) Trecerea mijloacelor de transport peste liniile de cale ferat se va face numai pe drumuri amenajate sau n cazul cnd ntre ine este amenajat spa iu de trecere la nivelul acestora.
5.7. DEPOZITAREA MATERIALELOR a) Anterior stivuirii, se vor ndeprta depunerile de materiale organice (uleiuri, grsimi, unsori etc.) de pe suprafaa pardoselii pentru evitarea alunecrii lucrtorilor sau dezaprecierea calitativ a produsului depozitat; b) La depozitarea n rastele, nlimea stivei nu va dep i nl imea rastelelor; c) Poziionarea oricrui material n depozit va fi stabilit de ctre conductorul locului de munc sau gestionarul depozitului dup caz; d) La depozitarea n rafturi, orice material va fi etichetat cu elementele de identificare i sarcina (greutatea) maxim a acestuia care nu trebuie dep it sub nici o form;
Intocmit: Constantinescu Corneliu Emilian Nr. i data ediiei Nr. i data reviziei Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
q) Este interzis culcarea sau servirea mesei de ctre lucrtori pe stivele de materiale din depozit.
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
5.9.1. Cerinte generale nainte de operaia de manipulare a maselor / materialelor conductorul locului de munc va evalua n mod obligatoriu: a) particularitile masei de transportat (sarcina maxim, centrul de greutate, modul de prindere a materialului supus transportului). b) cerinele de sntate ale lucrtorilor aptitudinea acestora de a depune efort fizic; c) numrul necesar de lucrtori ce manipuleaz masele; d) condiiile de mediu (nivelul de iluminat, nivelul de vizibilitate, temperatura mediului ambiant). e) traseul de deplasare (orizontal sau n pant) care trebuie s fie stabil i s nu aib obstacole, alunecri sau denivelri; f) destinaia locul unde va fi amplasat materialul transportat i modul de depozitare;
5.9.2. Ridicarea materialelor/maselor a) La orice ridicare de materiale, efortul trebuie fcut antrennd mu chii picioarelor i nu cei ai spatelui;
Intocmit: Constantinescu Corneliu Emilian Nr. i data ediiei Nr. i data reviziei Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
5.9.3. Transportul manual al materialelor/maselor a) Pentru orice tip de manipulare (ridicare, purtare, mpingere, tragere), se va evita rsucirea brusc a corpului. b) Se interzice transportul prin purtare a maselor care nu au sisteme de prindere corespunztoare. c) Manipularea n acelai timp a dou sau mai multe obiecte se va face numai dac sunt fixate ntre ele n mod corespunztor. d) La manipularea manual a materialelor / maselor de ctre mai mul i lucrtori, sarcina maxim pentru un lucrtor nu va depi valorile recomandate n Anexa 1. e) La manipularea manual a materialelor / maselor de ctre mai mul i lucrtori, se recomand ca acetia s aib nlime i vrst ct mai apropiat.
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
5.9.4. Interdicii la manipularea manual Operaiile de manipulare manual sunt interzise n urmtoarele situa ii: a) Cnd lucratorul / lucrtorii au inaptitudinea de a depune efort fizic conform recomandrilor medicului de medicina muncii specificate n fi a de aptitudine; b) Cnd nu se cunoate greutatea sarcinii de transportat; c) Ambalajele materialelor sunt vizibil deteriorate; d) Masa / materialul transportat are suprafe e, tioase, alunecoase, ascu ite i, orice forma de protecie asigurata nu poate preveni suficient producerea accidentelor de munc; e) Vizibilitatea i / sau iluminatul sunt necorespunztoare; f) Factorii climatici (vnt, ploaie, polei etc.) perturb sau fac imposibil buna desf urare a activitii.
Intocmit: Constantinescu Corneliu Emilian Nr. i data ediiei Nr. i data reviziei Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
5.10. NCRCAREA I DESCRCAREA VEHICULELOR 5.10.1.Reguli generale a) nainte de a se trece la ncrcarea unui mijloc de transport, se va controla starea lui insistndu-se asupra platformei pe care se aeaz sarcina, obloanele, ncuietorile i siguranele. b) Este cu desvrire interzis, urcarea i coborrea pe ro ile spate ale vehiculului, cu vehiculul n micare sau cu motorul pornit. c) Toate operaiile de ncrcare / descrcare se vor face obligatoriu n prezen a conductorului mijlocului de transport; d) La deschiderea obloanelor, muncitorii vor sta lateral fa de masa de ncrcat la capetele obloanelor pentru a evita rostogolirea sau cderea materialelor. e) Scoaterea elementelor de siguran ( epu elor) va fi fcut numai cu scule mecanizate (rngi) pentru a evita rnirea minilor. f) - ncrcarea vehicolului va fi fcut sub sarcina maxim specificat n cartea tehnic a acestuia. g) Nu se vor ncrca materiale a cror ambalaje sunt deteriorate. h) Materialele care au tendina de rostogolire vor fi asigurate mpotriva deplasrii accidentale. i) n cazul operaiilor de ncrcare / descrcare a depozitelor prevzute cu ramp, se vor asigura podee stabile de sprijin pentru siguran a lucrtorilor.
Intocmit: Constantinescu Corneliu Emilian Nr. i data ediiei Nr. i data reviziei Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
5.10.2. Interdicii la ncrcarea i descrcarea materialelor din mijloacele de transport Sunt considerate interdicii urmtoarele aciuni: a) ncredinarea mijlocului de transport n vederea utilizrii, persoanelor neautorizate. b) Urcarea sau coborrea lucrtorilor pe / i din mijloacele de transport n timpul deplasrii acestora. c) Depirea capacitii de ridicare i de transport a mijlocului de transport mecanizat. d) Oprirea chiar voluntar pe linia calea ferat sau treceri de folosin comun. e) Utilizarea altor metode de transport dect cele prevzute n cartea ma inii (Ex.: trrea sarcinii) f) Depirea vitezei maxim admise specificate n zona de lucru. g) Poziionarea lucrtorilor pe lng i / sau sub sarcina mijlocului de ridicat, n timpul manevrrii acestuia; h) Utilizarea unor mijloace de ridicat i transportat neomologate; i) Efectuarea de ctre conductorul mijlocului de transport a oricrei manevre care poate pune n pericol permanent securitatea i sntatea lucrtorilor.
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
6.2. Conductorul locului de munc a) Respect cerinele prezentei instruciuni potrivit prerogativelor pe care le are; b) Asigur efectuarea instruirilor personalului din subordine cu prevederi legislative aplicabile n domeniul securitii i sntii n munc i instruc iunile proprii ale societii; 6.3. Lucrtorii a) Particip la efectuarea prezentei instruciuni b) i insuesc i respect prevederile prezentei instruc iuni
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
mpingere
Not: - rar sub 5% din durata schimbului; frecvent ntre 6 10% din durata schimbului; foarte frecvent peste 10% din durata schimbului
Tabel nominal
Durate maxime de expunere la manipulare (exprimate in minute)
Tip de manipulare
Frecvena operaiilor
Exemplarul nr.
INSTRUCIUNE PROPRIE
Cod Document
mpingere
Exemplarul nr.