INSTITUTO COLOMBIANO DE PSICOMETRIA S.A.

S
(NIT 900455940-6)

MISIN
Somos una Sociedad Annima Simplificada dedicada a la Asesora, Capacitacin y Consultora en el campo de la Psicometra, Salud Ocupacional, Psicologa Organizacional, Administracin de Empresas y Normas ISO. Contamos con un personal tico y altamente competente que aplica las metodologas de acuerdo a las necesidades del Cliente y caractersticas del Entorno.

VISIN
En el ao 2015 el Instituto Colombiano de Psicometra S.A.S. ser reconocido en el mbito regional y nacional por el manejo de un conocimiento actualizado, las metodologas dinmicas y herramientas innovadoras en la prestacin de sus servicios.

Invierte bien, Invierte en ti. Capactate y Asesrate con Nosotros

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1. IDENTIFICACIN

Diplomado en Psicologa Organizacional: Perfiles y Seleccin

Ciudad: Medelln Inicio: 5 de marzo de 2013 Hora: 5:30 p.m. Lugar: Academia OTS Calle 52 No. 81 21 Calasanz Dirigido a: Estudiantes (5 semestre) y Profesionales.

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2. CRONOGRAMA

SESIN 01 MARZO 5, 7 y 8 Martes 5 Jueves 7 05:30 p.m. 05:30 p.m. 09:30 p.m. Lunes 11 09:30 p.m. Miercoles 13

SESIN 02 MARZO 11 y 13 09:00 a.m. 02:00 p.m. 01:00 p.m. Martes 16 07:00 p.m. Jueves 18

SESIN 03 ABRIL 16, 18 Y 19 05:30 p.m. 05:30 p.m. 09:30 p.m. 09:30 p.m.

Viernes 8

05:30 p.m.

09:30 p.m.

Viernes 19

05:30 p.m.

09:30 p.m.

SESIN 04
ABRIL 22, 23 y 25

SESIN 05
MAYO 21, 23 y 24

SESIN 06
MAYO 27, 28 y 30

Lunes 22
Martes 23 Jueves 25

05:30 p.m.
05:30 p.m. 05:30 p.m.

09:30 p.m. Martes 21

09:30 p.m. Jueves 23 09:30 p.m. Viernes 24

05:30 p.m.
05:30 p.m. 05:30 p.m.

09:30 p.m. Lunes 27

09:30 p.m. Martes 28 09:30 p.m. Jueves 30

05:30 p.m.
05:30 p.m. 05:30 p.m.

09:30 p.m.
09:30 p.m. 09:30 p.m.

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Diplomado en Psicologa Organizacional: Perfiles y Seleccin

3. METODOLOGA

Se desarrollaran 5 encuentros presenciales para certificar un total de 120 horas. Los estudiantes de manera independiente aplicaran las pruebas previamente explicadas y entregaran los informes para su revisin y retroalimentacin respectiva.
La explicacin de cada una de las pruebas se hace desde un enfoque totalmente prctico utilizando la metodologa de estudio de casos, basados en resultados de pruebas aplicados en diferentes procesos de seleccin. El Diplomado se divide en dos mdulos: a) Perfiles de Cargo: Estructura, Importancia, ISO 9001 b) Seleccin de Personal: Hoja de Vida, Pruebas, Entrevista e Informe

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3. METODOLOGA En el Modulo de Perfiles de Cargo se explicar su estructura, importancia para la organizacin y dentro del proceso de seleccin y desarrollo profesional. Teniendo en cuenta que existe la tendencia empresarial de Certificarse con la Norma ISO 9001, se explicar la forma de elaborar los perfiles de cargo para cumplimiento de dicha norma internacional. Seras capaz de decir: Para este cargo la hoja de vida de Jaime vale 3.8 y la de Luis 3.0?

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3. METODOLOGA

En lo referente al Proceso de Seleccin de Personal se indicaran los pasos a desarrollarlo de manera eficiente, de tal forma que se aprenda a cuantificar la informacin contenida en una hoja de vida y esa valoracin ser expresada en un hoja de clculo de Excel.

Observando los dibujos de un Wartegg, seras capaz, en 10 segundos, de afirmar si un candidato es apto o no para trabajar en equipo? Sabas que el 16 FP y el Test de Wartegg brindan, en algunos aspectos, la misma informacin?

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3. METODOLOGA

Sabes cmo preparar una entrevista de seleccin de personal? Sabes cmo iniciarla? Sabes qu preguntar? Que observar? Sabes detectar mentiras?
De una manera prctica, cada participante desarrollar las competencias necesarias para preparar y ejecutar una entrevista as como su valoracin en un hoja de clculo de Excel, de tal forma que la elaboracin del informe respectivo, sea algo de minutos y no de horas, pero muy profesional

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3. METODOLOGA Las clases presenciales se desarrollaran basadas en los estudios de casos y la disertacin magistral, de tal forma que se explicar de manera sencilla y amena, pero cientfica los siguientes aspectos de cada prueba: a) Ficha tcnica b) Bases psicomtricas de la prueba c) Dimensiones psicologas que evala la prueba. d) Items relacionados con las dimensiones e) Aplicacin de la prueba f) Interpretacin

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MMPI, 16 FP, Wartegg, Valanti, Matrices Progresivas de Raven, Cuestionario Motivacional para el Trabajo CMT, IPV, Figuras Identicas.

Nota: De mutuo acuerdo se pueden presentar otras pruebas.

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5. MATERIALES

Se entregaran las pruebas que se desarrollen, sus manuales, hojas de respuestas, plantillas de calificacin o en su defecto una aplicacin para su calificacin automatizada

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6. REFERENCIAS
El

diplomado en Psicologa Organizacional: Perfiles y Seleccin, en cabeza del Doctor Antonio Martnez (Psiclogo), ofrece herramientas necesarias para abrir paso al conocimiento de las pruebas de seleccin de personal, con absoluto conocimiento del tema, manejo adecuado de la informacin de cada prueba, adentrndose minuciosamente en cada una, pendiente siempre del aprendizaje de cada participante. El Doctor Antonio Martnez, cuenta con criterio tico y profesional para brindar una excelente capacitacin superando las expectativas del curso. Aplica herramientas telemticas y didcticas que permiten vivenciar el proceso en forma prctica

YANET SEPULVEDA Psicopedagoga reeducativa (Uniquindo) Psicloga UNAD. jamsc007@hotmail.com

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6. REFERENCIAS
Deseo expresarles la importancia que tiene en nuestras vidas aprovechar cada una de las oportunidades que se nos presentan y el diplomado en Psicologa Organizacional: Perfiles y Seleccin, es una de ellas, lo dirige el Doctor Antonio Martnez, un profesional idneo, cualificado y con alta capacidad humana, lo que hace del proceso de aprendizaje algo agradable y motivante.

El proceso permite adquirir herramientas practicas, tiles, veraces, agiles para optimizar nuestra labor y nuestro tiempo, hay dinamismo, intercambio de aprendizajes, asesoras, claridad y mucho conocimiento.
No lo duden, es una gran inversin para nosotros como personas y profesionales. El autoconocimiento que logramos con la aplicacin de cada una de las pruebas, es para no perdrselo. DIANA MARCELA MARTINEZ S. Psicloga Gestin Humana dianamarcela1422@hotmail.com

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6. REFERENCIAS
El

diplomado en Psicologa Organizacional ha llenado mis expectativas por su forma terico prctico que hace q cada nuevo conocimiento se pueda introyectar de una manera ms sencilla.

Hay profundidad en los temas y hace que en pocos das ya empieces a manipular los test de una manera gil DOLLY ELIZABETH SANCHEZ Psicloga 3014649147

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7. COSTOS Costo Total: $852.000 (Ochocientos cincuenta y dos mil pesos m c/te).

Reserva de cupo: $300.000.oo (trescientos mil pesos).

El cupo se debe reservar con la consignacin en : Davivienda: Cuenta Corriente 035860001748. Titular: Antonio Martnez

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8. FINANCIACIN Cantidad a financiar: $552.000 Cantidad de Cuotas: 4 Primera Cuota: 11 de marzo Segunda Cuota: 6 de abril Tercera Cuota: 30 de abril Cuarta Cuota: 21 de mayo Valor: $138.000 Valor: $138.000 Valor: $138.000 Valor: $138.000

Nota: Para poder participar en una sesin usted deber estar a Paz y Salvo.

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9. CONTRATO
Cada participante recibe el contrato de prestacin del servicio del diplomado por parte del Instituto. Cada participante firma la peticin de la prestacin del servicio y el pagar respectivo. Las dos partes manejan un mismo formato en el cual se escriben los valores que el participante va realizando. Este debe llevar la firma del representante legal del ICP.

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9. VENTAJAS 1. Usted recibe todas las pruebas y sus respectivos manuales; las hojas de respuestas originales, de propiedad del ICP, en medio magntico, por lo tanto las podr utilizar "toda la vida" e inclusive podr dejarlas como herencia a sus hijos o nietos. Eso solamente lo ofrecemos nosotros. 2. Usted recibe los softwares para la calificacin automatizada, los cuales son de propiedad del ICP, que tambin los podr utilizar "toda la vida" e inclusive podr dejarlos como herencia a sus hijos o nietos. Eso solamente lo ofrecemos nosotros.

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9. VENTAJAS 3. Las clases magistrales se basan en 15 aos de experiencia y en estudios de casos reales de procesos de seleccin, lo que permite la interiorizacin del conocimiento de manera ms fcil y rpida. Eso solamente lo ofrecemos nosotros. 4. Las diferentes pruebas se explican a profundidad. En el caso del WZT Wartegg Zeichentest o Test de Wartegg, su explicacin se hace durante 24 HORAS, lo cual es ms de aquello que se hace en una certificacin y que vale aproximadamente $1.500.000 (milln quinientos mil pesos). Usted, tiene esto y mucho ms por slo $1050.000.

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9. VENTAJAS 5. Cuando se explican las pruebas se hace la asociacin entre las mismas, es decir, si el evaluado hace un dibujo adecuado en el Campo 2, usted aprende a buscar esa misma informacin en el 16 FP. De esa forma, se puede comprobar si el evaluado est falseando el resultado como consecuencia de un entrenamiento previo. Eso solamente lo ofrecemos nosotros.

6. Usted podr analizar decenas de perfiles de casos reales de seleccin. Eso..

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9. VENTAJAS

7. El enfoque es totalmente PRACTICO y se pueden concertar el desarrollo de otras pruebas y temas de inters general. Eso.. 8. Usted reserva su cupo con slo $300.000 y el resto se financia en 4 cuotas. Eso.. 9. Usted recibe 6 cds cuyo contenido tiene un valor comercial de aproximadamente 7 MILLONES DE PESOS. Eso..

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9. VENTAJAS

Reserve su cupo. Asista al primer encuentro en su ciudad y sino le gusta, le devolvemos su dinero. Eso..