LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PENSIONES

Gaceta Oficial N 5.568 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 2001 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE PENSIONES TTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Captulo I Normas Generales Artculo 1. Objeto. La presente Ley tiene por objeto regular el Subsistema de Pensiones, conformado por los regmenes de Capitalizacin Individual y de Solidaridad Intergeneracional en los cuales participan, de acuerdo con sus ingresos, todos los afiliados, y el rgimen de los Riesgos Laborales a cargo del empleador. El Subsistema de Pensiones otorgar prestaciones en dinero para atender las contingencias de vejez, invalidez, incapacidad, sobrevivencia, nupcialidad y asistencia funeraria. Las prestaciones en dinero otorgadas de conformidad con esta Ley, as como todos los contratos relacionados con el otorgamiento o financiamiento de dichas prestaciones, tendrn carcter personal, sern intransferibles e inembargables. Artculo 2. Principios. El Subsistema de Pensiones que se adopta es nico, obligatorio, contributivo y mixto en su configuracin, fuentes de financiamiento y administracin. Captulo II mbito de Aplicacin Artculo 3. Aplicacin Personal. Estarn amparados por esta Ley, siempre que cumplan con los requisitos en l establecidos, las siguientes personas: 1. Los trabajadores al servicio del Estado; 2. Los trabajadores dependientes y no dependientes del sector privado; y 3. Los familiares y beneficiarios calificados de los afiliados. Artculo 4. Regmenes Especiales. Mediante Reglamento se establecer el rgimen especial obligatorio que regular la afiliacin de los trabajadores ocasionales, eventuales, domsticos y de los trabajadores del sector rural al Subsistema de Pensiones, establecindose para cada caso los requisitos de afiliacin, beneficios, cotizaciones y dems condiciones necesarias. Hasta tanto no se promulgue el Reglamento, estos trabajadores pueden afiliarse voluntariamente al Subsistema de Pensiones, segn los procedimientos y el rgimen aplicable para los trabajadores no dependientes. Artculo 5. Exceptuados. Quedan exceptuados de esta Ley:

1. Los actuales pensionados por vejez e invalidez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales; 2. Los que tengan derecho a una pensin de vejez e invalidez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales al 31 de diciembre de 1999; 3. Los miembros activos y en situacin de retiro de las Fuerzas Armadas Nacionales; y 4. Los trabajadores al servicio del Estado actualmente jubilados o pensionados. Captulo III Ingreso al Subsistema Artculo 6. Afiliacin e ingreso de los trabajadores al Subsistema de Pensiones. El ingreso al Subsistema de Pensiones se realizar, en el caso de los trabajadores dependientes, a travs de la afiliacin nica y obligatoria en el Sistema de Seguridad Social Integral, correspondindole al empleador el deber de inscribir al trabajador y a sus familiares calificados en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral, dentro de los dos das (2) hbiles siguientes a la fecha de inicio de la relacin de trabajo. Los trabajadores no dependientes podrn ingresar al Subsistema de Pensiones cumpliendo con el requisito de inscripcin personal y de sus familiares calificados, ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. Artculo 7. Inscripcin en la Administradora de Fondos de Pensiones. Dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la afiliacin prevista en el artculo anterior, el trabajador deber celebrar el contrato de administracin con la Administradora de Fondos de Pensiones con la cual establecer la relacin jurdica que determinar los derechos y obligaciones previstos en esta Ley. El empleador deber informar a sus trabajadores dependientes el plazo previsto en este artculo y deber suministrarles una lista de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Artculo 8. Inscripcin inicial en las Administradoras de Fondos de Pensiones. En caso que el trabajador bajo relacin de dependencia no seleccione la Administradora de Fondos de Pensiones, el empleador proceder a realizar la afiliacin en nombre de aqul. Dicha afiliacin surtir efectos por un perodo de tres (3) meses contados a partir de la celebracin del contrato, pudiendo prorrogarse por un perodo similar y por una sola vez, si el trabajador no manifestare lo contrario. Artculo 9. Libre escogencia y garanta de permanencia. El trabajador tendr derecho a la libre escogencia de la Administradora de Fondos de Pensiones. Las Administradoras de Fondos de Pensiones estn en la obligacin de inscribir a todos los trabajadores que lo soliciten, sin discriminacin alguna, garantizando su permanencia, hasta tanto manifestaren lo contrario. Pargrafo nico: Los empleadores tendrn la obligacin de informar al trabajador, a travs de medios efectivos, de su derecho a la libre escogencia, el cual deber ejercer dentro del perodo sealado en el artculo 7 de esta Ley. Slo en el caso de que vencido el referido lapso y no habiendo el trabajador cumplido su obligacin de contratar con la administradora libremente escogida, podr el empleador proceder de acuerdo con lo establecido en el artculo 8 de esta Ley. Sern nulos y no producirn

efectos legales ni de ninguna otra naturaleza, entre las partes ni frente a terceros, promesas y cualesquiera otros actos, escritos o verbales, bajo los cuales el trabajador haya aceptado renunciar, limitar o restringir su derecho a la libre escogencia. Artculo 10. Limitaciones. Los trabajadores no podrn contratar simultneamente con ms de una Administradora de Fondos de Pensiones, an cuando presten sus servicios a varios empleadores. Artculo 11. Traslados entre Administradoras de Fondos de Pensiones. Los traslados que efecte el afiliado de una Administradora de Fondos de Pensiones a otra no implicarn la prdida de los perodos de cotizacin que hubiese acumulado. El afiliado podr solicitar el traslado de una administradora a otra, cuando as lo considere conveniente, siempre que hubiere permanecido por lo menos un (1) ao en esa Administradora de Fondos de Pensiones, el cual se computar desde la fecha de la primera cotizacin. El Reglamento de esta Ley establecer las causales por las cuales el afiliado puede solicitar el cambio sin haber cumplido el perodo establecido en el prrafo anterior. Cuando el afiliado decida el traslado de una Administradora de Fondos de Pensiones a otra, la primera deber suministrarle un certificado de traspaso, el cual deber ser entregado dentro del lapso que establezca el Reglamento. El afiliado cotizante deber entregar personalmente el certificado de traspaso, en una oficina de la administradora seleccionada para efectuar el traslado y la afiliacin en cuestin. Dicho certificado deber expresar la fecha de afiliacin del trabajador a la Administradora de Fondos de Pensiones, el nmero de cotizaciones, el capital acumulado en la cuenta de capitalizacin individual y el valor de la cuota del ltimo da del traspaso del fondo. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones podr determinar los plazos para los traspasos de los respectivos Fondos y los casos en que procedan los mismos, por incumplimiento grave y reiterado de la Administradora de Fondos de Pensiones, y cualquier requisito que incluya las notificaciones pertinentes. Las Administradoras de Fondos de Pensiones tendrn a su cargo el costo de los traslados que efecten los afiliados. TTULO II ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SUBSISTEMA Captulo I Organizacin del Subsistema Artculo 12. Organismos que conforman el Subsistema de Pensiones. El Subsistema de Pensiones est conformado por: 1. 2. 3. 4. 5. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda. El Banco Central de Venezuela. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones. La Superintendencia de Seguros.

6. La Superintendencia de Bancos y otras Instituciones Financieras. 7. La Comisin Nacional de Valores. 8. Las Compaas de Seguros. 9. El Consejo Nacional de la Seguridad Social. 10. El Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. 11. Las Administradoras de Fondos de Pensiones. 12. El Fondo de Solidaridad Intergeneracional. 13. Los Afiliados. 14. Los Empleadores. 15. El SENIAT. 16. Las Comisiones Mdicas. 17. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. Artculo 13. Atribuciones del Consejo Nacional de la Seguridad Social. El Consejo Nacional de la Seguridad Social como rgano asesor y consultivo del Ejecutivo Nacional, tendr adems de las atribuciones que le confiere la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, las siguientes: 1. Formular recomendaciones para el desarrollo reglamentario de esta Ley. 2. Recomendar al Ejecutivo Nacional programas de difusin masiva del Subsistema de Pensiones. 3. Formular proyectos que complementen las previsiones legales del Subsistema. 4. Requerir de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones informacin para evaluar el desempeo del Subsistema. 5. Solicitar a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones la informacin necesaria para determinar la situacin financiera de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de los entes que administren el Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Artculo 14. Atribuciones del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social como rgano de direccin del Sistema de Seguridad Social Integral, tendr las siguientes atribuciones: 1. Dictar polticas de acuerdo a los lineamientos del Consejo Nacional de la Seguridad Social; 2. Atender consultas para dirimir dudas sobre la aplicacin de las normas de esta Ley dentro de su mbito de competencia; 3. Gestionar por s o por terceros un servicio de atencin de los actuales pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, y de los asegurados que tengan derecho a una pensin del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales al 31 de diciembre de 1999; 4. Dirigir y tutelar el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral; 5. Publicar mensualmente un boletn estadstico sobre asuntos vinculados al Subsistema; 6. Asegurar el cumplimiento de los convenios internacionales en materia de pensiones vigentes en el pas, y promover la celebracin de otros relacionados con la materia; 7. Requerir del Banco Central de Venezuela, de la Superintendencia de Bancos y de otras Instituciones Financieras, la Superintendencia de Seguros, la Comisin Nacional de Valores y dems rganos de supervisin financiera, la informacin necesaria dentro de sus respectivos mbitos de competencia; 8. Celebrar los convenios de fideicomisos o los contratos de administracin de recursos previstos en esta Ley de conformidad con lo establecido en el artculo 34 de la Ley

Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral; y 9. Las dems que esta Ley y el Reglamento le atribuyan. Artculo 15. Atribuciones del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria (SENIAT). Es competencia del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria (SENIAT), la fiscalizacin integral del proceso de recaudacin y control de evasin de los recursos de las cotizaciones obligatorias que deben ingresar y ser recaudadas conforme al presente Ley. En caso de liquidacin o intervencin de la entidad recaudadora contratada, los recursos derivados del subsistema de pensiones no harn parte de la masa de liquidacin y debern ser transferidos a otra institucin conforme a las instrucciones que al efecto imparta la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. TTULO III COTIZACIONES Artculo 16. Cotizacin obligatoria. Se entiende por cotizacin obligatoria las sumas de dinero que el empleador y el trabajador debern pagar en los trminos establecidos en los artculos 18 y 21 de esta Ley. Artculo 17. Aportes voluntarios. Los aportes voluntarios sern los que efecte libremente el afiliado, independiente a la cotizacin obligatoria, y tendr como objetivo nico aumentar la pensin o adelantar su retiro. Al momento del retiro, el afiliado podr disponer libremente del saldo acumulado correspondiente a los aportes voluntarios. Dichos aportes sern inembargables. Podr igualmente el afiliado realizar aportes voluntarios en una subcuenta especial, de los cuales dispondr libremente, segn lo estipulado en las condiciones previstas en el contrato suscrito con la Administradora de Fondos de Pensiones. Dicha subcuenta no gozar de la prerrogativa prevista en el artculo 24 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, y las comisiones derivadas de su administracin sern libremente pactadas entre el afiliado y la Administradora de Fondos de Pensiones. Artculo 18. Clculo de la cotizacin obligatoria para el financiamiento de las contingencias del Subsistema de Pensiones. El clculo de la cotizacin para el financiamiento de las contingencias del subsistema de pensiones se realizar sobre el salario normal de los trabajadores dependientes, o ingresos percibidos por trabajadores no dependientes hasta un mximo de veinte salarios mnimos vigentes mensuales. Las cotizaciones al subsistema de pensiones se causarn mensualmente y se determinarn tomando como base el salario devengado por el trabajador en dicho perodo cuando se trate de un trabajador bajo relacin de dependencia. El Reglamento de esta Ley establecer las normas para la declaracin de los ingresos de los trabajadores no dependientes. Artculo 19. Salario Mixto. Si adems del salario fijo recibiere el trabajador otras retribuciones de cuanta variable que procedan de su actividad regular y permanente y no puedan ser previamente conocidas, el salario normal sobre el cual se pagarn las cotizaciones se determinar sumando el salario fijo al promedio que resulte de tales

retribuciones variables, que hubiere percibido el trabajador en el mes de labores inmediatamente anterior. Artculo 20. Salario Variable. Cuando se trate de trabajadores a destajo, a comisin y en general, de aquellos que reciban cualquier otro tipo de remuneracin, cuyo monto no se conozca por anticipado, el salario normal sobre el cual debern cotizar se determinar de la siguiente forma: 1. Si ha laborado durante un (1) ao o ms, se computar la cuanta del salario por el promedio de las percepciones obtenidas en los doce (12) meses anteriores; 2. Si ha trabajado ms de seis (6) meses, pero menos de un (1) ao, cotizar por el promedio del tiempo trabajado y al completar el ao de servicios, se determinar el nuevo promedio, de acuerdo a lo establecido en el numeral 1; y 3. Si ha laborado menos de seis (6) meses, la cotizacin de cada mes se determinar por el salario del mes anterior y al finalizar el semestre de servicio, se tomar el promedio para los seis (6) meses siguientes, cumplidos los cuales se aplicar lo establecido en el numeral 1. Artculo 21. Tasa de cotizacin. La tasa de cotizacin aplicable sobre la base contributiva prevista en el artculo 18 de esta Ley, ser del doce por ciento (12%), para quienes devenguen salarios o ingresos inferiores a cuatro (4) salarios mnimos vigentes mensuales, y de trece por ciento (13%) para quienes devenguen salarios o ingresos iguales o superiores a cuatro (4) salarios mnimos vigentes mensuales, siendo en ambos casos a cargo del empleador el setenta y cinco por ciento (75%) de dicha tasa y el veinticinco por ciento (25%) restante por cuenta del trabajador bajo relacin de dependencia. Dicha cotizacin se distribuir de la manera siguiente: En el caso de quienes devenguen salarios o ingresos inferiores a cuatro (4) salarios mnimos vigentes mensuales, un once por ciento (11%) se destinar a la cuenta de capitalizacin individual del trabajador y el uno por ciento (1%) restante al Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Quienes devenguen salarios o ingresos iguales o superiores a cuatro (4) salarios mnimos vigentes mensuales, un once por ciento (11%) se destinar a la cuenta de capitalizacin individual del trabajador y el dos por ciento (2%) restante al Fondo de Solidaridad Intergeneracional. En caso del trabajador no dependiente, estar a su cargo el cien por ciento (100%) de la tasa de cotizacin. La tasa de cotizacin para el Subsistema de Pensiones se revisar cada dos aos (2) a fin de determinar si se mantiene, aumenta o disminuye el porcentaje establecido. En el caso de que se modifique la tasa de contribucin al Fondo de Solidaridad Intergeneracional, la contribucin del Estado deber corresponder con la viabilidad financiera del sistema y la carga tributaria sobre la economa. Artculo 22. Asignacin para seguros y gastos de administracin. La Administradora de Fondos de Pensiones percibir por la prestacin de sus servicios una retribucin por concepto de comisin. Estas comisiones estarn destinadas al pago a la Administradora de Fondos de Pensiones por el manejo de las cuentas de capitalizacin individual, la administracin del Fondo de Pensiones y los gastos derivados de sta, y del pago de las primas por seguros de invalidez, incapacidad, sobrevivencia, nupcialidad y asistencia funeraria.

Las comisiones sern establecidas libremente por cada administradora dentro de los lmites que se sealan, con carcter uniforme para todos sus afiliados. Las administradoras podrn establecer comisiones slo por los siguientes servicios: 1. Por la administracin de las cuentas de capitalizacin individual y contratacin de seguros de sobrevivencia, nupcialidad, asistencia funeraria, invalidez e incapacidad parcial permanente, provenientes de accidentes o enfermedades no profesionales. Esta comisin podr establecerse como un porcentaje no mayor del tres y tres cuarto por ciento (3 %) de la base de cotizacin. 2. Por la administracin y erogacin de una renta temporal nivelada o creciente contratada con un seguro de renta vitalicia en los trminos establecidos en el artculo 79 de esta Ley. Dicha comisin slo podr establecerse sobre la base de un porcentaje de la pensin mensual, que no podr exceder del uno y medio por ciento (1 %) del valor mensual de la misma. 3. Por gastos de administracin de cuentas de capitalizacin individual, inactivas por ms de 9 meses ininterrumpidos, con saldos superiores a 20 salarios mnimos. La Administradora podr descontar de la rentabilidad anual de la cuenta hasta el 5% de dicha rentabilidad, descuento que no deber superar en todo caso, el uno y medio por ciento (1 %) de la base de cotizacin. Las comisiones as determinadas debern ser informadas a los afiliados y a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, al menos mensualmente, en la forma que sta lo seale, y las modificaciones de dichas comisiones regirn noventa das (90) despus de su comunicacin, exceptuando las de inicio de operaciones de cada Administradora. La comisin a que se refiere el numeral 1 de este artculo, deber ser comunicada indicando por separado el porcentaje que corresponde a los contratos del seguro. Ser a cargo del empleador el setenta y cinco por ciento (75%) de dicha comisin y el veinticinco por ciento (25%) restante por cuenta del trabajador bajo relacin de dependencia. En caso del trabajador no dependiente, estar a su cargo el cien por ciento (100%) de dicha comisin. Artculo 23. Distribucin de la cotizacin. Las entidades pblicas, privadas o mixtas con las cuales el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social haya celebrado mediante proceso licitatorio los convenios a los que se refiere el artculo 18 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, debern remitir el porcentaje que corresponda a cada uno de los fondos de los regmenes que conforman el Subsistema a partir de la recepcin de las cotizaciones, y enterarlas de manera inmediata. Dichas entidades debern cumplir los siguientes requisitos: a) Capacidad tcnica instalada; b) Llevar los procedimientos contables que determine el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social; y c) Las dems que se acuerden. Ser responsabilidad de dichas entidades, el emitir la documentacin de las cotizaciones recibidas de conformidad con los formatos previamente aprobados por el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones podrn celebrar con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social los respectivos convenios previstos en el artculo 18 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, en las mismas condiciones, sujetos a la aprobacin de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. TTULO IV OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL TRABAJADOR, DE LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y DE LAS COMPAAS ASEGURADORAS Artculo 24. Obligaciones del empleador. Son obligaciones del empleador: 1. Inscribirse e inscribir a sus trabajadores ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral en los plazos previstos en esta Ley, y comunicar cualquier cambio en su situacin o la del trabajador. Si los trabajadores ya se encuentran afiliados al Subsistema de Pensiones, los empleadores debern informar al Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral la fecha de inicio de la relacin de trabajo. 2. Indicar a sus trabajadores la Administradora de Fondos de Pensiones escogida, cuando aquellos no hubieren contratado alguna en el plazo previsto para ello por esta Ley. 3. Retener del salario de cotizacin los aportes previstos en los artculos 18, 21 y 22 de esta Ley y enterarlos, conjuntamente con los aportes a su cargo, dentro de los tres (3) primeros das hbiles de cada mes, por ante las entidades pblicas, privadas o mixtas que hubieran suscrito convenios con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. 4. Suministrar al trabajador informacin detallada y suficiente sobre las distintas Administradoras de Fondos de Pensiones para que ste elija y contrate la de su preferencia, en los plazos previstos en esta Ley. 5. Entregar al afiliado cuando ste lo solicite, una constancia que especifique el monto de las retenciones efectuadas, el salario base de cotizacin y la cuanta del aporte patronal a los regmenes del Subsistema. 6. Otorgar a sus trabajadores afiliados cuando finalice la relacin de trabajo, una constancia de la duracin de la misma, del ltimo salario devengado, de las cotizaciones enteradas, y de cualquier otra mencin que indiquen el Reglamento de esta Ley o la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, para el reconocimiento u otorgamiento de las prestaciones. 7. Cancelar los intereses de mora causados por el atraso en el pago de las cotizaciones y las multas correspondientes. 8. Las dems que seale esta Ley o su Reglamento. Artculo 25. Obligaciones del trabajador. Son obligaciones del trabajador: 1. Contratar a la Administradora de Fondos de Pensiones que haya escogido para administrar su cuenta de capitalizacin individual, suministrando la informacin e identificacin de sus familiares y beneficiarios calificados; 2. Pagar las cotizaciones correspondientes; 3. Conservar su tarjeta de afiliacin o reportar la prdida de la misma; 4. Cumplir con las obligaciones pactadas en el contrato suscrito con la Administradora de Fondos de Pensiones; 5. Entregar a su empleador, en los casos que corresponda, toda la informacin relativa a la Administradora de Fondos de Pensiones en la cual est inscrito; y 6. Cualquier otra que seale esta Ley o su Reglamento.

Artculo 26. Obligaciones de las administradoras de fondos de pensiones. Son obligaciones de las Administradoras de Fondos de Pensiones: 1. Recibir las cotizaciones de los afiliados y de los empleadores, administrar diligentemente y en forma directa los recursos bajo su responsabilidad y preservarlos debidamente separados de los activos de su propiedad y mantener los encajes, las reservas de contingencia y las otras obligaciones previstas en esta Ley. 2. Notificar al registro que lleve la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, las incorporaciones y traslados de los respectivos afiliados, dentro de los tres (3) das siguientes a la fecha en que reciban la notificacin de la fecha de celebracin o terminacin del respectivo contrato de trabajo por parte del empleador. 3. Suministrar trimestralmente a cada uno de los afiliados, un estado de cuenta donde se indique el nmero de cotizaciones, el capital acumulado en la respectiva cuenta de capitalizacin individual, las inversiones realizadas y dems informaciones que seale la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 4. Inscribirse en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral y enviar una historia previsional de sus afiliados, con la periodicidad que indique la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 5. Informar cada vez que se requiera, de manera oportuna y confiable, a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones sobre la asignacin y utilizacin de los recursos y las operaciones administrativas y de inversin. 6. Elaborar con las compaas aseguradoras, el esquema de las condiciones contractuales que ampararn el riesgo que stas asumen, y contratar las plizas de seguros que cubran las pensiones por las contingencias de invalidez, incapacidad, sobrevivencia, asistencia funeraria y nupcialidad previstas en esta Ley. 7. Presentar cuando el afiliado optare por alguna de las modalidades de renta vitalicia, una lista de ofertas de las diferentes aseguradoras, para facilitarle el ejercicio de la libre escogencia. 8. Remitir y tramitar ante las compaas aseguradoras, en el lapso que fije la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, la solicitud de liquidacin de los riesgos amparados por aqullas. 9. Abstenerse de ejecutar actos restrictivos de la libre competencia o que impliquen abuso de la posicin dominante en el mercado. 10. Informar al afiliado sobre el contenido de la pliza de seguro colectivo suscrito. 11. Atender y resolver los reclamos que presenten los afiliados, en su sede principal y sucursales. 12. Elaborar folletos de informacin a los afiliados sobre beneficios, comisiones, composicin de la cartera, traslados, reclamos, encaje, capital suscrito y pagado, patrimonio neto, nombre de los integrantes de la Junta Directiva y cualquier otra informacin que juzgue de inters la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 13. Contabilizar en forma separada las transferencias para el pago de las prestaciones, segn las instrucciones emanadas de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 14. Preparar los estados financieros de conformidad con las disposiciones que al respecto dicte la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 15. Llevar su contabilidad separada de la contabilidad del fondo de pensiones. 16. Pagar las primas del seguro de invalidez, sobrevivencia, nupcialidad y asistencia funeraria dentro de los plazos que determine la Superintendencia o los respectivos contratos. 17. Traspasar a las compaas de seguros, los fondos acumulados en las cuentas de capitalizacin individual de los trabajadores que contraten renta vitalicia o renta vitalicia diferida conforme a los plazos que determine la Superintendencia.

18. Cumplir con el Plan nico Contable (PUC) emitido por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, mediante un catlogo de cuentas que contenga una relacin ordenada y clasificada de las mismas y subcuentas del activo, pasivo, patrimonio, ingresos, gastos, costos de operacin y cuentas de orden. 19. Las dems que establezca esta Ley, su Reglamento y las instrucciones emanadas de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Artculo 27. Responsabilidad de las compaas aseguradoras. El seguro colectivo suscrito entre la Administradora de Fondos de Pensiones y las compaas aseguradoras obliga a stas ltimas a pagar las pensiones de invalidez e incapacidad parcial, a partir del momento en que se declare la contingencia. Artculo 28. Obligaciones de las compaas aseguradoras. Las compaas aseguradoras, adems de lo previsto en el artculo anterior, estarn obligadas a: 1. Someter a la aprobacin previa de la Superintendencia de Seguros y la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, las condiciones generales de los contratos de aseguramiento de riesgos a ser suscritos con las Administradoras de Fondos de Pensiones. 2. Pagar a los afiliados y beneficiarios calificados, las pensiones e indemnizaciones correspondientes de conformidad con esta Ley y su Reglamento. 3. Someter trimestralmente ante las Superintendencias de Pensiones y de Seguros, un informe que especifique las contingencias atendidas y el nmero de afiliados. 4. Cumplir con las leyes aplicables en razn de la materia y con las disposiciones que emanen de la Superintendencia de Seguros y la Superintendencia del Subsistema de Pensiones en el mbito de su competencia. 5. Aportar en el lapso que seale la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, la diferencia que faltare entre el capital necesario para financiar las pensiones sealadas en el artculo anterior y el saldo de la cuenta de capitalizacin individual, cuando se produzca el dictamen definitivo. TTULO V RGIMEN DE CAPITALIZACIN INDIVIDUAL Y DE SOLIDARIDAD INTERGENERACIONAL Captulo I Rgimen de Capitalizacin Individual Artculo 29. Cuenta de capitalizacin individual. El rgimen de Capitalizacin Individual funcionar bajo la modalidad de cuentas individuales para cada uno de los afiliados en el sistema. Artculo 30. Conformacin de la cuenta de capitalizacin individual. La cuenta de capitalizacin individual estar conformada por: 1. Las cotizaciones obligatorias y voluntarias del afiliado; 2. Los aportes obligatorios y voluntarios que efecten los empleadores en favor del afiliado; 3. Los intereses moratorios causados por el atraso, en el pago de las cotizaciones; 4. Los rendimientos del capital de la cuenta; 5. La transferencia del saldo de la cuenta de capitalizacin individual a otra Administradora de Fondos de Pensiones;

6. Los cargos por pago de comisiones y seguros en forma separada; 7. La transferencia del saldo de la cuenta de capitalizacin individual para la contratacin con una aseguradora de las pensiones previstas en esta Ley; 8. Entrega del saldo de la cuenta de capitalizacin individual a los beneficiarios o herederos legales, segn sea el caso, antes de cumplirse los supuestos del beneficio de una pensin de vejez o invalidez; 9. El reconocimiento de las cotizaciones previsto en el artculo 48 de esta Ley, en las condiciones indicadas en el mismo; y 10. Cualquier otro aporte o cotizacin que se establezca mediante ley. Artculo 31. Naturaleza de la cuenta de capitalizacin individual. El saldo acumulado en la cuenta de capitalizacin individual es patrimonio exclusivo del afiliado, en la proporcin de las cotizaciones obligatorias o voluntarias y ser inembargable, salvo en el caso de los aportes voluntarios de libre disposicin. Slo podr ser entregado al afiliado, o a los beneficiarios que ste designe, al cumplirse los supuestos de procedencia de la pensin respectiva, o cuando el afiliado fallezca antes de cumplir los requisitos de una pensin, bajo las modalidades previstas en esta Ley. Pargrafo nico: Si el afiliado fallece antes de cumplir los requisitos para acceder a una pensin de vejez o invalidez, el saldo de su cuenta pasar a sus beneficiarios de conformidad con lo establecido en el artculo 78 y; de no existir tales, pasar a sus herederos legales. Ante la ausencia de herederos, los recursos se girarn al Fisco. Captulo II Rgimen de Solidaridad Intergeneracional Artculo 32. Rgimen y Naturaleza del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. El Rgimen de Solidaridad Intergeneracional funcionar bajo la modalidad de capitalizacin colectiva. Las cotizaciones al mismo constituyen un fondo comn de los afiliados, su naturaleza es pblica, su duracin indefinida, y su fin es complementar el pago de la pensin mnima vital y dems prestaciones a su cargo previstas en esta Ley. El Fondo de Solidaridad Intergeneracional es un servicio autnomo sin personalidad jurdica, dotado de autonoma funcional y financiera, y estar adscrito al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, el cual celebrar los convenios de fideicomiso o de administracin de recursos con entes pblicos, privados o mixtos; con suficiente infraestructura fsica, tcnica, administrativa, funcional y comprobada solvencia financiera, que cumplan con los procedimientos de licitacin previstos en la ley. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones establecer los requisitos mnimos de capital y solvencia financiera que debern cumplir dichos entes. Artculo 33. Estructura. El Fondo de Solidaridad Intergeneracional tendr autonoma funcional y financiera, dispondr del personal tcnico y administrativo necesario para el cumplimiento de sus funciones y estar bajo la administracin de una autoridad designada por el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, previa opinin del Consejo Nacional de la Seguridad Social Integral. Artculo 34. Funciones. El Fondo de Solidaridad Intergeneracional tendr las siguientes funciones: 1. Acceder al Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. 2. Preparar y presentar al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social los proyectos de contratos de administracin de recursos y convenios de fideicomisos.

3. Efectuar las transferencias de recursos al Fondo Solidario de Salud en los casos que corresponda. 4. Calcular anualmente el monto de los recursos a ser fideicometidos o gestionados por entidades pblicas, privadas o mixtas. 5. Cuantificar sus costos y gastos de administracin, conforme a lo expresado en el artculo 33 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y dentro de los lmites que fije la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. 6. Presentar y publicar anualmente un balance de gestin debidamente auditado, interna y externamente. 7. Publicar un informe anual sobre gastos de funcionamiento, pago de pensiones y otros que se deriven de la naturaleza del Fondo. 8. Ofrecer apoyo tcnico al plan sectorial de seguridad social del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. 9. Presentar los informes, y suministrar cualquier otra informacin que requiera la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Artculo 35. Reservas Tcnicas. El Fondo de Solidaridad Intergeneracional deber mantener las reservas tcnicas y la certificacin de los estados financieros de conformidad con lo establecido en el artculo 22 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 36. Financiamiento del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. A fin de cubrir el costo de las prestaciones garantizadas por el Subsistema, el Fondo de Solidaridad Intergeneracional recibir de los entes autorizados para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones del Sistema de Seguridad Social Integral, los siguientes recursos: 1. Las cotizaciones obligatorias fijadas de conformidad con lo establecido en esta Ley y su Reglamento; 2. Las sumas que enteren los afiliados por concepto de reintegro de prestaciones; 3. Los intereses moratorios causados por atraso en el pago de las cotizaciones; 4. Los dems ingresos que resulten de la entrega de donaciones; 5. Los rendimientos financieros que resulten del manejo de los recursos anteriores; y 6. Cualquiera otro que obtenga o se le atribuya. Igualmente el Fondo de Solidaridad Intergeneracional ser financiado por los aportes que reciba directamente del Ejecutivo Nacional. Artculo 37. Distribucin de los recursos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Todo lo relativo a la recaudacin, liquidacin y distribucin de las cotizaciones y aportes al Fondo de Solidaridad Intergeneracional, se regir por lo previsto en el artculo 23 de esta Ley. Artculo 38. Inversin de los recursos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Los recursos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional se invertirn en los mismos instrumentos autorizados para los fondos de capitalizacin individual y estarn sujetos a los requisitos de rentabilidad que determine la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Artculo 39. Egresos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Los egresos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional estarn conformados por: 1. Las transferencias a las entidades pagadoras de la pensin mnima vital una vez

agotada la cuenta de capitalizacin individual, conforme a lo establecido en esta Ley. 2. Las transferencias determinadas en las dems leyes especiales del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 40. Gastos de administracin del Fondo de Solidaridad Intergeneracional. Los gastos de administracin del Fondo de Solidaridad Intergeneracional sern cubiertos por los aportes obligatorios del Ejecutivo Nacional que sern determinados en la Ley de Presupuesto Anual. A tal efecto, el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social presentar al Ejecutivo Nacional la estimacin de dichos gastos para cada ejercicio fiscal. Artculo 41. Aportes del Fisco al Fondo Intergeneracional. Mediante partida incluida en el Presupuesto Nacional, el Fisco aportar una cantidad que no podr ser menor al uno por ciento (1%) de los salarios cotizados inferiores a cuatro (4) salarios mnimos vigentes mensuales, conforme al artculo 18 de esta Ley, que ser ingresado al Fondo de Solidaridad Intergeneracional y cuyo destino ser dar cumplimento a lo establecido en los artculos 28 y 33 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social presentar al Ejecutivo Nacional, la estimacin respectiva para cada ao fiscal. La subvencin anual ser entregada al Fondo de Solidaridad Intergeneracional mediante dozavos. Pargrafo nico: El aporte del Fisco estar sujeto a revisin cada dos (2) aos. La suma de los aportes del Fisco ms los establecidos en el artculo 21 de esta Ley, no podr superar el dos por ciento (2%) de los salarios cotizados. TTULO VI BENEFICIOS GARANTIZADOS POR EL ESTADO Artculo 42. Garanta del Estado. El Estado, si fuera necesario, con cargo a fondos pblicos y por intermedio del Fondo de Solidaridad Intergeneracional, garantizar una pensin mnima vital, si la cuenta individual del afiliado y los recursos del Fondo Intergeneracional resultaren insuficientes. Artculo 43. Pensin mnima vital de vejez. El Estado garantizar, si fuere necesario con cargo a fondos pblicos, una pensin mnima vital uniforme a aquellos afiliados que hayan cumplido 60 aos de edad y hayan cotizado el nmero mnimo de cotizaciones previsto en el artculo 45 de esta Ley, de manera continua o discontinua siempre y cuando, el acumulado de su cuenta de capitalizacin individual sea insuficiente para financiar una pensin igual o superior a la mnima vital. Mientras los beneficiarios perciban pensiones o jubilaciones distintas a las que prev esta Ley, aquellas se considerarn a fin de determinar si su monto disminuye o excluye la garanta del Estado. No sern considerados para el clculo de la pensin mnima vital, los aportes voluntarios realizados por el afiliado de conformidad con esta Ley. Artculo 44. Ejecucin de la garanta del Estado por pensin de vejez. Para la aplicacin del artculo anterior, si al momento de exigir el afiliado la pensin de vejez, el monto acumulado en su cuenta individual no es suficiente para acceder a un pago

peridico igual a la pensin mnima vital, la Administradora de Fondos de Pensiones pagar mensualmente, con cargo a dicha cuenta, un monto igual a aqulla, hasta agotar su saldo. Una vez agotado ste, el Fondo de Solidaridad Intergeneracional, abonar mensualmente a favor del afiliado, la respectiva pensin mnima vital hasta su fallecimiento o hasta la extincin de la obligacin frente a sus beneficiarios. Artculo 45. Monto de la pensin mnima vital de vejez. El monto de la pensin mnima vital garantizada por el Estado no ser menor al cincuenta por ciento (50%) del salario promedio de cotizacin al alcanzar doscientas cuarenta (240) cotizaciones, al sesenta por ciento (60%) al alcanzar trescientas (300) cotizaciones y al setenta por ciento (70%) al alcanzar trescientas sesenta (360) cotizaciones. La garanta aqu prevista se comenzar a pagar siempre que se tenga derecho a ella, desde el momento de la solicitud de la pensin de vejez por parte del interesado. Artculo 46. Ejecucin de la garanta del Estado por pensin de invalidez. Tendrn derecho a la garanta del Estado por pensin de invalidez, aquellos afiliados no cubiertos por las plizas de seguros colectivos establecidas en esta Ley, que fueren declarados invlidos de acuerdo a los trminos de la misma y que renan los siguientes requisitos: 1. No tener derecho a la garanta de la pensin mnima de vejez; 2. Un total de 60 meses de cotizaciones; y 3. Tener 24 meses de cotizaciones como mnimo de las previstas en el numeral precedente, en los ltimos tres (3) aos anteriores a la declaracin de invalidez. Cuando el afiliado sea menor de 35 aos, el total de cotizaciones requeridas se reducir a razn de 5 meses de cotizacin por cada ao faltante para alcanzar dicha edad, sin que ello excluya el cumplimiento del requisito establecido en el numeral 3 de este artculo. Artculo 47. Monto de la pensin de invalidez garantizada por el Estado. El monto de la pensin de invalidez garantizada por el Estado ser el equivalente al sesenta por ciento (60%) del salario promedio de cotizacin. Artculo 48. Reconocimiento de las cotizaciones efectuadas al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. El Estado reconocer a los afiliados al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el cien por ciento (100%) de las cotizaciones efectuadas tanto por el asegurado como por el empleador al 31/12/99, por concepto de pensin de vejez. A estos efectos, se proceder a calcular el valor final de cada una de las cotizaciones considerando como tasa de capitalizacin la variacin del ndice de Precios al Consumidor del rea Metropolitana de Caracas, para cada uno de los aos, hasta el 31/12/99. A partir de esta fecha, el reconocimiento devengar el tipo de inters equivalente a la rentabilidad real mnima establecida en el artculo 113 de esta Ley. Pargrafo nico: Para el clculo de las pensiones de quienes estuvieron afiliados al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y se incorporen al Subsistema de Pensiones regulado por esta Ley, se sumar el reconocimiento calculado conforme a este artculo al monto acumulado en la cuenta de capitalizacin individual. El Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda, establecern la documentacin y certificacin respectiva. Esta obligacin deber cumplirse en el primer ao de vigencia de esta Ley.

El reconocimiento y sus intereses se harn efectivos en la cuenta de capitalizacin individual desde el momento del retiro del afiliado como flujo mensual. TTULO VII REGMENES DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL ESTADO Artculo 49. Rgimen general de los trabajadores al servicio del Estado. Los trabajadores al servicio del Estado tendrn los derechos de jubilacin y de pensin que le corresponden por antigedad en el servicio pblico, para cuya cobertura la contribucin no ser inferior al doce por ciento (12%) en los trminos previstos en esta Ley. Artculo 50. Rgimen especial de jubilaciones y pensiones del personal al servicio del Estado. Las jubilaciones y pensiones de los trabajadores al servicio del Estado sern reguladas en una ley especial de carcter orgnico, la cual se dictar atendiendo a los principios de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 51. Reconocimiento de Cotizaciones. A los trabajadores al servicio del Estado, cuyos regmenes de jubilaciones y pensiones tienen carcter contributivo, se les reconocer en su totalidad, las cotizaciones realizadas por ellos, los respectivos aportes de los organismos empleadores y el producto de las inversiones de ambos. Artculo 52. Administracin y Supervisin de los Recursos. Los recursos que hayan sido destinados a la cobertura de jubilaciones y pensiones del sector pblico, ms los que, en lo sucesivo, aporten los trabajadores y los respectivos organismos empleadores, de conformidad con lo establecido en el artculo 49 de esta Ley, sern administrados bajo la modalidad de Fondos de Capitalizacin, previa deduccin de un dos por ciento (2%) correspondiente al Fondo de Solidaridad Intergeneracional. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones regular y supervisar la constitucin y funcionamiento de dichos Fondos de Capitalizacin. Los recursos indicados en este artculo sern administrados mediante fideicomisos o contratos de administracin de recursos, en los trminos que determine la Superintendencia. Artculo 53. Reconocimiento de Derechos Causados. Los trabajadores al servicio del Estado que, antes de la vigencia de esta Ley o de la ley especial con carcter orgnico a la cual se refiere el artculo 50, hubiesen cumplido o cumplan los requisitos de edad, antigedad y, si fuera el caso, de contribuciones o cotizaciones previstas en su actual rgimen de jubilaciones y pensiones, tendrn derecho a jubilarse conforme a los trminos, condiciones, requisitos, modalidades y alcances de dicho rgimen. Artculo 54. Pago de las jubilaciones y pensiones no otorgadas conforme al rgimen de esta Ley. Las jubilaciones y pensiones otorgadas con anterioridad a la vigencia de esta Ley y las que se otorguen conforme al artculo anterior, sern pagadas de acuerdo a las previsiones de los regmenes que actualmente regulan su pago. Artculo 55. Prohibicin de otorgar jubilaciones o pensiones especiales o de gracia. A partir de la vigencia de esta Ley, no podrn otorgarse jubilaciones o pensiones especiales o de gracia a los trabajadores al servicio del Estado.

Artculo 56. Prohibicin de crear nuevos regmenes de jubilaciones y pensiones para el personal al servicio del Estado. Desde la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, no podrn crearse nuevos regmenes de jubilaciones y pensiones para los trabajadores al servicio del Estado y, los existentes se sujetarn a lo que disponga la ley especial de carcter orgnico sealada en el artculo 50 de esta Ley. Artculo 57. Ingreso de nuevos trabajadores. Los trabajadores que se incorporen al servicio del Estado a partir de la vigencia de esta Ley, se regirn por el rgimen general regulado en el mismo, dejando a salvo lo que establezca la ley especial de carcter orgnico prevista en el artculo 50 de esta Ley. TTULO VIII CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y MODALIDADES DE PENSIN Captulo I Vejez Artculo 58. Prestacin de vejez. La pensin de vejez es una prestacin dineraria mensual, que se pagar con el monto acumulado en la cuenta de capitalizacin individual, salvo aquellos casos en que resulte insuficiente para generar una pensin equivalente a la pensin mnima vital garantizada. En tal supuesto, el Fondo de Solidaridad Intergeneracional cubrir la diferencia. Artculo 59. Financiamiento y cobertura de la pensin de vejez. La pensin de vejez en el rgimen de capitalizacin individual se financiar con el monto acumulado ms la certificacin del reconocimiento previsto en el artculo 48 de esta Ley. Artculo 60. Requisitos mnimos para recibir la pensin de vejez. Tendrn derecho a percibir una pensin de vejez los afiliados que hayan cumplido 60 aos de edad y acrediten un mnimo de doscientas cuarenta (240) cotizaciones. Las personas que no habiendo alcanzado el mnimo de cotizaciones exigidas y la edad de retiro, y sufran de vejez prematura tendrn derecho a recibir una pensin de vejez, nunca inferior a la pensin mnima vital. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral calificar la vejez prematura, segn las condiciones previstas en el Reglamento de esta Ley. Los afiliados que no hubieren alcanzado las doscientas cuarenta (240) cotizaciones necesarias para adquirir el derecho a pensionarse y hayan cumplido 60 aos de edad, podrn continuar cotizando hasta cumplir con dicho requisito. A partir de los 65 aos de edad, cada mes de cotizacin equivale a dos meses cotizados a los fines de adquirir la garanta del Estado. Artculo 61. Modificacin de la edad mnima y del nmero de cotizaciones necesarias para tener derecho a la pensin de vejez. El Ejecutivo Nacional, oda la opinin del Consejo Nacional de la Seguridad Social Integral, podr incrementar la edad y el nmero de cotizaciones mnimas para tener derecho a la pensin de vejez sobre la base de estudios demogrficos y actuariales. Captulo II Invalidez Amparada por los Seguros

Artculo 62. Cualidad de invlido y prestacin de invalidez. Tendr derecho a percibir una prestacin de invalidez, el afiliado que quede con una prdida de ms de dos tercios (2/3) de su capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o accidente en forma presumiblemente permanente o de larga duracin. Artculo 63. Monto de la pensin de invalidez. El monto de la pensin de invalidez se sujetar a las siguientes reglas: 1. La pensin de invalidez no podr ser inferior al sesenta por ciento (60%) del salario de cotizacin. 2. El invlido que no pueda moverse, conducirse o efectuar los actos principales de su existencia o que necesite la asistencia constante de otra persona, tiene derecho a percibir una suma adicional, que establecer el Reglamento, y que podr ser hasta del cien por ciento (100%) del salario de cotizacin. 3. El pago adicional no ser computable para la determinacin de la pensin de sobrevivientes a que eventualmente haya lugar. 4. Para el financiamiento de las pensiones de invalidez e incapacidad parcial, las administradoras contratarn una pliza de seguros que cubra dichas contingencias. Artculo 64. Calificacin del grado de invalidez y de incapacidad parcial. La invalidez ser calificada por las Comisiones Mdicas que se constituyan en las instituciones prestadoras del servicio de salud reguladas en la Ley del Subsistema de Salud, atendiendo a las normas que se establezcan en el Reglamento de esta Ley. La designacin de los miembros de las Comisiones Mdicas ser responsabilidad de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. La gestin de las mismas ser financiada con aportes de las Administradoras de Fondos de Pensiones, las Compaas Aseguradoras, las Administradoras de Riesgos del Trabajo o de Salud, segn sea el caso, en proporciones que se establecern mediante reglamentacin especial, que al efecto dicte la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Las apelaciones por parte de los afiliados de las decisiones de las Comisiones Mdicas, sern decididas por una Comisin Mdica Central, en donde estar representado debidamente el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. Captulo III Incapacidad Parcial Artculo 65. Cualidad de incapacitado parcialmente y duracin de la prestacin. El afiliado que a causa de enfermedad profesional, accidente de trabajo o accidente comn quede con una incapacidad mayor a un tercio (1/3) y no superior a los a los dos tercios (2/3) de sus condiciones fsicas o intelectuales para el desempeo de un trabajo, tendr derecho a una pensin. Artculo 66. Monto de la pensin de incapacidad parcial. La pensin por incapacidad parcial ser igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso a la pensin que le habra correspondido al afiliado cotizante de haberse incapacitado totalmente. Artculo 67. Indemnizacin nica por incapacidad parcial. El afiliado que a causa de una enfermedad profesional, accidente de trabajo o accidente comn quede con una incapacidad mayor de cinco por ciento (5%) y no superior a un tercio (1/3%),

tendr derecho a una indemnizacin nica igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso, al valor de treinta y seis (36) mensualidades de la pensin que por incapacidad total le habra correspondido. Captulo IV Sobrevivencia Artculo 68. Condiciones para recibir la pensin de sobreviviente. La pensin de sobrevivencia se causa por el fallecimiento de un afiliado o de un beneficiario de pensin de vejez o invalidez. El monto de dicha pensin ser equivalente al 60% del salario de cotizacin del afiliado, o del cien por ciento (100%) de la pensin de invalidez, vejez o incapacidad. Artculo 69. Beneficiarios de la Prestacin y Condiciones. Tienen derecho por partes iguales a la pensin de sobrevivencia: 1. Los hijos solteros menores de 18 aos, que dependan econmicamente del causante, y los hijos invlidos independientemente de la edad. 2. Los hijos solteros mayores de 18 aos de edad y hasta los 25 aos de edad, que dependan econmicamente del causante y que cursen estudios regulares. 3. Los hermanos hurfanos de padre y madre que dependan econmicamente del afiliado hasta los 18 aos de edad, salvo que presenten estado de invalidez total. 4. La madre. 5. El padre que se encuentre en estado de invalidez total. 6. La viuda (o), o la concubina (o) de cualquier edad cuando hayan convivido por lo menos los dos (2) ltimos aos inmediatamente anteriores a la muerte del causante. Cuando la concubina estuviere encinta y el hijo nazca vivo o con hijos del causante, menores de 18 aos de edad, o mayores de 18 aos de edad y hasta los 25 aos de edad, si cursan estudios regulares. Pargrafo nico: El hijo pstumo, desde el da del fallecimiento del causante, concurrir como beneficiario. La pensin ser repartida por partes iguales entre el nuevo grupo de beneficiarios. Artculo 70. Herederos Legales. Si al causarse una pensin de sobreviviente no hay familiares de las caractersticas descritos en el presente captulo, tendrn derecho a heredar los haberes en la cuenta de capitalizacin individual, los herederos legales. Artculo 71. Exencin impositiva. Los beneficiarios de la pensin de sobrevivientes no se considerarn sucesores a los efectos fiscales. Captulo V Asistencia Funeraria y Beneficio de Nupcialidad Artculo 72. Asignacin por gastos funerarios. El fallecimiento de un afiliado cotizante dar derecho a una asignacin para gastos funerarios consistente en un salario mnimo, en las condiciones y bajo el procedimiento establecido en el Reglamento de esta Ley. Artculo 73. Prestacin de Nupcialidad. El afiliado que contraiga matrimonio y tenga veinticuatro (24) cotizaciones en los ltimos tres aos precedentes, recibir una prestacin nica equivalente al diez por ciento (10%) del salario mnimo.

Artculo 74. Financiamiento. Las prestaciones de asistencia funeraria y de nupcialidad se financiarn con cargo al seguro contratado por las Administradoras de Fondos de Pensiones. Captulo VI Disposiciones Comunes de Invalidez, Incapacidad Parcial Permanente y Sobrevivencia Artculo 75. Cobertura de los Cesantes. Los afiliados calificados como cesantes por el Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional estarn amparados de cualquier contingencia, de invalidez o incapacidad parcial hasta la extincin de la cobertura prevista en la ley respectiva. Artculo 76. Revisin del Grado de Incapacidad. Durante los primeros cinco (5) aos de atribucin de la pensin, podr revisarse el grado de incapacidad del pensionado y suspender, continuar o modificar el pago de la respectiva pensin, segn el resultado de la revisin. El grado de la incapacidad ser revisado conforme a lo establecido en el Reglamento de esta Ley. Despus de dicho plazo o si el invlido o incapacitado ha cumplido 60 aos de edad, el grado de incapacidad se considerar definitivo. Artculo 77. Contribucin al Fondo de Salud. Toda pensin causada origina la transferencia de la contribucin respectiva al Fondo Solidario de Salud contemplado en la Ley del Subsistema de Salud. Artculo 78. Pago de las pensiones de sobrevivencia, invalidez e incapacidad parcial. La cancelacin de las pensiones de sobrevivencia, invalidez e incapacidad ser cubierta por las compaas de seguros contratadas por las Administradoras de Fondos de Pensiones, debiendo aportar de ser el caso, la diferencia que faltare entre el capital necesario para financiar la pensin respectiva y el saldo de la cuenta de capitalizacin individual. Dicho saldo, correspondiente a la cotizacin obligatoria ser transferido a la compaa aseguradora para completar la prima nica de una renta por la pensin correspondiente. Captulo VII Modalidades de Pensiones Artculo 79. Modalidades de pensiones. El afiliado, o sus beneficiarios, tendrn derecho dentro del rgimen previsto en esta Ley, a disponer del saldo de su cuenta de capitalizacin individual con el fin de constituir una pensin. Para hacer efectiva la citada pensin, el afiliado podr optar por una de las siguientes modalidades: 1. Renta vitalicia: es la modalidad mediante la cual el afiliado contrata con una compaa de seguros de su libre escogencia, domiciliada en el pas, el pago de una mensualidad hasta su fallecimiento, mediante la compra de una renta vitalicia. Para ese fin se transferir todo o parte del saldo de su cuenta de capitalizacin individual al momento del retiro del afiliado; 2. Renta vitalicia diferida: Es la modalidad mediante la cual, el afiliado conviene irrevocablemente con la Administradora de Fondos de Pensiones una pensin temporal nivelada o creciente. Simultneamente, contratar con una compaa de seguros el pago de una mensualidad hasta su fallecimiento, mediante la compra de un seguro de renta vitalicia, la cual comenzar a pagarse vencido el plazo de la pensin temporal; y

3. Las dems que autorice la Superintendencia del Subsistema de Pensiones como las rentas de anualidades vitalicias variables u otras de similar naturaleza. Pargrafo Primero: Las pensiones que otorga esta Ley debern preservar su capacidad adquisitiva del modo como lo determine la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Pargrafo Segundo: Los afiliados a quienes les faltare cinco aos para alcanzar la edad legal de retiro y hubiesen acumulado en su cuenta de capitalizacin individual el equivalente al ciento veinte por ciento (120%) o ms de la pensin mnima vital, podrn pensionarse anticipadamente y no tendrn derecho a las pensiones garantizadas por el Estado. Pargrafo Tercero: El afiliado podr retirar los recursos excedentes en su cuenta de capitalizacin individual una vez contratada la modalidad de Pensin. Pargrafo Cuarto: La Superintendencia del Subsistema de Pensiones con el fin de perfeccionar las modalidades previstas, podr autorizar el manejo de distintos fondos de inversin de las cuentas de capitalizacin individual, permitiendo al afiliado la eleccin de su cartera de inversiones. La Superintendencia deber prever la gestin administrativa, los costos operativos, los conflictos de intereses, los mecanismos de control de las inversiones y sus efectos sobre el mercado de capitales. Artculo 80. Lmite de la responsabilidad del Estado en el pago de la pensin mnima vital. El Estado no tendr responsabilidad alguna en el pago de la pensin mnima vital, cuando el afiliado se acoge a cualesquiera de las modalidades de pensiones de vejez previstas en el artculo anterior, siempre que la pensin sea igual o superior a la pensin mnima vital. Captulo VIII Riesgos Laborales Artculo 81. Riesgo Laboral. Constituye riesgo laboral, a los efectos de esta Ley, los accidentes, enfermedades o muerte a los cuales se encuentra expuesto el trabajador, por los hechos o con ocasin directa a la prestacin del servicio que realiza, bien en el lugar de trabajo o fuera del mismo. La calificacin de un riesgo como laboral es ajeno a la intencionalidad, responsabilidad por dolo o culpa del empleador en el hecho generador del dao. Pargrafo nico: Se entender por accidente de trabajo o enfermedad profesional, lo establecido en los artculos 561 y 562 de la Ley Orgnica del Trabajo y 32 y 28 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo. Artculo 82. Responsabilidad del empleador. Los riesgos laborales estarn financiados exclusivamente por el empleador, y en ningn caso, sern comprometidos los recursos de la cuenta de capitalizacin individual del afiliado. 1. El empleador a travs de un contrato con una administradora de riesgos de trabajo, previstas en la Ley del Subsistema de Salud de la Seguridad Social Integral, contratar el pago de una renta vitalicia, cuyo monto se regular por las disposiciones de esta Ley y su Reglamento.

2. El monto de la prima ser calculado de acuerdo al riesgo de la empresa, calificado previamente por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. Artculo 83. Derecho a las prestaciones por los riegos laborales. Los trabajadores, cualquiera sea su edad, que se invaliden a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, tendrn derecho a una pensin de invalidez, y la cancelacin de gastos de rehabilitacin, as como de oportunidades de reinsercin laboral, de ser el caso. Artculo 84. Excepciones. No comprometer la responsabilidad del empleador, los accidentes laborales o enfermedades profesionales que sobrevengan por las causales previstas en el artculo 563 de la Ley Orgnica del Trabajo. Artculo 85. Prestaciones por los riesgos laborales. Los daos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, que causan una pensin en los trminos de la presente Ley, se clasifican de la siguiente manera: muerte, invalidez e incapacidad parcial permanente. TTULO IX ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Captulo I Disposiciones Generales para las Administradoras de Fondos de Pensiones Artculo 86. Objeto de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Las Administradoras de Fondos de Pensiones constituidas e inscritas en Venezuela bajo la forma de sociedades pblicas, privadas o mixtas, tienen por objeto la administracin de los fondos de capitalizacin individual, y el otorgamiento de las pensiones reguladas en esta Ley. Artculo 87. Requisitos para la constitucin de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Las Administradoras de Fondos de Pensiones cumplirn con los siguientes requisitos: 1. Constituirse bajo la forma de sociedades mercantiles; 2. Tener como objeto social exclusivo la realizacin de la actividad administradora de los recursos provenientes de las cotizaciones y las dems actividades expresamente autorizadas por esta Ley, garantizando a los afiliados la correcta organizacin y prestacin de los servicios; y 3. Acreditar inicialmente y mantener un capital mnimo de cuatrocientas cincuenta mil (450.000) unidades tributarias, o su equivalente en bolvares, totalmente suscrito y pagado en dinero efectivo. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones podr aumentarlo, procurando que no se desvalorice en atencin al desarrollo del mercado y las necesidades de la prestacin de los servicios, tomando en consideracin el nmero de afiliados y el monto de los Fondos administrados. Pargrafo nico: Las inversiones y acreencias de las administradoras en empresas que sean relacionadas, y las inversiones realizadas en obligaciones emitidas por tales empresas, se excluirn del clculo del capital mnimo exigido en este artculo. Artculo 88. Requisitos especficos para la constitucin de las Administradoras de Fondos de Pensiones pblicas, privadas y mixtas. Adems de los requisitos

establecidos en el artculo anterior, las Administradoras de Fondos de Pensiones debern cumplir con los siguientes requisitos: 1. Emitir acciones nominativas de una misma clase no convertibles al portador; 2. Tener como mnimo cinco (5) accionistas, personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeros; 3. Si los promotores fuesen personas jurdicas, deber acompaarse copia de los documentos constitutivos y estatutos de la sociedad con la ltima reforma de los estatutos, debidamente registrados, junto con los 3 ltimos estados financieros certificados por contadores pblicos en el libre ejercicio de su profesin debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores, que lleva la Comisin Nacional de Valores y copia de la declaracin de impuesto sobre la renta de los ltimos tres (3) aos cuando hubiere lugar. Si los promotores fuesen personas naturales, debern cumplir los requisitos indicados en el numeral 4 del artculo 89 de esta Ley. En cualquier caso, debern presentar los documentos necesarios hasta determinar las personas naturales que efectivamente tendrn el control de la institucin promovida. Artculo 89. Requisitos para la autorizacin de promocin y funcionamiento. Para solicitar la autorizacin de promocin y funcionamiento de una Administradora de Fondos de Pensiones se requiere presentar a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones los siguientes requisitos: 1. Proyecto del acta constitutiva y de los estatutos en los cuales se seale el monto del capital o aporte social con el que comenzar sus operaciones; 2. En el caso de administradoras pblicas, privadas y mixtas, se debe presentar la proporcin en que tales fondos sern aportados por venezolanos y extranjeros y el origen de los recursos que se emplearn para tal fin; 3. Estudio de factibilidad econmica-financiera que establezca la viabilidad de la entidad y proyecto de presupuesto del primer ao de operaciones, con indicacin del mbito de actuacin territorial y de la fecha de apertura de las operaciones; 4. Las personas naturales promotores y directores debern presentar los siguientes recaudos: a) Nombre, apellido, cdula de identidad, profesin, domicilio, nacionalidad; b) Acreditacin de experiencia en materia provisional, financiera, aseguradora o de administracin de empresas de por lo menos cinco (5) aos; c) Copia de las tres (3) ltimas declaraciones del Impuesto Sobre la Renta; d) Declaracin jurada de su patrimonio; y e) Demostracin del origen de los recursos. 5. La informacin adicional que sea requerida por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones dentro de los quince (15) das hbiles siguientes al recibo de la solicitud de promocin; 6. Las autorizaciones de promocin y funcionamiento debern responderse en un plazo no mayor de noventa (90) das hbiles prorrogables por una sola vez, contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud respectiva y dems documentos requeridos, siempre que el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en esta Ley y su Reglamento; 7. Indicacin de la capacidad tecnolgica y de la red de servicios e infraestructura propia para el cumplimiento del servicio; 8. Notificacin de cualquier novedad en lo que respecta a los numerales anteriores y a los sealados en el artculo anterior; 9. Los accionistas debern sealar, de conformidad con un formulario emanado de la

Superintendencia, los bienes y crditos a favor o en su contra y los de su cnyuge de ser el caso; 10. Identificacin de los socios para determinar las personas naturales que efectivamente tendrn el control de la institucin promovida. Asimismo, sealar los vnculos de consanguinidad, afinidad o participacin recproca que puedan existir en la propiedad del capital, negocios o sociedades civiles o mercantiles y operaciones conjuntas, acompaando las correspondientes declaraciones juradas de patrimonio; 11. En caso de empresas extranjeras debern presentar los balances correspondientes a los tres (3) ltimos ejercicios debidamente auditados por firmas de auditora reconocidas internacionalmente, sin menoscabo de los dems requisitos exigidos por la Superintendencia de Inversiones Extranjeras; y 12. Los promotores debern sealar la denominacin comercial proyectada, en la cual deber incluirse la denominacin Administradora de Fondos de Pensiones y las siglas AFP, la cual deber ser aprobada por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones con base a las normas que dicte a tal efecto. En ningn caso, la denominacin Administradora de Fondos Pensiones y las siglas AFP, podrn ser utilizadas por entes distintos a los contemplados en esta Ley. No se podrn incluir nombres o siglas de personas naturales y jurdicas existentes o nombres que a juicio de la Superintendencia puedan conducir a equvocos respecto de la responsabilidad patrimonial o administrativa de la Administradora. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones tendr la obligacin de comprobar la integridad moral y capacidad financiera adicional al capital inicial, de los promotores, directores y principales accionistas. Artculo 90. Separacin de funciones de los Fondos. Los Fondos de capitalizacin individual que gestionen las administradoras, constituyen un patrimonio propiedad de los afiliados y debern ser mantenidos y administrados independientemente del patrimonio de la entidad. Los Fondos de los afiliados no forman parte de la prenda comn de los acreedores de la Administradora de Fondos de Pensiones. Artculo 91. Prohibiciones a las Administradoras. Las Administradoras de Fondos de Pensiones no podrn: 1. Disponer en forma distinta a lo establecido en la presente Ley de los recursos de los fondos que gestionan. 2. Cobrar con cargo al Fondo de Pensiones beneficios no definidos por esta Ley. 3. Conceder crdito con dineros de los fondos y dar en prenda los activos de los mismos. 4. Realizar operaciones de compra o venta de valores que sean de la misma clase, tipo, serie y emisor ms ventajosas que las realizadas por los fondos que administra de conformidad con lo establecido en el Ttulo XIII de esta Ley. 5. Votar por accionistas mayoritarios en sociedades annimas donde tengan participacin los fondos que administren, segn lo previsto en esta Ley. 6. Impedir la libre eleccin del afiliado. 7. Introducir prcticas que afecten la libertad de escoger del afiliado, tales como ofrecer incentivos para lograr la renuncia del afiliado, utilizar mecanismos de afiliacin discriminatorios y las dems que establezca el Reglamento de esta Ley. 8. Demorar injustificadamente el pago de las prestaciones econmicas a que tenga derecho el afiliado. 9. Las dems que defina el Reglamento de esta Ley. Artculo 92. Comienzo de operaciones. Aprobada la solicitud de funcionamiento, la

Administradora de Fondos de Pensiones deber comenzar a ejercer sus funciones en el plazo de ciento ochenta (180) das continuos a partir de la fecha de autorizacin; de no hacerlo, deber solicitar una prrroga por un plazo similar y por una sola vez. Finalizada la prrroga, la Superintendencia del Subsistema de Pensiones revocar la autorizacin de funcionamiento. Artculo 93. Inhabilidades e incompatibilidades para ser director o promotor. No podrn ser promotores, gerentes, administradores, directores de las Administradoras de Fondos de Pensiones: 1) Quienes ejerzan una funcin pblica, en el caso de las Administradoras de Fondos de Pensiones privadas; 2) Quienes ejerzan cargos de direccin en otras Administradoras de Fondos de Pensiones que operen en el pas; 3) Quienes integren el Consejo Nacional de la Seguridad Social, laboren en la Superintendencia del Subsistema de Pensiones y en cargos de confianza vinculados directa o indirectamente con los Subsistemas de Pensiones, Paro Forzoso y Salud, as como en los Ministerios de Hacienda, del Trabajo y la Seguridad Social; 4) Las personas sometidas a beneficio de atraso y los fallidos no rehabilitados; 5) Quienes hayan sido corredores de seguros, agentes de seguros, peritos avaluadores, ajustadores de prdidas, inspectores de riesgos y directivos de empresas de seguros o reaseguros o de sociedades de corretaje de seguros y reaseguros, cuya autorizacin para operar haya sido revocada por haber incurrido en violacin de normas legales; 6) Quienes hayan sido inhabilitados para el ejercicio de funciones bancarias, de conformidad con la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras; 7) Quienes hubiesen sido administradores, para la poca de cesacin de pagos, de empresas declaradas en estado de quiebra fraudulenta o culpable; 8) Quienes administren fondos de terceros por mandato; 9) Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco, hasta el cuarto grado (4) de consanguinidad o segundo (2) de afinidad con el Presidente de la Repblica; con los integrantes del Consejo de Ministros; con el Presidente del Banco Central de Venezuela; con los Superintendentes de los Subsistemas, con los Superintendentes de Seguros y de Bancos y con los miembros del Consejo Nacional de la Seguridad Social; 10) Quienes hayan sido sancionados con suspensin definitiva por la Comisin Nacional de Valores; 11) Quienes hayan sido sancionados por violacin de normas legales de la administracin de fondos de carcter pblico y privado; 12) Quienes ejerzan cargos de gerentes, de direccin o de confianza en: a) Empresas de seguros o reaseguros; b) Empresas regidas por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras y la Ley del Sistema Nacional de Ahorro y Prstamo; c) Fondos mutuales; y d) Las bolsas de valores, custodia de valores, sociedades de corretaje de valores, administradoras de fondos mutuos, inversionistas institucionales; 13) Quienes realicen profesionalmente labores de intermediacin en el mercado de valores; 14) Quienes tengan relacin profesional con emisores de instrumentos, supervisoras o clasificadoras de riesgos de inversin o con otras personas que desempean funciones de similar naturaleza; 15) Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa dictado por la Contralora General de la Repblica, en los ltimos quince (15) aos a partir de la fecha de habrsele dictado el Auto; y

16) Quienes sean accionistas en una proporcin mayor del cero punto cinco por ciento (0,5%) del capital pagado de otras instituciones financieras depositarias, y aquellos relacionados en primer grado con propietarios de instituciones depositarias. Pargrafo nico: Se entender por gerente o cargo de confianza, a los efectos de esta Ley, las personas con facultades para representar a la empresa, o tomar decisiones inherentes a sus operaciones o negocios. Captulo II Disposiciones Comunes para las Administradoras de Fondos de Pensiones Artculo 94. Responsabilidad de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de sus administradores. Las Administradoras de Fondos de Pensiones administrarn diligentemente los servicios y los recursos encomendados y respondern hasta por negligencia en el cumplimiento de su gestin. La correcta administracin ser garantizada con el patrimonio de la sociedad, de los accionistas y de sus administradores. Artculo 95. Margen de Solvencia. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones fijar las normas relativas a los requisitos de adecuacin patrimonial que debern cumplir las Administradoras de Fondos de Pensiones. A tal propsito, tomar en consideracin el monto de los fondos administrados y el nivel de riesgo de la cartera de inversiones. El patrimonio de la Administradora de Fondos de Pensiones no deber ser inferior a dos veces el encaje establecido en el artculo 116 de esta Ley. Pargrafo nico: La Superintendencia del Subsistema de Pensiones podr establecer normas para la calificacin de los activos por nivel de riesgo que representen el patrimonio. Artculo 96. Cierre del ejercicio econmico y presentacin de los estados financieros. Las Administradoras de Fondos de Pensiones, el Fondo de Capitalizacin Individual, el Fondo de Solidaridad Intergeneracional y el Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, debern cerrar su ejercicio econmico el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada ao. Los estados financieros, los anexos contables y estadsticos y un ejemplar de la memoria aprobados por sus respectivas asambleas, debern ser presentados ante la Superintendencia del Subsistema de Pensiones en los quince (15) das siguientes al cierre de su ejercicio econmico. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones determinar la informacin adicional que requiera y la periodicidad con que sta debe ser suministrada. Artculo 97. Certificacin de los estados financieros y de las reservas tcnicas. Los estados financieros de las Administradoras de Fondos de Pensiones, del Fondo de Capitalizacin Individual, del Fondo de Solidaridad Intergeneracional y del Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, al cierre de su ejercicio econmico, debern ser certificados por contadores pblicos en el libre ejercicio de su profesin, debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores, que lleva la Comisin Nacional de Valores. Las reservas tcnicas y su representacin, debern ser certificados por actuarios independientes debidamente inscritos en la Superintendencia de Seguros.

Los estados financieros, el margen de solvencia y las certificaciones debern entregarse a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones y publicarse en los tres diarios de mayor circulacin, dentro de los quince (15) das siguientes al cierre del ejercicio econmico. Artculo 98. Notificacin de cambios patrimoniales de la Administradora de Fondos de Pensiones. El representante legal de la Administradora de Fondos de Pensiones deber notificar a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones con sesenta (60) das de anticipacin, cambios en la estructura accionaria, fusin o la decisin voluntaria de sus socios de disolver la administradora de pensiones. Dicha decisin deber ser aprobada en una asamblea ordinaria o extraordinaria, conforme lo determinen sus estatutos. Artculo 99. Registro mercantil de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Ser requisito indispensable para protocolizar los documentos constitutivos y estatutos de las Administradoras de Fondos de Pensiones, presentar la respectiva autorizacin legal de funcionamiento otorgada por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Las sociedades mercantiles o civiles que estn debidamente inscritas en los registros competentes y que utilicen en su denominacin el nombre de Administradora de Fondos de Pensiones o utilice las siglas AFP o trminos afines o derivados de dichas palabras, debern reformar sus disposiciones estatutarias a los efectos de solicitar la autorizacin de promocin y funcionamiento previsto en el artculo 89 de esta Ley. Pargrafo nico: Las empresas que no cumplan con los requisitos establecidos en el prrafo precedente no podrn actuar como Administradora de Fondos de Pensiones de acuerdo a lo previsto en esta Ley ni utilizar el nombre ni las siglas reservadas a las empresas autorizadas para operar bajo los preceptos del mismo, en cuanto a ejercer funciones como Administradora de Fondos de Pensiones. Captulo III Medidas Preventivas y Liquidacin de las Administradoras de Fondos de Pensiones Artculo 100. Medidas preventivas a cargo de la Superintendencia. El Superintendente formular a las Administradoras de Fondos de Pensiones, las indicaciones y recomendaciones que juzgue necesarias para el debido cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley y su Reglamento. Si stas no acogieran dichas indicaciones, el Superintendente ordenar la adopcin de medidas preventivas cuya observancia ser obligatoria y las cuales estarn destinadas a corregir la situacin dentro del plazo que indique la resolucin, que se dicte al efecto sin perjuicio de la aplicacin de las sanciones que correspondan. Artculo 101. Supuestos para la adopcin de medidas preventivas. El Superintendente ordenar la adopcin de una o varias de las medidas que de conformidad con las atribuciones conferidas en esta Ley puede aplicar, cuando una Administradora de Fondos de Pensiones se encuentre ante algunos de los siguientes supuestos: 1. Diere fundados motivos para suponer que podra incurrir en situaciones de iliquidez, incumplimiento o insolvencia que pudieran ocasionar perjuicios para los afiliados,

beneficiarios o acreedores o para la solidez del Subsistema. 2. Presentare situaciones de tipo administrativo o gerencial que afecten o pudieran afectar significativamente su operacin normal, la solvencia, liquidez y los servicios que presten las personas autorizadas por esta Ley. 3. Hubiere cesado en el pago de las obligaciones contractuales. 4. Infracciones recurrentes o graves a las normas correspondientes. Artculo 102. Adopcin de las medidas preventivas. En los supuestos del artculo anterior, el Superintendente adoptar todas las medidas de administracin que juzgue pertinentes y en particular, una o varias de las siguientes medidas preventivas: 1. Prohibicin de aceptar nuevos afiliados; 2. Prohibicin de realizar nuevas inversiones; 3. Prohibicin de decretar pagos de dividendos y bonificaciones especiales con recursos provenientes del excedente de la reserva de contingencia, previstos en el artculo 118 de esta Ley; 4. Orden de vender o liquidar algn activo o inversin; 5. Suspensin o remocin de directivos o funcionarios, cuando se comprobare que han incurrido en evidentes irregularidades o en acciones prohibidas en esta Ley; 6. Prohibicin de realizar publicidad; y 7. Nombrar uno o ms funcionarios que participen en las reuniones del directorio. Pargrafo Primero: Estas medidas se mantendrn hasta tanto la Superintendencia del Subsistema de Pensiones considere subsanadas las dificultades que originaron su imposicin. Pargrafo Segundo: Las disposiciones sujetas a cualesquiera de las medidas previstas en este artculo requerirn de la previa autorizacin de la Superintendencia para la apertura, traslado o cierre de sucursales, agencias o cualquier clase de oficinas o cualquiera otra modalidad de servicios que se presten al pblico. Artculo 103. Rgimen de intervencin y liquidacin aplicable por la Superintendencia. Corresponde a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones la regulacin, aplicacin de las medidas requeridas y fijacin de los lapsos de stas, en casos de intervencin y liquidacin de las Administradoras de Fondos de Pensiones. Durante el rgimen de intervencin, queda suspendida toda medida preventiva o de ejecucin contra la Administradora de Fondos de Pensiones que se trate; y no podr intentarse ni continuarse ninguna accin o cobro, salvo el pago de las prestaciones de los afiliados. Artculo 104. Intervencin de una Administradora de Fondos de Pensiones. En los casos de intervencin de una Administradora de Fondos de Pensiones, el Superintendente, mediante resolucin motivada, transferir a otra Administradora el patrimonio del Fondo y designar uno o varios interventores, a quienes se conferirn las ms amplias facultades de administracin, control y vigilancia, incluyendo todas las atribuciones que la Ley o los estatutos confieren a la asamblea, a la junta directiva, al presidente y a los dems rganos del ente intervenido. Los interventores presentarn a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones y al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, cuando as lo requieran, todos los informes necesarios sobre el procedimiento y trmite de intervencin.

La Superintendencia dictar una resolucin donde fijar el rgimen a que se someter la administradora objeto de la medida, para que en un plazo no mayor de sesenta (60) das hbiles concluya la intervencin. Agotado este plazo se proceder a la liquidacin de la Administradora de Fondos de Pensiones en los trminos consagrados en esta Ley. No obstante, dentro de dicho plazo la Superintendencia del Subsistema de Pensiones podr convenir el procedimiento para que la Administradora de Fondos de Pensiones pueda ser fusionada o vendida. Artculo 105. Liquidacin administrativa. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones, mediante resolucin decidir la liquidacin, y a tal fin designar uno o varios liquidadores. Las prohibiciones para ejercer dicho cargo son las mismas establecidas para los interventores. La liquidacin administrativa de una Administradora de Fondos de Pensiones no exceder de un ao y proceder cuando sea acordada por la Superintendencia en los siguientes supuestos: 1. Como consecuencia de la revocatoria de la autorizacin de funcionamiento, en caso de reiteradas o graves infracciones a disposiciones de esta Ley que pongan en peligro la solvencia de la administradora, y de las cuales puedan derivarse perjuicios significativos para sus afiliados o para el sistema en general; 2. Disolucin de la sociedad por decisin voluntaria de sus socios, siempre que la entidad se encuentre en condiciones que permitan a sus acreedores obtener la devolucin de sus haberes; 3. Incumplimiento grave o reiterado de la obligacin de encaje; 4. Cuando al utilizar los recursos del encaje para cubrir la rentabilidad mnima del Fondo, ste no sea repuesto en el plazo sealado por la Superintendencia; 5. Incumplimiento de la obligacin de realizar el aporte necesario para garantizar la rentabilidad real mnima, en los trminos establecidos en el artculo 113 de la presente Ley; e 6. Incumplimiento grave o reiterado de las normas de adecuacin de capital que fije la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Pargrafo nico: No podrn ser interventores ni liquidadores quienes para el momento en que se adopte la medida, o durante los dos (2) aos anteriores a la misma sean o hayan sido directores o administradores de la Administradora de Fondos de Pensiones en proceso de intervencin o liquidacin, ni el cnyuge respectivo, familiares ni parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, ni los contemplados en el artculo 93 de esta Ley, excepto el numeral 1. Captulo IV Encaje y Reserva de Contingencia para la Rentabilidad Mnima de los Fondos de Capitalizacin Individual Artculo 106. Valor del Fondo. El valor del fondo de capitalizacin individual gestionado por la Administradora de Fondos de Pensiones, estar constituido por cuotas de igual monto y caractersticas, y tendrn carcter inembargable. El valor de la cuota se determinar diariamente sobre la base del valor de mercado de las inversiones. Artculo 107. Determinacin del Riesgo. La Superintendencia del Subsistema de

Pensiones establecer normas de carcter general para la determinacin del riesgo nominal y real de cada uno de los Fondos y, de los riesgos promedios nominales y reales para un plazo establecido. Dichas normas tomarn en cuenta fundamentalmente la evaluacin diaria del valor de las cuotaulo 108. Valor promedio del Fondo. El valor promedio de la cuota de un fondo de pensiones, en un perodo determinado, es de cada Fondo y del promedio ponderado del valor de las cuotas de todos los Fondos. Artcstar representado por la suma de los valores de la cuota en cada da de dicho perodo dividido por el nmero de das que lo conforman. Artculo 109. Rentabilidad nominal del Fondo. La rentabilidad nominal de un fondo de pensiones en un plazo determinado, se calcular sobre la base del porcentaje de variacin del valor promedio de la cuota del Fondo en dicho plazo. Artculo 110. Clculo de rentabilidad nominal de los Fondos. La rentabilidad nominal de todos los Fondos de Pensiones en un plazo determinado se obtendr calculando el promedio ponderado de la rentabilidad nominal de todos ellos en dicho plazo, de acuerdo a la proporcin que represente el valor de todas las cuotas de todos los Fondos en la fecha de referencia. En todo caso, la proporcin antes mencionada no podr superar el resultante de dos (2) dividido por el nmero total de los Fondos existentes. Si uno o ms Fondos excediesen la proporcin antes sealada, la suma de los remanentes ser repartido entre los dems Fondos a prorrata del valor total de la cuota de cada uno de ellos, excluyendo a los Fondos excedidos. Si en virtud del procedimiento anterior un Fondo supera dicho resultado, se repetir el procedimiento anterior las veces que sea necesario. Artculo 111. Rentabilidad real de un Fondo. La rentabilidad real de un fondo de pensiones y la rentabilidad real promedio de todos los fondos de pensiones en un plazo determinado, ser igual a la rentabilidad nominal establecida en los artculos 109 y 110 de esta Ley corregida por la variacin del ndice de Precios al Consumidor del Area Metropolitana de Caracas en dicho plazo, o por el ndice que determine la Superintendencia del Subsistema de Pensiones en el Reglamento. Artculo 112. Perodo de determinacin del valor promedio de las cuotas de los fondos de pensiones. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones, a travs de normas de carcter general, fijar el perodo a utilizarse para obtener el valor promedio de las cuotas de los fondos de pensiones, el plazo para determinar su rentabilidad nominal, rentabilidad real y riesgo, y la fecha de referencia para ponderar la rentabilidad nominal de todos los Fondos. Artculo 113. Rentabilidad real mnima. En cada perodo, las Administradoras de Fondos de Pensiones sern responsables de garantizar una rentabilidad real mnima para el plazo establecido. La rentabilidad real mnima, para cada Fondo de capitalizacin individual, ser la menor que resulte entre: 1) La rentabilidad real promedio de todos los Fondos ajustada de acuerdo al riesgo individual menos la cantidad que resulte de multiplicar dos (2) puntos porcentuales por el nmero de das calendario que conforman dicho plazo dividido entre trescientos sesenta y cinco (365) das. 2) El cincuenta por ciento (50%) de la rentabilidad real promedio de todos los Fondos ajustada de acuerdo al riesgo individual. 3) Cuando la rentabilidad real promedio de todos los Fondos resultare negativa, la Superintendencia del Subsistema de Pensiones fijar la rentabilidad mnima.

Pargrafo nico: La Superintendencia establecer la regla para la determinacin de la rentabilidad mnima de los fondos de pensiones que cuenten con menos del perodo establecido en este artculo. Artculo 114. Rentabilidad real promedio. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones establecer normas de carcter general para determinar la rentabilidad real promedio de todos los Fondos de Pensiones, para un plazo determinado, ajustada al riesgo asumido por cada uno, considerando para ello la rentabilidad real de todos los Fondos, el riesgo individual, el riesgo de todos ellos, y el riesgo real promedio para dicho plazo. Artculo 115. Reserva de contingencia. Con el fin de garantizar la rentabilidad real mnima a la cual se refiere el artculo 113, existir una reserva de contingencia, que ser parte del Fondo y que estar expresada en cuotas del mismo. Artculo 116. Encaje. Las Administradoras de Fondos de Pensiones debern mantener un encaje de su propiedad, invertido en cuotas del mismo Fondo. El encaje no deber ser menor al uno por ciento (1%) del valor del Fondo, y tendr el carcter de inembargable. Este encaje tendr por objeto responder por la rentabilidad real mnima a que se refiere el artculo 113 de esta Ley. Artculo 117. Formacin de la reserva de contingencia. La reserva de contingencia de cada Fondo se formar con el exceso entre su rentabilidad real y la que resulte mayor entre: 1. La rentabilidad real promedio de todos los Fondos para dicho plazo, ajustada de acuerdo al riesgo del Fondo, ms la cantidad que resulte de multiplicar dos (2) puntos porcentuales por el nmero de das calendario que conforman dicho plazo, dividido entre trescientos sesenta y cinco (365); y 2. La rentabilidad real promedio de todos los Fondos para dicho plazo, ajustada de acuerdo al riesgo del Fondo, incrementada en un cincuenta por ciento (50%); 3. Cuando la rentabilidad real promedio de todos los Fondos resultare negativa, la Superintendencia del Subsistema de Pensiones indicar la procedencia o no de la formacin de la reserva de contingencia. El saldo de la reserva de contingencia tendr como finalidad cubrir la diferencia entre la rentabilidad real mnima definida en el artculo 113 de esta Ley y la que efectivamente tenga el Fondo, en caso de que esta ltima sea menor. Artculo 118. Utilizacin de Excedentes de la Reserva de Contingencia. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones establecer la forma y oportunidad bajo las cuales podr distribuirse el excedente de la reserva de contingencia al Fondo, as como en el caso de producirse la liquidacin de la Administradora de Fondos de Pensiones. Artculo 119. Responsabilidad de la Administradora de Fondos de Pensiones. En caso de que la rentabilidad real del fondo sea inferior a la rentabilidad real mnima sealada en el artculo 113 de esta Ley, y esa diferencia no pudiera ser cubierta con la reserva de contingencia, la administradora de fondo de pensiones deber aportar la diferencia dentro del lapso de cinco (5) das hbiles bancarios. Para ello, la Administradora de Fondos de Pensiones podr utilizar los recursos del encaje

establecido en el artculo 116 de esta Ley, el cual deber ser repuesto por la Administradora de Fondos de Pensiones dentro del lapso de (10) diez das hbiles bancarios. Si al aplicar los recursos de la reserva de contingencia y del encaje, el fondo no alcanza la rentabilidad real mnima, y la Administradora de Fondos de Pensiones no aporta la diferencia de rentabilidad dentro del lapso de cinco (5) das hbiles bancarios, la Administradora de Fondos de Pensiones deber ser liquidada conforme al artculo 105 de esta Ley. Los recursos provenientes de la liquidacin de la Administradora de Fondos de Pensiones sern destinados a cubrir la diferencia de rentabilidad. Captulo V Inversiones y Manejo de Cartera en los Fondos de Capitalizacin Individual Artculo 120. Objetivos de las inversiones. Las inversiones de los fondos de capitalizacin individual tendrn como nico objetivo obtener una adecuada rentabilidad y seguridad. Todo otro objetivo que se pretenda dar a tales inversiones se considerar contrario a los intereses de los afiliados y constituir un incumplimiento grave de las obligaciones de las administradoras. Las inversiones debern estar representadas en los instrumentos financieros que se describen a continuacin: 1. Ttulos valores emitidos y garantizados por la Repblica de Venezuela o por el Banco Central de Venezuela, en moneda nacional o extranjera; 2. Bonos, depsitos y otros instrumentos de renta fija emitidos o garantizados por instituciones regidas por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras y por la Ley del Sistema Nacional de Ahorro y Prstamo; Los recursos de un fondo de pensiones no podrn ser invertidos en cuentas o depsitos que no produzcan intereses a tasas de mercado; 3. Bonos y otros ttulos de renta fija emitidos por empresas pblicas, privadas o mixtas cuya oferta pblica haya sido autorizada por la Comisin Nacional de Valores; 4. Acciones y bonos convertibles de sociedades annimas abiertas y de empresas sujetas a la autorizacin y control de la Comisin Nacional de Valores, que cumplan con los requisitos de calificacin de riesgo, siempre que sus emisores presenten resultados operacionales y totales positivos en sus estados financieros, al menos durante los dos ltimos aos, certificados por contadores pblicos en el libre ejercicio de su profesin debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores que lleva la Comisin Nacional de Valores; 5. Ttulos valores emitidos y garantizados por otros Estados y bancos centrales soberanos extranjeros; ttulos valores inscritos en bolsas de valores extranjeras; fondos mutuales de inversiones, acciones, bonos convertibles y obligaciones de empresas extranjeras que se coticen en bolsas extranjeras, aprobados por la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin, que se negocien habitualmente en los mercados internacionales y que cumplan con las caractersticas mnimas que establezca la Superintendencia en la normativa respectiva. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin, oda la opinin del Banco Central de Venezuela, podr limitar o prohibir las inversiones en el exterior a las que se refiere este numeral, as como las que se efecten en divisas en el mercado nacional, de conformidad con las obligaciones que establezca la Superintendencia del Subsistema de Pensiones; 6. Operaciones que tengan por objetivo la cobertura de riesgos financieros de las inversiones del fondo, que cumplan con las caractersticas que seale la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; 7. Contratos de seguros de vida individuales con valores definidos, en las cantidades que permitan conceder una pensin no inferior a la pensin mnima vital, y que cubra los riesgos previstos en el numeral 1 del artculo 22 de esta Ley, al menos en las mismas condiciones establecidas en aqul. El contrato de seguros deber estar

previamente aprobado por la Superintendencia de Seguros y la Superintendencia de Pensiones. Estos contratos sern sustitutivos de los establecidos en el artculo 22, numeral 1 de esta Ley, lo cual deber constar en los contratos de afiliacin de las Administradoras de Fondos de Pensiones. En consecuencia, no proceder el pago adicional de la comisin que corresponda por la contratacin de seguros; y 8. Otros que determine la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. Artculo 121. Cuantificacin de los lmites mximos de las inversiones por instrumentos, empresas filiales o relacionadas, inversiones directas e indirectas. Los lmites mximos de los instrumentos previstos en el artculo anterior, se fijan a continuacin: 1. Para los ttulos valores previstos en el numeral 1, hasta el setenta por ciento (70%) del valor de los fondos administrados; 2. Para los ttulos valores previstos en el numeral 2, hasta el quince por ciento (15%) del valor de los fondos administrados; 3. Para los ttulos valores previstos en el numeral 3, hasta el veinte por ciento (20%) del valor de los fondos administrados, cuando se trate de empresas pblicas, y hasta el diez por ciento (10 %); cuando se trate de empresas privadas; 4. Para los ttulos valores previstos en el numeral 4, hasta el diez por ciento (10%) del valor de los fondos administrados; 5. Para los ttulos valores previstos en el numeral 5, hasta el veinticinco (25%) del valor de los fondos administrados; 6. Para los ttulos valores previstos en el numeral 6, hasta el cinco por ciento (5%) del valor de los fondos administrados; y, 7. Para los contratos de seguros de vida individuales previstos en el numeral 7, la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin determinar el porcentaje mximo del valor de los fondos administrados, con base a estudios actuariales. Pargrafo Primero: La suma de los ttulos valores comprendidos en los numerales 4, 5 y 6 del artculo 120 de esta Ley, no podrn exceder del treinta por ciento (30%) del valor de los fondos administrados. La suma de los ttulos valores comprendidos en el numeral 2 del artculo 120 de esta Ley, no podrn exceder del diez por ciento (10%) del valor de los fondos administrados. Pargrafo Segundo: Las inversiones en bonos convertibles y en acciones de las empresas previstas en los numerales 4 y 5 del artculo 120 de esta Ley, no podrn exceder del diez por ciento (10%) del capital de la empresa. Las inversiones en un mismo emisor de acciones u obligaciones no podrn exceder del cinco por ciento (5%) de dicho emisor, o de sus empresas relacionadas, o de un mismo grupo empresarial. En el caso que un grupo empresarial posea ms de una Administradora de Fondos de Pensiones, estos porcentajes reconsiderarn en forma consolidada. La suma de las inversiones directas e indirectas de un fondo de pensiones en ttulos y valores de un mismo grupo empresarial, no podrn exceder de un quince por ciento (15%) del valor del fondo de pensiones. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin deber dictar normas de carcter general para definir "grupo empresarial". La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin no podr modificar los lmites previstos en los pargrafos primero y segundo de este artculo.

Artculo 122. Lmites de las inversiones por instrumentos, emisor, empresas filiales o relacionadas, inversiones directas e indirectas. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin establecer los lmites mximos y mnimos de inversin de los distintos instrumentos en los cuales podrn invertir los fondos de pensiones y sern fijados y revisados con la periodicidad que sea requerida, de acuerdo con las condiciones y caractersticas del mercado nacional e internacional. Se fijarn lmites por: 1. Instrumento y emisor, incluyendo los ttulos valores emitidos y garantizados por la Repblica de Venezuela o por el Banco Central de Venezuela. En el caso de instrumentos extranjeros, la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin dictar las normas y elegibilidad de los instrumentos tomando en consideracin los estndares de clasificacin internacionales de riesgos; 2. La suma de las inversiones directas e indirectas en acciones, en cuentas o depsitos y otros ttulos de crdito emitidos o garantizados por una misma institucin regida por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras y del Sistema Nacional de Ahorro y Prstamo y de sus filiales, segn lo previsto en el artculo 101 de la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras, no podr exceder de un porcentaje del valor total del respectivo fondo; 3. Grupo empresarial o empresas afiliadas; 4. La suma de las inversiones directas e indirectas en ttulos valores del numeral 5 del artculo 120 para un mismo emisor; y 5. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin establecer los lmites en instrumentos extranjeros, oda la opinin del Banco Central de Venezuela. Artculo 123. Custodia obligatoria. Las Administradoras de Fondos de Pensiones, de conformidad con la normativa que expida la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, debern mantener en custodia la totalidad de los activos de inversin de los fondos que administra centralizada en una sola entidad. Podrn ser custodios el Banco Central de Venezuela, las instituciones que se rigen por la Ley General de Bancos y Otras Instituciones Financieras, instituciones regidas por la Ley del Sistema Nacional de Ahorro y Prstamo o en las empresas de Cajas de Valores autorizadas por la Comisin Nacional de Valores. Artculo 124. Relacin contractual entre la Administradora de Fondos de Pensiones y el custodio. La Administradora de Fondos de Pensiones no podr contratar los servicios de custodia en una institucin en la cual tenga una participacin accionaria o estn relacionados de alguna forma, ni en las cuales tengan intervencin como directivos o como asesores consejeros. Los contratos debern contener los siguientes servicios mnimos: depsitos, compensacin e informacin empresarial y reportes. Adems deber realizar las gestiones correspondientes para proveer el servicio de liquidacin contra pago de los ttulos bajo custodia. Artculo 125. Obligaciones del custodio. El custodio seguir las instrucciones que emanen de la Administradora de Fondos de Pensiones para llevar a cabo las funciones y servicios mnimos antes mencionados, de conformidad con las regulaciones que a tal efecto se establezcan.

El custodio podr mantener custodia simple, administrativa, materializada o desmaterializada. El custodio designado por la Administradora de Fondos de Pensiones podr subcontratar los servicios de custodios locales, que cumplan los requisitos mnimos que fijar la Superintendencia. Igualmente, los custodios podrn subcontratar internacionalmente los servicios de un custodio global, y sin perjuicio de la responsabilidad que le corresponde al respectivo contratante. El custodio comunicar a la Superintendencia la informacin que ella determine, con relacin al valor de las inversiones mantenidas, retiros, emisin, traspaso, enajenacin o cesin de ttulos, como cualquier otro asunto de su inters, con la periodicidad que la misma disponga. Asimismo deber permitir el acceso de los funcionarios que la Superintendencia designe a toda cuenta o registro, y colaborar con la misma en sus labores de fiscalizacin para cumplir con lo estipulado en esta Ley y el Reglamento. Artculo 126. Mercados de transacciones de los ttulos valores. Las transacciones efectuadas de los ttulos valores con los recursos de los fondos debern efectuarse en los mercados primarios formales y mercados secundarios formales. Artculo 127. Mercado primario formal. El mercado primario formal es aqul en que los compradores y el emisor participan en la determinacin de los precios de los instrumentos ofrecidos al pblico por primera vez, empleando para ello procedimientos previamente determinados y conocidos, e informacin pblica conocida, tendientes a garantizar la transparencia de las operaciones que se efectan en l. Corresponder a la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin la determinacin de los mercados primarios formales que renan los requisitos para que en ellos se realicen transacciones con los recursos de los fondos de pensiones. Artculo 128. Mercado secundario formal. El mercado secundario formal es aqul en que compradores y vendedores estn simultneamente y pblicamente participando en la determinacin de los precios de los ttulos que se transan en los mismos, siempre que diariamente se publique el volumen y el precio de las transacciones efectuadas. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin determinar cules se considerarn mercados secundarios formales. Artculo 129. Ttulos valores y activos donde no se deben invertir los recursos de los fondos de pensiones. Los recursos de los fondos de pensiones no podrn ser invertidos en: Acciones de: Administradoras de Fondos de Pensiones; Administradoras de Fondos de Salud; Administradoras de Riesgos de Trabajo; Bolsas de valores; Casas de bolsa; Sociedades de corretaje de ttulos valores; Fundaciones y asociaciones sin fines de lucro; y Fondos mutuales, salvo aquellos contemplados en el numeral 6 del artculo 120 de esta Ley. Ttulos valores emitidos, avalados o aceptados, cuya emisin sea administrada por sociedades vinculadas a las Administradoras de Fondos de Pensiones, por sociedades

en las cuales sus administradores o accionistas, tengan participacin en una proporcin que ser determinada por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, sean administradores, directivos o accionistas de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de los ttulos valores de la entidad que sea custodia del fondo que stas administren. Instrumentos clasificados en categoras de riesgo inferiores a las que establezca la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. TTULO X SUPERINTENDENCIA DEL SUBSISTEMA DE PENSIONES Artculo 130. Naturaleza y objeto de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Se crea la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, con personalidad jurdica propia, autonoma funcional, administrativa, financiera y patrimonio distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrita al Ministerio de Hacienda a los solos efectos de la tutela administrativa, la cual gozar de las franquicias, privilegios y exenciones de origen fiscal, tributario y procesal otorgadas al Fisco Nacional. Tendr por objeto inspeccionar, fiscalizar, vigilar, controlar y regular al Fondo de Solidaridad Intergeneracional, al Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, los Fondos de Capitalizacin Individual y las Administradoras de Fondos de Pensiones, as como su gestin financiera y contable. Tendr facultad reguladora con respecto a la actuacin de dichos entes, en materias no comprendidas en el mbito de las competencias de otros organismos del Subsistema de Pensiones y de las personas naturales o jurdicas autorizadas en esta Ley para la prestacin de servicios. As mismo, deber regular y controlar los regmenes de jubilacin del personal al servicio del Estado. Artculo 131. Patrimonio de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. El patrimonio de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones estar conformado por: 1. Los aportes fiscales que le asigne el Ejecutivo Nacional, con cargo al presupuesto del Ministerio de Hacienda. Los aportes anuales que reciba de las Administradoras de Fondos de Pensiones como un porcentaje mximo del uno por ciento (1%) del promedio del patrimonio del fondo de pensiones que administren, pagado con recursos de las Administradoras de Fondos de Pensiones, y correspondiente al ejercicio inmediato anterior. 2. Otros ingresos extraordinarios. El porcentaje de los aportes anuales efectuados por las Administradoras de Fondos de Pensiones a la Superintendencia, ser reducido progresivamente por el Ministerio de Hacienda. El mismo se pagar mensualmente en los primeros cinco (5) das hbiles bancarios de cada mes, calculado sobre el valor promedio del fondo del mes anterior. Las Administradoras de Fondos de Pensiones en proceso de liquidacin, quedarn obligadas al pago del aporte previsto en este artculo, cuyo clculo se har sobre la base que determine la Superintendencia del Subsistema de Pensiones.

Pargrafo nico: Las Administradoras de Fondos de Pensiones harn un aporte nico al presupuesto anual de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones a la fecha de autorizacin de funcionamiento, equivalente a diecisis mil (16000) unidades tributarias. Artculo 132. Limitaciones sobre el destino de los recursos de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Los recursos de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones no podrn ser destinados a: Adquirir inmuebles, salvo los necesarios para su funcionamiento. Prestar dinero a personas jurdicas o naturales. Realizar colocaciones a largo plazo o en ttulos no negociables. Adquirir acciones y obligaciones de empresas. Mantener cuentas o depsitos que no produzcan intereses a tasas de mercado. Otorgar fianzas o avales. Artculo 133. Estructura. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones estar integrada por el Despacho del Superintendente y las dems direcciones y dependencias que establezca su Reglamento interno. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones dispondr del personal tcnico y administrativo necesario para el cumplimiento de sus funciones y estar bajo la direccin, a dedicacin exclusiva, de un funcionario denominado Superintendente del Subsistema de Pensiones y un Adjunto. Pargrafo nico: Los empleados de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones tendrn el carcter de funcionarios pblicos y el rgimen relativo a su ingreso, clasificacin de cargos de carrera y libre nombramiento, ascensos por concurso, sistema de remuneracin, viticos, traslados, suspensin y extincin de la relacin de trabajo, se regir por las normas especiales que dicte el Superintendente, previamente aprobadas por el Ministro de Hacienda en Consejo de Ministros. Artculo 134. Atribuciones de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones, adems de las funciones y obligaciones que esta Ley establece, tendr las siguientes atribuciones: 1. Dictar los lineamientos y principios generales de supervisin y fiscalizacin aplicables a las entidades que conforman el Rgimen Intergeneracional, el Rgimen de Capitalizacin Individual y el Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional; 2. Establecer y definir los requisitos de informacin y los programas de supervisin administrativa y financiera que deben cumplir el Fondo Intergeneracional, el Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, los fondos de capitalizacin individual, las Administradoras de Fondos de Pensiones y las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de servicios; 3. Ejecutar las acciones que procuren garantizar la solvencia, liquidez y eficiencia en el manejo de los recursos del Subsistema, as como la calidad en la prestacin del servicio, conforme a los trminos establecidos en esta Ley y su Reglamento; 4. Implantar conjuntamente con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social los mecanismos necesarios para el control de la evasin, elusin, fraude, doble inscripcin e inscripcin irregular; 5. Autorizar la promocin y el funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Pensiones, siempre que el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en esta

Ley, pudiendo exigirse normas de reciprocidad para el caso de entidades extranjeras, previa opinin de la Superintendencia de Inversiones Extranjeras; 6. Definir, establecer y hacer cumplir las normas necesarias para la regulacin de la informacin publicitaria que suministren las Administradoras de Fondos de Pensiones y establecer los controles previos para evitar el fraude publicitario; 7. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relativas a la creacin, organizacin y funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Pensiones, y los requisitos de solvencia financiera, de los niveles mnimos de capitalizacin y requerimiento de reservas y encaje, de conformidad con lo establecido en la presente Ley, esto sin perjuicio de las atribuciones que le competa al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social; 8. Ordenar o autorizar la disolucin, la fusin, liquidacin, absorcin, cesin de activos, pasivos, contratos, reintegro o aumento del capital social, reduccin del capital social y dems instrumentos de reorganizacin institucional, que sean necesarios para las Administradoras de Fondos de Pensiones y de los Fondos, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en el Reglamento de esta Ley; 9. Vigilar y controlar el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores y afiliados con relacin a su vinculacin con las Administradoras de Fondos de Pensiones, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, y las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios; 10. Requerir la informacin necesaria al Fondo de Solidaridad Intergeneracional, al Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, al Fondo Solidario de Salud, a los fondos complementarios de salud, a las Administradoras de Fondos de Salud, a las Administradoras de Riesgos de Trabajo, a las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo, a las compaas de seguros y reaseguros, a las instituciones prestadoras de servicios de salud y a las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios que le han sido encomendados, en su relacin con las Administradoras de Fondos de Pensiones; 11. Imponer sanciones al Fondo Intergeneracional, al Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, a las Administradoras de Fondos de Pensiones, a las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios, o a las personas que en dichos entes laboran, cuando sea procedente, de conformidad con el Ttulo XIV de esta Ley; 12. Imponer al Fondo Intergeneracional, al Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional, a las Administradoras de Fondos de Pensiones y a las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios, o a las personas que en ellos laboren cualesquiera de las medidas preventivas establecidas en esta Ley; 13. Autorizar, previo cumplimiento de las medidas preventivas a las que se refiere el ordinal anterior, la apertura, traslado o cierre de sucursales, agencias o cualquier clase de establecimiento a travs de los cuales las Administradoras de Fondos de Pensiones presten sus servicios; 14. Suspender o revocar la autorizacin de funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Pensiones cuando incurran en alguno de los supuestos establecidos en esta Ley; y ordenar mediante resolucin motivada su liquidacin cuando confrontasen una situacin de la cual pudieran derivarse graves perjuicios para sus afiliados o para el sistema en general; 15. Ordenar la intervencin y posterior liquidacin de las Administradoras de Fondos de Pensiones, cuando su funcionamiento implique perjuicios para sus afiliados o incurra en graves y reiteradas infracciones a esta Ley; 16. Establecer y hacer cumplir un Plan Unico Contable que obligatoriamente deber

implantar el Fondo de Capitalizacin Individual, el Fondo de Solidaridad Intergeneracional, el Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional y las Administradoras de Fondos de Pensiones; 17. Aprobar la forma de presentacin y publicacin de los estados financieros de las Administradoras de Fondos de Pensiones, del Fondo de Capitalizacin Individual, del Fondo de Solidaridad Intergeneracional y del Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional; 18. Capacitar de acuerdo con la normativa que dicte al efecto, a las personas naturales que participen en la promocin y difusin del Subsistema de Pensiones y de Paro Forzoso; 19. Fijar los trminos y oportunidad de publicacin de los indicadores econmicos y sociales relativos al Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional; 20. Establecer la periodicidad de los informes a ser recibidos del Fondo de Solidaridad Intergeneracional y las Administradoras de Fondos de Pensiones; 21. Llevar el registro provisional y definitivo de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios; 22. Solicitar, de conformidad con el artculo 22 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, la certificacin de los estados financieros y de las reservas tcnicas de los fondos de capitalizacin individual, del Fondo de Solidaridad Intergeneracional, del Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional y de las Administradoras de Fondos de Pensiones; 23. Llevar un registro de cada una de las personas naturales o jurdicas sometidas a su control; 24. Ventilar con carcter obligatorio los reclamos o conflictos que se generen contra el Fondo de Solidaridad Intergeneracional, el Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional y las Administradoras de Fondos de Pensiones, de conformidad con los procedimientos que se establezcan en el Reglamento de esta Ley; 25. Las atribuciones que en materia de control, fiscalizacin y supervisin le otorgue el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, el Ministerio de la Salud o el Ministerio de Hacienda; 26. Interpretar la legislacin y reglamentacin del Subsistema de Pensiones destinadas a regular a las Administradoras de Fondos de Pensiones as como, dictar normas generales para su aplicacin; 27. Establecer de comn acuerdo con la Superintendencia de Seguros las normas que regulen los contratos de seguros y reaseguros destinados a constituir las prestaciones que establece esta Ley; en especial lo relativo a la tabla de mortalidad, la tasa tcnica de inters y las comisiones de intermediacin, sin perjuicio de las atribuciones que en esta materia le corresponda a la Superintendencia de Seguros. Fiscalizar el cumplimiento de dichas normas y las obligaciones que emanen de tales contratos o plizas. Asimismo exigir que las reservas tcnicas y su representacin de las plizas de seguro previstas en el artculo 22, numeral 1 y en el artculo 120, numeral 7, de esta Ley, debern estar separadas del resto de las reservas y de su representacin; 28. Sealar los mercados primarios y secundarios donde deban efectuarse las transacciones de los ttulos valores, previa opinin de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; 29. Fiscalizar los mercados primarios y secundarios en lo que se refiere a la participacin de los fondos de pensiones en estos, sin perjuicio de las atribuciones de la Comisin Nacional de Valores; 30. Actuar como secretara tcnica de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin;

31. Velar por el cumplimiento de los beneficios garantizados por el Estado previstos en el Ttulo VI de esta Ley y la permanencia de los requisitos que legitiman su origen; 32. Velar por el cumplimiento de la custodia de los activos de los fondos administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones; 33. Publicar trimestralmente un boletn estadstico sobre comisiones pagadas, rentabilidad de los Fondos, composicin de las carteras, recaudacin, las inversiones por sector, pas y moneda, tipos de instrumentos, y cualquier otro asunto de su inters, de comn acuerdo con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social; 34. Contratar las auditorias externas que se requieran con cargo a las entidades administradoras que hayan dado fundados motivos a dicho requerimiento, sin perjuicio de la fiscalizacin de sus funcionarios; 35. Establecer el tipo y clase de documentos que deben presentar los afiliados para su contratacin inicial y traslados entre administradoras de fondos pensiones; 36. Supervisar el cumplimiento de la cuanta, otorgamiento y duracin de las prestaciones que brinda el Subsistema a sus afiliados; 37. Regular el tipo y clase de informacin obligatoria que debe suministrarse a los afiliados por parte del Fondo Intergeneracional, del Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional y de las Administradoras de Fondos de Pensiones; 38. Regular el clculo y modalidades del rgimen de comisiones y seguros; 39. Verificar el valor econmico o de mercado de los instrumentos financieros del Fondo de Solidaridad Intergeneracional, del Fondo de Capitalizacin Colectiva del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional y de los fondos de pensiones; 40. Celebrar convenios de asistencia tcnica y dems contratos que requiera para el desempeo de sus funciones; 41. Fiscalizar cualquier hecho o acto administrativo relacionado con las actividades de las Administradoras de Fondos de Pensiones; 42. Vigilar el cumplimiento de los contratos de administracin de recursos o de los convenios de fideicomiso, y se restituya al Fondo de Solidaridad Intergeneracional o al Fondo de Capitalizacin Colectiva la propiedad fiduciaria, o se paguen a los afiliados beneficiarios las prestaciones; y 43. Ejercer las competencias atribuidas en esta Ley en el Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional. Artculo 135. Del Superintendente. El Superintendente del Subsistema de Pensiones ser designado por el Presidente de la Repblica, y deber ser ratificado por el Senado con el voto de la mayora absoluta de sus miembros. Dicha ratificacin se requerir igualmente en el caso de destitucin del Superintendente. El Superintendente del Subsistema de Pensiones deber ser venezolano, de comprobada solvencia moral y profesional as como de reconocida experiencia en la materia provisional, econmica y financiera. El Superintendente ejercer su cargo por un perodo de cinco (5) aos, el cual podr ser prorrogado. Artculo 136. Prohibiciones para ejercer el cargo de Superintendente. No podrn ejercer el cargo de Superintendente del Subsistema de Pensiones: 1. Las personas sometidas a juicio o interdiccin por razones penales o de quiebra culpable o fraudulenta; 2. Quienes hayan sido sancionados por violacin de las normas legales relacionadas con la administracin de fondos de carcter pblico o privado; 3. Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa dictado por la

Contralora General de la Repblica, dentro de los quince (15) aos siguientes al auto correspondiente; 4. Los directivos o accionistas que posean ms de un por ciento (1%) del capital de Administradoras de Fondos de Pensiones, de Administradoras de Fondos de Salud, de Administradoras de Riesgos de Trabajo, de las compaas de seguros o reaseguros, de las instituciones regidas por la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras y del Sistema Nacional de Ahorro y Prstamo, de fondos mutuales y fideicomisos pblicos o privados, o quienes ejerzan cargos gerenciales en dichos entes; 5. Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco, hasta el cuarto grado (4) de consanguinidad o segundo (2) de afinidad con el Presidente de la Repblica; con los integrantes del Consejo de Ministros; con el presidente del Banco Central de Venezuela, con el presidente del Fondo de Inversiones de Venezuela, con el presidente del Fondo de Garanta de Depsitos y Proteccin Bancaria, con los integrantes de las Juntas Directivas y accionistas de las entidades administradoras y fiduciarias y con los miembros del Consejo Nacional de la Seguridad Social; y 6. Los integrantes del Consejo Nacional de Seguridad Social Integral. Artculo 137. Funciones del Superintendente. Sin perjuicio de las atribuciones que le competen de conformidad con esta Ley, el Superintendente ejercer las siguientes funciones: 1. Ejercer la representacin legal de la Superintendencia y nombrar a los representantes legales; 2. Nombrar y remover a los funcionarios de la Superintendencia; 3. Dictar el Reglamento interno y las normas de funcionamiento de la Superintendencia; 4. Celebrar y suscribir los contratos que sean necesarios para el cumplimiento de los fines de la Superintendencia; 5. Aprobar el Plan Operativo de la Institucin, dirigir y coordinar el funcionamiento de la Superintendencia; 6. Elaborar el presupuesto anual de gastos de la Superintendencia y los programas a cumplir en cada ejercicio presupuestario y hacer efectivo el rgimen de contribuciones de las Administradoras de Fondos de Pensiones previsto en esta Ley; 7. Imponer las multas y dems sanciones establecidas en esta Ley; 8. Elaborar trimestralmente el Informe sobre las actividades de la Superintendencia; 9. Dictar la normativa, los lineamientos y principios generales de supervisin y fiscalizacin aplicables a las entidades que conforman el Subsistema; 10. Requerir de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin, del Banco Central de Venezuela, de la Superintendencia de Bancos y Otras Instituciones Financieras, de la Superintendencia de Seguros, de la Comisin Nacional de Valores y dems rganos de supervisin financiera pertinentes, la informacin necesaria dentro de sus respectivos mbitos de competencia. 11. Enviar a los organismos citados en el numeral anterior, la informacin que le sea solicitada sobre el Subsistema de Pensiones; 12. Presentar informes peridicos al Ministerio de Hacienda y al Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social; 13. Rendir cuenta semestralmente de su gestin por ante el Congreso Nacional; 14. Asistir o hacerse representar, cuando lo considere conveniente a las reuniones del directorio, asambleas y comits de las Administradoras de Fondos de Pensiones; 15. Establecer y ejecutar las medidas preventivas, las acciones legales y administrativas que procuren garantizar la solvencia, liquidez y eficiencia del Subsistema; 16. Conocer de los recursos jerrquicos que le sean interpuestos conforme a lo

previsto en esta Ley, su Reglamento, los Reglamentos de Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y de la Ley del Subsistema de Paro Forzoso y de Capacitacin Profesional; y, 17. Comprobar que el grupo financiero al cual pertenece la Administradora de Fondos de Pensiones est debidamente supervisado en forma consolidada por las entidades calificadas reconocidas por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. Artculo 138. Causales de remocin del Superintendente. El Presidente de la Repblica mediante resolucin motivada, podr remover al Superintendente cuando incurra en algunas de las siguientes causales: 1. Falta de probidad, vas de hecho, injuria, conducta inmoral o acto lesivo al buen nombre o intereses de la Superintendencia; 2. Perjuicio material grave, causado intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la Superintendencia; 3. Condena penal; 4. Incumplimiento de las obligaciones inherentes a su cargo; 5. Incapacidad comprobada; 6. Auto de detencin por hechos directamente relacionados con el ejercicio de su cargo; y 7. Auto de responsabilidad administrativa dictado por la Contralora General de la Repblica. Pargrafo Primero: La decisin de remocin del Superintendente del Subsistema de Pensiones ser informada al Congreso de la Repblica o a la Comisin Delegada del Congreso de la Repblica por el Presidente de la Repblica, a los fines del artculo 135 de esta Ley. Pargrafo Segundo: Las faltas temporales del Superintendente de Pensiones sern cubiertas por el funcionario de mayor jerarqua nombrado por el Superintendente. Las faltas absolutas sern cubiertas con una nueva designacin. Artculo 139. Motivacin de actos del Superintendente. Los casos de autorizacin, modificacin estatutaria, fusin, intervencin, disolucin, imposicin de sanciones pecuniarias o administrativas y liquidacin de las Administradoras de Fondos de Pensiones, debern ser motivados por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones mediante resolucin publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela. Artculo 140. Rgimen de incompatibilidades. La condicin de Superintendente del Subsistema de Pensiones y de los funcionarios de nivel directivo o gerencial ser incompatible con el ejercicio de cualquier profesin o actividad pblica o privada, salvo las inherentes a su condicin. El Superintendente y su Adjunto al cesar en el cargo respectivo, y durante el ao posterior, estarn impedidos de ejercer actividad profesional alguna relacionada con las Administradoras de Fondos de Pensiones, bancos y otras instituciones financieras, compaas de seguros, con los mercados de valores o con empresas relacionadas al grupo empresarial que incluya una Administradora de Fondos de Pensiones. A cambio, durante dicho perodo tendrn derecho a percibir una compensacin econmica mensual igual al ochenta por ciento (80%) de su remuneracin, la cual ser incompatible con el ejercicio de otra funcin pblica, salvo que sean removidos por las causales previstas en el artculo 138 de esta Ley.

Durante el ejercicio de sus cargos debern abstenerse de adquirir bienes o derechos y de realizar cualquier actividad que pueda menoscabar su independencia e imparcialidad en el ejercicio de sus funciones, producirles conflictos de intereses o permitirles el uso de informacin privilegiada. En particular ni ellos, ni sus familiares en primer grado de consanguinidad y segundo de afinidad podrn adquirir acciones o valores de Administradoras de Fondos de Pensiones y empresas relacionadas. TTULO XI TRATAMIENTO TRIBUTARIO DEL SUBSISTEMA DE PENSIONES Artculo 141. Exencin del Impuesto Sobre la Renta. Los recursos constituidos por el pago de las cotizaciones obligatorias registradas como ingresos por los Fondos de Capitalizacin Individual y Solidaridad Intergeneracional a que se contrae esta Ley, as como el rendimiento o las ganancias del capital que registren y acumulen estarn exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Artculo 142. Desgravmen del Impuesto Sobre la Renta para los empleadores. Los aportes obligatorios del empleador al Fondo de Solidaridad Intergeneracional y a las cuentas del Fondo de Capitalizacin Individual tienen naturaleza tributaria, y como tales sern considerados gastos deducibles de conformidad con las disposiciones de la Ley de Impuesto sobre la Renta. Artculo 143. Desgravmen del Impuesto Sobre la Renta para los afiliados. Los aportes obligatorios del afiliado al Fondo de Solidaridad Intergeneracional y a su cuenta de Capitalizacin Individual son de naturaleza tributaria y como tales sern considerados gastos deducibles de conformidad con las disposiciones de la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Artculo 144. Exenciones al impuesto por contingencias. Los ingresos percibidos por los beneficiarios de las prestaciones dinerarias derivadas de la cobertura de las contingencias de vejez, invalidez, incapacidad parcial permanente, muerte y sobrevivencia estn exentos del pago de impuestos sobre la renta. Artculo 145. Rgimen impositivo para las administradoras. Las Administradoras de Fondos de Pensiones quedan sometidas al rgimen impositivo previsto en la Ley de Impuesto sobre la Renta, por lo que estarn obligadas a determinar sus enriquecimientos gravables o prdidas y llevar a cabo el pago de impuesto que corresponda. Artculo 146. Aplicacin del Cdigo Orgnico Tributario. El incumplimiento de las obligaciones tributarias sustantivas y formales a que se contrae esta Ley se regirn por las disposiciones contenidas en el Cdigo Orgnico Tributario; igual aplicacin regir para todas las disposiciones concernientes a la obligacin tributaria y las relaciones jurdicas derivadas de ellas, sus medios de extincin y de impugnacin en va administrativa y judicial. TTULO XII COMISIN CALIFICADORA DE RIESGOS DE INVERSIN Y RGIMEN DE INVERSIONES EN EL SUBSISTEMA DE PENSIONES Artculo 147. Creacin y objeto de la Comisin Calificadora de Riesgos de

Inversin. Sea crea la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin que tendr por objeto: 1. Aprobar, modificar y determinar que categora de calificacin podr acceder a integrar inversiones en los fondos de pensiones. 2. Coordinar las polticas de inversin del Subsistema de Pensiones con las aplicadas en el mercado bancario, de seguros y de valores. 3. Aprobar o rechazar los instrumentos representativos del capital, deuda y cobertura de riesgo susceptible de ser adquirido con recursos de los fondos de pensiones. 4. Las dems que establece esta Ley. Artculo 148. Composicin de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin y su funcionamiento. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin estar integrada por las siguientes personas: 1. El Superintendente de Pensiones, quien la presidir; 2. El Superintendente de Seguros; 3. El Superintendente de Bancos y Otras Instituciones Financieras; 4. El Presidente de la Comisin Nacional de Valores; 5. El primer Vicepresidente del Banco Central de Venezuela; 6. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones actuar como Secretara Tcnica y Ejecutiva de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin sesionar con la asistencia de la mayora de sus miembros, siempre con la presencia de su Presidente o quien haga sus veces y adoptar los acuerdos por mayora absoluta. El Presidente tendr doble voto en caso de empate. La falta temporal de uno de los integrantes de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin ser cubierta por el funcionario de mayor jerarqua que designe el organismo respectivo. La convocatoria a las sesiones se har mediante comunicacin escrita, suscrita por el Secretario de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin con cinco (5) das hbiles antes de la fecha de su celebracin, acompaada de los recaudos y estudios pertinentes contentivos de la agenda a ser considerada. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin se reunir de manera ordinaria una vez al mes y de manera extraordinaria por decisin de su Presidente. Los documentos provenientes de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin tendrn carcter confidencial, sus miembros y el Secretario debern guardar reserva sobre los asuntos tratados, los antecedentes acerca de los emisores e instrumentos sujetos a calificacin, siempre que stos no tengan carcter pblico. Cuando la difusin de informacin confidencial afecte los negocios del emisor, deber omitirse la divulgacin de los fundamentos de la calificacin. Del mismo modo, les est prohibido valerse directa o indirectamente en beneficio propio o de terceros, de la informacin a la que tengan acceso en el desempeo de sus funciones. La inobservancia de estas normas se considerar como incumplimiento de las funciones inherentes al cargo desempeado en el organismo pblico que represente. El Superintendente de Pensiones designar un funcionario para que haga las veces de Secretario de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin quien asistir a las sesiones con derecho a voz.

El Secretario tendr las siguientes obligaciones: 1. Llevar el registro de actas debidamente suscritas por los miembros asistentes; 2. Convocar a las sesiones de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; 3. Dar fe de las actas por ante los poderes Ejecutivo, Judicial y Legislativo y ante los entes que conforman el Subsistema de Pensiones y a las personas naturales o jurdicas que autorice el Presidente de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; 4. Llevar el archivo de las actuaciones, recaudos, informes, agendas y otros documentos derivados de las actuaciones de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; 5. Mantener confidencia de los asuntos tratados en el seno de la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin; y 6. Las otras que le asigne el Presidente o la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. Artculo 149. Categoras de los instrumentos sujetos a calificacin por la Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin. La Comisin Calificadora de Riesgos de Inversin establecer los mtodos de seleccin de los instrumentos en que estn autorizadas las inversiones de los recursos de los fondos de pensiones. TTULO XIII DE LA REGULACIN DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES Artculo 150. Salvaguarda de los intereses de los Fondos de Capitalizacin Individual. Las Administradoras de Fondos de Pensiones debern efectuar todas las gestiones que sean necesarias para procurar la obtencin de la rentabilidad y seguridad adecuada de las inversiones de los fondos que administran. En cumplimiento de sus funciones, atendern exclusivamente al inters de los fondos y asegurarn que todas las operaciones de adquisicin y venta de ttulos con recursos del mismo se realicen con dicho objetivo. Las administradoras respondern por los perjuicios que causen a los fondos por el incumplimiento de cualquiera de sus obligaciones. De igual forma estarn facultadas para iniciar todas las acciones legales que correspondan en contra de aqul que cause un perjuicio a los fondos. Artculo 151. Obligacin de indemnizacin. Las administradoras estarn obligadas a indemnizar a los fondos por los perjuicios que ellas, cualesquiera de sus directores, gerentes, administradores o personas que le presten servicios, le causaren, como consecuencia de la ejecucin u omisin, segn corresponda, de cualquiera de las actuaciones a que se refiere el artculo anterior. Las personas antes mencionadas que hubieren participado en tales actuaciones sern solidariamente responsables de esta obligacin. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones podr entablar en beneficio de los fondos, las acciones legales que estime pertinentes para obtener las indemnizaciones que correspondan. Artculo 152. Registro de informacin y transacciones. La Superintendencia mediante normas de carcter general determinar la informacin que mantendrn las administradoras y el archivo de registros que llevarn, con relacin a las transacciones

propias, las que efecten con personas relacionadas y la de los fondos que administran. Previo a la transaccin de un instrumento por parte de una Administradora, sta estar obligada a registrar si lo hace a nombre propio o por cuenta de los fondos. La informacin har fe en contra de los obligados a llevarla. Artculo 153. Sistemas de control. Las administradoras estarn obligadas a establecer sistemas de control interno para velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones de este artculo, como tambin sobre los sistemas de informacin y registro del origen, destino, y oportunidad de las transacciones que se realicen con los recursos de los fondos. Los auditores externos de las administradoras debern pronunciarse acerca de los sistemas de control destinados a garantizar el cumplimiento de las normas sobre conflictos de intereses. Artculo 154. Informacin reservada. Los directores de una Administradora, sus gerentes, ejecutivos, administradores, empleados y, en general, cualquier persona, y sus respectivos cnyuges, que en razn de su cargo o posicin tenga acceso a informacin de las inversiones de los recursos de los fondos que an no haya sido divulgada oficialmente al mercado, y que por su naturaleza pueda influir en las cotizaciones de los valores de dichas inversiones, debern guardar estricta reserva respecto de esa informacin. Asimismo, no podrn hacer directa o indirectamente operaciones que impliquen un posible conflicto de inters o el uso indebido de informacin privilegiada. De igual forma, se prohbe a las personas mencionadas valerse directa o indirectamente de la informacin reservada, para obtener para s o para otros, ventajas mediante la compra o venta de valores. Quienes participen en las decisiones sobre adquisicin, enajenacin o manutencin de instrumentos para los fondos, no podrn comunicar estas decisiones a personas distintas de aquellas que deban participar en la operacin por cuenta o en representacin de la Administradora o de los fondos. Artculo 155. Informacin a la Superintendencia. El Superintendente del Subsistema de Pensiones, mediante normas de carcter general, establecer los criterios para la determinacin de operaciones directas e indirectas, as como, lo concerniente a los conflictos de intereses y el uso indebido de informacin. Las transacciones de los activos que puedan ser adquiridos con los recursos de los fondos, efectuados por las personas referidas en el artculo anterior, as como por sus respectivos cnyuges, se debern informar a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. La Superintendencia podr solicitar informacin relativa a las transacciones que se hayan efectuado en un perodo previo de hasta doce (12) meses a la fecha en que pasen a ser elegibles para los fondos. Artculo 156. Incompatibilidad. La funcin de administracin de cartera y en especial las decisiones de adquisicin, manutencin o enajenacin de instrumentos para los fondos y la Administradora respectiva, sern incompatibles con cualquier funcin de administracin de otra cartera, salvo las expresamente definidas en esta Ley. Para los efectos de lo dispuesto en este artculo, se entender por administracin de cartera, la que realiza una persona con fondos de terceros, respecto de los cuales se le ha conferido el mandato de invertirlos y administrarlos.

Artculo 157. Actuaciones u omisiones contrarias a esta Ley. Sin perjuicio de lo establecido en esta Ley, son contrarias a la misma, las siguientes actuaciones u omisiones efectuadas por una Administradora: 1. Las operaciones realizadas con los bienes de los fondos, para obtener beneficios indebidos, directos e indirectos; 2. El cobro de cualquier servicio a los fondos, salvo aquellas comisiones que estn expresamente autorizadas por esta Ley; 3. La utilizacin en beneficio propio o ajeno de informacin relativa a operaciones a realizar por los fondos, con anticipacin a que stas se efecten; 4. La comunicacin de informacin esencial relativa a la adquisicin, enajenacin, o manutencin de activos por cuenta de los fondos a personas distintas de aquellas que estrictamente deban participar en las operaciones respectivas, en representacin de la Administradora; 5. La adquisicin de activos que haga la Administradora para s, dentro de los cinco (5) das siguientes a la enajenacin de stos, efectuada por ella a cuenta de los fondos, si el precio de compra es inferior al precio promedio ponderado existente en los mercados formales el da anterior al de dicha enajenacin; 6. La enajenacin de activos propios que haga la Administradora dentro de los cinco (5) das siguientes a la adquisicin de stos, efectuada por ella a los fondos, si el precio de venta es superior al precio promedio ponderado existente en los mercados formales el da anterior al de dicha adquisicin; 7. La adquisicin o venta de bienes, por cuenta de los fondos, en que acte para s, como cedente o adquiriente, la Administradora; 8. Las ventas o adquisiciones de activos que efecte la Administradora si resultaren ser ms ventajosas para sta que las respectivas ventas o adquisiciones, efectuadas el mismo da por cuenta de los fondos. 9. Abstenerse de negociar activos financieros con recursos del fondo de pensiones a precios no representativos, teniendo en cuenta los existentes en los mercados al momento de efectuarse la transaccin. En este caso, la diferencia correspondiente deber ser reintegrada al fondo con cargo al patrimonio de la administradora. Igualmente deber abstenerse de efectuar operaciones cruzadas entre los fondos que administra y su propio patrimonio; 10. Para los efectos de este artculo la expresin Administradora corresponder tambin, a cualquier persona que participe en las decisiones de inversin de los fondos o que, en razn de su cargo o posicin, tenga acceso a informacin de las inversiones de los mismos. Adems se entender por activos, aquellos que sean de la misma clase, tipo, serie y emisor. Artculo 158. De la votacin de la Administradora en la eleccin de directores de sociedades cuyas acciones hayan sido adquiridas con recursos de los fondos. En la eleccin de directores de sociedades cuyas acciones hayan sido adquiridas con recursos de los fondos, la Administradora no podr votar por personas que se encuentren en algunas de las siguientes situaciones: 1. Ser accionista mayoritario o persona relacionada a la Administradora o que, en forma directa o indirecta, o mediante acuerdo, pueda elegir la mayora del directorio; 2. Ser accionista o persona relacionada a la Administradora, que con los votos de la misma pueda elegir la mayora del directorio; 3. Las administradoras no podrn realizar ninguna gestin que implique participar o tener inherencia en la administracin de la sociedad en la cual hayan elegido uno o ms directores;

4. La Superintendencia establecer las normas que regirn a las administradoras en las elecciones sealadas en este artculo. Artculo 159. Sanciones. Sufrirn penas de prisin de tres (3) a seis (6) aos los directores, gerentes, apoderados, liquidadores, operadores de mesa de dinero y funcionarios de una Administradora de Fondos de Pensiones que en razn de su posicin y valindose de informacin reservada: 1. Ejecuten un acto por s o por intermedio de otras personas, con el objeto de obtener beneficio pecuniario para s o para otros, mediante cualquier operacin o transaccin de valores de oferta pblica. 2. Divulguen la informacin reservada, relativa a las decisiones de inversin de los fondos a personas distintas de las encargadas de efectuar las operaciones de adquisicin o enajenacin de valores de oferta pblica, por cuenta o en representacin del fondo. Igual pena sufrirn los empleados de una Administradora de Fondos de Pensiones que, estando encargados de la administracin de la cartera y, en especial, de las decisiones de adquisicin, manutencin y enajenacin de instrumentos para los fondos y la Administradora respectiva, ejerzan por s o a travs de otras personas, la administracin de otra cartera de inversiones o quienes teniendo igual condicin, infrinjan cualesquiera de las prohibiciones consignadas en los numerales 1, 3 y 8 del artculo 157 de esta Ley. TTULO XIV RGIMEN DE SANCIONES Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS Captulo I Sanciones Administrativas Artculo 160. Pago de las sanciones pecuniarias. El Superintendente aplicar y liquidar las sanciones pecuniarias que se sealen de acuerdo a lo dispuesto en esta Ley. Las sanciones pecuniarias previstas en este Ttulo sern pagadas a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones dentro de los cinco (5) das hbiles bancarios, contados a partir de su notificacin. En caso de mora en el pago de dichas cantidades, se causarn intereses calculados a la tasa que fije el Banco Central de Venezuela de conformidad con el Cdigo Orgnico Tributario. Las planillas de liquidacin de multas tienen el carcter de ttulos ejecutivos. Artculo 161. Aplicacin de las sanciones administrativas. Para la aplicacin de las sanciones administrativas se seguir el procedimiento establecido en la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos, debiendo tomarse en cuenta las circunstancias agravantes o atenuantes, tales como la gravedad de la infraccin, la reincidencia y el grado de responsabilidad del infractor en la actuacin objeto de la sancin. Pargrafo nico: La substanciacin del procedimiento administrativo correspondiente ser competencia de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, sin perjuicio de las sanciones civiles, administrativas y penales a que hubiere lugar.

Artculo 162. Inhabilitaciones para ejercer funciones en el Subsistema de Pensiones. Sern inhabilitados para ejercer funciones en el Subsistema de Pensiones por un lapso de quince (15) aos, las siguientes personas: 1. El miembro de la junta directiva, el funcionario o empleado de una Administradora de Fondos de Pensiones que apruebe inversiones de cualquier clase en contravencin a lo dispuesto en esta Ley; 2. Los comisarios, los auditores internos de las Administradoras de Fondos de Pensiones, los contadores pblicos y actuarios que, actuando en el libre ejercicio de su profesin, preparen, firmen estados financieros o certifiquen reservas en forma fraudulenta o culposa, y en general, entreguen o suscriban dolosamente documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados, o contengan informacin que no reflejen razonablemente la situacin financiera de un fondo o de una Administradora de Fondos de Pensiones; 3. Las personas condenadas por los delitos penales castigados conforme a esta Ley y, a partir de la fecha de cumplimiento de la condena. Artculo 163. Sanciones a los empleadores. El empleador ser objeto de sancin en los siguientes casos: 1. La falta de inscripcin del empleador al Sistema de Seguridad Social Integral, ser penada con multa de hasta diez (10)Unidades Tributarias, por cada afiliado. 2. Cuando se extinga la relacin laboral con un trabajador sin haber cumplido con los requisitos de afiliacin al Sistema, deber pagar una multa de hasta de cien (100) Unidades Tributarias. 3. Cuando no retuviere la contribucin correspondiente del afiliado, ser penado con una multa de hasta cien (100) Unidades Tributarias. 4. Cuando retenga, pero no entere la cotizacin en la oportunidad legalmente establecida, ser penado con una multa de hasta cien (100) Unidades Tributarias, por cada afiliado. 5. Por retener una cantidad menor a la legalmente establecida o liquide exclusivamente la del afiliado, ser penado con multa de hasta veinte (20) Unidades Tributarias, por cada afiliado. 6. Cuando retenga la cantidad debida y entere una menor, ser penado con multa de hasta cincuenta (50) Unidades Tributarias, por cada afiliado. 7. Por omisiones y actos de declaracin tarda, inexacta o fraudulenta, ser sancionado con multa de hasta cien (100) Unidades Tributarias. 8. Cuando incumpliere las obligaciones establecidas en esta Ley, asumir en su totalidad el pago por los riesgos derivados del Subsistema de Pensiones y de las prestaciones dinerarias de sus trabajadores no afiliados. Pargrafo nico: En las infracciones contempladas en los numerales del 2 al 6, el empleador quedar obligado a enterar las cotizaciones omitidas ms los intereses de mora respectivos calculados desde la fecha de su exigibilidad, los cuales sern equivalentes a la tasa activa promedio de los seis (6) principales Bancos Comerciales y Universales, con mayor volumen de depsitos ms un incremento del cincuenta por ciento (50%). Artculo 164. Multas de cinco (5) a cien (100) unidades tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones aplicar multas equivalentes entre cinco (5) y cien (100) unidades tributarias, en el siguiente supuesto: Cuando el afiliado suministre documentacin falsa con conocimiento de ello u omita

informacin en los casos en que est obligado a suministrarla segn la presente Ley y su Reglamento, y est recibiendo prestaciones econmicas, stas les sern reducidas o suprimidas, segn sea el caso. Adicionalmente deber reintegrar las cantidades recibidas, sin perjuicio de las sanciones penales a que hubiere lugar. Artculo 165. Multas de quinientas (500) a tres mil (3000) unidades tributarias y prohibiciones en materia de regmenes obligatorios. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones, sin perjuicio de exigir la reparacin de los daos que se hayan causado, aplicar a las Administradoras de Fondos de Pensiones, a los miembros de las juntas directivas, director, gerente, administrador o empleado de las mismas, y a las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta ley para la prestacin de servicios, multas equivalentes entre quinientas (500) a tres mil (3000) unidades tributarias, en los siguientes supuestos: 1. Cuando incumplan la oferta o cobertura de servicios; 2. Rechacen la inscripcin de quien desee y garantice el pago de la cotizacin; 3. Demoren injustificadamente el pago de las prestaciones dinerarias a que tenga derecho cada afiliado; 4. Limiten la prestacin del servicio o lo afecten mediante la obstruccin de su prestacin, o prohban u obstruyan la compraventa de un insumo necesario para el mismo; 5. Se negaren reiteradamente a prestar la atencin de los reclamos de los afiliados; 6. Celebren acuerdos o prcticas concertadas que tengan como finalidad impedir, restringir o falsear la libre competencia o introduzcan prcticas desleales tales como ofrecer incentivos para lograr la renuncia del afiliado y utilizar mecanismos de afiliacin discriminatorios que afecten la libertad de escogencia del afiliado; 7. Cuando por cualquier razn violen el derecho a la privacidad y confidencialidad de los registros, archivos y documentos de los afiliados; 8. Cuando concedan crditos con dinero de los fondos o den en prenda los activos de los mismos; 9. Cuando nieguen, retarden u omitan las instrucciones, notificaciones o informaciones a la Superintendencia del Subsistema de Pensiones o a los afiliados del modo previsto en esta Ley. Artculo 166. Del funcionario. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones sancionar con multa de hasta dos mil (2000) Unidades Tributarias, al funcionario de la Seguridad Social que en el ejercicio de sus funciones, acte dolosamente en perjuicio del Sistema de Seguridad Social Integral. Asimismo, sancionar a quienes obtengan un aprovechamiento ilcito o encubran a un empleador que hubiere incurrido en una infraccin de las obligaciones previstas en esta Ley. Artculo 167. Multas de hasta tres mil (3000) a unidades tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones aplicar multas de hasta tres mil (3000) unidades tributarias, sin perjuicio de la obligacin de reparar los daos que se hayan causados, a los siguientes sujetos: 1. La persona que viole las normas establecidas con la finalidad de desviar los recursos del Subsistema a fines no previstos en l; 2. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de las que intencionalmente o por culpa grave impidan u obstaculicen las labores de inspeccin, supervisin, vigilancia y control a que se refiere esta Ley, o que no acaten o incumplan las medidas adoptadas por la

Superintendencia del Subsistema de Pensiones; 3. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Pensiones que viole el rgimen y normas establecidas sobre el plan nico contable. Artculo 168. Multas entre diez mil (10000) y cincuenta mil (50000) unidades tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones aplicar multas entre diez mil (10000) y hasta cincuenta mil (50000) unidades tributarias, sin perjuicio de otras medidas que sean procedentes, pudindose duplicar la sancin en caso de reincidencia, a los siguientes sujetos: 1. Quien use en su firma, razn social o denominacin comercial las palabras "Administradora de Fondos de Pensiones", las siglas "AFP", trminos afines o derivados de dichas palabras, o equivalentes en su traduccin a otros idiomas distintos al castellano, sin estar autorizados para ello de acuerdo a esta Ley; 2. Al miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Pensiones, y a las Administradoras que desarrollen actividades comerciales distintas a las contempladas en su objeto social o que no lleven la contabilidad en la forma prevista en los instructivos y normas que a tal efecto dicte la Superintendencia del Subsistema de Pensiones; 3. Las Administradoras de Fondos de Pensiones que sin causa justificada no suministraren la informacin solicitada por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones, en la oportunidad que esta le seale, para el pago respectivo; 4. Las Administradoras de Fondos de Pensiones, cuando no presenten los informes, estados financieros y dems recaudos exigidos por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones en los lapsos y trminos establecidos; 5. Las Administradoras de Fondos de Pensiones, cuando presenten dficit de encaje, de reservas y de rentabilidad mnima; 6. Los funcionarios o apoderados de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones que en el ejercicio de sus funciones acten dolosa o fraudulentamente; divulguen informacin no autorizada por el Superintendente en perjuicio del Sistema de Seguridad Social Integral; obtengan un aprovechamiento ilcito; encubran a un empleador o a las personas naturales o jurdicas autorizadas en esta Ley para la prestacin de servicios, que hubieren incurrido en una infraccin de las obligaciones de esta Ley. Adems de la multa impuesta, sern desincorporados de sus cargos y quedarn inhabilitados para una funcin pblica por un perodo de diez (10) aos; 7. Los comisarios, los contadores, los auditores internos de las Administradoras de Fondos de Pensiones y los actuarios que, actuando en el libre ejercicio de su profesin, preparen, firmen estados financieros o certifiquen reservas, en forma fraudulenta o engaosa, y en general, entreguen o suscriban dolosamente documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados, o contengan informacin que no reflejen razonablemente la situacin financiera de un fondo o de una Administradora de Fondos de Pensiones; 8. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de la Administradora de Fondos de Pensiones que oculte, retrase o falsifique el nivel de informacin necesaria que debe estar a disposicin de las autoridades, dems Administradoras de Fondos de Pensiones y de las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios y de los afiliados; 9. El director, administrador, apoderado, gerente, funcionario o empleado que no acate o incumpla las medidas adoptadas por la Superintendencia del Subsistema de Pensiones con base en lo dispuesto en esta Ley. Adems de la multa impuesta quedarn inhabilitados para actuar con tal carcter en el Sistema de Seguridad Social por un perodo de quince (15) aos.

Artculo 169. mbito de aplicacin del Cdigo Orgnico Tributario. Todo lo no dispuesto en el presente Captulo, se regir, en cuanto sea aplicable, por las normas del Cdigo Orgnico Tributario. Artculo 170. Conflicto de Intereses. Sern sancionadas con un porcentaje que oscilar entre un diez (10%) y un veinte por ciento (20%), calculado sobre la base del perjuicio causado, aquellas Administradoras de Fondos de Pensiones cuyos intereses estn en conflicto con los de los fondos a su cargo, y del cual se deriven perjuicios a los afiliados, o beneficios indebidos a terceros. Igualmente, sern sancionadas aquellas personas quienes, aprovechndose del conocimiento derivado de su cargo sobre las transacciones con instrumentos elegibles para los Fondos de Pensiones, causen un dao patrimonial a los afiliados. Artculo 171. Desacato a la autoridad. Toda desobediencia a citaciones u rdenes emanadas del Ministerio de Hacienda o del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, dentro de sus respectivos mbitos de competencia, acarrear al infractor una multa de hasta diez (10) Unidades Tributarias. Artculo 172. Reincidencias. Se aumentar en un cincuenta por ciento (50%) el monto de la multa a todo acto o hecho de reincidencia en que incurran los empleadores, administradores, funcionarios de la Seguridad Social y dems infractores de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 173. Destino de Intereses. Los intereses de mora y la deuda principal ingresarn conjuntamente al fondo de pensiones respectivo y al Fondo de Solidaridad Intergeneracional, en la proporcin que corresponda. Las multas ingresarn al Fisco Nacional. Captulo II Sanciones Penales Artculo 174. Penas de prisin de dos (2) a seis (6) aos. Sern sancionadas con penas de prisin de dos (2) a seis (6) aos las siguientes personas: 1. Los miembros de la junta directiva, administradores, gerentes y apoderados de una Administradora de Fondos de Pensiones que dolosamente aprueben inversiones en contravencin a lo dispuesto en esta Ley; con perjuicio de los fondos bajo su administracin o de la propia Administradora; 2. Quienes sin estar autorizados, practiquen la intermediacin, ejerzan funciones, capten recursos del pblico o ejecuten cualquier actividad relacionada con el Subsistema de Pensiones; 3. Los miembros de la junta directiva, administradores, gerentes, apoderados o empleados de una Administradora de Fondos de Pensiones que se apropien o distraigan en provecho propio o de otro, los recursos de la Administradora o de los fondos bajo administracin; 4. Quien forje, emita o use documentos de cualquier naturaleza o utilice datos falsos, con el propsito de cometer u ocultar fraudes o desfalcos en una Administradora de Fondos de Pensiones; 5. Quienes a los efectos de celebrar cualquier tipo de contrato con una Administradora de Fondos de Pensiones, especialmente en lo relativo a los contratos de seguros o reaseguros, entreguen o suscriban dolosamente, balances estados financieros y, en general, documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados o

que contengan informacin que no reflejen razonablemente su verdadera situacin financiera; y, 6. Quien dolosamente apruebe, suscriba, autorice, certifique, presente o publique cualquier clase de informacin referida al balance o estado financiero que no refleje razonablemente la verdadera solvencia, liquidez, solidez econmica o financiera de una Administradora de Fondos de Pensiones o de los fondos. En caso que, con base en dicha informacin, la respectiva Administradora haga reparto de dividendos, excedente de encaje, o entregue bonificaciones especiales a los miembros de la junta directiva o de sus empleados, la sancin se aumentar en un tercio (1/3). Artculo 175. Penas de prisin de tres (3) a seis (6) aos. Sern sancionadas con penas de prisin de tres (3) a seis (6) aos las siguientes personas: 1. Los miembros de las juntas directivas, administradores, gerentes, apoderados o empleados de una Administradora de Fondos de Pensiones que participen en el acto que conduzca a la oferta engaosa de los servicios a prestar, o que impidan, retrasen o retengan el pago de las prestaciones dinerarias previstas en esta Ley, con fines de provecho personal o en favor de la Administradora; 2. Los comisarios, los contadores, los auditores internos y externos, los actuarios de las Administradoras de Fondos de Pensiones que, actuando en el libre ejercicio de su profesin o como empleados o directivos de las Administradoras de Fondos de Pensiones preparen, firmen estados financieros o certifiquen reservas, en forma fraudulenta o engaosa, y en general entreguen o suscriban dolosamente documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados o que contengan informacin que no reflejen razonablemente la situacin financiera de un fondo o de una Administradora de Fondos de Pensiones. Artculo 176. mbito de aplicacin del Cdigo Penal. Las personas que en el curso de un procedimiento instruido por la Superintendencia incurran en falso testimonio, sern castigadas conforme a lo previsto en el Captulo IV, Ttulo IV, Libro segundo del Cdigo Penal. Artculo 177. Diligencias de la Superintendencia. Las diligencias que practique la Superintendencia en los procedimientos de su competencia, as como los elementos que recabe, incluida la prueba testimonial, tendrn la fuerza que les atribuyan las leyes adjetivas, mientras no sean desvirtuadas en el debate judicial. Sin embargo, el tribunal competente, de oficio o a instancia de alguna de las partes, examinar nuevamente a los testigos que hayan declarado ante la Superintendencia. En caso que, pedida la ratificacin judicial de la prueba testimonial, sta no fuere hecha, la misma podr ser apreciada en su conjunto como indicio. Captulo III Recursos Administrativos Artculo 178. Va administrativa. Las decisiones del Superintendente agotan la va administrativa. Sern recurribles por ante la Corte Primera de los Contencioso Administrativo, dentro de los cuarenta y cinco (45) das continuos siguientes a la notificacin de la decisin del Superintendente. TTULO XV RGIMEN TRANSITORIO Artculo 179. Remisiones al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. Hasta

tanto entre en vigencia la Ley de Reforma de la Ley Orgnica de la Administracin Central, las referencias que la Ley del Subsistema de Pensiones hace al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social se entienden referidas al actual Ministerio del Trabajo. Artculo 180. Excepcin. Quedan exceptuadas del requisito de edad previsto en el artculo 60 de esta Ley, las mujeres que hayan cumplido cuarenta y cinco (45) aos de edad, a partir de la entrada en vigencia de esta Ley. TTULO XVI DISPOSICIONES FINALES Artculo 181. Certificado de Solvencia. Los Jueces, Notarios, Registradores o cualquier otro organismo pblico nacional, estadal o municipal, no darn curso a ningn contrato de servicio u operacin de venta, cesin, arrendamiento, traspaso de dominio, permiso o licencia a ninguna persona natural o jurdica, si los interesados no presentan certificado de solvencia con la Seguridad Social. Artculo 182. Solicitud de Solvencia. Los organismos pblicos exigirn solvencia del pago total de las cotizaciones con la Seguridad Social a las personas naturales o jurdicas que se encarguen de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos antes o durante la ejecucin del contrato. Artculo 183. Supletoriedad de esta Ley. A falta de disposicin expresa en la presente Ley, se aplicar supletoriamente lo siguiente: Siempre que hubiere controversia proveniente de obligaciones previstas en esta Ley y en la que una de las partes sea un trabajador, se procurar su solucin por va de conciliacin o arbitraje. Desechada esa va, conocer el Juez con jurisdiccin en materia del Trabajo. Las acciones por cobro de bolvares se tramitarn conforme al procedimiento de la va ejecutiva previsto en el Cdigo de Procedimiento Civil. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones disear los instrumentos de uso obligatorio que puedan ser considerados instrumentos de prueba suficientes para ese fin. Artculo 184. Incompatibilidades. No sern compatibles entre s: 1. Las pensiones de vejez, invalidez e incapacidad parcial permanente; sin embargo, el beneficiario tendr derecho a acogerse a la ms favorable; salvo aquellas producto de riesgos laborales. 2. La percepcin de indemnizaciones diarias con cualesquiera otra prestacin de largo plazo. 3. El Reglamento de esta Ley podr determinar los casos en que un beneficiario puede percibir ms de una pensin, y el mtodo de clculo de ellas para que sean compatibles. Artculo 185. Acumulacin de pensiones. En caso de que el beneficiario de una pensin por incapacidad parcial sufriere una nueva incapacidad, las pensiones a las que tenga derecho se fusionarn en una sola, la cual se calcular sobre la base de la suma de las incapacidades y la base contributiva que le sea ms favorable. Artculo 186. Prescripcin de las acciones. Prescriben en un plazo de diez (10) aos:

1. Las acciones para exigir el cobro de cotizaciones que se establecen para empleadores y afiliados, que se computar desde la fecha en que haya debido hacerse la cotizacin correspondiente. 2. Las acciones para exigir cualquier pensin prevista en esta Ley, contado a partir del momento en que se adquiera el derecho. 3. Las acciones administrativas derivadas de alguna infraccin prevista en esta Ley, contado a partir del momento en que se tuvo conocimiento de dicha infraccin. 4. Las acciones para recibir reintegro de las prestaciones previstas en esta Ley, contado a partir del momento en que dicha prestacin se hizo efectiva. Artculo 187. Inicio de actividades de la Superintendencia del Subsistema de Pensiones. La Superintendencia del Subsistema de Pensiones dar inicio a sus actividades a ms tardar el 1 de abril de 1999. Artculo 188. Inscripcin y afiliacin. Los empleadores y los trabajadores debern inscribirse en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral y en las Administradoras de Fondos de Pensiones, a partir del 1 de Octubre de 1999. Artculo 189. Derogacin de normas. Quedan derogadas las normas que contraren la aplicacin de esta Ley. Artculo 190. Entrada en vigencia de esta Ley. Esta Ley entrar en vigencia a partir del 1 de julio del ao 2002. Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas a los trece das del mes de diciembre de dos mil uno. Ao 191 de la Independencia y 142 de la Federacin. WILLIAN LARA Presidente LEOPOLDO PUCHI GERARDO SAER PREZ Primer Vicepresidente Segundo Vicepresidente EUSTOQUIO CONTRERAS VLADIMIR VILLEGAS Secretario Subsecretario

LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE SALUD

Gaceta Oficial N 5.568 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 2001 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY QUE REGULA EL SUBSISTEMA DE SALUD TTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. Objeto de esta Ley. Esta Ley rige el Subsistema de Salud previsto en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y desarrolla en los trminos establecidos en dicha Ley los principios, derechos y obligaciones de los sujetos que intervienen en la regulacin, intervencin, direccin, financiamiento, supervisin, aseguramiento y utilizacin de los servicios que garantizan la atencin mdica integral y la atencin de la enfermedad profesional y accidentes de trabajo, as como todo lo concerniente a las prestaciones dinerarias del Subsistema de Salud. Artculo 2. Direccin y Regulacin del Subsistema. Corresponde al Ejecutivo Nacional la direccin, coordinacin, supervisin, control y fiscalizacin del Subsistema de Salud. Artculo 3. Definiciones. A los fines de la interpretacin y aplicacin de esta Ley y sus reglamentos se definen los siguientes trminos: 1. Afiliado: Es todo habitante de la Repblica que se inscribe en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social y cotiza al Subsistema de Salud, as como sus familiares calificados; 2. Familiares calificados: Son las personas que tienen los siguientes vnculos con el afiliado cotizante: a) La esposa del afiliado o quien haga vida marital permanente con ste; b) Los hijos solteros que dependan econmicamente del afiliado hasta los dieciocho (18) aos de edad, salvo que presenten estado de invalidez total en cuyo caso no operar la restriccin de edad; c) Los hermanos hurfanos de padre y madre que dependan econmicamente del afiliado hasta los dieciocho (18) aos de edad, salvo que presenten estado de invalidez total en cuyo caso no operar la restriccin de edad; d) La madre; y, e) El padre y el esposo que se encuentren en estado de invalidez total. 3. Prima por riesgos de la salud: Es el costo que representa para el Subsistema la transferencia del riesgo del Fondo Solidario de Salud a las Administradoras de Fondos de Salud derivado de las contingencias de salud de cada afiliado y los pagos por incapacidad temporal, maternidad y adopcin del Rgimen Solidario, y que se determina, entre otras variables, por el grupo de edad y sexo; 4. Planes: Son los instrumentos a travs de los cuales los regmenes previstos en esta Ley otorgan las prestaciones objeto de los mismos; 5. Profesionales de la Salud que actan por cuenta propia: Son los egresados

universitarios regidos por las Leyes de su prctica profesional para el libre ejercicio de su profesin en materia de salud, autorizados y acreditados por el Ministerio de la Salud y la Superintendencia del Subsistema de Salud para actuar por cuenta propia sin perjuicio de su desempeo en las Instituciones Prestadores del Servicio de Salud; 6. Cuentapropistas: Son aquellos afiliados que reciben ingresos, producto de su trabajo por cuenta propia, sin estar en relacin de dependencia respecto de uno o varios empleadores; y, 7. Equilibrio financiero y actuarial del Subsistema: Es el que se establece entre el ajuste peridico de las cotizaciones y aportes y el costo de las prestaciones de salud y dinerarias del Subsistema que sern revisadas y reglamentadas peridicamente por el Ejecutivo Nacional. Artculo 4. Afiliacin e Ingreso de los Trabajadores al Subsistema. El ingreso al Subsistema de Salud se realizar en el caso de los trabajadores dependientes a travs de la afiliacin nica y obligatoria al Sistema de Seguridad Social Integral correspondindole al empleador el deber de afiliar al trabajador y a sus familiares calificados reportados por el trabajador en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. Los trabajadores cuentapropistas podrn ingresar al Subsistema cumpliendo con el requisito de afiliacin personal y de sus familiares calificados ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. Artculo 5. Cotizacin exclusiva del afiliado cuentapropista al Subsistema de Salud. El afiliado cuentapropista podr cotizar exclusivamente a este Subsistema. Artculo 6. Garantas en la transferencia de los recursos, cotizaciones y aportes al Subsistema de Salud. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social deber celebrar convenios operativos con las entidades del sector pblico, privado o mixto para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones y aportes al Subsistema de Salud en donde incluirn como mnimo y de conformidad con el reglamento que se expida al respecto: 1. Oportunidad de la recaudacin y giro de los recursos; 2. Acreditacin de derechos; 3. Sistema de liquidacin y autoliquidacin de cotizaciones y aportes; 4. Distribucin de las cotizaciones; y, 5. Sanciones por retardo injustificado en la recaudacin de la cotizacin y giro de los recursos. El sistema autorizado para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones y aportes deber garantizar, en materia de salud, la transferencia de los recursos correspondientes de la prima de aseguramiento por riesgos de la salud a las Administradoras de Fondos de Salud y a las Administradoras de Riesgos de Trabajo dentro de los dos (2) das hbiles bancarios siguientes, contados a partir de la fecha lmite establecida para la recaudacin. Esta transferencia deber estar acompaada de la relacin de las personas que se encuentran afiliadas y que han cancelado su cotizacin. Artculo 7. Modalidades de Prestaciones. El Subsistema ofrece dos (2) modalidades de prestacin: 1. Las prestaciones de salud; y, 2. Las prestaciones dinerarias por incapacidad temporal, maternidad y adopcin.

TTULO II ORGANISMOS QUE CONFORMAN EL SUBSISTEMA DE SALUD Artculo 8. Conformacin. El Subsistema de Salud estar conformado por: 1. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social; 2. El Ministerio de la Salud; 3. Las Comisiones Estadales; 4. La Superintendencia del Subsistema de Salud; 5. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral; 6. El Fondo Solidario de Salud; 7. El Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, riesgo y largo plazo; 8. Los Fondos Complementarios; 9. Las Administradoras de Fondos de Salud; 10. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo; 11. Las Instituciones Prestadoras de Servicio de Salud; 12. Las Instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo; 13. Los Profesionales de la Salud que actan por cuenta propia; y, 14. Los Afiliados. Captulo I Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social Artculo 9. Atribuciones del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social como rgano de direccin del Sistema de Seguridad Social Integral tendr las siguientes atribuciones: 1. Normar los aspectos necesarios para la adecuada organizacin del Subsistema, principalmente en lo referente a afiliacin, liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones y aportes; 2. Definir y establecer la cobertura econmica del Rgimen Solidario, los respectivos sistemas de pagos y los montos de las indemnizaciones, y definir el valor de las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y adopcin; 3. Determinar, previa opinin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, el monto de la cotizacin aplicable a los empleadores y a los trabajadores cuentapropistas para la cobertura de las contingencias del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo dentro del Subsistema de Salud; 4. Establecer conjuntamente con el Ministerio de la Salud los protocolos de cobertura para las enfermedades cubiertas por el Fondo Solidario de Salud; 5. Establecer conjuntamente con el Ministerio de la Salud los baremos que podrn aplicarse para el Fondo Solidario de Salud; 6. Establecer la prima por riesgos de la salud segn las variables de grupo de edad, sexo, y otras que a juicio del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social deban considerarse; 7. Determinar, con fundamento en estudios actuariales y demogrficos, la cotizacin aplicable al Rgimen Solidario conforme el principio de equilibrio financiero y actuarial y al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo; 8. Establecer las medidas para evitar la desviacin de los recursos del Subsistema a fines no previstos en l; 9. Establecer las condiciones de ingreso al Subsistema de los familiares calificados del afiliado; 10. Establecer, previa consulta a la Superintendencia del Subsistema de Salud los

procedimientos que deben seguir los afiliados para el pago de sus cotizaciones; 11. Establecer y definir en coordinacin con la Superintendencia del Subsistema de Salud los documentos que deben presentar los empleadores y trabajadores cuentapropistas para la afiliacin inicial y pago peridico de cotizaciones; 12. Establecer y definir el rgimen de incompatibilidades en relacin con el acceso a determinadas prestaciones, cuando se es titular de otras; 13. Clasificar a travs del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral las diferentes actividades laborales segn el nivel de riesgo; 14. Celebrar los convenios de fideicomiso o contratos de administracin de recursos con las Administradoras de Fondos de Salud para la administracin de los recursos del Fondo Solidario de Salud, su Reserva Tcnica, de conformidad con el artculo 40 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral; 15. Estimar el aporte que el Ejecutivo Nacional debe hacer al Fondo Solidario de Salud, incluido el financiamiento al Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo; 16. Solicitar al Ejecutivo Nacional el aporte para conformar y mantener la Reserva Tcnica del Fondo Solidario de Salud previa estimacin del Ministerio de Hacienda; 17. Coordinar con el Ministerio de Hacienda en el diseo y ejecucin de las acciones necesarias para el control de la evasin y ejecutar los procedimientos legales y administrativos que se deriven de la aplicacin de esta Ley y su reglamento; 18. Actualizar en el reglamento de esta Ley, conjuntamente con el Ministerio de la Salud, las enfermedades y protocolos de cobertura que se excluyen de la prestacin de atencin mdica integral; 19. Conocer y decidir los conflictos relacionados con la recaudacin y distribucin de los recursos que ingresan al Subsistema de Salud; 20. Conocer y decidir los reclamos formulados por los empleadores o trabajadores relacionados con el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral, en lo referente al ingreso y afiliacin al Subsistema de Salud; 21. Las dems que seale el reglamento de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y los de esta Ley. Captulo II Ministerio de la Salud Artculo 10. Atribuciones. El Ministerio de la Salud para el cumplimiento de esta Ley tendr las siguientes atribuciones: 1. Acreditar, certificar y supervisar a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud pblicas, privadas o mixtas, y a los profesionales de la salud que acten por cuenta propia a fin de garantizar la calidad en la prestacin del servicio; 2. Realizar el Registro de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 3. Inspeccionar, fiscalizar, y sancionar de oficio, o a instancia de parte interesada y dentro del mbito de su competencia, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y a los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 4. Velar por que las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y las personas naturales o jurdicas autorizadas para la prestacin de los servicios de salud cumplan con sus obligaciones en materia de servicios que deben ser suministrados; 5. Orientar dentro de los sectores pblicos y privados la formulacin y ejecucin de los planes de dotacin de infraestructura y dems insumos necesarios a fin de que las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud cumplan con las funciones establecidas en esta Ley; 6. Promover y coordinar la participacin armnica del sector privado y subsectores

pblicos, nacionales e internacionales, para el desarrollo y consolidacin del Subsistema; 7. Desarrollar un sistema de informacin epidemiolgica conforme los requerimientos y necesidades del Subsistema; 8. Promover y orientar la investigacin cientfica en salud, biomdica y el desarrollo y transferencia de tecnologa; 9. Establecer las polticas que demande el Subsistema en el rea de prestacin de servicios de salud; 10. Establecer los mecanismos que permitan procesos efectivos y eficaces de evaluacin tecnolgica, as como las reglas para su uso e importacin; y la coordinacin de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud; 11. Establecer conjuntamente con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social los protocolos de cobertura para las enfermedades cubiertas por el Fondo Solidario de Salud; y, 12. Establecer conjuntamente con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social los baremos que podrn aplicarse para el Fondo Solidario de Salud. Captulo III Comisiones Estadales del Subsistema de Salud Artculo 11. Comisiones Estadales. Con el fin de garantizar y desarrollar el principio de participacin consagrado en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, en cada entidad federal se crear una Comisin Estadal del Subsistema de Salud integrada por: 1. Un representante de la Gobernacin del Estado, quien lo presidir; 2. Un (1) representante de las municipalidades; 3. Un (1) representante de las organizaciones sindicales ms representativas en la regin; 4. Un (1) representante de las organizaciones empresariales ms representativas en la regin; 5. Un (1) representante del Colegio Mdico; y, 6. Un (1) representante de los restantes gremios de profesionales de las ciencias de la salud. Los integrantes de esta Comisin sern ad honorem y vigilarn el cumplimiento de los principios y funciones del Subsistema. El reglamento de esta Ley establecer el modo de funcionamiento de la misma. Captulo IV Superintendencia del Subsistema de Salud Artculo 12. Naturaleza y Objeto. Se crea la Superintendencia del Subsistema de Salud, con personalidad jurdica propia, autonoma funcional, administrativa, financiera y patrimonio propio distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrita al Ministerio de Hacienda a los solos efectos de la tutela administrativa; la Superintendencia gozar de las franquicias, privilegios y exenciones de origen fiscal, tributario y procesal otorgadas al Fisco Nacional. Tendr por objeto inspeccionar, fiscalizar, vigilar, controlar y regular al Fondo Solidario de Salud, Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo, Fondos Complementarios, Administradoras de Fondos de Salud, Administradoras de Riesgos del Trabajo, instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo

laboral en su relacin con las Administradoras, as como la gestin financiera y contable de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios de salud. Las decisiones de la Superintendencia agotarn la va administrativa. Artculo 13. Patrimonio de la Superintendencia. El patrimonio de la Superintendencia del Subsistema de Salud est conformado por: 1. Los aportes presupuestarios que le asigne el Ejecutivo Nacional con cargo al Ministerio de Hacienda; y, 2. Los aportes especiales que reciba de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo de acuerdo a lo establecido en esta Ley. Artculo 14. Limitaciones sobre el destino de los recursos de la Superintendencia. Los recursos de la Superintendencia del Subsistema de Salud no podrn ser destinados a: 1. Adquirir inmuebles, salvo los necesarios para su funcionamiento; 2. Prestar dinero a personas jurdicas o naturales; 3. Realizar colocaciones a largo plazo o en ttulos no negociables; y, 4. Adquirir acciones y obligaciones de empresas. Artculo 15. Atribuciones de la Superintendencia. La Superintendencia del Subsistema de Salud, tendr las siguientes atribuciones: 1. Dictar los lineamientos y principios generales de supervisin y fiscalizacin aplicables a las entidades que conforman el Rgimen Solidario, el Rgimen Complementario y el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo en lo atinente al Subsistema de Salud; 2. Establecer y definir los requerimientos de informacin compatibles con las funciones de la Superintendencia del Subsistema de Salud que deben cumplir el Fondo Solidario de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos del Trabajo, las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 3. Inspeccionar y solicitar la informacin necesaria a los entes determinados en el numeral anterior para el cumplimiento de las funciones que le han sido encomendadas; 4. Establecer y definir programas de supervisin administrativa y financiera al Fondo Solidario de Salud, a las Administradoras de Fondos de Salud, a las Administradoras de Riesgos del Trabajo, a las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral en su relacin con las Administradoras, as como a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 5. Disear y ejecutar las acciones que procuren garantizar la solvencia, liquidez y eficiencia en la relacin de las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo con las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud dentro del criterio del pago oportuno y de la capacidad de pago de las obligaciones adquiridas con terceros, conforme los trminos establecidos en esta Ley y sus reglamentos; 6. Cooperar con el Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria en las acciones necesarias para el control de la evasin, elusin y fraude; 7. Autorizar el funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, en un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45) das hbiles, contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud de

constitucin y dems documentos requeridos, siempre que el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en esta Ley; 8. Definir, establecer normas de carcter general y especial necesarias para la regulacin de la informacin publicitaria que suministren las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos del Trabajo, las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; y establecer las normas para su cabal cumplimiento; 9. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relativas a la creacin, organizacin, funcionamiento y requisitos de suficiencia financiera de las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, del Fondo Solidario de Salud, del Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo sin perjuicio de las atribuciones que le competan al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social en relacin con los dos (2) ltimos; 10. Ordenar o autorizar la fusin, liquidacin, absorcin, cesin de activos, pasivos, contratos, aumento o reduccin de capital y dems instrumentos de reorganizacin institucional o de salvamento que sean necesarios para las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en el reglamento de esta Ley; 11. Vigilar y controlar el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores y afiliados en relacin a la vinculacin con las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 12. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relativas a las normas de funcionamiento administrativo y contable de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; y de las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos laborales en relacin a su vinculacin con las Administradoras de Fondos de Salud y con las Administradoras de Riesgos de Trabajo; 13. Imponer sanciones al Fondo Solidario de Salud, a las Administradoras de Fondos de Salud, a las Administradoras de Riesgos de Trabajo, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; o al personal que en dichos entes laboran, cuando sea procedente, de conformidad con lo establecido en esta Ley; 14. Imponerle a los entes determinados en el numeral anterior cualesquiera de las medidas preventivas establecidas en esta Ley; y autorizar en los casos que proceda la apertura, traslado o cierre de sucursales, agencias o cualquier clase de establecimiento a travs de los cuales las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo presten sus servicios; 15. Suspender o revocar la autorizacin de funcionamiento de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo cuando incurran en algunos de los supuestos establecidos en esta Ley; y ordenar mediante resolucin motivada su liquidacin cuando confrontase una situacin de la cual pudieran derivar graves perjuicios para sus afiliados o para el sistema en general o incumpliere las normas contenidas en esta Ley y sus reglamentos; 16. Ordenar la suspensin de la inscripcin de nuevos afiliados en las Administradoras de Fondos de Salud y en las Administradoras de Riesgos de Trabajo cuando stas retarden el pago de las cuentas con sus proveedores por un perodo superior a sesenta das a partir de la fecha de la presentacin convenida para las cuentas; 17. Ordenar la intervencin y liquidacin de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, cuando su funcionamiento implique perjuicios para sus afiliados o incurra en graves y reiteradas infracciones a esta Ley, y aplicar las medidas que resulten necesarias;

18. Establecer y hacer cumplir un Plan nico Contable que obligatoriamente debern implementar conforme al diseo que se requiera en cada caso el Fondo Solidario de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo en su relacin con las Administradoras y las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y profesionales de la salud que acten por cuenta propia, sin perjuicio de la coordinacin que deba realizarse con determinadas autoridades; 19. Llevar un Registro de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia que ingresen al Subsistema, estas ltimas previa acreditacin del Ministerio de la Salud; 20. Celebrar el convenio de administracin del Fondo de Garanta creado para las Administradoras de Riesgo de Trabajo, de conformidad con lo establecido en el artculo 36 de esta Ley; 21. Solicitar informes a las personas naturales o jurdicas sometidas a su control o a terceros cuando ello resulte necesario para el cumplimiento de sus funciones; 22. Solicitar la certificacin de los estados financieros y de las reservas tcnicas del Fondo Solidario de Salud y de las Administradoras de Fondos de Salud y Administradoras de Riesgos de Trabajo, conforme las instrucciones que para tal efecto determine; y, 23. Resolver con carcter obligatorio los reclamos o conflictos que se generen contra el Fondo Solidario de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los entes encargados de la atencin y prevencin de los Riesgos en el Trabajo de conformidad con los procedimientos que se establezcan en el reglamento de esta Ley. Artculo 16. Organizacin de la Superintendencia. La estructura, organizacin y funcionamiento de la Superintendencia del Subsistema de Salud se establecer de conformidad con esta Ley, sus reglamentos y los reglamentos internos que la regulen. La Superintendencia del Subsistema de Salud estar bajo la direccin de un Superintendente. Artculo 17. Del Superintendente. El Superintendente ser designado por el Presidente de la Repblica, quien remitir los nombres de tres (3) candidatos al Congreso de la Repblica a fin de que sean evaluados por una Comisin Bicameral Especial la cual mediante audiencias pblicas evaluar los candidatos postulados y presentar un informe en un lapso no mayor de quince (15) das hbiles siguientes a la recepcin con las observaciones y recomendaciones que considere pertinentes. El Superintendente del Subsistema de Salud deber ser venezolano, profesional universitario y de comprobada solvencia moral, as como de reconocida experiencia en la materia econmica y financiera. El Superintendente ejercer su cargo por un perodo de cuatro (4) aos, el cual podr ser prorrogado. Artculo 18. Prohibiciones para ejercer el cargo de Superintendente. No podrn ejercer el cargo de Superintendente del Subsistema de Salud: 1. Las personas sometidas a juicio o interdiccin por razones penales o de quiebra culpable o fraudulenta; 2. Quienes hayan sido sancionados por violacin de normas legales relacionadas con la administracin de fondos de carcter pblico o privado;

3. Los accionistas o directivos de las Administradoras de Fondos de Salud, Administradoras de Riesgos de Trabajo, Fondo Solidario de Salud, Instituciones Prestadoras de Servicio de Salud, Compaas de Seguros, o quienes hayan ejercido cargos en dichos entes en el ao inmediato anterior a la designacin; 4. Quienes tengan vnculos asociativos sobre las materias objeto de esta Ley, con personas naturales o jurdicas, propietarios o accionistas de las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo; las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, profesionales de la salud que acten por cuenta propia, con las Compaas de Seguros ni con otros organismos administradores o prestadores de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral; 5. Los integrantes del Consejo Nacional de Seguridad Social; y, 6. Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco, hasta el cuarto grado (4) de consanguinidad o segundo (2) de afinidad con el Presidente de la Repblica; con los integrantes del Consejo de Ministros; con el Presidente del Banco Central de Venezuela y con los miembros del Consejo Nacional de la Seguridad Social. Artculo 19. Funciones del Superintendente. Sin perjuicio de las atribuciones que le competen de conformidad con el artculo 15 de esta Ley, el Superintendente ejercer las siguientes funciones: 1. Ejercer la representacin legal de la Superintendencia; 2. Nombrar y remover a los funcionarios de la Superintendencia; 3. Dictar el reglamento interno y las normas de funcionamiento de la Superintendencia; 4. Celebrar y suscribir los contratos que sean necesarios para el cumplimiento de los fines de la Superintendencia; 5. Aprobar el Plan Operativo de la Institucin; 6. Elaborar el proyecto de Presupuesto Anual de la Superintendencia y los programas a cumplir en cada ejercicio presupuestario; 7. Imponer las multas y dems sanciones establecidas en esta Ley; y, 8. Elaborar trimestralmente el Informe sobre las actividades de la Superintendencia. Artculo 20. Causales de Remocin del Superintendente. El Presidente de la Repblica remover al Superintendente cuando incurra en alguna de las siguientes causales: 1. Falta de probidad, vas de hecho, injuria, conducta inmoral o acto lesivo al buen nombre o intereses de la Superintendencia; 2. Perjuicio material grave, causado intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la Superintendencia; 3. Condena penal; y, 4. Incumplimiento de las obligaciones inherentes a su cargo. Artculo 21. Plan nico Contable. La Superintendencia del Subsistema de Salud determinar un Plan nico Contable de uso obligatorio conforme los requerimientos propios de cada categora institucional para el Fondo Solidario de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, los profesionales de la salud que acten por cuenta propia, y las Instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos laborales junto con las instrucciones contables del caso, sin perjuicio de la autonoma que tales entidades tengan para escoger y utilizar otros mtodos accesorios siempre y cuando stos no se opongan a este Plan.

El Plan nico Contable que se dicta en cada caso establecer bajo un mismo criterio la contabilidad de la actividad econmica del Fondo Solidario de Salud, de la Administradora de Fondos de Salud, de la Administradora de Riesgos de Trabajo, de las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral y de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, mediante un catlogo de cuentas que contenga la relacin ordenada y clasificada de las clases de grupo, cuentas, subcuentas del activo, pasivo, patrimonio, ingresos, gastos, costo de ventas, costos de produccin o de operacin, reservas tcnicas o las inversiones representativas de stas y cuentas de orden identificadas con un cdigo numrico y su respectiva denominacin y la consecuente descripcin dinmica de la forma en que se utilizan tales cuentas. Las condiciones y dems requisitos necesarios para el establecimiento y desarrollo del Plan nico Contable se establecern en el reglamento de esta Ley. Captulo V Fondo Solidario de Salud y Fondos Complementarios Artculo 22. Naturaleza del Fondo Solidario de Salud. El Fondo Solidario de Salud es un servicio autnomo sin personalidad jurdica dotado de autonoma funcional y financiera, adscrito al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, a travs del cual celebrar con las Administradoras de Fondos de Salud que funcionen a nivel Nacional, Estadal o Municipal los convenios de fideicomisos o de administracin de los recursos del Fondo. El Fondo Solidario de Salud deber mantener las reservas tcnicas, margen de solvencia y certificacin de estados financieros de conformidad con lo establecido en el artculo 22 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y en esta Ley. Artculo 23. Financiamiento del Fondo Solidario. A fin de cubrir el costo de las prestaciones garantizadas por el Subsistema, y dentro de equilibrio financiero y actuarial del Subsistema, el Fondo Solidario de Salud recibir del sistema autorizado para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones del Sistema de Seguridad Social, los siguientes recursos: 1. Las cotizaciones obligatorias fijadas y ajustadas oportunamente de conformidad con lo establecido en esta Ley; 2. Los aportes del Ejecutivo Nacional; 3. Los aportes provenientes de los dems Subsistemas de la Seguridad Social los cuales sern fijados por el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, y que en ningn caso podrn ser inferiores a la tasa de cotizacin de los afiliados activos ; 4. Las sumas que enteren los afiliados por concepto de reintegro de prestaciones; 5. Los intereses moratorios causados por el atraso en el pago de las cotizaciones; 6. Las multas que se impongan a los integrantes del Subsistema; 7. Los ingresos que resulten de la entrega de donaciones; y, 8. Cualquiera otro que obtenga o se le asigne. Pargrafo nico: Los recursos establecidos en este artculo no formarn parte del Presupuesto del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, salvo el establecido en el numeral segundo (2). Artculo 24. Distribucin de los Recursos del Fondo Solidario de Salud. El Fondo Solidario de Salud autorizar la transferencia a cada Administradora de Fondos de Salud, de la prima de aseguramiento por riesgos de la salud que cubrir los reclamos

del afiliado por atencin mdica integral, maternidad, adopcin, e incapacidad temporal, cuando sea el caso, exceptuando las derivadas del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. Adems el Fondo Solidario de Salud administrar los fondos y cuentas especiales adicionales a las previstas en esta Ley, y los recursos excedentes cuando los hubiere. Artculo 25. Manejo de los Recursos del Fondo Solidario de Salud. El Fondo Solidario de Salud es el encargado de autorizar la transferencia de los recursos a las Administradoras de Fondos de Salud. El Fondo Solidario de Salud manejar independientemente los recursos de cada una de las siguientes subcuentas: 1. Atencin Mdica Integral; 2. Incapacidad Temporal, exceptuando las derivadas del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo; los permisos por maternidad y adopcin; y, 3. Fondo Especial a la Atencin de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo para la poblacin afiliada. Cada subcuenta tendr sistemas independientes en la contabilidad, presupuesto, tesorera, reconocimiento o acreditacin de derechos, informacin, clculo actuarial y rgimen de inversiones. Se prohbe la afectacin de los recursos de una subcuenta a los fines no previstos en la misma. Tampoco podrn destinarse los recursos de las subcuentas para financiar los perjuicios, sanciones, subsidios y dems erogaciones que corresponda hacer al Fondo Solidario de Salud o al sistema autorizado para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones del Sistema de Seguridad Social, como consecuencia de errores, irregularidades y cualquier conducta que afecte el giro oportuno de los recursos a las Administradoras de Fondos de Salud o que afecte el flujo de informacin necesaria para la acreditacin de derechos de afiliados o que lesione intereses de terceros. Artculo 26. Inversiones de los excedentes de los recursos del Fondo Solidario. Los excedentes del Fondo Solidario de Salud slo podrn invertirse en ttulos de crdito de renta fija del mercado monetario y de capitales conforme las mejores opciones de administracin que se presenten dentro del mercado. Artculo 27. Egresos del Fondo Solidario de Salud. Los egresos del Fondo Solidario de Salud estarn formados por: 1. El monto total del valor de las primas de aseguramiento por riesgo de salud y por persona y los montos para cubrir la incapacidad temporal, maternidad y adopcin que sern transferidos a las Administradoras de Fondos de Salud; 2. Los gastos derivados de la atencin de las Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo; 3. Los montos por compensacin a las Administradoras de Fondos de Salud por la prestacin de servicios que tengan su origen en eventos catastrficos o epidemias declaradas por el Ejecutivo Nacional. Artculo 28. Gastos de Administracin del Fondo Solidario de Salud. Los gastos de administracin del Fondo Solidario de Salud sern cubiertos por los aportes obligatorios del Ejecutivo Nacional que sern determinados en la Ley de Presupuesto. A tal efecto el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social presentar al Ejecutivo Nacional la estimacin de dichos gastos para cada ejercicio fiscal.

Artculo 29. Fondos Complementarios. A los efectos de esta Ley, se entiende por Fondos Complementarios aquellos constituidos con contribuciones voluntarias o facultativas de empleadores o trabajadores que tengan como finalidad cubrir servicios de salud que complementen a los garantizados por el Rgimen Solidario. Los Fondos Complementarios sern administrados por las Administradoras de Fondos de Salud. Captulo VI Administradoras de Fondos de Salud y Administradoras de Riesgos de Trabajo Seccin primera: administradoras de fondos de salud Artculo 30. Naturaleza y Objeto. Las Administradoras de Fondos de Salud de naturaleza pblica, privada o mixta son los entes encargados de asumir los riesgos por el aseguramiento de la salud de los afiliados al Rgimen Solidario, a travs del pago de una prima anual por persona y mediante convenio suscrito con el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. As mismo, las Administradoras de Fondos de Salud son las encargadas de administrar los recursos del Rgimen Complementario y podrn administrar los recursos del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, asumiendo los riesgos por aseguramiento, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley. En el nombre de las sociedades deber incluirse la denominacin Administradora de Fondos de Salud o las siglas "A.F.S." El afiliado tendr derecho a la libre escogencia de la Administradora de Fondos de Salud. Las Administradoras de Fondos de Salud estn en la obligacin de inscribir a todos los afiliados que lo soliciten, dentro del mbito de su competencia territorial, sin discriminacin alguna, garantizando su permanencia, hasta tanto el afiliado no manifestare lo contrario. Artculo 32. Inscripcin inicial en las Administradoras de Fondos de Salud. En caso que el afiliado bajo relacin de dependencia no seleccione la Administradora de Fondos de Salud, el empleador proceder a realizar la inscripcin en nombre de aqul. Dicha inscripcin surtir efectos por un perodo de seis (6) meses, pudiendo prolongarse, si el afiliado no manifestare lo contrario. Artculo 33. Contratacin de fianzas. La autorizacin que otorga la Superintendencia del Subsistema de Salud para el funcionamiento de una Administradora de Fondos de Salud estar supeditada a la presentacin de una fianza que debern contratar con una entidad bancaria o con una empresa de seguros. En ambos supuestos, el contenido del contrato deber contar con la anuencia de la Superintendencia del Subsistema de Salud. La Administradora de Fondos de Salud contratar una fianza que ampare a sus directores y administradores, cuyo monto mnimo ser determinado en el reglamento de esta Ley, correspondiendo a la Superintendencia ejercer el control y vigilancia del cumplimiento de este requisito. Seccin segunda: administradoras de riesgos de trabajo Artculo 34. Objeto. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo de naturaleza

pblica, privada o mixta, tendrn como objeto asumir los riesgos, pago de las prestaciones y dems acciones previstas en el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. As mismo, las Administradoras de Riesgos de Trabajo podrn prestar planes complementarios, los cuales se financiarn con recursos diferentes a la cotizacin obligatoria. En el nombre de las sociedades deber incluirse la denominacin Administradora de Riesgos del Trabajo o "A.R.T." Artculo 35. Cobertura de las Administradoras de Riesgos de Trabajo. Corresponde a las Administradoras de Riesgos de Trabajo, dentro del Subsistema de Salud, las cobertura de los siguientes riesgos: 1. Los accidentes que sufra el afiliado durante el trayecto desde su residencia, habitacin o lugar donde reside hasta el trabajo y viceversa; 2. Los accidentes ocurridos en conexin o por consecuencia de las tareas encomendadas del empleador aunque estas fuesen distintas de la categora profesional del trabajador; 3. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento u otros de naturaleza anloga, cuando unos y otros tengan conexin con la naturaleza del trabajo y las enfermedades producidas como consecuencia de estos actos; 4. El agravamiento como consecuencia del trabajo, de enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el afiliado; 5. Las enfermedades que contraiga el afiliado con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que han tenido por causa exclusiva la ejecucin del mismo; y, 6. Las dems establecidas en esta Ley. Artculo 36. Aportes para la constitucin del Fondo de Garanta. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo para su autorizacin y funcionamiento debern realizar un aporte inicial a la Superintendencia del Subsistema de Salud, el cual no podr ser inferior al dos coma cinco por ciento (2,5%) del capital de constitucin de la Administradora. Asimismo, realizarn un aporte trimestral equivalente al uno por ciento (1%) del total obtenido de las primas colocadas; monto que podr ser modificado por el Superintendente del Subsistema de Salud segn las necesidades financieras del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. Con dichos recursos la Superintendencia del Subsistema de Salud conformar un Fondo de Garanta que se destinar para el pago de las prestaciones dinerarias y en especie en caso de intervencin y liquidacin de la Administradora de Riesgos de Trabajo. Para la administracin de dicho Fondo la Superintendencia del Subsistema de Salud suscribir un convenio de fideicomiso o contrato de administracin de recursos con un ente pblico, privado o mixto con suficiente infraestructura fsica, tcnica, administrativa, funcional, y solvencia financiera. El rgimen de inversiones de este Fondo se har de conformidad con el Rgimen de inversiones establecido en esta Ley para el Fondo Solidario de Salud. Artculo 37. Contrato para la cobertura de los riesgos en el trabajo. Las

Administradoras de Riesgos de Trabajo no podrn rechazar a ningn empleador que solicite el aseguramiento y est incluido en su mbito de actuacin. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo celebrarn con el empleador un contrato cuya forma, contenido y plazo de vigencia ser determinado por la Superintendencia del Subsistema de Salud. La renovacin del contrato ser automtica aplicndose el rgimen vigente a la fecha de renovacin siempre y cuando el empleador cumpla con los requisitos y condiciones establecidos en el contrato. Artculo 38. Libertad de traslado. El empleador podr trasladarse de Administradora de Riesgos de Trabajo anualmente, debiendo garantizar al afiliado bajo su dependencia las condiciones de salud, seguridad laboral y bienestar durante el perodo de traslado. Artculo 39. Mecanismo de Repeticin de la Administradora. Si el empleador omitiera declarar alguna de sus obligaciones de pago o de nmina, as como la contratacin de un trabajador, la Administradora de Riesgos de Trabajo otorgar las prestaciones y repetir al empleador el cobro de estas, sin perjuicio de las dems sanciones contempladas en esta Ley. Artculo 40. Mecanismo de Pago y reembolso de las prestaciones dinerarias. En caso de Incapacidad temporal causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional, corresponder al empleador, en la oportunidad de pago del salario del afiliado bajo su dependencia, cancelar la prestacin dineraria que le corresponde al trabajador afiliado. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo y las Administradoras de Fondos de Salud, segn el caso, debern reembolsar al empleador el pago de la prestacin dineraria dentro de los cinco (5) primeros das hbiles del mes siguiente al que se produjo el pago, siempre que al momento de la solicitud y durante la ejecucin del pago de las prestaciones se encuentre solvente en el pago de las cotizaciones y no tenga deuda alguna pendiente con Administradoras de Fondos de Salud, Administradoras de Riesgos de Trabajo o Instituciones Prestadoras, por concepto de reembolsos. Artculo 41. Deberes de las Administradoras de Riesgos de Trabajo. Las Administradoras de Riesgos de Trabajo debern: 1. Notificar a sus afiliados los incumplimientos de las normas de higiene y seguridad en el trabajo; 2. Promover la prevencin informando al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral acerca de los planes y programas exigidos a sus afiliados. 3. Suministrar la informacin requerida por la Superintendencia del Subsistema de Salud, Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral y entes con los que celebre los convenios necesarios para cumplir con las prestaciones previstas en esta Ley en relacin a las actividades administrativas, contables y de prestacin de servicio, segn el caso. Artculo 42. Conflictos. Los conflictos que puedan surgir entre las Comisiones Mdicas de las Administradoras de Fondos de Salud, de las Administradoras de Riesgos de Trabajo y de las Administradora de Fondos de Pensiones en relacin a la

determinacin del origen de la enfermedad, incapacidad o invalidez sern dirimidas por la Superintendencia del Subsistema de Salud. Los conflictos relativos a la evaluacin y calificacin de los grados de incapacidad e invalidez sern dirimidos por el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral. Artculo 43. Presuncin en favor de las enfermedades profesionales. Sin perjuicio de la constatacin posterior del origen de la enfermedad por parte de la Superintendencia del Subsistema de Salud, en caso de controversia se establece una presuncin en favor de las enfermedades profesionales que debern ser obligatoriamente atendidas y cubiertas por la Administradora seleccionada por el empleador para la cobertura de las prestaciones del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. En el supuesto que la Superintendencia constate el origen profesional de la enfermedad, la Administradora seleccionada por el empleador para la cobertura de las prestaciones del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo continuar otorgando las prestaciones a que hubiere lugar. En caso que la Superintendencia determine el origen no profesional de la enfermedad, ordenar a la Administradora de Fondos de Salud en la que est inscrito el trabajador por el plan por atencin mdica integral que reembolse las prestaciones otorgadas por la otra Administradora, debiendo en todo caso responsabilizarse por las dems prestaciones a que tienen derecho los afiliados. Seccin tercera: disposiciones comunes a las administradoras de fondos de salud y administradoras de riesgos de trabajo Artculo 44. Traslado entre Administradoras. Los traslados que efecte el trabajador de una Administradora de Fondos de Salud a otra en relacin con el plan por atencin mdica integral y los traslados que efecte el empleador o el afiliado cuentapropista de una Administradora de Riesgos de Trabajo a otra en relacin con el plan por accidente de trabajo y enfermedad profesional no implicarn la prdida de los perodos de cotizacin que hubiesen acumulado. El trabajador afiliado o el empleador, segn el caso, podrn solicitar el traslado de una Administradora a otra cuando as lo consideren conveniente, siempre que hubieren permanecido un ao en la misma. El reglamento de esta Ley establecer las causales por las cuales el afiliado puede solicitar el traslado sin haber cumplido el perodo establecido en el prrafo anterior. Artculo 45. Prohibicin de Traslado. El cotizante que est recibiendo prestaciones por incapacidad temporal o permiso de maternidad o adopcin, no podr trasladarse de Administradora de Fondos de Salud o Administradora de Riesgos de Trabajo. Dicha prohibicin se mantendr durante un perodo de tres (3) meses adicionales contados a partir de la fecha de cesacin de la prestacin por incapacidad temporal o permiso de maternidad o adopcin. Artculo 46. Costos Administrativos. Los costos administrativos de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo

sern asumidos por stas, considerndose como gastos de operacin, no pudiendo deducirse de los montos que reciban de los afiliados por concepto de prima de aseguramiento por riesgos de la salud al Rgimen Solidario y al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, segn corresponda. Artculo 47. Responsabilidad. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo administrarn diligentemente los servicios y los recursos encomendados y respondern hasta por negligencia en el cumplimiento de su gestin. Artculo 48. Revisin de la Historia Clnica. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo en los casos que consideren necesario y a travs de mdicos a su servicio, podrn solicitar a las personas naturales o jurdicas autorizadas en esta Ley para la prestacin de los servicios de salud, incluidos los derivados de riesgos en el trabajo, un informe amplio de la historia clnica del paciente con autorizacin de ste o su evaluacin en conjunto con el mdico tratante, garantizando la confidencialidad de la informacin, y sujetndose a los procedimientos previstos en los artculos 46 y 47 de la Ley del Ejercicio de la Medicina. Artculo 49. Rgimen de Contribuciones. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo cancelarn a la Superintendencia del Subsistema de Salud un porcentaje de los ingresos brutos que no provengan de la prima por riegos de la salud del Rgimen Solidario ni de la prima de aseguramiento del Rgimen de Prevencin de Riesgos de Trabajo, respectivamente. El Ministerio de Hacienda, mediante resolucin, fijar dicho porcentaje, el cual, en ningn caso ser superior al uno por ciento (1%) y se pagar mensualmente en los primeros cinco (5) das hbiles bancarios de cada mes. Corresponde a la Superintendencia del Subsistema de Salud la recaudacin de dicha contribucin. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo sujetas a intervencin o en proceso de rehabilitacin o liquidacin, quedarn obligadas al pago del aporte previsto en este artculo, cuyo clculo se har sobre la base que determine la Superintendencia. Artculo 50. Constitucin de las reservas tcnicas y el margen de solvencia. Las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, el Fondo Solidario de Salud y el Fondo de Garanta creado para las Administradoras de Riesgos de Trabajo debern constituir y mantener las reservas tcnicas necesarias para el sostenimiento del equilibrio financiero de las prestaciones bajo su responsabilidad y que se harn segn las frmulas y cuanta que determine la Superintendencia del Subsistema de Salud. Asimismo, debern mantener un margen de solvencia relativo al patrimonio no comprometido. Los bienes destinados a garantizar las reservas tcnicas de las Administradoras de Riesgos del Trabajo y las Administradoras de Fondos de Salud no podrn bajo ningn supuesto ser afectados a obligaciones distintas a las previstas en esta Ley, incluido en los casos en que se encuentren en liquidacin. Artculo 51. Cierre del ejercicio econmico y presentacin de los estados financieros. Las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, el Fondo Solidario de Salud, y el Fondo de Garanta debern hacer los

cortes de cuentas y efectuar el clculo para el ajuste de sus reservas tcnicas el 31 de diciembre de cada ao y el margen de solvencia el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada ao. Los estados financieros, los anexos contables y estadsticos y un ejemplar de la memoria aprobados por sus respectivas asambleas debern ser presentados ante la Superintendencia del Subsistema de Salud antes del ltimo da del mes de febrero del ao siguiente al cierre de su ejercicio econmico. Artculo 52. Certificacin de los estados financieros y de las reservas tcnicas. Los estados financieros de las Administradoras de Fondos de Salud, de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, del Fondo Solidario de Salud y del Fondo de Garanta, al cierre de su ejercicio econmico, debern ser certificados por contadores pblicos colegiados, debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores, que lleva la Comisin Nacional de Valores. El margen de solvencia, las reservas tcnicas y su representacin, debern ser certificados por actuarios independientes debidamente inscritos en la Superintendencia de Seguros. Los estados financieros y el margen de solvencia y las certificaciones debern publicarse, dentro de los quince (15) das siguientes a su aprobacin por la Superintendencia del Subsistema de Salud, en los tres (3) diarios de mayor circulacin dentro del Territorio Nacional. Artculo 53. Requisitos comunes para la constitucin de las Administradoras de Fondos de Salud y Administradoras de Riesgo de Trabajo. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo de naturaleza pblica, privada o mixta cumplirn con los siguientes requisitos: 1. Constituirse bajo la forma de sociedades mercantiles; 2. Tener como objeto social exclusivo la administracin de los recursos provenientes de las primas reconocidas por el Subsistema de Salud en los Regmenes Solidario y de Prevencin y Riesgos en el Trabajo y la administracin de las dems actividades expresamente autorizadas por esta Ley para cada Rgimen garantizando a los afiliados la correcta organizacin y prestacin de los servicios de salud; 3. Acreditar inicialmente y mantener un capital mnimo de ciento veinte mil (120.000) Unidades Tributarias, totalmente suscrito y pagado en dinero efectivo por cada ramo de actividad. La Superintendencia del Subsistema de Salud podr aumentar el monto procurando que no se desvalorice en atencin al desarrollo del mercado y las necesidades de la prestacin de los servicios, tomando en consideracin el numero de afiliados y el volumen de los recursos administrados; asimismo fijar reglamentariamente las normas del capital o fondo social independientes para cada uno de los riesgos que se pretenda administrar; y, 4. Garantizar una estructura administrativa para el servicio de atencin al afiliado con sucursales en cada una de las localidades donde ofrezca cobertura. Artculo 54. Requisitos especficos para la constitucin de las Administradoras de Fondos de Salud y Administradoras de Riesgo de Trabajo Privadas. Adems de los requisitos establecidos en el artculo anterior, las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgo de Trabajo privadas debern cumplir con los siguientes requisitos:

1. Emitir acciones nominativas de una misma clase no convertibles al portador; 2. Tener como mnimo cinco (5) accionistas, personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeros; y, 3. Si los promotores fuesen personas jurdicas, deber acompaarse copia de los Documentos Constitutivos y Estatutos de la sociedad con la ltima reforma de los estatutos, debidamente registrados, junto con los tres (3) ltimos Estados Financieros certificados por contadores pblicos colegiados debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores, que lleva la Comisin Nacional de Valores y copia de la declaracin del impuesto sobre la renta de los ltimos tres (3) aos cuando hubiere lugar. Adems deber suministrar la identificacin de los dems socios o accionistas. Artculo 55. Requisitos para la autorizacin y funcionamiento. Para solicitar la autorizacin y funcionamiento de una Administradora de Fondos de Salud y de una Administradora de Riesgos de Trabajo se requiere presentar a la Superintendencia del Subsistema de Salud los siguientes requisitos: 1. Proyecto del Acta Constitutiva y de los Estatutos en los cuales se seale el monto del capital o aporte social con el que comenzar sus operaciones; 2. En el caso de Administradoras privadas, se debe presentar la proporcin en que tales fondos sern aportados por venezolanos y extranjeros y el origen de los recursos que se emplearn para tal fin; 3. Estudio de factibilidad econmica- financiera que establezca la viabilidad de la entidad para cada uno de los ramos y proyecto de presupuesto del primer ao de operacin; 4. Los nombres, apellidos, profesin, domicilio, nacionalidad y curriculum vitae de los directores y administradores. Las tres quintas (3/5) partes, por lo menos, de los miembros de la junta directiva de la Administradora debern tener cinco (5) aos de experiencia en las materias de aseguramiento o administracin de recursos de salud, y los miembros restantes dos (2) aos de experiencia en el rea financiera; y, 5. La informacin adicional que sea requerida por la Superintendencia del Subsistema de Salud dentro de los quince (15) das hbiles siguientes al recibo de la solicitud. La autorizacin deber otorgarse en un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45) das hbiles, contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud de constitucin y dems documentos requeridos, siempre que el solicitante cumpla con los requisitos establecidos en esta Ley y sus reglamentos. En caso que la Superintendencia del Subsistema de Salud solicite la informacin adicional de conformidad con lo establecido en este artculo, el plazo para otorgar la autorizacin de funcionamiento se contar a partir del da en que la Administradora presente formalmente ante la Superintendencia la informacin requerida. Artculo 56. Inhabilidades e incompatibilidades para ser Director o Promotor. No podrn ser promotores ni directores principales o suplentes de las Administradoras de Fondos de Salud y Administradoras de Riesgos de Trabajo: 1. Quienes ejerzan cargos de direccin en otras Administradoras de Fondos de Salud y en otras Administradoras de Riesgos de Trabajo; 3. Las personas sometidas a beneficio de atraso y los fallidos no rehabilitados; 4. Quienes hayan sido inhabilitados para el ejercicio de funciones bancarias, de conformidad con la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras; y, 5. Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco, hasta el cuarto grado (4) de

consanguinidad o segundo (2) de afinidad con el Presidente de la Repblica; con los integrantes del Consejo de Ministros; con el Presidente del Banco Central de Venezuela; con los Superintendentes de los Subsistemas y con los miembros del Consejo Nacional de la Seguridad Social. Artculo 57. Procedencia para la suspensin de la autorizacin. La Superintendencia del Subsistema de Salud suspender o revocar la autorizacin de funcionamiento de una Administradora de Fondos de Salud, o de una Administradora de Riesgos de Trabajo en los siguientes casos: 1. Cuando no cumpla con los requisitos indispensables para su funcionamiento; 2. Cuando la Administradora de Fondos de Salud falte a la cobertura de las prestaciones, en el supuesto de que el Fondo Solidario de Salud haya autorizado el traslado del monto de la prima por riesgos de la salud; 3. Cuando hubiere incurrido en infracciones recurrentes a las disposiciones de esta Ley y de sus reglamentos, del Cdigo de Comercio, del Cdigo Civil, de los reglamentos, resoluciones o instrucciones generales o particulares dictadas por la Superintendencia del Subsistema de Salud, por el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, por el Ministerio de la Salud y por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral; 4. Cuando el incumplimiento acarrea peligro a la salud individual o colectiva; y, 5. Cuando por actividades ilegales de sus socios, funcionarios o directivos, se afecte el equilibrio econmico financiero de la Administradora de Fondos de Salud, de la Administradora de Riesgo de Trabajo o la prestacin del servicio. Artculo 58. Registro. Los registradores mercantiles y dems funcionarios debidamente autorizados se abstendrn de inscribir los documentos constitutivos y estatutos de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, si stas no presentan la respectiva autorizacin legal de funcionamiento otorgada por la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 59. Publicidad. Una vez obtenida la respectiva autorizacin de funcionamiento otorgada por la Superintendencia del Subsistema de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo tendrn plena libertad para efectuar sus labores de publicidad, siempre que dichas actividades sean acordes a la libre competencia y publiquen fehacientemente los servicios a ser prestados y los resultados de la gestin administrativa. Artculo 60. Medidas preventivas a cargo de la Superintendencia. El Superintendente formular a las Administradoras de Fondos de Salud y a las Administradoras de Riesgos de Trabajo las indicaciones y recomendaciones que juzgue necesarias para el debido cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley y sus reglamentos. En caso que las Administradoras no acogieran las indicaciones referidas, el Superintendente ordenar la adopcin de medidas preventivas de obligatoria observancia destinadas a la correccin de la situacin dentro del plazo que indique la resolucin que se dicte al efecto, sin perjuicio de la aplicacin de las sanciones que correspondan. Artculo 61. Supuestos para la adopcin de medidas preventivas. El Superintendente ordenar la adopcin de una o varias de las medidas que de conformidad con las atribuciones conferidas en esta Ley puede aplicar, cuando una

Administradora de Fondos de Salud o una Administradora de Riesgo de Trabajo se encuentre ante algunos de los siguientes supuestos: 1. Diere fundados motivos para suponer que podra incurrir en situaciones de iliquidez, incumplimiento o insolvencia que pudieran ocasionar perjuicios para los cotizantes, beneficiarios o acreedores o para la solidez del Subsistema; 2. Presentare situaciones de tipo administrativo o gerencial que afecten o pudieran afectar significativamente su operacin normal, la solvencia, liquidez y los servicios de salud que presten las personas autorizadas por esta Ley; y 3. Hubiere cesado en el pago de las obligaciones contractuales. Artculo 62. Adopcin de las medidas. En los supuestos del artculo anterior, el Superintendente adoptar todas las medidas de administracin que juzgue pertinentes y en particular, una o varias de las siguientes: 1. Prohibicin de aceptar nuevos inscritos en las Administradoras de Fondos de Salud o en las Administradoras de Riesgos de Trabajo; 2. Prohibicin de realizar nuevas inversiones; 3. Prohibicin de decretar pagos de dividendos o bonificaciones especiales; 4. Orden de enajenar o liquidar algn activo o inversin; y, 5. Suspensin o remocin de directivos o funcionarios, cuando se comprobare que han incurrido en evidentes irregularidades o en acciones prohibidas en esta Ley. Estas medidas se mantendrn hasta tanto la Superintendencia del Subsistema de Salud considere subsanadas las dificultades que originaron su imposicin. Las instituciones sujetas a cualquiera de las medidas previstas en este artculo requerirn autorizacin previa de la Superintendencia para la apertura, traslado o cierre de sucursales, agencias o cualquier clase de oficinas desde las cuales se presten servicios al pblico. Artculo 63. Rgimen de intervencin y liquidacin aplicable por la Superintendencia. Durante el rgimen de intervencin y mientras dure el proceso de rehabilitacin, queda suspendida toda medida preventiva o de ejecucin contra la Administradora de Fondos de Salud y la Administradora de Riesgos de Trabajo sujeta a la medida; y no podr intentarse ni continuarse ninguna accin o cobro, salvo el pago de los reclamos de los afiliados por los servicios prestados a travs de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia. Artculo 64. Intervencin. En los casos de intervencin de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgos del Trabajo, el Superintendente, mediante resolucin motivada, designar uno o varios interventores, a quienes conferir las ms amplias facultades de administracin, disposicin, control y vigilancia, incluyendo todas las atribuciones que la Ley o los estatutos confieren a la asamblea, a la junta directiva, al presidente y a los dems rganos del ente intervenido. No podrn ser interventores quienes para el momento en que se adopte la medida, o durante los dos (2) aos anteriores a la misma sean o hayan sido directores o administradores de la Administradora de Fondo de Salud o Administradora de Riesgo del Trabajo intervenida o en proceso de intervencin, ni el cnyuge respectivo,

familiares ni parientes dentro del cuarto (4. grado de consanguinidad o segundo (2. de afinidad. Los interventores presentarn a la Superintendencia del Subsistema de Salud y al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, cuando as lo requieran, los informes necesarios sobre el procedimiento, trmite y ejecucin de la intervencin. La Superintendencia dictar una resolucin donde fijar el rgimen al cual quedar sometida la Administradora objeto de la medida, para que en un plazo no mayor a sesenta (60) das hbiles concluya la intervencin, procurando la rehabilitacin de la misma. La Superintendencia del Subsistema de Salud podr convenir con otra Administradora de Fondos de Salud la adquisicin de la participacin, en proporcin mayor al cincuenta por ciento (50%) del capital social o fondo social de la Administradora intervenida, siempre que el adquirente se comprometa al programa de rehabilitacin que determine la Superintendencia. Artculo 65. Liquidacin Administrativa. La Superintendencia del Subsistema de Salud, mediante resolucin, designar uno o varios liquidadores. Las prohibiciones para ejercer dicho cargo son las mismas establecidas para los interventores. La liquidacin administrativa de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgos del Trabajo proceder cuando sea acordada por la Superintendencia en los siguientes supuestos: 1. Como consecuencia de la revocatoria de la autorizacin de funcionamiento, en caso de reiteradas o graves infracciones a disposiciones de esta Ley que pongan en peligro la solvencia de la Administradora, y de las cuales puedan derivarse perjuicios significativos para sus afiliados o para el Subsistema en general; 2. Cuando no logre adoptar las medidas impuestas por la Superintendencia durante el proceso de rehabilitacin o no logre solventar las fallas que la motivaron; 3. Por disolucin de la sociedad por decisin voluntaria de sus socios, siempre que dicha sociedad se encuentre solvente en el pago con los acreedores; y, 4. En caso de quiebra. Pargrafo nico: La liquidacin de la Administradora no podr exceder de un (1) ao contado a partir de la fecha en que sea acordada por la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 66. Medidas en caso de liquidacin. Al iniciarse el proceso de liquidacin de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgos de Trabajo, los afiliados inscritos debern incorporarse dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes a otra Administradora de Fondos de Salud o Administradora de Riesgo de Trabajo, segn corresponda. Si dentro del plazo sealado los afiliados bajo relacin de dependencia no seleccionan la Administradora de Fondos de Salud a la cual desean afiliarse, la Superintendencia del Subsistema de Salud lo transferir a la Administradora de Fondos de Salud que tenga el mayor nmero de afiliados en el mismo mbito territorial. En todo caso, la Administradora de Fondos de Salud o la Administradora de Riesgos de Trabajo en proceso de liquidacin deber garantizar durante dicho perodo la

proteccin de la contingencia en salud de los afiliados y el pago a las Instituciones Prestadoras de Servicio de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia por los servicios prestados a stos. La Superintendencia del Subsistema de Salud establecer los mecanismos de pago y las acreencias privilegiadas. Captulo VII De las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de los Profesionales de la Salud que Acten por Cuenta Propia Artculo 67. Naturaleza de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud estn conformadas por los establecimientos hospitalarios y ambulatorios, pblicos, privados y mixtos, as como por los profesionales de la salud que acten por cuenta propia en sus consultorios, incluido el domicilio. Estos establecimientos deben ser certificados y acreditados por el Ministerio de la Salud y registrados en la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 68. Libre escogencia. El afiliado escoger libremente la persona natural o jurdica autorizada por esta Ley para la prestacin de los servicios de atencin mdica integral. Artculo 69. Atencin de Emergencias. Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia estn obligados a prestar la atencin de las emergencias a cualquier persona. TITULO III REGMENES CONTEMPLADOS EN EL SUBSISTEMA Artculo 70. Regmenes contemplados en el Subsistema. El Subsistema contempla un Rgimen Solidario, un Rgimen Complementario y un Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo los cuales funcionarn armnicamente para ofrecer un conjunto de beneficios y prestaciones dinerarias y de salud destinadas a prevenir, proteger, curar, rehabilitar y atender la salud de los afiliados. Captulo I Rgimen Solidario Artculo 71. Base de clculo de la cotizacin. La base de cotizacin estar comprendida entre uno (1) y veinte (20) salarios mnimos vigentes mensuales, o su equivalente, segn se trate de un afiliado bajo relacin de dependencia o de un cuentapropista. El clculo de la cotizacin se realizar para el financiamiento del Rgimen Solidario sobre el salario normal y por el monto declarado como ingreso por el afiliado cuentapropista. Los afiliados declararn el salario o ingreso al afiliarse ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral y lo actualizarn en cada oportunidad que vare. Cuando el salario o ingreso del afiliado sea mayor al lmite fijado, el clculo de las cotizaciones obligatorias se har sobre la base de dicho lmite. Las cotizaciones se pagarn mensualmente en forma anticipada, dentro de los cinco

(5) primeros das del mes y se determinarn tomando como base el salario normal devengado por el afiliado en el mes inmediato anterior cuando se trate de un trabajador bajo relacin de dependencia y el ingreso declarado cuando se trate de un cuentapropista. Artculo 72. Prestaciones Garantizadas por el Rgimen Solidario. El Rgimen Solidario garantizar las prestaciones por atencin mdica integral, que incluye aquellas establecidas en el artculo 92 de esta Ley; y las prestaciones dinerarias causadas por incapacidad temporal generada por enfermedad y accidentes comunes, y por los perodos de descanso por maternidad y adopcin establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo. Artculo 73. Personas Amparadas por el Rgimen Solidario. La proteccin que garantiza el Rgimen Solidario requiere la afiliacin obligatoria del trabajador y sus familiares calificados y se har efectiva en los trminos y modalidades establecidos en esta Ley y sus reglamentos. Estarn amparados por el Rgimen Solidario: 1. Los trabajadores dependientes que coticen al Sistema de Seguridad Social Integral y sus familiares calificados; 2. Los trabajadores cuentapropistas que coticen al Subsistema de Salud y sus familiares calificados; 3. Los pensionados por invalidez, incapacidad parcial o vejez de conformidad con lo establecido en el Decreto que regula el Subsistema de Pensiones de la Seguridad Social Integral y en el reglamento de esta Ley; 4. Los pensionados que se encuentren en las situaciones establecidas en los artculos 65 y 70 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral, as como sus familiares calificados, de conformidad con lo establecido en el reglamento de esta Ley; 5. Los beneficiarios de la pensin de sobrevivencia, conforme a lo establecido en el Decreto que regula el Subsistema de Pensiones de la Seguridad Social Integral; y, 6. Los beneficiarios de la prestacin garantizada por el Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Profesional en las condiciones que establezca el Decreto que regula el Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Profesional de la Seguridad Social Integral y el reglamento de esta Ley. Pargrafo nico: Gozan igualmente de proteccin los familiares calificados de las personas amparadas en los numerales 3. y 6. en los trminos definidos en esta Ley. Artculo 74. Funcionamiento del Rgimen Solidario. Las prestaciones garantizadas por el Rgimen Solidario sern financiadas por el Fondo Solidario de Salud cuyos recursos sern administrados por las Administradoras de Fondos de Salud las cuales podrn ser de naturaleza pblica, privada o mixta. Dichas prestaciones sern garantizadas a los afiliados a travs de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia. La relacin econmica entre el Fondo Solidario de Salud y la Administradora de Fondos de Salud se establecer sobre la base de una prima por riesgos de la salud, cuya modalidad de pago se establecer en el reglamento de esta Ley. Las prestaciones dinerarias causadas por incapacidad temporal, maternidad y adopcin se cancelarn al afiliado cotizante a travs de las Administradoras de Fondos de Salud mediante el mecanismo previsto en el artculo 77 de esta Ley.

El Ejecutivo Nacional reglamentar los mecanismos que permitan la utilizacin adecuada de los servicios y prestaciones otorgadas por esta Ley. Artculo 75. Financiamiento del Pago de Prestaciones por Incapacidad Temporal. La cotizacin para la cobertura de las prestaciones dinerarias por incapacidad temporal causadas por enfermedad o accidente que no tengan su origen en el riesgo laboral ser la equivalente a el uno por ciento (1%) del total de los salarios normales o ingresos que sirvi de base para el clculo de la cotizacin al Sistema de Seguridad Social Integral, siendo a cargo del empleador el setenta y cinco por ciento (75%) de dicha cotizacin y el veinticinco por ciento (25%) restante por cuenta del afiliado bajo relacin de dependencia. En caso de afiliados cuentapropistas, estar a su cargo el cien por ciento (100%) de la tasa de cotizacin. Dicho monto se enterar a la subcuenta especial de Incapacidad Temporal del Fondo Solidario de Salud que tendr contabilidad separada. El rgimen de inversiones de esta subcuenta se realizar conforme lo establecido en el artculo 26 de esta Ley; los pagos y dems mecanismos necesarios para la sana administracin de la subcuenta se determinarn en el reglamento de esta Ley. Artculo 76. Pago de las Prestaciones Dinerarias. En caso de enfermedad o accidente que incapacite para el trabajo, el afiliado cotizante tendr derecho a partir del cuarto (4) da de incapacidad y hasta por un (1) ao calendario a una prestacin dineraria equivalente a las dos terceras (2/3) partes del salario normal o ingreso mensual devengado por el afiliado en el mes inmediato anterior a la ocurrencia de la contingencia, siendo a cargo del empleador o del afiliado cuentapropista los tres (3) primeros das de incapacidad. El lapso establecido en el prrafo anterior podr extenderse por un perodo de seis (6) meses, siempre que haya dictamen mdico favorable a la recuperacin del afiliado. La prestacin dineraria derivada de los perodos de descanso pre, post natal y por adopcin ser el cien por ciento (100 %) del salario normal o ingreso mensual y se pagarn durante el lapso establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, que en ningn caso podr exceder de un ao, contado a partir del da en que comienza el descanso prenatal. Artculo 77. Mecanismo de Pago y Reembolso de las Prestaciones Dinerarias. En caso de Incapacidad temporal, maternidad o adopcin, corresponder al empleador, en la oportunidad de pago del salario del trabajador bajo su dependencia, cancelar el monto correspondiente a dicha prestacin. Las Administradoras de Fondos de Salud debern rembolsar al empleador el pago de las prestaciones dinerarias dentro de los cinco (5) das hbiles del mes siguiente al que se produjo el pago, siempre que al momento de la solicitud y durante la ejecucin del pago de las prestaciones cumplan con los siguientes requisitos: 1. Haber cotizado en forma oportuna y completa por la totalidad de los trabajadores que de l dependan o hayan dependido durante los seis meses anteriores a la fecha de solicitud. Esta disposicin se aplicar a partir del 1 de junio de 1999. En caso de

inscripcin inicial al Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral el periodo se contar a partir de dicha fecha. 2. Estar al da en el pago de sus cotizaciones y no tener deuda alguna pendiente con Administradoras de Fondos de Salud o Instituciones Prestadoras, por concepto de reembolsos. 3. Haber cumplido al momento de la solicitud y durante la ejecucin del pago de la prestacin con los deberes y dems disposiciones previstas en esta Ley. Captulo II Rgimen Complementario Artculo 78. Afiliacin y Financiamiento del Rgimen Complementario. Sin perjuicio de la afiliacin y cotizacin obligatoria al Rgimen Solidario y al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, los empleadores y los afiliados podrn afiliarse voluntariamente al Rgimen Complementario, bien sea en beneficio propio o de terceros que se encuentren amparados por el Rgimen Solidario. El Rgimen Complementario se financiar por las contribuciones facultativas de los afiliados, del empleador, o de terceros. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo recibirn directamente el monto de la cotizacin que el empleador, el afiliado o un tercero destine para el plan complementario contratado. Artculo 79. Aplicacin del Rgimen Complementario. Las funciones y facultades que en materia de Rgimen Complementario atribuye esta Ley a los distintos entes que conforman el Subsistema, sern aplicables, siempre y cuando el afiliado haya contratado el Plan Complementario con una Administradora de Fondos de Salud o con una Administradora de Riesgos de Trabajo. Captulo III Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo Artculo 80. Objeto del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo en el Subsistema de Salud. El Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, dentro del Subsistema de Salud, tiene por objeto garantizar al afiliado bajo relacin de dependencia y al afiliado cuentapropista que voluntariamente cotice a este Rgimen, la atencin mdica integral y las prestaciones dinerarias en los casos de incapacidad temporal que tengan su origen en accidentes de trabajo y enfermedad profesional y fomentar los mecanismos de prevencin y la correlativa obligacin de los empleadores y trabajadores de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de lo establecido en el Captulo IV del Ttulo III de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Corresponde al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social a travs del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral el control y fiscalizacin de las entidades encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo, sin perjuicio de las dems atribuciones conferidas por esta Ley a la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 81. Cobertura del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. El Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo garantiza a travs de la Administradora seleccionada por el empleador las siguientes prestaciones:

1. El conjunto de actividades necesarias para la atencin y prevencin del riesgo en el trabajo; 2. La prestacin de salud garantizada por el plan por enfermedad profesional y accidentes de trabajo; 3. Prestaciones dinerarias por Incapacidad Temporal. 4. Las prestaciones por incapacidad parcial permanente e invalidez. Artculo 82. Financiamiento del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. Las contingencias establecidas en el artculo anterior, salvo la determinada en el numeral 4, se financiarn a travs de una cotizacin obligatoria adicional a la del Rgimen Solidario del Subsistema de Salud que estar a cargo exclusivo del empleador o del afiliado cuentapropista. Esta cotizacin estar comprendida entre el cero coma ocho por ciento (0,8%) y el seis por ciento (6%) de los salarios normales o ingresos en funcin de los grupos de riesgos de los trabajadores o afiliado cuentapropista, segn el caso, y se calcular en base a los siguientes factores: 1. La clasificacin de riesgo laboral de los grupos de trabajadores de la empresa; 2. La tasa de dao y la severidad del riesgo; y, 3. El cumplimiento de polticas y ejecucin de planes y programas de prevencin determinados por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral establecer en el reglamento de esta Ley las categoras de riesgos por empresas y grupos de trabajadores. Artculo 83. Mecanismo de financiamiento y de contratacin. El sistema responsable de la recaudacin y distribucin de las cotizaciones de la Seguridad Social Integral distribuir a las Administradoras de Riesgos de Trabajo y a las Administradoras de Fondos de Salud autorizadas, el monto de las cotizaciones que le corresponda por cada empresa que tenga inscrita y que ser la prima que se destinar para la cobertura de las prestaciones garantizadas por el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo dentro del Subsistema de Salud. El empleador y el trabajador cuentapropista, segn el caso, celebrarn un contrato para la cobertura de dichas prestaciones con una Administradora de Riesgos de Trabajo o con una Administradora de Fondos de Salud autorizada. Las prestaciones dinerarias por incapacidad parcial permanente e invalidez sern garantizadas por la misma Administradora y se financiarn a travs de la cotizacin obligatoria adicional del Subsistema de Pensiones de conformidad con el artculo 45 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 84. Pago de las Prestaciones dinerarias por Incapacidad Temporal. En caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo que incapacite temporalmente al afiliado bajo relacin de dependencia tendr derecho a partir del cuarto (4) da de incapacidad y hasta por un (1) ao calendario a una prestacin dineraria equivalente al monto del salario normal devengado por el afiliado en el mes inmediato anterior a la ocurrencia de la contingencia, siendo a cargo del empleador los tres primeros das de incapacidad.

En caso de afiliados cuentapropistas el monto de la prestacin dineraria a que tiene derecho en caso de incapacidad temporal ser el establecido en el contrato suscrito entre el afiliado cuentapropista y la Administradora seleccionada. El lapso establecido en este artculo podr extenderse por un perodo de seis (6) meses, siempre que haya dictamen mdico favorable a la recuperacin del afiliado. Artculo 85. Servicio de Atencin y Prevencin del Riesgo Laboral. La Administradora de Riesgo de Trabajo o la Administradora de Fondos de Salud, segn el caso, contratar el Servicio de Atencin y Prevencin del Riesgo Laboral con las instituciones prestadoras especializadas en la atencin y prevencin de riesgos laboral de naturaleza pblica privada o mixta, que tendrn a su cargo la prestacin del servicio de prevencin y atencin de los riesgos a que estn expuestos los afiliados en su entorno laboral, con especial nfasis en los aspectos que permitan determinar el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales as como el control de los agentes de riesgos ocupacionales. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento de estas instituciones prestadoras sern determinados por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Artculo 86. Medidas de control aplicables. En los casos en que el empleador incumpla el deber de prevencin y atencin del riesgo en la empresa, los trabajadores podrn notificar a la Administradora de Riesgos de Trabajo en la que estn inscritos, o acudir directamente ante el Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral, a fin de que se adopten las medidas pertinentes. Las Administradoras de Riesgo de Trabajo podrn denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad laboral las situaciones irregulares o el incumplimiento por parte del empleador de las medidas de higiene y seguridad y de prevencin necesarias para disminuir los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en la empresa. Artculo 87. Informacin. El empleador y el afiliado cuentapropista estn en la obligacin de facilitar a las Instituciones de Atencin y Prevencin de Riesgo Laboral, a las Administradoras de Riesgo de Trabajo o las Administradoras de Fondos de Salud que haya contratado, al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral y a la Superintendencia del Subsistema de Salud, cuando stas lo requieran, la informacin y documentacin necesaria relacionada con las condiciones de seguridad y salubridad de la empresa y el medio ambiente de trabajo. Artculo 88. Supervisin y Control de las Instituciones de Atencin y Prevencin del Riesgo Laboral. La supervisin y control de las Instituciones de Atencin y Prevencin del Riesgo Laboral, estar a cargo del Instituto Nacional de Prevencin, Salud, Seguridad Laboral, y de la Superintendencia del Subsistema de Salud en lo que corresponde al rea administrativa de la prestacin de los servicios. Artculo 89. Promocin del rea de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los ingresos que reciba el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral por concepto de sanciones pecuniarias impuestas a los empleadores, afiliados cuentapropistas, a las Administradoras de Riesgos de Trabajo, a

las Administradoras de Fondos de Salud que presten el Plan por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, a las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de riesgos en el trabajo por incumplimiento de las normas que sobre prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo prev esta Ley y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se destinarn a la promocin de la investigacin y a la formacin y capacitacin de los de profesionales en la reas de prevencin de riesgos de trabajo, higiene y seguridad laboral. Artculo 90. Programa de Prevencin. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral dentro del mbito de su competencia aplicar a las instituciones encargadas de la atencin y prevencin de los riesgos en el trabajo, las sanciones derivadas del incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley. El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral establecer los programas de prevencin que obligatoriamente debern implementar todas las empresas, de conformidad con los niveles de riesgos en que se clasifiquen por la actividad que desarrollen, en un lapso no mayor a seis (6) meses, contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley. TTULO IV PLANES DEL SUBSISTEMA Artculo 91. Planes que Integran el Subsistema. Los Regmenes establecidos en esta Ley se responsabilizan por la ejecucin de los siguientes planes: 1. Plan por atencin mdica integral; 2. Plan por enfermedad profesional y accidentes de trabajo; y 3. Planes complementarios. Dichos planes se desarrollarn en los trminos y condiciones que se determinen en esta Ley y sus reglamentos. Artculo 92. Plan por Atencin Mdica Integral. La Atencin Mdica Integral comprende el conjunto de acciones y recursos destinados a garantizar la atencin de los afiliados. Se entienden como prestaciones de la atencin mdica integral las actividades de promocin de la salud, prevencin de las enfermedades, curacin y rehabilitacin de los pacientes afiliados por las enfermedades existentes en el pas as como las patologas emergentes o reemergentes en el futuro; las enfermedades de alto costo, riesgo y largo plazo; el tratamiento de las emergencias; la atencin integral de la maternidad y la planificacin familiar; la atencin mdica y quirrgica; ambulatoria y hospitalaria; odontolgica que comprenden obturaciones y extracciones; productos biolgicos; medicamentos para los tratamientos ambulatorios y hospitalarios; los servicios de laboratorio e imagenologa; procedimientos diagnsticos y teraputicos invasivos y no invasivos; prtesis, rtesis, e implantes no odontolgicos. Estas prestaciones se organizarn mediante protocolos que comprender el manejo de cada uno de los tipos de enfermedades, de acuerdo a la complejidad y gravedad que puedan presentar. Se excluyen dentro de la cobertura de este plan: 1. La ciruga esttica, cuando no forma parte del tratamiento de quemaduras, traumatismos o malformaciones congnitas; 2. El cambio de sexo;

3. Las terapias no reconocidas por el Ministerio de la Salud, con el acuerdo de la Academia Nacional de la Medicina, la Federacin Mdica Venezolana y las Sociedades Cientficas relacionadas; 4. La ortodoncia y prtesis odontolgica, salvo las que resulten de lesiones o traumatismos; 5. Las dems que establezcan conjuntamente en el reglamento de esta Ley el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social y el Ministerio de la Salud. Artculo 93. Prestaciones por maternidad y adopcin de los cuentapropistas. Las prestaciones dinerarias por maternidad en el caso de los afiliados cuentapropistas tendrn como requisito un periodo mnimo de cotizacin de cuarenta (40) semanas inmediatamente anteriores al parto. En caso de adopcin el periodo mnimo ser de cincuenta y dos (52) semanas inmediatamente anteriores a la legalizacin de la adopcin. Artculo 94. Tasa de Cotizacin y distribucin de los porcentajes de cotizacin del plan por atencin mdica integral. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 125 de las disposiciones transitorias, la tasa de cotizacin aplicable para el plan por atencin mdica integral que se calcula sobre la base contributiva prevista en el artculo 71 de esta Ley se revisar anualmente a fin de determinar si se mantiene o aumenta, correspondindole cotizar al empleador el setenta y cinco por ciento (75%) de dicha tasa y el veinticinco por ciento (25%) restante ser por cuenta del afiliado bajo relacin de dependencia. En caso de afiliados cuentapropistas, estar a su cargo el cien por ciento (100%) de la tasa de cotizacin. Artculo 95. Plan por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. El plan por accidentes de trabajo y enfermedad profesional comprendern el conjunto de acciones en salud y prestaciones dinerarias que debern ser reconocidas y canceladas en el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo por las Administradoras de Riesgos de Trabajo o por las Administradoras de Fondos de Salud que ofrezcan este plan a los afiliados cotizantes por la totalidad de los hechos y riesgos derivados de su trabajo, a los efectos de la atencin integral durante las diferentes fases de prevencin del riesgo, promocin de la salud, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin derivados del accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Las prestaciones en salud del Plan que deben proporcionar las Administradoras comprender adems de los protocolos de cobertura previstos en el artculo 92 para el Rgimen Solidario las siguientes: 1. La atencin odontolgica completa, incluida prtesis e implantes; 2. Atencin ambulatoria, incluida la domiciliaria cuando sea necesaria; 3. Suministro de medicamentos conforme el listado establecido por el Ejecutivo Nacional; 4. Gastos de traslado y aquellos que sean necesarios para otorgar las prestaciones del plan para el trabajador afiliado; 5. La rehabilitacin y la recalificacin profesional para la posterior reinsercin laboral del afiliado. Artculo 96. Requisitos para el manejo del Plan por accidentes de Trabajo por una Administradora de Fondos de Salud. El Plan por accidentes de trabajo y enfermedad profesional ser ofrecido por las Administradoras de Riesgos de Trabajo.

Las Administradoras de Fondos de Salud que deseen ofertar el plan por enfermedad profesional y accidente de trabajo debern cumplir con los requisitos establecidos para las Administradoras de Riesgo de Trabajo y garantizar el manejo contable independiente de esta rama de actividad. Artculo 97. Planes complementarios. Los planes complementarios estarn integrados por el conjunto de acciones de salud para la atencin del afiliado en cualesquiera de las fases de prevencin, promocin, curacin y rehabilitacin previstas o no en los planes de salud establecidos en esta Ley. La organizacin y funcionamiento de los planes complementarios ser definido en el reglamento de esta Ley. Artculo 98. Libertad de eleccin en concurrencia de coberturas. Cuando un afiliado tenga simultneamente un plan complementario cuya cobertura de servicio equivalga a su plan por atencin mdica integral o plan por accidente de trabajo y enfermedad profesional, podr acceder directamente a cualquiera de ellos sin necesidad de agotar la cobertura del otro plan. Cualquier estipulacin en contrario ser nula. La Administradora de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo podrn subrogarse en el pago directo o reembolso de los planes complementarios a solicitud del afiliado. TTULO V DERECHOS Y DEBERES Captulo I Derechos y Deberes de los Afiliados y Empleadores Artculo 99. Derechos de los afiliados. Los afiliados al Rgimen Solidario y al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo gozarn de los siguientes derechos: 1. Cobertura y acceso de forma igualitaria y equitativa a todos los servicios contemplados en esta Ley; 2. Libertad de seleccin de la Administradora de Fondos de Salud de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, y de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 3. Calidad en la prestacin de los servicios; 4. Inmediatez en el reparto de los recursos que le corresponden a las Administradoras de Fondos de Salud, de acuerdo con el nmero de afiliados inscritos, y eficiencia en la utilizacin de los mismos; 5. En caso de los trabajadores dependientes, a ser inscritos por el empleador ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social; 6. Prestacin del servicio mdico el cual ser otorgado por personal profesional y tcnico debidamente capacitado y acreditado; 7. Recepcin inmediata de la prestacin econmica causada por incapacidad temporal, maternidad y adopcin cuando tenga derecho a ello; 8. Atencin por las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia; 9. Solicitar la realizacin de una auditora mdica, en los trminos y condiciones

establecidos en el reglamento de esta Ley; 10. Recibir oportuna respuesta y acudir a la Superintendencia del Subsistema de Salud y dems instancias competentes para interponer los reclamos a que haya lugar; y, 11. Las dems que defina el reglamento. Artculo 100. Auditoria Mdica. El Ministerio de la Salud, sus rganos descentralizados, los afiliados y cualquier interesado podr solicitar una auditora mdica cuando lo consideren pertinente a los fines de verificar la calidad de la prestacin mdica. La auditora mdica ser realizada exclusivamente por profesionales de la medicina. Artculo 101. Deberes del trabajador y de los familiares calificados afiliados. Son deberes del trabajador y de los familiares calificados afiliados en cuanto sean aplicables: 1. Hacer uso de los servicios en forma racional; 2. Suministrar a los organismos que conforman el Subsistema la informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud, niveles de ingreso, salario u otras condiciones; 3. Cumplir con las normas e instrucciones de los programas de salud ocupacional y prevencin de riesgos establecidos por la empresa; 4. Cuando se trate de trabajadores cuentapropistas stos debern liquidar correcta y oportunamente el pago de sus obligaciones; 5. Procurar el cuidado integral de su salud; 6. Suministrarle al empleador, los nombres de los familiares calificados a fin de que sean afiliados ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral; 7. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y dems pagos obligatorios a que haya lugar; 8. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores a las que se refiere la ley. 9. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que le prestan atencin en salud. 10. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotacin, as como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 11. Abstenerse de inscribirse como beneficiario en forma simultnea a mas de una Administradora de Fondos de Salud. 12. Denunciar ante la Superintendencia del Subsistema de Salud los retardos en el pago de las cotizaciones que debe efectuar el empleador y de los cuales el trabajador tenga conocimiento a travs del extracto de pago de las cotizaciones que debe ser publicado mensualmente en el interior de la empresa. Artculo 102. Deberes del Empleador. Son deberes del empleador: 1. Inscribirse ante el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral y comunicar cualquier cambio en su situacin de empleador; 2. Afiliar a los trabajadores bajo su dependencia en el Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral 3. Inscribir a los trabajadores bajo su dependencia en el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo e informarles sobre la Administradora de Riesgo de Trabajo o Administradora de Fondos de Salud con la que hubiere contratado la proteccin de las contingencias que tengan su origen en accidentes de trabajo y enfermedad profesional dentro de los tres (3) das consecutivos siguientes a la fecha de celebracin del contrato;

4. Descontar de los salarios de los trabajadores las cotizaciones que correspondan y enterarlas oportunamente al sistema encargado de la recaudacin y distribucin de los recursos en la forma y condiciones establecidas en esta Ley y sus reglamentos. 5. Descontar el porcentaje que le corresponda cotizar como empleador y hacer el giro oportuno al sistema encargado de la recaudacin y distribucin de los recursos. 6. Pagar oportunamente las cotizaciones que le corresponda de conformidad con lo establecido en esta Ley. Cuando se trate de entidades del sector pblico, sern los ordenadores de gastos y pagos los responsables en el cumplimiento de este deber; 7. Cumplir con las normas sobre libertad de escogencia; 8. En caso de entidades pblicas, incluir en el presupuesto anual las partidas necesarias para el pago de la cotizacin o aporte patronal al Subsistema de Salud; 9. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, a la Superintendencia del Subsistema de Salud, a las Administradoras de Fondos de Salud y a las Administradoras de Riesgos de Trabajo en la que estn inscritos los trabajadores, segn sea el caso, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos; 10. Informar por escrito a los entes determinados en el numeral anterior los riesgos profesionales a los que estn expuestos sus trabajadores as como las novedades laborales, tales como la incorporacin, desincorporacin, cambios, nivel de ingreso y dems movimientos y novedades de nmina 11. Desarrollar los programas de seguridad industrial y prevencin de riesgos, conforme a las disposiciones legales; y, 12. Mantener un registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos. Artculo 103. Pago de las prestaciones de Salud. El empleador deber pagar en forma ntegra las prestaciones en salud del Rgimen Solidario y del Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo que le correspondan al trabajador en los siguientes casos: 1. Cuando no hubiere liquidado en forma oportuna las cotizaciones al Sistema autorizado para realizar las operaciones de recaudacin y distribucin de las cotizaciones de la Seguridad Social Integral. 2. Cuando no hubiere afiliado al trabajador y familiares calificados al Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral. 3. Cuando se encuentre en mora de cancelar sumas adeudadas al Subsistema de Salud, independientemente que haya terminado el vnculo laboral con el trabajador afiliado que estaba bajo su dependencia. 4. Cuando no hubiere cumplido con los pagos continuos y oportunos de la totalidad de las cotizaciones de sus trabajadores durante el ao anterior a la reclamacin de la prestacin. Captulo II Sistema de Informacin al que estn Obligados los Organismos que Conforman el Subsistema de Salud Artculo 104. Deber de implementar sistemas de informacin. Los entes que conforman el Subsistema de Salud debern dentro del mbito de su competencia implementar mecanismos de informacin que permitan la unificacin, recoleccin, procesamiento, consolidacin y anlisis de la informacin administrativa, econmica, contable, financiera y epidemiolgica. Artculo 105. Deber de informacin a los fines presupuestarios y contables.

Las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud as como los profesionales de la salud que acten por cuenta propia debern presentar ante los organismos competentes del Subsistema la informacin que se requiera de manera oportuna y confiable a los fines de garantizar la correcta asignacin y utilizacin de los recursos, el seguimiento de las operaciones e inversiones, la garanta de viabilidad econmica y social del mismo, as como el cumplimento de los principios del Subsistema. Artculo 106. Objetivos y cualidades de la informacin. La Superintendencia del Subsistema de Salud, el Fondo Solidario de Salud, las Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, las instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral y las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, as como los profesionales de la salud que acten por cuenta propia estarn obligados a suministrarle a los afiliados la informacin oportuna y necesaria que le permita la mejor eleccin dentro de la oferta general. TTULO VI RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Captulo I Responsabilidades Artculo 107. Responsabilidad compartida. El que por accin u omisin haya contribuido a la percepcin indebida de una prestacin responder solidariamente con el perceptor en el reintegro del costo de los reconocimientos recibidos. Artculo 108. Responsabilidad por omisin de aviso de retiro y por no afiliacin. El empleador que no afilie al trabajador bajo su dependencia a los regmenes obligatorios establecidos en esta Ley, deber reintegrar todas las cotizaciones que debi efectuar y responder por el monto total de las prestaciones que le deban ser otorgadas al trabajador por el Subsistema. La Institucin Prestadora de Servicios de Salud as como las personas naturales y jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios de salud que en estos casos atienda al trabajador tendr derecho a solicitar del empleador el valor total de la prestacin otorgada para efecto de lo cual la factura tendr carcter de ttulo ejecutivo. El empleador ser responsable del pago integral de la prestacin si por su omisin el Servicio de Registro e Informacin del Sistema de Seguridad Social Integral desconoce que un trabajador que estaba bajo dependencia del empleador ha cesado en su relacin de trabajo. Dicha responsabilidad ser exigida independientemente de la causa que origine la culminacin de la relacin laboral. Artculo 109. Inaplicabilidad de Descuentos. El empleador que por error u omisin no haya retenido la parte de la cotizacin que le corresponda al trabajador bajo relacin de dependencia afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral, deber asumir el pago en forma ntegra sin derecho a reembolso o compensacin por parte del trabajador. Artculo 110. Atencin de servicios de salud en caso de mora del Empleador. El

empleador que incurra en mora ser responsable del costo total de las prestaciones de salud y dinerarias que requiera el afiliado. En caso de producirse la mora mientras se preste el servicio de salud a un afiliado, el costo del mismo ser asumido por el empleador, y si sta acarrease incapacidad temporal, o en casos de maternidad deber asumir el valor integral de las prestaciones dinerarias reconocidas a favor del afiliado hasta la terminacin de la incapacidad sin perjuicio de la obligacin de realizar en forma oportuna los pagos debidos y los pagos futuros al Subsistema. Captulo II Sanciones Artculo 111. Sanciones impuestas por el Ministerio de la Salud. El Ministerio de la Salud impondr a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud que indebidamente nieguen la prestacin efectiva y oportuna del mismo, las siguientes sanciones: 1. Suspensin temporal o definitiva de la autorizacin de funcionamiento como Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud dentro del Subsistema; y, 2. El cierre temporal o definitivo del establecimiento, de acuerdo a la gravedad del perjuicio causado, si dicha conducta produce un dao a la salud individual o colectiva. Artculo 112. Suspensin de las prestaciones dinerarias. Las prestaciones dinerarias a que tengan derecho los afiliados podrn ser suprimidas o reducidas por la Superintendencia del Subsistema de Salud en los siguientes casos: 1. Incapacidad temporal, si se determina que ha sido originada por hecho voluntario del afiliado; 2. Cuando el afiliado disfrutando de la prestacin dineraria derivada de incapacidad por enfermedad, accidente o maternidad rehuse a someterse o sea negligente en la observacin de las prescripciones mdicas; 3. Cuando se compruebe que el afiliado se sustrajo voluntariamente del control mdico; y, 4. Cuando se compruebe que el afiliado est percibiendo otra remuneracin. En este caso, estar obligado a devolver las prestaciones dinerarias disfrutadas indebidamente. Las prestaciones econmicas se reanudarn cuando desaparezcan las causas que determinaron la supresin o reduccin, pero en ningn caso habr lugar al reintegro de las prestaciones dinerarias que hubieren sido suspendidas. Artculo 113. Sanciones a los empleadores. El empleador que termine la relacin de trabajo con el afiliado bajo su dependencia y el mismo no haya estado inscrito en el Rgimen Solidario y en el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo por negligencia u omisin del empleador, deber pagar al Fondo Solidario de Salud y al Fondo de Garanta creado para las Administradoras de Riesgo de Trabajo segn corresponda, una multa de cien (100) unidades tributarias. En este caso el empleador deber reintegrar las cotizaciones retenidas, que debieron enterarse al Subsistema, e indemnizar por la misma cantidad al trabajador. El empleador que incumpliere las obligaciones establecidas en esta Ley, asumir en su totalidad el pago por los riesgos derivados de la atencin mdica integral y de las prestaciones dinerarias de sus trabajadores no afiliados al Subsistema de Salud.

Corresponde al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social aplicar las sanciones establecidas en este artculo. Artculo 114. Multas de cien (100) a trescientas (300) unidades tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Salud aplicar a los sujetos a que se refiere este artculo, multas equivalentes entre cien (100) y trescientas (300) unidades tributarias que debern ser pagadas al Fondo Solidario de Salud, o al Fondo de Garanta creado para las Administradoras de Riesgo de Trabajo, segn el caso, sin perjuicio de la obligacin de reponer los daos que se hayan causados, en los siguientes supuestos: 1. El trabajador que cotice al Rgimen Solidario o al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo argumentando relacin laboral inexistente o con fundamento en ingresos no justificados. En caso de que se establezca la conducta con posterioridad al goce del derecho, el afiliado deber efectuar el reembolso correspondiente a la Administradora de Fondos de Salud, Administradora de Riesgos de Trabajo o a la Institucin Prestadora de Servicios de Salud; 2. Quien mediante accin u omisin haya contribuido a la percepcin indebida de una prestacin dineraria o de servicio. Adicionalmente deber responder solidariamente con los receptores de la obligacin y reintegrar el costo de los reconocimientos efectuados. 3. Los empleadores que rebajen los salarios que vienen pagando a sus trabajadores por causa de las cotizaciones que deben cancelar a fin de cubrir las prestaciones garantizadas por el Rgimen Solidario y el Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, sin perjuicio de la obligacin de reembolsar al trabajador las cantidades rebajadas. 4. Los empleadores que por causa imputable a stos, ocasionen la prdida de perodos de cotizacin a los afiliados bajo su dependencia, sin perjuicio de la obligacin de responder por la prdida de los derechos acumulados por el afiliado y asumir los costos de las prestaciones dinerarias y de salud que le correspondan. 5. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo que retrasen la presentacin o el pago de las cuentas con los terceros con quienes hayan contratado la prestacin de los servicios; 6. Las instituciones prestadoras de servicios de salud que presenten las cuentas a las Administradoras de Fondos de Salud y a las Administradoras de Riesgo de Trabajo con ms de cuarenta y cinco (45) das de retardo contados a partir de la fecha en que debieron presentarse. Artculo 115. Multas de mil (1000) a dos mil (2000) Unidades Tributarias y Prohibiciones en materia de Regmenes Obligatorios. La Superintendencia del Subsistema de Salud, sin perjuicio de exigir la reparacin de los daos que se hayan causados, aplicar a los miembros de las juntas directivas, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Salud, de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, de las Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud y de los profesionales de la salud que acten por cuenta propia, multas equivalentes entre mil (1000) a dos mil (2000) unidades tributarias, las cuales debern pagar al Fondo Solidario de Salud o al Fondo de Garanta creado para las Administradoras de Riesgo de Trabajo, segn el caso, en los siguientes supuestos: 1. Cuando incumplan la oferta o cobertura de servicio de un plan de salud; 2. Se negaren a prestar la atencin de urgencias; 3. Celebren acuerdos o prcticas concertadas que tengan como finalidad impedir, restringir o falsear la libre competencia e introduzcan prcticas desleales tales como ofrecer incentivos para lograr la renuncia del afiliado y utilizar mecanismos de afiliacin

discriminatorios que afecten la libertad de escogencia del afiliado; 4. Rechacen la inscripcin de quien desee y garantice el pago de la cotizacin; 5. Apliquen preexistencias en la atencin de los afiliados; 6. Demoren injustificadamente el pago de las prestaciones dinerarias a que tenga derecho el afiliado; 7. Limiten los desarrollos tcnicos o cientficos en la prestacin del servicio y afecten el servicio pblico de salud mediante la obstruccin de su prestacin o la prohibicin u obstruccin de la venta de un insumo necesario para el mismo; 8. Subordinen la prestacin de un servicio o la venta de un insumo a derechos u obligaciones que por su naturaleza no formen parte de la operacin de adquisicin del insumo o servicio; 9. Oculten, retrasen o falsifiquen el nivel de informacin necesaria que debe estar a disposicin de las autoridades, dems Administradoras de Fondos de Salud, las Administradoras de Riesgos de Trabajo, de las Instituciones Prestadoras de los Servicios de Salud y de las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta Ley para la prestacin de los servicios de salud y afiliados, para asegurar la transparencia del mercado; y, 10. Cuando por cualquier razn viole el derecho a la privacidad y confidencialidad de los pacientes. Artculo 116. Multas de tres mil (3000) a cuatro mil (4000) Unidades Tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Salud aplicar multas entre tres mil (3000) a cuatro mil (4000) unidades tributarias que debern pagarse al Fondo Solidario de Salud sin perjuicio de la obligacin de reparar los daos que se hayan causados, a los siguientes sujetos: 1. Las personas encargadas de la administracin de las Instituciones Prestadoras de los Servicios de Salud de naturaleza pblica que celebren o renueven contratos mediante los cuales la correspondiente Institucin pierda descuentos por volmenes propios del mercado; 2. Las personas encargadas de la administracin de las Instituciones Prestadoras de los Servicios de Salud y los profesionales de la salud que acten por cuenta propia que adquieran insumos con problemas de caducidad o calidad; o retarden injustificadamente el pago a los proveedores; 3. La persona que viole las normas establecidas legalmente con la finalidad de desviar los recursos del Subsistema a fines no previstos en l; 4. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, que intencionalmente o por culpa grave impidiesen u obstaculizasen las labores de inspeccin, supervisin, vigilancia y control a que se refiere esta Ley o que no acaten o incumplan las medidas adoptadas por la Superintendencia del Subsistema de Salud con base a lo dispuesto en esta Ley; 5. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Salud, de las Administradoras de Riesgos de Trabajo e Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud que violen el rgimen y normas establecidas por la Superintendencia sobre el plan nico contable; y, 6. El director, administrador, apoderado, gerente, funcionario o empleado de las Administradoras de Fondos de Salud o Administradora de Riesgo de Trabajo que no acate o incumpla las medidas adoptadas por la Superintendencia del Subsistema de Salud con base en lo dispuesto en esta Ley. Artculo 117. Multas entre cuatro mil quinientas (4500) y diez mil (10000) unidades tributarias. La Superintendencia del Subsistema de Salud aplicar multas

entre cuatro mil quinientas (4500) y diez mil (10000) unidades tributarias , que debern pagarse al Fondo Solidario de Salud creado para las Administradoras de Riesgo de Trabajo, segn el caso, sin perjuicio de otras medidas que sean procedentes, pudindose duplicar la sancin en caso de reincidencia, a los siguientes sujetos: 1. Quien use en su firma, razn social o denominacin comercial las palabras "Administradora de Fondo de Salud", o "Administradora de Riesgos de Trabajo" o trminos afines o derivados de dichas palabras, o equivalentes en su traduccin a otros idiomas distintos al castellano, sin estar autorizados para ello de acuerdo a esta Ley; 2. El miembro de la junta directiva, director, gerente, administrador o empleado de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo que desarrollen actividades comerciales distintas a las contempladas en su objeto social o que no lleven la contabilidad en la forma prevista en los instructivos y normas que a tal efecto dicte la Superintendencia del Subsistema de Salud; y, 3. Las Administradoras de Fondos de Salud y las Administradoras de Riesgos de Trabajo obligadas al pago del aporte especial, que sin causa justificada no suministraren la informacin solicitada por la Superintendencia del Subsistema de Salud en la oportunidad que aquella les seale. Artculo 118. Penas de Prisin de dos (2) a seis (6) aos. Sern sancionadas con penas de prisin de dos (2) a seis (6) aos las siguientes personas: 1. Los miembros de la junta directiva, administradores, gerentes, apoderados o empleados de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgo de Trabajo que dolosamente aprueben inversiones en contravencin a lo dispuesto en esta Ley; ocasionando perjuicios al Fondo Solidario de Salud, a los afiliados o a la propia Administradora. 2. Quienes sin estar autorizados por la Superintendencia del Subsistema de Salud oferten sus servicios hacindose pasar por una Administradora de Fondos de Salud o una Administradora de Riesgos de Trabajo; 3. Los miembros de la junta directiva, administradores, gerentes, apoderados o empleados de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgo de Trabajo que se apropien o distraigan en provecho propio o de otro los recursos de las Administradoras; 4. Quienes a los efectos de celebrar cualquier tipo de contrato con una Administradora de Fondos de Salud o Administradora de Riesgos de Trabajo entreguen o suscriban dolosamente balances, estados financieros y, en general, documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados o que contengan informacin que no reflejen razonablemente su verdadera situacin financiera. Artculo 119. Penas de Prisin de tres (3) a siete (7) aos. Sern sancionadas con penas de prisin de tres (3) a siete (7) aos las siguientes personas: 1. Los miembros de la junta directiva, administradores, gerentes, apoderados o empleados de una Administradora de Fondos de Salud o de una Administradora de Riesgo de Trabajo que mediante accin u omisin impidan, retrasen o retengan el pago de las prestaciones dinerarias previstas en esta Ley, con fines de provecho personal o a favor de la Administradora; y, 2. Los comisarios, contadores, auditores internos de las Administradoras de Fondos de Salud y de las Administradoras de Riesgos de Trabajo, los contadores pblicos y los actuarios que suscriban documentos o recaudos de cualquier clase que resulten ser falsos o forjados o que contengan informacin o datos que no reflejen razonablemente la situacin financiera de la Administradora.

Artculo 120. mbito de aplicacin del Cdigo Penal. Las personas que mediante accin u omisin incurran en alguna de las situaciones tipificadas como delito o falta por el Cdigo Penal sern sancionadas conforme lo establecido en dicho instrumento legal. TTULO VII PRESCRIPCIN DE LAS ACCIONES Artculo 121. Prescripcin. La prescripcin de las acciones se sujetar a las siguientes reglas: 1. Las acciones de los afiliados frente al Subsistema prescribirn en un plazo de tres (3) aos, el cual se interrumpir de conformidad con lo previsto en el Cdigo Civil. Respecto de las sumas adeudadas, el plazo comenzar a contarse a partir de la fecha en que debi hacerse el pago correspondiente; 2. Las prestaciones dinerarias debidas a los afiliados prescribirn en el plazo de tres (3) meses, cuando la causal del incumplimiento sea imputable al afiliado; y, 3. Las prestaciones dinerarias debidas a los afiliados generadas por el incumplimiento no imputable al afiliado prescribirn en cinco (5) aos. Artculo 122. Derecho de Oposicin del Afiliado Cotizante. Frente a las acciones que se concreten por evasin en contra del afiliado cotizante solo podr alegarse el pago, la prescripcin, la falta de notificacin, o el error en la determinacin del monto. En caso de un juicio ejecutivo por cobro contra el afiliado cotizante por sumas adeudadas al Subsistema, el monto tendr un recargo por el perodo de mora equivalente al inters mas alto que se permita cobrar a los establecimientos bancarios en caso de mora, mas un recargo adicional del cinco por ciento (5%) por cada mes. No obstante, si la persona demandada cancela lo adeudado dentro de los quince (15) das siguientes a la notificacin del proceso, el recargo del cinco por ciento (5%) le ser condonada. TTULO VIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 123. Definicin y garanta durante la transicin. La transicin comprende el grupo de actividades que se realizarn desde el momento de la entrada en vigencia de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral hasta el 31 de diciembre de 1999. Durante la transicin deber garantizarse: 1. La continuidad en la prestacin del servicio; 2. Las prestaciones dinerarias debidas por incapacidad temporal, maternidad y adopcin; 3. La transferencia de la infraestructura mobiliaria e inmobiliaria asistencial; 4. La conformacin de la nueva estructura del Subsistema que integra el Fondo Solidario de Salud, Superintendencia del Subsistema de Salud, Fondo de Garanta; y, 5. La implementacin progresiva de los beneficios previstos en los diferentes Regmenes obligatorios del Subsistema. Artculo 124. Tasa de cotizacin durante el proceso de transicin. Durante el proceso de transicin del Subsistema de Salud, la tasa de cotizacin ser del seis coma veinticinco por ciento (6,25%) aplicada sobre la base contributiva vigente.

Artculo 125. Tasa de cotizacin del Plan por Atencin Mdica Integral. Concluida la etapa de transicin, la tasa de cotizacin del Plan por Atencin Mdica Integral se realizar sobre la base contributiva establecida en el artculo 71 de esta Ley. A partir del ao 2000 y hasta el ao 2001 se establecen los siguientes porcentajes de cotizacin: 1. A partir del 1 de enero del ao 2000 y hasta el 31 de diciembre del mismo ao la tasa de cotizacin ser del siete coma cincuenta por ciento (7,50%). 2. A partir del 1 de enero del ao 2001 y hasta el 31 de diciembre del mismo ao la tasa de cotizacin ser del ocho coma cincuenta por ciento (8,50%). El Ejecutivo Nacional, en el transcurso del ao 2001 realizar los estudios econmicos, actuariales y demogrficos necesarios para fijar la tasa de cotizacin aplicable en los prximos cinco (5) aos. Artculo 126. Cambio de competencia. Cuando una disposicin de esta Ley implique un cambio de competencia o de un deber para particulares o autoridades se establecer un plazo mnimo de transicin ser de seis (6) meses contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley , pudindose ampliar, a peticin del interesado, hasta por tres (3) meses adicionales. En materia de informacin, el plazo de transicin no ser superior a tres (3) meses contados a partir de la fecha en que se establezca el contenido y medio en que deber ser solicitada, plazo que podr ampliarse hasta tres (3) meses adicionales de conformidad con la complejidad que derive del requerimiento. Artculo 127. Provisionalidad del Fideicomiso. Hasta tanto entre en funcionamiento el Fondo Solidario de Salud, sus funciones sern ejercidas en forma gradual y progresiva mediante Fideicomiso suscrito de conformidad con lo establecido en el artculo 67 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral. Artculo 128. Destino y regulacin de la infraestructuras mobiliaria e inmobiliaria del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. La infraestructura mobiliaria e inmobiliaria del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales destinada a la prestacin de los servicios de salud ser transferida a los entes pblicos estadales y municipales; en caso de no ser posible se transferir a entes nacionales. La modalidad de transferencia variar de acuerdo a la titularidad, tenencia o posesin de cada uno de los establecimientos en los que actualmente presta los servicios dicho Instituto. La transferencia de la infraestructura fsica asistencial que se realice implicar el cumplimiento, por parte del ente regional, municipal o nacional a quien se transfiere, de una serie de requisitos y condiciones que determinen la capacidad organizativa, administrativa, funcional y de autogestin del ente. Los pasivos del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, incluyendo la nmina de sus jubilados y pensionados y los gastos administrativos actuales ms los que generen durante este perodo de transicin, se cancelarn con cargo al Fisco Nacional, conforme a lo establecido en el Artculo 72 de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social Integral.

La transferencia de la infraestructura fsica asistencial comprender la transferencia de las edificaciones, equipos, aparatos, mobiliario y dems materias del establecimiento. Su mantenimiento y reparacin, una vez realizada la transferencia de la infraestructura asistencial, ser responsabilidad exclusiva del ente nacional, regional o municipal a quien se le transfiere dicha infraestructura. Artculo 129. Remisiones al Ministerio de la Salud y Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. Hasta tanto se reforme la Ley Orgnica de la Administracin Central, las referencias que esta Ley hace en relacin al Ministerio de la Salud y al Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social se entienden referidas a los actuales Ministerio de Sanidad y Asistencia Social y al Ministerio del Trabajo respectivamente. Artculo 130. Remisiones al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral. Hasta tanto entre en funcionamiento el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, las atribuciones conferidas por esta Ley a dicho Instituto sern asumidas por el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social TTULO IX DISPOSICIONES FINALES Artculo 131. Base Contributiva. La base contributiva podr modificarse conforme a estudios actuariales, presentados por el Ejecutivo Nacional a travs del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. La entrada en vigencia se har mediante resolucin motivada, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela. Artculo 132. Reglas en materia impositiva en el Subsistema de Salud. Se establecen las siguientes reglas en materia impositiva: 1. Las transferencias que autorice el Fondo Solidario de Salud a las Administradoras de Fondos de Salud no estarn sujetas a retencin en la fuente. La misma regla se aplicar para los pagos que se realicen a las Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud por concepto de atencin a los afiliados en la cobertura del Rgimen Solidario, Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo, o de los montos que deban ser reembolsados a estas instituciones por las Administradoras de Fondos de Salud y por las Administradoras de Riesgos de Trabajo; 2. Las transferencias que realice el sistema autorizado para realizar las funciones de liquidacin, recaudacin y distribucin de las cotizaciones y aportes a las Administradoras de Riesgo de Trabajo no estarn sujetas a retencin en la fuente; y, 3. En materia de Planes Complementarios, el contrato har las veces de factura, siempre que se cumpla con los requisitos exigidos por el Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria. Artculo 133. Fiscalizacin del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria (SENIAT). El Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria (SENIAT) dispondr lo pertinente a fin de que se incluya en la planilla de declaracin de Impuesto Sobre la Renta un rengln que discrimine los pagos de cotizaciones al Subsistema de Salud a fin de garantizar el control de las cotizaciones. Artculo 134. Vigencia de los regmenes preexistentes de atencin mdica. Las instituciones pblicas, privadas o mixtas que a la entrada en vigencia de esta Ley administren directa o indirectamente programas de atencin mdica para categoras determinadas de poblacin, fundadas en disposiciones contempladas en Leyes,

convenios colectivos de trabajo u otro tipo de norma jurdica, podrn integrarse plenamente al Subsistema de Salud a travs del registro y pago de las cotizaciones obligatorias contempladas en esta Ley o continuar operando por su cuenta y riesgo en cuyo caso debern cumplir obligatoriamente con los requisitos siguientes: 1. Afiliacin del trabajador y sus familiares calificados al Servicio de Registro e Informacin de la Seguridad Social Integral; 2. Contribuir al Fondo de carcter obligatorio que tenga la Institucin equivalente al Fondo Solidario de Salud en la forma y por un porcentaje no menor al establecido en esta Ley; 3. Garantizar a sus trabajadores activos, pensionados y jubilados la oferta de la atencin mdica integral en condiciones iguales o superiores a las del Rgimen Solidario de Salud, cumpliendo con la obligacin de garantizar a sus afiliados la libertad de eleccin de la institucin prestadora de servicios de salud; 4. Contratar la administracin de los recursos del Fondo equivalente al Fondo Solidario con Administradoras de Fondos de Salud, cumpliendo con la obligacin de garantizar la libertad de eleccin de sus afiliados; y, 5. Cumplir con la separacin de la funcin aseguradora de la funcin de prestacin del servicio de salud, de conformidad al artculo 39 de la Ley Orgnica de Sistema de Seguridad Social Integral. Las instituciones referidas en este artculo debern cumplir, en un plazo no mayor de tres (3) aos contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, con las condiciones establecidas en este artculo. El control y vigilancia de estos regmenes estar a cargo de la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 135. Obligatoriedad de cotizacin al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo. Las instituciones referidas en el artculo anterior debern cotizar al Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo el porcentaje que de conformidad con lo establecido en esta Ley les corresponde para cubrir las contingencias que tengan su origen en accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Artculo 136. Reglas en Materia de Entidades de Prepago y Seguros de Reembolso. Las instituciones que a partir de la entrada en vigencia de esta Ley estuvieren recibiendo recursos por la modalidad de prepago o reembolso para garantizar la prestacin de servicios de salud y pretendan ingresar al Subsistema para ofrecer y prestar los beneficios del Rgimen Solidario, Rgimen de Prevencin y Riesgos en el Trabajo y Rgimen Complementario, debern cumplir con los requisitos establecidos en esta Ley para la constitucin de las Administradoras de Fondos de Salud, Administradoras de Riesgos de Trabajo, Instituciones encargadas de la atencin y prevencin del riesgo laboral; segn el caso, y ser autorizadas por la Superintendencia del Subsistema de Salud. Artculo 137. Lapsos y normas para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Las instituciones prestadoras de servicios de salud que se inscriban en la Superintendencia del Subsistema de Salud debern ajustarse a las normas del Plan nico Contable dentro de los seis (6) meses siguientes a la expedicin de dicho Plan. Las instituciones que consideren no estar en capacidad de cumplir con el plazo previsto debern informar a la Superintendencia del Subsistema de Salud para que sobre la base de un plan de ajustes prorrogue el plazo antes mencionado por un perodo que en todo caso no ser superior a tres (3) meses.

Artculo 138. Prohibicin en materia de Fondos y Servicios de Salud no Contributivos. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley no se podrn crear nuevos fondos ni servicios de salud no contributivos para los funcionarios y empleados de la administracin pblica centralizada o descentralizada nacional, estadal o municipal. Artculo 139. Entrada en vigencia de esta Ley. Esta Ley entrar en vigencia a partir del 1 de julio del ao 2002. Artculo 140. Derogatoria. Simultneamente a la aplicacin y reglamentacin de esta Ley por el Ejecutivo Nacional y, a medida que resulten incompatibles, quedan derogadas las disposiciones de la Ley del Seguro Social, sus reglamentos y todas las dems disposiciones legales y reglamentarias que colidan con esta Ley. Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas a los trece das del mes de diciembre de dos mil uno. Ao 191 de la Independencia y 142 de la Federacin. WILLIAN LARA Presidente LEOPOLDO PUCHI GERARDO SAER PREZ Primer Vicepresidente Segundo Vicepresidente EUSTOQUIO CONTRERAS VLADIMIR VILLEGAS Secretario Subsecretario