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segunda actividad o excedencia forzosa.

Por último, matiza que no se opondrán a pactos individuales entre empresa y trabajador fuera del ámbito del paraguas del ERE. La representación de UGT propone que se puedan incluir en este ERE extintivo de forma voluntaria aquellos trabajadores que hayan causado baja desde el último llamamiento, aSI como que se amplié el plazo de adscripción voluntaria, siempre que se vayan haciendo las extinciones de las adscripciones voluntarias que vayan notificándose a la empresa. Así mismo pregunta si se pueden cubrir las vacantes que vayan dejando estos trabajadores con otros que hayan o puedan ser despedidos. La representación de la empresa contesta que dado que están extinciones no estarían en el plan de viabilidad no habría inconveniente en ampliar el plazo de adscripción, siempre que fueran extinguiéndose aquellas que fuesen llegando. Informa también a los presentes que enviara el borrador del acuerdo del ERE de extinciones por voluntariedad. Así contesta que es posible cubrir por trabajadores que hayan sido despedidos siempre que tengan el perfil profesional. La representación de CCOO pregunta si a estos trabajadores que en su día se acogieron a la baja indemnizada y que ahora van a adscribirse a estas extinciones, si se les podría adelantar ya los salarios de tramitación pendientes por el recurso ante el Tribunal Supremo. La representación de la empresa contesta que no, ya que el abono de los mismos se producirá en función de la ratificación o revocación de la sentencia del TSJ, debiendo en caso de ratificarse compensarlos con la devolución al SEPE de las cantidades recibidas por los trabajadores como prestaciones por desempleo. Se fija la próxima reunión el día 26 de junio de 2013 a las 12:00. Finaliza la reunión cuando son las 15:30 horas del día ut supra.

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