HARCLEMENT SEXUEL : DSORMAIS LA LOI VOUS PROTGE

Billet du blog publi le 30/04/2013, vu 153 fois, Auteur : maitre imen nasri

La loi du 6 aot 2012 relative au harclement sexuel donne une dfinition plus prcise mais galement plus large du dlit de harclement sexuel. Elle aggrave les peines maximales encourues et rprime les discriminations commises lencontre des victimes de harclement sexuel. Enfin, elle renforce la prvention du harclement sexuel dans le monde professionnel. Lobjectif est clair : prvenir ce dlit, encourager les victimes dnoncer rapidement les faits et lentourage tmoigner des faits de harclement quil constate et sanctionner le dlit plus lourdement. Le harclement sexuel est le fait d'imposer une personne, de faon rpte, des propos ou comportements connotation sexuelle qui :
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- portent atteinte sa dignit en raison de leur caractre dgradant ou humiliant, - crent son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.

Le harclement sexuel est un dlit. Le harclement sexuel et les faits assimils au harclement sexuel sont punis de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende. Ces peines ont t doubles par rapport la situation antrieure. Des circonstances aggravantes portent les peines trois ans demprisonnement et 45 000 euros d'amende lorsque les faits sont commis : - par une personne qui abuse de lautorit que lui confrent ses fonctions ; - sur une personne mineure de moins de quinze ans ; - sur une personne dont la particulire vulnrabilit, due son ge, une maladie, une infirmit, une dficience physique ou psychique ou un tat de grossesse, est apparente ou connue de leur auteur ; q - sur une personne dont la particulire vulnrabilit ou dpendance rsultant de la prcarit de sa situation conomique ou sociale est apparente ou connue de lauteur ; q - par plusieurs personnes agissant en qualit dauteur ou de complice.
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Des peines complmentaires peuvent tre prononces par les juridictions. SANCTION DISCIPLINAIRE Tout salari du secteur priv ayant commis des agissements de harclement sexuel est passible de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. Tout salari du secteur public est galement passible de sanctions pour ces mmes agissements. INDEMNISATION DE LA VICTIME L'auteur de harclement sexuel peut devoir verser sa victime des dommages-intrts, en rparation du prjudice caus.