El Modelo de Relaciones Laborales va a cambiar te adaptars?

Cundo empez la crisis? Algunos dicen que en el 2007 y otros que en el 2008. Cuando todo empez se dijo que esto iba a durar un par de aos. Algunos eruditos economistas hablaron de 5 aos como ciclo natural de otras crisis. Algunos polticos predijeron que en el 2011 ya se iba a ver crecimiento econmico, pero luego recularon para decirnos que este ao 2012 iba a ser el peor de todos, para luego repuntar. Ahora que acaba el ao nos asaltan de nuevo diciendo que el 2013 va a ser catastrfico Qu ser lo siguiente?. Los programas de Tarot se estn perdiendo mucho futurlogo metido a experto. En cuanto al empleo, recuerdo como muchas noticias y polticos hablaban de que no era posible llegar a 4 millones de parados. Cuando ya llevamos 5 millones de parados, algunos estudios hablan de que llegaremos a 6 millones. Actualmente el nivel de desempleo es del 25 %, es decir similar a lo que mencionamos como una economa en suspensin de pagos: Grecia. Adems se da la circunstancia de que desde muchos medios se est fomentando el efecto huida. Tantos polticos, como medios de comunicacin, y algunas asociaciones, instan a nuestros jvenes a salir fuera de Espaa. Mi opinin al respecto, que refleje en mi post de hace un ao titulado Huir del desastre (el mero Pancho) es que estamos descapitalizando el talento. Invitar a salir a las personas significa que muchos de ellos no volvern. Ya me gustara ver a todos esos que dicen que tienen que si eres joven debes irte teniendo quetomar la decisin de dejar tu entorno, tu familia, tu pareja, tus amistades y todo aquello que conoces y amas, para poder trabajar. Qu fcil es hablar cuando uno no se encuentra en esa circunstancia. Pero Qu puedes hacer si estas en paro?. Esta situacin es de las ms agobiantes y estresantes que uno puede vivir en su vida. Lamentablemente ltimamente trato con muchas personas que se encuentran en desempleo, y se sienten tan indefensos y vulnerables que las emociones estn a flor de piel. Considero que las relaciones laboralesestn cambiando y van a cambiar, ya que el modelo actual es insostenible.

Pero a qu modelo nos encaminamos?. A continuacin expongo algunas de las situaciones que estn pasando o que tendern a pasar en breve: La contratacin se har por proyectos. La idea de que alguien va a pasar toda su vida laboral en una misma empresa es ahora mismo un sueo del pasado. Se ha demostrado que las compaas no tienen ningn reparo en ajustar sus plantillas en funcin de sus resultados y circunstancias, y adems los gobiernos son cada vez ms partidarios de flexibilizar la contratacin. Entonces Cmo afrontaremos nuestro futuro laboral?. Cada vez estoy ms seguro que se contratara a personas por proyectos en cada compaa o unin de compaas. Estos proyectos tendrn un principio y un fin, y entonces las personas deben pensar en irse a otro proyecto. Los Directivos se convertirn en Consultores En el caso de los directivos, cada vez se impondr ms el Interim Management. Para los que me acusan de usar trminos ingleses, decir que esto es trabajar para un proyecto determinado, para solucionar una circunstancia especifica de la compaa, y donde se necesitan soluciones de valor a corto plazo. El Directivo interino aportara sus conocimientos y experiencia para poder aportar soluciones de gestin en casos de necesidad. Este modelo esta funcionando muy bien en la pyme, que es la gran mayora de empresas de nuestro pais. El Directivo en paro debe reflexionar sobre su futuro, tal y como dije en mi anterior post Eres Director o Gerente: A la calle. Y ahora que hago?.Tambin he de destacar las uniones de personas con edad superior a los 45 aos, que el mercado laboral ha querido cargarse, como anticipe en mi post Jubilados a los 45 aos, lo cual considero un gran error por estar en su mejor momento por experiencia, conocimientos y madurez. Son varias las asociaciones de ex Directivos o expertos con muchos aos de experiencia en su mochila que pretender aportar valor a las compaas ofreciendo conocimientos y experiencia. Crecer el nmero de trabajadores autnomos. Por qu trabajar para una empresa cuando puedes hacerlo para varias?. Por qu no repartir el tiempo laboral en diversos proyectos para as diversificar tu riesgo econmico?. Son cada vez ms personas las que optan por el autoempleo para dar servicio a uno (autnomo dependiente) o varios clientes. Las empresas ganan flexibilidad y optimizan su coste social, sobre todo en materia de indemnizaciones, y los trabajadores pueden optar por organizar su tiempo y sus prioridades de cara al servicio al cliente. Si a estos sumamos que cada vez vamos a trabajar ms desde cualquier sitio, sin tener que ir a la oficina, en lo que estamos llamando Movilidad, nos vamos a encontrar con trabajadores que dan servicio a varios proyectos. Para esto tendr que haber un cambio de mentalidad y las personas tendrn que reforzar su Marca Personal. Ahora todo el mundo tendr que venderse a si mismo y a lo que puede aportar. Tenemos que ser, si no lo somos ya, Vendedores de nuestro producto que somos nosotros mismos. En un programa de televisin conocido un tal Risto Mejide ( @ristomejide ) ya lo dijo, y todos lo tomamos a chufla. Pues ya ha llegado. Y o te adaptas o estas fuera.

Cambiar el concepto de jornada laboral. Lo de trabajar 8 horas diarias ser para unos pocos. Ahora la jornada ser flexible. Podremos trabajar desde cualquier lugar y en cualquier franja horario. El mercado global nos obligara a trabajar en diferentes zonas horarios con diferentes sitios del mundo. Hace poco he estado en dos casas rurales en diferentes sitios de Espaa que coincidan en que solo trabajaban de Viernes a Domingo, eso s ofrecan servicios de valor para el cliente, como son spas naturales, comidas regionales, actividades por la zona.. Concentran su trabajo en tres das a la semana, eso s de manera intensiva. Hace tiempo tambin conoci a un taxista en Ibiza que trabajaba de Mayo a Octubre, que era la poca de mayor trabajo. Con lo que ganaba le daba para todo el ao como un sueldo de una persona de clase media. Estaba adaptado a eso y lo tomaba como algo natural. Se contratara a las personas que aadan Valor. Deca Peter Drucker que todo aquello que se puede medir se puede mejorar. En un mercado competitivo aquellas personas que no aporten Rentabilidad y Productividad se quedaran obsoletas en el mercado de trabajo. Cualquiera que sea tu funcin, tu responsabilidad y tus tareas debes tratar de ser Excelente. La aportacin del valor a los proyectos es condicin imprescindible para poder tener futuro en el mercado laboral. Y por supuesto los Emprendedores. Lo ms interesante de esta Crisis (si todos entendemos esta palabra no la disfracemos) es que est sacando a Emprendedores que no saban que lo eran. La necesidad agudiza el ingenio. Cada vez mas personas se lanzan a la piscina obligados por las circunstancias algunos y animados por ellas otros. Llego el momento de hacerlo. En Pon en marcha tu Idea YA apostaba a que el momento es AHORA. He escrito mucho sobre emprendedores, hasta el punto de crear una Categoria para Emprendedores en exclusiva para este apartado. Mis experiencias como miembro del jurado del Premio Joven Iniciativa Emprendedora me obligan a estar rodeado de personas inquietas que quieren lanzar suproyecto. Y os confieso que eso me da vida. Indudablemente, que al igual que los apagones de las grandes ciudades tuvieron como consecuencias el aumento de nacimientos, esta crisis traer consigo una generacin de nuevas empresas que refrescaran el panorama empresarial y laboral con personas con nuevas y distintas ideas.