Tutorat de Franais

Membres:

Johanna Figueroa Andrea Quinde Vctor Quintero Kristell Ramrez

Aot 12, 2013

La Favorita C.A. C'est une entreprise quatorienne et des services et commerces bass Quito, en quateur. Il est parmi les trois plus grandes entreprises du pays et est le leader du commerce de dtail. Son concept d'affaires est principalement dpanneurs qui offrent de la nourriture, des agrafes et autres. Dans son portefeuille gre galement plusieurs segments entrepris populaires menes avec des prix plus abordables et un volume de ventes lev. En raison de la diversit des services offerts, la Socit est organise en quatre domaines: commercial, industriel, immobilire et responsabilit sociale. La philosophie La philosophie de cette grande entreprise, protge dfinitivement le bien-tre de ses employs qui livrent loi plus d'avantages sociaux, d'autres vecteurs tels que la scurit de l'emploi, la formation continue, l'assurance maladie et des salaires quitables de la vie prive, uniformes, possibilit d'entreprendre le dveloppement professionnel parmi beaucoup d'autres. Histoire La confiance et la prfrence des clients sont notre force. Et nous sommes fiers de garder ces piliers de la russite. En 1945, William Wright Vallarino, un entrepreneur avec un grand sens des affaires Equateur, a ouvert dans le centre historique de Quito, la Bodega de La Favorita, une petite place de savons, des bougies et des importations. A cette poque, ont assist seulement trois actionnaires, avec une identit bien dfinie, dtermine et une vision nerv d'expansion aprs des annes de travail et d'exprience, en 1957, il a ouvert le premier supermarch en libre-service dans le pays, marquant le au dbut de ce qui est maintenant Corporacin Favorita. En 1971, le pays a connu une vritable vague de construction de grands centres commerciaux qui profitent de cette situation, nous avons ouvert le premier magasin dans le centre commercial Supermaxi Quito. A par la suite, a cr un nouveau et prospre stade de l'entreprise. En 1981, nous tions prsents au CCR, dans les centres commerciaux et Amrique du Sud Quito. En 1998, c'est dire de 41 ans plus tard, nous avons 2.967 actionnaires.

COMMERCIAL Principales marques

La Socit gre deux grandes marques dans son portefeuille, les deux sont le symbole par excellence, et le volume des ventes plus lev, les revenus financiers et d'expansion. La plus grande chane de supermarchs du pays. Original Setrata Bodega La Favorita a volu, et devient donc la plus ancienne Supermarch Equateur. Offrir leurs perchoirs plus de 16.000 articles d'origine nationale et internationale. Leur mot d'ordre de l'excellence du service la clientle ont fait le chouchou des classes moyennes et suprieures du pays. Depuis 2001, suite la crise financire que traverse la nation, a commenc offrir des produits sous sa propre marque (Supermaxi) des prix infrieurs. Il a une surface de vente de 49 026 au niveau national 28 m2 rpartis en local, et en 2009 a rapport 1 722 salaris directement. Hypermarch est le premier pays. Outre un service d'picerie contient des sections qui sont offerts des vtements, audio et vido, appareils mnagers, matriel, camping, maison, dcoration, entre autres. Marques dsignes et accs moyen sont les plus courantes trouver. Chanes commerciales affilies

Favorite La Socit gre plusieurs chanes et franchises de marques diffrentes, la fois nationales et trangres. Tous ces lments font partie de la socit et des socits affilies connu en tant que chanes. Ceux-ci sont destins un segment de la population avec moins de pouvoir d'achat. Ils sont situs dans les quartiers populaires de la plupart des villes quatoriennes, mme dans le milieu de Cayambe et Otavalo. Il a une surface de vente de 17 649 m2 rpartis dans 31 national local, et en 2009, rapport directement 421 salaris. Il ajout sa gamme de produits pour l'alimentation de la maison, des jouets, des vtements, du matriel et de divertissement, dans une sorte de grand magasin. Il a une surface de vente de 17 287 m2 rpartis national dans 8 lieux, et en 2009 a rapport 319 employs directement. Ceci offri une gamme complte de jouets tout au long de l'anne, en mettant l'accent sur la priode des ftes, quand il a enregistr ses plus fortes ventes. Il a une surface de vente de 27 824 m2 rpartis national dans 18 magasins, et en 2009 a rapport 396 employs directement.

Il s'agit d'une chane locale de distribution et la vente de matriaux et finitions pour la construction, le matriel et la maison. Il a une surface de vente 28.773m2 national distribu dans 17 endroits dans cinq provinces, et en 2009 a rapport 305 employs directement. C'est un lieu de Kywi version agrandie. Il se spcialise dans les ventes en gros et offre des services spciaux et des plans de financement pour les constructeurs. Les chanes de magasins spcialiss dans la vente de biens mnagers. Il s'adresse un pouvoir d'achat exclusif et lev. Il a une superficie de 14.114 m2 ventes nationales, et en 2009, a rapport directement 506 employs. Il s'agit d'une version moins chre de "Sukasa" sans devenir populaire, mais avec des prix plus abordables que la premire, a des plans de financement trs confortables. Il a une surface de vente national 9627 m2 rpartis dans 8 lieux, et en 2009 a rapport 118 employs directement. Chane locale qui propose des articles pour dcorer des environnements diffrents au cours de la priode des Ftes. Les locaux restent ferms la plupart de l'anne, quelques ouvrira ses portes partir de Aot. Chane locale spcialise dans la vente et le service des biens et de l'lectronique aprs-vente. Il s'agit d'une RadioShack de franchise populaire, avec une prsence mondiale. Il a une surface de vente national 993,98 m2 rpartis dans 11 locaux. La premire socit de vente de tlvision en Amrique du Sud. Dans sa gamme de produits comporte six marques, trois de ces marques sont galement commercialiss au niveau international. Il a une surface de vente de 5.672 m2 rpartis national de la section locale 37, et en 2009, a rapport 250 salaris directement. Chane de magasins spcialise dans les livres et les magazines. Il dispose d'un espace national de vente de 1.619 m2 divis en 4 grands local, et en 2009 rapport 69 employs. Il s'agit d'une chane de magasins spcialiss dans les vtements et articles de puriculture. Il a une surface de vente de 7.022 m2 rpartis nationale 7 local, et en 2009, rapport directement 144 salaris.

INDUSTRIEL

Enermax SA C'est une entreprise quatorienne, constitue en 2003 pour la promotion, le dveloppement et l'exploitation de l'nergie hydraulique ou la production d'nergie renouvelable. Projet hydrolectrique de la rivire dvelopp Calope de la capacit de 16,6 MW. L'objectif du projet est de produire de l'lectricit destine l'autoconsommation Favorita Corporation et ses socits affilies.

En 1980, multicentrique Supermaxi Maxipan n comme une petite boulangerie avec deux boulangers, deux vendeurs et un boulanger qui, ensemble, labor et vendu du pain frais tous les jours, ce qui permet au client de mettre disposition un excellent pain de qualit, et surtout avec ce got unique, "Fait comme la maison", devenant ainsi la premire filiale de Corporacin Favorita CA.

Installation industrielle est l'abattage des bovins et des porcs est l'un des plus modernes en Amrique latine. Est un modle d'exploitation. Plusieurs mdias internationaux ont reconnu son efficacit.

La filiale continue se dvelopper et moderniser ses installations pour l'levage et l'abattage des volailles. Oprer bientt dans une technologie centrale de production moderne et plus grand.

IMMOBILIERE Mall El Jardn (Quito) Mall del Sol (Guayaquil) Mall del Sur (Guayaquil) CityMall (Guayaquil) Village Plaza (Samborondn) Multiplaza Miraflores (Cuenca) Mall de Los Andes (Ambato) Multiplaza La Pradera (Loja) Multiplaza (Esmeraldas) Multiplaza (Portoviejo) Multiplaza (Riobamba)

RESPONSABILITE SOCIALE Protection de l'environnement participatif

Collaborer filiales de la Socit de maintenir une politique Favorita galement soin de l'environnement. Il vise classer les dchets gnrs dans le milieu de travail comme une pratique quotidienne. Dans chacune des filiales de Corporacin Favorita, les normes environnementales sont respectes interne et externe. C'est un travail o les employs participent galement en tant que mcanisme pour maintenir une culture de la conservation de la nature, en tenant compte du fait que c'est l'hritage qui sera laiss aux gnrations futures. Socit de recyclage PRATIQUE Respect de l'environnement est essentiel la Socit Favorite et ses socits affilies. Grce au recyclage, une volont de dchets solides et liquides, le traitement des eaux uses, le reboisement, entre autres initiatives, est atteint aprs le milieu naturel. Dans beaucoup de ces projets impliqus directement ou indirectement de la communaut. Pour Favorita Corporation et de ses filiales, l'limination correcte des dchets solides est une tche qui est mis en pratique chaque jour. Par la nature des activits qui sont indexs matriaux sont recycls, rutiliss soit de prolonger la vie et de prvenir la pollution de l'environnement. Papier, verre, carton. Sacs d'emballage vides, les vieux pneus, batteries, plastiques contiennent des lments qui sont rutiliss par la Socit Distribution Center Favorita. Depuis 2008, nous offrons aux clients Supermaxi Megamaxi et des sacs de plastique biodgradables dplacer leurs achats. En 2009, nous avons prsent les revtements en tissu Maxi qui peuvent tre utiliss diverses fins.

Nouvelle couverture des services sociaux

Les enfants atteints Future Foundation a eu 16 annes d'exploitation. Cette anne, 340 lves y ont particip. Il a ouvert la 2e anne du secondaire avec des spcialisations techniques au commerce et de l'information. L'tre humain est un tre sans limites, est cratif par nature et ne peut donc dterminer votre avenir. Compte tenu de cette ralit, la Fondation Children Future, bas Guayaquil, a ouvert une fentre d'opportunit pour les enfants et les adolescents qui, par les vicissitudes de la vie, peut-tre pas encore trouv leur place. Et il n'y a pas de plus grand bonheur que d'tre en mesure d'aider, comme lorsque nous avons une boussole la main, et nous pouvons signaler ceux qui ne possdent pas, la route sans coins. Comme lorsque nous avons une lampe de poche sur une nuit sombre et nous pouvons montrer un chemin vers soi et des autres. La Fondation dirige l'Unit ducative "Felipe Costa von Buchwald" servir 340 enfants et adolescents gs de 5 18 ans, partir de secteurs marginaux de la ville de Guayaquil. Son travail ne se limite pas l'enseignement dans le milieu universitaire, mais aussi former les personnes avec intgrit, des valeurs et des principes thiques, morales et spirituelles. Un de ses principaux objectifs est de renforcer l'unit de la famille. Un autre dfi est que les lves entrent en douceur l'universit de sorte qu'il encourage l'excellence acadmique. Potentialise galement l'esprit d'entreprise travers des ateliers lectronique, la menuiserie et de la beaut sous-jacente fonctionner professionnellement. La partie acadmique est un autre acquis disciplinaires, dans les deux cas, la moyenne est de 18. Les lves s'efforcent de s'acquitter de leurs tches et de leur apprentissage en classe. Les activits de formation utilise par l'organisation L'un des principaux avantages d'un bon programme de formation est de rduire le niveau d'anxit du nouvel employ. Requirent moins d'attention de la part du superviseur. Il est galement moins probable renonciation anticipe. Les programmes de formation qui russissent comprennent les procdures de contrle appropries. Le suivi est souvent ncessaire parce que les nouveaux employs sont rticents admettre qu'ils ne se souviennent pas combien ils ont rapport dans les premires sances. Le service du personnel peut utiliser un bref questionnaire ou une interview dans laquelle ils demandent au nouvel employ pour dcrire les lments qu'ils jugeaient faible dans le programme de formation.

Planification stratgique La planification stratgique est importante parce que sans ces administrateurs ne peuvent pas savoir comment organiser les gens et les ressources, et mme ils peuvent ne pas avoir encore une ide claire de ce qu'il faut pour organiser. Sans un plan d'organisation a trs peu de chances d'atteindre vos objectifs ou pour savoir quand et o se dtourner de son chemin. Le sous-systme principal est les frais de notation, car elle contribue l'laboration productive de toute organisation, travers ce sous-systme dispose d'un modle de chaque tche et la description du poste. Nous avons mis en place l'analyse examine et dtermine galement les frais parce que les exigences et les responsabilits que le travail exige pour son bon fonctionnement.

Graphs

Questionnaire Quel type dentreprise est La Favorita C.A. ? Qui est la philosophie de l'entreprise ? Comment lentreprise a commence ? Qui est le chef ? Quelles sont les services qui vous offrez ? Vous pouvez expliquer brivement ces services ? Quelles activits sont fait pour lenvironnement ? Quels sont les sous-systmes qui actuellement, la socit a mis en uvre? Pourquoi? 9. Quelles sont les activits de formation utiliss par l'organisation et comment mesur? 10. Est-ce que il existe une planification stratgique RRH dans votre organisation? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.