Percepcin de personas

Johnson, K. (2007). Definicin: Percepcin de las persona se refiere a la tendencia general de formarse impresiones de otras personas. Algunas formas de percepcin de las personas ocurren indirectamente y requiere inferir informacin acerca de una persona basada en observaciones de conductas y basados en informacin de segunda mano. Otras formas de percepcin de la persona ocurre directamente y requiere un poco mas que ver a otra persona. Ambas formas de percepcin proveen un sustento por el cual juicios posteriores son construidos y posteriores interacciones son establecidas. Historia y Transfondo: En la Psicologa Social, la frase percepcin de la persona histricamente ha sido referida a la percepcin de otros que guan los juicios de cualidad y disposiciones. Dado esto, Bill pate a un perro, Qu clase de impresin puede formarse un observador? Muchas de las investigaciones recientes ha investigado dichas impresiones tienen raz en la teora de la atribucin. Fritz Heider propuso que la gente puede atribuir comportamientos a otros factores que son internos (personalidad, disposiciones, etc.) o externos (contexto), pero la gente estn determinadas a hacer atribuciones internas. Estas investigaciones promovieron un importante auge en la fundacin para dos teoras relacionadas, en particular. El modelo covalente de Harold Kelley, por ejemplo, describe como la gente discierne las actitudes de otros basados en simples factores que rodean conductas observadas. Similarmente, Edward E. James y Keith Davis (teora de inferencias correspondientes) describe por qu la gente infiere que conductas revelan la personalidad. Por lo tanto las investigaciones recientes en esta rea investiga cuando y por qu la gente infiere tratos desde comportamientos. Percepcion de Personas Indirecta: Muchos de los atributos personales que observadores podran querer saber sobre otra persona (si la persona es leal, honesta o competente) no son directamente observables. Aun as, estos atributos o tratos deben ser discernidos* desde observar las acciones de las personas (como viendo a la persona en un comportamiento q demuestre lealtad u honestidad) o desde interpretar informacin promovida por una tercera parte. (ejemplo:

que un compaero de cuarto convenga sobre Jill o lo que revele el experimentador). En cada caso, la percepcin general de una persona es el producto de la inferencia, y las atribuciones tericas que fueron propuestas a mitad del siglo pasado se mantienen vlidas y en entendimiento como el ocurrir de dichas percepciones. Observadores miran lo que la gente hace, y ellos fabrican juicios sobre otros basados en dichas observaciones. Cuando un profesor de psicologa es visto respondindole a un estudiante molesto de una manera permisiva, por ejemplo puede inferir que esto ocurre por algn aspecto de la disposicin del profesor o por las desafortunadas circunstancias de la interaccin. Estudios clsicos en Psicologa Social trataron de recrear escenarios similares a laboratorios. Participantes de estos estudios juzgaron la actitud hipottica de una persona descrita en una vieta evocando a un sector impopular de la poltica. Algunas veces fue descrita como una accin voluntaria; otras veces, esta accin fue descrita como obligatoria (por ejemplo, un interrogador pidi que se eliminara la posicin adoptada). A lo largo de todos los estudios, los participantes reportaron que el comportamiento objetivo revela su actitud, incluso cuando el comportamiento fue impuesto por la situacin en especfico. Por ende, los que observan tienden a asumir que los comportamientos conllevan actitudes y disposiciones, y que esto ocurre incluso aun cuando las bases para comportamientos situacionales estn presentes. Al percibir al profesor permisivo, los que observan estn aptos para concluir que el profesor es indolente, y no por que la respuesta sea obligatoria por la situacin (por ejemplo, la prxima clase fue dividida en la sala de clases dependiendo de la habilidad de los estudiantes). Estas percepciones son llamadas inferencias correspondientes, y la tendencia para atribuir acciones a factores de disposicin ha sido llamada informacin correspondiente y el error de atribucin fundamental. Muchos de los atributos personales que los observadores quieren saber acerca de otras personas (por ejemplo, si la persona es leal, honesta o contemplativa) y que no son directamente observables. Sin embargo, estos atributos o rasgos deben ser discernidos ya sea por la observacin de las acciones de la persona (en realidad observar a la persona comportarse en una forma leal y honesta) o por interpretar informacin entregada por una tercera parte (por ejemplo lo que un compaero de cuarto entiende sobre Jill o lo que la experiencia revela). En cada caso, la percepcin general sobre una persona es del producto de inferencias, y las aplicaciones de las teoras propuestas hace medio siglo atrs se mantienen vlidas para entender como ocurren estas percepciones. Los que observan ven lo que otra gente hace, y emiten juicios sobre otros basados en esas observacionesSiguiendo las revelaciones iniciales, muchos investigadores trataron de entender de forma precisa lo que lleva a tales inferencias, y es donde 3 factores surgen. Harold Kelley, por ejemplo, document que las inferencias de disposicin son factibles cuando un comportamiento es: (a) distintivo (la mayora de los profesores no responden

de manera indolente); (b) consistente (este profesor en particular responde de la misma manera dentro y fuera de la sala de clases); y (c) conciliador (otros tambin han observado este comportamiento). Jones y Davis destacan que tales inferencias son posibles cuando un comportamiento es inesperado (por ejemplo; un conocido personaje conservador abrazando opiniones liberales). Actualmente, investigadores han examinado el proceso psicolgico que permite estas inferencias. Dos procesos tienen que ver con esto. El proceso inicial es relativamente flexible y conduce a inferencias de disposicin bajo ms circunstancias. El segundo proceso es considerablemente ms reflexivo y tiende a corregir las limitantes impuestas por la situacin. Otras investigaciones recientes han explorado las extensiones a los cuales las inferencias de disposicin son obvias. La tendencia es tan fuerte que esta ocurre aun cuando la gente no tiene la intencin para formarse una impresin de otros y en la ausencia de observar comportamientos reales. Sin duda, muchas de las investigaciones en la psicologa social han explotado esto presentando investigacin con sujetos que reciben oraciones con descripcin de comportamientos. Un individuo que de forma autentica resolvi una novela de misterio a travs de un libro, puede llevar a que un observador infiera que el sujeto es astuto y muy inteligente. Estos rpidos juicios que implican rasgos duraderos son comnmente llamados inferencias de rasgos espontneas. PERCEPCION DIRECTA DE PERSONAS Muchos de los atributos personales que observadores identifican acerca de otra persona no necesitan ser inferidas porque son directamente observables y por lo tanto se notan inmediatamente. Algunos de estos atributos incluyen juicios de categoras sobre otras personas por ejemplo, el sexo, raza y edad. Algunos investigadores han argumentado que el identificar ciertas caractersticas personales es inevitable, y que los observadores automticamente categorizan a la gente acorde al grupo de pertenencia. Qu gnero?, Cul raza?, y Qu edad tiene?, son factibles de estar entre las primeras impresiones que los observadores se forman de otras personas. Debido a la rpida e instantnea realizacin de estos juicios, estos han sido descritos como obligatorios. Dos de estos juicios de categoras, sexo y raza, han recibido atencin especial de la Psicologa Social. PERCIBIENDO EL SEXO En general, observadores tienen poca dificultad en categorizar a otros por ser hombres o mujeres. Esta bsica categorizacin ocurre sin esfuerzo, en parte debido a que muchas de las diferencias individuales difieren en confiablidad entre hombres y mujeres. Aparte de las caractersticas sexuales primarias y sexuales, las cuales no son inmediatas de apreciar, el rostro de hombres y mujeres y cuerpos difieren en ambos y las medidas relativas que

son claramente apreciables. Por lo tanto, el categorizar a individuos por su sexo ocurre con gran facilidad, y que tales percepciones son indicadas por muchas claves fsicas. La percepcin del sexo de otros afecta en variados rangos la percepcin de otras percepciones y juicios sociales. Muchas evaluaciones en juicios sociales, por ejemplo, recaen profundamente en el contenido de estereotipos de gnero y expectativas de los roles. Exhibiendo rasgos de gnero-tpicos y comportamientos conlleva a evaluaciones favorables; exhibir rasgos atpicos, por otro lado, conlleva a juicios desfavorables. Esto puede generar desafos para ciertos individuos. Por ejemplo, mujeres profesionales frecuentemente mantienen posiciones que demandan caractersticas que estn asociadas como estereotipos a los hombres. Al exhibir estas caractersticas, estas mujeres son percibidas como competentes, pero no son de mucho gusto. PERCIBIENDO LA RAZA Observadores tambin tienen poca dificultad para categorizar la raza de otros. Mucha de la investigacin de esta rea se ha centrado en como la raza afecta el reconocer y recordar a otros. Aunque la gente de forma general se adapta para reconocer el rostro de otros que han sido previamente vistos aunque hacerlo sea mucho ms complejo para reconocer a individuos de otras razas. Esta tendencia ha sido llamada la informacin raza-propia. No importando si un sujeto en particular es reconocido o no, no percibiendo una raza objetivo permite que el estereotipo racial afecte a una raza en especfico ms aun afectan un largo espectro en juicios y percepciones sociales, incluso en la ausencia de prejuicios explcitos. En estudios de laboratorios, por ejemplo, se ha preguntado a invitados a realizar juicios simples- como por ejemplo un grupo especfico est sujetando un arma o herramienta-que objetivamente no est relacionada con la raza en objetivo. En otros estudios, se ha obligado a decidir si disparar o no a un objetivo que est o tomando un arma o un objeto. En ambos casos, la raza del grupo objetivo afecta la rapidez y precisin de la decisin y el juicio. La facilidad para percibir a otros de forma precisa por medio de solamente pistas visuales ampla la visin de la raza y el sexo. Basados en breves exposiciones a videos e imgenes de un individuo los que observan pueden establecer juicios precisos sobre caractersticas de la persona. Estos incluyen caractersticas sociales tales como sexo, raza, orientacin sexual y caractersticas de disposicin tales como ensear efectividad. Por lo tanto, incluso desde estas ligeras visiones, la percepcin personal puede ser destacadamente precisa. Si la percepcin personal ocurre por inferir rasgos desde comportamientos o solamente por la percepcin de la apariencia fsica de otro, esta es la base por la cual las personas

responden y examinan a otras. Debido a este rpido impacto, estas investigaciones seguirn siendo un rea importante en la psicologa social en los aos venideros.