50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo

Si ya consigui su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artculo Como Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de dicha entrevista. Si gusta bese en agua de azar o escndase debajo de la cama esperando el da de la entrevista pero en realidad lo que mejor puede hacer es leer este artculo donde le traemos 50 preguntas y respuestas que usualmente se hacen en una entrevista de trabajo. Este artculo es una traduccin libre y comentada de un artculo similar aparecido en el blog en idioma ingls de Bhuvana quien comenta a su vez el libro La Bsqueda de Trabajo por Wayne D. Ford, Ph.D, publicado por Advantage, Inc. Adems de este artculo le recomiendo leer los artculos similares que aparecen al final del mismo y el artculo El Mtodo STAR para Contestar Preguntas Usuales de Una Entrevista de Trabajo. Como cualquier cosa en la vida lo mejor es que se prepare y entrene lo mejor que pueda para esa entrevista de trabajo que le puede cambiar la vida as que sin ms prembulos pasemos a las 50 preguntas y respuestas ms comunes que usted puede esperar en una entrevista de trabajo. 1. Cunteme acerca de usted mismo: Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que est aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posicin por la cual lo estn entrevistando. Comience hablando desde lo ms antiguo hasta el presente. 2. Por qu dej su ltimo trabajo? Mantngase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca se refiera a que la razn se debi a un problema con sus jefes y nunca hable ms de sus anteriores supervisores, compaeros de trabajo o de la organizacin. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visin sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo. 3. Qu experiencia tiene usted en este campo? Hable acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin que usted solicita. Si no tiene experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que pueda. 4. Se considera usted exitoso? Usted siempre debe responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que adems ha ayudado a otros a alcanzar sus metas. 5. Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen acerca de usted? Est preparado con una cita o dos de sus compaeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un logro especfico que usted logr en su anterior trabajo o algo ms general como decir que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms trabajadores. 6. Qu sabe usted de esta organizacin? Usted necesita hacer una investigacin previa de la organizacin donde est aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averige los orgenes de la organizacin y hacia donde esta yendo. Cules son los problemas actuales y quienes son los principales protagonistas? 7. Qu ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el ltimo ao? Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. Tambin puede dar una amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo. 8. Est aplicando para otros puestos de trabajo? Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta inmediatamente en el trabajo que est aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa organizacin. Cualquier otra cosa es una distraccin.

9. Por qu quiere trabajar para esta organizacin? Esto puede tomar algn pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en la investigacin que ha realizado de la organizacin. La sinceridad es extremadamente importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible refirase a sus objetivos profesionales a largo plazo. 10. Sabe de alguien que trabaja para nosotros? Sea consciente de la poltica de parientes que trabajan para la organizacin. Esto puede afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo slo si ste est bien considerado. 11. Cunto dinero o salario usted espera recibir? Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera bastante irnico que tal vez usted pierda la oportunidad de conseguir el trabajo por responder en primer lugar con una cantidad inapropiada. Una alternativa de respuesta podra ser decir algo como: Esa es una pregunta difcil. Podra decirme el presupuesto fijado para ese puesto? En la mayora de los casos, el entrevistador, se sorprender con la repregunta y le dir. Si no es as, usted tambin puede decir que puede depender lo que quiera ganar de los detalles del trabajo. A continuacin, no de una cifra especfica sino un amplio rango como entre 2 mil a 3 mil justo dependiendo de las responsabilidades del trabajo. 12. Es usted un jugador de equipo? Usted lo es por supuesto. Asegrese de tener listo ejemplos. Seale caractersticas que demuestren que lo que usted hizo fue para bien del equipo y no para usted mismo eso ser una buena muestra de actitud. No alardee sino que use hechos concretos ms que apreciaciones. 13. Cunto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado? Una respuesta concreta no sera ac lo ms adecuado. Una respuesta genrica debera funcionar como: Me gustara que sea por un largo tiempo o tal vez mientras tanto que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan as de igual manera. 14. Usted ha tenido que despedir a alguien? Cmo te sentiste al respecto? Esto es un tema grave. No de una sensacin que para usted es fcil o simple despedir personas. Haga referencia que siempre se debe preferir a la organizacin frente a alguien que pueda haber creado una situacin perjudicial para la organizacin. 15. Cul es su filosofa hacia el trabajo? El entrevistador no busca una larga disertacin aqu. Sea corto y positivo mostrando un beneficio para la organizacin, hable tal vez de los sentimientos que le produce hacer su trabajo. 16. Si usted tendra suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejara de trabajar? Responda s slo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted est en la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero as que una respuesta negativa sera la mejor. 17. Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algn tema? Si no lo ha hecho, diga que no. Si efectivamente ha sucedido sea honesto y breve y adems evite decir cosas negativas sobre las personas u organizaciones implicadas. 18. Explique cmo sera un activo para esta organizacin. Usted debe estar ansioso por esta pregunta. Se le da la oportunidad de destacar sus mejores puntos en lo que se refiere a la posicin y a lo que usted puede aportar. Piense con antelacin la respuesta ms adecuada. 19. Por qu lo debemos contratar? Seale cmo usted satisface los requerimientos de lo que la organizacin necesita. No haga mencin a otros candidatos ni haga comparacin alguna.

20. Cunteme acerca de una sugerencia que ha hecho. Prepare una lista de sugerencias que haya hecho. Est seguro que su sugerencia fue aceptada y usado y que fue considerada exitosa. Si la sugerencia se encuentra relacionada al puesto que est aplicando sera excelente. 21. Qu es lo que le irrita usted acerca de compaeros de trabajo? Esta es una pregunta trampa. Piense en algo grave que le pueda irritar para no llegar a decir que cualquier cosa lo puede irritar. Una breve declaracin de lo que puede llegar con sus compaeros sera ideal focalizando su respuesta as a un aspecto positivo. 22. Cul es su mayor fortaleza? Numerosas respuestas son buenas, slo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolucin de problemas, su capacidad a trabajar bajo presin, su capacidad de concentrarse en los proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva. 23. Cunteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted. Mantngase alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si usted dice que su trabajo ideal es el que est aplicando usted sera muy condescendiente y perdera credibilidad. Si usted dice otro trabajo eso dejara una sospecha que usted no estara satisfecho si es contratado. Lo mejor es permanecer genrico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda contribuir. 24. Por qu crees que le hara bien este trabajo? De varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e inters. 25. Qu ests buscando en un puesto de trabajo? Vase la respuesta # 23

28. Cules sern segn sus anteriores supervisores o jefes su punto ms fuerte? Hay muchas buenas posibilidades: La lealtad, energa, actitud positiva, liderazgo, jugador del equipo, competencias, Iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, solucionador de problemas 29. Cunteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor Esta es la pregunta con ms trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere probar si usted habla mal de su jefe, si usted cae en eso puede perjudicar su entrevista. Permanezca positivo y desarrolle una mala memoria acerca de algn problema con un supervisor. 30. Qu es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo? No sea trivial o negativo. Zonas seguras de respuestas pueden incluir: No haba suficientes desafos. Otra que como la anterior organizacin no gan un contrato usted no pudo asumir nuevas responsablidades. 31. Cunteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presin. Usted puede decir que usted trabaja bien en virtud de ciertos tipos de presin. Presente un ejemplo que se relacione con el tipo de posicin solicitada.

34. Est usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? Noches? Los fines de semana? Esto depende de usted. Sea totalmente honesto. 35. Cmo usted sabe que tiene xito en un trabajo? Varias formas son buenas medidas: usted establece altos estndares para usted mismo y cumplir con ellos. Sus resultados sern una medida de su xito. 36. Estara dispuesto a trasladarse si es necesario? Usted debe estar claro sobre esto con su familia antes de la entrevista si cree usted que existe la posibilidad de que pueda surgir. No diga s slo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas ms adelante en su carrera. Sea honesto en este momento y ahrrese futuro dolor. 37. Est usted dispuesto a poner los intereses de la organizacin por delante de los suyos propios? Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No se preocupe por la profundidad tica y filosfica. Simplemente diga que s. 38. Describa su estilo de gestin. Trate de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes, como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios significados segn su entrevistador. De una descripcin general y que usted se va a manejar de acuerdo con la situacin especfica dada. 39. Qu has aprendido de los errores en el trabajo? Aqu hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede hacer mencin a un pequeo y bien intencionado error con una positiva leccin aprendida. Un ejemplo de ello sera demasiado trabajo en un proyecto que lo llev a aprender a trabajar ms coordinadamente con sus colegas. 40. Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar? Otra pregunta con trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos ciegos, una ve ms mantngase positivo y hable que estar atento en encontrarlos para poder superarlos. 41. Si usted estara haciendo esta entrevista Qu es lo que usted buscara de la persona a contratar? Tenga cuidado al mencionar los rasgos que se necesitan y que usted tiene. 42. Cree que usted est sobrecalificado para este puesto? Independientemente de sus calificaciones, seale que usted est muy bien calificado para la posicin. 43. Cmo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo? En primer lugar, si usted tiene experiencia digale al entrevistador que s la tiene pero en caso que usted no tenga esa experiencia seale que usted sabe trabajar con dedicacin y que aprende muy rpido. 44. Qu cualidades usted busca en un jefe? Sea genrico y positivo. Hable de cualidades seguras como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.

47. Describa su tica de trabajo. Haga hincapi en los beneficios para la organizacin. Cosas como determinacin de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas. 48. Cul ha sido tu mayor decepcin profesional? Asegrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su control. Muestre aceptacin y no los sentimientos negativos. 49. Cunteme acerca de la experiencia ms divertida que ha tenido en el trabajo. Hable acerca de la diversin por el cumplimiento de algo para la organizacin. 50. Tienes alguna pregunta para m? Siempre debe tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto su inters en el puesto que aplica. Las preguntas deben ser positivas y de inters por la organizacin. Suerte en su entrevista, no se olvide sonreir y ser cordial pero sobre todo recuerde siempre que usted es el mejor. Si usted est preparado nada le puede salir mal.

La entrevista
La entrevista de trabajo es el paso ms importante al que te enfrentars a la hora de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de bsqueda de empleo (curriculum o resum, carta de presentacin) tienen el nico de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal, as que si lo consigues no lo desaproveches! Te recomendamos que prepares bien cada paso, que domines la situacin en todo momento para que puedas mostrarte tranquilo y seguro de ti mismo. En nuestra web te ofrecemos consejos, trucos y recomendaciones sobre todo lo que hay, y lo que no hay, que hacer.
PREPARANDO LA ENTREVISTA

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensacin de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situacin bajo control, estando seguro de lo que se hace. Preprate para la entrevista Tipos de entrevista Las referencias
EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: CONSEJOS

Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No desaproveches la oportunidad. Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones bsicas: Lo que debes hacer durante la entrevista Lo que debes evitar durante la entrevista
PREPARA TUS RESPUESTAS

Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer a los aspirantes, mtodos y estrategias para averiguar la idoniedad de cada uno y escoger al mejor para el puesto. Sin embargo, desde nuestra web podemos ofrecerte una pequea gua con las cuestiones que se preguntan ms a menudo y que te puede servir de orientacin. Qu me van a preguntar?

Tipos de entrevista
La entrevista de trabajo ms habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesin de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el nico tipo que se practica. Cada vez ms, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer ms y mejor las capacidades de los aspirantes. Cnocelas y aprende a prepararte. Segn el nmero de participantes distinguimos: Entrevista individual Entrevista de panel Entrevista de grupo

Segn el procedimiento de la entrevista distinguimos:

Entrevista estructurada Entrevista no estructurada Entrevista mixta Entrevista de provocacin de tensin

Las primeras referencias personales

Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo. Sin embargo, cuando acabas de terminar los estudios y comienzas la carrera laboral, es muy difcil contar con referencias de supervisores, jefes o compaeros. Pero no te preocupes, hay otras referencias de las que puedes echar mano. En primer lugar, referencias acadmicas. Puedes hablar con tus profesores o tutores: ellos conocen tu capacidad intelectual, tus habilidades y tu disposicin para el trabajo en equipo. Tambin puedes recurrir a tus instructores deportivos o de alguna otra actividad extracurricular. Ellos podrn dar fe de tu disposicin para aprender cosas nuevas y adaptarte al cambio. Si estn relacionados con tu rea profesional, mucho mejor. Adems, tus vecinos pueden hablar de ti y de tu familia, de una manera ms personal y franca. Sin embargo, este tipo de referencia no aporta mucho a nivel laboral y puede llegar a ser contraproducente. Pero si ya has tenido algn trabajo o alguna experiencia laboral, es importante que tus antiguos supervisores o compaeros sean quienes te redacten una referencia personal. Aunque esto no siempre es fcil. Antes que nada, tienes que ganrtela. Nadie hablar bien de ti en un documento si no has demostrado tener una buena conducta y una excelente disposicin. Aqu tienes algunos consejos que pueden venirte bien para solicitar la carta de recomendacin.

El momento de la entrevista
Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No lo desaproveches. Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones bsicas: LA POSTURA Y LAS FORMAS Las primeras impresiones son de gran importancia, as que, debes dar una buena impresin. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su vala Saluda al entrevistador con una frmula convencional. Sintate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto. No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos. Saluda con un apretn de manos y sonre, mirndole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estte atento y simptico Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento)

No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar Deja que l tome la iniciativa No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio est la virtud. Cuida tu lenguaje No peques de agresivo ni de sensibln No te aproximes mucho a l No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos, puede parecer que ests a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohlica

LA FORMA DE EXPRESARTE Piensa antes de contestar Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formacin, experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monoslabos No esperes demasiado tiempo para responder, podra parecer sntoma de distraccin No utilices expresiones tajantes siempre, nunca, ni utilices latiguillos osea, este, bueno Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cmo: si va de viaje con su novio qu piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinin ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

LA ACTITUD
Piensa positivamente No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresarios

EL INTERS
Haz preguntas, pero sin parecer prepotente Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promocin, la empresa o el puesto de trabajo Los temas econmicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivacin. Expresa siempre tu agradecimiento

Cuida tu forma de hablar

En una entrevista de trabajo todo cuenta. No slo lo que has hecho, tu currculum o tu experiencia. Tambin importa la impresin que causas, las cualidades que desprendes, lo que ven los dems de t. Por eso es importante cuidar tu apariencia, tu forma de moverte y tu forma de expresarte. Un mismo hecho puede decirse de muchas formas. Unas te benefician, otras te perjudican. A continuacin te presentamos una serie de consejos para que aprendas a sacarle el mximo provecho a tu forma de hablar y de expresarte. No digas Creo que o me parece Esto demuestra falta de confianza o excesiva timidez. Di mejor Estoy seguro de que o Estoy convencido de que No te quites mritos diciendo Lo que hice no tiene importancia. Demuestra tu satisfaccin por tu trabajo Estoy satisfecho de lo que hice Aunque tengas dudas, no las expreses. Evita decir No s si sirvo, Esto me asusta o Me viene grande y piensa que Lo positivo supera lo negativo. Transmite confianza diciendo Estar a la altura No digas Tengo fallos, ya que es obvio que nadie es perfecto, di mejor Salvar el obstculo. De igual forma, no pienses Hay otros mejores, o No s si me conviene. En su lugar, piensa que el empleo Se adapta a mis capacidades o a mis intereses. Podr hacerlo.

En el lenguaje, como en todo, la clave est en la confianza. Confa en t y en tus posibilidades, sintete orgulloso de lo que has hecho bien y no te centres en tus miedos o inseguridades. Transmite fiabilidad y seguridad.

Lo que NO hay que hacer en una entrevista de trabajo

En el momento de afrontar una entrevista de trabajo, cada personas tiene sus trucos, sus estrategias y sus mtodos para lograr transmitir lo mejor de s. En principio, no hay ningn manual escrito que sirva de gua infalible para lograr la entrevista perfecta. Sin embargo, si que hay un listado de cosas que debes evitar a toda costa si no quieres echar a perder tu oportunidad. Esto es lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de t. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que ests citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infrmate antes de salir. Presentarte mal vestido o sin arreglar. La imagen dice mucho de t, as que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arrglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable. [Saber ms] Ir acompaado. Aparecer en la entrevista acompaado de amigos, padres, familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evtalo. Provocar interrupciones. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo asegrate de tener apagado el tlefono mvil o celular, ya que podra sonarte en mitad de la charla, provocando una situacin incmoda. Mentalzate: en ese momento no hay nada ms importante que la entrevista. Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrs. El lenguaje corporal tambin cuenta para el entrevistador, as que evita cualquier gesto que denote tu estado de nimo, especialmente si ste es negativo: morderse las uas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolgrafo [Saber ms] Estar pendiente del tiempo. Mirar constantemente el reloj da imagen de ansiedad y de que se tienen cosas ms importantes que hacer. Reljate y mustrate confiado. Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. No importa que realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no ests de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada situacin. Sonre y procura crear empata. Centrarse en el tema econmico. La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero s discreto, no parezcas ansioso. [Saber ms] Ser descorts. Agradece a la empresa y al entrevistador la oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y olvida los reproches.

Prepara las preguntas de la entrevista

No hay dos entrevistas de trabajo iguales. Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer a los aspirantes, mtodos y estrategias para averiguar la idoniedad de cada uno y escoger al mejor para el puesto. Por eso es tan dficil saber en qu consistir la entrevista y como prepararla. Sin embargo, desde nuestra web podemos ofrecerte una pequea gua con las cuestiones que se preguntan ms a menudo y que te puede servir de orientacin. Responderlas te servir para conocerte mejor y enfrentarte a la entrevista con mayor seguridad. PERSONALIDAD Hblame de ti mismo Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo?

Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

FORMACIN Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas? Cmo decidiste estudiar.?Qu otras carreras te atraan? Quin influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante

TRABAJOS ANTERIORES Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de estudiante (clases, trabajos de verano, de prcticas)? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica?

EMPLEO Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin?