Ensayo

Primeramente, como podemos definir a la tica? En general las personas siempre confunden entre lo que es la tica y lo que es la moral, o suelen verlos como si fuesen sinnimos uno del otro, pero al verlo de esta forma, podra no ser del todo cierto, yo tengo entendido que: La moral se define como el conjunto de normas que se establecen en una sociedad para la sana convivencia de los individuos en la misma, son como reglas sociales que cada sociedad en particular dictamina para si misma y que pueden ser totalmente diferentes a las de otra sociedad. En cambio la tica es el conjunto de normas, principios o razones, que el individuo en particular va formando en su mente con forme el paso del tiempo y que estas a la vez van definiendo su comportamiento o conducta. Se puede decir que ambas, la tica y moral, se complementan, puesto que una es obtenida de forma externa al individuo y la otra se origina internamente en el, aunque esto no signifique que una origine a la otra. La moral tiene una fuerte influencia en los individuos y su comportamiento en una sociedad en particular, la moral surge por la propia decisin y reflexin del individuo, la tica puede ser influenciada por la moral existente que otorga la sociedad, pero tambin puede no estar del todo de acuerdo o hasta yuxtaponerse en algunas cosas especificas a la moral. La tica por el hecho de ser interna al individuo, es subjetiva, puesto que depende mucho de la forma de pensar de cada persona en lo particular. Otras personas afirman que la tica es la ciencia en cargada del estudio de la moral y los comportamientos humanos, algo que viene siendo parecido pero mas encapsulado que lo primero que se menciono, ya que engloba tanto a la a la moral externa y al razonamiento interno que se desarrolla en cada individuo. La tica en el mundo empresarial se refiere a como los comportamientos de cada individuo afectan o no su estancia o actividad laboral en una empresa determinada, puesto que cada persona lleva consigo su singular forma de pensar, de ver y valorar las cosas, resulta algo interesante como esos individuos tan diferentes, unos de otros, llegan a una misma empresa. En lo particular una empresa, ya sea nueva o no, desde el momento de su creacin ya acarrea consigo varios elementos, como puede ser, su visin, misin y los valores que ella pretende seguir o dar a notar que los posee, las personas que desean integrarse a dicha empresa, estn enteradas de los valores que profesa la misma, por tanto estos usualmente debern de ser afines a estos mismos valores para poder conllevar una relacin estable con la entidad, puesto si se presenta lo contrito, puedeno ser muy factible que se unan a esta, por que chocaran las formas de pensar de los trabajadores con la de la empresa. En una empresa uno como trabajador debe adaptarse a los comportamientos, valores y

normas que hay en la misma, ya que son los comportamientos y valores de la entidad los que predominan, por tanto y para que no se generen futuros conflictos entre el personal de la entidad, esta debe tener bien definido las caractersticas que espera de sus trabajadores, para que estos, se ajusten fcilmente y de la mejor manera posible a la entidad, para que juntos logren tanto los objetivos de cada individuo, como en conjunto, ayuden a la empresa a que esta logre sus propios fines. La responsabilidad social empresarial es un rubro que hace poco empez a surgir, anteriormente este tipo de cuestiones eran o muy poco conocidas o casi nulas pues a una empresa, lo nico que le importaba era cumplir sus objetivos de lucro, y nada mas. Conforme el paso del tiempo las personas fueron evolucionando y cambiando su forma de pensar y de ver las cosas, propiciando que se le diera mayor peso o relevancia a las cuestiones de mejoramiento de condicin humana y a la preservacin del medio ambiente, fue como poco a poco las personas se fueron interesando por eso de la responsabilidad social empresarial, en la cual se cree que una empresa, por el hecho de obtener algo ya sea lucro u otro tipo de beneficio, deba, por tal motivo, regresarle algo a la sociedad, de la cual se haba favorecido para logras sus objetivos. Muchas de las veces las empresas desde varios aos atrs, solo se preocupaban por si mismas y no haba cabida para pensar en los dems, mas que en su beneficio propio. Cuantiosas empresas en post del beneficio propio afectaban al medio ambiente o a personas de diferentes formas, como aquellas que arrojaban, ya sea al mar, o a ros, sustancias toxicas nacidas de procesos qumicos que tenan que realizar para la elaboracin de algn producto que ellos producan, que terminaban afectando a la fauna martima o a personas que beban agua de ros y lagos contaminados o aquellas que experimentaban sus medicamentos o diversas sustancias usadas tanto como para la elaboracin de maquillajes u otros productos de la belleza esttica, en animales indefensos, o aquellas otras que explotaban algn recurso natural de manera que se propiciara su agotamiento o extincin. En el aspecto legal, una empresa no es una persona fsica, por tanto no tenia los derechos ni las obligaciones que una persona real tendra, pero esto cambio, cuando este derecho se exigi y desde entonces se le consider como una persona moral, esto, prcticamente le concedi a las empresas los beneficios de una persona fsica, y la forma de deslindarse de ciertas obligaciones y responsabilidades que le competan por derecho y obligacin a una persona fsica. Por este medio la empresa obtena beneficios rentables para sus socios pero muy pocas obligaciones morales, puesto que la empresa solo es un logo y un nombre, no haba algo fsico a lo cual poder castigar si hacia algo de alguna forma indebida o afectaba la ley. De alguna forma una empresa poda hacer y deshacer a voluntad sin que las repercusiones de sus actos fueran tan penadas o sancionadas

De alguna manera, y entre otras cosas, todo esto influyo para que empezara a hablarse de la tica y responsabilidad social empresarial cada vez ms y mas, en especial de lo segundo, pues ahora cada vez mas, se espera que si una empresa obtiene beneficios de la sociedad, la entidad de alguna forma le devuelva parte de esto. Se dice que si la entidad se be obligada a retribuir a la sociedad por cuestiones jurdicas o normas legales que le forc a dar apoyos a la poblacin, ya se informa de actividades culturales, bonos educativos, actividades deportivas o por donaciones monetarias, no se habla realmente de una responsabilidad social, segn, esta debe surgir de la propia empresa, y no de una obligatoriedad por parte de las leyes vigentes de un estado, que le obliguen a realizarlo, aunque, en realidad y desde mi propia y personal forma de pensar, por algo se empieza, si las empresas estn acostumbradas a tomar, tomar y tomar, de alguna forma s eles debe adiestrar para que den algo a cambio, por lo menos debio de servir en un principio, ya mas adelante atreves del tiempo y la experiencia se deben percatar que es lo correcto hacer ese tipo de cosas sin que se vean obligados a realizarlo, no obstante, actualmente la misma presin social, que ejercen los individuos con su nueva forma de pensar con respecto a la responsabilidad social, las empresas deben darse cuenta que la gente lo empieza a demandar, por tanto, si la entidad quiere seguir en buena posicin con respecto a como la percibe la sociedad, debe adaptarse al cambio, a este nuevo hecho que atenta contra su zona de confort, por decirlo de alguna forma, la frase dice adaptarse o morir y las empresas no estan fuera de esa ley natural. Actualmente muchos pases otorgan premios o reconocimientos a aquellas empresas que ya empezaron a realizar actividades de responsabilidad social, estas empresas se han percatado que realizar este tipo de cosas, a largo plazo genera beneficio para ellas mismas, aunque en primera instancia no se le consideraba as, sino mas bien era como perdida de dinero para las entidades, pero han sabido ver que realizarlas les otorga otro tipo de beneficios, no solo de lucro, sino, de otros tipos. Solo hace falta que las dems empresas vean mas all del beneficio monetario, y no lo vean como perdida de dinero, o cosas por el estilo, para que poco a poco se vallan uniendo mas y mas empresas a esto de la responsabilidad social, que con un efecto paulatino y lento, se esta dando cada vez mas.

Conclusin

Conforme el paso del tiempo uno se puede ir dando cuenta como la forma de pensar de las personas ha ido cambiando o evolucionando, ahora le empieza a importar mas los aspectos ecolgicos y sociales, en referencia a aquellas cosas que benefician a la sociedad o a aspectos humanitarios, al entorno y al medio ambiente que les rodea. El gobierno se ha percatado de esta nueva moda, por llamarlo de alguna forma, y han diseado programas que premian a aquellas empresas que le ofrezcan algn beneficio, ya sea ecolgico o social, a la sociedad. Ese tipo de reconocimientos, y el hecho de que las empresas tambin se han percatado de el cambio de pensar de las personas, a propiciado que empiecen a realizar actividades de esta ndole, que beneficien a las sociedades o al medio ambiente. Las empresas se dieron cuenta que realizar acciones de este tipo, acarreaba gastos innecesarios, o eso se pensaba; aquellas que vieron mas all, se percataron que realizarlas les traera beneficio a ellas mismas, as que este puede presentarse como otro motivo por el cual empezaron a realizar actividades de este tipo. Actualmente varias empresas se han unido a este esfuerzo por la bsqueda del mejoramiento social y ecolgico, un hecho aplaudible, en cierta forma, pero, aun quedan muchas otras empresas que aun no deciden unirse a estas, por motivos diversos, solo queda esperar a que poco a poco cambien de parecer y vean este tipo de acciones no como un gasto innecesario, sino, como una inversin, en cierta forma.

Bibliografa

http://www.degerencia.com/articulo/etica-etica-empresarial-y-responsabilidad-social http://eticaymoral506enlaformacionprofecional.wikispaces.com/diferencia+entre+moral+ y+tica