AYUNTAMIENTO DE BRONCHALES

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ANUNCIO
La Junta de gobierno local en su sesin ordinaria de 13 de febrero de 2013 ha adoptado, entre otros acuerdos, el siguiente:

10. BASES PARA LA PROVISIN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE OFICINA DE TURISMO DE CARCTER TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BRONCHALES MEDIANTE CONCURSOOPOSICIN, AS COMO LA CREACIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO. Siendo necesaria la contratacin temporal de un/a auxiliar de oficina de turismo para el mantenimiento del servicio de apertura de la oficina de turismo de Bronchales en 2013. Visto el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correccin del dficit pblico y la necesidad imperiosa de cubrir dicho servicio. De conformidad con el artculo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Rgimen Local, competencia delegada en la Junta de Gobierno local mediante Resolucin de alcalda de 14 de junio de 2011, la Junta de Gobierno local ha acordado por unanimidad: PRIMERO.- Convocar pruebas selectivas para la provisin de una plaza de auxiliar de oficina de turismo de carcter temporal en el Ayuntamiento de Bronchales mediante concurso-oposicin, as como la creacin de una bolsa de trabajo. SEGUNDO.- Aprobar las bases que han de regir en la seleccin, publicndose las mismas en el tabln de anuncios del Ayuntamiento para su pblico conocimiento. BASES PARA LA PROVISIN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE OFICINA DE TURISMO DE CARCTER TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BRONCHALES MEDIANTE CONCURSOOPOSICIN, AS COMO LA CREACIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes Bases la regulacin del procedimiento de seleccin de un AuxiliarInformador de la Oficina de Turismo de Bronchales, mediante por concurso-oposicin. La contratacin ser de carcter temporal, por servicio determinado, cuya duracin coincidir con el periodo de funcionamiento de la Oficina de Turismo de conformidad con el calendario de apertura de la misma para 2013 en el que se fijan los das y horario. La retribucin se fijar segn convenio aplicable. SEGUNDA.- FUNCIONES. A) Atender la Oficina de Turismo de Bronchales, facilitando informacin de los itinerarios de inters y caractersticas del municipio y alrededores. B) Suministrar material de inters turstico. C) Vigilar la correcta utilizacin de las instalaciones. D) Realizar un seguimiento estadstico de las visitas realizadas a la oficina, segn los formularios e instrucciones que se suministren desde los rganos administrativos de la entidad. E) Otras propias del puesto de trabajo a desempear. TERCERA.- REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos en la presente convocatoria los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos referidos al ltimo da del plazo de presentacin de instancias:

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A) Tener la nacionalidad espaola o estar incluido entre los extranjeros a los que se refieren los apartados 1, 2 y 3 del artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. B) Tener cumplidos los 16 aos de edad. C) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin y se adjuntar al ttulo su traduccin jurada. D) No hallarse incurso en causas de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislacin vigente. E) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas propias de la plaza. F) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico. Los requisitos debern reunirse el ltimo da del plazo de presentacin de instancias y mantenerse en el momento de tomar posesin de la plaza. CUARTA.- INSTANCIAS. 1.- En las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, que se presentarn conforme al modelo que figura en el anexo I de las presentes bases, los aspirantes debern manifestar que renen, a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria. La presentacin de la instancia supone la aceptacin ntegra de las presentes bases por los aspirantes. 2.- Las instancias se dirigirn al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Bronchales y se presentarn en la Secretara del Ayuntamiento sita en la Calle Mayor n 19, cdigo postal 44367 de Bronchales o en cualquiera de las formas previstas en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 3.- El plazo de presentacin de instancias ser de diez das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. 4.- A la instancia se acompaar: a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. b) Fotocopia compulsada de la titulacin exigida. c) Copia compulsada de la documentacin acreditativa de los mritos alegados. Slo se valorarn los mritos alegados y acreditativos documentalmente durante el plazo de presentacin de instancias. Los aspirantes extranjeros debern aportar, en su caso, la documentacin acreditativa de que concurren las circunstancias, previstas en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, que les permite participar en las pruebas. La documentacin en idioma distinto del espaol deber presentarse acompaada de su traduccin jurada. Las fotocopias debern estar compulsadas tanto por su anverso como por su reverso. 5.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su instancia, pudiendo nicamente demandar su modificacin mediante escrito motivado dentro del plazo de presentacin de instancias.

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QUINTA.- ADMISIN DE ASPIRANTES. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda-Presidencia de la Corporacin dictar Resolucin aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, indicando el motivo de la exclusin, que se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y se expresar el plazo de subsanacin de errores que se conceda a los aspirantes excluidos y el plazo de presentacin de reclamaciones. Concluido dicho plazo, la Alcalda-Presidencia dictar nueva Resolucin en la que se aprobar la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, se resolvern las reclamaciones presentadas, se fijar el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y se determinar, si no se hubiera hecho en la Resolucin citada en el prrafo anterior, la composicin del Tribunal. Esta Resolucin se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. SEXTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. 1.- El tribunal calificador estar constituido por un Presidente y dos vocales, uno de los cuales actuar como Secretario, debiendo ser funcionarios que posean una titulacin igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que se convoca, en la misma rea de conocimientos especficos y debern pertenecer al mismo grupo o grupos superiores. Podrn asistir Asesores tcnicos, con voz y sin voto. Para cada uno de los miembros se nombrar un suplente, que actuar en los casos de imposibilidad de asistencia del titular. 2.- La pertenencia al Tribunal ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse en representacin o por cuenta de nadie. 3.- El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus miembros, titulares o suplentes, incluyendo en todo caso al presidente y al secretario. En caso de ausencia del Presidente y de su suplente, el puesto ser desempeado por los vocales, titulares o suplentes, por el orden de prelacin que se establezca en el nombramiento. Todos los miembros del Tribunal actuarn con voz y con voto. 4.- A los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, el Tribunal se califica en la categora tercera. 5.- Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo, y los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas, respectivamente, en los artculo 28 y 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de noviembre. 6.- El Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se produzcan en el desarrollo de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria en lo no previsto en estas bases. SPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN. 1.- El procedimiento selectivo ser el concurso-oposicin, que tendr dos fases: la de concurso y la de oposicin. Dicho procedimiento se completar con una entrevista. 2. Fase de concurso La fase de CONCURSO, que no tendr carcter eliminatorio, consistir en la valoracin de los mritos alegados y documentalmente justificados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo: la puntuacin a otorgar por los mritos de los aspirantes ser como mximo de 10 puntos: A) EXPERIENCIA: se valorar la experiencia laboral de acuerdo con el detalle que se contiene a continuacin hasta un mximo de 3 puntos. Se prorratear en todos los casos los periodos de tiempo inferiores. a) Por servicios prestados en la Administracin Pblica en plazas de igual contenido a la que se convoca: 0,30 puntos por mes.

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b) Por servicios prestados en la empresa privada en plazas de contenido similar a la que se convoca: 0,15 puntos por mes. B) TITULACIN ACADMICA: Mximo 1 punto. Se valorar estar en posesin de cualquier otra titulacin a la exigida para participar en las pruebas selectivas: - Doctorado, Licenciado Universitario o equivalente: 0,60 puntos. - Diplomado Universitario o equivalente: 0,40 puntos. - Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalente: 0,20 puntos. - Ciclos Formativos de Grado Medio o equivalente: 0,10 puntos. B.1) TITULACIONES ESPECFICAS: Mximo 2 puntos. Se valorar estar en posesin de cualquiera de las siguientes titulaciones especficas: - Diplomado en Turismo: 2 puntos. - Ciclos Formativos de Grado Superior: - Tcnico Superior en gua, informacin y asistencia tursticas: 0,50 puntos. - Informacin y comercializacin tursticas: 0,50 puntos. C) FORMACIN: Mximo 2 puntos. Se valorarn los cursos de formacin realizados sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo a desarrollar, a razn de 0,02 puntos por hora de curso. C.1) FORMACIN ESPECFICA: Mximo 2 puntos. Se valorarn los cursos en las Escuelas Oficiales de Idiomas de la siguiente manera: - 1 curso del ciclo elemental, 1 curso de nivel bsico o certificado de nivel bsico de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,25 puntos. - Certificacin acadmica del ciclo elemental o certificado de nivel intermedio de la Escuela Oficial de idiomas: 0,50 puntos. - Certificado de aptitud o certificado de nivel avanzado de la Escuela Oficial de Idiomas: 1 punto. En ningn caso el Tribunal podr valorar como mritos aquellos que no hayan sido justificados de acuerdo con lo establecido a continuacin. Todos los documentos presentados para el concurso debern ser originales o fotocopia compulsada. -Apartado Experiencia: Certificado de la Administracin Pblica o de la empresa correspondiente en el que se haga constar el tiempo de servicios prestados y la denominacin de la plaza. Si la empresa hubiera desaparecido, las nminas correspondientes al tiempo de servicios alegados. El Tribunal podr admitir otro tipo de acreditacin, si la considera suficiente. -Apartado Titulacin: Fotocopia compulsada del Ttulo. -Apartado Formacin: Fotocopia compulsada del ttulo, diploma o certificado de la realizacin del curso con indicacin de la materia impartida y del nmero de horas de duracin. En este apartado se valorarn nicamente los cursos, msteres, jornadas, seminarios, simposios o congresos relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo que hayan sido realizados por los aspirantes en calidad de participantes y siempre que los mismos hayan sido impartidos por Administraciones Pblicas o Entidades particulares reconocidas al efecto por cualquier Administracin Pblica. Para este ltimo caso los aspirantes debern aportar junto al curso, seminario etc., documento acreditativo de dicho reconocimiento. En el caso de empates se resolver atendiendo, sucesivamente, a la mayor puntuacin alcanzada en: a) Titulacin; b) Experiencia y c) Formacin. 3.- Fase de oposicin La fase de oposicin consistir en contestar por escrito un cuestionario de veinticinco preguntas tipo test, que versarn sobre el programa de materias que se recogen en el Anexo II de estas bases, en un

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tiempo mximo de cuarenta y cinco minutos. Para cada pregunta del ejercicio se propondrn diversas respuestas, de las que slo una de ellas ser la correcta. La puntuacin se har conforme al siguiente baremo: 0,40 puntos por cada respuesta del test acertada. No se penalizarn las respuestas errneas. 4.- Entrevista personal La entrevista personal versar sobre el currculum aportado en la primera fase y, especialmente, sobre cmo el aspirante piensa desempear la actividad propia del puesto, siendo su finalidad determinar la idoneidad profesional de los aspirantes con respecto a las tareas de aqul. El mximo de puntos a obtener en la entrevista ser 5 puntos. 5.- La calificacin final ser la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso; fase de oposicin y entrevista. En su caso, se utilizarn como criterios para dirimir los empates, por este orden, la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin; concurso y entrevista. 6.- De cada una de las sesiones que celebre el Tribunal se levantar acta, en la que se har referencia a los miembros asistentes, puntuaciones obtenidas por los aspirantes y cuantas incidencias se consideren de inters y se harn pblicas el mismo da en que se acuerden mediante su exposicin en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. OCTAVA.- CELEBRACIN DE LAS PRUEBAS. La realizacin de las pruebas selectivas tendr lugar en el da y hora que oportunamente se anunciar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. Previamente al inicio de las pruebas selectivas, se expondr en el tabln de anuncios la lista de admitidos y excluidos de las mismas. NOVENA.- NOMBRAMIENTO, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIN. 1.- La puntuacin alcanzada por cada aspirante ser publicada en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. 2.- Por el Tribunal seleccionador se elevar a propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuacin total. La persona propuesta, para su nombramiento, presentar en la Secretara del Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco das naturales desde que se haga pblica la relacin de aprobados los documentos siguientes: -Declaracin expresa y responsable por el/la propio interesado/a de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad. -Declaracin expresa y responsable por el propio interesado de no haber sido separado mediante expediente disciplinario o despedido mediante despido laboral procedente, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni estar inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones pblicas. -Certificado mdico que acredite no padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que le impidan, o sea incompatible con el normal ejercicio de las funciones. Si en el plazo concedido, el candidato no presenta la documentacin indicada, salvo caso de fuerza mayor, o si el resultado del reconocimiento mdico fuera no apto, no podr efectuarse la contratacin, quedando anuladas respecto a dicho candidato todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. En este caso, la Presidencia declarar aprobado al siguiente aspirante de la lista de puntuaciones finales confeccionada por el Tribunal y proceder a requerirle la documentacin antes sealada. 3.- Presentada la documentacin por el candidato seleccionado, se proceder a la firma del correspondiente contrato laboral, en que se establecer un perodo de prueba de un mes con sujecin a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores.

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DCIMA.- LISTA DE ESPERA O BOLSA DE TRABAJO. En funcin del total de puntuaciones obtenidas por los aspirantes que no resulten seleccionados, se constituir una lista de espera o bolsa de trabajo durante el plazo de vigencia de este contrato, para el caso de resolucin del mismo. En caso de renuncia o baja del seleccionado, ste pasar a ocupar el ltimo lugar en la lista, ocupando su puesto el siguiente de la misma. En el caso de que alguno de los seleccionados renunciar dos veces quedar fuera de la bolsa de trabajo.

UNDCIMA.- LEGISLACIN APLICABLE. La presente convocatoria, en lo no previsto en las bases, se regir por la Ley 7/2007,de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica y Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificacin de la Ley Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; por el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de rgimen local , aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administracin Local de Aragn; y por las disposiciones estatales y autonmicas aplicables al personal que presta sus servicios en la Administracin Local. DUODCIMA.- RECURSOS. La presente convocatoria unitaria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

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ANEXO I MODELO DE INSTANCIA

Don/Doa_______________________________________________, con D.N.I. nm.______________________, y domicilio en_________________, calle ______________________________________ n ______ piso _______ puerta _____, telfono ________________

Vista la convocatoria del Ayuntamiento de Bronchales, publicada en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, para proveer una PLAZA DE AUXILIAR DE OFICINA DE TURISMO DE CARCTER TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE BRONCHALES MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN, AS COMO LA CREACIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO

MANIFIESTA: 1.- Su deseo de concurrir a este procedimiento de seleccin. 2.- Que rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Que teniendo por presentada la instancia en plazo y forma, tenga a bien admitirme a la sealada convocatoria en la forma y trminos que sean de derecho, acompaando a la misma la siguiente documentacin original o fotocopia debidamente cotejada: Copia cotejada del Documento Nacional de Identidad. Justificante de los requisitos exigidos en la base 3 de la convocatoria. Mritos aportados para la valoracin del concurso (titulaciones, cursos relacionados, contratos de trabajo, etc.)

Fecha y firma

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BRONCHALES

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ANEXO II TEMARIO

Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades pblicas. La reforma de la Constitucin. Tema 2.- Ley 6/2003, de 27 de febrero, del Turismo de Aragn. Competencias en materia de Turismo de Aragn: Comunidad Autnoma, Comarcas y Municipios. Tema 3.- Diversos tipos de alojamiento turstico: Modalidades, caractersticas, funcionamiento. Tema 4.- Las Oficinas de Turismo y sus funciones. Informacin, orientacin y asistencia turstica. Tema 5.- Atencin al cliente. Tcnicas de acogida y habilidades sociales aplicadas al servicio de informacin turstica. Gestin de quejas y reclamaciones. Tema 6.- Comarca de la Sierra de Albarracn: municipios, accesos y situacin. Tema 7.- El Patrimonio Natural de la Comarca de la Sierra de Albarracn. Caractersticas y elementos de inters. Tema 8.- Arquitectura Tradicional, Religiosa y Civil de la Comarca de la Sierra de Albarracn. Tema 9.- Tradiciones y fiestas de la Comarca de la Sierra de Albarracn. Tema 10.- Museos, espacios expositivos y centros de Interpretacin en la Comarca de la Sierra de Albarracn. Tema 11.- El municipio de Bronchales. Aspectos fundamentales de su historia. Tema 12.- El Patrimonio cultural y arquitectnico de Bronchales. Tema 13.- El medio geogrfico y patrimonio natural de Bronchales. Los itinerarios tursticos en Bronchales y su entorno Tema 14.- Principales recursos tursticos de Bronchales: infraestructuras, alojamientos, restaurantes, eventos, espacios a visitar. Tema 15.- La Ruta del Cid en la Sierra del Albarracn y, en especial, en Bronchales.

Todo lo cual se hace pblico para general conocimiento y efectos oportunos.

Bronchales, a 14 de febrero de 2013

EL SECRETARIO

Fdo. Dr. D. Nicols Alejandro Guilln Navarro