PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAO: MAGISTRIO E FUNCIONRIOS ADMINISTRATIVOS.

Seo 1 Disposies Preliminares Art. 1- Fica criado o Plano Unificado de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Profissionais de Educao do Municpio do Rio de Janeiro, os quais so estruturados nos seguintes grupos de categorias funcionais: I- Grupo de Magistrio II- Grupo Tcnico da Educao III- Grupo de Funcionrios Administrativos da Educao I.1 Grupo do Magistrio: de docncia; de planejamento; de superviso; de orientao, de administrao escolar. II.1 Grupo Tcnico da Educao: de assessoria no planejamento educacional; de assessoria equipe pedaggica; de atendimento aos alunos da rede municipal que necessitem de acompanhamento especial; de orientao familiar. III.1 Grupo de Funcionrio Administrativo da Educao: de limpeza; de higiene; de auxlio na organizao escolar; de trabalhos de secretaria; de inspeo escolar; de trabalhos de secretaria; de preparo da alimentao escolar; e de estimulao nas Creches.

Seo 2 Das Carreiras do Magistrio Art. 2 - O Grupo de Magistrio constitudo de servidores de provimento efetivo nomeados para um dos seguintes cargos: I- Professor II II- Professor I III- Professor de Educao Infantil- PEI IV- Professor Supervisor Pedaggico V- Professor Orientador Educacional 1- Integram o cargo de Professor II os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com habilitao mnima em curso de Formao de Professores, Normal Superior ou Pedagogia que exercero suas atividades profissionais especificamente da Educao Infantil ao 5 ano do Ensino Fundamental, Educao Especial, Educao de Jovens e Adultos equivalente ao 1 segmento do Ensino Fundamental. 2- Integram o cargo de Professor de Educao Infantil os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com habilitao mnima em curso de Formao de Professores, normal superior ou Pedagogia que exercero suas atividades profissionais especificamente na Educao Infantil.

3- Integram o cargo de Professor I os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com habilitao em nvel superior, em curso de Licenciatura Plena, que exercero suas atividades profissionais especificamente na disciplina habilitada, do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental, Educao Especial, Educao de Jovens e Adultos, podendo os profissionais de Lngua Estrangeira, Linguagens Artsticas e Educao Fsica lecionarem em todo Ensino Fundamental. 4- Integram o cargo de Professor Orientador Pedaggico os servidores pblicos aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, que portem habilitao especfica, de no mnimo nvel superior, em Superviso Escolar, que sero responsveis pela coordenao do processo de organizao e avaliao do currculo escolar. 5- Integram o cargo de Professor Orientador Educacional os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos que portem habilitao especfica de no mnimo nvel superior, em Orientao Educacional, que sero responsveis pelas diretrizes poltico-filosficas da rea de Orientao Educacional. 6- As funes de Diretor e Diretor adjunto so privativas dos profissionais do quadro estatutrio do servio Pblico Municipal, devendo os mesmos serem eleitos diretamente pela comunidade escolar. PARGRAFO NICO: Os professores II e de Educao Infantil que portem habilitao de nvel superior, devero receber o mesmo valor hora/aula do PI. Seo 3 Das Carreiras dos Profissionais da Equipe Pessoal Tcnico da Educao Art.3- Os cargos tcnicos da Educao ficam organizados em 4 (quatro) categorias funcionais, cujo enquadramento na carreira correlaciona-se ao grau de escolaridade, de acordo com a rea de atuao e ao tempo de servio, assim constituindo o novo Quadro Permanente. I Psiclogo II Fonoaudilogo III- Assistentes Sociais IV- Bibliotecrio 1 - Integram o cargo de psiclogo os servidores aprovados em concurso pblico de prova ou de provas e ttulos que portem habilitao mnima, de nvel superior, em psicologia, que sero responsveis pelo acompanhamento psicolgico dos alunos nas unidades de ensino da rede municipal de educao. 2 - Integram o cargo de fonoaudilogo os servidores aprovados em concurso pblico de prova ou provas de ttulos que portem habilitao mnima, de nvel superior, em fonoaudiologia, que sero responsveis pelo acompanhamento fonoaudiolgico dos alunos nas unidades de ensino da rede municipal de educao. 3 - Integram o cargo de Assistente Social os servidores aprovados em concurso pblico de prova ou provas de ttulos que portem habilitao mnima, de nvel superior, em Servio Social, que desempenharo atividades de Planejamento Educacional, intercmbio institucional, acompanhamento e orientao familiar e escolar. 4 - Integram o cargo de Bibliotecrio os servidores aprovados em concurso pblico de prova ou provas de ttulos que portem habilitao mnima, de nvel superior, em

Biblioteconomia, que exercero atividades de superviso, coordenao relativos atividades de pesquisa, estudo e registro bibliogrfico das informaes e documentos.

Seo 4 Das Carreiras dos Funcionrios Administrativos da Educao Art. 4- O Grupo de Funcionrios Administrativos da Educao constitudo por servidores de provimento efetivo que exeram atividades pertinentes ao auxlio administrativo em rgos da Secretaria Municipal de Educao e abrange os seguintes cargos: I- Agente de Administrao Escolar II- Agente Auxiliar de Administrao Escolar III- Agente Educador IV- Cozinheiro Escolar V- Agente de Servios Gerais VI- - Agente Auxiliar de Creche VII- Secretrio Escolar VIII- Porteiro Escolar 1- Integram o cargo de Agente de Administrao Escolar os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Mdio, que exercero atividades inerentes ao desenvolvimento da infraestrutura da unidade educacional, particularmente no auxlio ao educativa exercida pelo corpo tcnico. 2- Integram o cargo de Agente Auxiliar de Administrao Escolar os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Fundamental, que exercero atividades inerentes ao desenvolvimento da infraestrutura da unidade escolar, particularmente no auxlio s atividades de secretaria. 3- Integram o cargo Agente Educador os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao em nvel de Ensino Mdio, que participaro do processo educacional das atividades de orientao, inspeo e organizao da unidade educacional. 4- Integram o cargo de Cozinheiro Escolar os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Fundamental II, que exercero atividades inerentes confeco e distribuio da alimentao. 5- Integram o cargo de Agente de Servios Gerais os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Fundamental I, que exercero atividades de auxlio infraestrutura escolar, particularmente as relacionadas limpeza e conservao da unidade escolar e, quando servidores residentes, pela guarda de seus materiais, equipamentos e instalaes. 6- Integram o cargo de Agente Auxiliar de Creche os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Mdio, que exercero atividades de auxlio s atividades scio pedaggicas e ao

desenvolvimento ao bem-estar social, fsico e emocional das crianas nas unidades educacionais. 7- Integram o cargo de Secretrio Escolar os servidores aprovados em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, com formao mnima, de Ensino Mdio e curso tcnico de Secretrio Escolar, que exercero atividades administrativas, de organizao e registro de fatos ligados vida escolar dos alunos e aos profissionais em exerccio na unidade educacional dos alunos e dos profissionais em exerccio na unidade. 9- Integram o cargo de Porteiro Escolar os servidores aprovados em concurso pblico de provas, com formao mnima, de Ensino Fundamental, que exeram atividades de apoio infraestrutura escolar, particularmente as relacionadas com a portaria da escola, pelo encaminhamento dos alunos, responsveis, servidores pblicos e visitantes nas dependncias da escola. 10- A SME/RJ deve garantir curso de formao continuada para todos os funcionrios administrativos, em especial para os que no se encontram no nvel de escolaridade exigido para os cargos previstos nos Incisos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII e IX, a partir da data de publicao desta lei. 11- Os cursos a que se refere o pargrafo anterior devem ser realizados dentro da carga horria de trabalho do servidor.

Seo 5 Dos Quadros das Carreiras e da Forma de Ingresso Art. 5 - As carreiras dos profissionais de educao ficam estruturadas em dois quadros, a saber: I - Quadro Permanente, integrado por servidores que atendam os nveis de escolaridade exigidos na presente Lei. II - Quadro Suplementar, integrado pelos servidores que no preenchem os requisitos nveis de escolaridade exigidos presente Lei, bem como os que sero incorporados em cargos definidos segundo a funo desenvolvida at a aprovao da referida Lei. Seo 6 Da Progresso Funcional Art. 6 - O cargo dos profissionais de educao dividido em classes, distribudos em nveis e ordenados em referncias numricas na forma do Anexo I. Art. 7 - O sistema de progresso, para todas as categorias dos profissionais de educao, obedecer aos critrios de antiguidade e formao. Art. 8 - O sistema de progresso por antiguidade e formao de todas as categorias dos profissionais de educao ser escalonado em nveis, guardando entre si percentual de quinze por cento, cumulativos, de acordo com o Anexos I, II, III, IV e V. 1 - O enquadramento por formao guardar entre os nveis o percentual de quinze por cento, cumulativos, de acordo com o Anexo III, observados os seguintes critrios: I- Classe A, todos os servidores que possuam formao mnima no Ensino Fundamental I. II- Classe B, todos os servidores que possuam formao mnima no Ensino Fundamental.

III- Classe C, todos os servidores que possuam formao mnima no Ensino Mdio. IV- Classe D, todos os servidores que possuam formao mnima no Ensino Mdio e Ensino Mdio Especializado. V- Classe E, todos os servidores que possuam formao mnima em nvel superior. VI- Classe F, todos os servidores que possuam ttulo de concluso de curso de Especializao Lato sensu relacionado ao processo educacional ou aperfeioamento do profissional na sua rea de atuao, nos termos exigidos pelo Ministrio da Educao tero acrscimo de 20% nos seus proventos e garantia da respectiva mudana de nvel. VII- Classe G, todos os servidores que possuam ttulo de concluso de curso de Especializao Stricto sensu, nvel Mestrado, relacionado ao processo educacional ou aperfeioamento do profissional na sua rea de atuao, nos termos exigidos pelo Ministrio da Educao tero acrscimo de 30% nos seus proventos e garantia da respectiva mudana de nvel. VIII- Classe H, todos os servidores que possuam ttulo de concluso de curso de Especializao Stricto sensu, nvel Doutorado, relacionado ao processo educacional ou aperfeioamento do profissional na sua rea de atuao, nos termos exigidos pelo Ministrio da Educao tero acrscimo de 40% nos seus proventos e garantia da respectiva mudana de nvel. IX Classe I, todos os servidores que possuam ttulo de concluso de curso de Especializao Stricto sensu, nvel Ps-Doutorado, relacionado ao processo educacional ou aperfeioamento do profissional na sua rea de atuao, nos termos exigidos pelo Ministrio da Educao tero acrscimo de 50% nos seus proventos e garantia da respectiva mudana de nvel. 2 Todos os servidores da rede municipal de Educao que se aposentaro a partir do incio da vigncia desta Lei tero seus vencimentos resguardados com os acrscimos relacionados classe e ao nvel que ocupavam antes da aposentadoria. Seo 7 Da Remunerao e Dos Proventos Art. 9- A remunerao e os proventos do servidor constituir-se-o de: I - vencimento bsico, proporcional ao nvel de instruo mnimo exigido por esta Lei para ingresso no cargo, sem prejuzo do que dispe o art. 180 da Lei Orgnica do Municpio. II - adicional de tempo de servio (trinio) ser equivalente a 10% (dez por cento), no primeiro trinio, do vencimento bsico em seu nvel e referncia e, nos trinios, subsequentes, a 5% (cinco por cento) no vencimento bsico em seu nvel e referncia em que o servidor se encontrar, observando o limite mximo de 65% (sessenta e cinco por cento) e dos direitos individuais garantidos na legislao em vigor. III - percentual previsto como adicional de qualificao cumulativa para o exerccio do cargo, obtido atravs de cursos afins funo exercida e ministrados por rgos legalmente reconhecidos pelo Ministrio da Educao, que corresponder a 3% (trs por cento) do vencimento bsico, em seu nvel de referncia, at no mximo 20% (vinte por cento) que comprovem uma soma em cursos afins pela Secretaria de Estado de Educao ou pela Secretaria Municipal de Educao ou Instituies reconhecidas pelo MEC, atendendo ao ANEXO V.

 1 - A gratificao a que se refere o inciso III constituir-se- de percentual que incidir sobre o vencimento ou provento, a partir da data de sua percepo, atendendo ao estabelecido no Anexo V. 2 - Para a percepo do adicional de qualificao ser admitida a soma de cargas horrias de cursos feitos, desde que atendidos os critrios determinados no inciso III. 3 - O servidor far jus ao adicional de qualificao nos perodos de afastamento considerados como de efetivo exerccio pela legislao em vigor e nas licenas para tratamento de sade. 4 - O enquadramento por formao ser automtico e realizar-se- em qualquer momento do ano letivo, com data retroativa ao pedido de enquadramento. Seo 8 Do Quadro Suplementar Art. 10 - Passam a integrar Quadro Suplementar os cargos abaixo relacionados, entendendo-se que no haver mais concurso para os mesmos, medida que vagarem: I- Professor de Ensino Especializado II- Especialista de Educao, a que se referem os Decretos n 2.834, de 23 de outubro de 1980, e n 3.639, de 13 de agosto de 1982 III- Servente IV- Vigia V- Zelador VI- Trabalhador VII- Inspetor de Alunos VIIICopeira

IX- Merendeira X- Animador Cultural Pargrafo nico - Os ocupantes dos cargos acima permanecero com os mesmos direitos e vantagens que possuem em decorrncia da legislao anterior, bem como os adquiridos em decorrncia desta Lei. Seo 9 Do Regime De Trabalho Art. 11- O regime de trabalho do pessoal do Grupo Magistrio ser de: I - Professor II - vinte e duas horas e trinta minutos semanais, sendo quinze horas em regncia de turma e sete horas e trinta minutos para planejamento, devendo II - Professor II - quarenta horas, sendo vinte e seis horas em regncia de turma e catorze horas para planejamento. III - Professor I - dezesseis horas semanais, sendo dez horas em regncia de turma e seis horas para planejamento,

IV- Professor I - trinta horas semanais, sendo vinte horas em regncia de turma e dez horas para planejamento. V- Professor I - quarenta horas semanais, sendo vinte e seis horas em regncia de turma e catorze horas para planejamento VI- Professor de Educao Infantil; vinte e duas horas e trinta minutos semanais, sendo quinze horas em regncia de turma e sete horas e trinta para planejamento. VII- Professor Orientador Educacional dezesseis horas semanais. VIII- professor Orientador Educacional -dezesseis horas semanais. IX- Psiclogo - vinte horas semanais. X- Fonoaudilogo - vinte horas semanais. XI- Assistentes Sociais - vinte horas semanais. XII-Bibliotecrio vinte horas semanais. Pargrafo 1 - Os regimes de trinta e quarenta horas sero exclusivos dos professores enquadrados nessas jornadas na data de publicao desta Lei. Pargrafo 2 - O planejamento ser executado, em medidas iguais, conforme discriminado a seguir: a) HTPC hora de trabalho pedaggico coletivo b) HTPLE hora de trabalho pedaggico em local de livre escolha Art. 12- O regime de trabalho da categoria de Funcionrios Administrativos da Educao ser de trinta horas semanais. Seo 11 Dos Valores da Remunerao Art. 13- O vencimento inicial dos servidores do Grupo Pessoal de Funcionrios Administrativos da Educao ser equivalente a 3 salrios mnimos e meio, conforme estabelecido pelo DIEESE. Art. 14- O vencimento inicial dos servidores do Grupo Magistrio e Profissionais da Equipe Pessoal Tcnico da Educao ser equivalente a 5 salrios mnimos, conforme estabelecido pelo DIEESE. Art. 15- Ser garantida a proporcionalidade de vencimentos do pessoal de magistrio relativa ao regime de trabalho de dezesseis, vinte duas horas e trinta minutos, trinta e quarenta horas. Art. 16- A data-base dos profissionais da educao ser, anualmente, no dia 1 de maio de cada ano. Art. 17- Os ocupantes dos cargos do Grupo Magistrio, Profissionais da Equipe Pessoal Tcnico da Educao e do Grupo dos Funcionrios Administrativos da Educao recebero gratificao por difcil acesso, de acordo com a legislao em vigor. Pargrafo nico: A gratificao pelo exerccio em escola de difcil acesso corresponder a 15% (quinze por cento) do vencimento bsico da carreira.

Seo 12 Da Aposentadoria Art. 18 - A aposentadoria por tempo de servio, com remunerao integral, assegurada aos profissionais de educao da seguinte maneira: I - Aos integrantes das carreiras do Grupo Magistrio e da Equipe Pessoal Tcnico da Educao, aps vinte e cinco anos de exerccio na educao, se do sexo feminino, e trinta anos, se do sexo masculino; II- Aos integrantes das carreiras do Grupo Pessoal de Funcionrios Administrativos da Educao, aps trinta anos de exerccio, se do sexo feminino, e trinta e cinco anos, se do sexo masculino. 1- O tempo de servio prestado em cargo em comisso ou em funo gratificada s ser considerado para fins de concesso da aposentadoria especial prevista no inciso I na hiptese de que o exerccio tenha ocorrido no mbito da Secretaria Municipal de Educao, no mbito de rgo central, rgo intermedirio ou unidade escolar. 2- Aplica-se a regra do inciso I aos integrantes das carreiras funcionais do Grupo Magistrio e Profissionais da Equipe Pessoal de Apoio Tcnico da Educao que estejam em exerccio na data de vigncia desta Lei no mbito da Secretaria Municipal de Educao, em rgo central, rgo intermedirio ou unidade escolar, independentemente das funes exercidas. Art. 19 - Os proventos de aposentadoria dos profissionais de educao referidos nesta Lei sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos aposentados quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, conforme dispem o art. 5 da Constituio do Estado do Rio de Janeiro e o art. 211 da Lei Orgnica do Municpio. Seo 13 Da Remoo Art. 20- A remoo dos servidores ocorrer por concurso, observando-se os seguintes critrios, nessa ordem: a) Tempo de servio b) Tempo de permanncia na escola onde tiver lotado c) Escola de difcil acesso d) Maior idade Art. 21- A origem dos profissionais de educao se dar nas unidades educacionais onde esses profissionais esto lotados com sua matrcula. Art. 22- A remoo s poder ocorrer se solicitada pelo Profissional de Educao. Seo 14 Disposies Especiais Art. 23- Fica assegurada a eleio direta para a Direo das unidades escolares da Rede Municipal de ensino pblico, em forma de eleio pela comunidade escolar. Art. 24- Fica assegurada aos profissionais de educao licena remunerada, sem perda dos direitos e vantagens, para fazer cursos de treinamento, atualizao,

extenso ou aperfeioamento, desde que relacionada ao exerccio de sua funo, dentro ou fora do Municpio, Estado ou Pas. Art. 25- As importncias relativas a vencimentos, proventos, salrios e vantagens no recebidos pelos servidores no ms seguinte ao do fato ou ato que lhes deu causa sero pagas pelos valores vigentes na data em que se fizer o pagamento e sobre elas incidiro os encargos sociais correspondentes, de acordo com o art. 197 da Lei Orgnica do Municpio. Pargrafo nico - Os ressarcimentos de qualquer outra natureza devidos a servidores sero pagos com correo, de acordo com o ndice legal de correo institudo pelo Municpio para o perodo correspondente ao dbito, sem prejuzo de eventuais pagamentos em razo de danos morais. Art. 26- Os servidores ocupantes dos cargos de Inspetor de Alunos de que trata o art. 4, II, da Lei n 1.881, de 23 de julho de 1992, que preencham as condies do 2 do art. 3 desta Lei passam a integrar o quadro de Agente Educador do Quadro Permanente. Art. 27- Os servidores ocupantes do cargo de Servente, de que trata o art. 4, VI, da Lei n 1.881/92, e dos de Vigia, de Zelador e de Trabalhador lotados na Secretaria Municipal de Educao que preencham as condies do 4 do art. 3 desta Lei passam a integrar o quadro de Agente de Servios Gerais do Quadro Permanente. Art. 28- Os servidores ocupantes do cargo de merendeiras e copeiras passam a integrar o quadro de cozinheiro escolar do Quadro Permanente. Art. 29- Em perodo anterior posse dos habilitados em concurso pblico ou anualmente, conforme regulamentao a ser editada pela Secretaria Municipal de Educao, ser realizado concurso de remoo para o Grupo Magistrio e o Grupo Tcnico da Educao e o Grupo de Funcionrios Administrativos da Educao, apenas para os que tenham alcanado trs anos de lotao. Art. 30- Os servidores j aposentados que apresentarem comprovao de cursos correspondentes ao somatrio das cargas horrias previstas no art. 9, III, podero requerer os percentuais fixados nesta Lei, se os cursos tiverem sido realizados em data anterior aposentadoria. Art. 31- O professor poder exercer funes extraclasse, de carter pedaggico, sendo estas entendidas, por exemplo, como as realizadas em Coordenao, Salas de Leitura ou Direo. Art. 32- O provimento de cargo far-se- em carter efetivo na categoria funcional para o qual foi aprovado em concurso. Art. 33 - O enquadramento por formao nas carreiras de que trata esta lei dar-se- sem prejuzo da rea de atuao de seus destinatrios. Art. 34- O enquadramento por formao depender de requerimento do interessado e da documentao comprobatria e dar-se- em qualquer perodo do ano. Art. 35- Os efeitos de enquadramento estendem-se aos Profissionais de Educao aposentados, desde que data de sua passagem para a aposentadoria, possussem os ttulos exigidos no presente Plano de Carreira. Art. 36- O Grupo do Magistrio ter 30 (trinta) dias de frias corridas no ms de janeiro, e 15 (quinze) dias corridos no ms de julho de recesso entre os perodos letivos regulares, sem prejuzo de eventuais recessos determinados pela Secretaria Municipal de Educao. Art. 37- O Grupo de Funcionrios administrativos e o Grupo Tcnico da Educao ter 30 (trinta) dias corridos de frias nos termos do Artigo 138 da Lei n 1.018, de 27 de

dezembro de 1990, sem prejuzo de eventuais recessos pela Secretaria Municipal de Educao. Seo 15 Disposies Transitrias Art. 38- No prazo de sessenta dias contados da data de publicao desta Lei, a Secretaria Municipal de Educao estabelecer, ouvido o Sindicato Estadual dos Profissionais de Educao do Rio de Janeiro, SEPE-RJ, o quantitativo de servidores necessrios ao funcionamento das unidades escolares. Seo 16 Disposies Finais Art. 39- As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias de pessoal. Art. 40- Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial a Lei n 297, de 4 de dezembro de 1981, e a Lei n 1.881, de 23 de julho de 1992. 3 parte do Anexo I Quadro Permanente, a que se refere o Artigo 6 da Lei 838, de 23 de dezembro de 1987.

ANEXO I PROFISSIONAIS DE EDUCAO ESCALA DE NVEIS DO SISTEMA DE PROGRESSO POR ANTIGUIDADE E FORMAO
Tempo de Servio Nvel Fundamental I (classe A) Nvel Fundamental II (Classe B) (Classe C) (Classe D) (Classe E) Nvel Ensino Mdio Nvel Ensino Mdio Especializado Nvel Ensino Superior Nvel Especializao Latu Senso (Classe F) Nvel Mestrado (Classe G) Nvel Doutorado (Classe H) Nvel PsDoutorado (Classe I)

0a5 anos 5a8 anos 8 a 10 anos 10 a 15 anos 15 a 20 anos 20 a 25 anos 25 a 30 anos mais de 35 anos

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ANEXO II GRUPO MAGISTRIO ESCALA DE NVEIS, POR CLASSE, DO SISTEMA DE PROGRESSO POR FORMAO CARGO Professor II PEI Professor I Orientador Educacional Supervisor Educacional Especializao (Lato sensu) Mestrado F G 6 a 13 7 a 14 CLASSE INICIAL E NVEL INICIAL 5 a 12

Doutorado

8 a 15

Ps-Doutorado

9 a 16

ANEXO III GRUPO TCNICO DE EDUCAO ESCALA DE NVEIS, POR CLASSE, DO SISTEMA DE PROGRESSO POR ANTIGUIDADE. CARGO Assistente Social Psiclogo Fonoaudilogo Bibliotecrio Especializao (Lato sensu) Mestrado F G 6 a 13 7 a 14 CLASSE INICIAL E NVEL INICIAL 5 a 12

Doutorado

8 a 15

Ps-Doutorado

9 a 16

ANEXO IV GRUPO FUNCIONRIOS ADMINISTRATIVOS ESCALA DE NVEIS DO SISTEMA DE PROGRESSO POR FORMAO Categoria I- Agente de Servios Gerais. Formao Classe inicial Nvel inicial

Nvel Fundamental I A 1a8

I- Agente Auxiliar de Administrao Escolar; II- Porteiro Escolar; III- Cozinheiro Escolar; I- Agente de Administrao Escolar; II- Agente Educador; III- Agente Auxiliar de Creche. 3 a 10 Nvel Ensino Mdio C Nvel Fundamental B 2a9

IV- Secretrio Escolar; Nvel Ensino Mdio Especializado D 4 a 11

Nvel Ensino Superior E 5 a 12

Nvel Especializao (Lato sensu)

6 a 13 (+20%)

Nvel Mestrado

7 a 14 (+30%)

Nvel Doutorado

8 a 15 (+40%)

Nvel de Ps-Doutorado

9 a 16 (+50%)

ANEXO V GRUPO MAGISTRIO, GRUPO TCNICO DA EDUCAO E GRUPO DE FUNCIONRIOS ADMINISTRATIVOS DA EDUCAO ADICIONAL DE QUALIFICAO PESSOAL ATIVO E APOSENTADO SOMATRIO DAS CARGAS HORRIAS (mnimo) PERCENTUAL DE GRATIFICAO SOBRE O VENCIMENTO OU PROVENTO 3 (trs) 5,0 (cinco) 7,5 (sete e meio) 10,0 (dez) 12,5 (doze e meio) 15,0 (quinze) 17,5 (dezessete e meio) 20,0 (vinte)

150 (cento e cinquenta) horas 300 (trezentas) horas 450 (quatrocentas e cinquenta) horas 600 (seiscentas) horas 750 (setecentas e cinquenta) horas 900 (novecentas) horas 1.050 (mil e cinquenta) horas 1.200 (mil e duzentas) horas