El propsito fundamental de la psicologa organizacional es comprender predecir y controlar el comportamiento en el lugar de trabajo.

Su tarea es ayudar a las organizaciones a definir estrategias a implementar prcticas relacionadas con el desempeo y el bienestar de las personas en el trabajo. Se hace referencia a los fenmenos psicolgicos como el

comportamiento, los sentimientos, las actitudes, los valores de la persona y su proceso de desarrollo pero siempre en el contexto de una organizacin. La organizacin en s se trata de un grupo de personas que tienen un objetivo comn que los mantiene unidos, igual van entre s relaciones de conveniencia para poder satisfacer las necesidades que por s solos no podran, dentro de la organizacin tres palabras importantes una de las tareas importantes de la psicologa organizacional es contribuir a determinar el perfil de xito para un determinado rol evaluar los posibles candidatos relacionados con ese perfil se emplean distintos instrumentos medidas conflictivas perfiles de personalidad medicin de destrezas una segunda tarea es perfeccionar los talentos mediante la capacitacin, desarrollo del liderazgo finalmente la psicologa organizacional desarrolla procedimiento para incluir motivar y ayudar al desarrollo organizacional el estudio de la psicologa organizacional es una excelente oportunidad para abordar temas de desempeo seleccin de personal diversidad consiste en aplicar principios ecolgicos y teoras de lo que significa el trabajo para las personas que se desenvuelven en un ambiente laboral las organizaciones utilizan diferentes mtodos para que los individuos se adapten algunos mtodos son exitosos otros no el estrs y las actitudes hacia el trabajo pueden influir en la manera cmo se desempea una persona diversos factores relacionados con la persona y la situacin influyen en el desempeo en la efectividad de los equipos de trabajo la psicologa organizacional estudia tres grandes mbitos primero el individuo su satisfaccin su compromiso organizacional las causas y consecuencias del estrs el liderazgo la seleccin de las personas y los procesos de socializacin la forma cmo se representa el trabajo segundo se estudia el grupo su efectividad y en tercer lugar se estudia la organizacin el diseo de la cultura organizacional la psicologa organizacional se basa en procesos de medicin cientfica y por esto la seleccin y validacin de instrumentos de medicin constituyen un captulo importante el trabajo es una actividad compleja compuesta por muchas

actividades que encierran aspectos sociales legales psicolgicos polticos y econmicos del trabajo desde una perspectiva psicolgica hay que entenderlo como actividad como situacin o el contexto y como significado que significa un trabajo bien hecho qu significa para las personas es un trabajo bien hecho la psicologa organizacional investiga los estilos de administracin liderazgo el compromiso de las personas su personalidad como es sistmica examinados proceso por un importe de 360 grados yo duff los subordinados los supervisores dos pares dos clientes estamos de su preocupacin la comunicacin los conflictos la mediacin los instrumentos de medicin del desempeo y por supuesto explora la cultura organizacional tambin en su campo la seleccin del personal y la salud individual y social san jorge luis prez el juli el muvim esto es las conductas sociales negativas son parte de su preocupacin de all la importancia de estudiar el conflicto y la mediacin el mediador colabora en la creacin de un espacio de dilogo estamos tan acostumbrados a ver las cosas desde una nica perspectiva que nos olvidamos de que existen otras entendemos que hay intereses nuestros son importantes y cules no tomamos conciencia de las diferentes opciones que tenemos se trata de emplear un modelo circular narrativo centrado en el discurso de los personajes y en la coco destruccin de un discurso de una historia alternativa integradora todas aquellas personas que tienen a su cargo la responsabilidad de una organizacin o un sector de la misma pueden beneficiarse de los conocimientos de esta disciplina