Em qual empresa trabalhou, endereço e CNPJ? Quando foi admitido? Em qual função?

O que fazia nesta função; função e!er"ida # a mesma des"rita na C$P%? Quando saiu? Passou pelo res"isão? sindi"ato para homolo&ar a

'ou(e al&um moti(o para a sua dispensa? ini"iati(a de sair do empre&o foi sua? )e"ebeu a(iso*pr#(io? )e"ebeu o pa&amento das (erbas res"is+rias e em "aso positi(o quando? Qual sua ,ltima remuneração? %ua "arteira de trabalho foi assinada? %ua res"isão foi assinada? Que dia a re"ebeuO trabalho era insalubre ou peri&oso? %e sim, lhe pa&a(am os adi"ionais? Qual o hor.rio de trabalho? $inha inter(alo para almoço e em "aso positi(o de quanto tempo? $rabalha(a de que dia a que dia; %.bado trabalha(a no mesmo hor.rio; $rabalha(a em dias de feriados ou em domin&os? )e"ebeu o pa&amento das horas e!tras ou era ban"o de horas'a(ia al&um tipo de "ontrole de ponto? ha(ia uma folha de ponto manual? Nesta folha anota(a "orretamente o hor.rio de entrada e sa/da do trabalho? não podia "onstar hora e!tra? 'a(ia al&u#m que desempenhasse a mesma função que (o"0 e &anhasse mais? Quais eram as ati(idades que ele desempenha(a e quais as suas? Ele tinha uma produti(idade maior que a sua ou uma maior perfeição t#"ni"a no desempenho da ati(idade? %abe dizer h. quanto tempo ele desempenha(a essa função?

rqui"o.%abe dizer se e!iste a"ordo "oleti(o entre sua empresa e o sindi"ato da "ate&oria? Con(enção ou diss/dio "oleti(o? l&um tipo de perse&uição por parte de superior hier. )es"isão e e!trato do 45$%- . ou al&um tipo de ass#dio? %ofreu "onstran&imentos ou humilhaç1es? 2urante a relação empre&at/"ia desen(ol(eu al&uma doença profissional ou sofreu a"idente do trabalho e em "aso positi(o fi"ou afastado por quanto tempo do empre&o? $em mais al&um fato que o %enhor se lembre e que possa ser rele(ante para a nossa ação? 2o"umentos3 C+pia da C$P%.

@D7al&um tipo de perse&uição por parte de superior hier. )3 se&unda a s.rio Pei!oto.)3 não. @B7 sabe dizer se e!iste a"ordo "oleti(o entre sua empresa e o sindi"ato da "ate&oria? Con(enção ou diss/dio "oleti(o? ?e(identemente. 667 qual o hor. endereço e CNPJ? )3 empresa $intas 8 $intas 9tda-.4 sob n< ==========*==.. H7 qual sua .rio que haKa identidade de funç1es.rio de entrada e sa/da do trabalho? )3 Não.4inalizada a entre(ista.== ?oito"entos reais7 e era enquadrado na função de au!iliar administrati(o CC. E7 hou(e al&um moti(o para a sua dispensa? ini"iati(a de sair do empre&o foi sua? )3 foi o patrão que resol(eu me mandar embora sem que eu desse qualquer moti(o. não podia "onstar hora e!tra? 6H7 ha(ia al&u#m que desempenhasse a mesma função que (o"0 e &anhasse mais? )3 sim ha(ia. assim "omo boa parte das per&untas abai!o formuladas7. pois nem sempre o re"lamante tem "onhe"imento desses fatos7.bados trabalha(a das =Gh Js 6Bh==. mesma lo"alidade de prestação de ser(iços.67 Em qual empresa trabalhou. @7 quando foi admitido? )3 =A:=6:@=66. i&ual produti(idade e perfeição t#"ni"a.bado trabalha(a no mesmo hor.==. 6A7 $rabalha(a em dias de feriados ou em domin&os? )3 não. ?normalmente estas informaç1es se obt#m "he"ando do"umentos. D7 O que fazia nesta função. 6=. desde o meu primeiro dia de trabalho que passei a desen(ol(er as mesmas atribuiç1es e!er"idas por . ins"rita no CNPJ:.(el pelo fe"hamento das faturas mensais. @E7 durante a relação empre&at/"ia desen(ol(eu al&uma doença profissional ou sofreu a"idente do trabalho e em "aso positi(o fi"ou afastado por quanto tempo do empre&o? )3 ne&ati(o@F7 $em mais al&um fato que o %enhor se lembre e que possa ser rele(ante para a nossa ação? )3 não. "om sede lo"alizada na )ua Castro %il(a. tempo de ser(iço na função inferior a dois anos7. %al(ador:> -. @@7 sabe dizer h.rio que o patrão determina(a. B7 em qual função? )3 u!iliar dministrati(o C.rio mensal de )I G==. )3 fazia lançamentos de "ontas a pa&ar e re"eber? A7 quando saiu? )3 =E:=A:@=66. F7 re"ebeu a(iso*pr#(io? )3 Não. essas informaç1es se bus"a Kunto ao sindi"ato da "ate&oria. "omo "olo"ado na petição ini"ial- . 6@7 $inha inter(alo para almoço e em "aso positi(o de quanto tempo? )3 tinha inter(alo de duas horas3 6B7 trabalha(a de que dia a que dia. para e(itar que depois ele di&a que não narrou os fatos daquela forma. @=7 quais eram as ati(idades que ele desempenha(a e quais as suas? )3 ele era respons. eu desempenha(a essas mesmas funç1es. # (erifi"ar o preen"himento dos requisitos pre(istos no artDE6 da C9$.)3 o sindi"ato # no(o e tenho "erteza que não "onse&uiu nenhum benef/"io para n+s. pois para que seKa de(ida a equiparação salarial # ne"ess.rio. nos s. 6D7 s.bado. @A7 sofreu "onstran&imentos ou humilhaç1es? )3 não. ha(ia uma folha de ponto manual? 6G7 nesta folha anota(a "orretamente o hor. )3 não. 6=7 sua "arteira de trabalho foi assinada? )3 Não ?e(identemente se a "arteira não foi anotada não hou(e o re"olhimento do 45$%. que per"ebia o sal. "ontas a pa&ar e a re"eber. G7 re"ebeu o pa&amento das (erbas res"is+rias e em "aso positi(o quando? )3 t# a presente data não re"ebi nada do que tinha direito. ou al&um tipo de ass#dio? )3 não. mais ou menos um ano ? o obKeti(o das per&untas de n<s 6G e 6H. 6E7 re"ebeu o pa&amento das horas e!tras.rio de trabalho? )3 de se&unda J se!ta*feira das Gh==min Js 6Gh==min. quanto tempo ele desempenha(a essa função? )3 h. # sempre bom que se "olha a assinatura do re"lamante. 6F7 ha(ia al&um tipo de "ontrole de ponto? )3 sim.rqui"o. somente "onsta(a o hor. @67 ele tinha uma produti(idade maior que a sua ou uma maior perfeição t#"ni"a no desempenho da ati(idade? )3 Não. bem assim.ltima remuneração? )3 )I E==.