Em qual empresa trabalhou, endereo e CNPJ? Quando foi admitido? Em qual funo?

O que fazia nesta funo; funo e!er"ida # a mesma des"rita na C$P%? Quando saiu? Passou pelo res"iso? sindi"ato para homolo&ar a

'ou(e al&um moti(o para a sua dispensa? ini"iati(a de sair do empre&o foi sua? )e"ebeu a(iso*pr#(io? )e"ebeu o pa&amento das (erbas res"is+rias e em "aso positi(o quando? Qual sua ,ltima remunerao? %ua "arteira de trabalho foi assinada? %ua res"iso foi assinada? Que dia a re"ebeuO trabalho era insalubre ou peri&oso? %e sim, lhe pa&a(am os adi"ionais? Qual o hor.rio de trabalho? $inha inter(alo para almoo e em "aso positi(o de quanto tempo? $rabalha(a de que dia a que dia; %.bado trabalha(a no mesmo hor.rio; $rabalha(a em dias de feriados ou em domin&os? )e"ebeu o pa&amento das horas e!tras ou era ban"o de horas'a(ia al&um tipo de "ontrole de ponto? ha(ia uma folha de ponto manual? Nesta folha anota(a "orretamente o hor.rio de entrada e sa/da do trabalho? no podia "onstar hora e!tra? 'a(ia al&u#m que desempenhasse a mesma funo que (o"0 e &anhasse mais? Quais eram as ati(idades que ele desempenha(a e quais as suas? Ele tinha uma produti(idade maior que a sua ou uma maior perfeio t#"ni"a no desempenho da ati(idade? %abe dizer h. quanto tempo ele desempenha(a essa funo?

%abe dizer se e!iste a"ordo "oleti(o entre sua empresa e o sindi"ato da "ate&oria? Con(eno ou diss/dio "oleti(o? l&um tipo de perse&uio por parte de superior hier.rqui"o, ou al&um tipo de ass#dio? %ofreu "onstran&imentos ou humilha1es? 2urante a relao empre&at/"ia desen(ol(eu al&uma doena profissional ou sofreu a"idente do trabalho e em "aso positi(o fi"ou afastado por quanto tempo do empre&o? $em mais al&um fato que o %enhor se lembre e que possa ser rele(ante para a nossa ao? 2o"umentos3 C+pia da C$P%, )es"iso e e!trato do 45$%-

67 Em qual empresa trabalhou, endereo e CNPJ? )3 empresa $intas 8 $intas 9tda-, ins"rita no CNPJ:;4 sob n< ==========*==, "om sede lo"alizada na )ua Castro %il(a, 6=, %al(ador:> -, ?normalmente estas informa1es se obt#m "he"ando do"umentos, assim "omo boa parte das per&untas abai!o formuladas7; @7 quando foi admitido? )3 =A:=6:@=66; B7 em qual funo? )3 u!iliar dministrati(o C, D7 O que fazia nesta funo; )3 fazia lanamentos de "ontas a pa&ar e re"eber? A7 quando saiu? )3 =E:=A:@=66; E7 hou(e al&um moti(o para a sua dispensa? ini"iati(a de sair do empre&o foi sua? )3 foi o patro que resol(eu me mandar embora sem que eu desse qualquer moti(o; F7 re"ebeu a(iso*pr#(io? )3 No; G7 re"ebeu o pa&amento das (erbas res"is+rias e em "aso positi(o quando? )3 t# a presente data no re"ebi nada do que tinha direito; H7 qual sua ,ltima remunerao? )3 )I E==,==; 6=7 sua "arteira de trabalho foi assinada? )3 No ?e(identemente se a "arteira no foi anotada no hou(e o re"olhimento do 45$%; 667 qual o hor.rio de trabalho? )3 de se&unda J se!ta*feira das Gh==min Js 6Gh==min, 6@7 $inha inter(alo para almoo e em "aso positi(o de quanto tempo? )3 tinha inter(alo de duas horas3 6B7 trabalha(a de que dia a que dia; )3 se&unda a s.bado; 6D7 s.bado trabalha(a no mesmo hor.rio; )3 no, nos s.bados trabalha(a das =Gh Js 6Bh==; 6A7 $rabalha(a em dias de feriados ou em domin&os? )3 no; 6E7 re"ebeu o pa&amento das horas e!tras;)3 no; 6F7 ha(ia al&um tipo de "ontrole de ponto? )3 sim, ha(ia uma folha de ponto manual? 6G7 nesta folha anota(a "orretamente o hor.rio de entrada e sa/da do trabalho? )3 No, somente "onsta(a o hor.rio que o patro determina(a, no podia "onstar hora e!tra? 6H7 ha(ia al&u#m que desempenhasse a mesma funo que (o"0 e &anhasse mais? )3 sim ha(ia, desde o meu primeiro dia de trabalho que passei a desen(ol(er as mesmas atribui1es e!er"idas por ;.rio Pei!oto, que per"ebia o sal.rio mensal de )I G==,== ?oito"entos reais7 e era enquadrado na funo de au!iliar administrati(o CC; @=7 quais eram as ati(idades que ele desempenha(a e quais as suas? )3 ele era respons.(el pelo fe"hamento das faturas mensais, "ontas a pa&ar e a re"eber, eu desempenha(a essas mesmas fun1es; @67 ele tinha uma produti(idade maior que a sua ou uma maior perfeio t#"ni"a no desempenho da ati(idade? )3 No; @@7 sabe dizer h. quanto tempo ele desempenha(a essa funo? )3 h. mais ou menos um ano ? o obKeti(o das per&untas de n<s 6G e 6H, # (erifi"ar o preen"himento dos requisitos pre(istos no artDE6 da C9$, pois para que seKa de(ida a equiparao salarial # ne"ess.rio que haKa identidade de fun1es, mesma lo"alidade de prestao de ser(ios, i&ual produti(idade e perfeio t#"ni"a, bem assim, tempo de ser(io na funo inferior a dois anos7; @B7 sabe dizer se e!iste a"ordo "oleti(o entre sua empresa e o sindi"ato da "ate&oria? Con(eno ou diss/dio "oleti(o? ?e(identemente, essas informa1es se bus"a Kunto ao sindi"ato da "ate&oria, pois nem sempre o re"lamante tem "onhe"imento desses fatos7- )3 o sindi"ato # no(o e tenho "erteza que no "onse&uiu nenhum benef/"io para n+s; @D7al&um tipo de perse&uio por parte de superior hier.rqui"o, ou al&um tipo de ass#dio? )3 no; @A7 sofreu "onstran&imentos ou humilha1es? )3 no; @E7 durante a relao empre&at/"ia desen(ol(eu al&uma doena profissional ou sofreu a"idente do trabalho e em "aso positi(o fi"ou afastado por quanto tempo do empre&o? )3 ne&ati(o@F7 $em mais al&um fato que o %enhor se lembre e que possa ser rele(ante para a nossa ao? )3 no- 4inalizada a entre(ista, # sempre bom que se "olha a assinatura do re"lamante, para e(itar que depois ele di&a que no narrou os fatos daquela forma, "omo "olo"ado na petio ini"ial-