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MARA S.A DE C.

V

No. De Puesto

TABULADOR DE SUELDOS Nombre del Puesto

Sueldo Nominal

Modificación de Sueldo

No. de Trabajadores por Departamento 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 6 1 46 6 80

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Gerente General Gerente de Producción Gerente de Compras Gerente de Finanzas Gerente de Recursos Humanos Gerente de Ventas Jefe de Producción Jefe de Compras Nomina Contador Reclutamiento y Selección Higiene y Seguridad Jefe de Ventas Jefe de Mercadotecnia Supervisor de Calidad Supervisor de Línea Supervisor de Almacén Capacitación y Adiestramiento Servicio Medico Servicio de Limpieza Publicidad Obrero Almacén Total de Empleados

$ 38,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 28,000.00 $ 16,000.00 $ 16,000.00 $ 18,000.00 $ 19,500.00 $ 15,000.00 $ 14,000.00 $ 16,000.00 $ 16,000.00 $ 9,000.00 $ 9,000.00 $ 9,000.00 $ 11,750.00 $ 8,250.00 $ 6,500.00 $ 11,500.00 $ 5,700.00 $ 6,500.00

$ 40,000.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 29,800.00 $ 17,300.00 $ 17,300.00 $ 18,500.00 $ 20,000.00 $ 16,000.00 $ 14,250.00 $ 16,200.00 $ 16,200.00 $ 9,700.00 $ 9,700.00 $ 9,700.00 $ 12,000.00 $ 8,550.00 $ 6,700.00 $ 12,000.00 $ 5,900.00 $ 6,900.00

Vacaciones: Se ofrecerán días adicionales a los marcados por la ley aquellos trabajadores que se pongan la camiseta por la empresa Indirectas Bonos Puntualidad: Como líder se debe poner el ejemplo por ello deberás llegar 20 minutos .A DE C.MARA S.V tendrán servició todos los trabajadores que laboran en ella para que puedan cumplir con mejores condiciones las tareas que se les asignan Capacitaciones: Recibirán capacitación con valor curricular aquellos trabajadores que tengan actitud hacia los objetivos.A DE C.A DE C.V Nivel Gerencial Directas Incentivos Concursos: MARA S.V realizara concursos entre los Gerentes de la empresa donde obtendrán viajes con el fin de motivar a que lleven a cabo las metas de la empresa.A DE C.V PROGRAMA DE COMPENSACIONES MARA S. COMEDOR: En MARA S. Fiestas: EL área que presente los resultados establecidos por la organización podrá tener una fiesta en el mes que se evalúa si cumplen con sus metas.

Beca: Este solo se otorgara aquellos trabajadores que presenten constancia de estudios vigentes de sus hijos y boleta actual con promedio mínimo de 8. si se cumplen las expectativas todo el personal de cada departamento recibirán esta percepción. Asistencia: Este bono se dará de manera anual. para obtener esta remuneración extra.MARA S.0 Viáticos: Solo podrán recibirlo aquellos trabajadores que tengan que trasladarse a otro estado por motivos de su deber en nuestra empresa Gratificación Cena de Navidad: Esta se hará de manera general a todo el personal en el mes de diciembre el cual comprende una percepción que describe este concepto Utilidades: A partir de nuestro segundo año todos los trabajadores tendrán derecho a nuestro reparto de utilidades. ya que por el momento somos una empresa de nueva creación. Productividad: Este bono se otorgara por área.A DE C. si no tuviste problemas durante el año en las faltas recibirás esta remuneración.V antes de los subordinados. .