UNIVERSIDAD TANGAMANGA

DIRECCIN ACADMICA

CARRERA ASIGNATURA TOTAL DE ENCUENTROS - CLASES DOCENTE

LIC. ADMINISTRACIN

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

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LIC. JOS DE JESS CRDENAS TURRUBIARTES

I.

PRESENTACIN DE LA DISCIPLINA

El Derecho del Trabajo, es sin duda alguna una disci lina de gran i! or"ancia ara el desarrollo de una buena relaci#n de "rabajo, es decir, conocer el derecho del "rabajo, las nor!as $ue regulan es"a relaci#n, las rinci ales le%es, rinci ios u ordena!ien"os $ue la regulan, conocer las au"oridades laborales an"e las cuales se "ra!i"an % &en"ilan los con'lic"os o ac"uaciones deri&adas de una relaci#n de "rabajo, son ar"e del "rabajo $ue sin duda alguna en la r(c"ica de es"a ro'esi#n, "endr( $ue dese! e)ar el licenciado en derecho, %a sea co!o a"r#n, co!o "rabajador, co!o re resen"an"e legal de ersona !oral, co!o a oderado jur*dico, o bien co!o au"oridad laboral, ara lo cual deber( conocer % a licar correc"a!en"e el derecho del "rabajo.

El Derecho del Trabajo, "iene or obje"o dar a conocer al alu!no, los di'eren"es conce "os, rinci ios, nor!as, reglas, ins"ru!en"os, ins"i"uciones % au"oridades $ue rigen las relaciones obrero+ a"ronales, as* co!o lograr $ue los alu!nos analicen los rinci ios $ue dan 'unda!en"o a es"a disci lina % los ele!en"os $ue la 'or!an.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Al 'inali-ar el curso lograr(s iden"i'icar lena!en"e el conjun"o de conce "os, rinci ios, nor!as, ins"i"uciones % au"oridades $ue regulan las relaciones obrero+ a"ronales. Co! render( la i! or"ancia de la correc"a a licaci#n de las condiciones generales del "rabajo. .odr( conocer, iden"i'icar % &alorar la i! or"ancia de los con"ra"os indi&iduales de "rabajo.

 Conocer( e iden"i'icar( los derechos % obligaciones de los "rabajadores % de los a"rones. Iden"i'icar( % dis"inguir( las causas de sus ensi#n, rescisi#n % "er!inaci#n de las relaciones de "rabajo. .odr( lle&ar a la r(c"ica "odos los derechos % obligaciones $ue se des renden de una relaci#n de "rabajo, sabiendo a licar las nor!as jur*dicas corres ondien"es.

Para el estudio de la materia dis o!e de/

0u*a de es"udio Legislaci#n a licable. Ejercicios. .o1er oin". Lec"uras.

II.+ORGANI"ACIN DE LA MATERIA POR ENCUENTROS

ENCUENTRO I O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

CAPITULO I. GENERALIDADES.

Objetivos. Al concluir el estudio de esta capitulo, usted ser capaz de: Conocer las generalidades del Derecho del Trabajo, tales como derecho social, justicia social, dignidad del trabajador, equidad, igualdad, supletoriedad y federacin de la materia laboral, para la mejor comprensin del estudio de esta rama del derecho

Ley Federal del Trabaj Ley Federal del Trabaj Ar%&$'l C C+!%#%'$# Ar%&$'l ()* ()* +!%#%'$#+al +al Ley Federal de l l! ! Ley Federal de Trabajad alal Ser"#$# Trabajadre! re! Ser"#$# del del e!%ad e!%ad

Fuentes del Derecho Laboral

LA COSTU,BRE

LA LEY

LOS -RINCI-IOS GENERALES DEL DERECHO

LA JURIS-RUDEN CIA

LOS -RINCI-IOS GENERALES DE LA JUSTCIIS SOCIAL

I./ A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y -RE.ICION SOCIAL II./ A LAS SECRTERIAS DE HACIENDA Y CREDITO -BLICO Y DE LA EDUCACION -BLICA

AUTORIDADES AD,INISTRATI.A S

III./ A LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATI.AS Y A SUS DIRECCIONES O DE-ARTA,ENTOS DE TRABAJO I../ A LA -ROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO I1./ A LAS JUNTAS FEDERALE Y LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE .II./ A SER.ICIO LA CO,ISION NACIONAL LOS SALARIOS ../ AL NACIONAL DELDE E,-LEO0 ,INI,OS CA-ACITACION Y ADIESTRA,IENTO 1./ A LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y 1II./ AL JURADO DE RES-ONSABILIDADES ARBITRAJE .III./ A LA CO,ISION NACIONAL -ARA LA -ARTICI-ACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS 1I./ A LAS JUNSTAS LOCALES DE CONCILIACION Y

AUTORIDADES DEL TRABAJO

JURADOS AUTORIDADES CO,ISIONES JUDICIALES

JUNTAS DE JUNTAS DE CONCILIACION YY CONCILIACION ARBITRAJE ARBITRAJE FEDERALES FEDERALES

LOCALES LOCALES ES-ECIALES ES-ECIALES -LENO -LENO ENCUENTRO 2 O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO. CAPITULO 2.

Objetivos. Al concluir el estudio de esta capitulo, usted ser capaz de: Distinguir la relacin laboral de cualquier otra, as! como la duracin en el trabajo y los sujetos que inter"ienen en ella

CARACTERISTICAS DE LA RELACION DE TRABAJO -ERSONAL SUBORDINADA

SOC. CI.ILES RELACION CONTRATO RELACION CONDICIONES GENERALES DE LABORAL -OR TIE,-O LABORAL TRABAJO INDEFINIDO JORNADA CONTRATO DIAS DE DESCANSO -OR TIE,-O CONTRAT O DETER,INAD .ACACIONES O INDI.IDUA SOC. ,ERCANTILES

TRABAJAD OR TRABAJADOR EN SI DERECHOS TRABAJADOR DE CONFIANSA OBLIGACIONE

-ATRON DERECHOS -ERSONA FISICA -ERSONA OBLIGACIONES ,ORAL

SUBORDINAD SUBORDINAD OO -ERSONAL -ERSONAL RE2UISITOS RE2UISITOS EN SUN EN SUN CENTRO DE CENTRO DE TRABAJO TRABAJO -AGO DE UN -AGO DE UN SALARIO SALARIO

ADICIONAL,ENTE ADICIONAL,ENTE BAJO UN BAJO UN HONORARIO HONORARIO

EL SER.ICIO DEBE EL SER.ICIO DEBE SER SIBORDINADO SER SIBORDINADO DEBE SER DEBE SER UNA -ERSONA UNA -ERSONA FISICA FISICA YY DEBE SER UN DEBE SER UN -AGO -OR EL -AGO -OR EL SER.ICOO SER.ICOO -RESTADO -RESTADO

ASOCIACION CI.IL0 A. C.

CI.ILES

SOCIEDAD CI.IL0 S. C.

SOCIEDAD EN NO,BRE COLECTI.O. S EN N. C

SOCIEDADES

SOCIEDAD EN CO,ANDITA SI,-LE0 S EN C. S. SOCIEDAD DE RES-ONSABILIDAD LI,ITADA0 S. DE R. L.

ENCUENTRO ,ERCANTILES SOCIEDAD3 ANONI,A0 S. A. O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad SOCIEDAD tie!e el )o!te!ido ara mi -OR *orma)i+! , ara -u( EN CO,ANDITA ACCIONES0 S EN C. A lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el

)o!te!ido.

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CAPITULO 3.

Objetivos. Al concluir el estudio de este cap!tulo, usted ser capaz de: #dentificar cules con los requisitos de y elementos que contiene cada una de las condiciones generales de trabajo

JORNADA HORAS DIURNA $:%% a &%:%% O BIEN3 NOCTURNA &%:%% a $:%% d I!TA *+ A,-./ (.0A0#./

DURACIN '( )( )1(

SE ANALES '% H '& H '( H

A"OS DE ANTIGUEDAD # 2 3 ' (A) #& A #' #( A #) 2& A 2'

DIAS $ % #& #2 #' #$ #% 2&

ENCUENTRO 4 O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

T*R INO DE LA RELACIN LABORAL. CAP+TULO '.

Objetivos. Al concluir el estudio de este cap!tulo usted ser capaz de : Distinguir entre las di"ersas formas de disol"er una relacin laboral, as! como sus efectos jur!dicos

CONCLUSION DE CONCLUSION DE LA RELACION DE LA RELACION DE TRABA O TRABA O

TER,INACION

RESCICION

DES-IDO

ART. 4*0 FRAC. I0 -OR ,UTUO CONSENTI,IENT O

ART. 4*0 FRAC. II0 III0 I.0 .

ART. 560 CAUSAS I,-UTABLES AL TRABAJADOR

ART. 4(0 CAUSAS I,-UTABLES AL -ATRON

ART. 570 58 Y 49

ENCUENTRO 5 O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u(

lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

OBLIGACIONES , PROHIBICIONES DE PATRONES , TRABAJADORES. CAPITULO (. Objetivos. Al concluir el estudio de esta capitulo, usted ser capaz de: Comprender la importancia de diferenciar las obligaciones de las prohibiciones de los patrones y los trabajadores #dentificar la capacitacin y el nue"o concepto de 2talento3 aplicando el recurso humano

RIESGOS DE RIESGOS DE TRABA OO TRABA

ACCIDENTES! E! % da la le!#:+ r;<+#$a =er%'rba$#:+ >'+$# +al #+?ed#a%a = !%er# r la ?'er%e =r d'$#da re=e+%#+a?e+%e e+ ejer$#$# $ + ? %#" del %rabaj 0 $'al@'#er @'e !ea+ e+ el l';ar y el %#e?= e+ @'e !e

ENFERMEDAD! E! % d e!%ad =a% l:;#$ der#"ad de la a$$#:+ $ +%#+'ada de '+a $a!'!a @'e %e+;a !' r#;e+ ? %#" e+ el %rabaj 0 e+ el ?ed# e+ @'e el %rabajad r !e "ea bl#;ad a =re!%ar !'! !er"#$# !. Ar%.

INCA"ACIDAD TEM"ORAL! E! la =Ard#da de la! >a$'l%ade! a=%#%'de! @'e #?= !#b#l#%a+ =ar$#al % %al?e+%e a '+a =er! +a =ara de!e?=eBar !' %rabaj = r al;C+ %#e?= . INCA"ACIDAD "ERMANENTE "ARCIAL! E! la d#!?#+'$#:+ de la! >a$'l%ade! a=%#%'de! de '+a =er! +a =ara %rabajar. INCA"ACIDAD "ERMANENTE TOTAL! E! la =Ard#da de la! >a$'l%ade! a=%#%'de! de '+a =er! +a @'e le #?= !#b#l#%a+ =ara de!e?=eBar $'al@'#er %rabaj = r el re!% de !' "#da.

INCA"ACIDAD TEM"ORAL! Se =a;ara $ + !alar# #+%e;r INCA"ACIDAD "ERMANENTE TEM"ORAL! El =a; $ +!#!%#r< e+ '+ %a+% = r $#e+% @'e >#ja la %abla de e"al'a$#:+ e+ raD:+ de (984 de !alar# MUERTE! Se le! =r = r$# +ar< a l ! be+e>#$#ar# !3

A!#!%e+$#a ?Ad#$a y @'#rCr;#$a. ReEab#l#%a$#:+. H !=#%al#Da$#:+. ,ed#$a?e+% y ?a%er#a del $'ra$#:+. L ! a=ara% ! de =r:%e!#!

ENCUENTRO 6 O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

TRABAJOS ESPECIALES. CAPITULO $. Objetivos. Al concluir el estudio de este cap!tulo usted ser capaz de: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. CAP+TULO -. Distinguir y aplicar las condiciones de trabajo considerados como trabajos especiales

Objetivos. Al concluir este cap!tulo, usted ser capaz de: Diferenciar las relaciones colecti"as de las indi"iduales #dentificar al sindicato como persona jur!dica y el contrato colecti"o /aber que el 4nico medio de fuerza contra el patrn es la huelga

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

SINDICAT SINDICAT OO RE#UISIT RE#UISIT OS DE OS DE FONDO FONDO RE#ISITO RE#ISITO SS DE DE FORMA FORMA ART. *G4. REGISTRO ANTE ST-S0 CO,-ETENCIA FEDERAL JCA CO,-ETENCIA LOCAL DOCU,ENTOS CO-IA AUTORIHADA DEL ACTA DE ASA,BLEA CONSTITUIDA UNA LISTA CON EL N,ERO0 NO,BRE Y DO,ICILIOS DE SUS AGRE,IADOS CO-IA AUTORIHADA TO,A DE NOTA DE LOS ESTATUTOS CO,O -ARA ACREDITAR CO-IA AUTORIHADA DEL -ERSONALIDAD DE ACTA DE LA ASA,BLEA LA DIRECTI.A

RE#UISITO RE#UISITO SS DE DE MA$ORIA MA$ORIA

ART. (6* DENO,INACION DO,ICILIO OBJETO DURACION ART. *G5. LOS SINDICATOS DEBERAN CONSTITUIRSE CON )9 TRABAJADORES EN SER.ICIO ACTI.O

CONDICIONES DE ,ESA DIRECTI.A AD,ICION DE AGRE,IADOS -ERIODO DE DURACION DE LA DIRECTI.A OBIACIONES YNOR,AS DE CON.OCAR A ASA,BLEAS DERECHOS DE2UFRU, LOS ASOCIADOS FOR,A DE -AGO ,ODO DE LAS CUOTAS ESTATUTOS SONDICALES NOR,AS -ARA LA LI2UIDACION DEL -ATRI,ONIO SINDICAL DE,AS NOR,AS 2UE A-RUEBE LA

REVISION REVISION ITOTAL OO -ARCIAL ITOTAL -ARCIAL *86J *86J

DETENTACI DETENTACI ON ON

CU,-LI,IENTO YY CU,-LI,IENTO ADECUACION ADECUACION CONDICIONES CONDICIONES GENERALES GENERALES

SALARIAL SALARIAL

OBSER.AR LA FECHA DE DE-FSITO DEL CONTRATO %&'() UN SINDICATO .ARIOS SINDICAROS IRE-RESENTEN EL4(K DEL TOTAL DE LOS SINDICALIHADOSJ .ARIOS -ATRONES I2U ETENGAN EL 4( K

%&'') G9 DIAS ANTES DE3 .ENCI,IENTO DEL CCT -OR TIE,-O DETER,INADO0 NO ,AYOR DE ) ALOS TRANSCURSO DE ) ALOS SI SU DURACION ES ,AYOR OM

%&'' BIS) *9 DIAS ANTES DE3 CADA ALO REFERIDO A SALARISO EN EFECTI.O -OR CUOTA DIARIA CU,-LI,IENTO DE UN ALO TRASNCURRIDO DESEDE LA

TERMINACI*N TERMINACI*N %+,() %+,() -OR ,UTUO -OR ,UTUO CONSENTI,INET CONSENTI,INET OO

-OR -OR TER,INACION DE TER,INACION DE LA OBRA LA OBRA

-OR CIERRE DE LA -OR CIERRE DE LA E,-RESA OO E,-RESA ESTABLECI,IENTO ESTABLECI,IENTO

SE DAR A.IS DE LA TER,INACION DE A LA JCA0 -RE.IO -ROCED. ART. 78) Y SIGUIENTES0 A-RUEBE O

%+&+) EL AUTOR -RE.IA,ENTE DEBER DE OBTENER AUTORIHACION DE LA JCA0 SEGN DIS-OSICIONES -ARA CONFLICTOS IAJ FUERHA ,AYOR O CASO FORTUITO NO I,-UTABLE AL -ATRON. BJ INCA-ACIDAD FISICA O ,ENTAL CJ ,UERTE EL -ATRON -RE.IA,ENTE DEBER -BTENER AUTORIHACION DE LA JCA Y ESTA A-RUEBE -ROCED. 2UE -RODUSCAN0 NECESARIA O IN,EDIATA Y DIRECTA LA TER,INACION DE LOS TRABAJOS. II. LA INCOSTIABILIDAD NOTORIA Y ,ANIFIESTA DE LA E1-LOTACION III- EL AGOTA,INETO DE LA ,ATERIA OBJETO DE UNA INDUSTRIA E1TRACTI.A IV- -ARA LA E1-LOTACION DE ,INAS IART. *7J

TERMNACI ON

RE2ISITOS DE FORNDO

RE2UISITO DE ,AYORIA

RE2UISITOS DE FOR,A

ART. 549 CONSEGUIR EL E2UILOBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA -RODUCCION OBTENER LA CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTI.O DE TRABAJO OBTENER LA CELEBRACION DEL CONTRATO/ LEY E1IGIR EL CU,-LI,IENTO DEL CONTRATO COLECTI.O E1IIGIR EL -AGO DE LA -TU

ART. 54( ACUERDO DE LA ,AYORIA DEL TOTAL DE TRABAJADORE S

ART. 8)9 EL -ROCEDI,IENTO DE HUELGA SE INICIARA ,EDIANTE LA -ETICION DEL -LIEGO DE -ETICIONES

HUELGA INE1ISTENTE

HUELGA ILICITA

ENCUENTRO 7

O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido.

LA SEGURIDAD SOCIAL , OTRAS DISPOSICIONES. CAPITULO %.

Objetivos. Al concluir el estudio de este cap!tulo, usted ser capaz de: Conocer el uso del reglamento interior de trabajo, as! como el concepto y reglas espec!ficas para la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas 56T78 NOCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. CAPITULO ).

Objetivos. Al concluir el estudio de este cap!tulo, usted ser capaz de: Conocer las nociones de seguridad social, en las que podr identificar los reg!menes que establece la ley del /eguro /ocial y los ramos en que se di"ide

NOCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

ENCUENTRO 8 E9AMEN :INAL O#$ETI%OS A ALCAN"AR &'u( utilidad tie!e el )o!te!ido ara mi *orma)i+! , ara -u( lo estudio -. &'u( de/o domi!ar 0 sa/er 1a)er )orre)tame!te al termi!ar de estudiar el )o!te!ido. CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema E2AMEN 3INAL

ACTI%IDADES A REALI"AR EN LAS 7 CLASE , ENCUENTRO Estas actividades estn encaminadas a lograr la participacin activa del alumno en la bsqueda del conocimiento, para su interiorizacin y aplicacin. Deben ser generadoras A)ti;idades a Desarrollar< Dura!te el desarrollo de los e!)ue!tros se reali=ara! a)ti;idades te!die!tes a desarrollar 0 a li)ar los )o!o)imie!tos ad-uiridos> re*or=a!do )o! e?em los> los )uales los alum!os los ro o!dr@! 0 se dis)utir@! e! )ada u!o de los e!)ue!tros> asA mismo des u(s de )ada e!)ue!tro se a)larar@! las dudas -ue te!Ba!> se les edir@ tarea> la )ual se tomar@! e! )ue!ta ara la )ali*i)a)i+! *i!al. 4rien"aciones/ .ro #si"os de la ac"i&idad. &aloraci#n de los conoci!ien"os ad$uiridos en el resen"e curso 4rien"aci#n ara ejecu"arla. El docen"e &alorara el conoci!ien"o con e5a!en escri"o 4rien"aci#n ara e&aluarla.+ se le ro ondr(n casos en los cuales ueda res onder a los di&ersos "e!as a$u* e5 ues"os.

#i/lioBra*Aa /@si)a a )o!sultar ara estudiar dura!te el )urso< Autor> tAtulo> editorial> aAs> aCo

C4NSTIT6CIN .4L7TICA DE L4S ESTAD4S 6NID4S ME2ICAN4S. LE8 3EDERAL DEL TRA9A:4. Ac"uali-ada.

DEREC;4 DEL TRA9A:4. Eu$uerio 0uerrero. Ed. .orr<a. DEREC;4 DEL TRA9A:4. N=s"or De buen Lo-ano. Ed .orr<a

DEREC;4 DEL TRA9A:4. :uan 9. Cli!en". Ed. Trillas