ManualRAIS2012 1

RAIS
Relao Anual de Informaes Sociais

Ano-Base 2012
Ministrio do Trabalho e Emprego
Manual de Orientao
Manual de Orientao
RAIS
Ano-Base 2012
Braslia, DF 2013
1976 Ministrio do Trabalho e Emprego permitida a reproduo parcial ou total desta obra desde que citada a fonte. Tiragem: 7 mil exemplares Edio, Distribuio e Informaes Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral de Estatsticas do Trabalho Central de Atendimento da RAIS Esplanada dos Ministrios, Bloco F, Edifcio-Anexo, Ala B, Sala 204 70059-900 Braslia/DF Fax: (0xx61) 2031-8272 e-mail: rais.sppe@mte.gov.br Impresso no Brasil/Printed in Brazil
A impresso deste manual foi custeada com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP) Biblioteca. Seo de Processos Tcnicos MTE
M294 Manual de Orientao da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS): ano-base 2012. Braslia: MTE, SPPE, DES, CGET, 2013. 60 p.
1. Relao Anual de Informaes Sociais. 2. Mercado de trabalho, Brasil. I. Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). II. Brasil. Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego (SPPE). III. Brasil. Departamento de Emprego Salrio (DES). IV. Brasil. Coordenao-Geral de Estatsticas do Trabalho (CGET). CDD 331.120981
Sumrio
Apresentao...................................................................................................................5 PARTE I Instrues Gerais 1. Introduo............................................................................................................6 2. Quem deve declarar............................................................................................6 3. Quem deve ser relacionado.................................................................................7 4. Quem no deve ser relacionado..........................................................................9 5. Como informar ....................................................................................................9 5.1 Como obter o programa GDRAIS2012........................................................9 5.2 Finalidades do programa GDRAIS2012.....................................................10 5.3 Erros ou inconsistncias na declarao.....................................................10 6. Como entregar...................................................................................................12 7. Recibo de entrega.............................................................................................13 8. Prazo de entrega das informaes....................................................................13 9. Declarao de encerramento das atividades....................................................13 9.1 Declarao antecipada de encerramento das atividades..........................14 9.2 declarao de encerramento das atividades em anos-base anteriores..... 14 10. RAIS retificao/excluso .................................................................................14 10.1 Retificao da RAIS ano-base 2012..........................................................14 10.2 Excluso da RAIS ano-base 2012.............................................................15 10.3 Retificao da RAIS de exerccios anteriores...........................................16 11. Penalidades.......................................................................................................16 12. Dados do responsvel pela entrega da rais......................................................17 13. Certificao digital.............................................................................................17 14. Locais para esclarecimento de dvidas.............................................................18 PARTE II Preenchimento das Informaes da RAIS 1. Nova declarao................................................................................................19 A) Ano-base da declarao............................................................................19 B) Tipo de declarao ....................................................................................20 C) Tipo de inscrio........................................................................................20 D) Prefixo .......................................................................................................20 E) CEI vinculado.............................................................................................20 F) Razo social do estabelecimento .............................................................21 G) Para uso da empresa.................................................................................21
2. Informaes referentes ao estabelecimento......................................................21 A) Informaes cadastrais..............................................................................21 B) Informaes econmicas ..........................................................................22 3. Informaes referentes ao empregado/servidor................................................29 A) Dados pessoais do empregado/servidor....................................................30 B) Informaes da admisso..........................................................................33 C) Vnculo empregatcio.................................................................................35 D) Informaes do local de trabalho do empregado/servidor.........................37 E) Informaes do afastamento......................................................................37 F) informaes do desligamento....................................................................38 G) Informaes relativas s contribuies sindicais do empregado...............40 H) Remuneraes mensais............................................................................42 I) ANEXOS Anexo I Modelo do Recibo de Entrega da Rais...................................................51 Anexo II Modelo da Relao dos Estabelecimentos Declarados ........................54 Anexo III Modelo do Protocolo de Entrega via Internet........................................58 Anexo IV Legislao aplicvel RAIS e ao Abono Salarial.................................59 Verbas pagas na resciso..........................................................................49
Apresentao
A Relao Anual de Informaes Sociais RAIS, criada mediante o Decreto n 76.900, no ano de 1975, no decorrer destes 38 anos foi ganhando rigorosidade tcnica, flexibilidade nas alternativas de utilizao e, pela combinao dessas duas caractersticas, ampliando de forma potencial o pblico usurio. Idealizada como fonte de controle da mo-de-obra estrangeira e, secundariamente, como possvel base de dados, a RAIS, com o tempo, foi transformada em referncia para o pagamento do Abono Salarial. Hoje, assumida com sendo um pilar essencial no sistema estatstico do Pas. Para que a RAIS seja um dos melhores instrumentos que o Brasil possui para refletir o pas real necessria a sobreposio de iniciativas e parcerias que vo desde a celeridade e veracidade das respostas proporcionadas pelos empregadores, passando por todo o processo de controle, checagem e divulgao feito pelo corpo tcnico do Ministrio do Trabalho e Emprego, bem como o retorno dos usurios que possibilitam concretizar um aprimoramento na consistncia tcnica das bases de dados. O MTE, desta forma, ao divulgar o Manual de Orientao da RAIS ano-base 2012, destaca a importncia dos estabelecimentos/entidades em fornecer as informaes com responsabilidade, uma vez que a qualidade final dos dados depende da veracidade das declaraes. Merece especial ateno os dados relativos raa/ cor, pessoas com deficincia e escolaridade dos trabalhadores, pois os mesmos so essenciais para criao de polticas pblicas voltadas para estes segmentos. Ressalta-se que a partir deste ano, todos os estabelecimentos que possurem 20 ou mais vnculos empregatcios a serem declarados, devem utilizar a certificao digital, padro ICP Brasil, para transmitirem sua declarao. A construo da RAIS , portanto, uma tarefa coletiva. O xito depender, em grande medida, do dilogo entre os parceiros. Neste sentido, os canais de comunicao do MTE esto abertos e os tcnicos que gerenciam este registro administrativo disposio dos respondentes por meio do stio www.mte.gov.br/rais como tambm pelo e-mail rais.sppe@mte.gov.br. CARLOS DAUDT BRIZOLA Ministro de Estado do Trabalho e Emprego
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Parte I Instrues Gerais

1. Introduo
Todo estabelecimento deve fornecer ao Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS), as informaes referentes a cada um de seus empregados, de acordo com o Decreto n 76.900, de 23 de dezembro de 1975. Este Manual se prope a orientar os estabelecimentos ou as entidades declarantes para o correto preenchimento das informaes da RAIS, ano-base 2012.
2. Quem deve declarar

inscritos no CNPJ com ou sem empregados o estabelecimento que no possuiu empregados ou manteve suas atividades paralisadas durante o ano-base est obrigado a entregar a RAIS Negativa; b) todos os empregadores, conforme definidos na CLT; c) todas as pessoas jurdicas de direito privado, inclusive as empresas pblicas domiciliadas no Pas, com registro, ou no, nas Juntas Comerciais, no Ministrio da Fazenda, nas Secretarias de Finanas ou da Fazenda dos governos estaduais e nos cartrios de registro de pessoa jurdica; d) empresas individuais, inclusive as que no possuem empregados; e) cartrios extrajudiciais e consrcios de empresas; f) empregadores urbanos pessoas fsicas (autnomos e profissionais liberais) que mantiveram empregados no ano-base; g) rgos da administrao direta e indireta dos governos federal, estadual ou municipal, inclusive as fundaes supervisionadas e entidades criadas por lei, com atribuies de fiscalizao do exerccio das profisses liberais; h) condomnios e sociedades civis; i) empregadores rurais pessoas fsicas que mantiveram empregados no ano-base; e j) filiais, agncias, sucursais, representaes ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas pessoa jurdica domiciliada no exterior. Notas: I o estabelecimento isento de inscrio no CNPJ identificado pelo nmero de matrcula no Cadastro Especfico do INSS (CEI), conforme pargrafo nico do art. 2o do Decreto n 76.900/75. Nessa categoria, incluem-se obras, empregadores pessoas fsicas, urbanas e rurais que mantiveram empregados; a)
3. Quem deve ser relacionado

a) empregados contratados por empregadores, pessoa fsica ou jurdica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado ou determinado, inclusive a ttulo de experincia; b) servidores da administrao pblica direta ou indireta, federal, estadual ou municipal, bem como das fundaes supervisionadas; c) trabalhadores avulsos (aqueles que prestam servios de natureza urbana ou rural a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo-de-obra, nos termos da Lei n 8.630, de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato da categoria); d) empregados de cartrios extrajudiciais; e) trabalhadores temporrios, regidos pela Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974; f) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei n 9.601, de 21 de janeiro de 1998; g) diretores sem vnculo empregatcio, para os quais o estabelecimento/ entidade tenha optado pelo recolhimento do FGTS (Circular CEF n 46, de 29 de maro de 1995); h) servidores pblicos no-efetivos (demissveis ad nutum ou admitidos por meio de legislao especial, no regidos pela CLT); i) trabalhadores regidos pelo Estatuto do Trabalhador Rural (Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973);
II o estabelecimento inscrito no CEI, que no possuiu empregados ou manteve suas atividades paralisadas durante o ano-base, est dispensado de entregar a RAIS Negativa; III a empresa/entidade que possui filiais, agncias ou sucursais deve declarar a RAIS separadamente, por estabelecimento (local de trabalho), entendido como tal todos aqueles sujeitos inscrio no CNPJ, na categoria de rgo-estabelecimento. No caso dos rgos da administrao pblica direta ou indireta, a RAIS de cada rgoestabelecimento deve ser fornecida separadamente, por local de trabalho dos empregados/servidores; IV estabelecimento/entidade inscrito(a) no CNPJ e no CEI deve apresentar a declarao da RAIS pelo CNPJ; V estabelecimento/entidade em liquidao dever entregar a RAIS mesmo nos casos de falncia ou liquidao, pelos representantes legais definidos na legislao especfica.
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j)
aprendiz (maior de 14 anos e menor de 24 anos), contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto n 5.598, de 1 de dezembro de 2005; k) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, regido pela Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, com a redao dada pela Lei n 9.849, de 26 de outubro de 1999; l) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por lei estadual; m) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por lei municipal; n) servidores e trabalhadores licenciados; o) servidores pblicos cedidos e requisitados; e p) dirigentes sindicais. Notas: I o sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra ou a empresa contratada, que no ano-base congregou trabalhadores avulsos, deve fornecer as informaes referentes a esses trabalhadores, alm das relacionadas com seus prprios empregados. Em razo disso, a empresa tomadora desses servios no deve declarar esses trabalhadores em sua RAIS; II os aprendizes contratados pelas entidades sem fins lucrativos, mencionadas no inciso II do art. 430 da CLT, com exerccio de atividades prticas em outra empresa, devem ser informados na RAIS declarada pela entidade contratante respectiva. Nesse caso, a empresa onde o aprendiz exerce as atividades prticas da aprendizagem no deve declar-lo na sua RAIS; III os servidores que estiverem na situao de cedidos ou requisitados devem ser declarados na RAIS tanto pelo rgo de origem quanto pelo rgo requisitante, caso percebam remuneraes de ambos os rgos. IV o dirigente sindical deve ser declarado na RAIS tanto pelo sindicato quanto pelo estabelecimento/rgo de origem, caso o mesmo perceba remunerao de ambas as partes. Se a remunerao for paga exclusivamente pelo sindicato apenas este deve declar-lo na RAIS.
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4. Quem no deve ser relacionado

a) diretores sem vnculo empregatcio para os quais no recolhido FGTS; b) autnomos; c) eventuais; d) ocupantes de cargos eletivos (governadores, deputados, prefeitos, vereadores, etc.), a partir da data da posse, desde que no tenham feito opo pelos vencimentos do rgo de origem; e) estagirios regidos pela Portaria MTPS n 1.002, de 29 de setembro de 1967, e pela Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008; f) empregados domsticos regidos pela Lei n 11.324/2006; e g) cooperados ou cooperativados.
5. Como informar
O O estabelecimento/entidade com vnculo empregatcio, no ano-base, dever utilizar obrigatoriamente o Programa Gerador de Declarao RAIS (GDRAIS2012) para declarar e fazer a transmisso pela internet. O estabelecimento/entidade sem vnculo empregatcio (RAIS NEGATIVA), dever informar apenas os campos que identificam o mesmo, podendo, para tanto, utilizar-se dos programas GDRAIS2012 ou RAIS Negativa Web. A empresa/entidade que possui filiais, agncias, sucursais, com ou sem empregados, ou sem movimento no ano-base, deve fornecer as informaes separadamente, por estabelecimento CNPJ especfico (subarquivo). Na gerao da RAIS, podem ser includas inscries CNPJ/CEI diferentes e em qualquer quantidade. O programa GDRAIS2012 providenciar a gerao do arquivo de entrega com os estabelecimentos selecionados. O arquivo da declarao poder ser gravado no disco rgido ou em disquete, utilizando a opo Declarao, item Gravar Declarao, disponvel no programa GDRAIS2012. 5.1 Como obter o programa GDRAIS2012 O programa GDRAIS2012 deve ser copiado, gratuitamente, dos seguintes endereos eletrnicos do Ministrio do Trabalho e Emprego: http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br. Para copiar o programa GDRAIS2012, o estabelecimento deve efetuar o download (procedimento para copiar o programa no disco rgido do micro ou em mdia magntica). O microcomputador deve ter Sistema Operacional Windows XP com Service Pack 3 ou superior e no mnimo 16 Mb de espao livre no disco rgido.
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Aps a execuo do download, deve-se iniciar a instalao do GDRAIS2012 com duplo clique no arquivo GDRAIS2012.exe. O nome do diretrio no pode ser alterado. O programa contm um arquivo-texto (LEIA-ME), com orientaes e especificaes tcnicas e um PROGRAMA FACILITADOR que permitir empresa/entidade gerar a RAIS (inclusive, a Negativa) de seu(s) estabelecimento(s). O estabelecimento que possui sistema prprio de folha de pagamento informatizado deve utilizar as especificaes tcnicas contidas na opo Ajuda, item Layout Arquivo RAIS para gerar o arquivo.txt da folha de pagamento. Em seguida, deve executar a opo Analisador do GDRAIS2012, para conferir a validade do arquivo a ser entregue. Os arquivos que no forem gerados pelo GDRAIS2012 no podero ser transmitidos. A reproduo do pacote GDRAIS2012 permitida, desde que mantida a sua integridade. 5.2 Finalidades do programa GDRAIS2012 O O programa GDRAIS2012 tem duas finalidades: a) gerador da declarao da RAIS desenvolvido para o estabelecimento/entidade que no possui sistema prprio de folha de pagamento informatizado. Nesse caso, aps a digitao das informaes, o declarante dever emitir os relatrios necessrios para correo de erros e arquivamento, gerar o arquivo a ser entregue e as cpias de segurana do estabelecimento, as quais devem ser mantidas disposio da fiscalizao. Recomenda-se fazer mais de uma cpia de segurana; b) analisador de arquivo RAIS desenvolvido para o estabelecimento/ entidade que possui sistema prprio de folha de pagamento informatizado, com o objetivo de validar o arquivo gerado, conforme o layout do GDRAIS2012. 5.3 Erros ou inconsistncias na declarao Para evitar inconsistncias que no permitiro ao programa gerar o arquivo a ser entregue, as informaes devem ser digitadas corretamente. O programa GDRAIS2012 gera os relatrios necessrios para correo de erros. Havendo inconsistncias, ser emitido o Relatrio de Erros ou Relatrio de Avisos, conforme o caso:
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a) Relatrio de Erros relaciona as inconsistncias que devero ser corrigidas para que se possa gerar a declarao; b) Relatrio de Avisos relaciona as inconsistncias que no impedem a gerao da declarao, mas que devero ser verificadas pelo declarante para possvel correo, pois as inconsistncias podem distorcer as informaes da RAIS (por ex.: remuneraes incoerentes, erros de digitao, etc). Para correo das inconsistncias, o estabelecimento dever proceder da seguinte forma: a) utilizar a opo IMPORTAR disponvel no menu DECLARAO do programa GDRAIS2012 para proceder correo dos erros; b) aps a correo dos erros, o estabelecimento dever, ainda, utilizar a opo verificar inconsistncias, disponvel no menu DECLARAO do programa GDRAIS2012, com o objetivo de conferir se ainda h erros no arquivo importado; c) realizados os procedimentos dos itens a e b acima, providenciar a gravao final do arquivo; e d) ao trmino da gravao da declarao, o programa GDRAIS2012 disponibiliza a emisso do relatrio que contm a relao de estabelecimentos declarados.
Ateno!
Em caso de dvida, o estabelecimento pode, ainda, consultar os procedimentos passo a passo, disponveis nos endereos eletrnicos http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br, opo Dvidas Freqentes, item Como Declarar a RAIS. Para ter acesso s dicas e procedimentos para manusear o programa GDRAIS2012, clique na funo Ajuda.
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6. Como entregar
A entrega da declarao somente pela internet. O envio da declarao ser efetuado nas funes Gravar Declarao ou Transmitir Declarao do aplicativo GDRAIS2012. Excepcionalmente, no sendo possvel a entrega da declarao pela internet, o arquivo poder ser entregue nos rgos regionais do MTE, desde que devidamente justificada. A transmisso poder ser feita a partir de arquivo gravado no disco rgido. Para entregar a declarao da RAIS por meio da Internet, o estabelecimento dever efetuar um dos seguintes procedimentos: a) selecionar no GDRAIS a opo Declarao e a seguir a opo Transmitir Declarao ou acionar o cone correspondente ou ainda, acionar o boto transmitir na tela do assistente de gravao. Ser exibida uma tela onde o usurio seleciona o local onde se encontra a declarao a transmitir. Selecione a declarao e acione o boto transmitir. b) ser oferecida para todas as declaraes a alternativa de transmiti-las com Certificado Digital. Estar disponvel, tambm, aos estabelecimentos/entidades que no tiveram vnculos no ano-base 2012, a opo para fazerem a declarao da RAIS Negativa Web pelos endereos eletrnicos http://www.mte.gov.br/ rais ou http://www.rais.gov.br. Quando se tratar de declarao centralizada, a RAIS das filiais poder ser entregue por meio da Internet pela matriz, desde que os trabalhadores sejam informados sob o CNPJ da empresa a qual estiveram vinculados. S sero aceitos arquivos gerados pelo programa GDRAIS2012. Notas: I aps o prazo legal, as declaraes devem ser transmitidas por meio da Internet, mediante a utilizao do programa GDRAIS2012, conforme descrito acima, ou entregues nas Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego e Agncias Regionais do Trabalho e Emprego, para o caso de estabelecimentos sem acesso Internet. O arquivo gerado para entrega ser acompanhado da Relao dos Estabelecimentos Declarados, emitida a partir do GDRAIS2012; II caso o arquivo apresente alguma irregularidade (inconsistncias e/ou dano fsico), o mesmo ser devolvido e a declarao da RAIS considerada no entregue;
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III para gerar a declarao da RAIS fora do prazo legal, os responsveis devero utilizar os programas disponveis nos endereos eletrnicos: http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br.
7. Recibo de entrega
O recibo estar disponvel para impresso em at 5 dias teis aps a entrega da declarao, nos endereos eletrnicos: http://www.mte.gov.br/rais ou http:// www.rais.gov.br opo Impresso de Recibo.
Preservar o Protocolo de Transmisso de Arquivo, fornecido no ato da transmisso do mesmo, onde consta o nmero do Controle de Recepo e Expedio de Arquivo (CREA), que, juntamente com a inscrio CNPJ/ CEI, ser obrigatrio para emisso do recibo de Entrega da RAIS pela Internet. Para os canteiros de obras, informar tambm o CEI vinculado.
8. Prazo de entrega das informaes INCIO 15 de janeiro de 2013 TRMINO 8 de maro de 2013
Notas: I aps o dia 8 de maro de 2013 a entrega da declarao continua sendo obrigatria, porm est sujeita multa; II Havendo necessidade de retificar as informaes prestadas, o trmino do prazo para a entrega da RAIS RETIFICADORA, sem multa, 8 de maro de 2013.
Ateno!
O prazo legal para o envio da declarao da RAIS no ser prorrogado.
9. Declarao de encerramento das atividades

O(A) estabelecimento/entidade que encerrou as atividades em 2012 e no entregou a declarao da RAIS dever marcar a opo Encerramento das Atividades, disponvel no programa GDRAIS2012, e informar a data do encerramento de suas atividades, bem como a data de desligamento dos empregados.
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Ateno!
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9.1 Declarao antecipada de encerramento das atividades No caso de encerramento das atividades no decorrer de 2013, o estabelecimento pode antecipar a entrega da declarao, utilizando o programa GDRAIS2012, e informar no campo data de encerramento, o dia, ms e ano equivalente data em que est sendo declarada a RAIS (no formato DD/MM/AAAA), bem como a data de desligamento dos empregados. A RAIS do ano-base 2012 tambm dever ser entregue. 9.2 Declarao de encerramento das atividades em anos-base anteriores No caso de encerramento das atividades, em anos-base anteriores, os estabelecimentos devero utilizar o programa GDRAIS Genrico que est disponvel nos endereos eletrnicos mencionados no item 6.
10. RAIS retificao/excluso

10.1 Retificao da RAIS ano-base 2012 detectando-se erros na declarao enviada, seja nos campos do estabelecimento ou nos campos do trabalhador, o estabelecimento/entidade dever adotar os seguintes procedimentos para a retificao: a) retificao dos dados do estabelecimento, exceto, os campos CNPJ/CEI ou CEI Vinculado clicar na opo Servios e, em seguida, na opo Retificao dos Dados do Estabelecimento, disponveis nos endereos (http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br), preencher corretamente o formulrio com todos os dados solicitados e, em seguida, clicar na opo Enviar. a.1) no ser permitida a retificao de erros nos campos do CNPJ/CEI ou CEI Vinculado. O procedimento para esses casos o de excluso, conforme item 10.2 abaixo. b) retificao dos dados do empregado, exceto, os campos PIS/ PASEP, data de admisso, data de desligamento e CBO utilizar o programa GDRAIS2012 para fazer as devidas correes e gravar a declarao retificadora. No momento da gravao do arquivo, ser solicitado o nmero do CREA da declarao enviada anteriormente, referente ao estabelecimento que est sendo retificado. b.1) no arquivo da retificao devem ser gravados somente os empregados que foram corrigidos e, quando for o caso, os vnculos a serem includos. Os empregados declarados
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corretamente no devem constar na declarao retificadora para evitar duplicidades; b.2) no ser permitida a retificao de erros nos campos PIS/ PASEP, data de admisso, data de desligamento e CBO. O procedimento para esses casos o de excluso, conforme item 10.2 abaixo. 10.2 Excluso da RAIS ano-base 2012 detectando-se erros na declarao enviada, referente aos campos CNPJ/CEI, CEI Vinculado, PIS/PASEP, data de admisso, data de desligamento e CBO, o(a) estabelecimento/ entidade dever adotar os seguintes procedimentos: a) CNPJ/CEI, CEI Vinculado gerar uma nova RAIS corretamente do estabelecimento com todos os empregados e transmitir o arquivo por meio da Internet e; a.1) excluir a declarao incorreta do estabelecimento, utilizando a opoServioseemseguida,aopoExclusodeEstabelecimento, disponveis nos endereos (http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br), preencher todos os dados solicitados no formulrio, inclusive, o nmero do CPF do responsvel pela declarao e clicar na opo Enviar. b) PIS/PASEP, data de admisso, data de desligamento e CBO gerar uma nova RAIS corretamente do estabelecimento, incluindo somente o(s) empregado(s) que foi(ram) corrigido(s) e transmitir o arquivo por meio da Internet e; b.1) Excluir o PIS/PASEP do(s) empregado(s) enviado(s) com erro, utilizando a opo Servios e, em seguida, a opo Excluso de Vnculos, disponveis nos endereos (http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br), preencher todos os dados solicitados no formulrio, inclusive, o nmero do CPF do responsvel pela declarao e clicar na opo Enviar. c) Em caso de dvida, contactar a Central de Atendimento da RAIS telefone 0800-7282326, para solicitar os esclarecimentos necessrios. Parte I Instrues Gerais
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10.3 Retificao da RAIS de exerccios anteriores caso o(a) estabelecimento/entidade necessite retificar declaraes da RAIS de exerccios anteriores, dever consultar os procedimentos constantes nos endereos (http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br), item Orientaes, opo Retificao da RAIS de exerccios anteriores. a) em caso de dvida, contactar a Central de Atendimento da RAIS telefone 0800-7282326 ou as Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego, Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego ou Agncias Regionais do Trabalho e Emprego, para solicitar os esclarecimentos necessrios.
11. Penalidades
Conforme determina o art. 2 da Portaria n 14, de 10 de fevereiro de 2006, alterada pela Portaria n. 688, de 24 de abril de 2009, o empregador que no entregar a RAIS no prazo legal ficar sujeito multa prevista no art. 25 da Lei n 7.998, de 1990, a ser cobrada em valores monetrios a partir de R$ 425,64 (quatrocentos e vinte e cinco reais e sessenta e quatro centavos), acrescidos de R$ 106,40 (cento e seis reais e quarenta centavos) por bimestre de atraso, contados at a data de entrega da RAIS respectiva ou da lavratura do auto de infrao, se este ocorrer primeiro. O valor da multa resultante da aplicao, acima prevista, quando decorrente da lavratura de Auto de infrao, dever ser acrescido de percentuais, em relao ao valor mximo da multa prevista no art. 25 da Lei n 7.998, de 1990, a critrio da autoridade julgadora, na seguinte proporo: I - de 0% a 4% - para empresas com 0 a 25 empregados; II - de 5% a 8,0% - para empresas com 26 a 50 empregados; III - de 9% a 12%- para empresas com 51 a 100 empregados; IV - de 13% a 16,0% - para empresas com 101 a 500 empregados; e V - de 17% a 20,0% - para empresas com mais de 500 empregados. de responsabilidade do empregador corrigir as informaes da RAIS antes de efetuar a entrega, para no prejudicar o empregado no recebimento do abono salarial, previsto no art. 239 da Constituio Federal. A lavratura do auto de infrao, com a aplicao ou no da multa correspondente ao atraso, no entrega da RAIS ou entrega com erros ou omisses, NO isenta o empregador da obrigatoriedade de prestar as informaes requeridas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
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12. Dados do responsvel pela entrega da rAiS

Neste campo devem ser informados os dados cadastrais do escritrio de contabilidade, do profissional liberal ou do prprio estabelecimento responsvel pela entrega do arquivo. Durante a gravao do arquivo, sero solicitados os seguintes dados do responsvel pelo preenchimento e entrega da declarao: a) Inscrio do CNPJ/CEI/CPF selecionar um dos tipos de inscrio e informar o nmero correspondente; b) razo social/nome informar a razo social do estabelecimento ou o nome completo do responsvel pela entrega da declarao, no caso de pessoa fsica; c) endereo informar o endereo do estabelecimento ou do responsvel pela declarao; d) e-mail informar o e-mail para contato; e) telefone informar o cdigo DDD e o nmero do telefone para contato; f) nome do responsvel informar o nome completo do responsvel pela entrega da declarao; g) data de nascimento informar a data de nascimento no formato DD/ MM/AAAA; h) CPF do responsvel informar o nmero do CPF do responsvel pela entrega da declarao. Nota: as informaes referentes aos dados do responsvel no podero ser retificadas.
13. Certificao digital

Os estabelecimentos que possuem 20 ou mais vnculos empregatcios a serem declarados devero utilizar a certificao digital para transmitirem sua declarao. Alm da declarao do estabelecimento, o arquivo que tiver 20 vnculos ou mais, tambm dever ser transmitido por meio de certificao digital. Para a entrega das declaraes da RAIS dever ser utilizado certificado digital vlido, que tenha sido emitido por Autoridade Certificadora integrante da Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira (ICP Brasil), que no tenha sido revogado e que ainda esteja dentro de seu prazo de validade. As declaraes podero ser transmitidas com o certificado digital de pessoa jurdica, emitido em nome do estabelecimento, ou com certificado digital do responsvel pela entrega da declarao, sendo que este pode ser um CPF ou um CNPJ. Para os demais estabelecimentos que no se enquadram nessa obrigatoriedade, a utilizao da certificao digital continuar facultativa, com a opo de transmitirem sua declarao por meio dessa chave privada, caso possuam.
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14. Locais para esclarecimento de dvidas

a) as orientaes sobre os procedimentos tcnicos de utilizao do programa GDRAIS2012, podero ser obtidas junto Central de Atendimento do SERPRO pelo telefone 0800-7282326 ou endereo eletrnico: http://www.mte.gov.br/rais ou http://www.rais.gov.br opo Fale Conosco. b) as orientaes gerais quanto ao preenchimento da declarao podero ser obtidas mediante contato com o Ministrio do Trabalho e Emprego, pelo e-mail: rais.sppe@mte.gov.br. c) as correspondncias para esclarecimentos complementares quanto declarao da RAIS podero ser encaminhadas para o endereo especificado abaixo: Ministrio do Trabalho e Emprego Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral de Estatsticas do Trabalho Esplanada dos Ministrios, Bloco F, Edifcio-Anexo, Ala B Sala 204 70059-900 Braslia/DF. Fax: (61) 2031-8272
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Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais O responsvel pelo fornecimento das informaes deve observar, rigorosamente, as orientaes para o correto preenchimento dos campos do Programa GDRAIS2012, evitando prejuzos ao(a) estabelecimento/entidade e, em especial, aos empregados/ servidores, no que se refere ao recebimento do abono salarial pago pelas agncias da Caixa Econmica Federal (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP). Para o preenchimento dos campos tipo de Admisso, Vnculo, Grau de Instruo, CBO, Nacionalidade, Raa/Cor e Causas do Desligamento, deve ser verificado o cdigo correspondente a cada empregado e para os campos da Natureza Jurdica, do Municpio e CNAE, deve ser verificado o cdigo correspondente ao empregador. Notas: I aps a instalao do programa (item 5.1, Parte I), o declarante deve utilizar o GDRAIS2012 iniciando pela opo Nova Declarao, preencher os campos que caracterizam o estabelecimento e passar para o preenchimento dos campos referentes s telas Informaes Cadastrais, Informaes Sindicais e Informaes Econmicas do estabelecimento. Em seguida, iniciar a declarao dos trabalhadores, utilizando a opo vnculos para informar os campos contidos nas opes Dados Pessoais do Empregado/ servidor, Informaes da Admisso, Vnculo Empregatcio, Afastamento, Informaes Sindicais, Remuneraes Mensais e Verbas Pagas na Resciso; II fundamental a conferncia detalhada das informaes aps o preenchimento dos campos. Caso seja verificada qualquer incorreo nos dados declarados, aps a entrega das informaes, cabe ao declarante proceder s correes, seguindo as orientaes descritas no item 10, Parte I.
1. Nova declarao
Para que a entrega da RAIS seja correta, os campos da declarao referentes aos dados do estabelecimento devem ser preenchidos de acordo com as instrues apresentadas a seguir: A) Ano-base da declarao esta declarao refere-se s informaes do ano-base 2012; no caso de encerramento das atividades, assinalar a quadrcula para informar que o estabelecimento est encerrando suas atividades e informar a data de encerramento (dia, ms e ano no formato DD/MM/AAAA).
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B) Tipo de declarao deve ser marcada, obrigatoriamente, uma das opes abaixo, referentes existncia ou no de empregados no ano-base: RAIS com empregados; RAIS sem empregados. B.1) O estabelecimento sem empregados (RAIS NEGATIVA) deve informar se exerceu atividade durante o ano-base 2012, marcando a opo SIM. Caso contrrio, deve ser marcada a opo NO. C) Tipo de inscrio selecionar a opo CNPJ ou CEI, de acordo com o tipo de inscrio do estabelecimento: C.1) Inscrio no CNPJ/CEI este campo deve ser preenchido da seguinte forma: CNPJ informar o nmero de inscrio no CNPJ com 14 dgitos, sendo o nmero bsico com 8, a ordem com 4 e o DV com 2 dgitos; CEI informar o nmero da matrcula CEI com 12 dgitos. No permitida a utilizao de qualquer outro tipo de identificador para o estabelecimento, como CPF, INCRA, etc.
Ateno!
Confira a inscrio CNPJ e a razo social com o Carto de Identificao da Pessoa Jurdica.
D) Prefixo este campo no de preenchimento obrigatrio; s deve ser preenchido quando o(a) estabelecimento/entidade tiver que repetir o nmero do CNPJ dentro do mesmo arquivo para: a) fornecer as informaes de seus empregados em grupos distintos; ou b) para declarar a vinculao da matrcula CEI de obra ao CNPJ da empresa. O estabelecimento dever gerar um subarquivo para cada uma das declaraes, as quais sero diferenciadas pelo cdigo de prefixo 01 para o 1 grupo ou 1 obra, 02 para o 2 grupo ou 2 obra, e assim por diante. No informar o DV Dgito Verificador do CNPJ neste campo. E) CEI vinculado este campo deve ser preenchido somente pelo estabelecimento que possuir obra de construo civil. Informar a
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As empresas/entidades que possurem CNPJ e CEI, simultaneamente, devem informar na declarao somente o CNPJ. F) Razo social do estabelecimento informar a razo social vigente em dezembro, conforme registro constante no CNPJ da Secretaria da Receita Federal e no CEI.
G) Para uso da empresa campo no-obrigatrio, de livre utilizao pela empresa.
Ateno!
Ao concluir o preenchimento dos campos acima, clique no boto OK para continuar o preenchimento da declarao. O boto Vnculos no deve ser acionado antes de finalizar o preenchimento das informaes referentes ao estabelecimento.
2. Informaes referentes ao estabelecimento

Clique na paleta Informaes Cadastrais para continuar o preenchimento da declarao. A) Informaes cadastrais Endereo informar o endereo do estabelecimento: Logradouro: nome da rua, avenida, praa, etc.; Nmero: nmero da casa, lote, quadra, etc.; Complemento: nmero do bloco, apartamento, sala, etc.; Bairro/distrito: centro, nome da vila, jardim, etc.; CEP: o Cdigo de Endereamento Postal (com oito algarismos) deve ser especfico da rua, avenida ou bairro. Ex: 70059-900 Esplanada dos Ministrios, Bloco F.
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matrcula CEI neste campo e o CNPJ do(a) estabelecimento/entidade no campo Inscrio no CNPJ/CEI, conforme segue: 1 declarar os trabalhadores da empresa (matriz ou filial), iniciando a declarao pela inscrio do CNPJ, prefixo 00, deixando o campo CEI vinculado em branco; 2 declarar os trabalhadores da obra (canteiro) pelo CEI correspondente quela obra (utilizando o prefixo 01 para a primeira obra, 02 para segunda obra, e assim por diante) e informar o CNPJ da empresa para caracterizar a vinculao.
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Municpio selecionar o cdigo, o nome e a UF: Cdigo: clique no cone , indique a Unidade da Federao e selecione o cdigo do seu municpio ou digite na janela Localizar o cdigo do municpio ou parte do nome do municpio e acione o boto Selecionar; Nome: ao selecionar o cdigo, o nome do municpio ser preenchido automaticamente; UF: a sigla da Unidade da Federao ser preenchida automaticamente. Telefone informar o cdigo DDD e o nmero do telefone para contato; E-mail informar o e-mail para contato.
Ateno!
B)
Aps o preenchimento desse campo, clique na paleta Informaes Econmicas para continuar o preenchimento da declarao. Informaes econmicas informar a principal atividade econmica do estabelecimento. B.1) Atividade econmica (CNAE) clique no cone , indique o grupo de atividades a que pertence a empresa/entidade e selecione o cdigo da principal atividade econmica do estabelecimento, de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE) verso 2.0, publicada na Resoluo CONCLA n 01, de 4 de setembro de 2006, alterada pelas Resolues CONCLA n 02, de 15 de dezembro de 2006, n 1, de 16 de maio de 2007 e n 2, de 25/06/2010 ou digite na janela Localizar o cdigo do CNAE ou parte da descrio da atividade e acione o boto Selecionar.
Nota: Em caso de dvida, o estabelecimento poder submeter seu questionamento Central de Dvidas da Comisso Nacional de Classificao (CONCLA), por meio do e-mail: cnae@ibge.gov.br B.2) Natureza Jurdica clique no cone e indique o cdigo da natureza jurdica do estabelecimento, conforme cdigos aprovados pela Comisso Nacional de Classificao (CONCLA) Resoluo CONCLA n 2, de 14 de novembro de 2008, alterada pela Resoluo CONCLA n 1, 14/05/2010 e n 2 de 21/12/2011 ou digite na janela
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Cdigos:
1. Administrao Pblica
1101-5 rgo Pblico do Poder Executivo Federal 102-3 rgo Pblico do Poder Executivo Estadual ou do Distrito Federal 103-1 rgo Pblico do Poder Executivo Municipal 104-0 rgo Pblico do Poder Legislativo Federal 105-8 rgo Pblico do Poder Legislativo Estadual ou do Distrito Federal 106-6 rgo Pblico do Poder Legislativo Municipal 107-4 rgo Pblico do Poder Judicirio Federal 108-2 rgo Pblico do Poder Judicirio Estadual 110-4 Autarquia Federal 111-2 Autarquia Estadual ou do Distrito Federal 112-0 Autarquia Municipal 113-9 Fundao Federal 114-7 Fundao Estadual ou do Distrito Federal 115-5 Fundao Municipal 116-3 rgo Pblico Autnomo Federal 117-1 rgo Pblico Autnomo Estadual ou do Distrito Federal 118-0 rgo Pblico Autnomo Municipal 119-8 Comisso Polinacional 120-1 Fundo Pblico 121-0 Associao Pblica
2. Entidades Empresariais
2201-1 Empresa Pblica 203-8 Sociedade de Economia Mista 204-6 Sociedade Annima Aberta 205-4 Sociedade Annima Fechada 206-2 Sociedade Empresria Limitada 207-0 Sociedade Empresria em Nome Coletivo 208-9 Sociedade Empresria em Comandita Simples 209-7 Sociedade Empresria em Comandita por Aes
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Localizar o cdigo da Natureza Jurdica ou parte da descrio e acione o boto Selecionar. O preenchimento desse campo atende ao art. 1 da Portaria MTE n 1.012, de 4 de agosto de 2003.
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212-7 Sociedade em Conta de Participao 213-5 Empresrio (Individual) 214-3 Cooperativa 215-1 Consrcio de Sociedades 216-0 Grupo de Sociedades 217-8 Estabelecimento, no Brasil, de Sociedade Estrangeira 219-4 Estabelecimento, no Brasil, de Empresa Binacional Argentino-Brasileira 221-6 Empresa Domiciliada no Exterior 222-4 Clube/Fundo de Investimento 223-2 Sociedade Simples Pura 224-0 Sociedade Simples Limitada 225-9 Sociedade Simples em Nome Coletivo 226-7 Sociedade Simples em Comandita Simples 227-5 Empresa Binacional 228-3 Consrcio de Empregadores 229-1 Consrcio Simples 230-5 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Natureza Empresria) 231-3 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Natureza Simples)
3. Entidades sem Fins Lucrativos

303-4 Servio Notarial e Registral (Cartrio) 306-9 Fundao Privada 307-7 Servio Social Autnomo 308-5 Condomnio Edilcio 310-7 Comisso de Conciliao Prvia 311-5 Entidade de Mediao e Arbitragem 312-3 Partido Poltico 313-1 Entidade Sindical 320-4 Estabelecimento, no Brasil, de Fundao ou Associao Estrangeiras 321-2 Fundao ou Associao Domiciliada no Exterior 322-0 Organizao Religiosa 323-9 Comunidade Indgena 324-7 Fundo Privado 399-9 Associao Privada
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4. Pessoas Fsicas Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

401-4 Empresa Individual Imobiliria 402-2 Segurado Especial 408-1 Contribuinte individual 409-0 Candidato a Cargo Poltico Eletivo 411-1 - Leiloeiro
5.Instituies Extraterritoriais
501-0 Organizao Internacional 502-9 Representao Diplomtica Estrangeira 503-7 Outras Instituies Extraterritoriais
B.3) Proprietrios informar o nmero de proprietrios/scios que exercem atividades no estabelecimento a que se refere esta declarao. Para as cooperativas, informar o nmero total de associados (cooperativados). B.4) Data-base indicar a data-base da categoria (ms do reajuste salarial) com maior nmero de empregados no(a) estabelecimento/entidade. Cdigos: 01 janeiro 02 fevereiro 03 maro 04 abril 05 maio 06 junho 07 julho 10 outubro 08 agosto 11 novembro 09 setembro 12 dezembro
Aps o preenchimento desse campo, clique na paleta Informaes Econmicas (continuao) para continuar o preenchimento da declarao. B.5) Porte do estabelecimento selecionar o porte do estabelecimento clicando em: B.5.1) Microempresa considera-se microempresa a sociedade empresria, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada e o empresrio, que auferir, em cada ano-calendrio, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais). (Leis Complementares ns 123/2006 e 139/2011). B.5.2) Empresa de pequeno porte considera-se empresa de pequeno porte a sociedade empresria, a sociedade simples, a empresa individual de responsabilidade limitada e o empresrio, que auferir, em cada ano-calendrio, receita
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bruta superior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 3.600.000,00 (trs milhes e seiscentos mil reais). (Leis Complementares ns 123/2006 e 139/2011). B.5.3) Empresa/rgo no classificados nos itens anteriores este campo s deve ser selecionado se o estabelecimento no se enquadrar como microempresa ou como empresa de pequeno porte. B.6) Optante pelo simples este campo s deve ser preenchido pelos estabelecimentos que se declararam como Microempresa e Empresa de Pequeno Porte e que optaram pela inscrio no Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuies das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte SIMPLES (art. 3 da Lei n 9.317/1996, Leis Complementares ns. 123/2006, 128/2008 e 139/2011).
Ateno!
Ao concluir o preenchimento dos campos acima, clique no boto OK para gravar a declarao quando se tratar da RAIS Negativa ou para continuar com o preenchimento da RAIS com empregados. O declarante poder, tambm, clicar diretamente nos botes Vnculos e Novo, para continuar o preenchimento da declarao ou para exibir os nomes dos empregados/servidores informados. B.7) Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT) indicar se o estabelecimento participa ou no do Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT), clicando na opo SIM ou NO, e, na prxima tela, preencher as informaes complementares do PAT; informar o nmero de trabalhadores por estabelecimento/ CNPJ beneficiados pelo PAT de acordo com a faixa salarial: At 5 salrios mnimos:______________; Acima de 5 salrios mnimos:_________. para estabelecer a faixa salarial, dever ser utilizada como base de clculo a remunerao total do empregado, entendendose como remunerao a soma de salrio, abonos, adicionais, gratificaes, gorjetas, etc.;
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Institudo pela Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976, e regulamentado pelo Decreto n 05, de 14 de janeiro de 1991, o PAT prioriza o atendimento aos trabalhadores de baixa renda , isto , aqueles que ganham at 5 salrios mnimos mensais. As empresas que aderem ao PAT so beneficiadas com incentivo fiscal e a alimentao concedida ao empregado no integra o salrio de contribuio. B.8) Informaes relativas s contribuies sindicais patronais Nesses campos devem ser informados os dados relativos s entidades sindicais beneficirias das contribuies sindicais patronais pagas durante o ano-base e os respectivos valores. B.8.1) CNPJ da entidade sindical beneficiria informar o nmero do CNPJ da entidade sindical beneficiria com 14 dgitos, sendo o nmero bsico com 8, a ordem com 4 e o DV com 2 dgitos. B.8.1.1) Valor total recolhido informar o valor total da contribuio, em reais (com centavos), pago no anobase pela empresa entidade sindical patronal. Notas: I contribuio sindical contribuio compulsria devida por todos aqueles que so empregadores e exercem atividade econmica, independentemente de filiao a sindicatos, e recolhida no ms de janeiro de cada ano, em favor da entidade sindical correspondente ou Conta Especial Emprego e Salrio, a partir da aplicao de alquotas sobre o capital social, conforme os arts. 579 e 580 da CLT. As informaes referentes contribuio sindical (entidade beneficiria e valores) so obrigatrias. a) caso o recolhimento seja realizado para a Conta Emprego e Salrio, deve ser informado o CNPJ do MTE: 37.115.367/0035-00; b) embora seja de recolhimento obrigatrio, a contribuio sindical no devida em alguns casos, a saber: entidades sem fins lucrativos, micros e pequenas empresas optantes pelo SIMPLES, empresas que no possuem empregados e rgos pblicos;
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informar, a seguir, o percentual da(s) modalidade(s) utilizada(s) pela empresa, em relao ao nmero total de beneficiados. O percentual deve ser informado na forma de nmero inteiro, ou seja, sem casas decimais. Ex. 100%, 20%, 39%, etc. Servio prprio:__________Refeies transportadas:_______ Administrao de cozinhas:______Cesta de alimentos:_____ Refeio-convnio:_________Alimentao-convnio:______
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c) empresa que recolhe em favor de mais de uma entidade sindical patronal, deve ser informado o CNPJ da entidade sindical que representa a categoria econmica preponderante (principal) da empresa; d) empregadores rurais a contribuio sindical dos empregadores rurais est regulamentada no Decreto Lei n 1.166/71, que determina o enquadramento sindical e os valores a serem recolhidos entidade sindical de empregadores rurais; e) recolhimento da contribuio sindical de forma centralizada conforme disposto no art. 581 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) admissvel se as sucursais ou filiais da empresa estiverem localizadas na mesma base territorial da entidade sindical representativa da sede da empresa. Nesse sentido, deve-se declarar a forma como o desconto da contribuio sindical foi efetivamente realizado; f) recolhimento nico ou centralizado caber ao estabelecimento (matriz/filial) que efetuou o pagamento da contribuio sindical centralizado informar a entidade sindical e o valor total pago. Os demais estabelecimentos devem informar em sua declarao o CNPJ da matriz ou filial que realizou o pagamento de forma centralizado; g) recolhimento proporcional ou descentralizado no caso de empresa que efetuou os recolhimentos das contribuies sindicais de forma descentralizada, o campo relativo entidade sindical deve ser preenchido tanto pela matriz quanto pelas filiais, observada a proporcionalidade; h) o recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuado no ms de janeiro de cada ano. Aos que se estabelecem aps este ms, a contribuio ser efetuada na ocasio em que requeiram o registro ou licena para exerccio de sua atividade (art. 587 da CLT). Por exemplo: se o empregador requereu licena no ms de dezembro, neste ms, deve recolher a contribuio sindical e informar na RAIS do respectivo ano-base. II contribuio associativa trata-se de uma contribuio obrigatria somente queles que se associarem (filiarem) aos sindicatos. A filiao no obrigatria, mas quando ocorre ser obrigatrio o recolhimento desta contribuio, prevista nos arts. 545 e 548 da CLT. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio associativa facultativa; III contribuio assistencial consiste em um pagamento previsto em norma coletiva, em favor do sindicato representativo, em virtude deste ter participado de negociaes coletivas, com o objetivo de cobrir os
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3. Informaes referentes ao empregado/servidor

As informaes de cada empregado/servidor devem constar na RAIS de todos os estabelecimentos da empresa/entidade aos quais ele esteve vinculado durante o ano-base, cabendo a cada estabelecimento (CNPJ especfico) fornecer as informaes referentes ao perodo em que o empregado esteve a ele vinculado, seja como transferido, cedido ou na categoria de contratado. Quando o empregado/servidor possuir mais de um contrato ou ocupao com o mesmo estabelecimento/rgo, as informaes de cada vnculo devem ser declaradas separadamente e as horas semanais devem ser informadas de acordo com o contrato. No caso de empregado desligado e readmitido no decorrer do ano-base, as informaes referentes a cada um dos perodos devero ser fornecidas separadamente. Notas: I o programa GDRAIS2012 permite abrir vnculo j digitado para executar atualizaes ou abrir uma nova tela e informar um novo vnculo: para abrir um vnculo existente, selecionar uma inscrio PIS/PASEP e logo em seguida acionar o boto Exibir; para iniciar a declarao de um novo vnculo, selecionar o boto Novo vnculo; para localizar um vnculo informado, indicar o PIS/PASEP ou o nome do empregado/servidor. II para excluir vnculos antes de gravar e entregar a declarao, exiba o vnculo a ser excludo e acione o boto Excluir; III aps acionar os botes Vnculos e Novo, o declarante deve clicar na paleta Dados Pessoais do Empregado/Servidor.
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seus custos adicionais. Seus montantes, oportunidade e forma so definidos na norma coletiva. Fundamentao legal: alnea e do art. 513 da CLT. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio assistencial facultativa; IV contribuio confederativa aprovada em assemblia geral do sindicato de categoria. Seus montantes, oportunidade e forma so definidos por esta assemblia e tem por finalidade o custeio do sistema confederativo. Fundamentao legal: inciso IV do art. 8 da Constituio Federal de 1988. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio confederativa facultativa.
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A) Dados pessoais do empregado/servidor Para iniciar a declarao das informaes do empregado/servidor, o declarante deve ter preenchido corretamente os campos obrigatrios do estabelecimento. A.1) Identificao do empregado/servidor A.2) Cdigo PIS/PASEP Informar o nmero de inscrio do empregado/ servidor, obrigatoriamente, com 11 algarismos. Nota: Caso o empregado esteja cadastrado no PIS e no PASEP ou apresente mais de uma inscrio, independentemente do motivo, deve ser informado o nmero correspondente inscrio mais antiga. Outras situaes devem ser solucionadas junto s agncias do Banco do Brasil ou da Caixa Econmica Federal.
Ateno!
Certifique-se se a inscrio PIS/PASEP e o nome do trabalhador esto corretos. A.3) Nome do empregado/servidor informar o nome civil do empregado/ servidor. Os ttulos e patentes devem ser omitidos. Abreviar os nomes intermedirios, quando necessrio, utilizando a primeira letra. A.4) Sexo selecionar masculino ou feminino de acordo com o sexo do empregado/servidor. A.5) Data de nascimento dia, ms e ano, no formato DD/MM/AAAA. A.6) Raa/cor clique no cone e selecione o cdigo compatvel com a cor ou raa do trabalhador: 1. Indgena para a pessoa que se enquadrar como indgena ou ndia. 2. Branca para a pessoa que se enquadrar como branca. 4. Preta para a pessoa que se enquadrar como preta. 6. Amarela para a pessoa que se enquadrar como de raa amarela (de origem japonesa, chinesa, coreana, etc.). 8. Parda para a pessoa que se enquadrar como parda ou se declarar como mulata, cabocla, cafuza, mameluca ou mestia de preto com pessoa de outra cor ou raa. 9. No informado.
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Ateno!
O preenchimento deste campo obrigatrio para todas as empresas, independentemente do nmero de empregados. A.7.1) Tipo de deficincia/beneficirio reabilitado informar o tipo de deficincia do empregado/servidor, conforme as categorias abaixo, ou se o mesmo beneficirio reabilitado da Previdncia Social: 1 Fsica 2 Auditiva 3 Visual 4 Intelectual (Mental) 5 Mltipla 6 Reabilitado A.8) Nacionalidade clique no cone e selecione o cdigo da nacionalidade compatvel com o trabalhador:
10 Brasileiro 20 Naturalizado brasileiro 21 Argentino 22 Boliviano 23 Chileno 24 Paraguaio 25 Uruguaio 26 Venezuelano 27 Colombiano 28 Peruano 29 Equatoriano 30 Alemo
38 Suo 39 Italiano 40 Haitiano 41 Japons 42 Chins 43 Coreano 44 Russo 45 Portugus 46 Paquistans 47 Indiano 48 Outros latino-americanos 49 Outros asiticos
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A.7) Pessoa com deficincia habilitado ou beneficirio reabilitado marcar a quadrcula SIM, se o empregado/servidor pessoa com deficincia habilitado ou beneficirio reabilitado, definidos conforme o Decreto n 3.298/99 e Decreto n 5.296/04. Caso contrrio, marcar a quadrcula NO.
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31 Belga 32 Britnico 34 Canadense 35 Espanhol 36 Norte-americano (EUA) 37 Francs
51 Outros Europeus 60 Angolano 61 Congols 62 Sul Africano 70 Outros Africanos 80 Outros
A.9) Ano de chegada para estrangeiros, informar o ano (AAAA) de chegada ao Brasil. Para os brasileiros, deixar em branco. e selecione o cdigo A.10) Grau de instruo clique no cone do Grau de Instruo compatvel com o trabalhador: 1. Analfabeto, inclusive o que, embora tenha recebido instruo, no se alfabetizou. 2. At o 5 ano incompleto do Ensino Fundamental (antiga 4 srie) ou que se tenha alfabetizado sem ter frequentado escola regular. 3. 5 ano completo do Ensino Fundamental. 4. Do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental incompleto (antiga 5 8 srie). 5. Ensino Fundamental completo. 6. Ensino Mdio incompleto. 7. Ensino Mdio completo. 8. Educao Superior incompleta. 9. Educao Superior completa. 10. Mestrado completo. 11. Doutorado completo. A.11) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) informar o nmero de registro da Carteira de Trabalho do empregado, com 8 algarismos. A.11.1) Srie informar o nmero de srie da Carteira de Trabalho do empregado, com 5 algarismos.
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A.12) Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) deve ser informado o nmero de inscrio do empregado, com 11 algarismos. Parte II Preenchimento das Informaes da Rais A.13) Para uso da empresa neste campo a empresa pode fazer anotaes pertinentes ao empregado, como nmero de registro ou matrcula e outros.
Ateno!
Aps o preenchimento deste campo, clique na paleta Informaes Referentes Admisso para continuar o preenchimento da declarao.
B) Informaes da admisso B.1) Admisso/provimento ou transferncia/movimentao B.2) Data informar o dia, ms e ano de admisso/provimento do empregado/servidor na empresa/entidade ou a data da transferncia/ movimentao para o novo local de trabalho. B.3) Cdigo e tipo de admisso/provimento clique no cone e selecione o cdigo do tipo de admisso/provimento ou transferncia/movimentao do empregado/servidor: 1. Admisso de empregado no primeiro emprego ou nomeao de servidor em carter efetivo ou em comisso, no primeiro emprego. 2. Admisso de empregado com emprego anterior (reemprego) ou nomeao de servidor em carter efetivo ou em comisso, com emprego anterior (reemprego). 3. Transferncia de empregado oriundo de estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa com nus para a cedente. 4. Transferncia de empregado oriundo de estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa sem nus para a cedente. 5. Reintegrao 6. Reconduo (especfico para servidor pblico). 7. Reverso, (especfico para servidor pblico). 8. Requisio 9. Exerccio provisrio de servidor oriundo do mesmo rgo/ entidade ou de outro rgo/entidade.
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10. Readaptao (especfico para servidor pblico) 11. Redistribuio (especfico para servidor pblico). 12. Exerccio descentralizado de servidor oriundo do mesmo rgo/entidade ou de outro rgo/entidade. 13. Remoo (especfico para servidor pblico). B.4) Salrio contratual/vencimento bsico informar o salrio bsico constante no contrato de trabalho ou registrado na Carteira de Trabalho, resultante da ltima alterao salarial, podendo corresponder ao ltimo ms trabalhado no ano-base. No caso de servidor pblico, informar o vencimento bsico, conforme valor fixado em lei. B.4.1) Valor deve ser informado em reais (com centavos). Notas: I para empregado cujo salrio pago por comisso ou por diversas tarefas com remuneraes diferentes, deve-se informar a mdia mensal dos salrios pagos no ano-base; II para diretor sem vnculo empregatcio, optante pelo FGTS, informar o ltimo rendimento em vigor no ano-base; III para empregado em cuja CTPS conste o salrio mais comisso, informar o salrio-base acrescido da mdia mensal de comisses pagas no ano-base; IV para empregado que trabalha por hora, informar o valor da hora conforme definido no contrato de trabalho. B.5) Horas semanais indicar o nmero de horas normais de trabalho do empregado/servidor por semana, sem incluir horas extras. Exemplos: 8 horas por dia em semana de 5 dias = 44 8 horas por dia em semana de 5 dias = 40 6 horas por dia em semana de 6 dias = 36 6 horas por dia em semana de 5 dias = 30 4 horas por dia em semana de 6 dias = 24
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B.7) Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO) B.7.1) Cdigo e descrio clique no cone , indique o subgrupo principal e a famlia ocupacional a que o empregado/servidor pertence e selecione o cdigo de ocupao, de acordo com a Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO), publicada no Dirio Oficial da Unio, Portaria MTE n 397, de 9 de outubro de 2002, vigente a partir de janeiro de 2003 ou digite na janela Localizar o cdigo da CBO ou parte da descrio da ocupao e acione o boto Selecionar. Para consultar a tabela CBO, acessar o endereo eletrnico: http://www.mtecbo.gov.br.
Ateno!
Aps o preenchimento deste campo, clique na paleta Vnculo Empregatcio para continuar o preenchimento da declarao.
C) Vnculo empregatcio C.1) Cdigo e descrio clique no cone e selecione o cdigo do tipo de vnculo empregatcio ou relao de emprego. No caso de o empregado/servidor possuir dois vnculos com o mesmo empregador, as informaes devem ser prestadas separadamente. 10. Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa jurdica por contrato de trabalho regido pela CLT, por prazo indeterminado. 15. Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa fsica por contrato de trabalho regido pela CLT, por prazo indeterminado. 20. Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa jurdica por contrato de trabalho regido pela Lei n 5.889/1973, por prazo indeterminado.
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B.6) Cdigo e tipo de salrio contratual clique no cone e selecione o cdigo do tipo de salrio do empregado/servidor, de acordo com o contrato de trabalho e no com a periodicidade do pagamento: 1 Mensal 3 Semanal 5 Horrio 7 Outros 2 Quinzenal 4 Dirio 6 Tarefa
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25. Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa fsica por contrato de trabalho regido pela Lei n 5.889/1973, por prazo indeterminado. 30. Servidor regido pelo Regime Jurdico nico (federal, estadual e municipal) e militar, vinculado a Regime Prprio de Previdncia. 31. Servidor regido pelo Regime Jurdico nico (federal, estadual e municipal) e militar, vinculado ao Regime Geral de Previdncia Social. 35. Servidor pblico no efetivo (demissvel ad nutum ou admitido por meio de legislao especial, no-regido pela CLT). 40. Trabalhador avulso (trabalho administrado pelo sindicato da categoria ou pelo rgo gestor de mo-de-obra) para o qual devido depsito de FGTS (CF/1988), art. 7, inciso III. 50. Trabalhador temporrio, regido pela Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974. 55. Aprendiz contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto n 5.598, de 1 de dezembro de 2005. 60. Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa jurdica por contrato de trabalho regido pela CLT, por tempo determinado ou obra certa. 65. Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa fsica por contrato de trabalho regido pela CLT, por tempo determinado ou obra certa. 70. Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa jurdica por contrato de trabalho regido pela Lei n 5.889/1973, por prazo determinado. 75. Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa fsica por contrato de trabalho regido pela Lei n 5.889/1973, por prazo determinado. 80. Diretor sem vnculo empregatcio para o qual a empresa/ entidade tenha optado por recolhimento ao FGTS ou Dirigente Sindical. 90. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei n 9.601, de 21 de janeiro de 1998. 95. Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, regido pela Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, com a redao dada pela Lei n 9.849, de 26 de outubro de 1999.
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Nota: I O aprendiz deve ser maior de 14 anos e menor de 24 anos, nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto n 5.598, de 1 de dezembro de 2005. II O menor de 16 que no seja aprendiz, somente deve ser declarado na RAIS se existir alvar judicial autorizando o seu trabalho. Em caso afirmativo, clicar na opo SIM, caso contrrio, clicar na opo NO. D) Informaes do local de trabalho do empregado/servidor Este campo somente deve ser preenchido, caso o empregado/servidor preste seus servios fora do municpio do contratante, devendo ser indicado o cdigo do municpio onde o empregado/servidor presta servio. D.1) Local de trabalho clique no cone , indique a Unidade da Federao e selecione o cdigo do municpio. Para o empregado que presta servio em mais de um municpio, informar o cdigo do municpio da empresa contratante ou digite na janela Localizar o cdigo do municpio ou parte do nome do municpio e acione o boto Selecionar. E) Informaes do afastamento/licena e selecione o E.1) Afastamento/licena clique no cone motivo do afastamento do empregado no INSS ou do servidor no rgo pblico. No caso do empregado/servidor afastado por mais de um motivo no ano-base, informar o motivo correspondente a cada afastamento. E.2) Motivos de afastamentos do empregado/servidor durante o ano-base: 10. Acidente do trabalho tpico (que ocorre no exerccio de atividades profissionais a servio da empresa). 20. Acidente do trabalho de trajeto (ocorrido no trajeto residncia trabalho residncia). 30. Doena relacionada ao trabalho.
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96. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por Lei Estadual. 97. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido por Lei Municipal.
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40. Doena no relacionada ao trabalho. 50. Licena-maternidade. 60. Servio militar obrigatrio. 70. Licena sem vencimento/sem remunerao. E.3) Perodo do afastamento/licena informar o dia e o ms do incio e do fim de cada afastamento do empregado/servidor. O incio do afastamento para o trabalhador celetista contado a partir da data concedida pelo INSS, e para o servidor pblico a partir da data concedida pelo rgo. Caso haja mais de trs afastamentos, relacionar os de maior durao. Durante o perodo do afastamento, o campo remunerao mensal deve ser preenchido da seguinte forma: a) trabalhador celetista informar a remunerao somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante o perodo do afastamento. b) servidor pblico informar a remunerao mensal percebida do rgo durante o perodo do afastamento. E.4) Total de dias informar a soma de dias de todos os afastamentos do empregado/servidor durante todo o ano-base. Havendo mais de trs afastamentos, incluir na soma os afastamentos no relacionados.
Ateno!
Para os afastamentos iniciados em ano-base anterior, a data de incio a ser declarada ser 1 de janeiro. Para os afastamentos que ultrapassarem o ano-base, a data do fim a ser declarada ser 31 de dezembro, pois a informao prestada refere-se ao ano-base 2012. Informaes do desligamento F.1) Desligamento/vacncia ou transferncia/movimentao F.2) Data informar dia e ms em que ocorreu o desligamento/ vacncia ou a transferncia/movimentao do empregado/ servidor.
F)
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F.3) Cdigo e descrio clique no cone e selecione o cdigo do tipo de desligamento/vacncia ou transferncia/movimentao, o qual s deve ser informado se tiver ocorrido durante o ano-base, observando-se o preenchimento correto da causa: 10. Resciso de contrato de trabalho por justa causa e iniciativa do empregador ou demisso de servidor. 11. Resciso de contrato de trabalho sem justa causa por iniciativa do empregador ou exonerao de oficio de servidor de cargo efetivo ou exonerao de cargo em comisso. 12. Trmino do contrato de trabalho. 20. Resciso com justa causa por iniciativa do empregado (resciso indireta). 21. Resciso sem justa causa por iniciativa do empregado ou exonerao de cargo efetivo a pedido do servidor. 22. Posse em outro cargo inacumulvel (especfico para servidor pblico). 30. Transferncia de empregado entre estabelecimentos da mesma empresa ou para outra empresa, com nus para a cedente. 31. Transferncia de empregado entre estabelecimentos da mesma empresa ou para outra empresa, sem nus para a cedente. 32. Readaptao (especfico para servidor pblico). 33. Cesso. 34. Redistribuio (especfico para servidor pblico). 40. Mudana de regime trabalhista. 50. Reforma de militar para a reserva remunerada. 60. Falecimento. 62. Falecimento decorrente de acidente do trabalho tpico (que ocorre no exerccio de atividades profissionais a servio da empresa). 63. Falecimento decorrente de acidente do trabalho de trajeto (ocorrido no trajeto residnciatrabalhoresidncia). 64. Falecimento decorrente de doena profissional. 70. Aposentadoria por tempo de contribuio, com resciso contratual. 71. Aposentadoria por tempo de contribuio, sem resciso contratual. 72. Aposentadoria por idade, com resciso contratual. 73. Aposentadoria por invalidez, decorrente de acidente do trabalho.
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74. Aposentadoria por invalidez, decorrente de doena profissional. 75. Aposentadoria compulsria. 76. Aposentadoria por invalidez, exceto a decorrente de doena profissional ou acidente do trabalho. 78. Aposentadoria por idade, sem resciso contratual. 79. Aposentadoria especial, com resciso contratual. 80. Aposentadoria especial, sem resciso contratual. Notas: I nos casos de transferncia do empregado ou redistribuio/cesso do servidor, informar conforme abaixo: a) pelo estabelecimento cedente ou empresa/entidade incorporada: Data de admisso a data de assinatura do contrato; Data do desligamento a data da transferncia ou redistribuio/ cesso, mais o cdigo da causa correspondente. b) pelo estabelecimento receptor/requisitante ou empresa/entidade incorporadora: Data de Admisso a data da transferncia ou redistribuio/ requisio, mais o cdigo correspondente; Data do Desligamento conforme resciso ou retorno do empregado/servidor ou deixar em branco. II cdigos 71, 78 e 80 aposentado por tempo de contribuio, aposentado por idade e aposentadoria especial, respectivamente, que continuam trabalhando, sero relacionados normalmente com esses cdigos nos anos subseqentes. III empregado afastado por motivo de aposentadoria por invalidez (cdigos 73, 74 e 76), em ano-base anterior, no deve ser informado na RAIS dos anos-base posteriores ao do afastamento. IV considera-se aposentadoria especial a prevista no art. 57 da Lei n 8.213/1991. G) Informaes relativas s contribuies sindicais do empregado Nestes campos devem ser informados os dados relativos s entidades sindicais beneficirias das contribuies sindicais laborais pagas durante o ano-base e os respectivos valores. G.1) CNPJ da entidade sindical beneficiria informar o nmero do CNPJ da entidade sindical beneficiria com 14 dgitos, sendo o nmero bsico com 8, a ordem com 4 e o DV com 2 dgitos.
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Notas: I contribuio sindical contribuio compulsria devida por todos os integrantes da categoria profissional, independentemente de filiao a sindicatos, e seu valor corresponde a um dia de remunerao do empregado, a ser descontado na remunerao do ms de maro e recolhido no ms de abril, em favor da entidade sindical correspondente ou Conta Especial Emprego e Salrio, conforme os arts. 579 e 580 da CLT. As informaes referentes contribuio sindical (entidade beneficiria e valores) so obrigatrias. a) caso o recolhimento seja realizado para a Conta Especial Emprego e Salrio, o CNPJ informado deve ser o do MTE: 37.115.367/0035-00; b) servidores pblicos o preenchimento do campo relativo contribuio sindical facultativo; c) Trabalhadores rurais a contribuio sindical dos trabalhadores rurais est regulamentada no Decreto-Lei n 1.166/1971, que determina o enquadramento sindical e os valores a serem recolhidos entidade sindical de trabalhadores rurais; d) caso o trabalhador recolha a contribuio sindical obrigatria em favor de mais de uma entidade sindical, deve ser informado o CNPJ da entidade sindical que representa a categoria profissional preponderante (principal). Essa regra tem como exceo as categorias diferenciadas, em que o recolhimento deve ser efetuado para cada entidade que as representa; e) empregados de entidades sindicais a contribuio ser recolhida, nos moldes dos arts. 589 e 591 da CLT, para o sindicato respectivo, ou, na falta deste, Federao, ou Conta Especial Emprego e Salrio, no mais prpria entidade sindical; f) profissionais liberais ou agentes ou trabalhadores autnomos a contribuio recolhida no ms de fevereiro, em favor da entidade sindical correspondente ou Conta Especial Emprego e Salrio, em valor estabelecido pelo art. 580 da CLT; g) profissionais liberais que recolhem contribuio em favor de conselho de fiscalizao da profisso conselho de fiscalizao de profisso no entidade sindical, portanto a contribuio a este conselho difere da contribuio sindical. A CLT no excetua
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G.1.1) Valor total recolhido informar o valor total da contribuio, em reais (com centavos), pago no ano-base por empregado entidade sindical laboral.
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o recolhimento da contribuio sindical dos profissionais liberais que tenham efetuado pagamento das contribuies em favor de seus conselhos respectivos. Apenas no caso dos advogados, o Supremo Tribunal Federal decidiu, na ADIN n 2.522/DF, que so isentos do recolhimento da contribuio sindical, tendo em vista que a Lei n 8.906/1994 atribuiu Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) funes tradicionalmente desempenhadas por sindicatos na defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria. II contribuio associativa trata-se de uma contribuio obrigatria somente queles que se associarem (filiarem) aos sindicatos. A filiao no obrigatria, mas quando ocorre ser obrigatrio o recolhimento da contribuio, prevista nos arts. 545 e 548 da CLT. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio associativa facultativa. III contribuio assistencial consiste em um pagamento previsto em norma coletiva e, no caso dos trabalhadores, descontada dos salrios em favor do sindicato representativo, em virtude de este ter participado de negociaes coletivas, com o objetivo de cobrir os custos adicionais. Os montantes, oportunidade e forma so definidos na norma coletiva. Fundamentao legal: alnea e do art. 513 da CLT. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio assistencial facultativa. IV contribuio confederativa consiste em um pagamento em favor do sindicato representativo, aprovado em assemblia geral do sindicato de categoria profissional e, no caso dos trabalhadores, descontada dos salrios. Seus montantes, oportunidade e forma so definidos em assemblia e tem por finalidade o custeio do sistema confederativo. Fundamentao legal: inciso IV do art. 8 da Constituio Federal de 1988. A informao dos valores pagos a ttulo de contribuio confederativa facultativa. H) Remuneraes mensais imprescindvel que as remuneraes referentes ao perodo trabalhado sejam preenchidas, de forma correta, para possibilitar, dentre outros objetivos, a identificao do empregado/servidor com direito ao abono salarial previsto no art. 239 da Constituio Federal. Devem ser informadas para cada empregado, exclusivamente, as remuneraes referentes ao ano-base devidas em cada ms, pagas ou no, computados os valores considerados rendimentos do trabalho, inclusive os casos em que o pagamento efetuado nos 10 primeiros dias do ms subseqente, por ocasio da homologao da resciso contratual ou mesmo com atraso. Mesmo que o empregado
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tenha trabalhado menos de 15 (quinze) dias, deve ser informada a remunerao percebida nesse perodo. Parte II Preenchimento das Informaes da Rais Remuneraes, pagas ou no, importa a competncia mensal a que o empregado tem o direito de receb-las, independentemente do momento em que o empregador tenha repassado ao empregado tais valores. No podem ser includos os valores pagos referentes a exerccios anteriores, exceto quando resultantes de dissdios coletivos, pagos a trabalhadores com contrato de trabalho vigente no ano-base a ser informado. As remuneraes mensais devem ser informadas em reais, com centavos. Remunerao de janeiro Remunerao de fevereiro Remunerao de maro Remunerao de abril Remunerao de maio Remunerao de junho Remunerao de julho Remunerao de agosto Remunerao de setembro Remunerao de outubro Remunerao de novembro Remunerao de dezembro H.1) Valores que devem integrar as remuneraes mensais 1. Salrios, ordenados, vencimentos, soldos, soldadas, honorrios, vantagens, adicionais extraordinrios, suplementaes, representaes, bonificaes, gorjetas, gratificaes, participaes, produtividade, porcentagens, comisses e corretagens. 2. Valor integral das dirias e outras vantagens por viagem ou transferncia de local de trabalho, desde que esse total exceda a 50% do salrio percebido pelo empregado ou servidor. 3. Gratificaes ajustadas, expressa ou tacitamente, tais como as de balano, produtividade, tempo de servio e de funo ou cargo de confiana.
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4. Verbas de representao, desde que no correspondam a reembolso de despesas. 5. Adicionais por tempo de servio, tais como quinqunios, trinios, anunios, etc. 6. Prmios contratuais ou habituais. 7. Remunerao pela prestao de servios de caixeiroviajante, com vnculo empregatcio. 8. Comisses de futuro antecipadas na resciso e valores relativos a dissdios coletivos de exerccios anteriores. 9. Pagamento de diretores sem vnculo empregatcio, desde que tenha havido opo pelo FGTS (Lei n 8.036/1990). 10. Remunerao integral do perodo de frias, incluindo o adicional de um tero a mais do salrio (art. 7/CF). Quando a remunerao for paga em dobro, por terem sido gozadas as frias aps o perodo concessrio, apenas 50% desse valor devem ser declarados. 11. Valor dos abonos de frias pela converso de 1/3 do perodo a que tem direito (art. 143 da CLT) e decorrente de clusula do contrato de trabalho, regulamento da empresa, acordo ou conveno coletiva de trabalho (art. 144 da CLT), apenas quando excederem o correspondente a 20 dias de salrio. 12. Repouso semanal e dos feriados civis e religiosos. 13. Licena-prmio gozada. 14. Abonos de qualquer natureza, sobre os quais incidam contribuio para a Previdncia Social e/ou FGTS. 15. Aviso-prvio trabalhado. 16. O aviso-prvio indenizado deve ser informado no campo especfico. 17. Remunerao e prmios por horas extraordinrias ou por servios noturnos, ainda que pagos em carter eventual. 18. Adicional por servios perigosos ou insalubres, ainda que pagos em carter temporrio. 19. O valor das prestaes in natura, salvo as utilidades previstas no 2 do art. 458 da CLT, com redao dada pelo art. 2 da Lei n 10.243, de 19 de junho de 2001, e a alimentao concedida pelo Programa de Alimentao do Trabalhador (Lei n 6.321, de 14.04.1976). 20. Etapas (setor martimo). 21. Pagamento por tarefa ou pea manufaturada, no estabelecimento ou fora dele.
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Observao: O valor das frias pagas na resciso contratual (simples, em dobro e proporcionais) e o respectivo adicional constitucional (um tero a mais) no devem ser informados no ms do desligamento, devendo os mesmos serem declarados no campo verbas pagas na resciso. H.2) Valores que no devem ser informados como remuneraes mensais 1. Importncias recebidas pelos militares a ttulo de indenizao, assim consideradas: dirias, ajudas de custo, despesas de transporte, moradia e compensao orgnica pelo desgaste resultante de atividade de vo em aeronaves militares, salto em pra-quedas, imerso a bordo de submarinos e mergulho com escafandro ou com aparelho. 2. Indenizao de empregado demitido, sem justa causa, no perodo de 30 dias que antecede data de sua correo salarial (art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984). 3. Indenizao de salrio-maternidade ou licena-gestante (Smula n 142/TST). 4. Outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei. 5. Salrio-famlia, nos termos da Lei n 4.266/1963; 6. Frias indenizadas e respectivo adicional constitucional (um tero a mais), inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da CLT.
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22. Valores remunerados a ttulo de quebra de caixa quando pagos ao bancrio e ao comercirio. 23. Salrio-maternidade, salrio-paternidade. 24. Salrio-famlia que exceder o valor legal obrigatrio. 25. Indenizao sobre o 13 salrio: deve ser informado no campo do 13 salrio. 26. Salrio pago a aprendiz. 27. A bolsa de estudos paga ou creditada ao mdico-residente, observado, no que couber, o art. 4 da Lei n 6.932/1981, com redao dada pela Lei n. 10.405/2002 (Dec. n 3.048/1999, art. 201, IV, 2).
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7. Abonos de frias pela converso de 1/3 do perodo a que tem direito (art. 143 da CLT) e decorrente de clusula do contrato de trabalho, regulamento da empresa, acordo ou conveno coletiva de trabalho (art. 144 da CLT), desde que no excedentes a 20 dias de salrio. 8. Benefcios em dinheiro, pagos pela empresa/entidade, por motivo de convnio com o INSS, tais como auxlio-doena. 9. Ajuda de custo em parcela nica, recebida exclusivamente por mudana de local de trabalho, na forma do art. 470/CLT. 10. Complementao de valores de auxlio-doena, desde que extensiva totalidade dos empregados da empresa. 11. Dirias para viagens que no excedam a 50% da remunerao mensal. 12. Ajuda de custo e adicionais pagos a aeronautas por deslocamento de sua base, nos termos da Lei n 5.929/1973. 13. Bolsas de complementao pagas a estagirios, nos termos da Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008. 14. A parcela paga in natura pelo Programa de Alimentao do Trabalhador, aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976, e do Decreto n 5, de 14 de janeiro de 1991, e as utilidades concedidas pelo empregador elencadas no 2 do art. 458 da CLT, acrescido pelo art. 2 da Lei n 10.243, de 19 de junho de 2001. 15. Valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao, fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em local distante de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999, art. 214, 9, inciso XII. 16. As importncias recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salrio, bem como os abonos temporrios institudos por lei, sobre os quais no incidam contribuies para a Previdncia ou para o FGTS. 17. Licena-prmio indenizada. 18. Participao nos lucros ou resultados da empresa quando paga ou creditada de acordo com lei especfica. 19. O abono do Programa de Integrao Social (PIS) e do
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Programa de Assistncia ao Servidor Pblico (PASEP) (alnea acrescentada pela Lei n 9.528, de 10 de dezembro de 1997). 20. O valor de 40% do FGTS conforme previsto no inciso I, art. 10, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 21. O ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado. 22. A multa no valor de uma remunerao mensal pelo atraso na quitao das verbas rescisrias (art. 477, 8, da CLT). 23. Educao compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico. 24. Os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais. 25. Indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no-optante pelo FGTS. 26. Indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da CLT. 27. Os valores recebidos a ttulo de liberao do saldo da conta do FGTS do safrista, por ocasio da expirao normal do contrato, conforme art. 7, inciso III, da CF/88. 28. Incentivo demisso. 29. Indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da CLT. 30. A parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria. 31. As parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira, de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965. 32. Previdncia privada. 33. Assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade. 34. Reembolso-creche ou outra modalidade de prestao de servio desta natureza, nos termos da legislao trabalhista. 35. Seguro de vida e de acidentes pessoais. H.3) Horas extras mensais Informar o total de horas extras trabalhadas pelo empregado/servidor durante o ms, se houver.
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Notas: I. No caso de horas fracionadas, arredondar os valores at 30 minutos para um nmero inteiro inferior, e valores que excederem os 30 minutos arredondar para um nmero inteiro superior. Exemplo: 1h30min=1h e 1h35min=2h. II. No caso de empresas/rgos que trabalham com sistema de banco de horas, estas s devem ser computadas no campo se, por qualquer motivo, o trabalhador/servidor tiver recebido remunerao referente a essas horas adicionais. H.4) Aviso-prvio indenizado Informar o valor em reais (com centavos), referente resciso por iniciativa do empregador. Esse valor no deve ser includo nas remuneraes mensais. H.5) 13 Salrio Adiantamento H.5.1) Ms de pagamento Clique no cone e selecione o ms em que ocorreu o pagamento do adiantamento do 13 salrio, ou, por opo do empregado, na ocasio das frias. H.5.2) Valor Informar o valor em reais (com centavos). Esse valor no deve ser includo nas remuneraes mensais. Nos casos em que foram feitos pagamentos a ttulo de diferena do adiantamento, esses valores devem ser acrescidos parcela do adiantamento. Nota: Se o adiantamento foi pago em mais de uma parcela, considerar como ms do pagamento o da ltima parcela. H.6) 13 Salrio Parcela final H.6.1) Ms de pagamento Clique no cone e selecione o ms em que ocorreu o pagamento da parcela final do 13 salrio ou por ocasio da resciso do contrato de trabalho. H.6.2) Valor Informar o valor em reais (com centavos). Esse valor no deve ser includo nas remuneraes mensais. Nos casos em que foram feitos pagamentos a ttulo de diferena da parcela final, esses valores devem ser acrescidos ao valor da parcela final.
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Notas: I Nos casos em que a empresa/entidade paga 1/12 (um doze avos) do 13 salrio a cada ms, deve ser preenchido apenas o campo do 13 salrio parcela final, com o total pago a ttulo de 13 salrio e preenchido o ms de pagamento com o Cdigo 99. II Nos casos de resciso, a indenizao sobre o 13 salrio deve ser informada neste campo.
Ateno!
I)
Aps a verificao e a correo dos erros e inconsistncias da declarao, providenciar a gravao do arquivo para transmisso. Verbas pagas na resciso Neste campo, devem ser informadas as seguintes verbas pagas quando da resciso do contrato de trabalho: I.1) Frias indenizadas O valor total das frias (simples, em dobro e proporcionais), incluindo o adicional constitucional (um tero a mais), pagas na resciso contratual. I.2) Multa rescisria O valor total correspondente multa de 20% ou 40% do FGTS (resciso de contrato por culpa recproca ou dispensa sem justa causa). I.3) Banco de horas O valor total correspondente ao saldo das horas extras que no foram pagas durante o contrato de trabalho. I.3.1) Quantidade de meses O nmero de meses em que houve ocorrncia de horas extras (banco de horas). I.4) Reajuste coletivo O valor total correspondente variao salarial negociado na data-base da categoria, incluindo acordos, conveno ou dissdio coletivo, tendo sido pago somente na resciso de contrato. I.4.1) Quantidade de meses O nmero de meses a que se refere o valor que est sendo pago.
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Quando ocorrer resciso, antes de ter sido efetuado o adiantamento do 13 salrio, os valores referentes ao pagamento proporcional devem ser lanados como parcela final.
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I.5) Gratificaes Os valores totais decorrentes de gratificaes firmadas em contrato de trabalho, regulamento da empresa, acordo ou conveno coletiva de trabalho que no foram pagas durante o contrato de trabalho. I.5.1) Quantidade de meses O nmero de meses a que se refere o valor que est sendo pago.
Ateno!
Os valores informados nos campos acima no devem ser computados na remunerao mensal do empregado no ms do desligamento.
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ANEXO I
/ .
Modelo do Recibo de Entrega da RAiS
Ministrio do Trabalho e Emprego Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral de Estatsticas do Trabalho
Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) Recibo de Entrega da RAIS Ano-Base 2012
CREA: RAZO SOCIAL: CNPJ: CEI: CEI Vinculado: CNAE: ENDEREO: BAIRRO: CEP: 3 011302 - Construes de embarcaes para uso comerciais e para uso especiais, exceto de grande porte QE 40, s/n Guar II 71070-900 TOTAL DE VNCULOS: 02 Pavo Servios Gerais 10.000.837/0002-06
CIDADE/UF: Braslia/DF DECLARAO ENTREGUE: DATA DA RECEPO: 15/1/2013
Coordenao da RAIS Braslia,

00.00.00.00.0 (Cdigo de identificao do recibo) Ateno! Foram encontradas as seguintes situaes na declarao. Caso as informaes estejam corretas, desconsiderar este(s) aviso(s). Pessoa com Deficincia: mais de 10 % dos empregados. Raacor: mais de 80 % dos empregados na mesma raa-cor
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Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) Recibo de Entrega da RAIS Ano-Base 2012
RETIFICAO CREA: RAZO SOCIAL: CNPJ CEI: CEI Vinculado: CNAE: ENDEREO: BAIRRO: CIDADE/UF: CEP: 3011302 - Construes de embarcaes para uso comerciais e para uso especiais, exceto de grande porte QE 40, s/n Guar II Braslia/DF 71070-900 Pavo Servios Gerais 10.000.837/0003-44
DECLARAO ENTREGUE: DATA DA RECEPO: 15/1/2013 TOTAL DE VNCULOS: 01
Coordenao da RAIS Braslia,

00.00.00.00.0 (Cdigo de identificao do recibo)
54
Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) Recibo de Entrega da RAIS Encerramento das Atividades Ano-Base 2012
CREA: RAZO SOCIAL: CNPJ: CEI: CEI Vinculado: CNAE: ENDEREO: BAIRRO: CIDADE/UF: CEP: 3011302 - Construes de embarcaes para uso comerciais e para uso especiais, exceto de grande porte QE 40, s/n Guar II Braslia/DF 71070-900 Pavo Servios Gerais 10.000.837/0003-44
DECLARAO ENTREGUE: DATA DA RECEPO: 15/1/2013 TOTAL DE VNCULOS: 01
Coordenao da RAIS Braslia, / / .
000.0000.0000.000.00 (Cdigo de identificao do recibo)
55
RAIS 2012
ANEXO II Modelo da Relao dos Estabelecimentos Declarados
RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS) RELAO DOS ESTABELECIMENTOS DECLARADOS DECLARAO ANO-BASE 2012
IDENTIFICAO DO PRIMEIRO ESTABELECIMENTO NO ARQUIVO Nome/Firma ou Razo Social POLI SERVIOS Endereo Rua 3, n 50 Municpio Afonso Cludio UF SP CNPJ/CEI 10.000.837/0002-06 Bairro Centro CEP 29600-000
IDENTIFICAO DO RESPONSVEL PARA CONTATO Nome do Responsvel Escritrio Contbil Ltda. Endereo Rua 3, n 8 Municpio Afonso Cludio UF SP Telefone/Fax/Telex (27) 321-6745 Bairro Centro CEP 29600-000
56
TOTALIZAO DO ARQUIVO
RELAO DOS ESTABELECIMENTOS CONTIDOS NO ARQUIVO CNPJ/CEI 10.000.837/0002-06 NN.NNN.NNN/NNNN-NN NN.NNN.NNN/NNNN-NN NN.NNN.NNN/NNNN-NN Nome/Firma ou Razo Social POLI SERVIOS Estabelecimento Estabelecimento Estabelecimento Vnculos 2 154 2 200
Aps a conferncia das informaes, transmitir o arquivo pela Internet. 01/01
57
Total de Estabelecimentos 4
Total de Vnculos 358
RAIS 2012
RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS) RELAO DOS ESTABELECIMENTOS DECLARADOS DECLARAO ANO-BASE 2012 RETIFICAO IDENTIFICAO DO PRIMEIRO ESTABELECIMENTO NO ARQUIVO
Nome/Firma ou Razo Social POLI SERVIOS Endereo Rua 3, n 50 Municpio Afonso Cludio UF SP CNPJ/CEI 10.000.837/0002-06 Bairro Centro CEP 29600-000
IDENTIFICAO DO RESPONSVEL PARA CONTATO Nome do Responsvel Escritrio Contbil Ltda. Endereo Rua 3, n 8 Municpio Afonso Cludio UF SP TOTALIZAO DO ARQUIVO Total de Estabelecimentos 5 Total de Vnculos 83 Telefone/Fax/Telex (27) 321-6745 Bairro Centro CEP 29600-000
58
RELAO DOS ESTABELECIMENTOS CONTIDOS NO ARQUIVO CNPJ/CEI 10.000.837/0002-06 NN.NNN.NNN/NNNN-NN NN.NNN.NNN/NNNN-NN NN.NNN.NNN/NNNN-NN NN.NNN.NNN/NNNN-NN Vnculos 2 54 2 20 5
POLI SERVIOS Estabelecimento Estabelecimento Estabelecimento Estabelecimento
Aps a conferncia das informaes, transmitir o arquivo pela Internet. 01/01
59
Nome/Firma ou Razo Social
RAIS 2012
ANEXO III Modelo do Protocolo de Entrega via Internet
RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS) PROTOCOLO DE ENTREGA VIA INTERNET ANO-BASE 2012 Identificao da Declarao
Controle de Recepo de Arquivo (CREA) CNPJ do Primeiro Estabelecimento Totais do Arquivo Transmitido Estabelecimentos Vnculos 999999999999 99999999/9999-99 Quantidades 9.999 999.999
Arquivo recebido via internet em 00/00/0000 s 00:00:00 1064118808
F6D8.D68D.3F00.DAF9/26B8.6D91.E596.04BC
Ateno: Os Recibos de Entrega das declaraes sero disponibilizados para impresso 5 (cinco) dias teis aps a transmisso do arquivo, nos endereos eletrnicos: www.rais.gov.br e www.mte.gov.br/rais opo Impresso de Recibo. O nmero CREA constante neste protocolo ser imprescindvel para impresso do recibo pela Internet.
60
ANEXO IV
Legislao Aplicvel RAiS e ao Abono Salarial

1. Lei Complementar n 07, de 7 de setembro de 1970 Institui o PIS, e d outras providncias. 2. Lei Complementar n 08, de 3 de dezembro de 1970 Institui o PASEP, e d outras providncias. 3. Decreto n 76.900, de 23 de dezembro de 1975 Institui a Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS). 4. Decreto n 78.276, de 17 de agosto de 1976 Regulamenta a Lei Complementar n 26/75, e d outras providncias. 5. Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988 Institui abono salarial equivalente a um salrio mnimo para empregado, com remunerao mdia mensal de at dois salrios mnimos, vinculado a empregador contribuinte do Fundo de Participao PIS/PASEP (art. 239, 3). 6. Lei n 7.998, de 11 de janeiro de 1990 Regula o Programa de SeguroDesemprego , o abono salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e d outras providncias. 7. Decreto n 3.129, de 9 de agosto de 1999 Aprova a Estrutura Regimental do Ministrio do Trabalho e Emprego. Estabelece competncia Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego/MTE para supervisionar, coordenar, orientar e normatizar as atividades relacionadas com o processamento de dados da RAIS, promovendo a divulgao das informaes resultantes e sua utilizao na sistemtica de pagamento de benefcios (art. 11, inciso VI). 8. Lei n 10.097, de 19 de dezembro de 2000 Altera dispositivos da CLT referentes ao menor aprendiz. 9. Portaria MTE n 945, de 14 de dezembro de 2000 Dispe sobre preenchimento, entrega e fiscalizao da RAIS ano-base 2000, e pagamento do abono salarial. 10. Portaria n 160, de 1 de maro de 2001 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2000, para 15 de maro de 2001 e normatiza a multa da RAIS fora do prazo. 11. Portaria MTE n 699, de 12 de dezembro de 2001 Dispe sobre preenchimento, entrega e fiscalizao da RAIS ano-base 2001 e pagamento do abono salarial. 12. Portaria MTE n 84, de 28 de fevereiro de 2002 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2001, para 11 de maro de 2002. 13. Portaria MTE n 350, de 30 de agosto de 2002 Dispe sobre a impresso do recibo de entrega da RAIS, ano-base 2001, por meio da Internet.
61
RAIS 2012
14. Portaria MTE n 540, de 18 de dezembro de 2002 Dispe sobre preenchimento, entrega e fiscalizao da RAIS ano-base 2002 e pagamento do abono salarial. 15. Portaria MTE n 147, de 27 de fevereiro de 2003 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2002, para 17 de maro de 2003. 16. Portaria MTE n 1.256, de 4 de dezembro de 2003 Dispe sobre preenchimento, entrega e fiscalizao da RAIS ano-base 2003.
17. Portaria MTE n 52, de 19 de fevereiro de 2004 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2003, para 5 de maro de 2004. 18. Portaria MTE n 630, de 13 de dezembro de 2004 Dispe sobre preenchimento, entrega e fiscalizao da RAIS ano-base 2004. 19. Portaria MTE n 83, de 24 de fevereiro de 2005 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2004, para 4 de maro de 2005. 20. Portaria MTE n 500, de 22 de dezembro de 2005 Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2005. 21. Portaria MTE n 27, de 16 de maro de 2006 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2005, para 7 de abril de 2006. 22. Portaria MTE n 14, de 10 de fevereiro de 2006 Dispe sobre a multa da RAIS. 23. Portaria MTE n 205, de 21 de dezembro de 2006 Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2006. 24. Portaria MTE n 36, de 15 de maro de 2007 Prorroga o prazo de entrega da RAIS, ano-base 2006, para 30 de maro de 2007. 25. Portaria MTE n 651, de 28 de dezembro de 2007 Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2007. 26. Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006 Institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. O inciso IV do art. 52 determina a entrega da RAIS. 27. Portaria MTE n 1.207, de 31 de dezembro de 2008 Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2008. 28. Lei Complementar n 128, de 14 de dezembro de 2006 - Altera a Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006, altera as Leis nos 8.212, de 24 de julho de 1991, 8.213, de 24 de julho de 1991, 10.406, de 10 de janeiro de 2002 Cdigo Civil, 8.029, de 12 de abril de 1990, e d outras providncias. 29. Portaria MTE n 2.590, de 30 de dezembro de 2009 Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2009. 30. Portaria MTE n 10, de 06 de janeiro de 2011 - Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2010. 31. Portaria MTE n 7, de 3 de janeiro de 2012 - Dispe sobre preenchimento e entrega da RAIS ano-base 2011. 32. Portaria MTE n 401, de 8 de maro de 2012 Prorroga o prazo de entrega da RAIS ano-base 2011.
62
REMETENTE:
65/2006-DR/BSB MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO MTE Coordenao-Geral de Estatsticas do Trabalho CGET Esplanada dos Ministrios, Bloco F, Ed. Anexo, Ala B, Sala 204 Braslia-DF 70059-900
CORREIOS
Impresso Especial
DESTINATRIO:
DEVOLUO GARANTIDA
CORREIOS
MOTIVOS DA NO ENTREGA:
Mudou-se Desconhecido Recusado Endereo insuficiente No existe o nmero indicado Falecido Ausente No-procurado Informao prestada pelo porteiro ou responsvel Reintegrado ao servio postal
Ministrio do Trabalho e Emprego
ENVELOPAMENTO AUTORIZADO PODE SER ABERTO PELA ECT
Em _____/_____/_____
___________________________________________ Responsvel

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Relao Anual de Informaes Sociais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte I Instrues Gerais

Relao Anual de Informaes Sociais

2. Quem deve declarar

3. Quem deve ser relacionado

Parte I Instrues Gerais

Relao Anual de Informaes Sociais

4. Quem no deve ser relacionado

Parte I Instrues Gerais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte I Instrues Gerais

O prazo legal para o envio da declarao da RAIS no ser prorrogado.

9. Declarao de encerramento das atividades

Parte I Instrues Gerais

Relao Anual de Informaes Sociais

10. RAIS retificao/excluso

Relao Anual de Informaes Sociais

12. Dados do responsvel pela entrega da rAiS

13. Certificao digital

Parte I Instrues Gerais

14. Locais para esclarecimento de dvidas

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

G) Para uso da empresa campo no-obrigatrio, de livre utilizao pela empresa.

2. Informaes referentes ao estabelecimento

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

3. Entidades sem Fins Lucrativos

4. Pessoas Fsicas Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

3. Informaes referentes ao empregado/servidor

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

31 Belga 32 Britnico 34 Canadense 35 Espanhol 36 Norte-americano (EUA) 37 Francs

51 Outros Europeus 60 Angolano 61 Congols 62 Sul Africano 70 Outros Africanos 80 Outros

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Parte II Preenchimento das Informaes da Rais

Relao Anual de Informaes Sociais

Modelo do Recibo de Entrega da RAiS

CIDADE/UF: Braslia/DF DECLARAO ENTREGUE: DATA DA RECEPO: 15/1/2013

Coordenao da RAIS Braslia,