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Desde ue obtuvo su pla!a "a ocupado los si#uientes puestos de traba$o% Director del &abinete de 'ecursos (umanos ) *lanificacin Administrativa. +,--./ ,--01 Director del &abinete de *lanificacin ) 2oordinacin Acadmica. +,--0/34441 Asesor del &abinete de 2alidad de la Universidad +,454653444 "asta .,547534441 Director del &abinete de Estudio ) An8lisis de la 9nformacin +desde el ,54-534441 Desde su cese como director del #abinete de *lanificacin ) 2oordinacin Acadmica: JFL "a enviado a los r#anos directivos de la Universidad numerosas comunicaciones. ;ediante escrito del 354053444 pone de manifiesto ue "a sido relevado de sus funciones relativas al aspecto econmico del proceso de matrcula: #estin de las bonificaciones: devoluciones de tasas a familias numerosas: etc< Tambin solicita informacin acerca de la reduccin ue su salario "a sufrido en la nmina del mes de ma)o. El 3,54=53444 se le encomienda por el Director del &abinete de 2alidad la reali!acin de un informe recopilando las estadsticas de la Universidad de los ltimos tres a>os: informe ue debe estar disponible en el mes de octubre de 344,. JFL solicita por escrito para la reali!acin del informe: la colaboracin de la funcionaria Ana ;.F.: ue "asta ese momento vena desempe>ando las labores de secretaria personal ) conse$era de JFL. El 35,453444 se le comunica ue la citada funcionaria "a sido trasladada a otro #abinete. JFL comprueba entonces la e?traordinaria ur#encia del traslado: )a ue la funcionaria no dispone an en su nuevo puesto de silla ni mesa de traba$o. El @ervicio de 9nform8tica de la Universidad "a procedido a retirarle el ordenador ue contena datos de tablas ) documentos relacionados con las estadsticas de a>os anteriores: as como los datos del traba$o ue se le "aba encomendado el pasado 3, de $ulio. El 3-54,5344, en una carta abierta al 'ector ) al 2laustro universitario: JFL muestra su malestar por no "aber sido invitado a los actos de investidura de los nuevos Doctores (onoris 2ausa de la Universidad: ni a la posterior cena a beneficio de UA92EF. El B5435344, diri#e un escrito al rector mostr8ndole su desacuerdo por el cambio del nmero de su telfono oficial: as como por la no inclusin del nuevo nmero en la A#enda de la Universidad. El ,35435344, JFL denuncia ante el rector ser vctima de mar#inacin laboral: al "aberse difundido entre la comunidad universitaria un rumor ue ase#ura ue se nie#a a colaborar en los actos ue se celebran en el campus: ) ue el motivo de su actitud es la crisis ue atraviesa en su vida personal.
El ,654,53443: JFL solicita ue se le aclaren por escrito las funciones ) el contenido del traba$o ue desempe>a para la Universidad ) ue se determinen los medios de ue dispone para su e$ecucin: tanto "umanos como materiales. El Director del &abinete de 2alidad le comunica el 054.53443 ue su actividad consistir8 en Cor#ani!ar la reco#ida ) procesado de la informacin ) elaborar una #ua para la reco#ida de datos ) emisin de la informacinD. JFL pas a la situacin de incapacidad temporal por enfermedad comn el ,6 de febrero de 3443E los sntomas ue padeca eran ansiedad: depresin ) estrs. Un a>o despus: JFL si#ue de ba$a ) uiere ue se califi ue su dolencia como accidente de traba$o. Un informe emitido por la 9nspeccin de Traba$o ) @e#uridad @ocial establece ue Cdesde "ace al#unos a>os: la situacin laboral en ue se "alla el empleado le est8 produciendo efectos per$udiciales para su estabilidad emocional ) psicol#ica: ue le "an conducido a una ba$a por incapacidad temporal ue "a tenido una duracin de cerca de un a>o. El sentimiento de acoso en el traba$o: de nin#uneo por sus superiores: de falta de cometido profesional: de reduccin de sus responsabilidades laborales ) de aislamiento profesional le #eneran una tensin ue le produce una dolencia calificada por los especialistas ue le est8n tratando como trastorno adaptativo mixto ansioso depresivo : vinculado con su traba$oD. El funcionario decide denunciar su situacin laboral ante los Ju!#ados de lo @ocial. Busca informacin acerca del acoso sicol!ico en el "ra#a$o %ue ueda a&udar"e a solucionar es"e su ues"o' Para ello( uedes )aler"e del si!uien"e !uin* Definicin o concepto de ;obbin#. F*uede concluirse ue en este caso e?iste acoso psicol#ico en el traba$oG F2u8les son los sectores o profesiones m8s afectados por el mobbin#G F*ertenece Juan a al#una de ellasG 2onductas constitutivas de mobbin#. Destaca las ue apare!can en este supuesto. Husca informacin sobre el perfil del acosado. FIu puede "acer un traba$ador acosado psicol#icamente en su empleoG FIu medios de prueba podra aportar nuestra vctima en un "ipottico $uicio por mobbin# contra la UniversidadG F*uede considerarse ue la enfermedad ue padece JFL es un da>o laboralG