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Es una organización de personas que crean un proyecto cuyo fin es el de obtener ganancias del
mismo, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción
socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para
formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
Para llevar a cabo una empresa es imprescindible una persona y una idea de la cual el objetivo es
convertirlo en un producto o servicio que la gente adquiera, esperando obtener beneficios y
arriesgando el propio capital para conseguirlo.
Está claro que una persona con voluntad empresarial o dispuesta a asumir los riesgos puede llevar
a cabo una empresa pero aun así debe tener ciertas aptitudes que lo lleven a un futuro exitoso en
lo que desea emprender algunas de ellas son: El conocimiento, la capacidad de compromiso, la
perseverancia, el entusiasmo e iniciativa para sacar adelante toda clase de ideas, cultura,
capacidad autocritica, visión, capacidad de asociación y de mando. Así todo ese conjunto de
aptitudes le permitirán sobrepasar los obstáculos, incluso después de haber sufrido las
consecuencias de cualquier tipo de imprevisto y así poner los medios para evitarlo en un futuro y
mejorar.
Principalmente necesitamos saber qué es lo que queremos hacer (ya sea un producto o
servicio) puede ser una idea innovadora y nueva en el mercado o una necesidad ya creada
que deseamos mejorar.
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ELECTRONICA EMPRESARIAL 5IV8
Para después implementar la idea del producto en un plan de empresa en el cual se
escribirán las estrategias para conseguir los objetivos.
Factores activos: Que son las personas que ayudan a la existencia y desarrollo de la
empresa ya sean los accionistas, los administradores, los clientes, los trabajadores, los
suministradores y proveedores, etc.
La Organización: Que es la coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Dentro de una empresa hay varios departamentos o áreas funcionales. Una posible división
es:
Producción y logística
Dirección y recursos humanos
Comercial (marketing)
Finanzas y administración
Sistemas de información
Ventas
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