CURRICULUM VITAE

JOSÉ CARLOS

JOSÉ CARLOS ORGAL RIBEIRO
Brasileiro, Casado, 02 (dois) filhos, Natural de Volta Redonda. Data de nascimento: 21 de Janeiro de 1960. __________________________________________________________________________ ______ ENDEREÇO: Rua B, nº 179, aptº 402 – Parque das Ilhas CEP 27211-010 – Volta Redonda – RJ 5091 TEL. : (24) 3337-3772 / 8801-

e-mail: joseorgal@gmail.com
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OBJETIVO :
Atuar na área administrativa e/ou financeira. __________________________________________________________________________ ______

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

1 – INNOVUS – SISTEMAS ELETRÔNICOS
FUNÇÃO: Gerente Geral presente 2006 até a

Responsável pela gerência geral da empresa, tendo como responsabilidade a integração de todos os setores da empresa, definindo políticas, normas e procedimentos para cada departamento, bem como promover a capacitação de cada líder de equipe. Atuando em todos os setores, exerce ainda a função de analista de negócios, opinando sobre cada parceria e/ou outros novos negócios da empresa. Atualmente coordena o grupo que desenvolve o planejamento estratégico

2 – OPTICA TELEINFORMÁTICA
FUNÇÃO: Gerente Administrativo e Financeiro 2005 – 2006 Responsável pela gerência administrativa e financeira tendo como atribuições: supervisão de equipe, estruturação de setores, análise de documentos a serem enviados para a contabilidade, emissão de notas fiscais de serviços e produtos, análise e programa de redução do custo da empresa. Contatos com bancos e análise de extratos bancários. Supervisão do contas a pagar e a receber com programação de pagamentos e cobranças necessárias, responsável pela tesouraria, desenvolvimento, análise e implantação de formulários, elaboração de demonstrativos de resultados para os sócios, controle do patrimônio, supervisão das compras de materiais para manutenção e revenda.

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Supervisão do setor de RH com movimentação e administração de pessoal, entrevistas de seleção, instrutor de treinamentos e administração de benefícios, negociações e relações sindicais e folha de pagamento. Desenvolvimento do manual de normas, políticas e procedimentos padrões da empresa, análise de cargos e salários e programa de treinamento para funcionários.

3 – SENAC
FUNÇÃO: Facilitador 2004 Facilitador no módulo de “Atendimento ao cliente” do curso de Administração do SENAC – 20 Aulas.

4 – INFO SERVICE INFORMÁTICA LTDA (MONKEY)
FUNÇÃO: Gerente Geral 2003 – 2005 Responsável pela gerência geral da empresa, tendo como atribuições: Acompanhamento das obras de infra-estrutura para o funcionamento da loja, abertura e fechamento da loja, supervisão e emissão de notas fiscais de serviços e produtos, desenvolvimento, análise e implantação de formulários, elaboração de demonstrativos de resultados para os sócios, controle do patrimônio, supervisão do setor de RH com movimentação e administração de pessoal, com acompanhamento dos 3 turnos de trabalho, entrevistas de seleção, compras de equipamentos, material para manutenção e revenda, controle do estoque, contatos com fornecedores e clientes, relacionamentos com clientes, reuniões com as equipes de atendentes, criação de promoções, estudo e criação de novos negócios para captação de recursos para a empresa e etc.

5 – REDE FAST INFORMÁTICA LTDA
FUNÇÃO: Gerente Geral 2002 2003 Responsável pela gerência geral da empresa, tendo como atribuições: Abertura e fechamento da loja, supervisão de emissão de notas fiscais de serviços e produtos, elaboração de propostas para concorrências e licitações públicas, controle das certidões negativas, desenvolvimento, análise e implantação de formulários, gerenciamento do sistema integrado da empresa, elaboração de demonstrativos de resultados para os sócios, controle do patrimônio, supervisão do setor de RH com movimentação e administração de pessoal, entrevistas de seleção, supervisão de compras e almoxarifado e contatos com fornecedores e clientes.

6 – GONÇALVES E IGLESIAS INFORMÁTICA LTDA

-

(PCR INFORMÁTICA)

FUNÇÃO: Gerente Administrativo e Financeiro 2000 2002 Responsável pela gerência administrativa e financeira, tendo como atribuições: supervisão de equipe, implementação e/ou reestruturação de setores, análise de documentos a serem enviados para a contabilidade, emissão de notas fiscais de serviços e produtos, análise e programa de redução do custo da empresa. Preparação de documentos e propostas para concorrências e licitações públicas, controle das certidões negativas, contatos com bancos e análise de extratos bancários. supervisão do contas a pagar e a receber com programação de pagamentos e cobranças necessárias, responsável pela tesouraria, desenvolvimento, análise e implantação de formulários, gerenciamento do sistema integrado da empresa (SIC), elaboração de demonstrativos de resultados para os sócios, controle do patrimônio, compras de matérias para manutenção e revenda.

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Supervisão do setor de RH com movimentação e administração de pessoal, entrevistas de seleção, instrutor de treinamentos e administração de benefícios, negociações e relações sindicais e folha de pagamento, responsável também pela abertura e fechamento da loja. Desenvolvimento do manual de normas, políticas e procedimentos padrões da empresa, análise de cargos e salários e programa de treinamento para funcionários.

7 – LONG LIFE DIST. DE VIDROS LTDA
1995

-

Volta Redonda - RJ - VR – RJ

1994 - 2000 1991 -

8 – SHARP ADM. DE CONSÓRCIOS S/C LTDA 9 – TRANSPORTADORA SÃO MARCOS
1991

-

Volta Redonda - RJ Volta Redonda - RJ

1989 -

10 – SHELL BRASIL S/A (PETRÓLEO)
1988

1981 -

FORMAÇÃO ACADÊMICA
PÓS-GRADUAÇÃO – 2005 - FAC. SÃO JUDAS TADEU – RJ / FAC. SUL FLUMINENSE - VR Conclusão do curso de Pós Graduação em Docência do Ensino Superior SUPERIOR – 1990 – SOC. BARRAMANSENSE DE ENSINO SUPERIOR - B. Mansa RJ Conclusão do curso de Bacharel em Ciências Administrativas CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Windows, Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Instant Artistic, Access e Rede. CURSO DE IDIOMAS EASY WAY – 1999 – Volta Redonda – RJ Curso de Inglês (Conversação e Gramática) OFICINA DO CRESCIMENTO – 2001 – Volta Redonda – RJ Relações Humanas, Desenvolvimento Gerencial, Comunicação Empresarial, Liderança, Metas e Diretrizes. PALESTRA C/ OTHON CÉSAR – 2002 – Volta Redonda – RJ Motivando todos para a excelência. ATENDIMENTO AO CLIENTE – 2002 – Volta Redonda – RJ Compromisso com qualidade no atendimento, Mudança comportamental no atendimento ao cliente, Indicadores de satisfação do cliente, Relacionamento interpessoal, Fluxograma de satisfação, Constância de propósitos, Excelência no atendimento, Atitudes para garantir a satisfação do cliente. FAETEC - 2004 - Volta Redonda - RJ Manutenção e Montagem de computadores Volta Redonda, dezembro de 2006.

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