EL CONTRATO DE TRABAJO* 2.1.

CONCEPTO

El contrato individual de trabajo como lo establece el art. 7 del Cdigo del Trabajo es una convencin mediante la cual el empleado ! el t a"a#ado $e o"li%an ec&p ocamente' ($te a p e$ta $e vicio$ pe $onale$ "a#o dependencia ! $u"o dinacin del p ime o' ! a)u(l a pa%a po e$to$ $e vicio$ una emune acin dete minada*. Genera para las partes recprocas o"li%acione$+ Pa a el t a"a#ado , p e$ta $e vicio$ pe $onale$ bajo subordinacin o dependencia. Para el empleador !ue puede ser una persona natural o jurdica pa%a por estos servicios una emune acin determinada. 2.2. ELE,ENTO- DEL CONTRATO .ND./.D0AL DE TRABAJO a1 Lo$ $u#eto$ del Cont ato .ndividual de T a"a#o "as partes o sujetos de la relacin laboral son el trabajador # el empleador. El artculo $, letra b% del Cdigo del Trabajo, entrega un concepto de trabajador al disponer !ue para todos los e&ectos legales se entiende por t a"a#ado 2 toda pe $ona natu al )ue p e$te $e vicio$ pe $onale$ intelectuale$ o mate iale$' "a#o dependencia o $u"o dinacin' ! en vi tud de un cont ato de t a"a#o*. "a otra parte del contrato es el empleado ' !ue puede ser 2una pe $ona natu al o #u &dica )ue utili3a lo$ $e vicio$ intelectuale$ o mate iale$ de una o m4$ pe $ona$ en vi tud de un cont ato de t a"a#o*' artculo $, letra a% del Cdigo del Trabajo. "1 La p e$tacin de $e vicio$ "a prestacin de servicios constitu#e la p incipal o"li%acin del t a"a#ado . 'ic(a prestacin debe e&ectuarse de mane a pe $onal, no resulta posible, por tanto, !ue se encargue )sta a otro sujeto. Esta obligacin esencial del trabajador e*ige como supuesto !ue el empleado cumpla con una de sus p incipale$ o"li%acione$, cual es, p opo ciona el t a"a#o convenido, sin !ue pueda e*onerarse de ello, sino por &uer+a ma#or o caso &ortuito. c1 La emune acin El pago de la remuneracin al trabajador contratado constitu#e la principal obligacin del empleador. El artculo ,-, inciso -, del Cdigo del Trabajo entrega el siguiente concepto de remuneracin. /0e entiende por remuneracin la$ cont ap e$tacione$ en dine o ! la$ adicionale$ en e$pecie avalua"le$ en dine o )ue de"e pe ci"i el t a"a#ado del empleado po cau$a del cont ato de t a"a#o*. d1 La $u"o dinacin ! dependencia

Es el elemento p opio o ca acte &$tico del cont ato de t a"a#o. 'e este elemento depender1 la determinacin de si se est1 o no en presencia de una relacin laboral, puesto !ue los otros, esto es, las partes, la prestacin de servicios # la remuneracin, pueden encontrarse en otras clases de relaciones jurdicas de naturale+a civil o comercial. La concu encia de la p e$tacin de $e vicio$ en $ituacin de $u"o dinacin o dependencia respecto de la persona en cu#o bene&icio se reali+a, 5ace p e$umi la e6i$tencia de un cont ato de t a"a#o, no obstante (aberse suscrito en la pr1ctica una convencin con otra denominacin. Para determinar la e*istencia de este elemento esencial, la jurisprudencia reiterada de la 'ireccin del Trabajo (a sostenido !ue el vnculo de subordinacin # dependencia $e mani7ie$ta a t av($ de dive $a$ ci cun$tancia$ conc eta$, tales como. La continuidad de lo$ $e vicio$ p e$tado$. La o"li%acin de a$i$tencia del t a"a#ado . El cumplimiento de un 5o a io de t a"a#o. La o"li%acin de ce8i $e a la$ dene$ e in$t uccione$ dada$ po el empleado . La $upe vi%ilancia en el de$empe8o de la$ 7uncione$. La $u"o dinacin a cont ole$ de dive $a &ndole. La nece$idad de endi cuenta del t a"a#o eali3ado' etc. Estas mani&estaciones concretas del vnculo de subordinacin o dependencia, deben comprobarse en cada caso particular # teniendo presente !ue no e$ nece$a io )ue la$ mi$ma$ concu an en 7o ma copulativa. Para la e*istencia del contrato de trabajo, basta con !ue en la pr1ctica se mani&iesten los elementos en comento, resultando i elevante el )ue ($te $e 5a!a o no e$c itu ado. Ello, por!ue e$te tipo de cont ato e$ de ca 4cte con$en$ual' lo !ue signi&ica, !ue se per&ecciona con el solo consentimiento de las partes. La e$c itu acin del mismo es una 7o ma de p ue"a contemplada en "ene7icio de la$ pa te$ , atendida la seguridad !ue presta a la relacin laboral. 2.9. PRE-0NC.:N DE E;.-TENC.A DEL CONTRATO DE TRABAJO a1 -e vicio$ )ue 5acen p e$umi la e6i$tencia de un cont ato individual de t a"a#o "a norma contenida en el inciso 1<' del a t&culo =<' del Cdi%o del T a"a#o' establece una presuncin respecto de los servicios !ue una persona pueda prestar # !ue permite suponer la e*istencia de un contrato individual de trabajo. Es as como toda prestacin en los t)rminos del artculo 7, (acen presumir su e*istencia. En consecuencia $e p e$ume le%almente la e6i$tencia de un cont ato de t a"a#o $i una pe $ona llamada t a"a#ado ' $e o"li%a a p e$ta $e vicio$ pe $onale$ a 7avo de ot a' denominada empleado ' "a#o $u dependencia ! $u"o dinacin o"li%4ndo$e la >ltima a pa%a una emune acin dete minada. "1 -e vicio$ )ue no dan o i%en a un cont ato de t a"a#o 'e acuerdo con lo dispuesto en los incisos 2 # $, del artculo 3, del Cdigo del Trabajo, no dan o i%en a un cont ato individual de t a"a#o , los servicios !ue se presten en las condiciones !ue se indican a continuacin.

 Lo$ $e vicio$ p e$tado$ po pe $ona$ )ue eali3an o7icio$ o e#ecutan t a"a#o$ di ectamente al p>"lico' o a)u(llo$ )ue $e e7ect>an di$continua o e$po 4dicamente a domicilio ?lavande a$ ! planc5ado a$ a domicilio' lavado e$ de auto$ u"icado$ en e$tacionamiento$' ot o$1' ! Lo$ $e vicio$ )ue p e$te un alumno o e% e$ado de una in$titucin de educacin $upe io o de la en$e8an3a media t(cnico@p o7e$ional' du ante un tiempo dete minado' a 7in de da cumplimiento al e)ui$ito de p 4ctica p o7e$ional. 2.A. CON-EN-0AL.DAD B E-CR.T0RAC.:N a1 Ca 4cte con$en$ual El contrato individual de trabajo $e pe 7ecciona po el me o con$entimiento o acue do de voluntade$ de la$ pa te$ contratantes, con prescindencia de otras e*igencias &ormales o materiales. "a a&irmacin anterior encuentra su &undamento en el artculo 4, inciso -, del Cdigo del Trabajo, !ue al e&ecto se5ala. / El cont ato de t a"a#o e$ con$en$ualC 66. "o anterior signi&ica !ue se est1 en presencia de un contrato de trabajo cuando un sujeto denominado trabajador acuerda con otro llamado empleador, la prestacin de servicios personales bajo dependencia # subordinacin a cambio de una remuneracin determinada, sin !ue sea obst1culo para su e*istencia, la circunstancia !ue el mencionado acuerdo no se (a#a consignado por escrito. Como consecuencia de este car1cter consensual del contrato de trabajo, la$ e$tipulacione$ )ue lo con7i%u an no $lo van a e$ta con$tituida$ po a)u(lla$ cl4u$ula$ )ue e6p e$amente ! po e$c ito 5a!an aco dado la$ pa te$ $ino )ue tam"i(n po a)u(lla$ )ue emanan del acue do de voluntade$ de lo$ $u#eto$ del cont ato' a>n cuando no $e encuent en e$c itu ada$. Estas estipulaciones !ue no se (an consignado por escrito, pero !ue deben entenderse inco po ada$ al contrato de trabajo po la eite acin en el tiempo de determinadas conducta$ de t a"a#o o po el oto %amiento ! %oce de "ene7icio$ c on el consentimiento de ambas partes, es lo !ue determina la e*istencia de las denominadas cl4u$ula$ t4cita$. "a e*istencia de una cl1usula t1cita no es cuestin simple de determinar, re!uiere un adecuado an1lisis de los (ec(os o conductas !ue le sirven de &undamento. Da! )ue p eci$a )ue la conducta eite ada de la$ pa te$ 5a tenido po o"#eto modi7ica lo$ acue do$ de ella$' )ue con$tan po e$c ito, especialmente cuando se trata de estipulaciones de importancia. E$ta$ cl4u$ula$ t4cita$ !ue complementan o modi&ican un contrato de trabajo, al incorporarse a )ste, al igual !ue las estipulaciones escritas, no pueden $e modi7icada$ en 7o ma unilate al po al%una de la$ pa te$ , siendo indispensable !ue concurra el acuerdo entre el trabajador # el empleador, para e&ectuar la modi&icacin de ellas.

2.E. E-CR.T0RAC.ON DEL CONTRATO DE TRABAJO

7o obstante, el car1cter consensual del contrato individual de trabajo !ue consagra el inciso - del artculo 4 del Cdigo del Trabajo, el legislador (a impue$to la o"li%acin de 5ace le con$ta po e$c ito en un pla3o dete minado' 7o malidad )ue 5a $ido e6i%ida como un e)ui$ito de p ue"a # no como un re!uisito de e*istencia o valide+. E$ta o"li%acin de (acer constar por escrito el contrato ecae $o" e el empleado ' !ue es !uien debe velar por !ue se cumpla esta obligacin impuesta en la le# en la &orma # pla+o establecido en el citado artculo 4. "a suscripcin del contrato individual de trabajo es obligatoria en todos los casos, resultando irrelevante la duracin del contrato o sus caractersticas. El pla3o en el cual se debe proceder a escriturar el contrato es distinto atendiendo a la duracin # tipo de contrato, as tenemos. "a e%la %ene al es !ue el contrato de trabajo debe constar por escrito en el pla+o de )uince d&a$ de inco po ado el t a"a#ado . E6cepcione$ a la regla general. Cont ato$ po o" a' t a"a#o o $e vicio$ dete minado$ o de du acin in7e io a t einta d&a$ , en cu#o caso el pla+o para escriturarlos es de E d&a$. En concordancia con lo anterior el artculo 4, del Cdigo del Trabajo, ubicado en el p1rra&o relativo a las normas especiales para trabajadores agrcolas de temporada, prescribe !ue debe escriturarse en cuatro ejemplares dentro de los cinco das siguientes a la incorporacin del trabajador. 8grega !ue, cuando la duracin de las &aenas para las !ue se contrata sea superior a 23 das, los empleadores deben remitir una copia del contrato a la respectiva 9nspeccin del Trabajo, dentro de los cinco das siguientes a su escrituracin. Esta obligacin de remitir copia del contrato a la 9nspeccin del Trabajo, slo rige trat1ndose de trabajadores agrcolas de temporada. La 7alta de e$c itu acin del contrato de trabajo acarrea para el empleador la aplicacin de una $ancin pecunia ia a "ene7icio 7i$cal de una a cinco 0.T.,. e invie te el pe$o de la p ue"a' e$ deci ' 5ace p e$umi le%almente )ue $on e$tipulacione$ del cont ato la$ )ue decla e el t a"a#ado . El inciso -, del artculo 4, del Cdigo del Trabajo, al establecer la obligacin de escriturar el contrato individual del trabajo, dispone !ue de"e $e 7i mado po am"a$ pa te$ en do$ e#empla e$' )uedando uno en pode de cada cont atante # como es responsabilidad del empleador dar cumplimiento a esta e*igencia de escrituracin, el legislador (a previsto la ne%ativa del t a"a#ado a 7i ma el cont ato. Para este evento (a dispuesto !ue el empleado env&e el cont ato a la e$pectiva .n$peccin del T a"a#o pa a )ue ($ta e)uie a la 7i ma del t a"a#ado . 0er1 )ste :rgano el !ue e*igir1 al trabajador !ue &irme el contrato. En el caso !ue el dependiente in$i$ta en $u actitud de ne%a $e a 7i ma el contrato, mediando el re!uerimiento de la 9nspeccin, podr1 ser de$pedido $in de ec5o a indemni3acin, $alvo )ue ac edite 5a"e $ido cont atado en condicione$ di$tinta$ a las establecidas en el contrato cu#a &irma se re!uiere.

2.F. DEL CONTRATO A DONORAR.OEl contrato a (onorarios est1 regulado en el Cdigo Civil, artculos 2;;< # siguientes. En virtud de este contrato, se establece una elacin ent e la$ pa te$ de &ndole netamente civil' !ue no les impone los deberes propios de una relacin de car1cter laboral. 8(ora bien, el an1lisis conjunto de las disposiciones legales citadas, permite sostener !ue para !ue e*ista un contrato de arrendamiento de servicios inmateriales o contrato a (onorarios, es necesario !ue concurran los siguientes e)ui$ito$+ =ue e*ista una p e$tacin de $e vicio$ inmate iale$. =ue la persona !ue preste estos servicios lo (aga en su calidad de p o7e$ional o t(cnico e$peciali3ado. =ue la prestacin de dic(os servicios $e et i"u!an mediante 5ono a io$, #, =ue el trabajo $e ealice $in v&nculo de $u"o dinacin o dependencia. Por su parte, la #u i$p udencia #udicial (a sostenido !ue estamos en presencia de un / contrato a (onorarios # no de una relacin de ndole laboral, cuando concurren las siguientes condiciones. =ue se trate de $e vicio$ p o7e$ionale$' t(cnico$ o de e$peciali3acin' prestados en car1cter de asesora, consulta, por un trabajo, obra, estudio o &uncin determinada. =ue las personas tengan t&tulo p o7e$ional unive $ita io, documentacin comprobatoria de su calidad de t)cnico o antecedentes de su especiali+acin, seg>n el caso. =ue no e6i$ta o"li%acin de a$i$tencia e%ula o de 5o a io 7i#o , con &irma de registro o marca de reloj control. =ue el pro&esional o t)cnico tenga e%i$t o de $u calidad de tal en el -e vicio de .mpue$to$ .nte no$' inicio de actividade$ ! po lo$ 5ono a io$ )ue co" e e6tienda "oleta$ de $e vicio' aceptando el descuento del impuesto correspondiente. =ue si el pro&esional o t)cnico tiene o7icina e$ta"lecida ! pa%a patente' debe dar este antecedente comprobatorio de la prestacin independiente de sus servicios. "os re!uisitos e*puestos precedentemente permiten sostener, por una parte, !ue la suscripcin de un contrato a (onorarios o de arrendamiento de servicios inmateriales, se encuentra reservado >nicamente para a!uellas personas !ue revisten el car1cter de pro&esionales o t)cnicos especiali+ados #, por otra parte, siempre en la prestacin de estos servicios !ue slo pueden ser inmateriales no concurren las mani&estaciones concretas del vnculo de subordinacin o dependencia.

2.G. CLA0-0LA- DEL CONTRATO DE TRABAJO a1 La$ cl4u$ula$ m&nima$ 0on a)uella$ )ue de"en e$ta p e$ente$ en todo cont ato individual de t a"a#o ! $e encuent an $e8alada$ en el a t&culo 1H del Cdigo del Trabajo !ue al e&ecto establece !ue debe contener, a lo menos, las siguientes menciones. Lu%a ! 7ec5a del cont atoC .ndividuali3acin de la$ pa te$ con indicacin de la nacionalidad ! 7ec5a$ de nacimiento e in% e$o del t a"a#ado C Dete minacin de la natu ale3a de lo$ $e vicio$ ! del lu%a o ciudad en )ue 5a!an de p e$ta $e. El cont ato pod 4 $e8ala do$ o m4$ 7uncione$ e$pec&7ica$' $ean ($ta$ alte nativa$ o complementa ia$. ,onto' 7o ma ! pe &odo de pa%o de la emune acin aco dadaC Du acin ! di$t i"ucin de la #o nada de t a"a#o' $alvo )ue en la emp e$a e6i$ta el $i$tema de t a"a#o po tu no' ca$o en el cual $e e$ta 4 a lo di$pue$to en el e%lamento inte noC Pla3o del cont atoC ! Dem4$ pacto$ )ue aco da en la$ pa te$. De"e 4n $e8ala $e tam"i(n' en $u ca$o' lo$ "ene7icio$ adicionale$ )ue $umini$t a 4 el empleado en 7o ma de ca$a 5a"itacin' lu3' com"u$ti"le' alimento u ot a$ p e$tacione$ en e$pecie o en $e vicio$. "1 La$ cl4u$ula$ pe mitida$ 0on a!uellas e$tipulada$ li" emente po la$ pa te$ de acuerdo con su conveniencia. ? art. -;, 7 7, Cdigo del Trabajo% c1 La$ cl4u$ula$ p o5i"ida$ 0on a)uella$ )ue implican una enuncia a lo$ de ec5o$ oto %ado$ po la$ le!e$ la"o ale$' lo cual no e$ #u &dicamente p ocedente de acuerdo con lo dispuesto en el artculo @, inc. -, del Cdigo del Trabajo, !ue al e&ecto dispone. /Lo$ de ec5o$ e$ta"lecido$ po la$ le!e$ la"o ale$ $on i enuncia"le$' mient a$ $u"$i$te el cont ato de t a"a#o*. "o anterior implica !ue una ve+ terminada la relacin laboral, no e*iste inconveniente jurdico para !ue se produ+ca la renuncia de los citados bene&icios. Cabe agregar en esta materia la limitacin establecida en el artculo $-- del Cdigo del Trabajo en el sentido !ue a!uellos trabajadores regidos por un contrato colectivo slo pueden negociar individualmente con su empleador en tanto las nuevas condiciones no signi&i!uen una disminucin de los bene&icios contenidos en el respectivo instrumento colectivo. 2.=. -.,0LAC.ON B -0BTERI0J.O "a disposicin contenida en el antiguo artculo ,73, inciso -, del Cdigo del Trabajo, establece $ancione$ admini$t ativa$ )ue van de$de una multa de E a 1HH 0nidade$

T i"uta ia$ ,en$uale$, para a!uellos empleado e$ )ue $imulan la cont atacin de t a"a#ado e$ a t av($ de te ce o$. Por su parte los incisos 2 # $, del mismo artculo ' $ancionan con multa de 1H a 1EH 0nidade$ T i"uta ia$ ,en$uale$' inc ement4ndo$e en media unidad t i"uta ia men$ual po cada t a"a#ado a7ectado' a )uien utilice cual)uie $u"te 7u%io' ocultando' di$7 a3ando o alte ando $u individuali3acin o pat imonio ! )ue ten%a como e$ultado eludi el cumplimiento de la$ o"li%acione$ la"o ale$ ! p evi$ionale$ )ue e$ta"lece la le! o la convencin. El conocimiento ! e$olucin de e$ta in7 accin co e$ponde a lo$ T i"unale$ del T a"a#o. El inciso &inal del artculo anali+ado, establece !ue el pla3o de p e$c ipcin pa a e$ta$ accione$ e$ de cinco a8o$, contados desde !ue los derec(os se (icieron e*igibles.

2.K. ,OD.I.CAC.ONE- AL CONTRATO DE TRABAJO El artculo @, inciso -, del Cdigo del Trabajo, consagra el de ec5o de la$ pa te$ a modi7ica el cont ato de t a"a#o' po mutuo con$entimiento' en a)uella$ mate ia$ en )ue 5a!an podido conveni li" emente. "o anterior signi&ica !ue e*istiendo acuerdo de las partes contratantes, resulta jurdicamente procedente e&ectuar modi&icaciones al contrato individual de trabajo. Por lo tanto' ni el empleado ni el t a"a#ado pueden unilate almente e7ectua modi7icacione$ al cont ato. La$ modi7icacione$ e&ectuadas de com>n acuerdo entre trabajador # empleador, no pueden a7ecta lo$ de ec5o$ i enuncia"le$ )ue con$a% an la$ le!e$ la"o ale$. 8(ora bien, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo -- del Cdigo del trabajo, cada ve3 )ue $e modi7ican la condicione$ del cont ato de t a"a#o' $e de"en con$i%na po e$c ito al do $o del cont ato o en un documento ane6o' )ue de"e $e 7i mado po la$ pa te$. De la modi7icacin de toda cl4u$ula del cont ato )ue acue den la$ pa te$' de"e de#a $e con$tancia e$c ita de inmediato en el documento e$pectivo. Lo$ aumento$ de emune acione$' $ean le%ale$ o e$ta"lecido$ en cont ato$ colectivo$' 7allo$ a "it ale$ o convenio$ colectivo$' no e$ nece$a io con$i%na lo$ cada ve3 )ue ocu an' $in em"a %o' $e di$pone la o"li%acin de actuali3a en lo$ cont ato$ la emune acin del dependiente' a lo meno$' una ve3 al a8o' inclu!endo lo$ e7e ido$ ea#u$te$. En esta materia es importante se5alar do$ impo tante$ elacione$ e$ta"lecida$ ent e el cont ato individual ! el cont ato colectivo , contenidas en el artculo $,3 del Cdigo del Trabajo. En e&ecto, de acuerdo con la norma citada la$ cl4u$ula$ de lo$ cont ato$ colectivo$ vienen a eempla3a ' en lo pe tinente' a)uella$ contenida$ en lo$ cont ato$ individuale$ de t a"a#o. 8dem1s, se establece !ue una ve+ e6tin%uido el cont ato

colectivo $u$ cl4u$ula$ $e inco po an al cont ato individual' con do$ e6cepcione$+ la$ cl4u$ula$ de ea#u$ta"ilidad ! lo$ de ec5o$ ! o"li%acione$ )ue $lo pueden e#e ce $e o cumpli $e colectivamente. 2.1H. J0- /AR.AND.' CA-O- E;CEPC.ONALE- DE ,OD.I.CAC.ON 0N.LATERAL DEL CONTRATO POR EL E,PLEADOR 7o obstante lo se5alado anteriormente la actual le%i$lacin la"o al acepta en cie ta$ $ituacione$' la modi7icacin unilate al' po pa te del empleado ' de la$ e$tipulacione$ del cont ato' t at4ndo$e de a)uello$ e7e ido$ al $itio o ecinto de t a"a#o' a la natu ale3a de lo$ $e vicio$ ! a la #o nada de t a"a#o. Esta &acultad del empleador !ue emana de $u pode de admini$t acin, se denomina Ju$ /a iandi' # se puede describir como la 7acultad del empleado ' de ivado de $u capacidad de di eccin' pa a alte a unilate almente lo$ l&mite$ de la p e$tacin de $e vicio$. a1 P ime ca$o de #u$ va iandi+ natu ale3a de lo$ $e vicio$ !Lo $itio o ecinto de t a"a#o. El primero est1 re&erido a la po$i"ilidad le%al !ue tiene el empleador para alte a la natu ale3a de lo$ $e vicio$ o el $itio o ecinto en )ue ello$ de"en p e$ta $e a condicin de )ue $e t ate de la"o e$ $imila e$' )ue el nuevo $itio o ecinto )uede dent o del mi$mo lu%a o ciudad' $in )ue ello impo te meno$ca"o pa a el t a"a#ado . Este derec(o lo puede ejercer el empleador sin e*presin de causa. ?8rtculo -2, del Cdigo del Trabajo%. "1 -e%undo ca$o+ alte a di$t i"ucin de la #o nada 0e re&iere al de ec5o !ue asiste al empleador a modi7ica o alte a la di$t i"ucin de la #o nada de t a"a#o' adelantando o po$te %ando la 5o a de in% e$o al t a"a#o 5a$ta en $e$enta minuto$' de"iendo da el avi$o co e$pondiente al t a"a#ado con t einta d&a$ de anticipacin. Reclamacin admini$t ativa po aplicacin de #u$ va iandi En las situaciones se5aladas precedentemente, $e con7ie e al t a"a#ado a7ectado el de ec5o a eclama en el pla3o de t einta d&a$ a conta de la ocu encia de lo$ 5ec5o$ o de la noti7icacin del cam"io de la di$t i"ucin de la #o nada' ante la .n$peccin del T a"a#o e$pectiva' la )ue de"e p onuncia $e e$pecto del cumplimiento de la$ condicione$ en )ue $e auto i3a la modi7icacin unilate al del cont ato. Reclamacin #udicial po aplicacin del #u$ va iandi De la e$olucin de la .n$peccin del T a"a#o el a7ectado puede ecu i ante el #ue3 competente' dent o de )uinto d&a de noti7icada' )uien e$olve 4 en >nica in$tancia' $in 7o ma de #uicio' o!endo a la$ pa te$. ?P ocedimiento ,onito io1.