INFORME DE PREVIDNCIA NO SERVIO PBLICO

ANO 1, NMERO 01, MAIO/JUNHO 2004

COMENTRIOS SOBRE A NOVA FRMULA DE CLCULO DOS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS DE APOSENTADORIA ESTABELECIDA PELA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2003

Com a concluso do marco regulatrio institudo pela Reforma da Previdncia, consubstanciado na Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, posteriormente regulamentado pela Medida Provisria n 167, de 19 de fevereiro de 2004, convertida na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004, instituram-se novas regras de clculo e elegibilidade para os benefcios oferecidos aos segurados dos Regimes Prprios de Previdncia Social dos Servidores Pblicos. Dentre as mudanas introduzidas, esto aquelas que afetam de forma direta as regras de clculo, concesso e reajuste dos benefcios de aposentadoria, com a instituio de novas condies de elegibilidade que devero ser cumpridas pelos segurados para o acesso aos benefcios e mudanas na forma de determinao do valor das respectivas aposentadorias. As novas regras sero aplicadas automaticamente ao conjunto dos servidores que forem admitidos no servio pblico a partir da data da mencionada emenda e para os servidores pblicos existentes na data da sua promulgao que vierem a se aposentar de acordo com as regras da Emenda Constitucional 41, excetuando-se, neste caso, os servidores que optarem por se aposentar de acordo com a regra de transio da referida emenda. No nos propomos a comentar aqui todas as mudanas inseridas no novo contexto previdencirio, mas apenas aquelas relativas concesso e clculo dos benefcios de aposentadoria programada, ou seja, aquela no decorrente de invalidez do segurado. Assim, iremos primeiramente tecer consideraes sobre os requisitos de elegibilidade s aposentadorias e, posteriormente, sobre a mudana na forma de clculo do valor da aposentadoria, incluindo-se a regra que prev a antecipao da idade mnima exigida para a concesso do benefcio integral. Em termos gerais, as condies de elegibilidade introduzidas com a EC 41 no diferem muito daquelas existentes no art. 40 da verso anterior da Constituio Federal, pois continuam sendo exigidos para a aposentadoria voluntria: a. Dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria (art. 40, 1, inciso II); b. Sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher (art. 40, 1, inciso II, alnea a); c. Sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio (art. 40, 1, inciso II, alnea b).

Esses requisitos so aplicveis aos novos servidores pblicos, facultandose queles existentes na data da promulgao da emenda a aposentadoria nos termos dos arts. 2 e 6, conforme o caso, bem como dos riscos expirados segurados que j preenchiam as condies de elegibilidade pela Emenda Constitucional n 20/98 -, que esto regidos pelo art. 3, todos da Emenda Constitucional n 41/03. Podem ocorrer modificaes nos requisitos de idade e tempo de contribuio nos casos estabelecidos nos arts. 2 e 6 da EC n 41/03, para os contingentes de segurados que j eram vinculados ao setor pblico na data da EC n 20/98 e na promulgao da EC n 41/03, respectivamente. No art. 2 consta a faculdade de o servidor optar por regras de aposentadoria com parmetros diferentes daqueles estabelecidos no art. 40 da Carta Magna para a idade mnima e o tempo de contribuio, continuando-se, entretanto, com a mesma regra de clculo para a determinao do valor da aposentadoria integral, mas prevendo-se redues no valor da aposentadoria integral, quando o servidor antecipar as idades mnimas exigidas no art. 40 da CF. As idades mnimas previstas no art. 2 da EC 41/03 so de cinqenta e trs anos para os homens e de quarenta e oito anos para as mulheres, sendo exigido tambm um pedgio tempo adicional de contribuio calculado com base na diferena entre o tempo de servio que o servidor tinha na data da EC 20/98 e o tempo mnimo exigido para a aposentadoria integral, que de trinta e cinco anos para o homem e de trinta anos para a mulher. Alm disso, exige-se tambm que o servidor permanea por, pelo menos, cinco anos no cargo em que se dar a aposentadoria. Comparando-se a regra acima com aquela contida no art. 40 da CF, observamos que apenas as idades mnimas sofreram reduo, mantendo-se o tempo mnimo de cargo e aumentando-se o tempo mnimo de contribuio, j que se instituiu um pedgio. O servidor que optar por essa regra dever, ainda, ter o seu benefcio reduzido em funo da antecipao da idade mnima. Por exemplo, um servidor que pudesse se aposentar aos 53 anos teria o seu benefcio calculado na forma do 3 e 17 do art. 40 da CF, mas sofreria uma reduo nesse valor por ter antecipado a sua aposentadoria em sete anos, ou seja, ela ocorreria normalmente aos 60 anos, mas est se iniciando aos 53. Esto previstos no 1, incisos I e II que sero aplicados fatores redutores de 3,5% ou 5,0%, de acordo com o perodo em que o servidor completar as regras de elegibilidade do art. 2. Dessa forma, um servidor que completar as condies exigidas no artigo 2 da EC 41/03 at 31/12/2005 ter o seu benefcio reduzido em 3,5% por cada ano antecipado, sendo esse percentual elevado para 5,0% por ano antecipado no caso das condies de elegibilidade serem preenchidas aps 31/12/2005. O exemplo a seguir nos d uma idia mais precisa do clculo da antecipao. a. Sexo do servidor: masculino b. Idade do servidor na data em que atende s condies de aposentadoria do art. 2 da EC n 41/03: 53 anos c. Idade mnima exigida no art. 40 da CF: 60 anos d. Data em que o servidor rene as condies de elegibilidade ao benefcio, estabelecidas no art. 2 da EC n 41/03: 27/11/2004 e. Valor do benefcio calculado pela mdia em conformidade com os 3 e 17 do art. 40 da CF: R$ 4.500,00 (supondo-se que esse seria o valor calculado do benefcio e que no seja superior ao valor do ltimo

salrio percebido pelo servidor, caso contrrio deve estar limitado a este valor - 2 Art. 40). Nesse exemplo, o servidor estaria antecipando em sete anos a sua aposentadoria em relao idade mnima exigida no art. 40 da CF e, conseqentemente, teria o seu benefcio reduzido em 24,5% (3,5% x 7), resultando no valor do benefcio de R$ 3.397,50 e em uma reduo de R$ 1.102,50. Evidentemente, o benefcio no sofreria reduo se o servidor optasse por aguardar at atingir a idade mnima de 60 anos. O segundo ponto sobre o qual gostaramos de jogar mais luz diz respeito regra de clculo do benefcio de aposentadoria. Antes da novas regras, esse benefcio era calculado com base no salrio de fim de carreira do servidor, passando agora a ser definido em funo da mdia salarial da carreira, conforme definida nos 3 e 17 do art. 40 da Constituio Federal, com a redao dada pela EC n 41/03. No texto dos citados pargrafos est dito que no clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previdncia de que tratam os arts. 40 e 201 da CF, que se tratam, respectivamente, dos Regimes Prprios de Previdncia Social dos Servidores Pblicos e do Regime Geral de Previdncia Social. Um primeiro conceito trazido tona com a nova regra de remunerao utilizada com base para as contribuies do servidor, devendo este conceito ser entendido como os componentes da remunerao salarial sobre os quais incidiram contribuies aos diversos regimes previdencirios nos quais o servidor se manteve vinculado na condio de segurado, sejam outros regimes de servidores pblicos ou o RGPS. No caso do RGPS, deve-se ainda, lembrar que os salrios devero observar os tetos do salrio-de-contribuio vigentes em cada poca. Assegura-se, ainda, a atualizao monetria dessas remuneraes pelos ndices aplicados na atualizao dos salrios-de-contribuio considerados no clculo dos benefcios do RGPS, conforme consta do art. 1, 1 da Lei n 10.887/04. Ainda conforme a citada Lei, no caso de regimes onde o servidor no contribua, considerar-se- a remunerao do cargo efetivo que ele exercia no perodo de vinculao ao respectivo regime previdencial (art. 1, 2). A regulamentao das disposies contidas na EC 41/03 veio no texto da MP n 167/04, que estabeleceu, no caput do art. 1, a forma de clculo do benefcio de aposentadoria tomando como base a mdia aritmtica simples das maiores remuneraes utilizadas como base de contribuio do servidor aos regimes de previdncia a que esteve vinculado, correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contributivo desde julho de 1994 ou do incio da fase de contribuio, se posterior. Por essa regra, deve-se considerar apenas as maiores remuneraes atualizadas monetariamente sobre as quais incidiram as contribuies do servidor no nmero de meses correspondente a oitenta por cento do tempo total de contribuio do trabalhados, sendo que quando o resultado da aplicao desse percentual sobre o tempo total resultar em nmero fracionrio, deve-se desprezar a parte a frao e tomar apenas a parte inteira. Por exemplo, considerando-se que o servidor contribuiu durante 373 meses, deve-se tomar para o clculo da mdia as 298,4 maiores remuneraes, mas devido frao existente no resultado, restringiremos a quantidade de remuneraes que comporo a mdia a 298. Deve-se ter ateno para a data de incio da fase contributiva, pois se o servidor iniciou as contribuies para os regimes previdencirios em jan/2000, iremos tomar essa competncia com referncia inicial da

mdia em vez de jul/1994. J para o caso em que o servidor iniciou as contribuies em jan/1979, a MP estabelece que as remuneraes devero ser consideradas a partir de jul/1994. Os fatores de atualizao que sero utilizados no reajuste monetrio das remuneraes para o clculo da mdia no perodo de julho de 1994 at maio de 2004 foram publicados na Portaria MPS n 508, de 13 de maio de 2004, que pode ser encontrada no site do Ministrio da Previdncia Social, sendo compostos pelos seguintes indexadores inflacionrios: De julho/1994 a junho/1995: IPC-r De julho/1995 a abril/1996: INPC De maio/1996 em diante: IGP-DI at janeiro/2004 INPC IBGE a partir de fevereiro/2004 (art. 6 da MP n 167/04). Apresentaremos agora um breve exemplo do clculo do benefcio de um segurado, supondo-se que ele se aposentaria em maio de 2004. Para tanto, iremos supor que o segurado atende a todos as exigncias para a aposentadoria, tanto pela regra do art. 40 da CF como pela do art. 2 da EC n 41/03 e que as suas remuneraes se iniciam em R$ 1.000,00 em julho/1994 e so reajustadas anualmente no ms de janeiro pela variao dos mesmos ndices aplicados no clculo da mdia. No quadro n 1, apresentado frente, est demonstrada a metodologia de clculo da mdia salarial e do benefcio. Uma suposio adicional que o segurado no contribuiu, a partir de julho/1994, para o Regime Geral de Previdncia Social. O primeiro passo aplicar a cada remunerao o ndice de atualizao divulgado pelo MPS, encontrando-se os valores atualizados monetariamente para a data em que se inicia a aposentadoria. Em segundo lugar, precisaremos calcular a quantidade de remuneraes que iro compor a mdia. No perodo de julho/1994 a abril/2004 existem 118 meses, mas pela regra de clculo deveremos tomar apenas 80% dos maiores salrios reajustados do perodo, ou seja, as noventa e quatro maiores remuneraes atualizadas monetariamente. Esses valores esto destacados no quadro n 1, adiante. Encontradas as remuneraes atualizadas, procederemos ao clculo da mdia aritmtica simples das noventa e quatro remuneraes selecionadas, onde obteremos, de acordo com o nosso exemplo, o valor de R$ 3.502,16 (ver o quadro n 1), equivalente mdia das remuneraes selecionadas, que esto destacadas em negrito no mencionado quadro demonstrativo. Esse valor deve ser comparado com o valor da ltima remunerao recebida pelo servidor no exemplo ela igual a R$ 3.542,25 e o valor da mdia no pode ser superior a este valor. Sendo o servidor do sexo masculino e tendo idade de aposentadoria igual ou superior a sessenta anos, o valor do benefcio no sofrer o efeito da antecipao, mas se o servidor se aposentar com uma idade inferior a sessenta anos (homem) ou cinqenta e cinco anos (mulher) o seu benefcio ser reduzido em 3,5% por cada ano, dado que os requisitos de aposentadoria foram alcanados antes de 31/12/2005.

QUADRO N 1 - DEMONSTRATIVO DO CLCULO DO BENEFCIO DE APOSENTADORIA DE ACORDO COM O ART. 40 DA CONSTITUIO FEDERAL
Ano/Ms jul/94 ago/94 set/94 out/94 nov/94 dez/94 jan/95 fev/95 mar/95 abr/95 mai/95 jun/95 jul/95 ago/95 set/95 out/95 nov/95 dez/95 jan/96 fev/96 mar/96 abr/96 mai/96 jun/96 jul/96 ago/96 set/96 out/96 nov/96 dez/96 jan/97 fev/97 mar/97 abr/97 mai/97 jun/97 jul/97 ago/97 set/97 out/97 nov/97 dez/97 jan/98 Remunerao 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.220,72 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.482,34 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.615,73 1.737,35 Fator de Atualizao 3,619725 3,412260 3,235596 3,187465 3,129261 3,030174 2,965236 2,916530 2,887939 2,847785 2,794138 2,724128 2,675435 2,611199 2,584834 2,554941 2,519666 2,482185 2,441894 2,406755 2,389788 2,382877 2,366313 2,327216 2,299166 2,274375 2,274284 2,271332 2,266346 2,260018 2,240303 2,205457 2,196233 2,171048 2,158314 2,151859 2,136900 2,134979 2,134979 2,122456 2,115265 2,097852 2,083476 Remunerao Atualizada 3.619,73 3.412,26 3.235,60 3.187,47 3.129,26 3.030,17 3.619,73 3.560,27 3.525,37 3.476,35 3.410,86 3.325,40 3.265,96 3.187,54 3.155,36 3.118,87 3.075,81 3.030,05 3.619,73 3.567,64 3.542,49 3.532,24 3.507,69 3.449,73 3.408,15 3.371,40 3.371,27 3.366,89 3.359,50 3.350,12 3.619,73 3.563,42 3.548,52 3.507,83 3.487,25 3.476,82 3.452,65 3.449,55 3.449,55 3.429,32 3.417,70 3.389,56 3.619,73 Ano/Ms fev/98 mar/98 abr/98 mai/98 jun/98 jul/98 ago/98 set/98 out/98 nov/98 dez/98 jan/99 fev/99 mar/99 abr/99 mai/99 jun/99 jul/99 ago/99 set/99 out/99 nov/99 dez/99 jan/00 fev/00 mar/00 abr/00 mai/00 jun/00 jul/00 ago/00 set/00 out/00 nov/00 dez/00 jan/01 fev/01 mar/01 abr/01 mai/01 jun/01 jul/01 ago/01 Remunerao 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.737,35 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 1.783,30 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.147,05 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 Fator de Atualizao 2,065302 2,064889 2,060150 2,060150 2,055423 2,049684 2,049684 2,049684 2,049684 2,049684 2,049684 2,029792 2,006715 1,921404 1,884099 1,883534 1,883534 1,864516 1,835334 1,809102 1,782894 1,749822 1,706644 1,685907 1,668885 1,665720 1,662727 1,660568 1,649516 1,634317 1,598198 1,569631 1,558874 1,553128 1,558874 1,535425 1,527938 1,522761 1,510675 1,493795 1,487252 1,465850 1,442482 Remunerao Atualizada 3.588,15 3.587,43 3.579,20 3.579,20 3.570,99 3.561,02 3.561,02 3.561,02 3.561,02 3.561,02 3.561,02 3.619,73 3.578,57 3.426,44 3.359,91 3.358,90 3.358,90 3.324,99 3.272,95 3.226,17 3.179,43 3.120,45 3.043,46 3.619,73 3.583,18 3.576,38 3.569,96 3.565,32 3.541,59 3.508,96 3.431,41 3.370,07 3.346,98 3.334,64 3.346,98 3.619,73 3.602,07 3.589,87 3.561,38 3.521,58 3.506,16 3.455,70 3.400,61

Ano/Ms set/01 out/01 nov/01 dez/01 jan/02 fev/02 mar/02 abr/02 mai/02 jun/02 jul/02 ago/02 set/02 out/02 nov/02 dez/02

Remunerao 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.357,47 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71 2.602,71

Fator de Atualizao 1,429615 1,424203 1,403848 1,393259 1,390755 1,388118 1,385624 1,384101 1,374480 1,359391 1,336142 1,309301 1,279114 1,246214 1,195868 1,129883

Remunerao Atualizada 3.370,28 3.357,52 3.309,54 3.284,57 3.619,73 3.612,86 3.606,37 3.602,41 3.577,37 3.538,09 3.477,58 3.407,72 3.329,16 3.243,53 3.112,49 2.940,75

Ano/Ms jan/03 fev/03 mar/03 abr/03 mai/03 jun/03 jul/03 ago/03 set/03 out/03 nov/03 dez/03 jan/04 fev/04 mar/04 abr/04

Remunerao 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.290,13 3.542,25 3.542,25 3.542,25 3.542,25

Fator de Atualizao 1,100178 1,076811 1,059958 1,042650 1,038393 1,045397 1,052766 1,054876 1,048376 1,037482 1,032937 1,028003 1,021872 1,013762 1,009823 1,004100

Remunerao Atualizada 3.619,73 3.542,84 3.487,40 3.430,45 3.416,44 3.439,49 3.463,73 3.470,68 3.449,29 3.413,45 3.398,49 3.382,26 3.619,73 3.591,00 3.577,04 3.556,77 3.502,16

MDIA ARITMTICA SIMPLES

Uma vez conhecido o valor do benefcio inicial, o 8 do art. 40 da CF prev a atualizao monetria para preservar, em carter permanente, o seu valor real, ou seja, o seu poder de compra. Por fim, convm fazer um breve comentrio sobre a possibilidade dos servidores manterem o clculo da aposentadoria com base no ltimo salrio e terem o reajuste dos benefcios vinculados aos reajustes dos servidores ativos, de acordo com os critrios estabelecidos no art. 6 da EC 41/03. Para que isso ocorra necessrio que o servidor atenda aos seguintes requisitos: a. Ter ingressado no servio pblico at a data de publicao da Emenda Constitucional n 41/03; b. Ter idade igual ou superior a sessenta anos, se homem, ou cinqenta e cinco, se mulher; c. Contar, no mnimo, com trinta e cinco anos de contribuio, se homem, ou trinta, se mulher; d. Ter, pelo menos, vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico, dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a aposentadoria. No pargrafo nico do mesmo artigo est previsto que o benefcio ser revisto na mesma data e na mesma proporo em que se modificar as remuneraes dos servidores em atividade, na forma da lei e observados os limites constitucionais das remuneraes aplicveis aos servidores pblicos em geral.

Tabela 1 - Quantitativo de RPPS Municipais Distribudos de acordo com Aplicao de Recursos Sem Recursos Aplicados Com Recursos Aplicados No Informados Outros Total
Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.

118 949 1106 2 2175

Obs: A categoria outros refere-se aos municpios com dados inconsistentes e que no fazem parte deste informe

Tabela 2 - Quantitativo de RPPS Estaduais Distribudos de acordo com Aplicao de Recursos 7 Sem Recursos Aplicados 19 Com Recursos Aplicados 1 No Informados 0 Outros 27 Total
Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004. Obs: A categoria outros refere-se aos municpios com dados inconsistentes e que no fazem parte deste informe

Tabela 3 - Distribuio dos RPPS Municipais de acordo com o Volume de Recursos

Valores em R$

Aplicao<= 100.000 100.000<Aplicao<=1.000.000 1.000.000 <Aplicao<=10.000.000 10.000.000<Aplicao<=100.000.000 100.000.000<Aplicao Total

Quantidade 110 373 368 93 5 949

Valor 4.208.202,87 179.087.328,59 1.138.935.952,88 2.396.521.027,13 2.452.379.167,63 6.171.131.679,10

Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.

Tabela 4 - Distribuio dos RPPS Estaduais de acordo com o Volume de Recursos

Valores em R$

Aplicao<= 100.000 100.000<Aplicao<1.000.000 1.000.000<Aplicao<10.000.000 10.000.000<Aplicao<100.000.000 100.000.000<Aplicao Total

Quantidade 0 1 7 6 5 19

Valor 0,00 432.320,15 37.610.616,13 191.827.146,10 11.949.605.792,36 12.179.475.874,74

Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.

Tabela 5 - Distribuio dos Recursos dos RPPS Estaduais por Aplicao Financeira
Valores em R$

Valores Imveis
Edificao de uso residencial Edificao de uso pblico Edificao de uso comercial Terreno

9.331.323,49 0 15.429.365,54 106932865,7 0,00 0 494.483,00 35074740,95 0,00 59193178,17 688.795.293,64 11260544924 0,00 3679700,36 12.179.475.874,74

Renda Fixa
Debntures Ttulos do Bacen pr-fixado Poupana Ttulos do Bacen ps-fixado CDB Ttulos do TN pr-fixado Fundos Ttulos do TN ps-fixado

Renda Varivel
Aes Fundos

Total
Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.

Tabela 6 - Distribuio dos Recursos dos RPPS Municipais por Aplicao Financeira
Valores em R$

Valores Imveis
Edificao de uso residencial Edificao de uso pblico Edificao de uso comercial Terreno

335.000,00 28782798,92 53.470.968,44 12964430,16 247.450,14 14313059,06 27.095.468,82 13851797,1 80.067.204,79 45305197,09 3.154.990.685,31 2484031364 12.721.322,24 241256762,6 1.698.170,52 6.171.131.679,10

Renda Fixa
Debntures Ttulos do Bacen pr-fixado Poupana Ttulos do Bacen ps-fixado CDB Ttulos do TN pr-fixado Fundos Ttulos do TN ps-fixado

Renda Varivel
Aes Fundos

Outros Total
Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.

Tabela 7 - Distribuio Geogrfica dos RPPS Municipais

Valores em R$

UF RJ SP RS PR SC MG PE ES CE MT MS GO PA PB TO BA AP RO MA SE PI AM AL Total

Quantidade 47 160 197 96 54 101 51 22 19 66 25 47 8 19 4 12 2 3 5 1 4 1 5 949

Valor 1.982.943.320,95 1.696.412.791,41 623.990.660,02 395.765.853,91 352.940.573,53 308.406.356,03 218.828.117,16 116.030.251,86 113.957.205,78 97.493.489,27 57.046.845,15 45.196.008,28 44.713.668,54 38.200.890,08 25.090.129,10 21.264.840,48 20.558.569,85 7.154.376,82 2.864.855,58 1.225.794,15 590.195,80 405.564,38 51.320,97 6.171.131.679,10

Fonte: Demonstrativo de 27/02/2004 extrado em 11/06/2004.