1 Roczny urlop macierzyski ju obowizuje 17 czerwca 2013 roku wesza w ycie nowelizacja kodeksu pracy, ktra wyduya urlop

dla rodzicw. Na mocy nowyc przepisw od 17 czerwca 2013 r. !czny wymiar patne"o urlopu zwi#kszy si# do $2 ty"odni. %to moe skorzysta& z roczne"o urlopu macierzy'skie"o( )oczny urlop macierzy'ski. *+ot. ,otolia Kto moe skorzysta z urlopu - urlopu rodzicielskie"o mona skorzysta& .ezpo/rednio po wykorzystaniu dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze. 0racownik ma prawo do urlopu rodzicielskie"o w wymiarze do 21 ty"odni 2 niezalenie od licz.y dzieci urodzonyc przy jednym porodzie. 3o do zasady udzielany jest jednorazowo przy czym mona "o podzieli& na nie wi#cej ni trzy cz#/ci. 4adna z tyc cz#/ci nie moe jednak .y& krtsza ni 5 ty"odni. 6usz! przypada& jedna po dru"iej w wymiarze wielokrotno/ci ty"odnia. Nowy urlop rodzicielski dotyczy pracownikw, ktryc dzieci urodziy si# lu. urodz! si# pocz!wszy od 17 czerwca 2013 r. oraz ktrzy w tym dniu prze.ywali na podstawowym lu. dodatkowym urlopie macierzy'skim 7urlopie na warunkac urlopu macierzy'skie"o lu. dodatkowym urlopie na takic warunkac 8 udzielonyc na zasadac o.owi!zuj!cyc przed 17 czerwca 2013 r. Nowy urlop rodzicielski o.ejmuje rwnie rodzicw, ktryc dzieci urodziy si# po 31 "rudnia 2012 r. a ktrzy do dnia 11 czerwca 2013 r. w!cznie sko'czyli ju korzysta& z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o 7lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o8. 9ednocze/nie z urlopu rodzicielskie"o moe korzysta& matka i ojciec dziecka. : przypadku, "dy z urlopu korzystaj! o.oje, wymiar !czny wykorzystane"o przez nic urlopu nie moe .y& duszy ni 21 ty"odni. Zobacz: ;rlop macierzy'ski 2013 Wniosek o urlop ;rlopu rodzicielskie"o udziela si# na pisemny wniosek pracownika. :niosek skada si# w terminie nie krtszym ni 1< dni przed rozpocz#ciem korzystania z te"o urlopu. 0racodawca nie moe odmwi& udzielenia urlopu, jeeli wniosek .y prawidowo sporz!dzony i dostarczony z"odnie z o.owi!zuj!cymi terminami. :e wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskie"o okre/la si# termin zako'czenia dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, a w przypadku "dy wniosek dotyczy kolejnej cz#/ci urlopu rodzicielskie"o 2 termin zako'czenia poprzedniej cz#/ci te"o urlopu oraz okres dotyc czas wykorzystane"o urlopu. 0racownik skadaj!cy wniosek do!cza do wniosku pisemne o/wiadczenie o .raku zamiaru korzystania z urlopu przez okres wskazany we wniosku przez dru"ie"o z rodzicw dziecka al.o o okresie, w ktrym dru"i z rodzicw dziecka zamierza korzysta& z te"o urlopu w okresie o.j#tym wnioskiem. Zobacz: ;rlop rodzicielski = nowe uprawnienie dla rodzicw Zasiek macierzyski Na mocy nowyc przepisw mona wy.ra& dwie moliwo/ci pozyskania zasiku macierzy'skie"o podczas urlopu. 9est to istotne z punktu wysoko/ci zasiku o jaki mona si# stara&. 1

2 : sytuacji zoenia nie p>niej ni1< dni po porodzie, wniosku do pracodawcy o udzielenie .ezpo/rednio po podstawowym urlopie macierzy'skim, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze, a .ezpo/rednio po nim = urlopu rodzicielskie"o 7w penym wymiarze8 wwczas przez cay ten czas zasiek .#dzie wynosi 50 ?. : przypadku "dy takie"o wniosku si# nie zoy, wysoko/& zasiku .#dzie wynosi& 100 ? za okres podstawowe"o i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz 10 ? za okres urlopu rodzicielskie"o. rlop rodzicielski nowe uprawnienie dla rodzic!w 0rojekt ustawy o zmianie ustawy = %odeks pracy oraz ustawy o /wiadczeniac pieni#nyc z u.ezpieczenia spoeczne"o w razie c oro.y i macierzy'stwa 7projekt z 5 listopada 2012 r.8 wprowadzenie nowe"o uprawnienia zwi!zane"o z penieniem +unkcji rodzicielskic , tj. urlopu rodzicielskie"o. urlop rodzicielski 0rojekt okre/la jeden wymiar urlopu rodzicielskie"o tj. = do 21 ty"odni. 0rojekt nie przewiduje zrnicowania wymiaru urlopu rodzicielskie"o w zaleno/ci od licz.y dzieci urodzonyc przy jednym porodzie. Nie jest to konieczne, .owiem zac owane zostanie dotyc czasowe znaczne zrnicowanie wymiaru zarwno podstawowe"o, jak i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w zaleno/ci od te"o, czy w czasie jedne"o porodu urodzio si# jedno, czy te wi#cej dzieci. Zobacz r!wnie: ;rlop rodzicielski = nowe przepisy wc odz! w ycie -"odnie z projektem, skorzystanie z urlopu rodzicielskie"o jest moliwe wy!cznie .ezpo/rednio po wykorzystaniu pene"o wymiaru dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o. - urlopu rodzicielskie"o mo"li.y korzysta& pracownica=matka dziecka, a take pracownik=ojciec dziecka 7al.o przyszli rodzice adopcyjni8 = na rwnyc prawac . -e wz"l#du na proponowany, stosunkowo du"i wymiar te"o urlopu, projekt zakada moliwo/& korzystania z urlopu rodzicielskie"o jednorazowo al.o w cz#/ciac , nie wi#cej ni trzec , z ktryc kada nie mo"a.y .y& krtsza ni 5 ty"odni, przypadaj!cyc .ezpo/rednio jedna po dru"iej. @"raniczenie licz.y cz#/ci, w ktryc urlop rodzicielski m".y .y& wykorzystywany, a take okre/lenie minimalne"o wymiaru kadej z tyc cz#/ci = ma na celu zapewnienie pracodawcom zatrudniaj!cym pracownikw, ktrzy korzystali.y z urlopu rodzicielskie"o, odpowiednic warunkw do or"anizacji procesu pracy. 0rojekt przewiduje dwa sposo.y skorzystania z roczne"o urlopu w zwi!zku z urodzeniem si# dzieckaA 1. zoenie pracodawcy na co najmniej 14 dni przed przewidywan dat porodu pisemnego wniosku o udzielenie bezporednio po urlopie macierzyskim dodatkowego urlopu macierzyskiego w penym wymiarze a bezporednio po takim urlopie ! urlopu rodzicielskiego w penym wymiarze albo 2. zoenie pracodawcy w terminie nie kr"tszym ni # dni przed rozpocz$ciem dodatkowego urlopu macierzyskiego pisemnego wniosku o udzielenie takiego urlopu a nast$pnie w terminie nie kr"tszym ni 14 dni przed rozpocz$ciem korzystania z urlopu rodzicielskiego % pisemnego wniosku o udzielenie takiego urlopu.

& Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego 0rojekt przewiduje rwnie moliwo/& rezy"nacji z cae"o urlopu rodzicielskie"o .!d> je"o cz#/ci. 9eeli pracownica zdecydowaa si# na urlop rodzicielski jeszcze przed porodem, to moe zrezy"nowa& z korzystania z te"o urlopu w cao/ci lu. w cz#/ci i powrci& do pracy. 9eeli natomiast pracownik decyduje si# skorzysta& z urlopu rodzicielskie"o .ezpo/rednio po dodatkowym urlopie macierzy'skim, to taki urlop moe .y& udzielony w cz#/ciac 7nie wi#cej ni w trzec 8, z ktryc kada nie moe .y& krtsza ni 5 ty"odni. 0o od.yciu kadej z cz#/ci ma prawo do rezy"nacji z pozostaej mu do wykorzystania cz#/ci urlopu rodzicielskie"o. Ojciec na urlopie rodzicielskim 0racownicy 2 ojcowie dzieci .#d! mo"li skorzysta& z urlopu rodzicielskie"o na takic samyc zasadac jak pracownice 2 matki dzieci. 0rojekt przewiduje .owiem, e urlop ten, w wymiarze do 21 ty"odni, .#dzie m" .y& wykorzystany jednorazowo al.o nie wi#cej ni w trzec cz#/ciac . @d decyzji rodzicw dziecka zalee& zatem .#dzie, ktre z nic skorzysta z urlopu w penym wymiarze al.o w jaki spos. podziel! si# tym urlopem, wykorzystuj!c "o w cz#/ciac . Praca podczas urlopu rodzicielskiego 0rojekt przewiduje, e pracownik uprawniony do urlopu rodzicielskie"o moe !czy& korzystanie z te"o urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielaj!ce"o urlopu w wymiarze nie wyszym ni poowa pene"o wymiaru czasu pracy. : takim przypadku urlopu rodzicielskie"o udziela si# na pozosta! cz#/& do.owe"o wymiaru czasu pracy. 0odj#cie pracy .#dzie nast#powa& wwczas na pisemny wniosek pracownika, skadany w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpocz#ciem wykonywania pracy. :e wniosku pracownik musi okre/li& wymiar czasu pracy oraz okres, przez ktry zamierza !czy& korzystanie z urlopu rodzicielskie"o z wykonywaniem pracy. 0racodawca w takim przypadku .#dzie zo.owi!zany uwz"l#dni& wniosek pracownika. Urlop rodzicielski a praca bez etatu )ozwi!zania dotycz!ce urlopu rodzicielskie"o, dotycz! zarwno pracownikw, jak i pozostayc os., ktre o.j#te s! u.ezpieczeniem c oro.owym o.owi!zkowo lu., ktre do te"o u.ezpieczenia przyst!piy do.rowolnie. @so.y wykonuj!ce prac# na podstawie umowy zlecenia, a take oso.y prowadz!ce wasn! dziaalno/& "ospodarcz!, ktre do.rowolnie przyst!pi! do u.ezpieczenia c oro.owe"o, .#d! miay prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskie"o. @so.y wykonuj!ce prac# na podstawie umowy o dzieo nie maj! moliwo/ci przyst!pienia do u.ezpieczenia c oro.owe"o, w zwi!zku z czym niestety nie .#d! mo"y skorzysta& z te"o uprawnienia. Kogo obejm planowane zmiany? -"odnie z zaoeniami ustawodawcy, z urlopu rodzicielskie"o, .#d! mo"li skorzysta& pracownicy, ktrzy w dniu wej/cia w ycie ustawy .#d! korzysta& zA

urlopu macierzyskiego bd' &

dodatkowego urlopu macierzyskiego.

Na aktualnym etapie prac przewiduje si#, e ustawa wejdzie w ycie z dniem 1 wrze/nia 2013 r. @znacza to, e ko.ieta, ktra urodzi jedno dziecko w styczniu al.o lutym 2013 r., nie .#dzie mo"a skorzysta& z dusze"o dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, a take z urlopu rodzicielskie"o, poniewa przed 1 wrze/nia 2013 r. zako'czy wykorzystywanie urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o 7udzielone"o w o.ecnym wymiarze8. rlop rodzicielski nowe przepisy wc"odz w ycie ;rlop rodzicielski o.ejmie rodzicw dzieci urodzonyc po 31 "rudnia 2012 r. 17 czerwca 2013 r. to dzie' wej/cia w ycie zmian. Bla ko"o urlop rodzicielski(* ,ot. ,otolia Nowe wprowadzaj! now! instytucj# 2 urlopu rodzicielskie"o. Bzi#ki niemu matka i ojciec dziecka .#d! mo"li sprawowa& opiek# nad maluc em przez pierwszy rok je"o ycia. C!czny wymiar urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz urlopu rodzicielskie"o .#dzie .owiem wynosi $2 ty"odnie, a w przypadku porodw mno"ic 2 od 1$ do 71 ty"odni. ;stawa przewiduje moliwo/& dzielenia si# pomi#dzy rodzicami urlopem rodzicielskim. Dkorzystanie z te"o uprawnienia .#dzie moliwe wy!cznie .ezpo/rednio po wykorzystaniu pene"o wymiaru dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o. )odzic moe wykorzysta& urlop w cao/ci al.o w cz#/ciac = nie wi#cej ni trzec , z ktryc kada nie moe .y& krtsza ni 5 ty"odni. Zobacz: %iedy mona rozpocz!& urlop macierzy'ski( 0oszcze"lne cz#/ci powinny przypada& .ezpo/rednio jedna po dru"iej. 3zas ic trwania to wielokrotno/& ty"odnia. Eakie rozwi!zanie ma umoliwi& rodzicom dzielenie si# urlopem. Bla pracodawcw za/ o"raniczenie licz.y cz#/ci, w ktryc urlop ma .y& wykorzystany przez pracownika oraz okre/lenie minimalne"o wymiaru kadej cz#/ci ma zapewni& odpowiedni! or"anizacj# czasu pracy. - urlopu rodzicielskie"o mo"! korzysta& jednocze/nie o.oje rodzice dziecka = w !cznym wymiarze nieprzekraczaj!cym 21 ty"odni. ;dzielenie urlopu rodzicielskie"o nast!pi na pisemny wniosek pracownika skadany pracodawcy z co najmniej 1< dniowym wyprzedzeniem. 0racodawca jest o.owi!zany do uwz"l#dnienia wniosku pracownika. Zasiek macierzyski kiedy i w jakiej wysoko#ci$ (a czas przebywania na urlopie macierzyskim przysuguje zasiek macierzyski. ) przypadku przyj$cia proponowanyc* obecnie zmian b$dzie on przysugiwa r"wnie za czas przebywania na urlopie rodzicielskim. : o.ecnej re"ulacji prawnej zasiek macierzy'ski przysu"uje pracownikowi przez okres prze.ywania naA

urlopie macierzyskim dodatkowym urlopie macierzyskim urlopie ojcowskim. 4

+ 6iesi#czny zasiek macierzy'ski za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu macierzy'skie"o czy okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz okres urlopu ojcowskie"o wynosi 100? podstawy wymiaru zasiku. Zasiek na urlopie rodzicielskim -"odnie z proponowanymi w ustawie o zmianie ustawy = %odeks pracy oraz ustawy o /wiadczeniac pieni#nyc z u.ezpieczenia spoeczne"o w razie c oro.y i macierzy'stwa 7projekt z 5 listopada 2012 r.8 zasiek macierzy'ski .#dzie przysu"iwa rwnie w przypadku korzystania przez u.ezpieczone"o z urlopu rodzicielskie"o. 6iesi#czny zasiek macierzy'ski za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskie"o .#dzie wynosiA 1. ,-. podstawy wymiaru zasiku przy zasiku macierzyskim w okresie odpowiadajcym okresowi urlopu macierzyskiego i urlopu dodatkowego na poziomie 1-- . podstawy wymiaru albo 2. /-. podstawy wymiaru zasiku w przypadku ubezpieczonej kt"ra we wniosku zoonym przed przewidywan dat porodu wystpi o udzielenie jej bezporednio po zasiku macierzyskim dodatkowego zasiku macierzyskiego w penym wymiarze a bezporednio po takim zasiku % zasiku macierzyskiego za okres urlopu rodzicielskiego w penym wymiarze. (asiek macierzyski za okres odpowiadajcy okresowi urlopu macierzyskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyskiego w wyej opisanym przypadku % b$dzie wynosi /-. podstawy wymiaru &. w przypadku gdy ubezpieczona kt"ra we wniosku zoonym przed przewidywan dat porodu wystpia o udzielenie jej bezporednio po urlopie macierzyskim dodatkowego urlopu macierzyskiego w penym wymiarze a bezporednio po takim urlopie o udzielenie urlopu rodzicielskiego w penym wymiarze % zrezygnuje z dodatkowego urlopu macierzyskiego i urlopu rodzicielskiego w penym wymiarze lub z urlopu rodzicielskiego w penym wymiarze i nie skorzysta z prawa do tyc* urlop"w ubezpieczony % ojciec dziecka w"wczas proponuje si$ wyr"wnanie wypaconej kwoty zasik"w macierzyskic* w wysokoci /-. podstawy wymiaru do 1--. podstawy wymiaru za wykorzystany okres pobierania zasik"w w 0ormie jednorazowej wypaty. 0rzyj#te rozwi!zania c roniy.y poziom wypacanyc zasikw macierzy'skic w przypadku zmiany sytuacji yciowej ko.iety, ktra przed porodem zdecydowaa si# na skorzystanie z prawa do przysu"uj!cyc zasikw z tytuu urodzenia 7przysposo.ienia8 dziecka, a wi#c za okres urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o. 0ropozycja ta ma wi#c na celu oc ron# u.ezpieczonyc , ktre z rnyc wz"l#dw zmieniy swoj! decyzj# o okresie opieki nad dzieckiem i nie rnicuje ic sytuacji w odniesieniu do ko.iet, ktre sukcesywnie podejmowa& .#d! decyzje o korzystaniu z zasikw macierzy'skic 7za okresy odpowiadaj!ce okresowi urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o8. %o.iety, ktre podejm! decyzj# przed porodem i zmieni! j! w trakcie po.ierania zasiku, rezy"nuj!c z dalsze"o je"o po.ierania = otrzymaj! jednorazowe wyrwnanie. Powrt do pracy a zasiek macierzyski : przypadku !czenia przez pracownika dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o .!d> urlopu rodzicielskie"o z wykonywaniem pracy u pracodawcy, wysoko/& zasiku macierzy'skie"o pomniejsza si# proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

, -asiek macierzy'ski przysu"uje rwnie u.ezpieczonemu=ojcu dziecka przez okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu macierzy'skie"o lu. urlopu rodzicielskie"o przysu"uj!ce"o pracownikowi=ojcu wyc owuj!cemu dziecko. %rlop rodzicielski: od czerwca &'() r*$ )z!dowy projekt ustawy wprowadzaj!cej do %odeksu pracy instytucj# urlopu rodzicielskie"o jest o.ecnie przedmiotem prac sejmowyc . 0rzewiduje on, i z roczne"o patne"o urlopu skorzystaj! rodzice wszystkic dzieci urodzonyc w 2013 r. :szystko za spraw! przesuni#cia daty wej/cia w ycie nowyc przepisw z 1 wrze/nia na 17 czerwca 2013 r. 0ozwoli to na o.j#cie nowymi re"ulacjami take rodzicw dzieci urodzonyc w F kwartale 2013 r. Rozwizania proponowane przez rzd )z!dowy projekt ustawy o zmianie %odeksu pracy oraz niektryc innyc ustaw w zaoeniu ma umoliwi& pracownicy=matce dziecka i pracownikowi=ojcu korzystanie z urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz z nowej instytucji urlopu rodzicielskie"o. C!czny wymiar urlopw ma wynie/& $2 ty"odnie. : przypadku za/ porodw mno"ic wymiar ma wynosi& od 1$ do 71 ty"odni 7w zaleno/ci od licz.y urodzonyc przy jednym porodzie dzieci8. Zobacz r!wnie: )oczny patny urlop rodzicielski +rojekty poselskie Dejm ma zaj!& si# take trzema poselskimi projektami nowelizacji %odeksu pracy. 0oselski projekt 0iD take przewiduje o.j#cie nowymi re"ulacjami tzw. rodzicw F kwartau. Eutaj termin wej/cia w ycie ustawy to 10 czerwca 2013 r. 9ak uzasadniaj! posowie, przesuni#cie terminu wej/cia w ycie ustawy podyktowane zostao potrze.! o.j#cia wszystkic matek, ktre urodziy dzieci od pocz!tku roku a.y mo"y skorzysta& z wyduone"o urlopu macierzy'skie"o w penym zakresie. : pozostaej cz#/ci projekt jest z.ieny z rz!dowym. Fnicjatywa Dolidarnej 0olski zakada 1=miesi#czny okres oc ronny od momentu powrotu do pracy oraz ul"# dla pracodawcw. : okresie 12 miesi#cy skadki na u.ezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe pracownikw powracaj!cyc do pracy po urlopac macierzy'ski lu. wyc owawczym .yy.y .owiem opacane przez Dkar. 0a'stwa. 0rojekt DGB w duym stopniu zajmuje si# urlopem wyc owawczym. :nioskodawcy zwracaj! uwa"#, i w sytuacji, "dy pracownik wykorzysta w peni wymiar urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu, ojcowskie"o oraz rodzicielskie"o, to na wykorzystanie pene"o wymiaru urlopu wyc owawcze"o nie starczy ju czasu. - te"o powodu projekt wydua okres korzystania z urlopu wyc owawcze"o do osi!"ni#cia przez dziecko o.owi!zku przedszkolne"o 7$ lat8. ,tap le-islacyjny F czytanie 0rojektu rz!dowe"o oraz poselskic rozpoczyna si# w Dejmie 1< maja 2013 r. Roczny patny urlop rodzicielski %orzystne zmiany dla rodzin w kwestii urlopw rodzicielskic premier zapowiedzia ju dawno, w swoim FF eHpose. Beklarowa, e polityka prorodzinna jest jednym z priorytetw rz!du. 9u niedu"o zmieni si# kodeks pracy, ktry przyniesie korzystne zmiany w kwestii urlopw dla rodzicw. ,

# .becny stan prawny Eu po urodzeniu si# dziecka, pracownicy maj! moliwo/& skorzystania z urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz urlopu ojcowskie"o. : okresie do uko'czenia przez dziecko <. roku ycia mona take korzysta& z .ezpatne"o urlopu wyc owawcze"o. @.ecnie pracownicy przysu"uje urlop macierzy'ski w wymiarzeA

20 ty"odni w przypadku urodzenia jedne"o dziecka przy jednym porodzie, 31 ty"odni w przypadku urodzenia dwoj"a dzieci przy jednym porodzie, 33 ty"odni w przypadku urodzenia troj"a dzieci przy jednym porodzie, 3$ ty"odni w przypadku urodzenia czwor"a dzieci przy jednym porodzie, 37 ty"odni w przypadku urodzenia pi#cior"a i wi#cej dzieci przy jednym porodzie.

0o porodzie przysu"uje urlop macierzy'ski niewykorzystany przed porodem a do wyczerpania limitu wskazane"o powyej. Zobacz: ;rlopy .jciec r!wnie na urlopie 0racownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 1< ty"odni urlopu macierzy'skie"o, ma prawo zrezy"nowa& z pozostaej cz#/ci te"o urlopu. : takim przypadku niewykorzystanej cz#/ci urlopu macierzy'skie"o udziela si# pracownikowi2ojcu wyc owuj!cemu dziecko, na je"o pisemny wniosek. 0racownica z"asza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezy"nacji z cz#/ci urlopu macierzy'skie"o, najp>niej na 7 dni przed przyst!pieniem do pracyI do wniosku do!cza si# za/wiadczenie pracodawcy zatrudniaj!ce"o pracownika2ojca wyc owuj!ce"o dziecko, potwierdzaj!ce termin rozpocz#cia urlopu macierzy'skie"o przez pracownika, wskazany w je"o wniosku o udzielenie urlopu, przypadaj!cy .ezpo/rednio po terminie rezy"nacji z cz#/ci urlopu macierzy'skie"o przez pracownic#. 0o wykorzystaniu przez pracownic# po porodzie urlopu macierzy'skie"o w wymiarze 5 ty"odni, pracownikowi2ojcu wyc owuj!cemu dziecko przysu"uje prawo do cz#/ci urlopu macierzy'skie"o odpowiadaj!cej okresowi, w ktrym pracownica uprawniona do urlopu wyma"a opieki szpitalnej ze wz"l#du na stan zdrowia uniemoliwiaj!cy jej sprawowanie oso.istej opieki nad dzieckiem. ;rlop macierzy'ski pracownicy przerywa si# na okres, w ktrym z takie"o urlopu korzysta pracownik2ojciec wyc owuj!cy dziecko. Zobacz: Bodatkowy urlop macierzy'ski -miany w czerwcu 2013 -"odnie z nowymi zmianami w kodeksie pracy pracownica, nie p>niej ni 1< dni po porodzie, moe zoy& pisemny wniosek o udzielenie jej, .ezpo/rednio po urlopie macierzy'skim, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze wynikaj!cym z art. 152 1 J 1, a .ezpo/rednio po takim urlopie 2 urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze wynikaj!cym z art. 152 1a. 0racodawca jest o.owi!zany uwz"l#dni& wniosek pracownicy. @d 17 czerwca 2013 r. urlop po urodzeniu dziecka wyduy si# z 1 miesi#cy do roku 7$2 ty"odnie8.

/ :raz z wej/ciem w ycie nowe"o wymiaru urlopu przysu"uj!ce"o po urodzeniu si# dziecka, pojawi si# moliwo/& skorzystania z nowe"o urlopu rodzicielskie-o* K#dzie on trwa 21 ty"odni. 9e"o du"o/& nie .#dzie zalena od licz.y urodzonyc dzieci. - urlopu .#dzie mo"a skorzysta& zarwno matka jak i ojciec dziecka. K#dzie "o mona wzi!& w cao/ci lu. w nie wi#cej ni 3 cz#/ciac . 0roponuje si# przyj#cie zasady, z"odnie z ktr! korzystanie z urlopu rodzicielskie"o .yo.y moliwe wy!cznie .ezpo/rednio po wykorzystaniu pene"o wymiaru dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o 7pene"o wymiaru dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o8. - urlopu rodzicielskie"o mo"li.y korzysta& pracownica=matka dziecka, a take pracownik=ojciec dziecka 7al.o pracownicy, ktrzy przyj#li dziecko na wyc owanie i wyst!pili do s!du opieku'cze"o z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie przysposo.ienia dziecka lu. ktrzy przyj#li dziecko na wyc owanie jako rodzina zast#pcza, z wyj!tkiem rodziny zast#pczej zawodowej8. -e wz"l#du na proponowany, stosunkowo du"i wymiar te"o urlopu, projekt zakada moliwo/& korzystania z urlopu rodzicielskie"o jednorazowo al.o w cz#/ciac , nie wi#cej ni trzec , z ktryc kada nie mo"a.y .y& krtsza ni 5 ty"odni, przypadaj!cyc .ezpo/rednio jedna po dru"iej 2 w wymiarze wielokrotno/ci ty"odnia. /odatkowy urlop macierzyski 1racownica ! matka po wykorzystaniu podstawowego wymiaru urlopu macierzyskiego ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyskiego. dodatkowy urlop macierzyski -"odnie z o.owi!zuj!cymi przepisami wymiar dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w 2012 r. i 2013 r. wynosiA

do 4 tygodni % w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie do , tygodniu ! w przypadku porodu mnogiego.

0rojekt ustawy o zmianie ustawy = %odeks pracy oraz ustawy o /wiadczeniac pieni#nyc z u.ezpieczenia spoeczne"o w razie c oro.y i macierzy'stwa przewiduje natomiast, e od 201< r. wymiar te"o urlopu ma wynosi&A

do , tygodni % w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie do / tygodniu ! w przypadku porodu mnogiego.

Bodatkowy urlop macierzy'ski jest udzielany .ezpo/rednio po urlopie macierzy'skim, jednorazowo al.o w dwc cz#/ciac przypadaj!cyc .ezpo/rednio jedna po dru"iej = w wymiarze ty"odnia lu. je"o wielokrotno/ci. Dodatkowy urlop tylko na wniosek :arunkiem skorzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o jest zoenie przez pracownic# pisemne"o wniosku. 0racodawca jest zo.owi!zany uwz"l#dni& wniosek pracownika o skorzystanie z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o. 0isemny wniosek do pracodawcy musi zosta& zoony w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpocz#ciem korzystania z te"o urlopu. :e wniosku okre/la si# termin zako'czenia urlopu

2 macierzy'skie"o, a w przypadku, "dy wniosek dotyczy dru"iej cz#/ci dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o = termin zako'czenia pierwszej cz#/ci te"o urlopu. 0racownica ma rwnie moliwo/& zoenia wniosku o udzielenie jej, .ezpo/rednio po urlopie macierzy'skim, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze ju co najmniej 1< dni przed przewidywan! dat! porodu, moe zoy& pisemny wniosek. : przypadku, zoenia wniosku o dodatkowy urlop macierzy'ski przed porodem, pracownica moe po od.yciu podstawowe"o wymiaru urlopu macierzy'skie"o zrezy"nowa& jednak z korzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, a take z korzystania z takie"o urlopu w penym wymiarze i powrci& do pracy. : takim przypadku z"odnie z proponowanymi zmianami, dodatkowy urlop macierzy'ski al.o je"o pozostaa cz#/& moe .y& udzielona pracownikowi=ojcu wyc owuj!cemu dziecko, na je"o pisemny wniosek. 0racownica jest wwczas zo.owi!zana do zoenia pracodawcy pisemne"o wniosku w sprawie rezy"nacji z korzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o rezy"nacji z korzystania z takie"o urlopu w penym wymiarze, najp>niej na 7 dni przed przyst!pieniem do pracy. Bodatkowy urlop macierzy'ski al.o cz#/& dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o jest wwczas udzielana na pisemny wniosek pracownika=ojca wyc owuj!ce"o dziecko. :niosek ten musi zosta& zoony w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpocz#ciem korzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o z cz#/ci takie"o urlopu. Dodatkowy urlop i praca jednoczenie 0racownik uprawniony do dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o moe !czy& korzystanie z te"o urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielaj!ce"o urlopu w wymiarze nie wyszym ni poowa pene"o wymiaru czasu pracyI w takim przypadku dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o udziela si# na pozosta! cz#/& do.owe"o wymiaru czasu pracy. 0odj#cie pracy nast#puje na pisemny wniosek pracownika, skadany w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpocz#ciem wykonywania pracy. : wniosku pracownik musi okre/li& wymiar czasu pracy oraz okres, przez ktry zamierza !czy& korzystanie z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o z wykonywaniem pracy.

Zasiek c"orobowy przysu"uje przez okres trwania niezdolno/ci do pracy, nie duej ni przez 152 dni, a w przypadku "ru>licy = nie duej ni przez 270 dni. Podstawa wymiaru zasiku chorobowego 0odstaw# wymiaru zasiku dla pracownika stanowi przeci#tne miesi#czne wyna"rodzenie wypacone za okres 12 miesi#cy kalendarzowyc poprzedzaj!cyc powstanie niezdolno/ci do pracy al.o z +aktyczne"o okresu zatrudnienia za pene kalendarzowe miesi!ce, jeeli niezdolno/& do pracy powstaa przed upywem te"o okresu. Bo ustalenia podstawy wymiaru zasiku przysu"uj!ce"o pracownikowi przyjmuje si# przyc d stanowi!cy podstaw# wymiaru skadki na u.ezpieczenie c oro.owe lu. wypadkowe, po odliczeniu potr!conyc przez pracodawc# skadek na u.ezpieczenia spoeczne.

1ysoko! zasi"ku :ysoko/& zasiku c oro.owe"o wynosi 0'1 wyna"rodzenia lu. przyc odu stanowi!ce"o podstaw# je"o wymiaru. -asiek c oro.owy za okres po.ytu w szpitalu przysu"uje w wysoko/ci 2'1 podstawy wymiaru. @d 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracownika, ktry uko'czy $0 rok ycia, pocz!wszy od nast#pne"o roku kalendarzowe"o po roku, w ktrym uko'czy $0 rok ycia, miesi#czny zasiek c oro.owy za okres po.ytu w szpitalu od 1$ do 33 dnia niezdolno/ci do pracy w roku kalendarzowym wynosi 0'1 podstawy wymiaru zasiku. 0rawo do zasiku c oro.owe"o w wysoko/ci 50? podstawy wymiaru w zwi!zku z po.ytem w szpitalu maj! take oso.y u.ezpieczone nie.#d!ce pracownikami, do ktryc ma zastosowanie art. L2 %odeksu pracy, tj. oso.y wykonuj!ce prac# nakadcz! oraz oso.y od.ywaj!ce su.# zast#pcz!. 9eeli przyczyn! niezdolno/ci do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lu. z pracy al.o c oro.a zawodowa lu. te przypada na okres ci!y, a take jeeli niezdolno/& do pracy powstaa wskutek poddania si# niez.#dnym .adaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatw na dawcw komrek, tkanek i narz!dw al.o za.ie"owi po.rania komrek, tkanek i narz!dw = zasiek c oro.owy przysu"uje w wysoko/ci (''1 podstawy wymiaru 7 -asiek c oro.owy przysu"uje przez okres trwania niezdolno/ci do pracy, nie duej ni przez 152 dni, a w przypadku "ru>licy = nie duej ni przez 270 dni. Podstawa wymiaru zasiku chorobowego 0odstaw# wymiaru zasiku dla pracownika stanowi przeci#tne miesi#czne wyna"rodzenie wypacone za okres 12 miesi#cy kalendarzowyc poprzedzaj!cyc powstanie niezdolno/ci do pracy al.o z +aktyczne"o okresu zatrudnienia za pene kalendarzowe miesi!ce, jeeli niezdolno/& do pracy powstaa przed upywem te"o okresu. Bo ustalenia podstawy wymiaru zasiku przysu"uj!ce"o pracownikowi przyjmuje si# przyc d stanowi!cy podstaw# wymiaru skadki na u.ezpieczenie c oro.owe lu. wypadkowe, po odliczeniu potr!conyc przez pracodawc# skadek na u.ezpieczenia spoeczne. ysoko! zasi"ku :ysoko/& zasiku c oro.owe"o wynosi 0'1 wyna"rodzenia lu. przyc odu stanowi!ce"o podstaw# je"o wymiaru. -asiek c oro.owy za okres po.ytu w szpitalu przysu"uje w wysoko/ci 2'1 podstawy wymiaru. @d 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracownika, ktry uko'czy $0 rok ycia, pocz!wszy od nast#pne"o roku kalendarzowe"o po roku, w ktrym uko'czy $0 rok ycia, miesi#czny zasiek c oro.owy za okres po.ytu w szpitalu od 1$ do 33 dnia niezdolno/ci do pracy w roku kalendarzowym wynosi 0'1 podstawy wymiaru zasiku. 0rawo do zasiku c oro.owe"o w wysoko/ci 50? podstawy wymiaru w zwi!zku z po.ytem w szpitalu maj! take oso.y u.ezpieczone nie.#d!ce pracownikami, do ktryc ma zastosowanie art. L2 %odeksu pracy, tj. oso.y wykonuj!ce prac# nakadcz! oraz oso.y od.ywaj!ce su.# zast#pcz!. 9eeli przyczyn! niezdolno/ci do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lu. z pracy al.o c oro.a zawodowa lu. te przypada na okres ci!y, a take jeeli niezdolno/& do pracy powstaa wskutek poddania si# niez.#dnym .adaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatw na dawcw komrek, tkanek i narz!dw al.o za.ie"owi po.rania komrek, tkanek i narz!dw = zasiek c oro.owy przysu"uje w wysoko/ci (''1 podstawy wymiaru 7take za okres po.ytu w szpitalu8. 1-

11 Zmiany w zasikac" macierzyskic" 0rzepisami ustawy z dnia 25 maja 2013 r. o zmianie ustawy = %odeks pracy oraz niektryc innyc ustaw 7Bz. ;. poz. 17$8 wprowadzono zmiany dotycz!ce urlopw zwi!zanyc z rodzicielstwem oraz wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres tyc urlopw. ;stawa wesza w ycie z dniem 17 czerwca 2013 r. @d te"o dnia dodatkowy urlop macierzy'ski i zasiek macierzy'ski za je"o okres przysu"uj! w wymiarzeA

do 1 ty"odni = w przypadku urodzenia jedne"o dziecka przy jednym porodzie, do 5 ty"odni = w przypadku urodzenia wi#cej ni jedne"o dziecka przy jednym porodzie.

Bodatkowe"o urlopu pracodawca udziela jednorazowo lu. w dwc cz#/ciac , na pisemny wniosek pracownicy 7pracownika8 skadany w terminie nie krtszym ni 1< dni przed rozpocz#ciem korzystania z te"o urlopu. )odzice mo"! dzieli& si# uprawnieniami do te"o urlopu w ramac ww. wymiaru. ;stawodawca odst!pi te od zasady skracania okresu wypaty zasiku macierzy'skie"o w razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wyc owawcze"o. 9eeli wi#c peny wymiar zasiku macierzy'skie"o przypada& .#dzie w czasie urlopu wyc owawcze"o, okres wypaty zasiku nie zostanie skrcony 7dotyc czas podle"a skrceniu o 2 ty"odnie8. .soby3 w stosunku do kt!ryc" maj zastosowanie nowe przepisy Nowe re"ulacje maj! zastosowanie do os., ktre urodziy dzieci po 31 "rudnia 2012 r. oraz ktre po 31 "rudnia 2012 r. przyj#y na wyc owanie dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku, "dy wo.ec dziecka odroczono o.owi!zek szkolny = w wieku do 10 roku ycia i wyst!piy do s!du opieku'cze"o z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie je"o przysposo.ienia lu. przyj#y na wyc owanie dziecko jako rodzina zast#pcza 7z wyj!tkiem rodziny zast#pczej zawodowej8. 0rzepisy ww. ustawy o.ejmuj! zatem oso.y, ktreA

urodziy dziecko 7lu. przyj#y dziecko na wyc owanie8 po 11 czerwca 2013 r., w dniu 17 czerwca 2013 r. korzystay z zasiku macierzy'skie"o za Mpodstawowy okresM lu. za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o.

: przypadku pracownic 7pracownikw8, ktrym okres zasiku macierzy'skie"o za Mpodstawowy okresM ko'czy si# do 30 czerwca 2013 r., wypata zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu 7w nowym wymiarze8 nast#puje po zoeniu pisemne"o wniosku o dodatkowy urlop w terminie nie krtszym ni 7 dni przed rozpocz#ciem korzystania z te"o urlopu. 0racownicy korzystaj!cy w dniu 17 czerwca 2013 r. z zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu maj! prawo do uzupeniaj!cej cz#/ci zasiku za okres te"o urlopu w wymiarze rnicy mi#dzy nowym a dotyc czasowym wymiarem oraz do zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o. :niosek o udzielenie uzupeniaj!cej cz#/ci dodatkowe"o urlopu powinien zosta& zoony nie p>niej ni do dnia zako'czenia urlopu dodatkowe"o w dotyc czasowym wymiarze. 0racownica, ktrej dziecko urodzio si# 7lu. zostao przyj#te na wyc owanie8 po 31 "rudnia 2012 r., niepo.ieraj!ca zasiku macierzy'skie"o w dniu 17 czerwca 2013 r., ma prawo do uzupeniaj!cej cz#/ci zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu dodatkowe"o w wymiarze rnicy mi#dzy nowym a dotyc czasowym wymiarem oraz do zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o. :niosek o udzielenie uzupeniaj!cej cz#/ci dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o powinien .y& zoony nie p>niej ni w ci!"u 7 dni od dnia wej/cia w ycie ustawy, tj. nie p>niej ni do 2< 11

12 czerwca 2013 r. @so.y te = nie p>niej ni do dnia zako'czenia wyduone"o okresu zasiku macierzy'skie"o = mo"! wyst!pi& o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o. 4owy urlop rodzicielski i zasiek macierzyski za okres te-o urlopu ;rlop rodzicielski i zasiek macierzy'ski za je"o okres przysu"uje .ezpo/rednio po wykorzystaniu dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze. ;rlop ten wynosi 21 ty"odni, niezalenie od licz.y dzieci urodzonyc przy jednym porodzie 7lu. przyj#tyc na wyc owanie8. ;rlop rodzicielski powinien .y& udzielany jednorazowo al.o nie wi#cej ni w trzec cz#/ciac , w wymiarze wielokrotno/ci ty"odnia, przy czymA

kada

z cz#/ci

nie

moe

.y&

krtsza

ni

ty"odni,

wszystkie cz#/ci urlopu musz! przypada& .ezpo/rednio jedna po dru"iej.

- urlopu rodzicielskie"o mo"! korzysta& jednocze/nie o.oje rodzice dziecka, z tym e !czny wymiar urlopu o.oj"a rodzicw nie moe przekroczy& maksymalne"o wymiaru 21 ty"odni. : okresie urlopu rodzicielskie"o przysu"uje zasiek macierzy'ski. +rzykad Pracownica bezporednio po zakoczeniu dodatkowego urlopu macierzyskiego bdzie korzystaa z urlopu rodzicielskiego udzielonego jej (zgodnie z wnioskiem) w wymiarze 10 tygodni ( 0 dni) od 11 lipca do 1! wrzenia "01# r$ %astpnie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze ! tygodni (&' dni)( tj$ od 1) wrzenia do 1# listopada "01# r$ bdzie korzysta ojciec dziecka$ Pozostae ! tygodni urlopu rodzicielskiego od 1* listopada "01# r$ do ! stycznia "01* r$ wykorzysta matka dziecka$ +,cznie oboje rodzice wykorzystaj, "' tygodni urlopu rodzicielskiego$ )odzice mo"! korzysta& z urlopu rodzicielskie"o w tym samym czasie. :wczas kade z nic wykorzysta po 13 ty"odni 7L1 dni8 urlopu i zasiku macierzy'skie"o. ;rlopu rodzicielskie"o udziela si# na wniosek pracownika zoony w terminie nie krtszym ni 1< dni przed rozpocz#ciem korzystania z te"o urlopu. Bo wniosku naley do!czy& o/wiadczenie o .raku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskie"o przez dru"ie"o z rodzicw al.o o okresie, w ktrym dru"i z rodzicw zamierza korzysta& z te"o urlopu. Wysoko# zasiku macierzyskie-o -asiek macierzy'ski za okres urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o przysu"uje w wysoko/ci 100? kwoty stanowi!cej podstaw# je"o wymiaru. -asiek za okres urlopu rodzicielskie"o wynosi 10? podstawy wymiaru. Natomiast w sytuacji, "dy pracownica nie p>niej ni 1< dni po porodzie wyst!pi o udzielenie jej .ezpo/rednio po urlopie macierzy'skim dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze, a .ezpo/rednio po nim urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze, to zasiek macierzy'ski za okresy wszystkic urlopw wyniesie 50? podstawy wymiaru. +rzykad

12

1&

Pracownica( kt-ra urodzia dziecko "0 czerwca "01# r$( w terminie 1* dni przed zakoczeniem podstawowego urlopu macierzyskiego (tj$ 1* dni przed ' listopada "01# r$) zo.y wniosek o dodatkowy urlop macierzyski oraz urlop rodzicielski$ Przecitne miesiczne wynagrodzenie pracownicy( stanowi,ce podstaw wymiaru zasiku macierzyskiego( wynioso 1.630,88 z (kwota pomniejszona o /inansowane przez pracownic skadki na ubezpieczenia spoeczne)$ 0asiek macierzyski za ka.dy dzie podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyskiego wynosi 54,36 z (1$'#0(!! z 1 1002 3 #0)( natomiast stawka dzienna zasiku macierzyskiego za okres urlopu rodzicielskiego wyniesie 32,62 z (1$'#0(!! z 1 '02 3 #0)$ 4dyby pracownica w terminie 1* dni od daty porodu (tj$ do * lipca "01# r$) wyst,pia z wnioskiem o udzielenie bezporednio po urlopie macierzyskim dodatkowego urlopu macierzyskiego( a nastpnie 5 bezporednio po dodatkowym urlopie 5 urlopu rodzicielskiego( to stawka dzienna zasiku macierzyskiego za okres wszystkic6 urlop-w wynosiaby 43,49 z, tj$ 1$'#0(!! z 1 !02 3 #0$ 0racownica, ktra z wnioskiem o udzielenie dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz urlopu rodzicielskie"o wyst!pia w ci!"u 1< dni po porodzie, moe zrezy"nowa& w terminie nie krtszym ni 1< dni przed przyst!pieniem do pracyA

z cao/ci

lu.

cz#/ci

udzielone"o

dodatkowe"o

urlopu

macierzy'skie"o

lu.

z cao/ci urlopu rodzicielskie"o.

: takim przypadku przysu"iwa& jej .#dzie wyrwnanie zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o 7w penym wymiarze lu. za wykorzystan! je"o cz#/&8 do 100? podstawy wymiaru. :yrwnanie to .#dzie przysu"iwao pod warunkiem, e z urlopu rodzicielskie"o i zasiku za ten okres nie skorzysta ojciec dziecka. Zwracamy uwa-56 0owysze dotyczy rwnie u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami 7np. prowadz!cyc dziaalno/& lu. zlecenio.iorcw8. @so.y te nie mo"! wprawdzie skorzysta& z urlopw, o ktryc mowa, ale maj! prawo do zasiku macierzy'skie"o za okresy odpowiadaj!ce tym urlopom. : celu skorzystania z tyc uprawnie' powinny z"osi& wniosek 7odpowiednio do -;D lu. patnika skadek8 o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres odpowiadaj!cy okresowi dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz urlopu rodzicielskie"o. :niosek o wypat# zasiku naley zoy& przed rozpocz#ciem wypaty zasiku macierzy'skie"o za te okresy. %stalenie zasiku macierzyskie-o przysu-ujce-o bezpo#rednio po zasiku c"orobowym W jaki sposb ustali podstaw w !ia"u zasiku !a#i$"z %ski$&o dla p"a#ow'i# , kt"a po u"lopi$ !a#i$"z %ski! pop"z$dzo' ! zwol'i$'i$! l$ka"ski! w ko"z staa #a bi$()# u"lop w po#z 'kow , a 'astp'i$ po'ow'i$ p"z$b waa 'a zwol'i$'iu l$ka"ski! a( do d"u&i$&o po"odu* +ad!i$'ia! , ($ p"a#ow'i#a obok w 'a&"odz$'ia zasad'i#z$&o ot"z !uj$ p"$!i$ !i$si#z'$, kt"$ s) w pa#a'$ w #ao,#i za ok"$s #-o"ob i opi$ki. 0odstaw# wymiaru zasiku macierzy'skie"o po urodzeniu dru"ie"o dziecka stanowi wyna"rodzenie przyj#te do o.liczenia zasiku macierzy'skie"o z tytuu urodzenia pierwsze"o dziecka. : sytuacji "dy pracownica po.iera /wiadczenia z u.ezpieczenia spoeczne"o w razie c oro.y i macierzy'stwa 7tu po wyna"rodzeniu c oro.owym, zasiek c oro.owy i macierzy'ski8 nieprzerwanie lu. z przerw! nieprzekraczaj!c! 3 miesi#cy kalendarzowyc , to podstawa wymiaru kolejno po.ieranyc /wiadcze' nie ule"a zmianie 7art. <3 ustawy zasikowej8.

1&

14

Wane: 0odstaw# wymiaru zasiku ustala si# na nowo wwczas, "dy prawo do nie"o powstanie po upywie co najmniej 3 miesi#cy kalendarzowyc od zako'czenia poprzednie"o okresu po.ierania zasiku. 9eeli pracownica otrzymuje premi#, ktra nie jest uwz"l#dniana w podstawie wyna"rodzenia za czas c oro.y i zasiku c oro.owe"o, ale podle"a wliczeniu do zasiku macierzy'skie"o, to podstawa wymiaru zasiku ule"a przeliczeniu = poprzez w!czenie premii do podstawy wymiaru zasiku macierzy'skie"o. : przypadku opisanym w pytaniu, pracownica po wykorzystaniu okresu patno/ci zasiku macierzy'skie"o skorzystaa z urlopu wypoczynkowe"o w wymiarze 21 dni. Kezpo/rednio po tym urlopie staa si# niezdolna do pracy z powodu c oro.y przypadaj!cej na okres kolejnej ci!y, a nast#pnie na.ya prawo do zasiku macierzy'skie"o na dru"ie dziecko. 0oniewa pomi#dzy poszcze"lnymi okresami po.ierania przez pracownic# /wiadcze' c oro.owyc wyst!pia przerwa nieprzekraczaj!ca 3 miesi#cy kalendarzowyc , podstawa wymiaru wypacanyc jej /wiadcze' nie ule"a ponownemu ustaleniu. Naley jedynie przeliczy& podstaw# wymiaru zasiku macierzy'skie"o w!czaj!c do niej kwoty premii w wysoko/ci wypaconej za miesi!ce, za ktre wyna"rodzenie zostao uwz"l#dnione w tej podstawie. +rzykad Pracownica opr-cz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje premie miesiczne( do kt-ryc6 zac6owuje prawo w okresac6 pobierania wynagrodzenia c6orobowego oraz zasiku c6orobowego i opiekuczego$ Premia jest pomniejszana za czas urlopu macierzyskiego$ 7 dniu 1" lutego "01# r$ pracownica urodzia dziecko i nabya prawo do urlopu i zasiku macierzyskiego$ 7czeniej pracownica3

bya niezdolna do pracy z powodu c6oroby nieprzerwanie od "' kwietnia do ! grudnia "011 r$ ("" dni)( przebywaa na urlopie macierzyskim (podstawowym i dodatkowym) od ) grudnia "011 r$ do "* maja "01" r$( korzystaa z urlopu wypoczynkowego od "& maja do " lipca "01" r$(

bya niezdolna do pracy z powodu c6oroby przypadaj,cej na okres drugiej ci,.y od # lipca "01" r$ do 11 lutego "01# r$ (""* dni)$

Podstaw wymiaru pobieranyc6 przez pracownic wiadcze c6orobowyc6 stanowio przecitne miesiczne wynagrodzenie za okres od kwietnia "010 r$ do marca "011 r$ Przy obliczaniu wysokoci wynagrodzenia i zasiku c6orobowego nie bya uwzgldniana premia$ 8woty premii uzyskanyc6 za okres od kwietnia "010 r$ do marca "011 r$ nale.y wliczy9 do podstawy wymiaru zasiku macierzyskiego$ Zwracamy uwa-56 0odstawa wymiaru /wiadcze' c oro.owyc z tytuu pracy w penym wymiarze czasu pracy nie moe .y& nisza od kwoty minimalne"o wyna"rodzenia za prac# 7odpowiednio w pierwszym roku zatrudnienia = 50? minimalne"o wyna"rodzenia8 po odliczeniu kwoty odpowiadaj!cej 13,71? te"o wyna"rodzenia 7art. <$ ustawy zasikowej8. 7ranica doc"odu uprawniajca do #wiadcze rodzinnyc" 14

1+ okres o.owi!zywaniaA od 1.11.2012 .kres Kwota -raniczna na oso.# w rodzinie na oso.# w rodzinie wyc owuj!cej dziecko niepenosprawne 0odstawa prawnaA .kres Kwota -raniczna na oso.# w rodzinie na oso.# w rodzinie wyc owuj!cej dziecko niepenosprawne 0odstawa prawnaA okres o.owi!zywaniaA od 1.01.2013 9ednorazowa zapomo-a z tytuu urodzenia si5 dziecka wysoko/& /wiadczenia 1.000 z pr" doc odowy 1.L22 zN 7w przeliczeniu na oso.# w rodzinie8 podstawa prawnaA 7Bz. ;. z 2012 r. poz. L$L, poz. 12$$8 $7<,00 z 11<,00 z 7Bz. ;. z 2012 r. poz. L$L8 $3L,00 z 123,00 z 7Bz. ;. z 2012 r. poz. L$L8 od (*((*&'(8 r* (*((*&'(& r* )(*('*&'(8 r*

%wa-a: NBotyczy dzieci urodzonyc lu. o.j#tyc opiek! prawn!, opiek! +aktyczn! al.o przysposo.ionyc po 31.12.2012 r.

Kiedy zasiek macierzyski wypaca Z%:3 a kiedy pracodawca$

9ak wskazuje Kodeks +racy3 urlop ojcowski przysu-uje wycznie ojcom pracownikom* 9ednak zasiek macierzyski ; #wiadczenie przysu-ujce za ten okres3 to przywilej nie tylko zatrudnionyc" tatusi!w* /o je-o wypacania w niekt!ryc" przypadkac" zobowizany jest Z%:*

Zasiek macierzyski ; nie tylko dla mam

-asiek macierzy'ski jest to /wiadczenie pieni#ne, przysu"uj!ce matce, prze.ywaj!cej na urlopie macierzy'skim .!d> urlopie na warunkac urlopu macierzy'skie"o, a take ojcu, prze.ywaj!cemu na urlopie ojcowskim. 0odstaw# wymiaru zasiku za urlop ojcowski stanowi
1+

1,

przeci#tne miesi#czne wyna"rodzenie wypacone za okres 12 miesi#cy kalendarzowyc , poprzedzaj!cyc urlop .!d> te z +aktyczne"o okresu zatrudnienia za pene kalendarzowe miesi!ce 7jeeli urlop ojcowski nast!pi przed upywem te"o okresu8. Ky "o otrzyma&, do wniosku o udzielenie urlopu ojcowskie"o, pracownik musi do!czy& take skrcony odpis aktu urodzenia dziecka oraz o/wiadczenie, e zasiek macierzy'ski za okres urlopu ojcowskie"o nie zosta po.rany wcze/niej z inne"o tytuu. Bokumenty przekazuje si# pracodawcy. O jednak, nie zawsze to pracodawca wypaca ojcu przysu"uj!c! mu z tytuu urlopu naleno/&. @ tym, kto jest patnikiem /wiadcze' c oro.owyc w caym kolejnym roku kalendarzowym, decyduje licz.a os. z"oszonyc przez pracodawc# do u.ezpieczenia c oro.owe"o na dzie' 30 listopada dane"o roku. Pwiadczenie jest wypacane przez przeoone"o w sytuacji, kiedy opaca on skadki za wi#cej ni 20 os.. 9e/li jednak pracodawca z"asza do u.ezpieczenia zdrowotne"o nie wi#cej ni 20 pracownikw, wwczas to -;D wypaca naleny zasiek. Kez wz"l#du na to, samo wyna"rodzenie c oro.owe pracownik otrzymuje zawsze z zakadu pracy.

Zasiek od Z%: po ustaniu umowy o prac5

: przeciwie'stwie do same"o urlopu, ktre"o warunkiem jest zatrudnienie, prawo do zasiku macierzy'skie"o jest uzalenione od posiadania u.ezpieczenia c oro.owe"o. Blate"o te w sytuacji, kiedy w czasie trwania urlopu ojcowskie"o umowa o prac# wy"asa, m#czyzna nie traci automatycznie prawa do zasiku macierzy'skie"o, mimo e +ormalnie nie prze.ywa ju na urlopie ojcowskim. ;stawa c oro.owa nie uzalenia .owiem prawa do zasiku macierzy'skie"o od po.ytu na urlopie ojcowskim. 9e/li wi#c, przykadowo = pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o prac# na czas okre/lony do 30 kwietnia, a skada wniosek o udzielenie urlopu od 25 kwietnia, pracodawca .#dzie wypaca zasiek macierzy'ski za 2 dni, za pozostae za/ = udzieli "o -;D. @znacza to wi#c, e mimo, i urlop ojcowski .#dzie trwa jedynie 2 dni, zasiek nadal .#dzie si# ojcu si# nalea. 9ako e jednak, pracodawca jest uprawniony do wypaty /wiadcze' c oro.owyc do c wili ustania umowy, reszt# zo.owi!zania musi pokry& -;D. 0racodawca przekazuje w tym celu do -;D wyma"ane dokumenty.

Kiedy jeszcze zasiek od Z%:$

-;D jest take zo.owi!zany do ustalania prawa do /wiadczenia c oro.owe"o 7w tym zasiku macierzy'skie"o8 oraz je"o wysoko/ci w sytuacjac , "dyA

u.ezpieczony jest oso.! prowadz!c! pozarolnicz! dziaalno/& lu. oso.! z ni! wsppracuj!c!I u.ezpieczony jest duc ownymI oso.a jest uprawniona do zasikw za okres po ustaniu u.ezpieczeniaI u.ezpieczony podle"a u.ezpieczeniu c oro.owemu w 0olsce z tytuu zatrudnienia u pracodawcy za"raniczne"o.

1,

1#

Kiedy pracodawca wypaca zasiek macierzyski

(asiek macierzyski zawsze jest 0inansowany ze rodk"w (34. 5zieje si$ tak zar"wno w przypadku kiedy wypaca go (akad jak i gdy obowizek ten ciy na pracodawcy. 1rzed wypaceniem zasiku pracodawcy powinni zgromadzi6 potrzebne dokumenty.

0racownica moe wyst!pi& z wnioskiem o urlop i zasiek macierzy'ski ju na dwa ty"odnie przed przewidywan! dat! porodu. @ skorzystaniu z tej moliwo/ci decyduje wy!cznie pracownica. 0racodawca nie moe skierowa& jej na urlop macierzy'ski uznaj!c, e pracownica nie moe ju e+ektywnie wykonywa& swoic o.owi!zkw. : przypadku wyst!pienia z wnioskiem o urlop i zasiek macierzy'ski przed porodem pracownica powinna dostarczy& swojemu pracodawcyA Q wniosek o udzielenie urlopu macierzy'skie"o 2 nie ma o.owi!zku wyst!pienia z takim wnioskiem na pi/mie 2 przyj#cie tej +ormy jest wy"odne dla o.u stron. 0racodawca ma dokument, e z"odnie z wol! pracownicy udzieli jej urlopu, pracownica 2 ma potwierdzenie swojej pro/.y, Q za/wiadczenie lekarza o przewidywanej dacie porodu 2 to dokument, ktry wystawia z re"uy lekarz, ktry opiekowa si# pracownic! przez cay pord. Na podstawie posiadanej dokumentacji lekarz moe stwierdzi& w przy.lieniu kiedy nast!pi pord. 0racodawca nie moe przy tym wyma"a& od pracownicy, e.y za/wiadczenie wystawi wskazany przez nie"o lekarz, np. tylko ten, z opieki ktre"o korzystaj! pracownicy zakadu. -wolnienie czy zasiek 0racownice cz#sto przed porodem korzystaj! ze zwolnie' lekarskic . 9est to zwi!zane ze stanem zdrowia al.o np. .adaniami, ktre musz! wykonywa&. : takim przypadku za okres zwolnienia pracownicy przysu"uje zasiek c oro.owy w wysoko/ci 100 proc. podstawy wymiaru. 0racodawca nie moe wyma"a& od pracownicy, e.y rozpocz#a urlop macierzy'ski na dwa ty"odnie przed porodem. 9est to wy!cznie uprawnienie pracownicy, z ktre"o moe, ale nie musi ona korzysta&. 0racodawca nie moe rwnie !da& od pracownicy w ci!y, e.y przed porodem skorzystaa z urlopu wypoczynkowe"o np. na kilka dni przed planowan! dat! porodu. Natomiast wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowe"o .ezpo/rednio po zako'czeniu urlopu macierzy'skie"o wi!e pracodawc#, tzn. pracodawca nie moe odmwi& w tym przypadku udzielenia urlopu wypoczynkowe"o. -asiek po porodzie 9eeli pracownica przed porodem .ya na zwolnieniu lekarskim i w trakcie te"o zwolnienia urodzia dziecko, to pord przerywa zwolnienie lekarskie. : tym przypadku pracownica na.ywa prawo do urlopu i zasiku macierzy'skie"o od dnia porodu. Eak samo jest w przypadku innej nieo.ecno/ci w pracy np. z powodu prze.ywania na /wiadczeniu re a.ilitacyjnym. 9eeli pracownica przed porodem nie korzystaa z urlopu macierzy'skie"o, to prawo do urlopu i zasiku macierzy'skie"o na.ywa w dniu porodu. 0racodawca zwykle udziela urlopu macierzy'skie"o na podstawie in+ormacji np. ze szpitala o urodzeniu dziecka przez pracownic#. Eaka in+ormacja nie jest jednak podstaw! wypaty zasiku macierzy'skie"o. -asiek macierzy'ski od dnia porodu wypaca si# na podstawieA Q skrcone"o odpisu aktu urodzenia dziecka. :ystarczy, e pracodawca w aktac zasikowyc pozostawi uwierzytelnion! kopi# aktu urodzenia, potwierdzon! np. przez uprawnione"o pracownika, Q o/wiadczenia pracownicy o urodzeniu pierwsze"o lu. kolejne"o dziecka. o/wiadczenia powinno rwnie wynika&, czy .y to pord mno"i. Fn+ormacje te maj! wypyw na wymiar urlopu i zasiku macierzy'skie"o. Gicz.a u.ezpieczonyc
1#

1/

@ tym, czy zasiki w zakadzie pracy .#d! wypacane przez pracodawc# czy -;D decyduje licz.a os. z"oszonyc do u.ezpieczenia c oro.owe"o na dzie' 30 listopada poprzednie"o roku. @.owi!zek ustalania prawa i wypacania zasikw z u.ezpieczenia c oro.owe"o w 2007 roku maj! ci pracodawcy, ktrzy 30 listopada 2001 r. z"aszali do u.ezpieczenia co najmniej 21 os. podle"aj!cyc u.ezpieczeniu c oro.owemu 7przykad8. +RZ<K=>/: %:?>@,4A, @ABZC< %C,Z+A,BZ.4<BD 0racodawca 30 listopada 2001 r. zatrudnia 1$ pracownikw i 5 zlecenio.iorcw, ktrzy nie zostali z"oszeniu do u.ezpieczenia c oro.owe"o. +racodawca ten nie jest uprawniony do wypacania zasik!w w 2007 roku, poniewa do u.ezpieczenia c oro.owe"o z"asza 1$ os.. :ypata przez -;D 9eeli pracodawca nie jest uprawniony do wypacania zasikw z u.ezpieczenia c oro.owe"o, to dokumentacj# pracownicy niezwocznie powinien przekaza& do -;D. Bo dokumentw pracodawca do!cza za/wiadczenie o okresie udzielone"o pracownicy urlopu macierzy'skie"o oraz za/wiadczenie patnika skadek -;D -=3 o okresac niezdolno/ci do pracy, okresie u.ezpieczenia oraz wysoko/ci uzyskane"o wyna"rodzenia. Fn+ormacj# na temat wymiaru udzielone"o urlopu macierzy'skie"o pracodawca moe rwnie zawrze& w pkt 1$A ;wa"i -;D -=3. -asiek dla ojca dziecka 0rawo do zasiku macierzy'skie"o po spenieniu okre/lonyc warunkw przysu"uje rwnie ojcu dziecka. 0racodawca jest zo.owi!zany udzieli& urlopu macierzy'skie"o pracownikowi 2 ojcu dziecka, ktry zwrci si# z takim wnioskiem. 0racownik na.ywa prawo do urlopu i zasiku macierzy'skie"o na dziecko, jeeli matka dziecka wykorzysta 1< ty"odni urlopu macierzy'skie"o. : tym przypadku na pisemny wniosek matki dziecka zostanie skrcony dla niej okres wypaty zasiku macierzy'skie"o. 0ozosta! cz#/& niewykorzystane"o urlopu i zasiku macierzy'skie"o przypadaj!c! .ezpo/rednio po urlopie matki dziecka moe wykorzysta& je"o ojciec, jeeli przyst!pi do u.ezpieczenia c oro.owe"o. :niosek o skrcenie urlopu macierzy'skie"o pracownica powinna zoy& pracodawcy co najmniej na siedem dni przed powrotem do pracy. 0racownica do wniosku o skrcenie okresu urlopu i zasiku macierzy'skie"o do!cza za/wiadczenie pracodawcy, ktry zatrudnia ojca dziecka, potwierdzaj!ce dat# rozpocz#cia przez nie"o urlopu macierzy'skie"o al.o o/wiadczenie o zaprzestaniu dziaalno/ci, jeeli podle"a u.ezpieczeniu c oro.owemu z inne"o tytuu ni umowa o prac#. Buszy macierzy'ski : zwi!zku z wej/ciem w ycie nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o /wiadczeniac pieni#nyc z u.ezpieczenia spoeczne"o trwa okres przej/ciowy. -nowelizowane przepisy wyduyy wymiar urlopu i zasiku macierzy'skie"o o dwa ty"odnie. 0racodawcy maj! o.owi!zek udzieli& urlopu i zasiku macierzy'skie"o dusze"o o dwa ty"odnie .ez skadania dodatkowe"o wniosku przez pracownic#. :i#kszy wymiar przysu"uje z mocy ustawy. :-R) @P:FOB3-SNFS 0)O3@BO:3T 9arosaw, 12 lute"o 2007 r. Uurtownia Dpoywcza 6aks ul. -.oowa 10 37=$00 9arosaw ;dzielam urlopu macierzy'skie"o pracownicy pani 6a"orzacie %u.ackiej w zwi!zku z urodzeniem trzecie"o dziecka w dniu 31 stycznia 2007 r. od dnia porodu do 1L czerwca 2007 r. w wymiarze 20 ty"odni.

1/

12

Zasiek macierzyski: komu i w jakiej wysoko#ci przysu-uje$

9edn z Eorm Einansowej pomocy dla rodzic!w jest zasiek macierzyski* 4ie naley si5 on jednak wszystkim ; je-o wysoko# i du-o# pobierania zaley od kilku czynnik!w* -asiek macierzy'ski to /wiadczenie, ktre zapewnia /rodki utrzymania modym matkom. Botyczy te os., ktre zdecydoway si# adoptowa& lu. przyj!& do rodziny zast#pczej dziecko do 7. roku ycia. -asiek macierzy'ski przysu"uje "wnie oso.om u.ezpieczonym 2 tylko w nielicznyc wypadkac 7takic jak ustanie u.ezpieczenia przed urodzeniem dziecka, jeeli u.ezpieczenie ustao w czasie ci!y na skutek o"oszenia upado/ci pracodawcy8 dostan! "o oso.y z nieopaconymi skadkami.

Komu przysu-uje zasiek macierzyski$

Pwiadczenie to przysu"uje nast#puj!cym oso.om o.j#tym u.ezpieczeniem c oro.owymA Q pracownikom, Q czonkom rolniczyc spdzielni produkcyjnyc i spdzielni kek rolniczyc , Q wykonuj!cym prac# nakadcz!, Q wykonuj!cym prac# na podstawie umowy a"encyjnej, umowy=zlecenia lu. innej umowy o /wiadczenie usu", do ktrej stosuje si# przepisy dotycz!ce zlecenia, Q prowadz!cym pozarolnicz! dziaalno/& oraz tym, ktre z nimi wsppracuj!, Q wykonuj!cym prac# odpatnie, na podstawie skierowania do pracy, w trakcie od.ywania kary poz.awienia wolno/ci lu. tymczasowe"o aresztowania, Q od.ywaj!cym su.# zast#pcz!, Q duc ownym. -e /wiadczenia mo"! skorzysta& rwnie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o prac# na czas okre/lony, a take zatrudnieni na okres pr.ny, ktry przekracza jeden miesi!c, ale umowa o prac# zostaa z nimi przeduona do dnia porodu. -asiek przysu"uje te u.ezpieczonym, ktrzy przyj#li dziecko na wyc owanie oraz w przypadku /mierci matki dziecka lu. porzucenia przez ni! potomka. : tym ostatnim przypadku zasiek przec odzi na ojca dziecka lu. inne"o u.ezpieczone"o czonka naj.liszej rodziny, jeeli zo.owi!! si# on przerwa& swoj! prac# w celu sprawowania opieki nad takim dzieckiem. Pwiadczenie dostan! rwnie ko.iety, ktre urodziy martwe dziecko lu. "dy dziecko zmaro przed upywem sme"o ty"odnia ycia.

Kto wypaca zasiek macierzyski$

-asiek macierzy'ski moe .y& wypacany zarwno przez -;D, jak i przez pracodawc#. -;D wypaca "o wtedy, "dy pracodawca z"asza do u.ezpieczenia zdrowotne"o nie wi#cej ni 20 pracownikw. Pwiadczenie jest za/ wypacane przez pracodawc#, "dy opaca on skadki za
12

2-

wi#cej ni 20 os.. 0rawo do zasiku maj! ko.iety zatrudnione na umow# o prac# i otrzymuj! "o w trakcie trwania cae"o urlopu macierzy'skie"o. Bokumentami wyma"anymi do wypaty zasiku macierzy'skie"o s!A za/wiadczenie o przewidywanej dacie porodu 2 za okres przed porodem 2 oraz skrcony odpis aktu urodzenia dziecka 2 za okres od dnia porodu. 9eeli opiekun przyjmuje dziecko na wyc owanie, wyma"a si# od nie"o za/wiadczenia o wyst!pieniu do s!du z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie przysposo.ienia "o lu. przyj#cia w ramac rodziny zast#pczej. 9e/li zasiek ma .y& wypacany przez -;D, potrze.ne jest za/wiadczenie patnika skadek na druku -;D -=3 i za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu macierzy'skie"o 7ale tylko w przypadku pracownikw8.

Ale i przez jaki okres wypacany jest zasiek macierzyski$

3o do zasady zasiek macierzy'ski wynosi 100 proc. wyna"rodzenia al.o przyc odu stanowi!ce"o podstaw# wymiaru wyna"rodzenia. 9est on wypacany przez okres urlopu macierzy'skie"o al.o okres urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o. @d prawie dwc lat przysu"uje te przez okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, a take urlopu ojcowskie"o. -"odnie z o.owi!zuj!cymi od 1 stycznia 2011 roku przepisami okres ten wynosi 7w przypadku jedne"o porodu8A Q 20 ty"odni 71<0 dni8 w przypadku urodzenia jedne"o dziecka, Q 31 ty"odni 7217 dni8 w przypadku urodzenia dwoj"a dzieci, Q 33 ty"odnie 7231 dni8 w przypadku urodzenia trjki dzieci, Q 3$ ty"odni 72<$ dni8 w przypadku urodzenia czwrki dzieci, Q 37 ty"odni 72$L dni8 w przypadku urodzenia pi#cior"a lu. wi#cej dzieci. 0odo.nie jest w kwestii wypaty zasiku macierzy'skie"o dla os., ktre zo.owi!zay si# przyj!& dziecko lu. kilkoro dzieci na wyc owanie. @d 1 stycznia 2010 r. istnieje te moliwo/& sprawowania duszej ni dotyc czas opieki nad dzieckiem 2 okres dodatkowe"o urlopu wynosiA Q w przypadku urodzenia jedne"o dziecka przy jednym porodzieA = od 1 stycznia 2012 r. do 31 "rudnia 2013 r. 2 do < ty"odni, = od 1 stycznia 201< r. 2 do 1 ty"odniI Q w przypadku urodzenia wi#cej ni jedne"o dziecka przy jednym porodzieA = od 1 stycznia 2012 r. do 31 "rudnia 2013 r. 2 do 1 ty"odni , = od 1 stycznia 201< r. 2 do 5 ty"odni.

Komu nie przysu-uje zasiek macierzyski

-asiek macierzy'ski nie przysu"uje za okresy, w ktryc u.ezpieczony zac owuje prawo do wyna"rodzenia na podstawie przepisw szcze"lnyc , w czasie urlopu .ezpatne"o oraz w okresie tymczasowe"o aresztowania lu. od.ywania kary poz.awienia wolno/ci 7z wyj!tkiem
2-

21

tyc osadzonyc , ktre na podstawie skierowania wykonuj! prac# odpatnie i maj! opacone u.ezpieczenie c oro.owe8.

+lanowane zmiany
)esort pracy pracuje nad tym, a.y uszczelni& luk# w przepisac , ktra pozwala dostawa& ponad 7 tys. z .rutto miesi#cznie sprytnym matkom= przedsi#.iorcom. 0rojekt ustawy dotycz!cej urlopw rodzicielskic tra+i do konsultacji spoecznyc L listopada.

@.ecnie wystarcza, e ko.ieta spodziewaj!ca si# dziecka zarejestruje +irm# miesi!c przed porodem i opaci jedn! maksymaln! skadk# u.ezpieczenia c oro.owe"o. :raz z innymi skadkami 7rentow! i emerytaln!8 jest to prawie 3 tys. z. Dkadka ta jest pacona od najwyszej podstawy 2 57<2 z 2 i daje prawo do zasiku wynosz!ce"o ponad 7 tys. z. 0o zmianac , a.y otrzyma& najwyszy zasiek macierzy'ski, ko.ieta .#dzie musiaa ju wcze/niej prowadzi& +irm# i opaca& maksymalne stawki do -;D 7o.ecnie wynosz! one 32$7 z8 przez co najmniej rok przed porodem. : zaleno/ci od te"o, kiedy otworzy dziaalno/&, dostanie odpowiednio 2,3 tys. z .rutto, "dy rozpocznie j! miesi!c przed porodem, 2,7 tys. z w przypadku 2 miesi#cy, 3,2 tys. z w przypadku 3 miesi#cy i <,1 tys. z w przypadku otworzenia +irmy p roku przed porodem.

Zasiek macierzyski
+rawo do zasiku
-asiek macierzy'ski przysu-uje o.j#tym u.ezpieczeniem c oro.owymA

pracownikom, czonkom rolniczyc spdzielni produkcyjnyc i spdzielni kek rolniczyc , oso.om wykonuj!cym prac# nakadcz!, oso.om wykonuj!cym prac# na podstawie umowy a"encyjnej lu. umowy=zlecenia al.o innej umowy o /wiadczenie usu", do ktrej z"odnie z %odeksem cywilnym stosuje si# przepisy dotycz!ce zlecenia, oraz oso.om z nimi wsppracuj!cym, w tym oso.om /wiadcz!cym prac# na podstawie umowy uaktywniaj!cej okre/lonej przepisami ustawy z dnia < lute"o 2011 r. o opiece nad dzie&mi w wieku do lat 3 7Bz. ;. Nr <$, poz. 23$8, oso.om prowadz!cym pozarolnicz! dziaalno/& oraz oso.om z nimi wsppracuj!cym, oso.om wykonuj!cym odpatnie prac#, na podstawie skierowania do pracy, w czasie od.ywania kary poz.awienia wolno/ci lu. tymczasowe"o aresztowania,

21

22

oso.om od.ywaj!cym su.# zast#pcz!, duc ownym.

-asiek macierzy'ski nie przysu-ujeA

za okresy, w ktryc u.ezpieczony zac owuje prawo do wyna"rodzenia na podstawie przepisw szcze"lnyc , w okresie urlopu .ezpatne"o, w okresie tymczasowe"o aresztowania lu. od.ywania kary poz.awienia wolno/ci, z wyj!tkiem przypadkw, w ktryc prawo do zasiku wynika z u.ezpieczenia c oro.owe"o os. wykonuj!cyc odpatnie prac# na podstawie skierowania do pracy w czasie od.ywania kary poz.awienia wolno/ci lu. tymczasowe"o aresztowania.

Zasiek macierzyski przysu-uje za okresy odpowiadajce okresom:

urlopu macierzy'skie"o i urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o i dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, urlopu rodzicielskie"o, urlopu ojcowskie"o.

Zasiek za okres odpowiadajcy okresowi urlopu macierzyskie-o lub urlopu na warunkac" urlopu macierzyskie-o -asiek macierzy'ski przysu"uje u.ezpieczonej, ktra w okresie u.ezpieczenia c oro.owe"o lu. w okresie urlopu wyc owawcze"oA

urodzia dziecko, przyj#a na wyc owanie dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, w wieku do 10 roku ycia i wyst!pia do s!du opieku'cze"o z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie je"o przysposo.ienia, przyj#a na wyc owanie dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, w wieku do 10 roku ycia w ramac rodziny zast#pczej, z wyj!tkiem rodziny zast#pczej zawodowej.

-asiek macierzy'ski przysu"uje take pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o prac# na czas okre/lony lu. na czas wykonania okre/lonej pracy, z ktr! umowa o prac# zostaa przeduona do dnia porodu. : takim .owiem przypadku urodzenie dziecka ma miejsce w okresie u.ezpieczenia. -asiek macierzy'ski przysu"uje rwnie w razie urodzenia dziecka po ustaniu u.ezpieczenia c oro.owe"o 7zatrudnienia8, jeeli u.ezpieczenie to ustao w okresie ci!y wskutek o"oszenia upado/ci lu. likwidacji pracodawcy al.o z naruszeniem przepisw prawa, jeeli zostao to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem s!du. : przypadku, "dy zatrudnienie ustao w okresie ci!y z powodu o"oszenia upado/ci lu. likwidacji
22

2&

pracodawcy, a pracownicy nie zapewniono inne"o zatrudnienia, przysu"uje jej do dnia porodu zasiek w wysoko#ci zasiku macierzyskie-o. 0rawo do zasiku macierzy'skie"o przysu"uje take u.ezpieczonemu, ktry przyjmuje dziecko na wyc owanie, na takic samyc zasadac , ktre dotycz! u.ezpieczonej. )wnie w razie /mierci u.ezpieczonej lu. porzucenia przez ni! dziecka zasiek macierzy'ski przysu"uje u.ezpieczonemu = ojcu dziecka lu. innemu u.ezpieczonemu czonkowi naj.liszej rodziny, jeeli przerw! zatrudnienie lu. inn! dziaalno/& zaro.kow! w celu sprawowania oso.istej opieki nad dzieckiem. .k"$s w pat zasiku za ok"$s odpowiadaj)# ok"$sowi u"lopu !a#i$"z %ski$&o /z t tuu u"odz$'ia dzi$#ka0 @kres wypaty zasiku macierzy'skie"o z tytuu urodzenia dziecka wynosiA

20 ty"odni 71<0 dni8 = w przypadku urodzenia jedne"o dziecka przy jednym porodzie, 31 ty"odni 7217 dni8 = w przypadku urodzenia dwoj"a dzieci przy jednym porodzie, 33 ty"odni 7231 dni8 = w przypadku urodzenia troj"a dzieci przy jednym porodzie, 3$ ty"odni 72<$ dni8 = w przypadku urodzenia czwor"a dzieci przy jednym porodzie, 37 ty"odni 72$L dni8 = w przypadku urodzenia pi#cior"a i wi#cej dzieci przy jednym porodzie.

: przypadku urodzenia martwe"o dziecka lu. z"onu dziecka przed upywem 5 ty"odni ycia, u.ezpieczona ma prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres 5 ty"odni 7$1 dni8 po porodzie, nie krcej ni przez okres 7 dni od dnia z"onu dziecka. : razie /mierci dziecka po upywie 5 ty"odni ycia, u.ezpieczona zac owuje prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres 7 dni od dnia z"onu dziecka. : przypadku, "dy u.ezpieczona rodzi wi#cej ni jedno dziecko, a jedno dziecko 7lu. wi#cej dzieci8 umiera, zasiek macierzy'ski przysu"uje jej przez okres odpowiedni do licz.y dzieci pozostayc przy yciu. ;.ezpieczona zac owuje w takim przypadku prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres 7 dni od dnia z"onu dziecka, nie duej jednak ni do ostatnie"o dnia okresu wynikaj!ce"o z licz.y dzieci pozostayc przy yciu, ustalone"o w art. 150 J 1 %odeksu pracy. .k"$s w pat zasiku za ok"$s odpowiadaj)# ok"$sowi u"lopu 'a wa"u'ka#- u"lopu !a#i$"z %ski$&o /z t tuu p"z j#ia dzi$#ka 'a w #-owa'i$0 @kres wypaty zasiku macierzy'skie"o z tytuu przyj#cia dziecka na wyc owanie jest uzaleniony od licz.y dzieci przyj#tyc jednocze/nie na wyc owanie i wynosiA

20 ty"odni 71<0 dni8 = w przypadku przyj#cia jedne"o dziecka na wyc owanie, 31 ty"odni 7217 dni8 = w przypadku jednoczesne"o przyj#cia dwoj"a dzieci na wyc owanie, 33 ty"odni 7231 dni8 = w przypadku jednoczesne"o przyj#cia troj"a dzieci na wyc owanie,

2&

24

3$ ty"odni 72<$ dni8 = w przypadku jednoczesne"o przyj#cia czwor"a dzieci na wyc owanie, 37 ty"odni 72$L dni8 = w przypadku jednoczesne"o przyj#cia pi#cior"a i wi#cej dzieci na wyc owanie.

-asiek macierzy'ski z tytuu przyj#cia dziecka na wyc owanie przysu"uje nie duej ni do uko'czenia przez dziecko 7 roku ycia, a w przypadku dziecka wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, nie duej ni do uko'czenia przez dziecko 10 roku ycia. @kres wypaty zasiku macierzy'skie"o w takim przypadku nie moe .y& krtszy ni L ty"odni 713 dni8. : licz.ie dzieci przyj#tyc rwnocze/nie na wyc owanie, od ktrej zaley okres wypaty zasiku macierzy'skie"o, uwz"l#dnia si# dzieci w wieku do uko'czenia 7 lu. odpowiednio 10 roku ycia. -atem, jeeli u.ezpieczona przyjmie na wyc owanie wi#cej ni jedno dziecko, ale nie wszystkie dzieci speniaj! warunek wieku, ktry uprawnia do urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, okres wypaty zasiku macierzy'skie"o ustala si# w wymiarze stosownym do licz.y przyj#tyc na wyc owanie dzieci, ktre nie uko'czyy 7 lu. odpowiednio 10 roku ycia. : przypadku, "dy w okresie po.ierania zasiku macierzy'skie"o jedno z dzieci uko'czy wiek 7 lu. odpowiednio 10 lat, od tej daty okres zasiku macierzy'skie"o ule"a zmianie. -asiek przysu"uje w wymiarze odpowiednim do licz.y pozostayc dzieci speniaj!cyc warunki wiekowe. 9eeli ustalony ponownie okres wypaty zasiku macierzy'skie"o .#dzie krtszy od okresu dotyc czas wykorzystane"o, zasiek macierzy'ski nie przysu"uje po dniu osi!"ni#cia przez dziecko 7 lu. odpowiednio 10 roku ycia. : razie z"onu przyj#te"o na wyc owanie dziecka po upywie 5 ty"odni je"o ycia, u.ezpieczona zac owuje prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres 7 dni od dnia z"onu dziecka. 9eeli u.ezpieczona przyj#a rwnocze/nie na wyc owanie wi#cej ni jedno dziecko i nast!pi z"on dziecka 7dzieci8 po upywie 5 ty"odni ycia, zasiek macierzy'ski przysu"uje przez okres odpowiedni do licz.y dzieci pozostayc przy yciu, nie duej jednak ni do ostatnie"o dnia okresu, ustalone"o w art. 153 %odeksu pracy, wynikaj!ce"o z licz.y przyj#tyc na wyc owanie dzieci pozostayc przy yciu. : razie /mierci u.ezpieczonej, ktra przyj#a dziecko 7dzieci8 na wyc owanie, u.ezpieczonemu wyc owuj!cemu dziecko 7dzieci8 przysu"uje prawo do niewykorzystanej cz#/ci okresu wypaty zasiku macierzy'skie"o, jeeli przerwie zatrudnienie lu. inn! dziaalno/& zaro.kow! w celu sprawowania oso.istej opieki nad dzieckiem. 1k"#$'i$ ok"$su pobi$"a'ia zasiku p"z$z !atk 6atka dziecka, po wykorzystaniu zasiku macierzy'skie"o za okres co najmniej 1< ty"odni po porodzie moe zrezy"nowa& z dalsze"o po.ierania zasiku i wcze/niej wrci& do pracy. : takim przypadku pozosta! cz#/& okresu po.ierania zasiku macierzy'skie"o wykorzystuje u.ezpieczony ojciec dziecka. -asada ta ma take odpowiednie zastosowanie w przypadku przyj#cia dziecka na wyc owanie. 2"z$"wa w pobi$"a'iu zasiku z powodu #-o"ob !atki lub dzi$#ka : przypadku, "dy dziecko wyma"a opieki szpitalnej, u.ezpieczona moe po wykorzystaniu zasiku macierzy'skie"o przez okres co najmniej 5 ty"odni po porodzie, przerwa& okres

24

2+

po.ierania zasiku macierzy'skie"o, a pozosta! je"o cz#/& wykorzysta& w terminie p>niejszym, po wypisaniu dziecka ze szpitala. : przypadku, "dy opieki szpitalnej wyma"a u.ezpieczona, moe ona przerwa& po.ieranie zasiku macierzy'skie"o po wykorzystaniu przez ni! zasiku w wymiarze 5 ty"odni po porodzie. Natomiast u.ezpieczony = ojciec dziecka ma prawo do cz#/ci zasiku macierzy'skie"o odpowiadaj!cej okresowi po.ytu u.ezpieczonej w szpitalu. C!czny wymiar zasiku macierzy'skie"o wykorzystane"o przez u.ezpieczon! matk# dziecka i u.ezpieczone"o ojca dziecka nie moe jednak przekracza& wymiaru okre/lone"o przepisami %odeksu pracy. )wnie w razie "dy u.ezpieczona, ktra przyj#a dziecko na wyc owanie, prze.ywa w szpitalu, moe ona przerwa& po.ieranie zasiku macierzy'skie"o po wykorzystaniu co najmniej 5 ty"odni, a z zasiku macierzy'skie"o moe skorzysta& u.ezpieczony wyc owuj!cy dziecko. ;.ezpieczona, po przedoeniu za/wiadczenia lekarskie"o na druku -;D -GO, ma za okres po.ytu w szpitalu prawo do wyna"rodzenia za okres c oro.y, o ktrym mowa w art. L2 %odeksu pracy oraz do zasiku c oro.owe"o Zasiek za okres odpowiadajcy okresowi dodatkowe-o urlopu macierzyskie-o lub dodatkowe-o urlopu na warunkac" urlopu macierzyskie-o 2"awo do zasiku -asiek macierzy'ski przysu"uje za okresy odpowiadaj!ce okresom dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o. ;.ezpieczonemu ojcu dziecka prawo do zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o przysu"uje na rwni z u.ezpieczon! matk! dziecka. )odzice mo"! dzieli& si# tymi uprawnieniami w ramac przysu"uj!ce"o im wymiaru zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o ale nie mo"! korzysta& z nic rwnocze/nie. .k"$s w pat zasiku -asiek macierzy'ski za okres odpowiadaj!cy okresowi dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o przysu"ujeA 18 w przypadku urodzenia jedne"o dziecka przy jednym porodzieA

od 1 stycznia 2012 r. do 11 czerwca 2013 r. = w wymiarze do < ty"odni, od 17 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 1 ty"odni,

28 w przypadku urodzenia wi#cej ni jedne"o dziecka przy jednym porodzieA

od 1 stycznia 2012 r. do 11 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 1 ty"odni, od 17 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 5 ty"odni.

-asiek macierzy'ski za okres odpowiadaj!cy okresowi dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o z tytuu przyj#cia dziecka na wyc owanie przysu"uje u.ezpieczonej*u.ezpieczonemu, ktrzy przyj#li dziecko w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, w
2+

2,

wieku do 10 roku ycia, na wyc owanie w celu je"o przysposo.ienia i wyst!pili z wnioskiem do s!du o wszcz#cie post#powania w sprawie przysposo.ienia al.o przyj#li takie dziecko w ramac rodziny zast#pczej 7z wyj!tkiem rodziny zast#pczej zawodowej8. -asiek macierzy'ski za okres dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o przysu"ujeA 18 w przypadku przyj#cia na wyc owanie jedne"o dzieckaA

od 1 stycznia 2012 r. do 11 czerwca 2013 r. = w wymiarze do < ty"odni, od 17 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 1 ty"odni,

28 w przypadku jednoczesne"o przyj#cia na wyc owanie wi#cej ni jedne"o dzieckaA

od 1 stycznia 2012 r. do 11 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 1 ty"odni, od 17 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 5 ty"odni.

38 w przypadku korzystania z uprawnie' do minimalne"o wymiaru urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"oA

od 1 stycznia 2012 r. do 11 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 2 ty"odni, od 17 czerwca 2013 r. = w wymiarze do 3 ty"odni.

-asiek macierzy'ski za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o oraz dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o przysu"uje w wymiarze ty"odnia lu. je"o wielokrotno/ci, od nast#pne"o dnia po wykorzystaniu zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu macierzy'skie"o al.o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o. @ zasiek macierzy'ski za dodatkowy okres mona wyst!pi& jednorazowo al.o w dwc cz#/ciac , przypadaj!cyc .ezpo/rednio po so.ie. -asiek macierzy'ski przez okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o przysu"uje nie tylko pracownikom, korzystaj!cym z takic urlopw. 0rzysu"uje rwnie innym u.ezpieczonym podle"aj!cym u.ezpieczeniu c oro.owemu 7np. z tytuu wykonywania umowy=zlecenia, prowadzenia dziaalno/ci pozarolniczej itp.8, oso.om po.ieraj!cym zasiek macierzy'ski z tytuu urodzenia dziecka w okresie urlopu wyc owawcze"o, a take oso.om po.ieraj!cym zasiek macierzy'ski po ustaniu zatrudnienia. :arunkiem wypaty zasiku macierzy'skie"o za dodatkowy okres jest wyst!pienie przez oso.# po.ieraj!c! zasiek macierzy'ski z odpowiednim wnioskiem do patnika zasiku przed rozpocz#ciem korzystania z zasiku macierzy'skie"o za dodatkowy okres. 3asi$k a p"a#a w #zasi$ dodatkow$&o u"lopu !a#i$"z %ski$&o lub dodatkow$&o u"lopu 'a wa"u'ka#- u"lopu !a#i$"z %ski$&o 0racownica lu. pracownik korzystaj!cy z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o mo"! !czy& korzystanie z te"o urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, ktry udzieli urlopu, w wymiarze nie wyszym ni poowa pene"o wymiaru czasu pracy. : takim przypadku, wysoko/& zasiku macierzy'skie"o ule"a pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w ktrym pracownica lu. pracownik pracuje w czasie korzystania z dodatkowe"o urlopu
2,

2#

macierzy'skie"o lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o. -asada ta dotyczy wy!cznie pracownikw i nie ma zastosowania do u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami. 4$z &'a#ja z zasiku !a#i$"z %ski$&o ;.ezpieczona, ktra zoya wniosek o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze w terminie i na zasadac okre/lonyc w art. 17L1 %odeksu pracy, tj. w ci!"u 1< dni po dniu porodu al.o w ci!"u 1< dni po przyj#ciu dziecka na wyc owanie i wyst!pieniu do s!du w sprawie przysposo.ienia dziecka lu. po przyj#ciu dziecka na wyc owanie jako rodzina zast#pcza moe zrezy"nowa& z korzystania z zasiku macierzy'skie"o za dodatkowy okres w cao/ci lu. w cz#/ci i powrci& do pracy. )ezy"nacja z zasiku macierzy'skie"o za cz#/& dodatkowe"o okresu moe nast!pi& o ile wykorzystana cz#/& okresu zasiku macierzy'skie"o trwa tydzie' lu. je"o wielokrotno/&. : takim przypadku, o niewykorzystan! cz#/& lu. cao/& dodatkowe"o okresu zasiku macierzy'skie"o moe wyst!pi& u.ezpieczony ojciec dziecka. Zasiek macierzyski za okres odpowiadajcy okresowi urlopu rodzicielskie-o 2"awo do zasiku @d dnia 17 czerwca 2013 r. zasiek macierzy'ski przysu"uje rwnie przez okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskie"o. -asiek macierzy'ski za okres urlopu rodzicielskie"o przysu"uje zarwno w zwi!zku z urodzeniem dziecka, jak i w zwi!zku z przyj#ciem na wyc owanie dziecka w wieku do 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, dziecka w wieku do 10 roku ycia i wyst!pieniem do s!du opieku'cze"o z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie je"o przysposo.ienia lu. przyj#ciem na wyc owanie dziecka w ramac rodziny zast#pczej, z wyj!tkiem rodziny zast#pczej zawodowej. :arunkiem na.ycia prawa do zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o jest wykorzystanie zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze o.owi!zuj!cym od 17 czerwca 2013 r. czyli odpowiednio przez okres 1, 5 lu. 3 ty"odni. .k"$s w pat :ymiar zasiku macierzy'skie"o za okres odpowiadaj!cy okresowi urlopu rodzicielskie"o wynosi 21 ty"odni i mona "o wykorzysta& w cao/ci lu. maksymalnie w trzec cz#/ciac , nast#puj!cyc .ezpo/rednio po so.ie, z ktryc kada nie moe .y& krtsza ni 5 ty"odni i musi stanowi& wielokrotno/& ty"odnia. :ymiar urlopu rodzicielskie"o nie jest uzaleniony od licz.y dzieci urodzonyc przy jednym porodzie 7lu. przyj#tyc rwnocze/nie na wyc owanie8. - zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o rodzice mo"! korzysta& rwnocze/nie z tym, e !czny wymiar urlopu i zasiku przysu"uj!cy o.oj"u rodzicom nie moe przekroczy& 21 ty"odni. 3asi$k a p"a#a w ok"$si$ u"lopu "odzi#i$lski$&o

2#

2/

0racownica lu. pracownik korzystaj!cy z urlopu rodzicielskie"o mo"! !czy& korzystanie z te"o urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, ktry udzieli urlopu, w wymiarze nie wyszym ni poowa pene"o wymiaru czasu pracy. : takim przypadku, wysoko/& zasiku macierzy'skie"o ule"a pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w ktrym pracownica lu. pracownik pracuje w czasie korzystania z urlopu rodzicielskie"o. -asada ta dotyczy wy!cznie pracownikw i nie ma zastosowania do u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami. 4$z &'a#ja z zasiku !a#i$"z %ski$&o ;.ezpieczona, ktra zoya wniosek o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze w terminie i na zasadac okre/lonyc w art. 17L1 %odeksu pracy, tj. w ci!"u 1< dni po porodzie 7przyj#ciu dziecka na wyc owanie i wyst!pieniu do s!du w sprawie przysposo.ienia dziecka lu. po przyj#ciu dziecka na wyc owanie jako rodzina zast#pcza8 moe zrezy"nowa& z korzystania z zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o w cao/ci lu. w cz#/ci i powrci& do pracy. )ezy"nacja z zasiku macierzy'skie"o za cz#/& okresu urlopu rodzicielskie"o moe nast!pi&, o ile wykorzystana cz#/& okresu zasiku macierzy'skie"o jest wielokrotno/ci! ty"odnia i trwa co najmniej 5 ty"odni. : takim przypadku, o niewykorzystan! cz#/& lu. cao/& zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o moe wyst!pi& u.ezpieczony ojciec dziecka. Zasiek za okres odpowiadajcy okresowi urlopu ojcowskie-o ;.ezpieczony ojciec wyc owuj!cy dziecko ma prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskie"o w wymiarze 2 ty"odni, nie duej jednak ni do uko'czenia przez dziecko 12 miesi#cy ycia. ;.ezpieczony = ojciec wyc owuj!cy dziecko przysposo.ione ma prawo do zasiku macierzy'skie"o przez okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu ojcowskie"o, w wymiarze 2 ty"odni, nie duej ni do upywu 12 miesi#cy od dnia uprawomocnienia si# postanowienia s!du orzekaj!ce"o przysposo.ienie i nie duej ni do uko'czenia przez dziecko 7 roku ycia, a w przypadku dziecka, wo.ec ktre"o podj#to decyzj# o odroczeniu o.owi!zku szkolne"o, nie duej ni do uko'czenia przez dziecko 10 roku ycia. -asiek macierzy'ski przez okres ustalony jako okres urlopu ojcowskie"o przysu"uje zarwno pracownikom korzystaj!cym z takie"o urlopu, jak i innym oso.om podle"aj!cym u.ezpieczeniu c oro.owemu nie.#d!cym pracownikami, do ktryc przepisy %odeksu pracy nie maj! zastosowania.

+odstawa wymiaru
0odstaw# wymiaru zasiku dla pracownika stanowi przeci#tne miesi#czne wyna"rodzenie wypacone za okres 12 miesi#cy kalendarzowyc poprzedzaj!cyc powstanie niezdolno/ci do pracy al.o z +aktyczne"o okresu zatrudnienia za pene kalendarzowe miesi!ce, jeeli niezdolno/& do pracy powstaa przed upywem te"o okresu. Bo ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje si# przyc d stanowi!cy podstaw# wymiaru skadki na u.ezpieczenie c oro.owe, po odliczeniu potr!conyc przez pracodawc# skadek na u.ezpieczenia spoeczne.
2/

22

9eeli w okresie, z ktre"o wyna"rodzenie przyjmowane jest do ustalenia podstawy wymiaru zasiku pracownik nie osi!"n! pene"o wyna"rodzenia z przyczyn usprawiedliwionyc , przy o.liczaniu podstawy wymiaru zasikuA

wy!cza si# wyna"rodzenie za miesi!ce, w ktryc pracownik przepracowa mniej ni poow# o.owi!zuj!ce"o "o w tym miesi!cu czasu pracy, przyjmuje si# = po uzupenieniu = wyna"rodzenie za miesi!ce, w ktryc pracownik przepracowa co najmniej poow# o.owi!zuj!ce"o "o w tym miesi!cu czasu pracy.

9eeli pracownik w kadym miesi!cu przepracowa mniej ni poow# o.owi!zuj!ce"o "o czasu pracy z przyczyn usprawiedliwionyc , przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiku uwz"l#dnia si# wyna"rodzenie za wszystkie miesi!ce, uzupenione do penej wysoko/ci. @prcz skadnikw przysu"uj!cyc za okresy miesi#czne, w podstawie wymiaru zasiku uwz"l#dnia si# skadniki wyna"rodzenia przysu"uj!ce za okresy dusze ni miesi!c. %wartalne skadniki wyna"rodzenia uwz"l#dnia si# w podstawie wymiaru zasiku w wysoko/ci 1*12 kwot wypaconyc pracownikowi za cztery kwartay kalendarzowe poprzedzaj!ce miesi!c, w ktrym powstaa niezdolno/& do pracy. Dkadniki wyna"rodzenia przysu"uj!ce za okresy roczne, uwz"l#dnia si# w podstawie wymiaru zasiku c oro.owe"o w wysoko/ci stanowi!cej 1*12 kwoty wypaconej pracownikowi za rok kalendarzowy poprzedzaj!cy miesi!c, w ktrym powstaa niezdolno/& do pracy. : podstawie wymiaru zasiku przysu"uj!ce"o w czasie trwania u.ezpieczenia nie uwz"l#dnia si# skadnikw wyna"rodzenia, do ktryc pracownik zac owuje prawo 7wypacanyc 8 za okres po.ierania zasiku. Dkadniki te uwz"l#dnia si# jednak w podstawie wymiaru zasiku przysu"uj!ce"o za okres po ustaniu zatrudnienia. : razie zmiany umowy o prac# lu. inne"o aktu nawi!zuj!ce"o stosunek pracy pole"aj!cej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstaw# wymiaru zasiku stanowi przeci#tne miesi#czne wyna"rodzenie ustalone dla nowe"o wymiaru czasu pracy, jeeli zmiana ta miaa miejsce w okresie 12 miesi#cy kalendarzowyc poprzedzaj!cyc powstanie niezdolno/ci do pracy al.o w miesi!cu, w ktrym powstaa niezdolno/& do pracy. Bla pracownikw zatrudnionyc w penym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie moe .y& nisza od minimalne"o wyna"rodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadaj!cej ()32(? te"o wyna"rodzenia. 0odstaw# wymiaru zasiku przysu"uj!ce"o u.ezpieczonemu nieb5dcemu pracownikiem stanowi przeci#tny miesi#czny przyc d, od ktre"o opacana jest skadka na u.ezpieczenie c oro.owe za okres 12 miesi#cy kalendarzowyc poprzedzaj!cyc powstanie niezdolno/ci do pracy, a "dy niezdolno/& do pracy powstaa przed upywem te"o okresu, za pene kalendarzowe miesi!ce u.ezpieczenia, po odliczeniu kwoty odpowiadaj!cej ()32(? podstawy wymiaru skadek na to u.ezpieczenie.

Wysoko# zasiku
-asiek macierzy'ski za okres ustalony jako okres urlopu macierzy'skie"o, urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o
22

&-

urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o oraz urlopu ojcowskie"o przysu"uje w wysoko/ci 100? podstawy wymiaru, natomiast za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o = w wysoko/ci 10? podstawy wymiaru zasiku. : przypadku "dy u.ezpieczona nie p>niej ni 1< dni po porodzie 7lu. po przyj#ciu dziecka na wyc owanie i wyst!pieniu do s!du z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie przysposo.ienia dziecka al.o przyj#ciu na wyc owanie w ramac rodziny zast#pczej8 zoy wniosek o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze oraz urlopu rodzicielskie"o, rwnie w penym wymiarze, zasiek macierzy'ski za wszystkie okresy wynosi 50? podstawy je"o wymiaru. ;.ezpieczonej, ktrej zasiek macierzy'ski jest wypacany w wysoko/ci 50? podstawy wymiaru, w przypadku rezy"nacji z zasiku macierzy'skie"o za okres odpowiadaj!cy okresowi dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w cao/ci al.o w cz#/ci lu. za okres odpowiadaj!cy okresowi urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze, wypaca si# jednorazowe wyrwnanie po.rane"o zasiku macierzy'skie"o do wysoko/ci 100? za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu macierzy'skie"o al.o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o oraz dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o. 9ednorazowe wyrwnanie zasiku jest wypacane pod warunkiem niepo.rania przez u.ezpieczone"o ojca dziecka zasiku macierzy'skie"o za okresy, z ktryc rezy"nuje matka dziecka. : razie rezy"nacji z wypaty zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczone"o ojca dziecka za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w cao/ci al.o w cz#/ci lu. jako okres urlopu rodzicielskie"o w cao/ci, wyrwnanie zasiku macierzy'skie"o u.ezpieczonej matce dziecka wypaca si# na jej pisemny wniosek, po udokumentowaniu przez ni! rezy"nacji przez u.ezpieczone"o ojca dziecka z wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze. : przypadku, "dy pracownica lu. pracownik po.ieraj!cy zasiek macierzy'ski za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o lu. urlopu rodzicielskie"o, !cz! korzystanie z te"o urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, ktry udzieli urlopu, zasiek macierzy'ski ule"a pomniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w ktrym pracownica lu. pracownik pracuj! w czasie korzystania z dodatkowe"o urlopu. -asada ta dotyczy wy!cznie pracownikw i nie ma zastosowania do u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami.

4iezb5dne dokumenty
3asi$k !a#i$"z %ski za ok"$s ustalo' jako ok"$s u"lopu !a#i$"z %ski$&o i u"lopu 'a wa"u'ka#- u"lopu !a#i$"z %ski$&o Bokumentami wyma"anymi do wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu macierzy'skie"o s!A za/wiadczenie o

&-

&1

przewidywanej dacie porodu = za okres przed porodem oraz skrcony odpis aktu urodzenia dziecka = za okres od dnia porodu. Bokumentem do przyznania i wypaty zasiku macierzy'skie"o z tytuu urodzenia dziecka podczas po.ytu za "ranic! jestA

za/wiadczenie za"raniczne"o zakadu lecznicze"o lu. za"raniczne"o lekarza okre/laj!ce przewidywana dat# porodu zawieraj!ce nazw# za"raniczne"o zakadu lecznicze"o lu. imi# i nazwisko za"raniczne"o lekarza, opatrzone dat! wystawienia i podpisem = za okres przed porodem, skrcony odpis aktu urodzenia dziecka lu. za"raniczny akt urodzenia dziecka = za okres od dnia porodu,

Nie wyma"a si# od u.ezpieczonyc przetumaczenia na j#zyk polski za/wiadcze' lekarskic oraz aktw urodzenia dziecka wystawionyc na terytorium pa'stwa czonkowskie"o ;nii Suropejskiej, pa'stwa czonkowskie"o Suropejskie"o 0orozumienia o :olnym Uandlu 7S,EO8 = stron umowy o Suropejskim @.szarze Vospodarczym lu. %on+ederacji Dzwajcarskiej oraz pa'stw stron umw mi#dzynarodowyc w zakresie za.ezpieczenia spoeczne"o, ktryc stron! jest )zeczpospolita 0olska, w j#zyku urz#dowym tyc pa'stw. Bo wypaty zasiku macierzy'skie"o matce dziecka z tytuu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia niez.#dne jest dodatkowo za/wiadczenie lekarskie stwierdzaj!ce stan ci!y w czasie trwania zatrudnienia orazA

/wiadectwo pracy lu. inny dokument potwierdzaj!cy rozwi!zanie stosunku pracy z powodu likwidacji lu. o"oszenia upado/ci pracodawcy = w przypadku likwidacji lu. o"oszenia upado/ci pracodawcy, prawomocne orzeczenie s!du o rozwi!zaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisw prawa = w razie niez"odne"o z prawem rozwi!zania stosunku pracy.

Bowodami stanowi!cymi podstaw# przyznania i wypaty zasiku w wysoko/ci zasiku macierzy'skie"o przysu"uj!ce"o do dnia poprzedzaj!ce"o pord w razie rozwi!zania z pracownic! stosunku pracy w okresie ci!y z powodu o"oszenia upado/ci lu. likwidacji pracodawcy i niemono/ci zapewnienia inne"o zatrudnienia s!A

za/wiadczenie lekarskie wystawione na zwykym druku stwierdzaj!ce stan ci!y w okresie zatrudnieniaI /wiadectwo pracy lu. inny dokument potwierdzaj!cy rozwi!zanie stosunku pracy z powodu o"oszenia upado/ci lu. likwidacji pracodawcyI o/wiadczenie u.ezpieczonej, e nie zapewniono jej inne"o zatrudnienia.

: przypadku skrcenia okresu po.ierania zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczon! po skorzystaniu z zasiku macierzy'skie"o za okres co najmniej 1< ty"odni po porodzie do pisemne"o wniosku w tej sprawie zawieraj!ce"o dat#, od ktrej rezy"nuje z po.ierania zasiku macierzy'skie"o, do!cza swoje o/wiadczenie potwierdzaj!ce dat#, od ktrej ojciec dziecka .#dzie korzysta z uprawnie' do zasiku macierzy'skie"o. 9eeli zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -;D, dodatkowo wyma"ane jest za/wiadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania przez pracownic# korzystania z urlopu macierzy'skie"o.

&1

&2

@jciec dziecka wyst#puj!c o zasiek macierzy'ski w przypadku skrcenia przez matk# te"o dziecka po.ierania zasiku macierzy'skie"o, powinien przedoy& skrcony odpis aktu urodzenia dziecka oraz za/wiadczenie patnika zasiku o okresie, przez ktry matce dziecka przysu"iwa oraz zosta wypacony zasiek macierzy'ski zawieraj!ce take in+ormacj# o wysoko/ci procentowej, w jakiej zasiek macierzy'ski przysu"iwa u.ezpieczonej matce dziecka 7100? al.o 50?8 oraz imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/&. : celu przerwania wypaty zasiku macierzy'skie"o przysu"uj!ce"o u.ezpieczonej matce dziecka za okres jej po.ytu w szpitalu, po wykorzystaniu przez ni! zasiku macierzy'skie"o w wymiarze co najmniej 5 ty"odni po porodzie, wyma"ane jest za/wiadczenie o dacie przyj#cia do szpitala lu. je"o kopia potwierdzona przez patnika zasiku za z"odno/& z ory"inaem, o/wiadczenie u.ezpieczonej, od kiedy u.ezpieczony ojciec dziecka .#dzie korzysta z zasiku macierzy'skie"o, a w przypadku pracownicy, ktrej zasiek macierzy'ski wypacany jest przez -;D dodatkowo = za/wiadczenie pracodawcy o dacie przerwania urlopu macierzy'skie"o. Bo ustalenia prawa i wypaty zasiku macierzy'skie"o przysu"uj!ce"o u.ezpieczonemu ojcu dziecka za okres przerwy w po.ieraniu zasiku macierzy'skie"o z powodu po.ytu u.ezpieczonej matki dziecka w szpitalu, po wykorzystaniu przez ni! zasiku macierzy'skie"o w wymiarze co najmniej 5 ty"odni po porodzie, wyma"ane s!A

skrcony odpis aktu urodzenia dziecka, za/wiadczenie ze szpitala o dacie przyj#cia u.ezpieczonej matki dziecka do szpitala, za/wiadczenie o okresie przysu"uj!ce"o oraz wypacone"o matce dziecka zasiku macierzy'skie"o zawieraj!ce take in+ormacj# owysoko/ci procentowej, wjakiej zasiek macierzy'ski przysu"iwa u.ezpieczonej matce dziecka 7100? al.o 50?8 oraz imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/&.

Bat# wypisania u.ezpieczonej matki dziecka ze szpitala dokumentuje si# za/wiadczeniem w stawio' ! p"z$z szpital. : celu podj#cia wypaty zasiku macierzy'skie"o u.ezpieczonej matce dziecka za okres po wyj/ciu ze szpitala, u.ezpieczona przedkada za/wiadczenie patnika zasiku o okresie zasiku macierzy'skie"o wypacone"o u.ezpieczonemu ojcu dziecka, a w przypadku u.ezpieczonej .#d!cej pracownic!, jeeli zasiek jest wypacany przez -;D, dodatkowo = za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu macierzy'skie"o. ;.ezpieczony, ktry wyst#puje o wypat# zasiku macierzy'skie"o w razie /mierci u.ezpieczonej lu. porzucenia przez ni! dziecka, skada skrcony odpis aktu urodzenia dziecka oraz za/wiadczenie patnika zasiku macierzy'skie"o matki dziecka o okresie przysu"uj!ce"o i wypacone"o zasiku macierzy'skie"o u.ezpieczonej matce dziecka zawieraj!ce take in+ormacj# o wysoko/ci procentowej, w jakiej zasiek macierzy'ski przysu"iwa u.ezpieczonej matce dziecka 7100? al.o 50?8 oraz imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/&. ;.ezpieczony powinien take
&2

&&

zoy& o/wiadczenie o /mierci matki, a w przypadku porzucenia przez ni! dziecka = o/wiadczenie o porzuceniu dziecka przez matk#. Bowodem do wypaty zasiku macierzy'skie"o z tytuu przyj#cia dziecka na wyc owanie i wyst!pienia do s!du z wnioskiem o je"o przysposo.ienie za okres ustalony jako okres urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o jest za/wiadczenie s!du opieku'cze"o o wyst!pieniu z wnioskiem o wszcz#cie post#powania w sprawie przysposo.ienia dziecka, zawieraj!ce take dat# urodzenia dziecka oraz o/wiadczenie u.ezpieczone"o o dacie przyj#cia dziecka na wyc owanie. Bowodem do wypaty zasiku macierzy'skie"o z tytuu przyj#cia dziecka na wyc owanie w ramac rodziny zast#pczej jest prawomocne orzeczenie s!du opieku'cze"o o umieszczeniu dziecka w rodzinie zast#pczej lu. umowa cywilnoprawna zawarta pomi#dzy rodzin! zast#pcz! a starost! oraz dokument potwierdzaj!cy wiek dziecka. Bo wypaty przez -;D zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu macierzy'skie"o lu. urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o niez.#dne jest dodatkowoA

za/wiadczenie patnika skadek wystawione na druku Z%: Z ) oraz za/wiadczenie pracodawcy o tym, czy wniosek o udzielenie dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w penym wymiarze oraz urlopu rodzicielskie"o w penym wymiarze zosta zoony w terminie i na zasadac okre/lonyc w art. 17L1 %odeksu pracy al.o 152< %odeksu pracy, tj. nie p>niej ni 1< dni po porodzie al.o nie p>niej ni 1< dni po przyj#ciu dziecka na wyc owanie i wyst!pieniu do s!du z wnioskiem o je"o przysposo.ienie al.o po przyj#ciu dziecka na wyc owanie w ramac rodziny zast#pczej = w przypadku u.ezpieczonyc .#d!cyc pracownikami, za/wiadczenie patnika skadek na druku Z%: Z )b 5 w przypadku u.ezpieczonyc wykonuj!cyc pozarolnicz! dziaalno/&, u.ezpieczonyc wsppracuj!cyc z oso.ami prowadz!cymi pozarolnicz! dziaalno/& oraz duc ownyc , za/wiadczenie patnika skadek na druku Z%: Z )a 5 w przypadku pozostayc u.ezpieczonyc .

-a/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu macierzy'skie"o lu. urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o nie jest wyma"ane, je/li in+ormacja o udzieleniu urlopu zostaa zamieszczona w za/wiadczenie patnika skadek wystawionym na druku Z%: Z )* 3asi$k !a#i$"z %ski za ok"$s ustalo' p"z$pisa!i 6od$ksu p"a# jako ok"$s dodatkow$&o u"lopu !a#i$"z %ski$&o i dodatkow$&o u"lopu 'a wa"u'ka#- u"lopu !a#i$"z %ski$&o :arunkiem przyznania pracownicy*pracownikowi prawa do zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, niezalenie od te"o, ktry z rodzicw dziecka wyst#puje o wypat# zasiku macierzy'skie"o, jest wyst!pienie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takie"o urlopuI we wniosku tym pracownica*pracownik wskazuje wymiar urlopu 7w wymiarze ty"odnia lu. je"o wielokrotno/ci8. : przypadku u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami, dokumentem wyma"anym do wypaty zasiku macierzy'skie"o za dodatkowy okres, jest pisemny wniosek zoony w tej sprawie przed terminem rozpocz#cia korzystania z zasiku za ten okres,

&&

&4

w ktrym u.ezpieczona*u.ezpieczony podaje okres korzystania z zasiku macierzy'skie"o 7w wymiarze ty"odnia lu. je"o wielokrotno/ci8. Bo wypaty pracownicy*pracownikowi zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu przez -;D, niezalenie od te"o, ktry z rodzicw dziecka wyst#puje o wypat# zasiku macierzy'skie"o, niez.#dne jest za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o lu. dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, o ile in+ormacja o udzieleniu urlopu nie zostaa zamieszczona w za/wiadczeniu patnika skadek wystawionym na druku Z%: Z ), oraz za/wiadczenie o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie dodatkowe"o urlopu. 9eeli o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o wyst#puje dru"i z rodzicw dziecka, ktry nie po.iera zasiku macierzy'skie"o za okres .ezpo/rednio poprzedzaj!cy okres wnioskowany 7np. "dy o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o wyst#puje ojciec dziecka po okresie po.ierania zasiku macierzy'skie"o za MpodstawowyM okres przez matk# dziecka8, wyma"ane s!A

skrcony odpis aktu urodzenia dziecka, za/wiadczenia patnika zasiku zawieraj!ce imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/& oA
o

okresie, za ktry zasiek macierzy'ski wypacono dru"iemu zrodzicw dziecka, licz.ie cz#/ci wypacone"o zasiku za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o, wysoko/ci procentowej, wjakiej zasiek macierzy'ski przysu"iwa dru"iemu z rodzicw dziecka 7100? al.o 50?8,

za/wiadczenie patnika skadek wystawione na druku -;D -=3, na druku -;D -=3a lu. odpowiednio -;D -=3., jeeli nie .yo skadane wcze/niej = wprzypadku pracownika, ktremu zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -;D.

Bowodem stanowi!cym podstaw# rezy"nacji z po.ierania zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczon! matk# dziecka za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w cao/ci lu. w cz#/ci, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w cao/ci lu. w cz#/ci al.o urlopu rodzicielskie"o w cao/ci lu. w cz#/ci w przypadku, o ktrym mowa w art. 17L2 J 1, art. 17L3 J 1 i art. 152< J 2 %odeksu pracy, jest jej pisemny wniosek zawieraj!cy dat#, od ktrej u.ezpieczona matka dziecka rezy"nuje z po.ierania zasiku macierzy'skie"o, orazA

o/wiadczenie u.ezpieczonej, czy u.ezpieczony ojciec dziecka .#dzie korzysta z uprawnie' do zasiku macierzy'skie"o za pozostay okres, za/wiadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o al.o urlopu rodzicielskie"o, w przypadku pracownicy, ktrej zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -;D.
&4

&+

:yej wymienione dowody stosuje si# odpowiednio w przypadku rezy"nacji z po.ierania zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczone"o ojca dziecka za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o w cz#/ci, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o w cz#/ci al.o urlopu rodzicielskie"o w cz#/ci w przypadkac , o ktryc mowa w art. 17L< i art. 152< J 2 %odeksu pracy. 3asi$k !a#i$"z %ski za ok"$s ustalo' p"z$pisa!i 6od$ksu p"a# jako ok"$s u"lopu "odzi#i$lski$&o :arunkiem przyznania pracownicy*pracownikowi prawa do zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o, niezalenie od te"o, ktry z rodzicw dziecka wyst#puje o wypat# zasiku macierzy'skie"o, jest wyst!pienie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takie"o urlopuI we wniosku tym pracownica*pracownik wskazuje wymiar urlopu 7co najmniej 5 ty"odni w wymiarze wielokrotno/ci ty"odnia8. : przypadku u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami, dokumentem wyma"anym do wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o jest pisemny wniosek zoony w tej sprawie przed terminem rozpocz#cia korzystania z zasiku. :e wniosku u.ezpieczona*u.ezpieczony podaje okres korzystania z zasiku macierzy'skie"o. Bo wypaty przez -;D pracownicy*pracownikowi zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o, niezalenie od te"o, ktry z rodzicw dziecka wyst#puje o wypat# zasiku macierzy'skie"o, niez.#dne jest za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu rodzicielskie"o oraz za/wiadczenie o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie te"o urlopu. : przypadku "dy o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o wyst#puje ten sam rodzic, ktry po.iera zasiek macierzy'ski za okres ustalony jako okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o al.o dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o 7np. "dy matka dziecka po okresie wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o wyst#puje o urlop rodzicielski i wypat# zasiku macierzy'skie"o z te"o tytuu8, dokumentami niez.#dnymi do wypaty zasiku s!A

o/wiadczenie u.ezpieczone"o o .raku zamiaru korzystania przez dru"ie"o zrodzicw dziecka zzasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o w okresie wskazanym we wniosku al.o ookresie, w ktrym dru"i zrodzicw dziecka zamierza korzysta& z zasiku macierzy'skie"o za okres te"o urlopu wokresie o.j#tym wnioskiem, zawieraj!ce take imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/&, w przypadku pracownika, ktremu zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -akad = za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu rodzicielskie"o, o ile in+ormacja o udzieleniu urlopu nie zostaa zamieszczona w za/wiadczenie patnika skadek wystawionym na druku -;D -=3, oraz za/wiadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej wczasie urlopu rodzicielskie"o,

: przypadku "dy o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskie"o wyst#puje u.ezpieczony dru"i z rodzicw dziecka, ktry nie po.iera zasiku macierzy'skie"o za okres .ezpo/rednio poprzedzaj!cy okres wnioskowany 7np. "dy o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres urlopu rodzicielskie"o
&+

&,

wyst#puje ojciec dziecka po okresie po.ierania zasiku macierzy'skie"o za dodatkowy urlop macierzy'ski przez matk# dziecka8, dokumentami niez.#dnymi do wypaty zasiku za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o s!A

skrcony odpis aktu urodzenia dziecka, lu. o/wiadczenie u.ezpieczone"o, kiedy dziecko zostao przyj#te na wyc owanie oraz za/wiadczenie s!du opieku'cze"o o wyst!pieniu do s!du o przysposo.ienie dziecka, zawieraj!ce dat# urodzenia dziecka al.o kopia te"o za/wiadczenia potwierdzona przez patnika zasiku za z"odno/& z ory"inaem, al.o prawomocne orzeczenie s!du opieku'cze"o o umieszczeniu dziecka w rodzinie zast#pczej al.o umowa cywilnoprawna zawarta pomi#dzy rodzin! zast#pcz! a starost! al.o ic kopia potwierdzona przez patnika zasiku za z"odno/& z ory"inaem i dokument potwierdzaj!cy wiek dziecka, oraz o/wiadczenie u.ezpieczone"o o .raku zamiaru korzystania przez dru"ie"o zrodzicw dziecka zzasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o w okresie wskazanym we wniosku al.o ookresie, w ktrym dru"i zrodzicw dziecka zamierza korzysta& z zasiku macierzy'skie"o za okres te"o urlopu wokresie o.j#tym wnioskiem, za/wiadczenie patnika zasiku o okresie, za ktry zasiek macierzy'ski wypacono dru"iemu zrodzicw dziecka, licz.ie cz#/ci wypacone"o zasiku za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o oraz o wysoko/ci procentowej, wjakiej zasiek macierzy'ski przysu"iwa dru"iemu z rodzicw dziecka 7100?, 50? al.o 10?8 zawieraj!ce take imi#, nazwisko i 0SDSG dru"ie"o z rodzicw dziecka, a jeeli nie nadano mu numeru 0SDSG = seri# i numer dowodu oso.iste"o lu. inne"o dokumentu stwierdzaj!ce"o tosamo/&, za/wiadczenie pracodawcy o okresie udzielone"o urlopu rodzicielskie"o, o ile in+ormacja o udzieleniu urlopu nie zostaa zamieszczona w za/wiadczeniu patnika skadek wystawionym na druku -;D -=3, oraz ookresie iwymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskie"o = wprzypadku pracownika, ktremu zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -;D.

Bowodem stanowi!cym podstaw# rezy"nacji z po.ierania zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczon! matk# dziecka za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskie"o w cao/ci lu. w cz#/ci w przypadku, o ktrym mowa w art. 17L2 J 1, art. 17L3 J 1 i art. 152< J 2 %odeksu pracy, jest jej pisemny wniosek zawieraj!cy dat#, od ktrej u.ezpieczona matka dziecka rezy"nuje z po.ierania zasiku macierzy'skie"o, orazA

o/wiadczenie u.ezpieczonej, czy u.ezpieczony ojciec dziecka .#dzie korzysta z uprawnie' do zasiku macierzy'skie"o za pozostay okres, za/wiadczenie pracodawcy o terminie zaprzestania korzystania z dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o, dodatkowe"o urlopu na warunkac urlopu macierzy'skie"o al.o urlopu rodzicielskie"o, w przypadku pracownicy, ktrej zasiek macierzy'ski jest wypacany przez -;D.

:yej wymienione dowody stosuje si# odpowiednio w przypadku rezy"nacji z po.ierania zasiku macierzy'skie"o przez u.ezpieczone"o ojca dziecka za cz#/& okresu ustalone"o

&,

&#

przepisami %odeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskie"o w przypadku, o ktrym mowa w art. 17L< i art. 152< J 2 %odeksu pracy. 3asi$k !a#i$"z %ski za ok"$s ustalo' p"z$pisa!i 6od$ksu p"a# jako ok"$s u"lopu oj#owski$&o Bo wypaty zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskie"o, wyma"ane s!A 18 skrcony odpis aktu urodzenia dziecka = w przypadku u.ie"ania si# o zasiek macierzy'ski w zwi!zku z urodzeniem si# dziecka al.o postanowienie s!du o przysposo.ieniu dziecka = w przypadku u.ie"ania si# o zasiek macierzy'ski w zwi!zku z przysposo.ieniem dziecka, 28 o/wiadczenie, e zasiek macierzy'ski za okres urlopu ojcowskie"o nie zosta wcze/niej po.rany z inne"o tytuu, 38 wniosek u.ezpieczone"o o wypat# zasiku macierzy'skie"o za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskie"o, zoony przed terminem rozpocz#cia korzystania z zasiku macierzy'skie"o, zawieraj!cy dat#, od ktrej u.ezpieczony zamierza korzysta& z zasiku macierzy'skie"o = w przypadku u.ezpieczone"o nie.#d!ce"o pracownikiem. : kadym przypadku, "dy zasiek jest wypacany przez -;D dodatkowo wyma"ane jest za/wiadczenie patnika skadek na druku -;D -=3, w przypadku u.ezpieczonyc .#d!cyc pracownikami, za/wiadczenie patnika skadek na druku -;D -=3. = w przypadku u.ezpieczonyc wykonuj!cyc pozarolnicz! dziaalno/&, u.ezpieczonyc wsppracuj!cyc z oso.ami prowadz!cymi pozarolnicz! dziaalno/& oraz duc ownyc lu. -;D -=3a, w przypadku innyc u.ezpieczonyc nie.#d!cyc pracownikami. %W>7>6 0rzy ustalaniu prawa i wypacie zasiku macierzy'skie"o, na rwni ze skrconym odpisem aktu urodzenia dziecka, za"ranicznym aktem urodzenia dziecka, postanowieniem s!du o przysposo.ieniu dziecka, orzeczeniem s!du o umieszczeniu dziecka w rodzinie zast#pczej, umow! cywilnoprawn! zawart! pomi#dzy starosta a rodzin! zast#pcz!, traktuje si# take ic kopie potwierdzone przez patnika zasiku za z"odno/& z ory"inaem.

%rlop macierzyski a zwolnienie lekarskie

%o.iety w ci!y czuj! si# rnieA jedne s! aktywne i czuj! si# /wietnie a do same"o rozwi!zania, inne cierpi! od same"o pocz!tku ci!y przez jaki/ czas lu. a do same"o rozwi!zania, cz#sto korzystaj! ze zwolnie' lekarskic . Niektre le! w ku do dnia rozwi!zania, inne dzie' przed porodem myj! okna lu. sprz!taj! mieszkanie. Fle os., tyle moliwyc wariantw. 0rzed rozwi!zaniem lekarze cz#sto nie c c! udziela& zwolnienia lekarskie"o, zalecaj!c skorzystanie z urlopu macierzy'skie"o przed rozwi!zaniem. -darza si#, e po urlopie macierzy'skim ko.ieta korzysta ze zwolnienia lekarskie"o, poniewa czuje si# >le lu. jej maluszek nie jest w najlepszej kondycji i ma do te"o prawo.

W #wietle orzecznictwa
&#

&/

0odo.nie jak skorzystania z urlopu wypoczynkowe"o tu po zako'czeniu urlopu macierzy'skie"o. : /wietle najnowsze"o orzecznictwa, rozpocz#cie urlopu wprost po zako'czeniu c oro.y trwaj!cej duej ni 30 dni nie "odzi w o.owi!zuj!ce przepisy prawa pracy 7patrzA wyrok D!du Najwysze"o z 20 marca 2005 r., FF 0% 21<*07, @DN0 200L, Nr 1$= 11, poz. 1L<8.

%rlop macierzyski po ustaniu zatrudnienia

;rlop macierzy'ski po ustaniu zatrudnienia 2 czy przysu"uje( ;.ezpieczonej .#d!cej pracownic! zatrudnion! na podstawie umowy o prac# na czas okre/lony, z ktr! umowa o prac# na podstawie art. 177J 3 %odeksu pracy zostaa przeduona do dnia porodu = przysu"uje prawo do zasiku macierzy'skie"o po ustaniu u.ezpieczenia i zatrudnienia. -asiek macierzy'ski po ustaniu zatrudnienia wypaca -akad ;.ezpiecze' Dpoecznyc . -"odnie z ustaw! o emeryturac i rentac z ,unduszu ;.ezpiecze' Dpoecznyc , okres po.ierania zasiku macierzy'skie"o jest okresem skadkowym. ;stawa nie rozrnia przy tym sytuacji, czy zasiek ten .y wypacany przez pracodawc#, czy przez -;D.

.kres pobierania zasiku

Kez znaczenia pozostaje take okres, w jakim przypada je"o wypata, czyli to, e .y wypacany po rozwi!zaniu stosunku pracy. @kres po.ierania zasiku macierzy'skie"o po ustaniu zatrudnienia zostaje potwierdzony za/wiadczeniem wystawionym przez wypacaj!ce"o zasiek, a wi#c w tym przypadku wa/ciwym or"anem do wystawienia za/wiadczenia .#dzie -;D. 9eeli ko.ieta po.iera zasiek macierzy'ski, to nie moe zarejestrowa& si# jako .ezro.otna w urz#dzie pracy. Bopiero po zako'czeniu po.ierania zasiku macierzy'skie"o ma prawo z"osi& si# we wa/ciwym urz#dzie pracy.

Zasiek macierzyski w &'() roku

7utor8 7nia 4tanikiewicz

Zasiek macierzyski w &'() roku jest jednym ze sposo.w +inansowe"o wsparcia dla modyc rodzicw. 9est to /wiadczenie, ktre przysu"uje modym matkom i poma"a im w zapewnieniu /rodkw na utrzymanie sie.ie i dziecka. 0rzysu"uje on rwnie oso.om, ktre postanowiy e zaadoptuj! lu. przyjm! do rodziny zast#pczej dziecko, ktre nie uko'czyo jeszcze 7 roku ycia. 9ednak jak w przypadku podo.nyc +orm wsparcia ze strony 0a'stwa, tak i zasiek macierzyski nie naley si# kademu, a czas je"o wypacania oraz kwoty zale! od kilku czynnikw. 0asiek macierzyski "01# przysu"uje z zaoenia oso.om u.ezpieczonym, jednak w skrajnyc przypadkac rwnie oso.y nieu.ezpieczone mo"! otrzyma& taki zasiek.

&/

&2 Komu przysuguje zasiek macierzyski 20 !

O.y mie& prawo do zasiku macierzy'skie"o, oso.a u.ezpieczona musi .y&A

1. 1racownikiem 9 zatrudnionym :w tym zatrudnieni na czas okrelony lub na okres pr"bny; 2. <zonkiem rolniczyc* sp"dzielni produkcyjnyc* lub sp"dzielni k"ek rolniczyc* &. )ykonawc pracy na podstawie umowy agencyjnej umowy zlecenia lub innej umowy o wiadczenie usug 4. 1rzedsi$biorc kt"ry prowadzi pozarolnicz dziaalno6 gospodarcz lub jego wsp"pracownikiem +. =sob wykonujc odpatnie prac$ na podstawie skierowania do pracy ,. =sob wykonujc odpatnie prac$ w trakcie odbywania kary pozbawienia wolnoci #. =sob odbywajc sub$ zast$pcz /. 5uc*ownym

9eeli w trakcie przysu"iwania zasiku macierzyskie-o matka dziecka umrze lu. je porzuci, to prawo do zasiku przec"odzi na ojca dziecka , lu. na inne"o czonka rodziny, ktry jest u.ezpieczony. )wnie ko.iety, ktre urodz! martwe dziecko, lu. dziecko to umrze przed smym ty"odniem ycia, maja prawo do zasiku macierzyskie-o w &'() roku.
Kto wypaca zasiek macierzyski w 20 ! roku

-asiek moe .y& wypacany przez dwa podmiotyA

1. (34 ! jeeli pracodawca zatrudnia nie wicej ni 2- os"b 2. 1racodawca ! jeeli zatrudnia on wicej ni 2- pracownik"w

Niezalenie od te"o, kto wypaca zasiek macierzy'ski, kobiety maja do nie-o prawo przez cay okres trwania urlopu macierzyskie-o.
"okumenty potrzebne do zasiku macierzyskiego

O.y otrzyma& zasiek macierzy'ski, matka dziecka powinna zoy& takie dokumenty jakA

(awiadczenie o przewidywanej dacie porodu :skadane przed porodem; 4kr"cony odpis aktu urodzenia dziecka :skadany po porodzie;

9eeli dziecko nie jest naszym potomkiem a tylko przyjmujemy je na wyc"owanie to potrze.ne .#dzieA

Gdy pracodawca wypaca zasiek ! zawiadczenie o wystpieniu do sdu z wnioskiem o wszcz$cie post$powania w sprawie przysposobienia go lub przyj$cia w ramac* rodziny zast$pczej

&2

Gdy ZUS wypaca zasiek ! zawiadczenie patnika skadek na druku (34 (%& a w przypadku pracownik"w dodatkowo zawiadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyskiego

Zasiek macierzyski 20 ! #ysoko$%

@"lnie przyjmuj!c, zasiek macierzy'ski rwny jest kwocie przysu"uj!ce"o nam wyna"rodzenia osi!"ane"o z umowy podpisanej z pracodawc!, 100 procentom przyc odu z dziaalno/ci, stanowi!ce"o podstaw# miesi#czne"o wymiaru wyna"rodzenia. @d 1 stycznia 2011 roku zasiek macierzy'ski przysu"uje rwnie w trakcie dodatkowe"o urlopu macierzy'skie"o a take w trakcie urlopu ojcowskie"o.
&le trwa zasiek macierzyski

-"odnie z przepisami, ktre o.ecnie o.owi!zuj! zasiek wypacany podczas urlopu macierzy'skie"o moe przysu"iwa& przez okresA

2- tygodni :14- dni; po urodzeniu jednego dziecka &1 tygodni :21# dni; po urodzeniu dwojga dzieci && tygodnie :2&1 dni; po urodzeniu tr"jki dzieci &+ tygodni :24+ dni; po urodzeniu czw"rki dzieci &# tygodni :2+2 dni; po urodzeniu pi$ciorga lub wi$cej dzieci.

Zasiek macierzyski po ' marca 20 !

0oniej przedstawiamy list# proponowanyc" zmian odno/nie zasiku macierzy'skie"o w tym rokuA
1. ( racji tego e urlop macierzyski moe by6 wyduony to i zasiek wypacany byby duej. 2. =d 1 wrzenia 2-1& bezporednio po urlopie macierzyskim mona b$dzie wzi6 urlop rodzicielski w trakcie kt"rego zasiek b$dzie wynosi ,-. jego podstawowej :wczeniejszej; kwoty. &. (asiek macierzyski w 2-1& roku b$dzie m"g by6 czony z prac i naliczany byby wtedy proporcjonalnie do wykonywanej pracy tak aby wyszed cay etat. 3mowa o prace nie moe jednak przekracza6 > etatu. 4. =d 2-1& zasiek macierzyski przysugiwaby r"wnie dla ojca dziecka.

4-