MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE SANTA CATARINA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA

CONCURSO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE VAGAS NO NVEL INICIAL DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DO MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE CONCURSO PBLICO n. 001/2014

O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DE SANTA CATARINA, tendo em vista o disposto na Lei n. 6.745, de 28 de dezembro de 1985, na Lei n. 12.870, de 12 de janeiro de 2004, na Lei n. 10.567, de 7 de novembro de 1997, no Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, na Lei Complementar n. 223, de 10 de janeiro de 2002, torna pblico que estaro abertas, das 16 horas do dia 6 de fevereiro de 2014 at s 16 horas do dia 17 de maro de 2014, as inscries ao Concurso Pblico para provimento do cargo de ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO do Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo do Ministrio Pblico de Santa Catarina. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O presente Concurso ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos FEPESE, localizada no Campus Reitor Joo David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Trindade, Florianpolis-SC. Endereos eletrnicos: concurso.mpsc@fepese.org.br e http://concurso.mpsc.fepese.org.br.

1.2 A Comisso de Concurso, constituda por Ato do Procurador-Geral de Justia, composta de 1 (um) Presidente, 3 (trs) membros titulares e 3 (trs) suplentes. 1.3 No podero integrar a Comisso de Concurso cnjuge, companheiro, parente consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, nos termos da lei civil, de candidatos inscritos, bem como quem exerce atividade de magistrio ou de direo de cursos destinados preparao de candidatos a Concursos Pblicos, ou quem a exerceu nos 3 (trs) anos anteriores data de publicao deste Edital.

1.4 Qualquer pessoa poder impugnar o Edital at o ltimo dia das inscries, em petio escrita e fundamentada, dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso, sob pena de precluso.

1.5 Todo peticionamento Comisso de Concurso, bem como a entrega de documentos, salvo expressa determinao do Edital, poder ocorrer: a) Pessoalmente ou por procurador ao qual o candidato dever outorgar poderes especficos para a entrega dos documentos; b) Via postal.

Endereos para entrega de requerimentos, documentos e atendimento aos candidatos:

POSTO 1 FEPESE - Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos Caixa Postal: 5067 Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima Trindade 88040-900 Florianpolis, SC. Horrio de atendimento: Dias teis, das 8h s 18h. POSTO 2 Ministrio Pblico de Santa Catarina Rua Pedro Ivo, 231, sala 009. Edifcio Campos Salles, Centro. 88.0100-70 - Florianpolis, SC Telefone (48) 3330-2408 Horrio de atendimento: Dias teis, das 8h s 18h. 1.6 Os documentos encaminhados via postal devem ser expedidos com AR (Aviso de Recebimento), preferencialmente pelo Servio de encomenda expressa de documentos e mercadorias SEDEX devem ser entregues FEPESE rigorosamente no prazo determinado pelo Edital, findo o qual no sero aceitos.

1.7 Encerrado o prazo das inscries, no sero admitidas a incluso, substituio ou complementao dos documentos entregues.

1.8 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao irrestrita das instrues e das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.

1.9 O Edital, eventuais termos aditivos, respostas a recursos e requerimentos, convocaes e resultados relativos ao presente concurso pblico sero publicados no stio do concurso na Internet: http://concurso.mpsc.fepese.org.br e no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina.

2. DO CONCURSO
2.1 O Concurso destina-se ao provimento de 12 (doze) cargos atualmente vagos de Analista do Ministrio Pblico, do Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo do Ministrio Pblico de Santa Catarina e dos que vagarem ou forem criados durante o prazo de validade do Concurso, sendo que, deste total, 1 (uma) vaga ser reservada, de imediato, s pessoas com deficincia, nos termos da Lei Estadual n. 12.870, de 12 de janeiro de 2004, regulada pelo Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009, observando-se o art. 3 do Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009.

2.1.1 Todos os candidatos nomeados sero lotados na Procuradoria-Geral de Justia (Capital).

2.2 Escolaridade e pr-requisitos: Portador de diploma de curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao. 2.3 Vencimento: O valor do vencimento de R$ 5.132,57 (cinco mil, cento e trinta e dois reais e cinquenta e sete centavos), acrescido a este o auxlio-alimentao no valor atual de R$ 1.057,99 (mil e cinquenta e sete reais e noventa e nove centavos).

2.4 Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, nos termos do artigo 23 da Lei n. 6.745 de 28 de dezembro de 1985 (Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina).

2.5 Prazo de validade do Concurso: 2 (dois) anos, contados da publicao do ato de homologao do resultado final do concurso, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do MPSC.

2.6 O Concurso realizar-se- segundo o cronograma provisrio apresentado no Anexo I, estando sujeito a alteraes que, se ocorrerem, sero publicadas no stio http://concurso.mpsc.fepese.org.br e no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina.

2.7 As atribuies dos cargos objetos do presente concurso pblico acham-se publicadas no Anexo II do presente Edital.

2.8 Os programas que fundamentaro as provas do concurso esto publicados neste Edital, em seu Anexo III.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo e at a data da posse, aos seguintes requisitos:

a) ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, em seus Anexos e em suas retificaes; 3

b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal; c) apresentar os documentos comprobatrios da escolaridade e dos pr-requisitos constantes no item 2.2, retro. d) atender, se pessoa com deficincia, s exigncias do Decreto Federal n. 3.298/1999 e da Lei Estadual n. 12.870/2004 e alteraes posteriores; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais, requisito comprovado mediante certido emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE), que poder ser obtida no site www.tse.gov.br, em Certides/Certificado de Quitao Eleitoral; f) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino (Leis n. 4.375/1964 e n. 4.754/1965 e Decreto n. 57.654/1966); g) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo, o que ser verificado por meio de percia mdica oficial ; h) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade ; i) fornecer, se bacharel em Direito, comprovante de cancelamento ou de inexistncia de registro junto Ordem dos Advogados do Brasil, a ser expedido por aquele rgo fiscalizador, atendendo Resoluo n. 27 do Conselho Nacional do Ministrio Pblico, de 10 de maro de 2008, que veda o exerccio da advocacia aos servidores dos Ministrios Pblicos dos Estados e da Unio; j) na hiptese de ter o candidato exercido cargo pblico, efetivo ou em comisso, nas esferas federal, estadual, municipal ou distrital, dever fornecer declarao em que conste eventual penalidade disciplinar sofrida no exerccio da funo pblica, conforme legislao aplicvel. k) fornecer certido de antecedentes criminais da Justia Comum e Militar, federal e estadual, expedida por rgo com jurisdio no (s) local (is) de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos. l) fornecer certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral, expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral, com jurisdio no (s) local (is) de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos.
3.2 Os requisitos do item 3.1, com exceo do previsto na letra a, podem ser cumpridos at a data da posse do candidato aprovado, mediante pedido devidamente justificado ao SubprocuradorGeral de Justia para Assuntos Administrativos.

4. DAS INSCRIES
4.1 4.2 A inscrio ao Concurso ser efetuada exclusivamente via internet. O valor da taxa de inscrio de R$ 80,00 (oitenta reais).

4.3 O candidato poder inscrever-se em at 2 (dois) cargos, desde que tenham exigncias de escolaridade diferentes: um com exigncia de curso de ensino superior e outro com exigncia de curso de ensino mdio. 4.4 Para inscrever-se, o candidato dever, no perodo das inscries:

a) acessar o site http://concurso.mpsc.fepese.org.br por meio do link correspondente a este Concurso, preencher corretamente o Requerimento de Inscrio e envi-lo, via internet, at s 16 horas do dia 17 de maro de 2014. As informaes prestadas neste documento so de inteira responsabilidade do candidato e o envio deste de forma incompleta ensejar a excluso do candidato do Concurso; b) imprimir o boleto bancrio gerado com a inscrio e pag-lo at o ltimo dia de inscrio. O pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria, em postos de 4

autoatendimento ou via internet, observados os horrios de funcionamento dos respectivos servios, sendo vedado o agendamento com vencimento subsequente ao ltimo dia de inscrio. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. O pagamento extemporneo no ser reembolsado ao candidato.
4.5 A validade da inscrio se dar com a confirmao do seu pagamento ou com o deferimento de iseno da taxa respectiva. O deferimento dos pedidos de iseno ser divulgado no site http://concurso.mpsc.fepese.org.br nas datas estipuladas pelo cronograma do Concurso (Anexo I).

4.6 Caso o candidato efetue mais de uma inscrio, para o mesmo cargo, ser considerada vlida aquela paga com data mais recente.

4.7 O candidato que necessitar de condio especial para realizar a prova (como utilizao de equipamento(s) especfico(s)) , mesmo se no estiver inscrito como portador de deficincia, dever assinalar o campo especfico no Requerimento de Inscrio e indicar as condies e recursos especiais necessrios prestao da prova, submetendo-se o pedido anlise de sua legalidade, viabilidade e razoabilidade. No caso da utilizao de equipamentos especiais, estes devem ser fornecidos pelo requerente.

4.7.1 Referida solicitao dever respeitar o prazo estipulado no Cronograma do Concurso (Anexo I), sob pena de indeferimento.

4.8 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio da Lei 11.689/2008, devero entregar no Posto de Atendimento da FEPESE, at o ltimo dia de inscries, cpias autenticadas de certido e ou declarao e ou atestado ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008.

4.9 Da Iseno de Pagamento da Taxa de Inscrio para os Candidatos Doadores de Sangue

4.9.1 Sero isentos de pagamento da taxa de inscrio deste Concurso os candidatos amparados pela Lei Estadual n. 10.567/1997 (Doadores de Sangue), os quais devero assinalar a opo DOADOR DE SANGUE no formulrio de inscrio.

4.9.2 O candidato que requerer o benefcio de iseno da taxa de inscrio, dever entregar FEPESE, pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou via postal com Aviso de Recebimento (AR), at s 16 horas do dia 28 de fevereiro de 2014, declarao expedida por entidade coletora oficial ou credenciada da Unio, dos Estados ou Municpios, que comprove 3 (trs) doaes nos 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores data da sua inscrio no Concurso.

4.9.3 Equipara-se a doador de sangue a pessoa que integre uma Associao de Doadores e que contribua, comprovadamente, para estimular de forma direta ou indireta a doao. Neste caso, o candidato dever fornecer documento especfico firmado por entidade coletora oficial ou credenciada da Unio, dos Estados ou Municpios, que dever relacionar minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado.

4.9.4 O deferimento dos pedidos de iseno, de que trata o subitem 4.9.1 deste Edital, ser publicado no stio do concurso http://concurso.mpsc.fepese.org.br na data provvel de 5 de maro de 2014.

4.9.5 Os candidatos que tiverem os pedidos de iseno deferidos tero suas inscries automaticamente efetivadas e estaro habilitados a todos os atos e termos deste Edital. Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos, de cuja deciso cabe recurso, devero efetuar o pagamento da inscrio at o ultimo dia de inscrio. No o fazendo, tero sua inscrio indeferida.

4.9.6 O candidato interessado na iseno da taxa de inscrio dever observar prazos e datas previstos no cronograma deste Concurso (Anexo I), sendo de sua responsabilidade o acompanhamento de seu pedido por meio do site http://concurso.mpsc.fepese.org.br e no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina.

4.10 Da Iseno de Pagamento da Taxa de Inscrio para os Candidatos Beneficiados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008.

4.10.1 Sero isentos de pagamento de taxa de inscrio deste Concurso os candidatos que comprovem estar inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e possuam renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal.

4.10.2 A comprovao de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita por meio de indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio via Internet.

4.10.3 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.

4.10.4 O rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, ser consultado quanto veracidade das informaes prestadas pelo candidato no Requerimento de Iseno.

4.10.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 6

4.10.6 No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.10.7 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.10.8 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no o seu pedido. 4.10.9 A deciso acerca dos pedidos de iseno ser divulgada no endereo eletrnico http://concurso.mpsc.fepese.org.br, e publicada no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina, na data provvel de 05 de maro de 2014. 4.10.10 O candidato que tiver sua inscrio com iseno de pagamento deferida ter sua inscrio validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio. 4.10.11 O candidato que efetivar mais de uma inscrio com iseno de pagamento, para o mesmo cargo, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. 4.10.12 Sendo indeferido o pedido de iseno, do qual caber recurso, restar ao candidato o pagamento da inscrio at o ltimo dia de inscries. 4.11 Inscrio para Candidatos com Deficincia 4.11.1 Sero consideradas pessoas com deficincia os candidatos que se enquadrarem na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n. 186, de 9 de junho de 2008 e Decreto n. 6.949, de 25 de agosto de 2009), c/c os artigos 3 e 4 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e, em campo prprio do Formulrio de Inscrio, declararem a opo por concorrer vaga reservada. 4.11.2 Aps realizar a sua inscrio, o candidato com deficincia dever, at s 16 horas do dia 17 de maro de 2014, entregar FEPESE pessoalmente, por procurador devidamente constitudo, ou via postal com Aviso de Recebimento (AR), atestado ou relatrio mdico detalhado, em via original, emitido h no mximo 60 (sessenta) dias da data de incio das inscries, que indique a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia Classificao Internacional de Doenas (CID), onde dever constar a provvel causa da sua origem, bem como seu enquadramento segundo as disposies constantes nos artigos 3 e 4 do Decreto n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999. Este documento ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. No caso de remessa via postal esta dever ser feita com a devida antecedncia para que os documentos sejam entregues at a data prevista no Edital, valendo para fins de direito a data de entrega na FEPESE. 4.11.3 A condio de pessoa com deficincia ser examinada pela Equipe Multiprofissional prevista no artigo 41 da Lei Estadual n. 12.870/2004, que, de posse do atestado ou relatrio mdico fornecido pelo candidato, emitir parecer acerca do atendimento das condies presentes no artigo 1 da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n. 186, de 9 de junho de 2008 e Decreto n. 6.949, de 25 de agosto de 2009), c.c. os arts. 3 e 4 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, bem como da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido de condio diferenciada para realizao da prova. 7

4.11.4 A Comisso de Concurso, vista do parecer emitido pela Equipe Multiprofissional, decidir sobre a inscrio do candidato que deseja concorrer vaga reservada. 4.11.5 Na data provvel de 26 de maro de 2014, ser publicado no site http://concurso.mpsc.fepese.org.br , Edital com a homologao das inscries dos candidatos que optaram por vagas reservadas, contra o qual caber recurso, nos termos do presente Edital. 4.11.6 Ser processada, como de candidato sem deficincia, a inscrio requerida que invoque tal condio, mas deixe de atender, em seus exatos termos, s exigncias previstas neste Edital, ou tenha sido indeferida a sua inscrio nessa qualidade. 4.11.7 O candidato com deficincia, resguardadas as condies diferenciadas requeridas na forma do Edital, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5. DA RESERVA DE VAGAS 5.1 Ser reservada s pessoas com deficincia, de imediato, 1 (uma) vaga, correspondente a 5% (cinco por cento) do total de 12 (doze) vagas previstas para o cargo, no prazo de validade do Concurso, nos termos da Lei Estadual n. 12.870, de 12 de janeiro de 2004, regulada pelo Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009, observando-se o art. 3 do Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009. 5.2 O resultado final do Concurso ser publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trar relao de todos os candidatos aprovados, inclusive das pessoas com deficincia. A lista especial conter, por seu turno, relao de todos os candidatos com deficincia aprovados.

5.2.1 O segundo candidato classificado no Concurso na listagem especial ser nomeado para ocupar a 30 (trigsima) vaga aberta (computando-se as doze vagas oferecidas neste Concurso), o terceiro classificado no Concurso na listagem especial ocupar a 50 (quinquagsima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida a ordem de classificao na listagem especial e o prazo de validade do Concurso. 5.3 O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas, utilizando-se da vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, no puder ser nomeado atravs de sua classificao na lista geral. 5.4 O candidato com deficincia, quando convocado, dever estar munido de documento de identidade original, submetendo-se avaliao pela Gerncia de Percia Mdica GEPEM/Diretoria de Sade do Servidor, da Secretaria de Estado da Administrao, com o objetivo de verificar se a deficincia se enquadra na definio prevista no art. 1 da Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n. 186, de 9 de junho de 2008 e Decreto n. 6.949, de 25 de agosto de 2009), c.c. os arts. 3 e 4 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assim como, se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, observadas as seguintes disposies: 8

a) a Comisso Multiprofissional prevista na Lei Estadual n. 12.870/2004, art. 41, poder ser consultada pela Gerncia de Percia Mdica quando da anlise da compatibilidade da deficincia do candidato aprovado e as atribuies do cargo a ser ocupado. b) verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do Concurso e tornada sem efeito sua nomeao. 5.5 A inobservncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado vaga reservada. 5.6 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria por invalidez, observado o disposto na Lei Complementar n. 412, de 26 de junho de 2008. 5.7 No ocorrendo aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento da vaga reservada, essa ser provida pelos demais candidatos aprovados, com estrita observncia da ordem de classificao final (Art. 8 do Decreto n. 2.874, de 15 de dezembro de 2009). 6 DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES 6.1 .As inscries dos candidatos sero homologadas em Edital que ser publicado no stio do concurso na Internet http://concurso.mpsc.fepese.org.br, na data provvel de 26 de maro de 2014. 6.2 Caso a inscrio do candidato no seja homologada, ou haja inexatido relativamente grafia do seu nome, opo de Cargo e/ou condio de pessoa com deficincia, caber recurso nos termos do presente Edital. 6.3 O despacho aos recursos de que trata o item 6.2 e o Edital de homologao definitiva das inscries, sero publicados no sitio do concurso na Internet no dia 10 de abril de 2014. 6 DAS PROVAS

7.1 As provas sero realizadas na Grande Florianpolis/SC e tero a durao de 4 horas ininterruptas. A aplicao da prova est prevista para o dia 27 de abril de 2014, seguindo o seguinte cronograma:

EVENTO HORRIO Abertura dos portes de acesso dos candidatos aos locais de prova. 14h Fechamento dos portes, no sendo permitido o acesso de 14h50 min. candidatos, sob qualquer alegao, a partir deste horrio. Abertura dos invlucros e distribuio das provas. 14h52 min. Incio da resoluo da prova. 15h Final Devoluo obrigatria do caderno de questes e carto-resposta. 19h 7.2 A confirmao desta data bem como a divulgao do horrio e local de aplicao das provas sero publicadas no prazo previsto no Cronograma (Anexo I) nos sites: www.mpsc.mp.br e http://concurso.mpsc.fepese.org.br e atravs de comunicado que ser enviado ao e-mail do candidato. Para tal, imprescindvel que o e-mail constante no Formulrio Eletrnico de Inscrio esteja correto.

7.3 Caso o candidato no receba, por qualquer razo, o e-mail de confirmao, dever verificar no Edital de homologao se a sua inscrio foi corretamente deferida. Caso no o tenha sido ou ocorra qualquer irregularidade dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato pelo telefone nmero (48) 39531000 ou pelo e-mail concurso.mpsc@fepese.org.br. 7.4 O no recebimento do e-mail de confirmao, desde que a inscrio tenha sido homologada, no constitui impedimento para a prestao da prova. 7.5 Constituem nus do candidato as despesas com o comparecimento ao local de prova. 7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova no horrio e data estabelecidos pelo Edital e apresentar documento (original) de identificao vlido e portando caneta esferogrfica de material transparente, com tinta nas cores azul ou preta, no sendo permitido o acesso ao local de prova do candidato que chegar aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de entrada ou que no apresentar a devida identificao. A FEPESE no fornecer, em qualquer hiptese, caneta para que o candidato possa prestar a prova.
7.6.1 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.

7.6.2 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias.

7.6.3 S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.

7.7 A FEPESE, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Concurso Pblico, zelando pelo interesse pblico e, em especial, dos candidatos, solicitar, quando da aplicao da prova, a impresso digital do candidato no carto-resposta personalizado. A recusa a tal procedimento acarretar a sua eliminao do Concurso, sendo lavrado termo de ocorrncia em ata da sala de prova, testemunhado pelos fiscais de sala e pelo coordenador da unidade. 7.8 O candidato receber para realizar a prova escrita um caderno de questes e um carto-resposta. 7.9 Ao iniciar a resoluo da prova, o candidato deve ler e conferir todos os dados, informaes e instrues, verificando se o caderno de questes corresponde ao cargo para a qual se inscreveu, se contm todas as questes e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e resoluo da prova. Quaisquer erros, falhas ou divergncias devem ser comunicados imediatamente ao fiscal de sala. 10

7.10 Na hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador da FEPESE, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de a) substituir os Cadernos de Questes com defeito; b) caso no haja nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, o Fiscal da Sala, depois de ouvida a Coordenao de Concursos da FEPESE, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 7.11 As questes das provas sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (a-b-c-d-e), das quais somente 1 (uma) dever ser assinalada como correta. 7.12 O candidato dever transcrever para o carto-resposta a alternativa correta de cada uma das questes, utilizando unicamente caneta esferogrfica de material transparente com tinta das cores azul ou preta.

7.13
a)

Ser atribuda nota 0,00 (zero) questo:

Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;

b) Que contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel (eis), mesmo que uma delas seja correta; c) d) e) Com mais de uma opo de resposta assinalada; No assinalada no carto-resposta; Preenchida fora das especificaes contidas no carto-resposta ou nas instrues da prova.

7.14 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes, bem como fumar ou consumir alimentos ou bebidas, exceto gua acondicionada em vasilhame plstico transparente sem qualquer rtulo. 7.15 Motivar a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova. 7.16 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) se apresentar aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, qualquer que seja o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique, ou no submeter-se coleta de impresso digital; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridas duas horas do incio da prova; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela FEPESE no dia da prova; 11

f) se ausentar da sala de prova levando o carto-resposta personalizado e/ou o Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; h) se utilizar de meios ilcitos para a execuo das provas; i) no devolver integralmente o material recebido; j) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como se utilizando de quaisquer dos recursos mencionados no item 7.14. k) estiver portando ou fazendo uso, aps o incio da prova, em qualquer local do edifcio onde a prova estiver sendo realizada, de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, mp3 players, fones de ouvido, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como relgios digitais ou analgicos; l) tratar incorretamente ou agir com descortesia qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas, bem os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes. 7.17 Eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos, bem como quaisquer outros materiais e equipamentos que no sejam essenciais e permitidos prestao da prova, devero ser lacrados pelo candidato, antes do incio da prova, utilizando saco plstico fornecido pela FEPESE exclusivamente para tal fim. a) Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato e acondicionados no respectivo saco plstico antes de serem lacrados. b) Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero permanecer durante todo o perodo em que os candidatos estejam presentes. Ao trmino da prova o candidato poder levar consigo o saco plstico lacrado. c) Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. d) O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com o cartoresposta personalizado, o Caderno de Questes. 7.18 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos. 7.19 No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 7.20 O candidato poder, para atender s normas de segurana, ser submetido e revista pessoal e ou de seus pertences, varredura eletrnica e identificao datiloscpica. 7.21 Em vista de eventual varredura eletrnica a que possa ser submetido, o candidato que faa uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, dever comunicar esta particularidade at o ltimo dia de inscries e entregar, at esta mesma data, FEPESE laudo mdico que comprove as informaes prestadas. 7.22 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso. 7.23 Durante a aplicao das provas, o tempo decorrido ser indicado aos candidatos por meio da afixao de material prprio para tal.

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7.24 O candidato somente poder ausentar-se temporariamente da sala da prova se acompanhado por um fiscal, sendo-lhe vedado fumar nesse perodo. 7.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude da ausncia temporria do candidato da sala de prova. 7.26 Somente depois de decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu caderno de questes e seu carto-resposta e retirar-se da sala de prova. 7.27 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes e o seu carto-resposta preenchido e assinado. 7.28 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos da sala de prova aps a coleta em Ata de suas respectivas assinaturas. 7.29 Em conformidade com o preconizado pelo artigo 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n. 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n. 10.048/2000 (Atendimento prioritrio s lactantes e demais pessoas que especifica), fica assegurado candidata lactante o direito de amamentar durante a realizao da prova. 7.30 A candidata lactante deve indicar a sua condio no Requerimento de Inscrio, no espao correspondente. 7.31 Nos horrios previstos para amamentao, as mes podero retirar-se temporariamente das salas onde estaro sendo realizadas as provas, para atendimento a seus bebs em sala especial a ser reservada pela Comisso de Concurso. 7.32 Na sala reservada para amamentao, com acesso somente aos funcionrios da Comisso de Concurso, ficaro 2 (dois) fiscais do sexo feminino, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco e/ou amizade com a candidata ou quaisquer outras pessoas estranhas organizao do Concurso. 7.33 Caber me lactante providenciar pessoa para a guarda do beb durante todo o perodo de prova. 7.34 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8 8.1

DO JULGAMENTO DAS PROVAS O Concurso Pblico ser constitudo de 2 (duas) etapas: a) Primeira etapa: prova escrita com questes objetivas, de carter classificatrio e eliminatrio; b) Segunda etapa: prova de ttulos de carter classificatrio.

8.2 A prova escrita para o cargo de Analista do Ministrio Pblico conter 65 (sessenta e cinco) questes assim distribudas:
Peso 1 1 Total Pontos 12 4

Prova Conhecimentos Gerais

Disciplina Portugus Informtica

N. Questes 12 4

13

Raciocnio Lgico Conhecimentos Jurdicos Conhecimentos Especficos

4 10 Total Pontos

1 1

4 10 30

Conhecimentos Especficos TOTAL PONTOS

35

70 100

8.3 O nmero de pontos obtidos pelo candidato na prova escrita calculado pela soma do nmero de acertos daquela prova multiplicado pelo peso da disciplina.

8.4 A nota final da prova escrita ser obtida atravs da diviso do nmero total de pontos obtidos por 10. 8.5 Sero considerados aprovados na prova escrita os candidatos que atingirem a nota mnima de 6 (seis). 8.6 Prova de ttulos.

8.6.1 A Prova de Ttulos ser constituda pela anlise e pontuao dos seguintes documentos: a) Diploma de Ps-Doutorado. Pontuao: 2,0 (dois pontos). b) Diploma de Doutorado. Pontuao: 1,5 (um ponto e meio). c) Diploma de Mestrado. Pontuao: 1,00 (um ponto). d) Diploma de Especialista, acompanhado do Histrico Escolar. Pontuao: 0,5 (meio ponto). e) Diploma de outra graduao em nvel superior, exceto aquela exigida como requisito para o provimento do cargo: 0,5 (meio ponto). 8.6.2 Para participar da Prova de Ttulos o candidato dever entregar FEPESE, pessoalmente ou por Procurador devidamente constitudo, ou via postal com Aviso de Recebimento (AR), nos locais e horrios descritos no item 1.5 do Edital, o ttulo que deseja ser avaliado. No caso de remessa via postal esta dever ser feita com a devida antecedncia para que os documentos sejam entregues at a data prevista no Edital, valendo para fins de direito a data de entrega na FEPESE. 8.6.3 No mesmo edital em que for publicada a relao dos candidatos aprovados na primeira etapa, sero fixadas data, hora e local para a entrega dos ttulos daqueles. 8.6.4 Os ttulos de doutorado e ou mestrado obtidos no exterior devero ser validados por instituio nacional, na forma da lei. 8.6.5 Os ttulos redigidos em lngua estrangeira devem ser acompanhados por traduo feita por tradutor oficial. 8.6.6 Os ttulos no sero avaliados cumulativamente. Caso o candidato entregue mais de um diploma, a titulao ser computada apenas ao de maior valor acadmico. 8.6.7 O candidato cujo nome apresentar divergncia com o grafado no ttulo declara, para fins de direito, que portador de certido ou deciso judicial justificando a divergncia entre 14

o nome que consta na sua inscrio e o que aparece no documento. A referida comprovao poder ser solicitada pela Comisso Organizadora. A sua no apresentao, no prazo, local e horrio determinados na convocao, implicar a anulao da pontuao atribuda na Prova de Ttulos, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 8.6.8 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever apresentar, preenchido e assinado, o requerimento constante no Anexo IV. Os ttulos devero ser apresentados, apensados ao requerimento de entrega, em fotocpias autenticadas. 8.6.9 Os documentos entregues no sero devolvidos. 8.6.10 No sero aceitos documentos extrados diretamente da Rede Mundial de Computadores - WEB, exceo dos que contiverem o Cdigo de Verificao de Autenticidade. 8.6.11 Somente sero considerados, para efeitos de pontuao, os ttulos obtidos at a data da publicao do presente Edital no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina. 8.6.12 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo. 8.6.13 Por ocasio dos recursos, somente se admitiro documentos que sirvam para esclarecer os dados constantes nos ttulos ou declaraes j entregues. 8.6.14 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, ser excludo do Concurso Pblico. 8.6.15 A pontuao na prova de ttulos, que tem carter unicamente classificatrio, ser somada da prova escrita para obteno da nota final do candidato. 9 DO CLCULO DA NOTA FINAL 9.1 A nota final do concurso pblico ser obtida mediante o emprego da frmula abaixo.

NF= NPE + NPT

Sendo NF: Nota final NPE: Nota da prova escrita NPT: Nota da prova de ttulos

9.2 A nota final ser expressa de 0,00 a 10,00, com duas casas decimais aps a vrgula, sem arredondamento. 9.3 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 6,00 (seis). 10 DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 10.1 Conforme item 5.2, o resultado final do Concurso ser publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trar relao de todos os candidatos aprovados inclusive das pessoas com deficincia. A lista especial conter, por seu turno, relao de todos os candidatos com deficincia aprovados.

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10.2 No caso de haver candidatos com idntico nmero de pontos na nota final, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) O que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso, Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003; b) O que tiver obtido a maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; c) O que tiver obtido o maior nmero de acertos na disciplina de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais; d) O que tiver obtido o maior nmero de acertos na disciplina de Conhecimentos Jurdicos da Prova de Conhecimentos Gerais, quando houver; e) O que tiver obtido o maior nmero de acertos na disciplina de Raciocnio Lgico, quando houver; f) O candidato beneficiado pela Lei 11.689/2008, que tiver requerido o benefcio de acordo com o item 4.8 do Edital. g) O candidato mais idoso, valendo para tal a idade em anos, meses e dias no primeiro dia de inscries. 10.3 Permanecendo, ainda, o empate, ser realizado Sorteio Pblico, comunicado aos candidatos atravs de Edital publicado com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da data de sua realizao. 10.4 O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado em Edital prprio, a ser publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina, disponvel na pgina www.mpsc.mp.br, e no site http://concurso.mpsc.fepese.org.br/, na data estipulada no Cronograma (Anexo I). 11 DOS RECURSOS 11.1 Sero admitidos recursos quanto: a) s inscries no homologadas; b) Do indeferimento dos pedidos de iseno das taxas de inscrio para doadores de sangue e beneficiados pelo Decreto n. 6593/2008. c) s questes das provas e aos gabaritos preliminares; d) publicao do resultado da prova escrita; e) pontuao atribuda na prova de ttulos. 11.2 Os recursos podero ser interpostos at s 23h59 minutos do segundo dia til aps a publicao do ato contra o qual o candidato deseja recorrer. 11.3 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico: http://concurso.mpsc.fepese.org.br/ e clicar no link RECURSOS; b) Preencher on line o formulrio de recurso e envi-lo via Internet, seguindo as instrues nele contidas. O requerimento dever indicar com clareza e argumentos consistentes o objeto em que o candidato se julgar prejudicado. 11.3.1 O candidato poder, quando da interposio do recurso, fazer upload (transmitir) pela internet de arquivos digitais em apoio ao seu requerimento. 11.3.2 Nas razes do recurso, o candidato dever expor, detalhada e fundamentadamente, as razes de seu inconformismo, indicando a(s) questo (es), o(s) gabarito(s) ou o(s) ttulo(s) que deve(m) merecer reanlise. 16

11.3.3 Quando se tratar de recurso quanto ao teor das questes e ou gabarito preliminar, dever formular recursos separados para cada uma das questes contra as quais se insurge. 11.4 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito. 11.5 No sero aceitos recursos interpostos por e-mail, fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o estabelecido neste Edital. 11.6 As questes eventualmente anuladas sero consideradas corretas para todos os candidatos que responderam prova, independentemente de formulao de recurso. 11.7 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.8 A Banca Examinadora constitui nica e ltima instncia para recursos s questes das provas e gabaritos preliminares, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11.9 As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente atravs de comunicado no site da http://concurso.mpsc.fepese.org.br e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos. 11.10 O despacho individual dos recursos ser publicado no endereo eletrnico
http://concurso.mpsc.fepese.org.br . Para tomar conhecimento da resposta ao seu requerimento o candidato dever clicar no link Recursos e Requerimentos e informar o seu nmero de inscrio e CPF.

12 DO PROVIMENTO DO CARGO 12.1 O provimento dos cargos se dar conforme as necessidades e possibilidades do Ministrio Pblico de Santa Catarina, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos. 12.2 Por meio de Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina (disponvel no site www.mpsc.mp.br), o candidato ser instado a apresentar documentao necessria sua nomeao no prazo indicado naquele documento. 12.3 Havendo manifesta desistncia da vaga, bem como deixado transcorrer o prazo para apresentao da documentao prevista no Edital de Convocao, perder o candidato o direito nomeao ao cargo, inexistindo possibilidade de seu reposicionamento em ltimo lugar na lista classificatria dos aprovados. 12.4 A posse implica aceitao expressa do cargo, do local e da sede indicados para o seu exerccio. 12.5 A posse condicionar-se- satisfao dos requisitos referidos no Item 3 deste Edital. 12.6 A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico de Santa Catarina, disponvel na pgina na Internet www.mpsc.mp.br.

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12.7 Os prazos para posse so os previstos no artigo 14 da Lei Estadual 6.745, de 28 de dezembro de 1985, Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina. 12.8 Tendo sido nomeado, tomado posse e entrado em exerccio, ao servidor no ser permitida a remoo durante o seu estgio probatrio (Ato n. 386/2013/PGJ). 13 DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 13.2 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 13.3 Em caso de alterao do endereo, telefone e e-mail para contato, informados no Requerimento de Inscrio, o candidato dever: a) At a homologao do concurso: Enviar e-mail para MUDANA DE ENDEREO no assunto do e-mail concurso.mpsc@fepese.org.br; e b) Aps a homologao do concurso: dirigir-se Coordenadoria de Recursos Humanos do Ministrio Pblico de Santa Catarina, localizada na Av. Rua Pedro Ivo, 231, Ed. Campos Salles, Centro, CEP:88010070, Florianpolis/SC, ou comunic-la pelo e-mail corh@mpsc.mp.br para atualizar os dados. 13.4 de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se faam necessrios, at que expire a validade do Concurso, sob pena de considerar vlidas as comunicaes realizadas com base nos dados constantes nos registros. 13.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 13.6 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estar sujeito a responder criminalmente por seu ato. 13.7 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 13.8 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 13.9 No exame da tempestividade dos recursos, solicitaes e documentos enviados Comisso de Concurso, encaminhados via postal com Aviso de Recebimento AR (correios), ser considerada a data da efetiva entrega FEPESE. 13.10 Os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Ministrio Pblico do Estado de Santa Catarina.

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Florianpolis, 5 de fevereiro de 2014.

Lio Marcos Marin Procurador-Geral de Justia

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ANEXO I Cronograma do Concurso.

Item 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Cronograma das Atividades Data Prevista

Perodo de inscries (exclusivamente via internet), exceto para 06.02 a 17.03.2014 iseno da taxa. Prazo de inscrio dos candidatos que requereram iseno da taxa 06.02 a 28.02.2014 de inscrio. Divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. 05.03.2014

Recursos contra o indeferimento dos pedidos de iseno da taxa de 06.03 e 07.03.2014 inscrio. Publicao dos despachos aos recursos contra o indeferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. ltimo dia para pagamento do valor da inscrio. Prazo final para entrega do laudo mdico do candidato que optou por vaga reservada s pessoas com deficincia. Divulgao de edital de homologao das inscries. Recursos contra o resultado da homologao das inscries. Publicao dos despachos aos recursos contra o resultado da homologao das inscries. Divulgao do edital de homologao definitiva das inscries, dos locais, da data e do horrio da prova escrita. Aplicao da prova escrita. Divulgao do gabarito preliminar da prova escrita. Recursos quanto ao gabarito provisrio da prova escrita. Publicao dos despachos provisrio da prova escrita. dos recursos quanto ao gabarito 10.03.2014 17.03.2014 17.03.2014 26.03.2014 27.03 e 28.03.2014 10.04.2014 10.04.2014 27.04.2014 27.04.2014 28 e 29.04.2014 12.05.2014 12.05.2014 19.05.2014

Divulgao do gabarito definitivo da prova escrita. Divulgao da relao de aprovados na prova escrita, abertura de prazo para entrega de ttulos e publicao do edital de convocao dos candidatos classificados para a realizao da prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Data limite para entrega de requerimentos pedindo adaptao da prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Final do prazo para entrega dos ttulos. Realizao da prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Divulgao do resultado das provas escrita e de ttulos, bem como da pontuao obtida na prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Recursos contra o resultado das provas escrita e de ttulos e da pontuao obtida na prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Publicao do despacho dos recursos resultado das provas objetiva e de ttulos e da pontuao obtida na prova prtica para o cargo de Motorista Oficial II. Publicao no Dirio Oficial Eletrnico do MPSC do resultado final

18 19 20 21

21.05.2014 23.05.2014 25.05.2014 09.06.2014

22

10 e 11.06.2014

23 24

23.06.2014 24.06.2014

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do Concurso. 25 Homologao do Concurso. 30.06.2014

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ANEXO II DESCRIO E ESPECIFICAO DOS CARGOS.

DENOMINAO DO CARGO: ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADE DE NVEL SUPERIOR - ANS

DESCRIO SUMRIA: Desenvolver atividade de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo trabalhos de pesquisa e assessoramento tcnico relativos s atribuies especficas, no mbito de sua competncia. DESCRIO EXEMPLIFICATIVA: 1. participar na elaborao, na superviso, na orientao, na coordenao, no planejamento, na criao, no controle, na execuo e na anlise ou avaliao de qualquer atividade que implique aplicao dos conhecimentos de sua rea; 2. auxiliar os estudos e acompanhar o desenvolvimento de projetos de estruturao e reorganizao de servios; 3. apresentar propostas de modernizao de procedimentos, objetivando maior dinamizao dos trabalhos na sua rea de atuao; 4. executar aes inerentes a sua rea de formao bsica; 5. assessorar, na sua rea de competncia, a capacitao de recursos humanos; 6. articular-se com as chefias, visando ao bom desempenho de suas funes e ao bom desempenho entre o pessoal do setor em que estiver lotado; 7. fornecer dados estatsticos das atividades do setor onde atua; 8. preparar relatrios e manter atualizado material informativo de natureza tcnico-cientfica diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas funes e de sua rea de formao bsica; 9. prestar assessoria e/ou consultoria em assuntos relacionados a sua rea de atuao; 10. elaborar, individualmente ou integrando equipes multiprofissionais, documentos bsicos para fixao de normas tcnicas para a melhoria da qualidade dos servios; 11. emitir laudos e/ou pareceres sobre matria de sua rea de atuao bsica; e 12. executar outras atividades compatveis com o cargo.

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ANEXO III

PROGRAMAS DAS PROVAS . CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUS Ortografia: sistema ortogrfico vigente. Morfossintaxe: classes gramaticais; flexo verbal; modos, vozes, tempos e aspectos do verbo; flexo nominal; identificao e emprego das classes gramaticais, especialmente dos numerais, dos pronomes e das conjunes; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; crase; colocao dos termos na orao e das oraes no perodo; colocao pronominal; pontuao comum e especial: vrgula, ponto-e-vrgula, travesso e parnteses; frase, orao e perodo; a orao e seus termos; estrutura da orao e do perodo; os processos sintticos: coordenao e subordinao; paralelismo sinttico; equivalncia e transformao de estruturas; discurso direto e indireto. Semntica: significado de palavras e expresses; relaes de sinonmia e antonmia; denotao e conotao; significao e contexto. Compreenso e interpretao de textos: anlise e interpretao de textos: tipos de texto; estrutura textual; relao entre ideias: coeso e coerncia; recursos coesivos; ponto de vista do autor; ideia central e ideias convergentes; informaes literais e inferncias; intertextualidade e extratextualidade. INFORMTICA Ambiente Operacional WINDOWS: fundamentos do Windows: operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho. Trabalho com pastas e arquivos: localizao de arquivos e pastas; movimentao e cpia de arquivos e pastas; criao e excluso de arquivos e pastas. Configuraes Bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano, protetor de tela. Windows Explorer. Processador de Textos BrOffice.org Writer: rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do BrOffice.org Writer. Formatao de documentos: recursos de margens, tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itlico, subscrito, sobrescrito, etc.). Organizao do texto em listas e colunas. Tabelas. Estilos e modelos. Cabealhos e Rodaps. Configurao de Pgina. Planilha Eletrnica BrOffice.org Calc : rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do BrOffice.org Calc; deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas e colunas. Introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa. Principais funes do BrOffice.org Calc: matemticas, estatsticas, data-hora, financeiras e de texto. Formatao de planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres. Edio da planilha: operaes de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc. Classificao de dados nas planilhas. Grficos. Software de apresentao BrOffice.org Impress : rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do BrOffice.org Impress; criao de apresentaes e insero de slides; os elementos da tela e modos de visualizao; objetos de texto: formatar, mover, copiar e excluir objetos; listas numeradas, listas com marcadores e objetos de desenho; uso de tabelas, grficos, planilhas e organogramas; layout, esquema de cores, segundo plano e slide mestre; montagem de slides animados; integrao com BrOffice.org Writer e BrOffice.org Calc; salvar, apresentaes para acesso via browser. Acesso a Redes de Computadores: estrutura de Redes de Computadores: Redes Locais e Internet. Mecanismos de cadastramento e acesso a redes: LOGIN, Username, Senha. Protocolos e Servios de Internet: Mail, Http, Ftp, News. Correio Eletrnico: endereos, utilizao de recursos tpicos. World Wide Web: browsers e servios tpicos, mecanismos de busca. Conceitos de Proteo e Segurana: procedimentos e segurana de acessos, vrus de computador, ferramentas antivrus. 23

Importante: As questes da prova podero fazer referncia a qualquer das verses, dos softwares citados, em uso no mercado. RACIOCNIO LGICO Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS JURDICOS LEGISLAO Direito Constitucional: direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Ministrio Pblico nas Constituies Federal e Estadual. Direito Administrativo: Administrao Pblica; Princpios; Conceito; Administrao direta e indireta; Descentralizao e desconcentrao; rgos pblicos. Atos administrativos: requisitos, caractersticas, atributos, elementos, discricionariedade e vinculao, classificao, espcies, anulao e revogao e cassao. Poder de polcia. Servios Pblicos: conceitos, princpios, classificao, caractersticas, concesso, permisso e autorizao. Responsabilidade Civil do Estado. Limitaes ao direito de propriedade: ocupao temporria, requisio, tombamento, servido administrativa, desapropriao. Bens pblicos: classificao, afetao e desafetao, regime jurdico, aquisio e alienao, uso por particular. Controle da Administrao Pblica: o controle interno, o controle parlamentar, o controle pelo Tribunal de Contas e o controle jurisdicional. Improbidade administrativa; Lei n. 8.429/1992, com alteraes supervenientes: disposies gerais; atos de improbidade administrativa; penas; declarao de bens; procedimento administrativo e processo judicial. Direito Penal: crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra a ordem econmica, tributria e relaes de consumo. Matria Estatutria e Institucional: O Ministrio Pblico nas Constituies Federal e Estadual. Princpios institucionais do Ministrio Pblico. Unidade. Indivisibilidade. Independncia Funcional. Autonomias constitucionais do Ministrio Pblico. Funcional. Administrativa. Financeira. Garantias constitucionais relativas aos membros do Ministrio Pblico. As garantias da inamovibilidade, da irredutibilidade de vencimentos da vitaliciedade e do foro por prerrogativa de funo. As vedaes constitucionais. Funes institucionais do Ministrio Pblico. Regime jurdico dos Membros do Ministrio Pblico (Lei n. 8.625/1993 e Lei Complementar Estadual n. 197/2000, com alteraes supervenientes). Organizao do Ministrio Pblico do Estado de Santa Catarina: rgos de administrao. rgos de execuo. rgos auxiliares. O Servidor Pblico nas Constituies Federal e Estadual. Estatuto e Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Santa Catarina (Lei Estadual n. 6.745/1985 com alteraes supervenientes). Licitaes e Contratos: Lei n. 8.666/1993 com alteraes supervenientes. A Lei Federal n. 10.520/2002. Licitaes. Disposies gerais. Modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade. Habilitao. Registros cadastrais. Procedimento e julgamento. Contratos. Tipos de contratos. Clusulas necessrias. Durao. O regime jurdico dos contratos. Execuo dos contratos: a importncia da gesto do contrato. O acompanhamento e a fiscalizao. Oramento Pblico e Gesto Fiscal: Noes gerais. Planejamento e Execuo Oramentrias: o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Disposies 24

constitucionais. O oramento pblico na Lei n. 4.320/1964. A despesa na Lei n. 4.320/1964. Empenho. Liquidao. Pagamento. A gesto fiscal responsvel A Lei Complementar Federal n. 101/2000. Disposies Preliminares. Planejamento. Receita Pblica. Da Despesa Pblica: gerao da despesa e das despesas com pessoal. Restos a pagar. Da transparncia da gesto fiscal. Do relatrio resumido da execuo oramentria. Do relatrio de gesto fiscal. Das prestaes de contas. Da fiscalizao da gesto fiscal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA DO MINISTRIO PBLICO Gesto de Pessoas: Conceito, objetivos e funes; As pessoas e as organizaes; O sistema de administrao de recursos humanos. Comportamento Organizacional: Teorias da motivao; Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas; Motivao e contrato psicolgico; Percepo, atitudes e diferenas individuais; Comunicao interpessoal; Barreiras comunicao; Comunicao formal e informal na organizao. Comportamento grupal e intergrupal; Processo de desenvolvimento de grupos; Administrao de conflitos; Liderana e poder; Teorias da liderana. Gesto de equipes; Gesto participativa; Qualidade de Vida no trabalho; Clima organizacional; Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. Modelos de Gesto de Pessoas: Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX; Evoluo dos modelos de gesto de pessoas; Fatores condicionantes de cada modelo; Gesto Estratgica de Pessoas; Conceito e tipologia de competncias. Processos de Gesto de Pessoas nas Organizaes: Gesto de clima e cultura organizacional. Mapeamento e gesto por competncias. Avaliao e Gesto do desempenho. Organizao e Mtodos: estruturas organizacionais: conceitos; organizao formal e informal; tipos de estruturas; departamentalizao, delegao, descentralizao e centralizao; posicionamento estrutural do rgo de O&M na organizao. Tipos de grfico: grfico de organizao; grficos de fluxo ou processo. Anlise Administrativa: conceito, objetivos, metodologia. Planejamento e Gesto Estratgica: Planejamento organizacional. As escolas de planejamento estratgico. Planejamento baseado em cenrios. Princpios da Administrao Estratgica: metodologia de elaborao do pensamento estratgico. Modelos de gesto estratgica. Indicadores de desempenho e estabelecimento de metas. Balanced Scored Card. Gesto de Projetos: elaborao, anlise e avaliao de projetos. Projetos e suas etapas. Sistemas de Informaes: conceito de Informao e seus fundamentos. Conceitos e noes essenciais para entendimento do papel da informao e dos sistemas de informao no ambiente externo e interno s organizaes. O planejamento da informao: o gerenciamento dos recursos de informao. Gesto de Processos: Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total. Anlise, padronizao e melhoria de processos. Ciclo PDCA. Benchmarking. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. Noes de logstica. Administrao Pblica: evoluo da administrao pblica no Brasil. As reformas administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Administrao pblica gerencial/gesto por resultados. Instrumentos de financiamento do setor pblico.

Podero ser objeto de questes as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, publicados at a data de publicao do Edital.

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ANEXO IV REQUERIMENTO PROVA DE TTULOS. Concurso Pblico Ministrio Pblico do Estado de Santa Catarina DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome: Nmero da inscrio:

Documento de identidade:

CPF:

C a r g o :

REQUERIMENTO Venho perante a Banca Examinadora da Prova de Ttulos do Concurso Pblico do Ministrio Pblico do Estado de Santa Catarina, requerer o recebimento dos ttulos abaixo relacionados que declaro serem cpias autenticas dos documentos originais. Estou ciente de que s sero pontuados os ttulos que atenderem a todas as disposies das normas editalcias e de que no sero aceitos quaisquer documentos retificadores ou que complementem o ttulo apresentado. TTULO APRESENTADO Certificado ou diploma de curso de ps-graduao: a) Assinale o curso a que corresponde:

Ps-Doutorado

Doutorado

Mestrado

Especializao

Outro curso de graduao em nvel superior, exceto aquele exigido como requisito para provimento do cargo. b) Informaes do ttulo: INSTITUIO MINISTRANTE CARGA HORRIA

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Ttulo do Trabalho de Concluso do Curso/ Monografia/Tese:

Florianpolis, ___ de__________________2014. _______________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO OU SEU REPRESENTANTE LEGAL

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