SUMRIO

INTRODUO...................................................................................................... 1. DADOS DE IDENTIFICAO.........................................................................4 2. DIAGNSTICO INSTITUCIONAL.................................................................5 3. HISTRICO DA ASSOCIAO DOS RENAIS CRNICOS DE CAXIAS DO SUL- RIM VIVER........................................................................................6 4. OBJETIVO...........................................................................................................6 5. FINALIDADE......................................................................................................6 5.1 Finalidade Estatutria...................................................................................6 6. JUSTIFICATIVA................................................................................................7 7. O SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO......................................................8 8. AMBIENTE ECONMICO E PARCERIAS................................................10 8.1 Origem dos Recursos...................................................................................10 9. INFRAESTRUTURA........................................................................................10 9.1 Ambiente Fsico............................................................................................10 9.2 Recursos Materiais e Equipamentos..........................................................11 10 RECURSOS HUMANOS DA ASSOCIAO RIM VIVER........................11 10.1Recursos Humanos Permanentes..............................................................12 10.2Recursos Humanos Variveis....................................................................12 10.3Capacitao de Recursos Humanos Atuantes na Poltica de Assistncia Social............................................................................................................12 11 PROGRAMAS DESENVOLVIDOS...............................................................12 12. PROJETOS........................................................................................................13 12.1 Programa de Ateno Integral s Famlias em Situao de Vulnerabilidade Social no Municpio de Caxias do Sul / RIMVIVER........................................................................................................13 12.2 Programa Qualidade de Vida...................................................................13 12.3 Programa Convivendo com Arte..............................................................14 12.4 Programa Alimentao Saudvel.............................................................15 12.5Programa Previna-se..................................................................................15 12 CONSIDERAES FINAIS............................................................................17 REFERNCIAS.................................................................................................19

INTRODUO Aqui temos que mudar algumas coisas

O trabalho do Assistente Social tem contribudo de forma significativa para a sociedade, porm, para muitos este ainda visto como aquele que trabalha em benefcio dos pobres. Realizar um trabalho de forma construtiva e objetiva visa esclarecer melhor esta viso, pois, o trabalho deste profissional constituiu- se de um trabalho ticopoltico, de um processo scio- histrico que constitu de forma tcnico- operativo esta profisso. Sendo assim, neste vis atravs do Estgio Supervisionado pode- se verificar a necessidade da instituio para que o estagirio desenvolva seu potencial de forma objetiva, eficiente e eficaz. Portanto, as atividades que sero desenvolvidas devero cumprir com o propsito estabelecido na Lei N 11.788/2008 (Lei do Estgio), que visa capacitar o aluno para o campo de trabalho em que ir atuar.

1.

DADOS DE IDENTIFICAO:

Entidade: Associao dos Renais Crnicos de Caxias do Sul RIMVIVER CNPJ: 01.483.710/0001-82 Inscrio Estadual: 029/0352207

Atividade Principal: Atividades de Associaes de Defesa de Direitos Endereo: Av. Rio Branco, 360 Cidade: Caxias do Sul Telefone: (54) 3214 1707 E-mail: rimviver@brturbo.com.br Endereo Eletrnico: www.rimviver.org.br Nome do Responsvel Legal: Tiago Cabral Cargo/Funo: Presidente Gesto 2012/2014 Bairro: So Pelegrino UF: RS CEP: 95010-060

2.

DIAGNSTICO INSTITUCIONAL

Para a construo do Diagnstico Institucional da Associao dos Renais Crnicos de Caxias do Sul -Rim Viver- o mtodo a ser utilizado ser o dialtico crtico que so a historicidade, a totalidade e a contradio. Existem diferentes nveis de apreenso e de interveno que explicitam as interaes entre as situaes particulares e as mais amplas (BAPTISTA, 2002). A metodologia a ser aplicada neste projeto de investigao ser a pesquisa documental1 e quantitativa2 que tem por objetivo traduzir e expressar o sentido dos fenmenos do mundo social; trata- se de reduzir a distncia entre indicador e indicado, entre teoria e dados, entre contexto e ao (MAAMEN, 1979 a, p. 520).

3. HISTRICO DA ASSOCIAO DOS RENAIS CRNICOS DE CAXIAS DO SUL- RIM VIVER

A Associao dos Renais Crnicos de Caxias do Sul RIMVIVER foi criada em 27 de junho de 1993, por familiares de pessoas com insuficincia renal crnica3 que realizavam encontros e se reuniam em suas residncias, com o objetivo inicial de conhecer a doena, bem como busca de melhores condies de tratamento para as pessoas com este diagnstico. Em 1995, o ncleo criou seu prprio estatuto, passando a atuar como Associao Civil, sem fins lucrativos, com personalidade jurdica. Tal mobilidade permitiu maior interao com as associaes de renais no pas, com as quais passou a trocar experincias e inteirar-se acerca da patologia e suas consequncias, integrando-se tambm ao contexto nacional, expandindo desta forma seus conhecimentos e qualificando sua atuao.

(1)

Pesquisa Documental aquela realizada a partir de documentos, contemporneos ou retrospectivos, considerados cienticamente autnticos (no fraudados); tem sido largamente utilizada nas cincias sociais, na investigao histrica, am de descrever/comparar fatos sociais, estabelecendo suas caractersticas ou tendncias [...]. (2) Pesquisa Quantitativa considera que tudo pode ser quantificvel, o que significa traduzir em nmeros opinies e informaes para classific-las e analis- las. (3) A Insuficincia Renal Crnica (IRC) caracteriza-se pela perda da funo do rim de filtrar as impurezas do sangue, tendo como causas as doenas herdadas, sistmicas ou metablicas.

Dois anos aps, consciente que a insuficincia renal crnica no atingia apenas questes orgnicas do paciente, mas acarretava problemas emocionais e sociais a este e a sua famlia, a entidade com o auxlio de alguns acadmicos do curso de administrao da Universidade de Caxias do Sul, implantou o projeto RIMVIVER tendo como prioridade a integrao e a incluso social da pessoa com insuficincia renal crnica, criando um espao para atendimento a este pblico. Atualmente a Associao tm em seu cadastro aproximadamente 310 usurios que contam com o trabalho social desenvolvido por uma Psicloga e duas Assistentes Sociais.

4.

OBJETIVO

Prestar servios de assistncia social descritos na LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social, n 8.742, de 07 de dezembro de 1993 e a Resoluo n 109, de 11 de dezembro de 2009, que regulamenta a Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais do Ministrio do Desenvolvimento Social - MDS, e suas possveis alteraes, especialmente nos servios de Proteo Social Bsica pessoa insuficincia renal crnica e famlia em situao de vulnerabilidade social, buscando oportunizar preferencialmente a integrao das pessoas com insuficincia renal crnica sociedade, sem discriminao de sexo, raa ou credo religioso, proporcionando atendimento e zelando pela defesa dos seus direitos, com vistas a assegurar-lhes uma vida digna.

5.

FINALIDADE

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos insuficientes renais crnicos e familiares, buscando garantir o acesso aos direitos sociais, bem como sua integrao na comunidade. 5.1 Finalidades estatutrias4: Conforme o Estatuto Social, em seu artigo 2, a Associao tem por finalidade:

(o Estatuto Social esta passando por alteraes).

I-

Desenvolver aes visando o bem estar e a integrao das pessoas

com insuficincia renal crnica e seus familiares; IIDesenvolver estratgias a fim de incentivar a criao e

desenvolvimento de instituies pblicas e particulares empenhadas na integrao das pessoas com insuficincia renal crnica, bem como incentivar o desenvolvimento de Servios, Programas e Projetos que atendam as necessidades das pessoas com insuficincia renal crnica e seus familiares; IIIEsclarecer e conscientizar a populao sobre a insuficincia renal e as

dificuldades enfrentadas pela pessoa com este diagnstico; IVrim; VParticipar de campanhas de doao de rgos e tecidos e colaborar no Incentivar o aperfeioamento dos centros de dilise e transplantes de

esclarecimento e conscientizao da populao a esse respeito, visando a interface com as demais polticas pblicas; VIEstimular os empregadores e instituies a admitirem pessoas com

insuficincia renal crnica ao mercado de trabalho; VIISugerir, participar e colaborar com Programas, Campanhas, criao

de leis, decretos ou regulamentos junto a Unio, aos Estados ou Municpios visando aos interesses da pessoa com insuficincia renal crnica; VIIIQuando expressamente autorizada, encarregar-se da defesa dos

interesses jurdicos das pessoas com insuficincia renal crnica, bem como representlos administrativamente ou juridicamente em casos de interesses afins aos objetivos desta Associao; IXAssociao; XColocar em prtica outras atividades que forem julgadas Angariar recursos e recolher fundos para a realizao dos objetivos da

convenientes, a juzo da Diretoria, observando e respeitando as finalidades da associao; XIEstabelecer convnios com instituies similares locais e do Brasil

visando os interesses da pessoa com insuficincia renal crnica e sua famlia; XIIEmpenhar-se na defesa e garantia dos direitos das pessoas com

insuficincia renal crnica e acompanhamento a seus familiares.

6.

JUSTIFICATIVA

A insuficincia renal crnica a perda lenta, progressiva e irreversvel das funes renais. Por se tratar de uma doena silenciosa, muitos pacientes permanecem sem sintomas at que haja uma perda significativa da funo do rim. Segundo o censo de dilise 20115, realizado pela Sociedade Brasileira de Nefrologia SBN, existem aproximadamente 91.000 pacientes em tratamento dialtico, 90% deles em tratamento pelo SUS. Estima-se que 10 milhes de brasileiros sofram de algum grau de disfuno renal. Mais de 70% dos pacientes que iniciam a dilise descobrem a doena quando os rins j esto totalmente comprometidos. Os insuficientes renais crnicos tm sua qualidade de vida modificada em funo da desvantagem pessoal resultante de deficincia renal, pois juntamente com a doena agravam-se os problemas econmicos e biopsicossociais. As limitaes impostas pela doena renal crnica afetam tambm a dinmica familiar impondo novas necessidades e adaptaes deste ncleo diante da questo do adoecer. Assim, a Associao prioriza o atendimento as pessoas com insuficincia renal crnica e seus familiares, sem distino, de forma integrada com a rede socioassistencial do municpio, realizando encaminhamentos a fim de acessar benefcios aos usurios que se encontram em situao de vulnerabilidade e risco social. As situaes de vulnerabilidade e risco social podem ser definidas como aquelas situaes em que os sujeitos e/ou famlia encontram-se em condio de fragilidade aumentando a probabilidade de fatores alheios a sua vontade ocorrer (OLIVEIRA, 2007). A Entidade visa contribuir para a Garantia de Direitos de acordo com a lei n 8742/93 Lei Orgnica de Assistncia Social, objetivando a proteo da famlia, promoo da pessoa com patologia crnica vida comunitria, fundamentando suas aes na universalizao dos direitos sociais propiciando o acesso dos usurios as polticas pblicas de modo que consigam exercer os direitos de cidadania, superando o processo de excluso social ao qual estavam expostos.

(5)

Sociedade Brasileira de Nefrologia. Censo 2011. Disponvel em:<http://www.sbn.org.br/pdf/censo_2011_publico.pdf> Acesso em 18 ago 2013.

7.

O SERVIO SOCIAL NA INSTITUIO

A Associao Rim Viver realiza um trabalho de cunho social, sendo assim, atravs do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos para Pessoas com Patologia Crnica (SCFV) de acordo com a Resoluo n.: 134/2012. Este Servio est embasado na Resoluo 27 de 19 de setembro de 2011 do CNAS, a qual caracteriza- se por aes de assessoramento, defesa e garantia de direitos no mbito da Assistncia Social. Essas aes compem o conjunto das ofertas e atenes da poltica pblica de assistncia social, articuladas rede socioassistencial, por possibilitarem a abertura de espaos e oportunidades para o exerccio da cidadania ativa, no campo socioassistencial, a criao de espaos para a defesa dos direitos socioassistenciais, bem como o fortalecimento da organizao, autonomia e protagonismo do beneficirio. O Servio tem por finalidade a preveno de agravos que possam provocar o rompimento de vnculos familiares e sociais dos beneficirios, visando melhoria da qualidade de vida. O desenvolvimento do trabalho se d atravs de atendimento, acompanhamento, orientao, informao, encaminhamento e articulao com a rede socioassistencial, trabalhando de forma a compreender as realidades de vida, as necessidades dos beneficirios, atravs do protagonismo dos sujeitos, visando fortalecer os vnculos familiares, por meio de aes de carter preventivo, protetivo e proativo. Busca, tambm, identificar as famlias que tem em sua composio, beneficirios do Programa Bolsa Famlia (PBF) e do Benefcio de Prestao Continuada (BPC) e encaminhar para o Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal, as famlias no inscritas, bem como, realizar articulao com o Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS) de referncia e, no caso de violao de direitos, com o Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS).
Este terceiro setor surge, a partir, de uma deciso do Estado em ceder iniciativa privada espao para que ela realize algumas funes que seriam de sua obrigao, conforme cita Ramos (2003, p.2): [...] as funes ditas sociais do Estado foram sendo transferidas ao setor privado. A assistncia mdica, a previdncia social, a educao, a cultura, a assistncia social s camadas mais pobres [...].

Assim, o trabalho que desenvolvido pela Assistente Social compete em analisar as condies de vida da populao e orientam as pessoas ou grupos sobre como ter informaes, acessar direitos e servios para atender s suas necessidades sociais.. (CFESS, Conselho Federal de Servio Social. Um guia bsico para conhecer um pouco mais sobre esta categoria profissional. p.3, Braslia, 2012). Diante do exposto, o Servio de Fortalecimento de Vnculos dos Renais Crnicos procura intervir atravs de aes planejadas, diante de diagnstico realizado. Dentro deste servio est inserido o Programa de Ateno Integral s Famlias em Situao
de Vulnerabilidade Social no Municpio de Caxias do Sul / RIMVIVER atendendo uma

demanda especfica de 60 famlias as quais so atendidas por uma Assistente Social e uma Psicloga com objetivos e aes determinadas e sistemticas. Atravs deste trabalho ser inserido no processo de atendimento s famlias, a construo de uma Cartilha Informativa que especifique os Direitos dos Pacientes Renais Crnicos com objetivo de auxili-los para o encaminhamento dos servios disponveis, para que acessando os direitos legalmente garantidos mediante Polticas Pblicas eficazes contribuam para a melhora de qualidade de vida, desde o diagnstico at o tratamento indicado aos portadores da Insuficincia Renal Crnica.

8. 8.1

AMBIENTE ECONMICO E PARCERIAS Origem dos Recursos

A Associao, como uma organizao do terceiro setor, visa o impacto social por meio de suas aes, no objetivando fins lucrativos. Entretanto, torna-se necessrio que alcance uma diferena positiva entre sua receita e despesas a fim de manter sua sustentabilidade e atender a demanda de investimento dos projetos sociais. Para manter sua sustentabilidade e dar continuidade ao trabalho desenvolvido, bem como gerar recursos, a Associao conta com as seguintes fontes de renda:
Fonte Projeto Nota Fiscal Gacha Aluguel de Imveis Fundao Pr-Rim Venda de produtos e servios

10 Convnio FAS/FMAS Doaes espontneas Eventos

9.

INFRAESTRUTURA:

A Associao desenvolve suas atividades em imvel alugado, onde constam, entre outras, as provises conforme descrio a seguir: 9.1 Ambiente fsico: - Uma secretaria; - Uma sala de atendimento; - Uma sala operacional; - Uma sala de convvio e refeio; - Uma sala multiuso; - uma sala de arte terapia; - Uma cozinha; - Um almoxarifado; - Trs banheiros; - Um ptio. 9.2 Recursos materiais e equipamentos: - Mesas, cadeiras, armrios, livros, material de escritrio, etc. - Computadores, tela de projeo, projetor de slides, eletroeletrnicos, geladeiras, congeladores, equipamentos de cozinha, etc.

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10. 10.1

RECURSOS HUMANOS DA ASSOCIAO RIMVIVER Recursos Humanos Permanentes

Composio da equipe de trabalho

Recursos Humanos

Formao

Carga Horria

Quantidade

1 Assistente Social

Servio Social

20h

01

2 Assistente Social Psicloga Oficineiro 1 Oficineiro 2 Auxiliar Geral Analista Adm. Jr. Estagirio

Servio Social Psicologia Voluntrio Voluntrio 2 grau Administrao

20h 20h 4h 4h 40h 40h

01 01 01 01 01 01

Publicidades e Propaganda Digitador Voluntrio

30h 4h

01 06

Atendente Feirinha

Voluntrio

4h

02

Prestador de Servios

Voluntrio

4h

02

10.2 Recursos Humanos Variveis Em parceria realizada com o Poder Judicirio Comarca de Caxias do Sul, so encaminhados para a Associao cidados que cometeram algum tipo de contraveno penal leve e que, portanto, receberam como pena a prestao de servios a comunidade, com perodos de cumprimento de pena variveis. Estas pessoas realizam servios de digitao e separao de notas fiscais, bem como, auxiliam no

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desenvolvimento da execuo de servios terceirizados provenientes de convnios com a Unimed Nordeste, Sindicatos, entre outros.

10. 3 Capacitao de Recursos Humanos Atuantes na Poltica de Assistncia Social A Associao buscar planejar processos de formao permanente para o seu quadro de recursos humanos atuantes na poltica de assistncia social conforme recomenda a Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB-RH. Para tanto, os tcnicos sero liberados para participarem da capacitao sem prejuzo dos recebimentos e com as despesas correspondentes de participao pagas integralmente pela Associao ou, em casos especficos, as despesas sero divididas entre a Associao e o tcnico. A capacitao dos trabalhadores da rea da Assistncia Social deve ser promovida com a finalidade de produzir e difundir conhecimentos que devem ser direcionados ao desenvolvimento de habilidades e capacidades tcnicas e gerenciais, ao efetivo exerccio do controle social e ao empoderamento dos beneficirios para o aprimoramento da poltica pblica.

11.

PROGRAMAS DESENVOLVIDOS

Para dar conta do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, a Associao desenvolve programas de aes complementares que visam qualificar o servio e atender as necessidades dos beneficirios, visando tambm formas alternativas de enfrentamento pobreza, e articulao das diferentes polticas para a preveno de situaes de vulnerabilidades e riscos sociais.

12.

PROJETOS

12.1 Programa de Ateno Integral s Famlias em Situao de Vulnerabilidade Social no Municpio de Caxias do Sul / RIMVIVER:

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Objetivo: evitar que as famlias e os indivduos, sob sua responsabilidade, tenham seus direitos violados, recaindo em situao de vulnerabilidade e risco social. Bem como, fortalecer a identidade e autoestima do grupo familiar, potencializando a famlia como unidade de referncia de seus membros. Pblico Alvo: insuficientes renais crnicos e suas famlias. Capacidade de atendimento: 60 famlias. Recursos financeiros: convnio com a Fundao de Assistncia Social - FAS, gestora do Fundo Municipal de Assistncia Social. Recursos humanos: 01 Assistente Social e 01 Psicloga. Abrangncia territorial: municipal. Demonstrao da forma de participao dos beneficirios: atravs da descrio dos atendimentos individuais realizados nos pronturios dos beneficirios, bem como, das participaes em todas as atividades disponibilizadas pela Associao.

12.2 Programa Qualidade de Vida: Objetivo: visa oportunizar meios de promoo de qualidade de vida atravs de aes que se revertam em benefcios fsicos e sociais aos insuficientes renais crnicos e seus familiares, de forma que essas pessoas percebam que a qualidade de vida, alm de trazer benefcios a sua sade, aprimora seus relacionamentos interpessoais e proporciona maior aproveitamento do potencial humano. Aes que compe o Programa: sade bucal, cabeleireiro, aes em grupo. Pblico Alvo: insuficientes renais crnicos e familiares. Capacidade de atendimento: os encaminhamentos para dentista e cabeleireiro so realizados de acordo com a demanda. A participao em palestras e eventos de integrao ocorre de acordo com a disponibilidade dos beneficirios. Recursos financeiros: alm dos dentistas e cabeleireiro, que atuam de forma voluntria, outras parcerias so eventualmente firmadas, de acordo com as atividades pr-estabelecidas. Para algumas atividades so utilizados recursos provenientes da prpria entidade. Recursos humanos: profissionais voluntrios (dentistas e cabeleireiro), duas assistentes sociais e uma psicloga.

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Abrangncia territorial: regional Demonstrao da forma de participao dos beneficirios: a Associao mantm uma lista atualizada de todos os encaminhamentos para dentista e cabeleireiro alm de lista de presena nas atividades de grupo, como indicador de participao dos usurios.

12.3 Programa Convivendo com Arte Objetivo: visa proporcionar a convivncia social e oportunizar novos conhecimentos, para atender situaes de vulnerabilidade social existentes. Aes que compe o Programa: atualmente so oferecidas oficinas de arteterapia e artesanato com possibilidade de desenvolvimento de novas oficinas de acordo com a demanda apresentada. Pblico Alvo: insuficientes renais crnicos e seus familiares Capacidade de atendimento: a capacidade de atendimento em cada uma das oficinas de at oito pessoas (devido ao espao fsico). Recursos financeiros: todo material de uso permanente nas oficinas de aprendizagem, adquirido com recursos do convnio com a Fundao de Assistncia Social - FAS, gestora do Fundo Municipal de Assistncia Social e, tambm, com o dinheiro proveniente da entidade e da venda dos produtos confeccionados nas oficinas. Recursos humanos: 2 profissionais voluntrios que desenvolvem as atividades in loco com os participantes. Abrangncia territorial: regional Elaborao: os beneficirios possuem participao no que diz respeito escolha das oficinas a serem ministradas. Periodicamente os mesmos apresentam sugestes de quais oficinas de aprendizagem que gostariam de realizar. Aps tabulao dos dados, a Associao busca a viabilizao de tais oficinas de aprendizagem. Execuo: o beneficirio ou familiar interessado participar de acordo com o cronograma das atividades propostas nas oficinas. Avaliao: ao final de cada mdulo ser realizada pesquisa de satisfao.

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12.4 Programa Alimentao Saudvel: Objetivo: disponibilizar aos usurios refeies dirias e gratuitas, promovendo a segurana alimentar e nutricional, bem como a importncia de bons hbitos de higiene, de alimentao saudvel, balanceada e orientada. Pblico Alvo: insuficientes renais crnicos e seus familiares. Capacidade de atendimento: 4700 refeies anuais em mdia. Recursos financeiros: quanto captao dos alimentos referentes a este Programa, a Associao conta com algumas parcerias como o Programa Mesa Brasil / SESC, Banco de Alimentos e, tambm, doao de pessoas fsicas. Recursos humanos: voluntrios que atuam no sbado solidrio; auxiliar geral e voluntrios que se dispe a preparar os alimentos diariamente. Abrangncia territorial: regional Demonstrao da forma de participao dos usurios: por meio de assinatura, em planilha diria, em cada refeio ofertada, a fim de mensurar especificamente sua participao.

12.5 Programa Previna-se: Objetivo: alertar a populao quanto importncia da preveno da insuficincia renal crnica, buscando evitar desta forma, que mais famlias e indivduos entrem em situao de risco social devido a esta problemtica. Aes que compem o Programa: Palestras que indiquem os fatores de risco e medidas preventivas; Distribuio de material informativo; Divulgao nos veculos de comunicao; Campanhas de preveno.

Pblico Alvo: populao em geral. Capacidade de Atendimento: de acordo com a demanda.

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Recursos financeiros: a Associao mantm parceria com a Sociedade Brasileira de Nefrologia SBN que disponibiliza material informativo (cartazes, folders) e com veculos de comunicao que fazem a divulgao de campanhas. Recursos humanos: membros da diretoria e tcnicos da Associao. Abrangncia territorial: regional

Assim o trabalho social com famlias realizado na Associao RIMVIVER guiase pela seguinte configurao:
conjunto de procedimentos efetuados a partir de pressupostos ticos, conhecimento terico-metodolgico e tcnico-operativo, com a finalidade de contribuir para a convivncia, reconhecimento de direitos e possibilidades de interveno na vida social de um conjunto de pessoas, unidas por laos consanguneos, afetivos e/ou de solidariedade que se constitui em um espao privilegiado e insubstituvel de proteo e socializao primrias, com o objetivo de proteger seus direitos, apoi-las no desempenho da sua funo de proteo e socializao de seus membros, bem como assegurar o convvio familiar e comunitrio, a partir do seu reconhecimento como sujeito de direitos. (Orientaes Tcnicas PAIF, 2012)

13.

CONSIDERAES FINAIS(Aqui Precisamos Mudar)

As instituies no- governamentais frequentemente buscam medidas que visem melhorar o acesso, a eficcia e a eficincia de seus servios, porm observa-se uma preocupao relacionada a pouca representatividade do Estado nas aes sociais repassando para a sociedade civil a responsabilidade do enfrentamento das expresses da questo social, neste caso, a vulnerabilidade do usurio e da famlia na qual precisa adaptar-se tanto economicamente, emocionalmente e fisicamente para enfrentar esta jornada difcil da qual passam a vivenciar. As polticas pblicas j existentes necessitam garantir este direito a todos os cidados, visto que a maioria dos usurios no momento do diagnstico at o tratamento passa por momentos de desgaste fsico e emocional, necessitando de suporte para si e sua famlia. Famlias que se encontram impossibilitadas financeiramente de arcar com os custos que envolvem o tratamento buscam no terceiro setor- as ONGS auxlio para sua manuteno para o mnimo de sua sobrevivncia. Nesse processo conjunto pode- se obter melhores respostas aos resultados esperados. Visto que, no se visa somente o fato do adoecimento, mas o histrico em

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que se desencadeia o adoecer, fatores como desemprego, estresse, violncia, falta de saneamento, alimentao insuficiente, moradia precria dentre tantos outros fatores que podem desencadear este processo, pois, vivemos numa sociedade onde a excluso muito grande e as desigualdades sociais permeiam em todos os lugares e setores da nossa sociedade.

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REFERNCIAS

CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL (CFESS): Cartilha Estgio Supervisionado. Braslia, 2013. Disponvel em: <http://www.cfess.org.br/arquivos/BROCHURACFESS_ESTAGIOSUPERVISIONADO.pdf> Acesso em 30 jun 2013. CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL (CFESS): Um guia bsico para conhecer um pouco mais sobre esta categoria profissional. Braslia, 2012. Disponvel em: <http://www.cfess.org.br/arquivos/deliberacao3comunica-materialmidia-POSNACIONAL-final.pdf>. Acesso em 02 jun 2013. GANDIN, Danilo. A prtica do planejamento participativo. 19. ed.: Petrpolis, RJ,Vozes, 2011. 106p. HABERMANN, Josiane Conceio Albertine. As Normas da ABNT em Trabalhos Acadmicos: TCC, Dissertao e Tese. So Paulo: Globus, 2009. MACHADO, Graziela Scheffer. O Servio Social nas ONGs no Campo da Sade: Projetos Societrios em disputa. Serv. Soc. Soc., So Paulo, n. 102, p. 269-288, abr./jun. 2010. YAZBEK. Maria Carmelita. A Poltica Social brasileira nos anos 90: A Refilantropizao da "Questo Social". Cadernos ABONG, Srie Especial, Subsdios Conferncia Nacional de Assistncia Social n. 3, out. 1995. MOURA, Dr. Lcio Roberto Requio. Sociedade Brasileira de Nefrologia. Disponvel em: < http://www.sbn.org.br/pdf/censo_2011_publico.pdf>Acesso em 18 ago 2013. ASSOCIAO DOS RENAIS CRNICOS DE CAXIAS DO SUL. Rim Viver. Plano de Ao 2013. Caxias do Sul, 2013. MARTINS,Carmen Tzanno Branco; JUNIOR, Elzo Ribeiro; MARTINS Joo Paulo Lian Branco. Dilise de A a Z. So Paulo: RCN Editora, 2010. ASSOCIAO PAULISTA DOS RENAIS CRNICOS. APREC. A Insuficincia Renal Crnica e o seu Tratamento. So Paulo: Tipo Set Grfica e Editora Ltda, 1994. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Assistncia Social. Orientaes Tcnicas sobre o PAIF Volume 2. Braslia, 2012. Disponvel em: < http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/secretaria-nacional-de-assistencia-socialsnas/cadernos/orientacoes-tecnicas-sobre-o-paif-2013-volume-2/orientacoes-tecnicassobre-o-paif-2013-volume-2> Acesso em: 18 ago 2013.

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