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INTRODUCCIN Es bien sabido que existe una relacin entre la educacin y el capital humano, y, por ende, entre aquella y la capacidad de crecimiento de los pases. La posibilidad de aumentar los ingresos individuales y colectivos est estrechamente asociada a la educacin de la poblacin. En Amrica Latina esta relacin est documentada en varios estudios. Es cierto que resulta difcil separar el efecto causal de la educacin sobre el crecimiento y el de los mayores ingresos sobre la demanda de educacin. Se ha dicho que la educacin es al mismo tiempo la semilla y la flor del desarrollo econmico. Sin embargo, las evidencias en los planos micro y macro confirman la importancia del efecto de la educacin sobre el aumento de los ingresos (Krueger y Lindhal, 2000). Los logros y avances de las polticas educativas implementadas, asocindolas fundamentalmente con la formacin profesional de la fuerza de trabajo, Arellano concluye que, pese a los esfuerzos realizados y sus consecuentes logros parciales, la fuerza de trabajo de la regin est an muy por debajo de los estndares, no slo de los pases desarrollados sino tambin de economas como las de Europa Oriental y Asia Oriental. Se reconoce tambin la necesidad de concretar la cobertura universal para la educacin media, pero su proyeccin para el cumplimiento de esta meta no deja de ser pesimista al sealar que, a su consecucin a mediados del siglo que recin se inicia, sta apenas estara acercndose, aumentando ms la brecha con las naciones europeas referidas. Pero quiz el aspecto que ms resalta es la importancia sustantiva que da tanto a la formacin y perfeccionamiento docente como a la evaluacin de los estudiantes. Desde esa perspectiva, se destaca la necesidad de retroalimentar el sistema formativo de los estudiantes a travs de los resultados obtenidos en evaluaciones cuidadosamente pensadas para tal fin. Y ms en relacin a lo que respecta la educacin en Mxico y en cuanto a las competencias laborales que existen y que a su vez dan como consecuencia a la preparacin con que se cuenta hoy en da.
COMPETENCIAS LABORALES
En cuanto a la competencia laboral debe interpretarse como un movimiento que pretende ser una respuesta innovadora para administrar y regular el mercado de trabajo interno y externo de la empresa, y del pas, ante las transformaciones del mundo de la produccin que en la actualidad se presentan. Las principales caractersticas de esa transformacin son la aplicacin de sistemas de innovacin abiertos, complejos y dinmicos, que obligan a reformular la relacin entre la educacin-formacin y el trabajo, en dos sentidos. Por una parte demandan un saber-hacer del personal, y especialmente del operario, basado en diferentes y muchas veces mayores conocimientos, habilidades y actitudes que en el pasado. Por otra parte, este saber-hacer se encuentra inmerso en una modificacin continua debido a los cambios incesantes del proceso de trabajo.
CONCLUSIN
No slo se puede concluir que desde ninguno de los puntos de vista comentados en este trabajo Mxico va a la vanguardia en Amrica Latina, sino que por su situacin educativa ni siquiera se encuentra en el sitio que le correspondera de acuerdo con su nivel de crecimiento econmico. As pues, la situacin educativa heredada por el actual gobierno tiene que ser abordada con enormes dosis de creatividad y sentido de responsabilidad, ms an cuando se viven ya efectos de la recesin econmica mundial que seguramente afectar al sector laboral y educativo. En cuanto a la competencia laboral responde a algunas de sus preocupaciones e inquietudes importantes. Para los empresarios representa un instrumento que permite la colocacin eficaz de recursos para la formacin de personal, en un contexto donde la aceleracin y
superposicin de innovaciones dificulta la identificacin, a primera vista, de las necesidades y formas de capacitacin. A los sindicatos y trabajadores, les permite replantear la organizacin del trabajo y la negociacin integral de un empleo de mayor calidad. El propsito del movimiento de la competencia laboral es dar respuesta a la necesidad de identificar y construir nuevos mbitos de saberes, bajo un enfoque que permita la adaptacin a las nuevas circunstancia que van apareciendo.
Exigencia que puede parecer ambivalente: crear normas acerca de saberes que se modifican con el tiempo.
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