Capacitacin del personal:

la clave para el desarrollo empresarial

Capacitacin del personal:

la clave para el desarrollo empresarial
Cada vez son ms las empresas que invierten en programas de capacitacin para sus empleados, con el fin de que aumentar lleven a en la un el productividad y generar ventajas competitivas mejor mercado. posicionamiento

Esta inversin en el recurso humano de la organizacin favorece el desarrollo integral tanto del trabajador como de la empresa y conlleva a un mejor desempeo laboral en el mediano plazo.

La capacitacin empresarial promueve el aprendizaje en determinadas reas del conocimiento y fortalece las habilidades de los empleados para alcanzar un ejercicio profesional ms ptimo.

Cmo realizar procesos de capacitacin efectivos La capacitacin debe ser un proceso constante dentro de la organizacin. De la continuidad en la preparacin y formacin de los empleados depender la efectividad de los resultados.

Para capacitar al personal, el empresario deber tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

Identificar las necesidades: es importante saber cules son los conocimientos que se deben fortalecer para mejorar los procesos de produccin y la prestacin de servicios. Conocer las falencias le ayudar a buscar soluciones a la medida.

Un ejemplo de ello es la falta de un segundo idioma que permita a los empleados relacionarse con empresas o clientes en el exterior. En este caso, la capacitacin en ingls ser muy til.

Establecer objetivos: una vez identificada la necesidad se deben establecer los objetivos, es decir, lo que se quiere lograr. Esta ser la referencia para valorar el xito de la capacitacin cuando termine.

Evaluar las capacidades: es importante conocer en qu nivel se encuentra cada empleado respecto al tema de la capacitacin. De esta forma, se podrn realizar grupos ms homogneos para facilitar el aprendizaje.

Organizar las capacitaciones: es ideal que los encuentros y actividades se programen en horas de la maana, ya que son las ms productivas y las personas tienen ms disposicin para aprender. No organice grupos de ms de 10 personas por dispersarse. que tienden a

Incentivar la participacin: durante las sesiones se deben poner en prctica los conceptos vistos y asegurarse de que todas las personas los comprendan, promoviendo la participacin y los aportes de los integrantes.
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Realizar

seguimiento:

no

olvide

evaluar

la

utilidad

de

la

capacitacin, la satisfaccin de los empleados, el logro de los objetivos y cmo se estn utilizando los conocimientos adquiridos para el mejoramiento de la empresa.

Beneficios de la capacitacin empresarial El empleado que es tenido en cuenta para las capacitaciones siente que es importante para la empresa y se preocupa por el bienestar de la misma. Estos son algunos de los beneficios de la capacitacin empresarial:

- Aumenta el rendimiento laboral de los empleados. - Incentiva la labor de todas las reas de la compaa. - Crea redes de trabajo y permite alinear los objetivos de la empresa con todas las reas. - Mejora el clima organizacional. - Favorece la competitividad empresarial. - Aumenta la satisfaccin de los empleados. - Promueve la creatividad y la innovacin. - Mejora la calidad de los productos y servicios. - Ofrece valor agregado a los empleados y a la compaa.

El recurso humano es el motor de las empresas. Pensar en el desarrollo personal y laboral de un equipo de trabajo, es pensar en el bienestar de la compaa y en el futuro del negocio. La capacitacin empresarial hace parte de la responsabilidad que cada organizacin tiene con sus empleados.