Capitulo IV

153
CAPITULO IV

CAPITULO IV
DIAGNSTICO DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL

154
CAPITULO IV
4.1. GENERALIDADES

A continuacin se presenta una serie de aspectos relevantes tomados en cuenta sobre
la base de la Norma COVENIN 2266-88 Gua de los aspectos generales a ser
considerados en la inspeccin, para describir las condiciones actuales en La
Imprenta Azul C.A., las cuales formaran parte del Programa de Seguridad y Salud
Laboral y se espera que, en la medida de lo posible, sea implementado por la
presidencia de la empresa.
Diagrama N 4.1
GUA PARA LA INSPECCIN

Fuente: Norma COVENIN 2266-88

155
CAPITULO IV
4.2. RESULTADOS DE LA ENCUESTA

A continuacin, se presentarn los resultados obtenidos de las encuestas realizadas a
los trabajadores de La Imprenta Azul C.A., en primera instancia se observar el
grfico donde se plasman los resultados obtenidos en la aplicacin del instrumento,
en este caso la encuesta, seguido, en segunda instancia, de un breve comentario que
respalda dicha informacin. Dado que se obtiene la informacin desde la fuente del
conocimiento, que en este caso son los operarios, se obtuvieron respuestas a
preguntas especficas y el anonimato fue mantenido.

1. Organizaciones Internas de Prevencin

1.1 rgano de Seguridad Laboral

Segn la definicin emanada por la Norma COVENIN 2260-88 Programa de
higiene y seguridad industrial, aspectos generales, se puede decir que el
rgano de Seguridad Laboral es el ente de la empresa, propio o contratado,
encargado de establecer y hacer cumplir la poltica, los objetivos, proyectos y
estrategias generales de higiene y seguridad industrial.

Por ello se considera a ste, como un elemento indispensable para el
funcionamiento de un programa basado en la seguridad industrial, que debe
poseer todas aquellas organizaciones en las cuales prevalezca el bienestar de
su recurso humano.

156
CAPITULO IV
Conoce usted la existencia de algn
Departamento de la Empresa encargado de la
Seguridad y Salud Laboral?
100%
Si
No
1.1.1. Grfico N 4.1

Fuente: tem N 3, Encuesta Aplicada.

Luego de encuestar a la poblacin en estudio, se obtuvo que, en su totalidad,
desconocen la existencia de un Departamento encargado de la Seguridad y
Salud Laboral. Este resultado se corresponde con la realidad ya que,
efectivamente, no se ha conformado ninguno en la empresa.

157
CAPITULO IV
Sabe usted cuales son las funciones del Departamento
encargado de la Seguridad y Salud Laboral?
50%
50%
Las conoce Las desconoce
Estn escritas Estn escritas pero no se cumplen
Otra
1.1.2. Grfico N 4.2

Exactamente, la mitad de los encuestados afirmaron conocer las funciones del
Departamento de Seguridad y Salud Laboral, mientras que la otra mitad
aseguraron no conocerlas. Esto es debido a que no ha existido dicho ente y,
por lo tanto, no se han establecido an las funciones inherentes al mismo. Este
resultado refleja una confusin en los trabajadores, como resultado de una
falta de informacin del patrono en cuanto a la existencia y funcionamiento de
este Departamento, ya que no existe y, por ende, no funciona. Sin embargo, la
mitad de los trabajadores creen conocer sus funciones.

158
CAPITULO IV
0 0 0 0 0 0 0
70
0
0
10
20
30
40
50
60
70
En caso de existir el Programa de Seguridad y Salud
Laboral de la Empresa, usted que conoce?
Poltica de SHI
Adiestramiento
Motivacin
Inspeccin de SHI
Evaluacin de Higiene
EPP
Indicadores
Normas y reglamentos
generales
Investigacin y anlisis de
accidentes
1.1.3. Grfico N 4.3


Se pudo constatar que ms de la mitad de las unidades en estudio, dicen
conocer las normas y reglamentos generales de la empresa, a pesar de que la
organizacin no cuenta con Polticas ni con un Programa de Seguridad y
Salud Laboral establecido como tal.

159
CAPITULO IV
20
100
10
30
0
0
20
40
60
80
100
Conoce usted alguna Normativa que posea la
Empresa? Referida a:
Normas de Higiene
Normas de Seguridad
Normas de uso de EPP
Normas Generales y
Bsicas
Otra
1.1.4. Grfico N 4.4


Los trabajadores expresaron, en su totalidad, que conocen las Normas de
Seguridad que posee la empresa. Esto se debe a que la presidencia ha
procurado enunciar, en cada puesto de trabajo, las normas bsicas de
seguridad. Sola una pequea parte afirm saber las normas generales y
bsicas, mientras que la normativa de higiene y EPP, prcticamente, no es
conocida por el personal, a causa de que no se han establecido ni
documentado dichos procedimientos.

1.2 Comit de Seguridad y Salud Laboral

Un requisito, de gran importancia, para llevar a cabo un Programa de
Seguridad y Salud Laboral es un Comit, conformado por personal de la
empresa que lleva a cabo, de la mejor manera, todas las normas y

160
CAPITULO IV
procedimientos de ejecucin de las propuestas y mejoras que deben hacerse en
seguridad e higiene.

As, puede afirmarse que el Comit de Seguridad y Salud Laboral, es un ente
paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del
Programa de Seguridad y Salud Laboral.

1.2.1. Grfico N 4.5


La mayora de los trabajadores dicen conocer la existencia de un Comit de
Seguridad y Salud Laboral. Sin embargo, una pequea parte an lo desconoce,
lo cual puede estar reflejando cierto nivel de desinters por parte de los
trabajadores al tema de Seguridad. Otra de las causas, podra ser la falta de un
reglamento interno que establezca los lineamientos que permitan dar a
conocer dicho comit a todo el personal.

Existe un Comit de Seguridad y
Salud Laboral?
80%
20%
SI
No

161
CAPITULO IV
Qu tan efectivo es el Comit de Seguridad y
Salud Laboral?
10%
50%
40%
Muy Efectivo Efectivo Moderadamente Efectivo No es Efectivo
1.2.2. Grfico N 4.6

Ms de la mitad de la poblacin encuestada, opinaron que las funciones del
Comit no se encuentran claramente definidas, mientras que la parte restante
expresaron su indecisin. Esto refleja el desconocimiento del personal sobre la
razn de ser y funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

1.2.3. Grfico N 4.7

Estn claramente definidas las funciones del Comit
de Seguridad y Salud Laboral?
10%
50%
40%
Muy de acuerdo De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo En desacuerdo
Muy en desacuerdo

162
CAPITULO IV
El personal que conforma el Comit, se ocupa frecuentemente del orden y
limpieza del local as como tambin de aquellos casos donde resulte herido
algn trabajador. Igualmente, vigilan con regularidad la existencia de los
medicamentos bsicos en el botiqun de primeros auxilios, es por ello que una
parte de los encuestados opinaron que es efectivo el Comit mientras que la
mitad de los trabajadores opinaron que l mismo posee una efectividad
moderada. Por otro lado, una parte importante de los trabajadores expresaron
que no es efectiva la actuacin del Comit, debido a la falta de capacitacin
del personal que lo integra as como tambin de la ausencia de un reglamento
que establezca sus funciones.

1.3 Servicio Mdico Ocupacional

El Servicio Mdico Ocupacional es una organizacin mdico-laboral que tiene
como finalidad, la conservacin y mejora de la salud de los trabajadores
dentro del mbito de actividades de una o varias empresas y la proteccin de
sus trabajadores contra los riesgos genricos o especficos del trabajo.

La funcin primordial del mdico estar dirigida a actividades preventivas
especficas, para lo cual ha sido contratado y, a tal efecto, deber tener un
conocimiento completo y real de los riesgos del ambiente de trabajo, como
son las materias primas utilizadas, puestos de trabajo y los procesos
industriales utilizados.

163
CAPITULO IV
1.3.1. Grfico N 4.8

La empresa no cuenta con un Servicio Mdico Ocupacional Interno dentro de
sus instalaciones. La organizacin posee un convenio con un consultorio
privado de la ciudad, donde los trabajadores pueden asistir a consultas y en
casos de emergencia. Es por ello, que una parte de los encuestados hayan
afirmado la existencia de este servicio.

1.3.2 Grfico N 4.9

En la Empresa est presente un Servicio
Mdico?
40%
60%
Si
No
Si la Empresa cuenta con un Servicio Mdico,
qu tan efectivo es?
40%
60%
Muy Efectivo Efectivo Moderadamente Efectivo No es Efectivo

164
CAPITULO IV
Con que frecuencia la Empresa le proporciona
revisiones mdicas?
50%
10%
40%
Al momento de su ingreso Cada 6 meses 1 vez al ao Otra
Un poco ms de la mitad de la poblacin encuestada, opin que el Servicio
Mdico no es efectivo, entre otras razones, por no encontrarse dentro de las
instalaciones de la empresa y porque han hecho muy poco uso del mismo.

1.3.3. Grfico N 4.10


La mitad de las unidades en estudio, afirmaron recibir revisin mdica cada
seis meses, mientras que otra parte importante de los trabajadores dicen
tenerla una vez al ao. De igual modo, una pequea proporcin expres, en la
opcin Otra, haber recibido solo una revisin mdica durante los 3 aos que
llevan laborando en la empresa. No se realizan exmenes pre-empleo, pre-
vacacional, post-vacacional ni post-empleo.

165
CAPITULO IV
1.4 Brigada de Emergencia

La Brigada de Emergencia posee como objetivo fundamental, prestar ayuda
voluntaria y compartir responsabilidades en las actividades de prevencin de
accidentes, prevencin y extincin de incendios, primeros auxilios y desalojo
de la planta en situaciones de emergencia, as como garantizar la participacin
activa en cualquier actividad, donde estn capacitados sus miembros y sea
requerida su colaboracin.

1.4.1. Grfico N 4.11


La empresa no cuenta con una Brigada de Emergencia que acte como grupo
de apoyo en caso de un siniestro, tal y como lo afirm la totalidad de la
poblacin encuestada, por lo que, los trabajadores estn en desconocimiento
de cmo realizar actividades de desalojo, aplicacin de primeros auxilios,
fuga de sustancias, procedimientos de emergencia, entre otros.

En la Empresa Funciona una
Brigada de Emergencia?
100%
Si
No

166
CAPITULO IV
1.4.2. Grfico N 4.12


Es notable que los trabajadores expresaron, en su totalidad, que la Brigada no
es efectiva ya que no existe actualmente y, por tanto, no poseen informacin
respecto a este rgano de seguridad.

1.5 Educacin

La Educacin corresponde a la informacin y capacitacin que una persona
tiene o adquiere de su puesto de trabajo y, en general, del medio ambiente
donde se desenvuelve durante su jornada laboral. Generalmente, son
suministrados por entes propios a la empresa o, en caso tal, contratados en
outsourcing, para cubrir la necesidad de suministrar informacin al personal
de acuerdo al trabajo que realiza.

Qu tan Efectiva es la Brigada de Emergencia?
100%
Muy Efectiva Efectiva Moderadamente Efectiva No es Efectiva

167
CAPITULO IV
1.5.1. Grfico N 4.13

Fuente: tem N 14 Parte a, Encuesta Aplicada.

La empresa no posee un programa de adiestramiento para el personal actual ni
de nuevo ingreso. Los trabajadores no tienen una induccin completa, ya que
no tienen conocimiento de los lineamientos estratgicos de la empresa,
tampoco se les notifica de los riesgos a los cuales estarn expuestos en su
puesto de trabajo ni las enfermedades ocupacionales y medidas de prevencin.
Solo una pequea parte afirm haber recibido adiestramiento en cuanto a
normas y reglamentos de la organizacin.

0 0
10
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Si existe algn tipo de adiestramiento para el
personal de la Empresa? Indique cual:
Lineamientos
Organizacionales
(Misin, Visin,
Estructura Organizativa)
Notificacin de los
Riesgos involucrados en
el Puesto de Trabajo
Principios Corporativos
(Valores, Principios,
Normas)

168
CAPITULO IV
1.5.2. Grfico N 4.14
Fuente: tem N 14 Parte b, Encuesta Aplicada.

Los trabajadores afirmaron, en su mayora, haber recibido adiestramiento en
cuanto a los procedimientos y funciones en sus puestos de trabajo. Algunos de
los mismos, aseguraron haber recibido indicaciones acerca del manejo de
mquinas y herramientas (prcticamente, un llamado de atencin). Slo una
pequea parte, recibi adiestramiento en manejo de materiales

40
0
10
70
0
10
20
30
40
50
60
70
Manejo de maquinas y
herramientas
Manejo de sustancias
qumicas
Manejo de materiales
Procedimientos y
Funciones

169
CAPITULO IV
1.5.3. Grfico N 4.15
Fuente: tem N 14 Parte c, Encuesta Aplicada.

Segn los resultados de la encuesta aplicada a los trabajadores, la empresa no
realiza ningn tipo de adiestramiento referido a: Prevencin de Accidentes,
Primeros Auxilios Bsicos, Equipos de Proteccin Personal, Prevencin y
Control de Incendios. Slo una muy pequea parte expres haber recibido
adiestramiento en Orden y Limpieza (de forma oral breve) y Medios de
Prevencin.

0 0 0 0
20
10
0
5
10
15
20
Prevencin de
Accidentes
Primeros Auxilios
Bsicos
Equipos de Proteccin
Personal
Prevencin y Control de
Incendios
Orden y limpieza
Medios de Prevencin

170
CAPITULO IV
1.5.4. Grfico N 4.16


Un poco menos de la mitad de los trabajadores, afirmaron que tales
adiestramientos se llevan a cabo de forma trimestral. La opcin Otra refleja
que se dan de manera oral e informal, por ejemplo: en una hora y un da
determinado de la semana.

1.5.5. Grfico N 4.17

0 0 0 0 0 0
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
La Empresa lo motiva a usted otorgndole:
Charla para el Anlisis de
Accidentes
Charla sobre
Identificacin de Riesgos
Boletines referentes a
Seguridad e Higiene
Industrial
Talleres de Grupo
Reconocimiento por
hechos en Prevencin de
Accidentes
Otra
Con que frecuencia se realiza el adiestramiento
al personal?
18%
9%
37%
27%
9%
Semanal Mensual Trimestral Semestral Anual Otra

171
CAPITULO IV
En cuanto a la motivacin, los trabajadores, en su totalidad, no se inclinaron
por ninguna opcin, esto porque no se presenta ningn plan ni programa el
respecto.

1.5.6. Grfico N 4.18


Como no existe un plan ni programa de motivacin, la frecuencia de su
realizacin es nula. Esto se refleja en la opcin Otra.

2. Trabajador

2.1 Informacin de los Riesgos

En todo proceso productivo donde interactan seres humanos, mquinas,
materias primas, entre otros, de forma congruente para obtener un beneficio u
objetivo comn, se debe analizar todas aquellas variables, tanto internas como
externas, que puedan influir, en un momento determinado, con el equilibrio
La Empresa con que frecuencia realiza las
charlas o talleres de motivacin?
0% 0% 0% 0% 0%
100%
Diario Mensual Trimestral Semestral Anual Otra

172
CAPITULO IV
que deben formar stas para formar un sistema idneo, con salidas que
reflejen los resultados esperados por la organizacin.

Para ello, toda organizacin debe enfocar todos sus recursos, de modo tal, que
pueda obtener de ellos la mejor rentabilidad y productividad posible,
manteniendo, desde todo punto de vista, la motivacin, seguridad y alta moral
de sus empleados; considerando esto, es necesario planificar y controlar, en su
expresin ms reducida, las actividades que originen riesgos potenciales a los
trabajadores.

2.1.1. Grfico N 4.19


80
70
90
50
30
0
60
90
0
60
50
10
50
0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Cree usted que esta expuesto a algn tipo de riesgo
cuando esta laborando en la Empresa?
Resbalones
Cadas
Cortaduras
Golpes
Quemaduras
Torceduras
Atrapamiento
Ruido
Arrollamiento
Elctrico
Fuego Incendio
Mordeduras
Objetos y partculas
suspendidas
Otro

173
CAPITULO IV
Los trabajadores, en su mayora, afirmaron que estn expuestos a resbalones,
cortaduras y ruido, considerando este ltimo como un riesgo latente en sus
actividades diarias. En una menor proporcin, opinaron que existe riesgo
elctrico, de cadas y atrapamiento (este ltimo por el tipo de maquinaria). La
mitad de los encuestados cree que existe riesgo por partculas suspendidas
debido al tipo de tarea y materiales utilizados, tambin riesgo de fuego o
incendio por la utilizacin de materia prima inflamable.

2.1.2. Grfico N 4.20

60
90
60
50
60
90
50
20
80
20
101010
30
20
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Cree usted que esta expuesto a sufrir algn
accidente en su puesto de trabajo?
Golpeado contra
Golpeado por
Cada de objetos
Pisar sobre
Cada de diferente nivel
Cada de un mismo nivel
Contacto con objetos
Atrapado en, debajo, entre
por
Contacto con corriente
elctrica
Contacto con sustancias
nocivas
Mordido picado
Explosin
Contacto con sustancias
radioactivas
Exposicin contacto con
temperaturas extremas
Esfuerzos excesivos
movimientos violentos

174
CAPITULO IV
Casi todos los trabajadores opinaron que en sus puestos de trabajo estn
expuestos a sufrir accidentes por cada de un mismo nivel, contacto con
corriente elctrica y golpeado por (este ltimo referido a las mquinas).
Un poco ms de la mitad de los encuestados, expresaron que pueden sufrir
accidentes por cada de un mismo nivel, cada de objetos y golpeado
contra. La mitad de ellos, consideraron que los accidentes podran ser por
contacto con objetos y pisar sobre, mientras que una pequea parte
atribuyeron posibles accidentes a esfuerzos excesivos o movimientos
violentos (debido a que algunos de ellos realizan levantamiento manual de
cargas), contacto con temperaturas extremas, explosin (por materiales
inflamables), contacto con temperaturas extremas y atrapamiento en,
debajo, entre por (a causa de las imprentas).

2.1.3. Grfico N 4.21

1010
0 0 0
70
0
10
0 0
20
0
10
0 0
0
10
20
30
40
50
60
70
Cules son las lesiones que ha sufrido al desempear
sus funciones en la Empresa?
Hernia
Fracturas
Dermatopatia
Luxaciones
Esguinces
Heridas
Amputacin
Asfixia
Lesiones internas del trax,
abdomen y pelvis
Quemaduras
Contusiones y Aplastamientos
Efectos del f rio
Efectos del calor
Traumatismo sonoro
Efectos nocivos de la
elctricidad

175
CAPITULO IV
La mayora de la poblacin en estudio, expres haber sufrido lesiones por
heridas (especialmente, golpes y cortaduras) al desempear sus funciones.
Una muy pequea parte afirm haber sufrido fracturas, hernias y contusiones.
La poblacin restante opin no haber sufrido lesin alguna.

2.1.4. Grfico N 4.22

Los trabajadores expresaron, en su mayora, que estn expuestos a una
disminucin de la capacidad auditiva, lo cual es bastante razonable debido al
nivel de ruido presente en el ambiente de trabajo ocasionado por el
funcionamiento de las mquinas. Asimismo, opinaron que estn expuestos a
una disminucin de la capacidad visual debido a que algunas actividades son
muy minuciosas y, desde el punto de vista visual, requieren un esfuerzo
considerable. En una menor proporcin, dijeron estar expuestos a
enfermedades por problemas respiratorios (por la viruta de los materiales y
80
10
90
30
10
40
0 0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Indique el tipo de enfermedad(es)
a la(s) cual(es) cree usted que esta
expuesto en su puesto de trabajo:
Disminucin de la
capacidad auditiva
Dermatitis
Disminucin de la
capacidad visual
Hernia
Trastornos del sistema
nervioso
Problemas respiratorios
Trastornos del sistema
cardiovascular
Trastornos digestivos

176
CAPITULO IV
por los olores de algunas sustancias), tambin a hernias, dermatitis y
trastornos del sistema nervioso.

2.2 Equipos de Proteccin Personal

El uso de los Equipos de Proteccin Personal (o EPP) es imperativo, hasta
tanto no se eliminen los riegos y causas de accidentes. Muchas empresas, por
razones econmicas o de conveniencia, salvaguardan al personal para evitar
que hechos no deseados se produzcan.

Los Equipos de Proteccin Personal se utilizan para controlar los riesgos;
deben ser suministrados por la empresa y ser utilizados de manera obligatoria
por todo aquel que este en contacto con el proceso productivo; los
trabajadores son los responsables de mantenerlos en condiciones aceptables.
Lo ms importante es dar conciencia que el empleo de un EPP debe ser el
ltimo recurso, por parte del empleador, para minimizar las condiciones de
riesgo en el puesto de trabajo.

177
CAPITULO IV
2.2.1. Grfico N 4.23

Casi en su totalidad, los trabajadores se inclinaron por la opcin Otro
afirmando que los EPP otorgados por la empresa fueron: Tapa Boca y Batas
Industriales. Una muy pequea parte, afirm haber recibido, por parte de la
empresa, guantes y proteccin respiratoria (este ltimo confundido por el tapa
boca).

20
0 0 0 0 0 0
20
0
90
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Indique que EPP les proporcion la Empresa
Guantes
Lentes
Casco
Botas de seguridad
Botas de goma
Cinturn de seguridad
Protector auditivo
Proteccin respiratoria
Careta transparente
Otro

178
CAPITULO IV
2.2.2. Grfico N 4.24

Fuente:
tem
N 23,
Encuesta Aplicada.

La mayor parte de la poblacin en estudio, afirm realizar un mantenimiento
semanal (en el caso de los tapa boca) y mensual (en el caso de las batas
industriales) a su EPP. En la opcin Otra, expresaron que cambian el EPP por
deterioro, como por ejemplo: las mascarillas desechables.

2.3 Factores Psicosociales

Involucra la actitud del trabajador en relacin al trabajo y como sta puede
afectar las relaciones interpersonales entre los miembros de un mismo grupo.
Adems, incluye la motivacin hacia las tareas que realiza durante la jornada
laboral.

0
30 30
0
10
0
5
10
15
20
25
30
Con qu frecuencia realiza mantenimiento a
su Equipo de Proteccin Personal?
Diariamente
Semanalmante
Mensualmente
Nunca
Otro

179
CAPITULO IV
2.3.1. Actitud del trabajador en relacin al trabajo

2.3.1.1. Grfico N 4.25


La mayor parte de la poblacin en estudio, expres que su estado de
nimo, efectivamente, cambia durante la jornada laboral, la cual puede
deberse a diferentes causas, como por ejemplo: la avera de alguna
mquina y el calor excesivo. Una pequea parte no expres una
respuesta especfica sino neutra.

Es cambiante su estado de animo durante la
jornada laboral?
10%
70%
20%
Ni de acuerdo, ni en desacuerdo En desacuerdo
Muy en desacuerdo

180
CAPITULO IV
Se ve frecuentemente influenciado por la
situacin econmica del pas en su actividad
laboral?
30%
60%
10%
Muy en desacuerdo
2.3.1.2. Grfico N 4.26

La gran mayora de los trabajadores, expresaron verse influenciados
por la situacin econmica del pas, debido a las condiciones socio-
econmicas del entorno.

2.3.2. Relaciones interpersonales

2.3.2.1. Grfico N 4.27

Se siente usted comodo con su grupo de
trabajo?
80%
20%
Muy en desacuerdo
c

181
CAPITULO IV
Como se evidencia, casi toda la poblacin en estudio, se siente cmoda
con su grupo de trabajo, manifestando un alto nivel de compaerismo,
cooperacin y sociabilidad.

2.4 Ropa y tiles de Trabajo

La ropa de trabajo posee como objetivo, proteger la piel para eliminar el
contacto prolongado, accidental o repartido, de productos qumicos o del
proceso, llamas, calor, salpicadura de lquidos corrosivos y radiaciones no
ionizantes. Pueden confeccionarse con distintos materiales y, especialmente,
debe adaptarse al personal, para que obtenga comodidad y flexibilidad en los
movimientos.

Los tiles de trabajo, en general, deben adecuarse al trabajador y deben ser
compatibles con la capacidad de trabajo y las tcnicas del operador. La
seleccin de la herramienta correcta, comprende un conjunto de concesiones
mutua, se debe encontrar el equilibrio entre los atributos (forma, peso,
tamao) de los tiles de trabajo (maquinaria, equipos, herramientas de mano,
vehculo de transporte) y las necesidades del trabajador y del entorno.

182
CAPITULO IV
2.4.1. Grfico N 4.28


Una gran porcin de la poblacin en estudio, se inclin por la opcin Otro,
explicando que la empresa los dota con batas de tipo industrial identificadas
con el logo de la organizacin.

2.4.2. Grfico N 4.29

0 0
70
0
20
40
60
80
Qu Ropa de Trabajo le suministra a
la empresa?
Mandiles
Delantal de
asbesto
Otro
0 0
90
0
20
40
60
80
100
Qu Equipo de Trabajo le suministra
la empresa?
Cinturn de
Herramienta
Equipo de
Medicin y
Calibracin
Otro

183
CAPITULO IV
La mayora de la poblacin en estudio, afirm en la opcin Otro que la
empresa los dota de: lentes de precisin, escuadras, exactos, cuenta hilos,
destornilladores, estopas y, de acuerdo al puesto de trabajo, de equipos de
computacin.

2.5 Actitudes Impropias

Los trabajadores deben colocar la mayor concentracin posible en el trabajo,
para aumentar la productividad y evitar tomar actitudes impropias que lo
hagan distraer, ya que esto hace aumentar la probabilidad de ocurrencia de
accidentes. Se debe integrar la cultura de seguridad a los trabajadores, a travs
de los siguientes cuatro pilares: la participacin, la responsabilidad, el
razonamiento y el entrenamiento.

2.5.1. Grfico N 4.30

Ha observado usted que sus compaeros
consumen alimentos, chucheras, fuman o corren
en las reas de trabajo?
20%
80%
Muy de acuerdo En desacuerdo
De acuerdo Muy en desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo

184
CAPITULO IV
Una gran mayora de la poblacin en estudio, afirm que sus compaeros
consumen alimentos y chuchearas en las reas de trabajo, debido a la falta de
un rea en la empresa destinado para ello. De igual modo, expresaron que
ninguno de ellos fuma dentro de las instalaciones de la empresa, toman
precaucin de realizarlo afuera.

3. Medio Ambiente de Trabajo

Son muchos los factores que intervienen en el desempeo, bienestar y
comportamiento de los trabajadores; y uno de ellos es, sin duda, el medio
ambiente de trabajo, cuyas condiciones generales deben mantener un
aceptable nivel de seguridad, lo que significa que el trabajador no ha de sufrir
las exposiciones a riesgos debidos a espacios reducidos, separaciones
insuficientes, mala distribucin de las mquinas y equipos o escasez en el
orden y limpieza.

3.1 Dotaciones

Las dotaciones corresponden a todos aquellos elementos que la organizacin
otorga al personal para el ptimo cumplimiento de sus funciones, bien sea
tangible, como las instalaciones, o intangibles, como los servicios.

185
CAPITULO IV
3.1.1. Grfico N 4.31


En trminos generales, la poblacin en estudio calific su ambiente de trabajo
como favorable, lo cual es muy positivo ya que esto repercute en el
desempeo y bienestar del trabajador.

En trminos generales, como usted define el
ambiente de trabajo?
30%
50%
20%
Muy favorable Favorable
Ni favorable, ni desfavorable Desfavorable
Muy desfavorable

186
CAPITULO IV
3.2 Servicios

3.2.1. Grfico N 4.32

Fuente: tem N 32. Encuesta Aplicada.

Casi la totalidad de la poblacin en estudio, afirm que la empresa no cuenta
con un comedor o rea destinada para el disfrute de sus alimentos,
observndose que el personal consume en las adyacencias de su puesto de
trabajo.

La Empresa cuenta con un comedor y/o un rea
destinada para el disfrute de sus alimentos?
10%
30%
60%

187
CAPITULO IV
3.2.2. Grfico N 4.33

Fuente: tem N 33 Encuesta Aplicada.

Casi en su totalidad, la poblacin que respondi a esta pregunta, afirm que la
empresa, efectivamente, cuenta con un bao apropiado e higinico, mientras
que los restantes expresaron su neutralidad (en el caso de la secretaria y el
diseador grfico).

3.2.3. Grfico N 4.34

Posee un sitio apropiado e higinico destinado
para el cambio de su vestimenta y resguardo de
sus objetos personales?
80%
20%
Posee un dispensador de agua potable en su
rea de trabajo o en sus cercanas?
10%
90%
Si
No

188
CAPITULO IV
Casi en su totalidad, los trabajadores afirmaron poseer un botelln de agua
potable para su consumo cercano a su puesto de trabajo.

3.3 Atmsfera de Trabajo

Todo ambiente laboral deber poseer ciertas condiciones mnimas, para
preservar la salud de las personas, as como fortalecer la autoestima y el
estado de nimo de quienes all se encuentran.

Adems, la atmsfera de trabajo establece la pauta entre un excelente
rendimiento laboral y la disminucin de la productividad, al ocasionar un
sobre o sub-esfuerzo al personal.

3.3.1. Grfico N 4.35

Cree usted que la iluminacin es la adecuada
para su puesto de trabajo?
60%
10%
30%

189
CAPITULO IV
Los trabajadores afirmaron que los niveles de iluminacin son los adecuados
de acuerdo a su puesto de trabajo. Sin embargo, una pequea proporcin
opin que existen actividades que, por exigir esfuerzo visual, deberan poseer
mejor iluminacin.

3.3.2. Grfico N 4.36

Un poco ms de la mitad de los trabajadores, afirmaron que sus puestos de
trabajo son ruidosos, esto debido al funcionamiento de mquinas como las
imprentas, las cuales generan un nivel de ruido considerable. Dos grupos de
menor proporcin, manifestaron que sus puestos de trabajo no son ruidosos o
simplemente se mantuvieron neutros a dicha pregunta, esto puede ser porque
su rea de trabajo se encuentra un poco alejada de la zona de taller.

Piensa usted que su puesto de trabajo es
demasiado ruidoso?
20%
40%
20%
20%

190
CAPITULO IV

3.3.3. Grfico N 4.37

Una parte considerable de la poblacin encuestada, afirm que sus puestos de
trabajo son calurosos y que sera muy beneficioso para ellos una mejor
ventilacin; la proporcin de la poblacin que afirm poseer un puesto de
trabajo con una ventilacin adecuada, son aquellas que laboran en las reas
donde existe ventilacin artificial (aire acondicionado).

3.4 Ergonoma

Todo trabajo puede ser ms seguro y cmodo, si se toma en cuenta la forma
como encaja el trabajador en el cuadro global que forma el lugar de trabajo y
las tareas que cumple el operario junto con las herramientas que manipula.

La ventilacin es la adecuada de acuerdo a su
puesto de trabajo?
50%
20%
20%
10%

191
CAPITULO IV
Por ello, se hace indispensable el hecho de adecuar el trabajo a las personas, a
travs de un proceso ergonmico, que da la oportunidad de plasmar diversas
soluciones ante la presencia de un mal diseo de trabajo.

En trminos ergonmicos, un diseo deficiente en el trabajo significa que se
espera demasiado del elemento humano en todo el sistema, que no es
necesariamente culpa de los diseadores e ingenieros, ya que no lo hacen a
propsito, sino que simplemente desconocen todos los lmites del cuerpo
humano.

3.4.1. Grfico N 4.38


Los trabajadores, en su totalidad, afirmaron que sus operaciones de trabajo son
demasiado montonas y repetitivas, lo que puede provocar distraccin y estrs
laboral.

Sus operaciones en el puesto de trabajo son
montonas y repetitivas?
60%
40%

192
CAPITULO IV

3.4.2. Grfico N 4.39

La totalidad de los trabajadores, manifestaron estar conformes por poseer
maquinaria y herramientas en buen estado para el ejercicio de sus labores.

3.4.3. Grfico N 4.40

Cree usted que la maquinaria y herramientas
utilizadas en su puesto de trabajo se encuentran
en buenas condiciones?
100%
Si
No
Piensa usted que su puesto de trabajo presenta
las condiciones necesarias para llevar su equipo
y herramientas de manera organizada?
20%
20%
20%
10%
30%

193
CAPITULO IV
Se evidencia una diversidad de respuestas: existe casi la mitad de una
proporcin que dice no poseer un lugar de trabajo espacioso y adecuado para
mantenerlo organizado, esto puede deberse al espacio fsico y a que no todos
los puestos de trabajo poseen una estructura para colocar las herramientas y
los instrumentos que manipulan los trabajadores. La mitad de la poblacin
manifest estar conformes con las condiciones de espacio de su lugar de
trabajo y procuran mantenerlo ordenado

4. Medios de Trabajo

4.1 Materia Prima, Productos Intermedios y Finales

Al hablar de materia prima, esta se refiere a los elementos que ingresan a la
lnea de produccin para ser transformados y alterados, hasta conseguir un
nuevo producto agradable ante la vista de los consumidores, llamndose ste
Producto Final.

4.1.1. Grfico N 4.41

Conoce usted la exposicin mxima
permisible de la materia prima utilizada
para el proceso productivo?
50% 50%
Si
No

194
CAPITULO IV
La mitad de los trabajadores expresaron su desconocimiento referente a la
exposicin mxima permisible de las sustancias qumicas y de la materia
prima, con lo cual tienen contacto directo y continuo. Otra parte, de igual
proporcin manifest estar conciente de los niveles mximos permisibles de
los materiales que manejan.

4.3. RESUMEN DE LA ENCUESTA

Para poder tener una visin rpida de los aspectos estudiados en la encuesta, se
realiz una hoja resumen de cada uno de los mismos, recopilados y analizados en lo
que se presenta a continuacin. La finalidad de esto es que cualquier persona pueda
interpretar, de una manera clara y sencilla, los resultados de la encuesta y le permita
hacer un diagnstico previo.

195
CAPITULO IV
RESUMEN ANALISIS ENCUESTA.xls

196
CAPITULO IV

197
CAPITULO IV

198
CAPITULO IV

199
CAPITULO IV
4.4. RESULTADOS DE LA ENTREVISTA

Con el fin de conocer la percepcin de la Presidencia de Planta, en cuanto a las
condiciones de Seguridad y Salud Laboral y su preocupacin en la solucin de
problemas en este ramo, se llev a cabo una entrevista estructurada de preguntas
abiertas, al responsable principal de la organizacin, en este caso, la Sra. Xiomara de
Hernndez. Este mtodo se aplic con el fin de obtener datos primarios. De esta
forma, la informacin obtenida se coteja con los resultados de la encuesta, para
obtener veracidad y confiabilidad en el cruce de la informacin del diagnstico.


La responsable de la empresa afirm que dentro de la misma no se cuenta con
un Departamento de Seguridad y Salud Laboral y no existe una persona
encargada de realizar una gestin de seguridad industrial. Sin embargo, se
seal que existe un gran inters en conformar el Departamento de Seguridad
y Salud Laboral o, en todo caso, una coordinacin encargada de la gestin.

La empresa no cuenta con Polticas de Seguridad y Salud Laboral, slo con
una normativa muy bsica sobre seguridad en el puesto de trabajo y en la
utilizacin de la maquinaria. De igual modo, algunos puntos sobre higiene y
limpieza en las diferentes reas de trabajo son tratados por la presidente de la
empresa, en comunicacin verbal, de forma espordica y directa a los
trabajadores. Sin embargo, durante la entrevista se mencion lo importante
que sera para la organizacin la conformacin de una normativa de Seguridad
e Higiene, para de esta manera establecer los procedimientos y concientizar a
los trabajadores.

200
CAPITULO IV
La empresa no cuenta con un Programa de Seguridad y Salud Laboral, aunque
durante la entrevista se seal que la presidencia est al tanto de los riesgos
que corren los trabajadores, se mencion que no se realizan anlisis de riesgos
en el puesto de trabajo, tampoco poseen registros de investigacin y anlisis
de accidentes, slo las estadsticas de accidentes que son llevadas por el
mdico de la empresa. Por otra parte, no cuenta con programas de seleccin y
empleo de personal y, aunque la presidente de la empresa afirma poseer
procedimientos documentados respecto al adiestramiento y motivacin del
personal, no existe una programacin definida para el desarrollo de los
mismos.

Actualmente, cuentan con un Comit de Seguridad y Salud Laboral,
conformado de acuerdo a la norma COVENIN 2270-95, el cual consta de un
coordinador, un secretario y dos vocales, siendo estos, respectivamente, la
presidente de la organizacin, la secretaria, uno de los litgrafos y el
guillotinero. Sus funciones no se encuentran escritas ni cuentan con ningn
procedimiento para su comunicacin, todo lo realizan de manera informal.

1.3 Servicio Mdico Ocupacional
La empresa no cuenta con un servicio medico ocupacional interno dentro de
sus instalaciones. Se seal que el mismo exista anteriormente dentro de la
empresa y prestaba servicio para el trabajador, sus hijos, esposa(o), y un
familiar cercano; sin embargo, no era muy visitado por los trabajadores por lo
tanto se decidi retirarlo y realizar un convenio, de tal manera que los
trabajadores pudieran asistir a un consultorio privado del mdico de la
empresa. Asimismo, se mencion que la organizacin corre con los gastos por
concepto de medicamentos.

201
CAPITULO IV
1.4 Brigada de Emergencia
La empresa no tiene establecido una Brigada de Emergencia que pueda servir
como unidad de apoyo en caso de siniestros. Adems, no poseen planes de
desalojo en caso de emergencia.

1.5 Educacin
La informacin y capacitacin impartida por La Imprenta Azul a sus
trabajadores, es aquella adquirida por la presidente de la empresa en los
diferentes cursos, seminarios y talleres a los que personalmente asiste o a
travs de informacin que ella investiga por cuenta propia. Asimismo, se
manifest que la empresa posee procedimientos documentados acerca del
adiestramiento en manejo de sustancias qumicas y de materiales, aunque no
se dijo en que forma o con que frecuencia es impartida esta informacin. Se
mencion tambin, que el personal est capacitado para el uso de extintores
pero no se explic de que forma se realiz dicha capacitacin o si existe
alguna certificacin al respecto.

En general, la empresa no posee registro alguno en cuanto a cursos o charlas
impartidas al trabajador.

La empresa PROTSEINCA es la encargada de la instalacin de extintores y el
sistema contra incendio pero la misma no ha realizado ningn tipo de
capacitacin al personal. Tampoco ha existido asesoramiento de empresas
externas en materia de seguridad.

No existe un programa de motivacin, no se imparten boletines informativos,
folletos, cartelera ni ningn otro medio de informacin en materia de
seguridad y salud laboral.

202
CAPITULO IV
2. Trabajador

Durante la entrevista, se afirm que la presidencia est al tanto de algunos de
los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores en sus puestos de
trabajo. Sin embargo, no se lleva registro alguno de la notificacin de riesgos
al personal, esto es debido a que no existe una documentacin ni
procedimiento alguno para llevar a cabo la notificacin de riesgos,
enfermedades ocupacionales y los medios de prevencin.

2.2 Equipo de Proteccin Personal y Ropa de Trabajo
En la Imprenta Azul no se cuenta con un uniforme de trabajo, sino que se le
suministra una bata industrial al trabajador al momento de su ingreso, la
misma es sustituida por la gerencia de forma anual. Tambin se les suministra
tapa boca de tela o desechables. No existe dotacin de Equipos de Proteccin
Personal, por lo tanto no se ha levantado ningn tipo de informacin o
procedimientos para su utilizacin y dotacin.

El trato interpersonal entre los trabajadores de la imprenta, denota un nivel
alto de compaerismo y, generalmente, las bromas entre ellos se realizan en
forma oral y dentro de los lmites del respeto, no se aprecia jugueteos o
bromas con contacto fsico, esto puede deberse a la edad del personal, que en
su mayora, sobrepasan los 48 aos. Algunos de los trabajadores comen dentro
del rea de trabajo pero ninguno de ellos fuma dentro de las instalaciones de la
empresa, generalmente salen del establecimiento durante la jornada de trabajo.

203
CAPITULO IV

3.1 Servicios
La empresa cuenta con un bao en el rea de recepcin y atencin al cliente,
un bao en las oficinas administrativas y otro para los trabajadores del rea de
taller personal que cuenta tambin con un vestidor provisto de casilleros para
el resguardo de sus objetos personales. Los baos se encuentran en
condiciones muy aceptables ya que son espaciosos, poseen una adecuada
iluminacin y la limpieza se realiza de forma constante, excepto la limpieza
del bao de los trabajadores la cual debe ser realizada por ellos mismos y, por
lo tanto, no se realiza con tanta frecuencia.

3.2 Dotaciones
Esencialmente, las dotaciones que la organizacin realiza a sus trabajadores
esta representada por la bata industrial y los tapa boca, as como tambin por
los implementos o instrumentos de trabajo, como por ejemplo: escuadras,
cuenta hilos, destornilladores, entre otros, llevndose un control de las
respectivas dotaciones con la firma del trabajador.

Existe un botelln de agua potable en el rea de taller y otro en el rea
administrativa. Las diferentes reas de la empresa cuentan con la presencia de
extintores con su respectiva sealizacin. Se dispone de lmparas de
emergencia en algunas reas y pasillos. No cuentan con instalaciones de
emergencia, como duchas y lavaojos.

Los niveles de ruido son altos en el rea de taller, esto debido al trabajo de las
mquinas de imprenta, mientras que el rea de atencin al cliente y
administrativa, por no encontrarse tan cerca de la zona de produccin, poseen

204
CAPITULO IV
un bajo nivel de ruido. La ventilacin en el rea de taller y almacenes es
deficiente. La iluminacin, en la mayora de las reas, es la adecuada.


4.1 tiles de Trabajo
Se les proporciona a los operarios escuadras, exactos, cuenta hilos,
destornilladores, estopas, y tambin disponen de carretillas para el traslado de
materiales. De igual modo, tanto el diseador grfico, secretaria como el
contador, disponen de equipos de computacin en sus puestos de trabajo.

No se cuenta con un procedimiento ni un medio de divulgacin, para informar
a los trabajadores de los lmites mximos permisibles de exposicin de las
sustancias qumicas.

4.5. RESULTADOS DE LAS HOJAS DE EVALUACIN

A continuacin se presentarn los resultados obtenidos de la evaluacin cualitativa,
hecha por medio de hojas de evaluacin en La Imprenta Azul C.A., presentndose las
condiciones del medio ambiente y medios de trabajo, siguiendo como Gua la Norma
COVENIN 2266-88. Es importante sealar que la inspeccin fue realizada por reas,
de acuerdo a la estructura de la organizacin.

205
CAPITULO IV
a) rea de Compaginacin


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: Se pudo observar que el techo es de lminas de
acerolit. La sealizacin de las salidas de emergencia no es acorde a la
Norma; igualmente, no existe iluminacin de emergencia. No existe un
programa establecido para las rdenes de limpieza, por lo tanto la falta de
limpieza en el piso es bastante notable. El piso de granito y de color blanco
matizado, as como tambin plano, liso y no resbaladizo. Las paredes son de
color blanco y se encuentran en buen estado.

* Escaleras permanentes: La escalera en el rea es permanente: tipo fija de
acceso principal, el material es de metal, especficamente de aluminio y de
forma de tramo y descanso. No presenta desgaste ni corrosin. Ofrecen
suficiente resistencia, sus lados abiertos estn protegidos. Los peldaos son de
lmina corrugada pero el reborde no esta cubierto con material antirresbalante.
Los pasamanos tienen resguardos que estn a la altura reglamentada y
protecciones para evitar salidas por sus aberturas. Estn pintadas y colocadas
a la inclinacin adecuada segn la Norma 2245.

* Estructura: Toda la estructura que comprende el rea de compaginacin
tiene un diseo amplio y abierto. Los materiales de construccin son
resistentes al fuego. Posee la solidez apropiada al tipo de actividad. Es de
materiales fuertes (piso de granito apoyado sobre una placa de cabilla y
bloque, paredes de bloque y techo de acerolit) que representa ser segura ante
cualquier siniestro natural (hblese de temblores, tormentas, terremotos, entre

206
CAPITULO IV
otras). Posee todos sus resguardos y protecciones pero el orden y limpieza es
casi nula en toda el rea.

* Vas de circulacin: Cuenta con una escalera de metal (especficamente,
aluminio) que acta como va principal para ingresar a esta rea, contando con
los resguardos y protecciones adecuadas y, siendo sta, una salida de
emergencia. No cuenta con la sealizacin adecuada ni la demarcacin
necesaria. En ocasiones, la va de escape tiene obstculos de material (como el
caso de cartn y papel). La va del lugar de trabajo esta adecuado en nmero,
actividad y dimensiones constructivas al nmero de trabajadores.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: Las instalaciones de emergencia como lmparas de
emergencia son insuficientes para el rea. Cuenta con una ventilacin natural
dada por salidas de aire que posee la pared posterior y por la zona abierta de la
estructura, la cual no es suficiente para cubrir das de temperatura alta. El
sistema elctrico tiene direccin del techo hacia el piso (segn Cdigo
Elctrico Nacional) pero tiene descubierto sus cajetines. Disponen de sistemas
de alarma contra incendio y un extintor que se encontraba cubierto con ropa
(falta de orden y limpieza), los cuales no estn debidamente sealizados. El
medio de escape es la escalera de acceso principal que en ocasiones presenta
obstculos y no tiene iluminacin de emergencia.

* Servicios: No cuenta con un botiqun de primeros auxilios, el ms cercano
est ubicado en el rea de taller.

207
CAPITULO IV
* Iluminacin: Las luminarias son cinco fluorescentes en total, las cuales no
cuentan con un plan de mantenimiento adecuado, solo se cambian al existir
focos quemados. Estn en condiciones normales pero la falta de orden y
limpieza hace que el polvo sea muy evidente. Las luminarias se colocaron de
manera que pudieran brindar la iluminacin suficiente para el compaginador;
sin embargo, no todas estn encendidas en el rea debido al calor que se
presenta en ocasiones. Las luminarias se encuentran a una altura especfica del
techo, de acuerdo a su normativa correspondiente.

* Ruido: El ruido presente en el rea es procedente del rea de taller que se
encuentra debajo del mismo. El nivel de ruido ambiental disminuye en esta
rea siendo tolerable para el odo humano. Por lo tanto, el ruido es
intermitente y de nivel bajo.

* Temperatura: El nivel de temperatura en esta rea es similar al del ambiente.
En ocasiones, es sofocante por la falta de ventilacin mecnica y, por la
necesidad, cuando se tienen que encender todas las luminarias. Por lo cual, los
cambios bruscos de temperatura representan un riesgo para la seguridad y
salud del trabajador.

* Ventilacin: La ventilacin es natural pero no es suficiente para cubrir
completamente toda el rea. A pesar de lo abierto, el techo acta como agente
adverso porque, por su material, tiende a mantener la temperatura.

208
CAPITULO IV
1.4 Ergonoma
* Diseo de las maquinarias, equipos y herramientas: El rea de
compaginacin posee dos cosedoras, una plastificadota y una perforadora,
todas manejadas por un solo operador. Cada mquina tiene sus dispositivos de
seguridad puestos y tienen instrucciones no legibles (las mismas estn en
portugus). No se han evaluado los riesgos. La distancia entre las mquinas no
es la adecuada.

* Condiciones del puesto de trabajo: El puesto de trabajo se encuentra en una
estructura segura pero sometida a riesgos fsicos (especialmente, iluminacin
y temperatura). El diseo del puesto est hecho para actividades de sentado, lo
cual produce monotona en las operaciones. Dispone de un mesn amplio para
realizar sus tareas.

* Organizacin del proceso de trabajo: Se evidenci muy poca organizacin
de los materiales, especficamente de insumos y materias primas. stos se
encuentran a una distancia apartada del mesn de trabajo del operador. No
tienen un orden ni una clasificacin como tal, slo colocados en un estante.

* Movimientos inadecuados: El compaginador debe permanecer mucho
tiempo de pie, provocando molestias en la espalda. Tiene que extender sus
brazos ms all del rango de alcance que tiene y, en ocasiones, se agacha para
recoger material.


* Maquinarias y equipos: Existen en esta rea: dos cosedoras industriales
automticas de alambre para engrapar para realizar el refuerzo de talonarios,

209
CAPITULO IV
tiene sus resguardos de seguridad, el mantenimiento es poco, y la distribucin
es alejada del mesn de trabajo. Hay una plastificadora que se utiliza para las
cartulas de algunos libros, posee su proteccin de seguridad y est retirada de
la mesa de trabajo. Tambin, existe una perforadora de pedal automtica de
encuadernacin accionada por pedal a un lado de la plastificadora, se le hace
mantenimiento cada tres meses. Ninguno de los tres equipos estn sealizados
ni demarcados en su rea de trabajo.

* Herramientas de mano: Las herramientas comunes del compaginador son:
destornilladores, alicates, saca grapas, tijeras, brocha, ganchos de sujecin,
martillo, todos ellos en perfectas condiciones de mantenimiento pero sin lugar
de ubicacin fijo.

2.2 Materia prima, productos intermedios y finales
* Manejo: La materia prima del compaginador es goma blanca industrial,
carrete de alambre delgado para la cosedora, lminas para plastificar, entre
otros. El manejo de estos materiales se hace de manera segura y limpia.

* Orden y limpieza: Los productos finales son colocados en el depsito de
mercanca, donde se dejan hasta su retiro por el cliente. Para los materiales del
compaginador, estos son colocados en un estante abierto diagonal al mesn de
trabajo.

210
CAPITULO IV
b) Almacn de Productos y Materia Prima


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: El piso es de cemento pulido, plano liso y no
resbaladizo. Las paredes son de cartn piedra que separa el almacn del
pasillo (que conduce al bao) y de fotomecnica; estas estn pintadas de color
blanco y se encuentran en buenas condiciones. El techo es de placa bloque y
cabilla que viene a ser el piso del depsito de mercanca. Tanto piso, paredes
y piso se encuentran en ptimas condiciones de mantenimiento.

* Estructura: La estructura del almacn est compuesta por paredes de cartn
piedra, piso de cemento y techo de placa, que poseen la estructura y solidez
apropiada. Los materiales aqu colocados estn desordenados sin ninguna
ubicacin permanente en el almacn, tambin se encuentran objetos que no
deberan estar en esta rea, como por ejemplo: cauchos viejos y chatarra de las
mquinas.

* Vas de circulacin: No estn demarcadas ni sealizadas las vas de
circulacin y no cuentan con un adecuado orden y limpieza. La va est
adecuada en nmero y dimensin constructiva de acuerdo a las caractersticas
del lugar.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: Las instalaciones de emergencia, como lmparas de
emergencia, no se encuentran en este almacn. La ventilacin natural es
escasa y tiende a ser bastante caluroso. El sistema elctrico est dispuesto
segn el Cdigo Elctrico Nacional pero presenta faltas, como por ejemplo: el

211
CAPITULO IV
tomacorriente y el encendedor de las luminarias estn obstaculizados por
paletas y material de impresin. El sistema de deteccin de incendio, como
sensores de calor, se encuentra a una esquina del almacn sin un uso aparente,
el sistema de alarma de incendio se encuentra a la entrada del almacn y
existe un extintor Clase A al fondo. Estos dispositivos no son de fcil
acceso ni estn sealizados.

* Iluminacin: Se cuenta con siete luminarias, de las cuales slo funcionan
dos. La disposicin es la correcta de acuerdo a la Norma 2249 pero el
mantenimiento es nulo por la existencia de focos fundidos o la ausencia de los
mismos. Por la falta de estas luminarias, el rea es oscura en sus alrededores y
rincones, los cuales son una fuente de riesgos. En este depsito se realiz una
prueba para determinar si la cantidad existente de luz es la ms acorde con el
tipo de trabajo que se ejecuta.

El procedimiento para la toma fue el siguiente:
1) Se divide el rea en la cual se va evaluar la iluminancia, en sectores
preferiblemente iguales. El depsito tiene 9,2 metros de largo por 8,51 metros
de ancho. Por la tanto, el depsito se dividi a lo ancho en tres (3) reas de 3,1
metros.
2) Se energiz el rea y se dejo un lapso de cinco (5) a diez (10) minutos para
la estabilizacin del instrumento a la iluminancia existente.
3) Se mide las iluminancias en el centro de cada una de las reas definidas con
el luxmetro.
4) Durante la medicin, se verifica que la superficie receptora de la fotoclula
del instrumento este horizontal a la iluminancia.
5) Los valores tomados fueron promediados y registrados en un formato (Ver
Anexo 1), donde los resultados se expresaron en Lux.

212
CAPITULO IV
Para el depsito la medida fue de 147 Lux, menor a la medida promedio para
cuartos de almacenaje que es de 200 Lux, segn tabla 1B de la Norma
COVENIN 2249-93.

* Temperatura: La temperatura del almacn suele ser igual o superior a la del
ambiente. Es un almacn confinado al fondo del rea de taller, lo cual es un
rea donde los materiales pueden estar a temperaturas no adecuadas. Se
presentan cambios bruscos de temperatura. Las condiciones ambientales
constituyen una fuente de incomodidad para el trabajador.

* Ventilacin: Como el almacn esta cerrado en sus cuatro paredes, techo y
piso, la nica entrada de ventilacin natural es la entrada. No posee ventanas
ni dispositivos de ventilacin mecnica. Una mejor ventilacin sera
adecuada.

1.4 Ergonoma
* Organizacin del proceso de trabajo: En el almacn no se cuenta con una
adecuada distribucin del material almacenado. Las deficiencias que pueden
afectar la seguridad y salud de los trabajadores se subsanan con lentitud. Los
materiales estn dejados en el almacn, sin ninguna ubicacin u orden
sealado. Hay una falta de aprovechamiento del rea fsica.


* Orden y limpieza: En el almacn no se cuenta con una adecuada distribucin
del material almacenado. Las deficiencias que pueden afectar la seguridad y
salud de los trabajadores son atacadas con lentitud. El lugar de trabajo no se
limpia peridicamente.

213
CAPITULO IV
* Almacenamiento: En el almacn no se cuenta con una adecuada distribucin
salud de los trabajadores son subsanadas a paso lento. Existe una falta de
aprovechamiento de este almacn que se presta para una excelente aplicacin
de 5S.

c) rea de Bao y Vestuario


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: El piso es de cemento rstico cubierto con cermica
blanca, es plano, liso y no resbaladizo. El techo es de placa. Las paredes
tambin estn cubiertas con cermica. El orden y limpieza es moderada. Al
lado est el vestuario, donde piso y pared es de cemento rstico y techo de
placa. Ambos, en condiciones aceptables de espacio fsico.

* Pasillos: El pasillo que comunica con el bao y vestuario est con
deficiencias de orden y limpieza. La dimensin del pasillo tiene la anchura
para dos personas simultneas. No estn sealizados.

* Puertas y ventanas: La puerta que da acceso a cada sitio (bao y vestuario)
es metlica, de aluminio en especfico, de color azul. No posee ventanas como
tal, sino una va de aire a travs de las aberturas superiores de la puerta.
Generalmente, los trabajadores dejan las puertas abiertas para mayor
ventilacin.

214
CAPITULO IV
* Estructura: Los materiales de construccin son resistentes al fuego. La
dimensin del pasillo es la correspondiente al nmero de trabajadores que
circulan all. La va de circulacin interior no est sealizada. La ruta y salida
no esta sealizada adecuadamente y no est libre de obstculos. El rea
presenta una estructura slida.

* Vas de circulacin: La va de circulacin no esta sealizada ni demarcada.
La misma, esta adecuada en nmero, actividad, dimensin y condicin
constructiva al nmero potencial de usuarios. La iluminacin es insuficiente.
Falta de orden y limpieza, utilizan el pasillo como depsito de acumulacin de
paletas y cartn as como de envases de gasolina y qumicos.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: La lmpara de emergencia en el pasillo es insuficiente y
funciona con un solo foco. La ventilacin es natural, no se dispone de medios
mecnicos, no posee ventanas ni extractores de aire. El sistema elctrico est
dispuesto de acuerdo al Cdigo Elctrico y existen sistemas de proteccin a
contactos directos e indirectos. El sistema de deteccin y alarma contra
incendio no est presente en esta rea ni se cuenta con un extintor cercano.
Las aguas residuales estn canalizadas hacia el drenaje de la calle. El
mantenimiento en las instalaciones es moderado. Falta de orden y limpieza en
el pasillo.

* Servicios: Los servicios sanitarios estn caracterizados por una ducha
Corona, un retrete vencermica y lavamos con su estante y espejo; el servicio
higinico se mantiene en buen estado de limpieza y funcionamiento; el retrete
est separado de la ducha por medio de separaciones permanentes y rene las
condiciones exigidas por la dignidad humana; el lavamanos provee las
separaciones necesarias para colocar el jabn. El vestuario esta provisto de

215
CAPITULO IV
locker en estado de deterioro (oxidacin), no estn demarcados en el piso, se
cuenta con el nmero suficiente de casilleros, se evidencia la falta de orden y
aseo. Se da la presencia de olores desagradables en esta rea. Se presentan
corrientes de aire molestas. La condicin ambiental en esta rea constituye
una fuente de molestia para el trabajador que utiliza el bao o hace cambio de
ropa en el vestuario.

* Iluminacin: Las luminarias se encuentran en buenas condiciones de uso.
Las paredes del bao y vestuario son de colores claros. Los niveles de
iluminacin existente (natural y artificial) son los aceptables en funcin del
lugar. Las luminarias se encuentran a una altura especfica del techo de
acuerdo a la Norma 2249. La iluminacin de emergencia no es la adecuada.

* Temperatura: La temperatura en el rea es inferior a 30C. Se evita la
humedad y la temperatura extrema.

* Ventilacin: Se cuenta con ventilacin natural dentro del rea. No se
dispone de ventiladores, aire acondicionado ni extractor de aire. Se da la
presencia de olores desagradables y de corriente de aire molestas. No se
dispone de ventanas, la ventilacin viene por las aberturas superiores de la
puerta.

216
CAPITULO IV
d) rea de Taller


1.1 Local
* Patio: El rea de taller es el de mayor ocupacin fsica de la empresa, por
consiguiente se puede tomar como un todo, un patio. Las dimensiones del
patio son amplias y se puede reorganizar el proceso, si es necesario. El orden
y limpieza es tomado en cuenta en algunos sectores. Tiene demarcacin en las
mquinas de imprenta que estn ubicadas aqu pero no estn sealizadas de la
forma correcta. El suelo es plano, liso y no resbaladizo. La construccin de
paredes, techos y suelo es segura.
Los materiales de construccin son resistentes al fuego. El patio tiene el
suficiente nmero de salidas para una evacuacin de emergencia.

* Pisos, paredes y techos: El piso es liso y de cemento pulido, demarcado de
manera no uniforme. El techo es de acerolit. Las paredes son de bloque y
cemento. Las aberturas presentes en el piso estn protegidas para evitar
cadas. Piso, paredes y techo poseen la estructura y solidez apropiada. No se
sobrecargan las paredes con elementos adicionales. La sealizacin de las
salidas de emergencia no es acorde a la Norma; igualmente, no existe la
suficiente iluminacin de emergencia.

* Puertas y ventanas: La puerta del rea de taller viene a ser el portn
principal de la empresa. Asimismo, las secciones abiertas del portn
representan las ventanas. Este portn es metlico, pintado de color azul con
secciones que se abren durante la jornada laboral.

217
CAPITULO IV
* Estructura: La seguridad estructural del rea de taller posee la solidez
apropiada y soporta cargas o esfuerzos. Igualmente, los elementos
estructurales no son sobrecargados. La separacin entre los elementos
existentes es suficiente para que los trabajadores ejecuten su labor en
condiciones de salud, productividad y seguridad. La estructura, en general, es
resistente al fuego. La resistencia de la estructura es conocida por los
trabajadores.

* Vas de circulacin: Las vas de circulacin no estn sealizadas y, en
ocasiones, presentan obstculos como cartn, papel, herramientas, entre otros.
Las vas estn adecuadas en actividad, condiciones y nmero potencial de
usuarios y de acuerdo a las caractersticas del lugar de trabajo. El trazo de las
vas de circulacin no est claramente sealizado.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: En el taller se dispone de un botelln de agua potable para el
consumo de los trabajadores. Asimismo, se dispone de agua de uso industrial
(agua de la llave) para alimentar el sistema de impresin de las mquinas
litogrficas. Las instalaciones de emergencia esta representado por
iluminacin de emergencia, la cual no es suficiente y cuyo mantenimiento es
poco (algunas no funcionaban o tenan un foco fundido). La ventilacin es,
netamente, natural tomando en cuenta lo espacioso de la estructura; no existe
dispositivos de ventilacin como ventiladores, extractores de aire ni aire
acondicionado. El sistema elctrico est montado a partir del Cdigo Elctrico
Nacional; sin embargo, existen deficiencias como cajetines descubiertos y
cables sin canalizacin; existen sistemas de proteccin a contactos directos e
indirectos con la electricidad; existen dispositivos de proteccin de
sobreintensidades y sobretensiones; no se presenta humedad ni riesgo de
explosin o incendio. Existe un nmero considerable de extintores en los

218
CAPITULO IV
alrededores del taller, los cuales estn sealizados pero no demarcados y
algunos de ellos no son de fcil acceso y manipulacin; el sistema de
deteccin y alarma contra incendio esta conformado por detectores de calor y
de humo dispuestos a los largo del rea de taller, instalados por la empresa
PROTSEINCA.

* Servicios: El rea de taller cuenta con un botiqun de primeros auxilios,
ubicado en una esquina en el portn. l mismo, est dotado de gasas, alcohol,
algodn, pastillas para el dolor, antisptico, entre otros. No esta equipado de
acuerdo a la Norma COVENIN del caso.

* Iluminacin: En esta rea se han emprendido acciones para conocer si las
condiciones de iluminacin se ajustan a las tareas visuales. Los niveles de
iluminacin existente (natural y artificial) son los adecuados, en funcin del
tipo de tarea. Se ha revisado que el nmero y la potencia de los focos
luminosos instalados son suficientes. Los puestos de trabajo estn orientados
de modo que se eviten los reflejos en las superficies de trabajo. Las luminarias
se encuentran a una altura especfica del techo, de acuerdo a la Norma 2249.
Las paredes del taller son de colores claros. La iluminacin de emergencia es
insuficiente.

* Ruido: El rea de taller presenta un tipo de ruido constante y de impacto.
Adems, el nivel es alto tomndose como referencia las cefaleas de los
trabajadores. Prcticamente, no se han llevado a cabo evaluaciones de los
niveles de ruido procedentes de las mquinas. Por consiguiente, para poder
evaluar, cuantitativamente, el nivel de ruido existente en el rea de taller se
procedi a realizar las mediciones correspondientes con un decibelmetro.

219
CAPITULO IV
El procedimiento para la realizacin de la muestra, se hizo tomando en cuenta
la Norma Covenin 1565-95: Ruido Ocupacional. Programa de conservacin
auditiva. Niveles permisibles y criterios de evaluacin. (3 Revisin). El
procedimiento para medir la muestra fue el siguiente:

1) Para realizar la determinacin de las condiciones sonoras del lugar de
trabajo, se tom en cuenta mediciones de nivel de ruido en dB (B).
2) Se empleo el Decibelmetro Type 452 Sound Level Meter, ANSI tipo 2.
Antes de realizar la medicin, se procedi a calibrar el equipo para fijar la
escala. La calibracin se hace por un ticcmetro que trae el equipo de fbrica
donde se calibra a un tic de sonido en 106 dB. Con la escala fija, se pulsa en
escala B y modo de respuesta Low (lento).
3) Se coloco el decibelmetro a una altura adecuada que permitiera medir el
ruido en cuestin. El equipo estuvo a 30cm de la persona que tom la muestra
y a 1,20m de la pared en el rea de trabajo para evitar las reflexiones de
sonido hacia el micrfono.
4) Se realizaron lecturas de niveles de ruido cada diez (10) segundos durante
el mayor tiempo posible para poder obtener la mayor representatividad de la
situacin.
5) La medicin en cada rea se realiz durante un tiempo de veinte (20)
minutos, cada diez (10) segundos.
6) Los resultados se registraron en un formato (Ver Anexo 1), donde los
resultados se expresaron en trminos de niveles de ruido. En este formato, se
registr fecha de la toma, rea, hora de registro, nivel de ruido, margen de
frecuencia y las observaciones de cada rea y unas generales del estudio. Es
importante acotar que el margen de frecuencia es el rango donde la aguja del
equipo oscila entre un lmite inferior y uno superior; el punto donde la aguja
permanece fija (de forma instantnea) es la medida que se tom como nivel de

220
CAPITULO IV
ruido, observndose que no necesariamente es un punto intermedio de los
lmites sino puede ser un limite inferior o superior.

* Temperatura: La temperatura es superior a los 30C. Se presentan cambios
bruscos de temperatura. La radiaccin solar es evidente a travs del portn.
Los calambres y la sudoracin excesiva es reflejo de las condiciones adversas
de la temperatura.

* Ventilacin: El rea de taller dispone de ventilacin natural. No se provee
de extractores ni de ventiladores en el rea. Esta condicin ambiental en el
lugar de trabajo constituye una fuente de incomodidad para los trabajadores.
Se sienten corrientes de aire molestas.

1.4 Ergonoma
* Diseo de las maquinarias, equipos y herramientas: De acuerdo a al diseo
de la maquinaria, no se han detectado las situaciones de peligro en cada una
de ellas. Se han evaluado los riesgos de forma mnima. Se efectan revisiones
peridicas de los componentes de los equipos. El mantenimiento de las
mquinas es peridico. Las herramientas no tienen una ubicacin fija ni
demarcada. Las distancias entre las mquinas es la adecuada. Se efectan
revisiones peridicas de las instalaciones elctricas.

* Condiciones del puesto de trabajo: El programa de mantenimiento de las
luminarias no se cumple. Los puestos de trabajo estn orientados de modo que
se eviten los reflejos en las superficies de trabajo. No se han detectado las
situaciones de peligro en cada una de las mquinas y componentes de
seguridad. No se han determinado los sucesos que pueden provocar
accidentes. No existe el riesgo adicional de explosin o incendio. No esta
normalizado el uso de EPP.

221
CAPITULO IV
El rea no cuenta con una adecuada distribucin de sus productos. La
prohibicin de fumar, riesgo elctrico, atrapamiento, cadas de mismo nivel no
est claramente sealizada.

* Organizacin del proceso de trabajo: Los trabajadores deben realizar la
mayor parte de su trabajo de pie, sin contar con una silla adecuada para su
descanso. La salida de cada mquina de imprenta es colocada en una mesa
situada al frente de la misma. El lugar de trabajo se limpia peridicamente
para mantener las condiciones de higiene adecuadas. Despus de acumular la
mesa, el trabajador dispone de una carretilla para el traslado del producto al
almacn de productos y materia prima. La altura de la mesa esta al nivel de la
cintura de los trabajadores.

* Monotona de operaciones de repeticin: Las actividades que realizan los
trabajadores en el taller son muy repetitivas y montonas, provocando
distraccin y estrs laboral. No cuenta con un reposa pies ni con una alfombra
antifatiga. Los trabajadores realizan, constantemente, levantamiento manual
de carga para retirar el producto de la mesa de recibo para la mesa de trabajo y
colocar material en la mesa de entrada.


* Maquinarias y equipos: Las mquinas de imprenta presentes en el rea de
taller son: una guillotina Polar electrnica con colchn de aire, dos mquinas
GTO de 1/8 pliego, una mquina KORD pequea ( pliego menor), una
mquina KORD grande ( pliego completo), una troqueladora Heidelberg de
pliego, una Heidelberg de pinza impresora tipogrfica de 1/8 pliego y una
impresora Roland extra pliego litogrfica bicolor.

222
CAPITULO IV
El manual de instrucciones no llego con la mquina. Se han identificado las
mquinas que disponen de resguardos fijos. Se han evaluado los riesgos de la
alimentacin por energa elctrica. Las distancias entre las mquinas es la
adecuada y se encuentra demarcado en el piso. Estn sealizadas de manera
informal. El mantenimiento de las mquinas es peridico.

* Herramientas de mano: Las herramientas ms comunes para los trabajadores
son: juego de llaves, destornilladores de pala y estra en diferentes medidas,
alicates de presin y cortafro, metro, escalimetro, cuenta hilos, entre otros.
stas se encuentran en perfectas condiciones. No estn sealizadas ni
demarcadas en cada mquina de imprenta.

2.2 Materia prima, productos intermedios y finales
* Orden y limpieza: El rea de taller no dispone de un almacenamiento
adecuado para sus herramientas. A la presencia de derrames de aceite u otro
elemento deslizante, el trabajador procede a limpiarlo inmediatamente. A
veces, es evidente la existencia de materiales innecesarios o desperdicios en el
lugar de trabajo. Se dispone de suficientes recipientes o contenedores de
basura en el rea.

* Almacenamiento: El rea de taller cuenta el almacn de productos y materia
prima como un depsito temporal de los productos finales. Asimismo,
funciona de igual manera para la materia prima como cartn, papel y
cartulinas.

223
CAPITULO IV
e) rea de Fotomecnica


1.1 Local
resbaladizo. Las paredes son de cartn piedra que supone una separacin con
el almacn de productos y materia prima. Las paredes estn pintadas de color
blanco y se encuentran en buenas condiciones. El techo es de placa bloque y
cabilla que viene a ser el piso del depsito de mercanca. Tanto piso, paredes
y piso se encuentran en ptimas condiciones de mantenimiento.

* Puertas y ventanas: La puerta de esta rea es metlica y se abre de afuera
hacia dentro. Las ventanas estn cubiertas de papel ahumado para evitar la
radiaccin solar, stas se no se pueden abrir, cerrar o ajustar ya que son fijas.
La puerta representa un riesgo para el trabajador en caso de una salida de
emergencia.

* Vas de circulacin: La va de circulacin se encuentra con obstculos de
material desordenado y dejado en el piso. El trazo de la va de circulacin no
est sealizado.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: La ventilacin es mecnica, por medio de un aire
acondicionado. El sistema elctrico presenta sistemas de proteccin a
contactos directos con la electricidad; existen dispositivos de sobretensiones;
no existe informacin para el trabajador en materia de riesgos derivados de la
electricidad.

224
CAPITULO IV
El sistema de deteccin y alarma contra incendio se encuentra bloqueado por
un equipo (insoladora electrnica) y el extintor est ubicado detrs de la
puerta. La comunicacin de la oficina de atencin a esta rea es por medio de
un telfono interno.

* Sustancias qumicas: Las sustancias qumicas en esta rea estn
caracterizadas por solventes, reveladores y fijadores de pelcula. No estn
dispuestas de una manera segura, ya que estn en el piso sin sealizacin, sin
ubicacin y destapas de sus envases. Se da la acumulacin de envases llenos y
vacos de qumicos en el cuarto de revelado.

* Iluminacin: Se han emprendido acciones para conocer si las condiciones de
iluminacin se ajustan a las tareas visuales. Los niveles de iluminacin
existente (natural y artificial) son los adecuados, en funcin del tipo de tarea.
Se ha revisado que el nmero y la potencia de los focos luminosos instalados
son suficientes.
Los puestos de trabajo estn orientados de modo que se eviten los reflejos en
las superficies de trabajo. El interruptor de las luminarias se encuentra
colgado de las mismas.

* Ventilacin: Los dispositivos de ventilacin no suponen un riesgo para el
trabajador. La ventilacin mecnica es acorde al tipo de tarea del lugar de
trabajo. El aire acondicionado no posee sus tapas de cubierta, se encuentra al
descubierto.

225
CAPITULO IV
1.4 Ergonoma
* Condiciones del puesto de trabajo: Las condiciones del puesto estn acordes
al tipo de tarea. El programa de mantenimiento de las luminarias se cumple.
El puesto de trabajo est orientado de modo a que se eviten los reflejos en las
superficies de trabajo. No se han detectado las situaciones de peligro en cada
una de las mquinas y componentes de seguridad. No se han determinado los
sucesos que pueden provocar accidentes. El rea no cuenta con una adecuada
distribucin de sus productos.


* Maquinarias y equipos: En fotomecnica se cuenta con: dos mesas
contactoras, una insoladora de pliego Magnum 453 y una de pliego
Magnum 28, una cmara de fotomecnica de pliego VVES 2024 y una
pasadora electrnica de pelcula Rapilina 66D. En la maquinaria se han
adoptado de medidas de seguridad. Los dispositivos de seguridad han sido
diseados de acuerdo a las caractersticas de la mquina. Se efectan
revisiones peridicas de las instalaciones elctricas. El mantenimiento de las
mquinas es peridico. No estn demarcadas ni sealizadas.

2.2 Materia prima, productor intermedios y finales
* Composicin qumica y fsica: No existe un registro o ficha tcnica de la
composicin qumica y fsica de los solventes, reveladores y fijadores de
pelcula. El trabajador, por pericia, conoce la composicin de cada elemento y
los diferencia por sentido del olfato.

226
CAPITULO IV
* Orden y limpieza: No se cuenta con una adecuada distribucin de los
qumicos. La instalacin de ventilacin se mantiene en buen estado de
funcionamiento pero no se cuenta con extractor de aire, por lo cual se da una
acumulacin de olores fuertes por el confinamiento del cuarto de revelado.
Las sustancias y productos peligrosos no son eliminados del todo, originando
accidentes y contaminacin del ambiente de trabajo.

* Almacenamiento: El almacenamiento de los qumicos no es el ms
adecuado de acuerdo con la actividad del rea. Estn en envases sin
identificacin, confinados en el piso debajo de la mesa que contiene las
piscinas de los qumicos.

f) rea Administrativa


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: Se pudo observar que el techo es de lminas de
acerolit. La sealizacin de las salidas de emergencia no es acorde a la
Norma; igualmente, no existe iluminacin de emergencia suficiente. Existe un
programa establecido para las rdenes de limpieza. El piso es de granito y de
color blanco matizado, as como tambin plano, liso y no resbaladizo. Las
paredes son de color blanco y se encuentran en buen estado.

acceso principal, el material es de metal, especficamente de aluminio y de
suficiente resistencia, sus lados abiertos estn protegidos. Los peldaos estn
cubiertos con alfombra.

227
CAPITULO IV
Los pasamanos tienen resguardos que estn a la altura reglamentada y
protecciones para evitar salidas por sus aberturas. Estn pintadas y colocadas
a la inclinacin adecuada segn la Norma 2245.

* Puertas y ventanas: Las puertas de esta rea son de frmica y se abre de
adentro hacia afuera. Las ventanas estn cubiertas de papel ahumado para
evitar la radiaccin solar, stas se no se pueden abrir, cerrar o ajustar ya que
son fijas.

* Estructura: Toda la estructura que comprende el rea administrativa tiene un
diseo de cubculos cerrados de oficina. En cada cubculo se encuentra
ubicado la oficina del diseador grfico, presidencia y la oficina de
contabilidad-ventas. Los materiales de construccin son resistentes al fuego.
Posee la solidez apropiada al tipo de actividad. Es de materiales fuertes (piso
de granito apoyado sobre una placa de cabilla y bloque, paredes de bloque y
techo de acerolit) que representa ser segura ante cualquier siniestro natural
(hblese de temblores, lluvias fuertes, vientos acelerados, entre otras). Posee
todos sus resguardos y protecciones y el orden y limpieza domina en toda el
rea.

aluminio) que acta como va principal para ingresar a esta rea, contando con
los resguardos y protecciones adecuadas y, siendo sta, una salida de
emergencia. No cuenta con la sealizacin adecuada ni la demarcacin
necesaria. La va del lugar de trabajo esta adecuado en nmero, actividad y
dimensiones constructivas al nmero de trabajadores.

228
CAPITULO IV
1.2 Dotaciones
contactos directos con la electricidad; existen dispositivos de sobretensiones;
no existe informacin para el trabajador en materia de riesgos derivados de la
electricidad. El sistema de deteccin y alarma contra incendio se encuentra en
buen estado pero sin sealizacin y el extintor est ubicado frente a la
escalera. La comunicacin de la oficina de atencin a esta rea es por medio
de un telfono interno.

* Servicios: Los servicios sanitarios estn representados por un retrete y un
lavamanos, en el cual piso y pared estn cubiertos de cermica; en total, son
dos baos presentes en esta rea. Posee una sala de descanso que dispone de
una mesa amplia de madera con su correspondiente silla. A la mano, tienen
una pequea cocina donde se hace caf y refrigerios para los trabajadores. No
est sealizado ningn servicio en esta rea.

* Iluminacin: Las luminarias cuentan con un plan de mantenimiento
adecuado. Estn en condiciones normales donde el orden y limpieza esta
presente de manera contina. Las luminarias se colocaron de manera que
pudieran brindar la iluminacin suficiente para los trabajadores. Las
luminarias se encuentran a una altura especfica del techo, de acuerdo a su
normativa correspondiente.

trabajo. El aire acondicionado posee sus tapas de cubierta.

229
CAPITULO IV
Las condiciones ambientales del lugar de trabajo no suponen una molestia o
incomodidad para el trabajador.

1.4 Ergonoma
superficies de trabajo. El rea cuenta con una adecuada distribucin de sus
productos.


* Maquinarias y equipos: Los equipos de esta rea son los caractersticos de
oficina: computadoras, archivadores, calculadoras contables, grapadoras,
agendas electrnicas, entre otros. El mantenimiento es peridico. El orden y
limpieza es una constante.

g) rea de Atencin al Cliente


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: Se pudo observar que el techo es de placa y
representa el piso del rea administrativa. La sealizacin de las salidas de
emergencia no es acorde a la Norma; equivalentemente, no existe iluminacin
de emergencia suficiente. Existe un programa establecido para las rdenes de
limpieza.

230
CAPITULO IV
El piso es de granito y de color blanco matizado, as como tambin plano, liso
y no resbaladizo. Las paredes son de color blanco y se encuentran en buen
estado.

acceso secundario, el material es de metal, especficamente de aluminio y de
suficiente resistencia, sus lados abiertos estn protegidos. Los peldaos estn
cubiertos con alfombra. Los pasamanos tienen resguardos que estn a la altura
reglamentada y protecciones para evitar salidas por sus aberturas. Estn
pintadas y colocadas a la inclinacin adecuada segn la Norma 2245.

* Puertas y ventanas: Las puertas de esta rea son de madera y se abre de
adentro hacia afuera. Las ventanas estn cubiertas de papel ahumado para
evitar la radiaccin solar, stas se no se pueden abrir, cerrar o ajustar ya que
son fijas.

* Estructura: Toda la estructura que comprende el rea de atencin al cliente
tiene un diseo tpico de oficina. Existen dos oficinas: la primera, para
trabajos de secretariado y pago y archivo de proveedores; la segunda, para la
atencin personalizada del potencial comprador y muestrario de productos
(especialmente cajas). Los materiales de construccin son resistentes al fuego.
Posee la solidez apropiada al tipo de actividad. Posee todos sus resguardos y
protecciones y el orden y limpieza domina en toda el rea.

aluminio) que acta como va secundaria para ingresar a esta rea, contando
con los resguardos y protecciones adecuadas.

231
CAPITULO IV
No cuenta con la sealizacin adecuada ni la demarcacin necesaria. La va
del lugar de trabajo esta adecuado en nmero, actividad y dimensiones
constructivas al nmero de trabajadores.

1.2 Dotaciones
contactos directos con la electricidad; existen dispositivos de
sobreintensidades. El sistema de deteccin y alarma contra incendio se
encuentra en buen estado pero sin sealizacin. La comunicacin de las dos
oficinas es por medio de un telfono interno.

* Iluminacin: Las luminarias cuentan con un plan de mantenimiento
adecuado. Estn en condiciones normales donde el orden y limpieza esta
presente de manera contina. Las luminarias se colocaron de manera que
pudieran brindar la iluminacin suficiente para los trabajadores.

trabajo. El aire acondicionado posee sus tapas de cubierta. Las condiciones
ambientales del lugar de trabajo no suponen una molestia o incomodidad para
el trabajador.

1.4 Ergonoma

232
CAPITULO IV
superficies de trabajo. El rea cuenta con una adecuada distribucin de sus
productos.


* Maquinarias y equipos: Los equipos de esta rea son los caractersticos de
oficina: computadoras, archivadores, calculadoras contables, grapadoras,
agendas electrnicas, entre otros. El mantenimiento es peridico. El orden y
limpieza es una constante.

h) Depsito de Mercanca


1.1 Local
* Pisos, paredes y techos: El piso es de placa, plano liso y no resbaladizo. Las
paredes son de cemento y bloque; estas estn pintadas de color blanco y se
encuentran en buenas condiciones. El techo es de acerolit. Tanto piso, paredes
y piso se encuentran en medianas condiciones de mantenimiento.

* Estructura: La estructura del almacn est compuesta por paredes de
cemento y bloque, piso de placa y techo de acerolit, que poseen la estructura y
solidez apropiada. Los materiales aqu colocados estn desordenados sin
ninguna ubicacin permanente en el almacn, tambin se encuentran objetos
que no deberan estar en esta rea, como por ejemplo: archivo muerto, piezas
de mquinas y equipos en desuso.

233
CAPITULO IV
* Vas de circulacin: No estn demarcadas ni sealizadas las vas de
circulacin y no cuentan con un adecuado orden y limpieza. La va est
adecuada en nmero y dimensin constructiva de acuerdo a las caractersticas
del lugar.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: Las instalaciones de emergencia, como lmparas de
emergencia, no se encuentran en este almacn. La ventilacin natural es
escasa y tiende a ser bastante caluroso. El sistema elctrico est dispuesto
segn el Cdigo Elctrico Nacional pero presenta faltas, como por ejemplo: el
tomacorriente y el encendedor de las luminarias estn obstaculizados por
estantes y productos de compaginacin. El sistema de deteccin de incendio,
como sensores de humo, se encuentra a una esquina del almacn sin un uso
aparente, el sistema de alarma de incendio se encuentra a la entrada del
almacn y existe un extintor Clase A en la entrada del depsito. Estos
dispositivos no son de fcil acceso ni estn sealizados.

* Iluminacin: Se cuenta con seis luminarias, de las cuales slo funcionan
cuatro. La disposicin es la correcta de acuerdo a la Norma 2249-93:
Iluminancias en tareas y reas de trabajo, pero el mantenimiento es nulo por la
existencia de focos fundidos. Por la falta de estas luminarias, el rea es oscura
en sus alrededores y rincones, los cuales son una fuente de riesgos. En este
depsito se realiz una prueba para determinar si la cantidad existente de luz
es la ms acorde con el tipo de trabajo que se ejecuta.

234
CAPITULO IV
preferiblemente iguales. El depsito tiene 12,125 metros de largo por 8,2
metros de ancho. Por la tanto, el depsito se dividi a lo largo en dos (2) reas
de 4,1 metros.
el luxmetro.
Anexo 1), donde los resultados se expresaron en Lux. Para el depsito la
medida fue de 104 Lux, menor a la medida promedio para cuartos de
almacenaje que es de 200 Lux segn tabla 1B de la Norma COVENIN 2249-
93.

* Temperatura: La temperatura del depsito suele ser igual o superior a la del
ambiente. Es un almacn confinado al fondo del rea de compaginacin, lo
cual es un rea donde los materiales pueden estar a temperaturas no
adecuadas. Se presentan cambios bruscos de temperatura. Las condiciones
ambientales constituyen una fuente de incomodidad para el trabajador.

piso, la nica entrada de ventilacin natural es la entrada. No posee ventanas y
tiene un dispositivo de ventilacin mecnica (ventilador) a un lado del
depsito. Una mejor ventilacin sera lo ms adecuado.

235
CAPITULO IV
1.4 Ergonoma
* Organizacin del proceso de trabajo: En el almacn no se cuenta con una
materiales estn dejados en el almacn, sin ninguna ubicacin u orden
sealado. Hay una falta de aprovechamiento del rea fsica.


* Orden y limpieza: En el almacn no se cuenta con una adecuada distribucin
salud de los trabajadores son atacadas con lentitud. El lugar de trabajo no se
limpia peridicamente.

* Almacenamiento: En el almacn no se cuenta con una adecuada distribucin
salud de los trabajadores son subsanadas a paso lento. Existe una falta de
aprovechamiento de este almacn que se presta para una excelente aplicacin
de 5S.

i) Depsito de Insumos


1.1 Local
resbaladizo. Las paredes son de cemento y bloque que separa el almacn del
pasillo (que conduce al bao), estn pintados de color azul y se encuentran en

236
CAPITULO IV
buenas condiciones. El techo es de placa que viene a ser parte del piso del
rea administrativa. Tanto piso, paredes y techo se encuentran en aceptables
condiciones de mantenimiento.

* Estructura: La estructura del almacn est compuesta por paredes de
cemento y bloque, piso de cemento y techo de placa, que poseen la solidez
apropiada. Los materiales aqu colocados estn desordenados sin ninguna
ubicacin en el depsito, tambin se encuentran objetos que no deberan estar
en esta rea, como por ejemplo: cauchos viejos, chatarra de las mquinas,
pinturas y qumicos.

1.2 Dotaciones
* Instalaciones: Las lmparas de emergencia no se encuentran en este
depsito. La ventilacin natural es escasa y tiende a ser bastante caluroso. El
sistema elctrico est dispuesto segn el Cdigo Elctrico Nacional. El
sistema de deteccin de incendio (como sensores de calor y de humo) y
sistema de alarma de incendio no se encuentran ni extintor de ningn tipo.

* Iluminacin: Se cuenta con dos pares luminarias (cuatro en total), de las
cuales slo funciona una sola. La disposicin es la correcta de acuerdo a la
Norma 2249 pero el mantenimiento es nulo por la existencia de focos
fundidos. Por la falta de estas luminarias, el rea es oscura en sus alrededores
y rincones, los cuales son una fuente de riesgos. En este depsito se realiz
una prueba para determinar si la cantidad existente de luz es la ms acorde
con el tipo de trabajo que se ejecuta.

237
CAPITULO IV
preferiblemente iguales. El depsito tiene 4,4 metros de largo por 3,47 metros
de ancho. Por la tanto, el depsito se dividi a lo ancho en dos (2) reas de 2,2
metros.
el luxmetro.
Anexo 1), donde los resultados se expresaron en Lux. Para el depsito la
medida fue de 51 Lux, menor a la medida promedio para cuartos de
almacenaje que es de 200 Lux segn tabla 1B de la Norma COVENIN 2249-
93.

* Temperatura: La temperatura del depsito suele ser superior a la del
ambiente. Es un depsito ubicado a un lado del pasillo del rea de bao y
vestuario, por lo cual los materiales pueden estar a temperaturas no adecuadas.
Se presentan cambios bruscos de temperatura. Las condiciones ambientales
constituyen una fuente de riesgo para el trabajador.

piso, la nica entrada de ventilacin natural es la entrada. No posee ventanas
ni dispositivos de ventilacin mecnica. Una mejor ventilacin sera lo ms
conveniente y seguro.

238
CAPITULO IV
1.4 Ergonoma
* Organizacin del proceso de trabajo: En este depsito no se cuenta con una
materiales estn dejados, sin ninguna ubicacin u orden sealado.


* Orden y limpieza: No se cuenta con una adecuada distribucin del material
almacenado. Las deficiencias que pueden afectar la seguridad y salud de los
trabajadores son atacadas con lentitud. El lugar de trabajo no se limpia
peridicamente.

* Almacenamiento: En el depsito no se cuenta con una adecuada distribucin
del material almacenado (grasa, aceite, pintura, chatarra, estopa y qumicos).
Las deficiencias que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores
son subsanadas a paso lento. Existe una falta de aprovechamiento de este
almacn que se presta para una excelente aplicacin de 5S.

239
CAPITULO IV
4.6. DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

A continuacin se presentar un anlisis global, tomado de los resultados de las
encuestas, entrevista y hojas de evaluacin aplicados a La Imprenta Azul C.A.,
presentndose cada uno de los aspectos estudiados de acuerdo a la Norma COVENIN
2266-88 y 2260-88. El objetivo que se persigue a travs de la elaboracin del
diagnstico, es el de poder detectar fallas e incumplimientos con respecto a la
Seguridad e Higiene Ocupacional, para posteriormente, realizar las propuestas que
formarn parte del diseo del Programa de Seguridad y Salud Laboral, as como
tambin de las mejoras en ingeniera, todo ello con el fin de preservar la salud de los
trabajadores, instalaciones, maquinaria y equipos, motivo por el cual, se espera sea
tomado en consideracin por la presidencia de la organizacin.


En base a los resultados obtenidos, tanto en la encuesta aplicada a los trabajadores
de La Imprenta Azul, como en la entrevista realizada a la presidente de la
organizacin, se corrobor que no existe un departamento u rgano encargado de
la Seguridad y Salud Laboral, que lleve a cabo y controle la gestin de seguridad
dentro de la organizacin, a pesar de que, en la encuesta se refleja una proporcin
que afirma conocer las funciones del departamento de seguridad, pero esto se
debe a que se confunde las funciones del ente de seguridad con algunas normas
bsicas de seguridad impartidas por la organizacin. Las acciones emprendidas
hasta ahora en materia de seguridad, han sido planificadas por la presidenta de
empresa, en base a cursos y seminarios a los que ha asistido en varias ocasiones.

240
CAPITULO IV
Se pudo constatar que la organizacin no cuenta con un Programa de Seguridad y
Salud Laboral que permita cumplir con lo establecido en la norma COVENIN
2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales por
lo tanto no se han establecido ni documentado polticas de Seguridad e Higiene
Industrial, programa de adiestramiento, motivacin, uso de EPP, entre otros
elementos, necesarios para dar cumplimiento a la Norma y con lo establecido en
el Artculo 61 de la LOPCYMAT, que habla sobre la Poltica y Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, Toda empresa, establecimiento,
explotacin o faena deber disear una poltica y elaborar e implementar un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, especfico y adecuado a sus
procesos, el cual deber ser presentado para su aprobacin ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las
responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

Se pudo notar que la organizacin imparte algunos lineamientos que son tomados
por los trabajadores como normativas y reglamentos generales de la organizacin.
En este sentido, se observaron, instructivos en cada puesto de trabajo, donde se
listan algunas normas bsicas de seguridad para los operadores, pero las mismas
fueron confundidas, en el caso de la encuesta, por Normas de Higiene y Normas
de EPP.

La empresa no cuenta con registros de anlisis de riesgos ni estadsticas de
accidentes, tampoco cuenta con un programa de induccin donde se realice la
notificacin de riesgos para cada puesto de trabajo. Algunos puntos de Seguridad
e Higiene son tratados por la presidente de la empresa de forma oral y breve a sus
trabajadores cuando stos descuidan la limpieza y la higiene en sus reas de
trabajo.

241
CAPITULO IV
No se realizan inspecciones de seguridad, esto como consecuencia de la ausencia
de programas y lineamientos en el rea, as como tambin del personal encargado
de la gestin de seguridad.

Los trabajadores afirmaron, en su mayora, que conocen la existencia del Comit
de Seguridad y Salud Laboral. La entrevista dio la afirmacin de que las
funciones del Comit no estn escritas ni respaldadas por un procedimiento. De la
misma forma, no cuenta con la estructura formal de un Comit de Seguridad y
Salud Laboral que respalde su comunicacin, entre lo que se puede decir: no
posee libro de actas, no realizan las reuniones de forma mensual, no registran las
minutas, entre otros. Est conformado por un coordinador, un secretario y dos
vocales, quienes son, respectivamente: la presidente de la empresa, la secretaria,
el guillotinero y uno de los litgrafos.

Con la formacin de este Comit, segn la encargada de la empresa, no se ha
logrado una buena gestin, debido precisamente, a que sus funciones no se
encuentran plenamente establecidas.

Servicio Mdico Ocupacional
La empresa no cuenta con un servicio mdico ocupacional en sus instalaciones.
Dicha informacin se confirm en la entrevista. La organizacin posee un
convenio con un consultorio mdico privado y los trabajadores pueden asistir al
mismo cuando as lo deseen o lo requieran, bien sea por una emergencia o para
consultas. Anteriormente el servicio mdico exista dentro de la organizacin,
luego, la gerencia decidi sacarlo de las instalaciones, debido a la poca afluencia
del personal.

242
CAPITULO IV
Tanto en la encuesta como en la entrevista se afirm que se realizan revisiones
mdicas cada seis meses al personal, aunque algunos trabajadores encuestados
explicaron que solo haban pasado por una sola revisin mdica en tres aos de
estar laborando en la organizacin. Esto puede deberse a que no se lleva un
control o un registro actualizado de revisiones mdicas, anlisis de riesgos en
cada puesto de trabajo, ni estadsticas de accidentes. No existe un programa de
asistencia mdica ocupacional que contemple acciones de atencin de primeros
auxilios bsicos, control mdico de lesiones y control mdico preventivo y
correctivo de enfermedades ocupacionales.

La empresa tampoco se dio la tarea de realizar un examen mdico pre-
ocupacional, ni tampoco efecta un examen pre y post vacacional, lo cual la
organizacin no presenta preocupacin por llevar un procedimiento y registro de
estas actividades.

Brigada de Emergencia
La empresa no cuenta con una brigada de emergencia, el cual acte como grupo
de apoyo en caso de un siniestro, por lo que los trabajadores estn en
desconocimiento de cmo realizar actividades de desalojo, aplicacin de primeros
auxilios, fuga de sustancias, entre otros. Dicha afirmacin se refleja en la totalidad
de la poblacin encuestada y posteriormente se corrobora con la aplicacin de la
entrevista a la presidente de la organizacin.

Educacin
Los trabajadores, al momento de su ingreso no pasan por una induccin basada en
un procedimiento, ya que no tienen conocimiento de los lineamientos estratgicos
de la empresa (misin, visin, estructura), solo se les notifica de los riesgos
expuestos en su puesto de trabajo, de manera verbal, y se les hace entrega y
registro de bata industrial y tapa-boca antes de incorporarse a su puesto de

243
CAPITULO IV
trabajo. Esto se debe, principalmente, a que la mayor parte del personal que ha
ingresado a la organizacin posee una amplia experiencia en el rea de la
litografa, proceden de laborar en empresas en este ramo y es por esto que la
gerencia no ha contemplado la necesidad de establecer un programa de
adiestramiento e induccin en cuanto a: manejo de materiales, funciones y
procedimientos, manejo de sustancias qumicas, mquinas y herramientas.

El adiestramiento operacional de los trabajadores, en algunos aspectos, se basa en
comunicar, de forma oral, aquellos conocimientos adquiridos por la encargada de
la organizacin en los diferentes cursos y seminarios a los que asiste. En materia
de higiene, el adiestramiento se limita a charlas donde se invita a los trabajadores
a tomar conciencia acerca de la limpieza de su rea de trabajo.

Motivacin
La empresa no posee un programa de motivacin para sus empleados, que busque
o procure incentivar el inters hacia la Seguridad y Salud Laboral, mediante
folletos, mensajes, charlas, avisos o cualquier otro medio de publicacin, as
como tambin no se preocupa por realizar actividades competitivas, para
desarrollar la curiosidad y la participacin individual y de grupo en Seguridad y
Salud Laboral. No se realizan reuniones ni comentarios en el sitio de trabajo que
abarque anlisis de accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier otro tema
sobre prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Tampoco se
realizan recorridas o inspecciones de seguridad que demuestre al trabajador el
inters de la gerencia en la Seguridad y Salud de todo su personal.

Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral
La empresa no tiene un Programa de Inspeccin para detectar condiciones y actos
inseguros. La organizacin no tiene respaldo de algn procedimiento con el cual,
pueda evaluar trabajos de alto riesgo, condiciones seguras del puesto de trabajo y

244
CAPITULO IV
para visitantes, revisiones de seguridad a la maquinaria. No existe una
planificacin de inspecciones a extintores, lmparas de emergencia, tableros
elctricos, entre otros. Se pudo conocer que INPSESEL no ha visitado an a la
organizacin, sin embargo se espera su visita prximamente por solicitud de la
gerencia de La Imprenta Azul.

Reglas, Normas y Procedimientos
Cada puesto de trabajo cuenta con un procedimiento escrito, sobre las normas
bsicas de seguridad en cuanto a la utilizacin de las mquinas. Sin embargo, no
existe un anlisis o evaluacin que les permita conocer los riesgos y las formas de
proteccin de los mismos. No existe una Normativa de Seguridad y Salud Laboral
por puesto de trabajo. No existe normativa en cuanto al uso y dotacin de EPP.
Las normas de higiene no se encuentran documentadas, ni se realizan estudios o
evaluaciones en el rea.

Investigacin y Anlisis de Accidentes
La empresa no cuenta con un procedimiento para la investigacin y anlisis de
accidentes. Tampoco se hace la notificacin pertinente a los organismos oficiales
(INPSASEL, Seguro Social, Ministerio de Trabajo), lo cual le puede ocasionar
problemas de sanciones y multas de acuerdo a lo estipulado en el Artculo 73 de
la LOPCYMAT (Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo), donde especifica: El empleador o empleadora debe informar de la
ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud
Laboral y el Sindicato. La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24)
horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades
ocupacionales ser regulado mediante las normas tcnicas de la presente Ley.

245
CAPITULO IV
2. Trabajador

Los trabajadores, en su mayora, afirmaron que estn expuestos a ciertos riesgos
en sus puestos de trabajo, estos son: cadas, resbalones, cortaduras, ruido y
atrapamiento. En la entrevista, se conoci que la gerencia est al tanto de algunos
de estos riesgos y que los trabajadores son notificados de los mismos pero de
manera verbal, por tanto no existe registro de la notificacin de riesgos,
enfermedades ocupacionales y los medios de prevencin.

Los trabajadores afirmaron que estn expuestos a sufrir accidentes por cadas de
un mismo nivel, golpeado por, contacto con corriente elctrica. Aunque las hojas
de evaluacin indicaron que tambin pueden suceder accidentes por contacto con
sustancias nocivas ya que el almacn de los materiales txicos y sustancias
qumicas no se encuentra distribuido y sealizado adecuadamente.

Los trabajadores han sufrido lesiones por heridas y en algunos casos contusiones.

Una gran parte de los trabajadores, opinan que en sus puestos de trabajo estn
expuestos a sufrir enfermedades relacionadas con la perdida de la capacidad
auditiva y la capacidad visual. Los resultados de las hojas de evaluacin respaldan
esta opinin ya que se pueden apreciar altos niveles de ruido ocasionados por las
maquinas, as como tambin se observa un considerable esfuerzo visual en
algunos puestos de trabajo, a pesar de que poseen una adecuada iluminacin.

246
CAPITULO IV
2.2 Equipos de Proteccin Personal y Ropa de Trabajo
Los trabajadores afirmaron que la empresa les dot de batas industriales, a las
cuales les realizan un mantenimiento mensual, y tapa-bocas, cuyo mantenimiento
es realizado generalmente cada semana. En la entrevista y hoja de evaluacin, se
confirm la dotacin y constancia, por escrito, de la entrega de los mismos.

2.3 Factores Psicosociales
2.3.1 Actitud del trabajador en relacin al trabajo
Los trabajadores sienten que su estado de nimo cambia dentro de la
jornada laboral, debido a diferentes razones.

2.3.2 Relaciones interpersonales
Los trabajadores se sienten cmodos con su grupo de trabajo,
manifestando un alto nivel de compaerismo. En la entrevista, se vio el
inters de unificar el trabajo en equipo.

Los trabajadores consumen alimentos y chucheras en las reas de trabajo, a causa
de que no existe un rea destinada exclusivamente para este fin. Los trabajadores
que desean fumar en algn momento de su jornada de trabajo, lo hacen en las
afueras de la empresa. En general, se aprecia un clima de respeto mutuo y
cooperacin.


En trminos generales, la empresa cuenta con deficiencias en almacenaje,
sealizacin, iluminacin (en algunas reas) y ventilacin.

247
CAPITULO IV
3.1 Local
El diseo de algunas paredes, techos y pisos es el ms adecuado, con respecto al
galpn en conjunto. El galpn cuenta con pisos anti-resbalantes pero con
desniveles en algunas zonas, el techo es de acerolit en algunas reas y en otras es
de placa que soportan cargas en exceso, siendo sta el piso de otras reas. El
mantenimiento de paredes, pisos y techos se hace de manera preventiva, slo se
corrige cuando se ensucia o se esta deteriorando. No poseen un Programa de
Mantenimiento fijo. Las escaleras cuentan con los resguardos y protecciones
respectivas a su normativa. La va de escape es una sola, el portn del rea de
taller. Los materiales de construccin son resistentes al fuego. La dimensin de
pasillos tienen la suficiente anchura. Las vas de circulacin no estn sealizadas.
Las escaleras ofrecen suficiente resistencia y renen las condiciones requeridas en
caso de un incendio. Las rutas y salidas no estn debidamente sealizadas ni
iluminadas. La iluminacin de emergencia no es apta del todo.

3.2 Dotaciones
Las dotaciones en La Imprenta Azul C.A. estn presentes y se ajustan a las
condiciones de trabajo. Existe un botelln de agua potable para el consumo;
asimismo, se cuenta con sistemas de alarma y deteccin contra incendio as como
extintores. Sin embrago, no posee instalaciones de emergencia, como duchas y
lavaojos.

No posee una sala de primeras curas necesarias para atender cualquier incidente,
poseen un botiqun de primeros auxilios que contiene: agua oxigenada, gotas,
alcohol, antisptico, agua oxigenada y pastillas para el dolor.

No poseen salas de descanso. No se cuenta con un comedor o rea destinada para
el consumo de alimentos.

248
CAPITULO IV
La presencia de un vestidor apropiado y bao para el personal de produccin,
estn bajo las condiciones exigidas por la dignidad humana.

El sistema elctrico de la planta esta acorde a lo dispuesto en el Cdigo Elctrico
Nacional. Existen sistemas de proteccin a contactos directos e indirectos con la
electricidad. Se encuentran dispositivos de proteccin de sobreintensidades. Falta
informacin para los trabajadores en materia de riesgos derivados de la
electricidad.

Se diagnosticaron, cuantitativamente, con mediciones de niveles de ruido y de
luminancias y, tambin, cualitativamente con observaciones directas que permiten
dar paso a evaluaciones, por ejemplo: iluminacin suficiente en ciertas reas del
galpn; hay exposicin a ruidos constantes y de impacto, de un nivel alto
manifestado en las cefaleas y cambios de animo de los trabajadores; se
experimentan cambios bruscos de temperatura; la ventilacin natural es
insuficiente; las sustancias qumicas no tienen una sealizacin ni almacenaje
adecuado a las normas de seguridad e higiene.

3.4 Ergonoma
La organizacin del proceso de trabajo en los almacenes no es la ms adecuada
respecto a la distribucin del material almacenado. Las deficiencias que pueden
materiales estn dejados en el almacn, sin ninguna ubicacin u orden sealado.
Hay una falta de aprovechamiento del rea fsica.

El diseo de las maquinarias, equipos y herramientas mantiene sus dispositivos de
seguridad y tienen instrucciones no legibles. No se han evaluado los riesgos. La
distancia entre las mquinas es la adecuada.

249
CAPITULO IV
Las condiciones del puesto de trabajo se dan en una estructura segura pero
sometida a riesgos fsicos (especialmente, iluminacin, temperatura, ruido y
ventilacin). El diseo del puesto est hecho para actividades de pie y sentado, lo
cual produce monotona en las operaciones. Dispone de un mesn amplio para
realizar sus tareas. A causa de la repeticin de las operaciones, los trabajadores
suelen distraerse y tener estrs laboral. Esto puede provocar enfermedades
ocupacionales, por la secuencia de movimientos montonos y repetitivos que
efectan.


Las mquinas de imprenta y equipos presentan una distancia de separacin acorde
con el tipo de actividad y se encuentra demarcado en el piso. El manual de
instrucciones no llego con las mquinas. Se han identificado las mquinas que
disponen de resguardos fijos. Se han evaluado los riesgos de la alimentacin por
energa elctrica. Estn sealizadas de manera informal. El mantenimiento de las
mquinas es peridico.

Las herramientas de mano ms comunes para los trabajadores son: juego de
llaves, destornilladores de pala y estra en diferentes medidas, alicates de presin
y cortafro, metro, escalimetro, cuenta hilos, entre otros. stas se encuentran en
perfectas condiciones. No estn sealizadas ni demarcadas en cada mquina de
imprenta.

250
CAPITULO IV
En el almacn no se cuenta con una adecuada distribucin del material
almacenado. Las deficiencias que pueden afectar la seguridad y salud de los
trabajadores son atacadas con lentitud. El lugar de trabajo no se limpia
peridicamente.

Los trabajadores de la empresa desconocen, completamente, los lmites mximos
permisibles de exposicin a la materia prima (las cuales son sustancias qumicas y
corrosivas). La distribucin y sealizacin de la materia prima no es la adecuada,
considerando el tipo de sustancias que manejan.

La composicin qumica y fsica de los qumicos no tiene un registro o ficha
tcnica de los mismos (los cuales son solventes, reveladores y fijadores de
pelcula). El trabajador, por pericia, conoce la composicin de cada elemento y
los diferencia por sentido del olfato. No se cuenta con una adecuada distribucin
de los qumicos. El almacenamiento no es el ms adecuado de acuerdo con la
actividad del rea. Estn en envases sin identificacin, confinados en el piso
debajo de la mesa que contiene las piscinas de los qumicos.

La instalacin de ventilacin se mantiene en buen estado de funcionamiento pero
no se cuenta con extractores de aire, por lo cual se da una acumulacin de olores
fuertes por el confinamiento de materiales. Las sustancias y productos peligrosos
no son eliminados del todo, originando accidentes y contaminacin del ambiente
de trabajo.

251
CAPITULO IV
4.7. PROPUESTAS GENERALES

1 Crear un rgano de Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, asignar un
Coordinador o Supervisor de Seguridad, que se encargue de coordinar y ejecutar
la gestin de seguridad dentro de la organizacin, as como tambin, brindar
apoyo y asistencia tcnica a la Presidencia y a todo el personal para la realizacin
sana y segura de las tareas.

2 Establecer y documentar normas y polticas en Seguridad e Higiene Industrial,
que indiquen cmo realizar los procedimientos de trabajo en forma segura.

3 Implementar un registro de los anlisis de riesgos, estadsticas de accidentes, con
el fin de crear un historial y disponer de informacin para investigaciones futuras.

4 Actualizar el Comit de Seguridad y Salud Laboral en forma paritaria con
representantes de los trabajadores y empleadores, segn la Gua Tcnica
Prevencin (GTP) N 1: Delegados o Delegadas de Prevencin. Actualmente, La
Imprenta Azul C.A. posee una nmina de 10 trabajadores, por lo tanto, el Comit
debe estar conformado por un delegado o delegada de prevencin. Una vez
establecido dicho Comit, se deber elaborar su reglamento interno a objeto de
establecer los lineamientos que complementen lo establecido en la gua.

5 Conformar una brigada de emergencia entre los trabajadores de la organizacin, a
travs de asesoramiento externo de entes especializados en el rea y que brindan
su apoyo de manera gratuita, tal es el caso de: Proteccin civil, Cuerpo de
Bomberos, Brigada UNET, entre otros.

252
CAPITULO IV
6 Establecer procedimientos para el adiestramiento e induccin del personal actual
y de nuevo ingreso a la organizacin, para que de esta manera exista un mayor
compromiso de los trabajadores con los objetivos y metas de la organizacin, as
como tambin una mayor concientizacin en materia de seguridad y prevencin
de accidentes.

7 Establecer un Programa de Motivacin, para incentivar el inters constante de los
trabajadores hacia la Seguridad y Salud Laboral, donde se demuestre el
compromiso de la Presidencia de la Imprenta, con el bienestar de sus
trabajadores.

8 Crear un procedimiento para la investigacin y anlisis de accidentes, tomando en
cuenta que, descubrir las causas de los accidentes, es uno de los principios
bsicos en prevencin.

9 Tomando en cuenta que uno de los principales riesgos a la salud del trabajador,
dentro de la organizacin, es el ruido, se debern tomar medidas preventivas y
correctivas que, si bien no eliminan dicho riesgo, por lo menos disminuyen sus
efectos. En este sentido, se deber dotar a todos los trabajadores que laboren en el
rea de taller de protectores auditivos, que protejan al trabajador de posibles
efectos por exposicin a altos niveles de ruido. Dichos efectos podran ser:
hipoacusia, cefalea, mareo, malestar, ansiedad, estrs fsico o psicolgico,
problemas de sueo, zumbidos en los odos, contracciones musculares,
impotencia sexual, perdida auditiva inducida por ruido, trauma acstico, entre
otros.

253
CAPITULO IV
10 Realizar una evaluacin del nivel de iluminacin en las diferentes reas de la
empresa. Esto se debe a que se detect que algunas de las actividades, como por
ejemplo, las de tipografa, requieren de un mejor sistema de iluminacin, ya que
las mismas exigen un gran esfuerzo visual.

11 Implantar un mejor sistema de ventilacin a aquellos puestos de trabajo que se
encuentran en el rea de taller y compaginacin, ya que la ventilacin que existe
actualmente es natural y en los das calurosos, aumenta las concentraciones de
temperatura en las reas de trabajo, llegando a fatigar a los trabajadores. Se
recomienda la implementacin de un sistema de ventilacin mecnica que
permita controlar y disminuir las altas temperaturas.

12 Establecer un diseo ms ptimo y adecuado para la distribucin de materiales,
insumos y materia prima, debido a que actualmente no se est aprovechando al
mximo la capacidad fsica del almacn y los depsitos, lo que trae como
consecuencia desorden, confusin y riesgos para la salud del trabajador.

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