Captulo 1 Seo I - Regras deontolgicas I.

Lei 1.171/94

Dignidade, decoro, zelo, eficcia e conscincia dos princpios morais so norteadores do servidor, estando ele em exerccio ou fora dele, j que reflete o poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes so direcionados para preserva o da !onra e da tradi o" II. # servidor no pode desprezar a $tica" deve levar em conta no somente o que $ legal, justo, conveniente, oportuno, mas principalmente, o !onesto" III. % moralidade no se limita & distin o entre 'em(mal) deve ser relevante que o fim $ sempre o 'em comum. *ecessrio equil'rio entre a legalidade e a finalidade para assegurar a moralidade" I+. # valor moral deve ser integrado ao Direito ,tornar-se norma., fazendo parte do princpio da moralidade administrativa e, assim, tornando-se um fator de legalidade" +. # tra'al!o do servidor, quando feito com xito, pode ser considerado seu maior patrim/nio" +I. % fun o p0'lica se integra na vida particular. Sua conduta do dia a dia pode acrescer ou diminuir o seu conceito na vida funcional" +II. % 1u'licidade $ requisito de eficcia e moralidade. % sua omisso configura comprometimento da $tica contra o 'em comum, imputvel a quem a negar. 2xce o) Salvo em casos sigilosos) Seguran a *acional" Investiga o policial" interesse superior,nos termos da lei" +III. Direito & verdade" o servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrarie a pr3pria pessoa interessada ou a pr3pria %dministra o 10'lica I4. 5ortesia, 'oa vontade, cuidado e tempo dedicado ao servi o p0'lico caracterizam o esfor o pela disciplina. 6ratar mal uma pessoa configura Dano 7oral" causar dano ao patrim/nio p0'lico, por descuido ou m vontade, no constitui apenas ofensa ao equipamento ou ao 2stado, mas a sociedade em si" 4. Se o servidor deixar qualquer pessoa & espera de solu o que compete ao seu setor, permitindo longas filas e(ou qualquer outra esp$cie de atraso na presta o do servi o, no atenta somente contra a $tica ou configura ato de desumanidade apenas, mas principalmente grave dano moral ao usurio do servi o p0'lico" 4I. # servidor deve ouvir a atentar ao cumprimento &s ordens legais de seus superiores, evitando a conduta negligente. 8epetidos erros, descaso e ac0mulo de desvios podem caracterizar at$ mesmo imprudncia no desempen!o da fun o p0'lica" 4II. % ausncia injustificada do servidor $ fator de desmoraliza o do servi o p0'lico, o que quase sempre conduz & desordem das rela 9es !umanas" 4III. # servidor que tra'al!a em !armonia com a estrutura organizacional,

respeitando seus colegas e concidados, cola'ora e pode de todos rece'er cola'ora o, pois a atividade p0'lica $ oportunidade para o crescimento e engrandecimento da *a o"

Seo II - rincipais de!eres"

4I+. So deveres fundamentais do servidor p0'lico) %. Desempen!ar as atri'ui 9es do cargo, a tempo" :. 2xercer com rapidez, perfei o e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situa 9es procrastinat3rias, principalmente diante de filas ou de outro atraso na presta o de servi o, com o fim de evitar dano moral ao usurio" 5. Ser pro'o, reto, leal e justo, demonstrando integridade de seu carter, escol!endo sempre diante de duas op 9es, a mel!or e mais vantajosa para o 'em comum" D. ;amais retardar qualquer presta o de contas, condi o essencial da gesto dos 'ens, direitos e servi os da coletividade a seu cargo" 2. 6ratar cuidadosamente os usurios aperfei oando o processo de comunica o e contato com o p0'lico" <. 6er conscincia de que o tra'al!o $ regido por princpios $ticos que se materializam na adequada presta o dos servi os p0'licos" =. Ser corts, ter ur'anidade, disponi'ilidade e aten o, respeitando as diferen as individuais dos usurios, sem qualquer esp$cie de preconceito, a'stendo-se, assim, de causar dano moral" >. 8espeitar & !ierarquia, por$m sem temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o 1oder 2statal" I. 8esistir a todas as press9es de todos que visem o'ter quaisquer favores, 'enesses ou vantagens indevidas em decorrncia de a 9es imorais, ilegais ou a$ticas e denunci-las" ;. ?elar, no que condiz ao direito de greve, pela defesa da vida e da seguran a coletiva" @. . A. Ser assduo e frequente, estando ciente que sua ausncia provoca danos, refletindo negativamente em todo o sistema" 7. 5omunicar imediatamente todo e qualquer fato contrrio ao interesse p0'lico, exigindo as providncias ca'veis" *. 7anter limpo e em plena ordem o local de tra'al!o" #. 1articipar de movimentos e estudos que se relacionem com a mel!oria do exerccio de suas fun 9es, tendo por escopo o 'em comum" 1. +estir-se adequadamente" B. 7anter-se atualizado com as instru 9es, as normas e legisla o pertinentes ao

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C.

+.

3rgo onde exerce fun o" 5umprir tarefas de seu cargo ou fun o com crit$rio, seguran a e rapidez mantendo tudo sempre em 'oa ordem" <acilitar a fiscaliza o de todos os atos ou servi os por quem de direito" 2xercer com modera o as prerrogativas funcionais que l!e sejam atri'udas, a'stendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios e dos jurisdicionados administrativos" %'ster-se, de forma a'soluta, de exercer sua fun o, poder ou autoridade com finalidade estran!a ao interesse p0'lico, mesmo que o'servando as formalidades legais e no cometendo qualquer viola o expressa na lei" Divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe so're a existncia deste c3digo de $tica estimulando seu integral cumprimento"

Seo III - #eda$es ao ser!idor p%&lico"

4+. D vedado ao servidor p0'lico) %. Cso de cargo ou fun o para o'ter qualquer favorecimento, para si ou para outrem" :. 1rejudicar deli'eradamente a reputa o de outro servidor ou cidado que deles dependam" 5. Ser conivente com erro ou infra o ao c3digo de $tica" D. Csar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-l!e dano moral ou material" 2. Deixar de usar avan os t$cnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu con!ecimento para atendimento do seu mister" <. 1ermitir que motivos pessoais ,simpatias, persegui 9es, paix9es, interesse de ordem pessoal. interfiram no trato com o p0'lico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas" =. Solicitar, sugerir, rece'er qualquer tipo de ajuda financeira, gratifica o, prmio, doa o ou vantagem de qualquer esp$cie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim" >. %lterar ou deturpar o teor de documentos que deva encamin!ar para providncias" I. Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite de atendimento em servi os p0'licos" ;. Desviar servidor p0'lico para atendimento a interesse particular" @. . A. 8etirar da reparti o, sem autoriza o legal, qualquer documento, livro ou 'em pertencente ao patrim/nio p0'lico" 7. <azer uso de informa 9es privilegiadas o'tidas no Em'ito interno de seu servi o em 'enefcio pr3prio ou de terceiros" *. %presentar-se em'riagado no servi o ou fora dele !a'itualmente"

#. 5ontri'uir, cola'orar com institui o que atente contra a moral, a !onestidade e a dignidade da pessoa !umana" 1. 2xercer atividade profissional a$tica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cun!o duvidoso" 5aptulo F G 5omiss9es de $tica 4+I. 2m todos os 3rgos e entidades de %dm. 10'lica <ederal dever ser criada uma 5omisso de Dtica <un 9es da comisso de $tica) #rientar e aconsel!ar so're a $tica profissional" 5on!ecer, concretamente, as situa 9es que podem ensejar a pena de censura" 4+III. 5a'e a comisso de $tica fornecer registros da conduta $tica do servidor para instruir promo 9es" 44II. %pena aplicvel ao servidor p0'lico pela comisso de $tica $ a de censura e sua fundamenta o constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso" 44I+. 1ara fins de apura o do comprometimento $tico, entende-se por servidor p0'lico, todo aquele que, por for a da lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servi os de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retri'ui o financeira, desde que ligado diretamente ou indiretamente a qualquer 3rgo de poder estatal, como autarquia, as funda 9es p0'licas, as entidades paraestatais, as empresas p0'licas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer outro setor onde prevale ao interesse do estado.