Professional Documents
Culture Documents
Razvojno-pedagoka i psiholoka djelatnost sastavni je dio programa rada osnovne kole, ija uloga jest stalno unaprjeivanje svih sastavnica odgojno-obrazovnog rada u koli i nastavi. Nositelji razvojno-pedagoke djelatnosti
Zadae strunih suradnika
Pripremanje kolskih odgojno-obrazovnih programa Neposredno sudjelovanje u odgojno-obrazovnom procesu Vrednovanje odgojno-obrazovnih rezultata, istraivanja, projekti Stalni struni razvoj nositelja odgojno-obrazovne djelatnosti u koli Biblioteno-informacijska i dokumentacijska djelatnost
Karakteristini poslovi (10) Programiranje rada i projektiranje razvoja kole Planiranje i organiziranje pedagokog procesa Upis uenika i formiranje razrednih odjela Praenje razvoja i poticanje razvoja uenika (prof. orijentacija) Savjetodavni rad (s uenicima, roditeljima, nastavnicima,) Praenje i unapreivanje nastave/odgojno-obrazovnog rada Periodine analize procesa i rezultata rada kole (vredn. i samovr.) Uvoenje promjena i inovacija u odgojno-obrazovni rad Struno usavravanje (nastavnika, osobno) Skrb o dokumentaciji (osobnoj i institucionalnoj)
Karakteristike, kvalifikacije, znaajke, odlike, sposobnosti, znanja, potrebna kolskom pedagogu da bi uspjeno vodio prema ostvarenju pedagokih ciljeva kole i unapreivanju kvalitete pedagokog procesa u njoj.
iskrenost i dosljednost u radu komunikativnost i pristupanost povjerenje strunih suradnika u nastavnike doputanje razliitih pedagokih rjeenja marljivost u radu
Poznavanje programa i didaktikih naela rada Poznavanje planiranja i programiranja rada kole Razumijevanje organizacije pedagokog rada Znanje vrednovanja postignua uenika Poznavanje prosvjetnog zakonodavstva
RAZVOJNA KOMPETENCIJA: znanja vezana uz unaprjeivanje procesa rada Uvoenje inovacija u pedagoki rad Poznavanje informatike tehnologije Racionalno organiziranje rada kole Informiranje o strunim pitanjima Jasnoa vizije razvoja kola
Otvorenost u radu s nastavnicima Sluanje i savjetodavno pomaganje u radu Stvaranje uvjeta i otklanjanje prepreka Isticanje rezultata vrijednih pojedinaca Sudjelovanje u rjeavanju problema
MEULJUDSKE KOMPETENCIJE: znanja i sposobnosti o meuljudskim odnosima Poznavanje zakonitosti meuljudskih odnosa Umjee motiviranja zaposlenih Sudjelovanje u rjeavanju konflikta Umijee demokratskog voenja Prepoznavanje individualnih kvaliteta