2.

- Las escuelas del anlisis

macroeconmico

Siglos XVI al XVIII Mercantilistas

Adam Smith 1723 - 1790

Siglo XVIII Fisicratas

Thomas Robert Maltus 1766 -- 1824

CLSICOS
David Ricardo 1772 - 1823

Stuart Mills 1806 - 1873

Neoclsicos y Marginalistas

Carlos Marx 1818 - 1883

Piero Sraffa 1898 - 1983

John Maynard Keynes 1883 - 1943

Alfred Marshall 1842 - 1924

Len Walras 1834 - 1910

Irving Fisher 1867 - 1947

Nueva Izquierda

El Nuevo Cambridge

Economa del Desequilibrio

Sntesis Neoclsica

Nueva Macroeconoma Clsica

Monetarismo

La Escuela Clsica

El perodo de vigencia clsica puede situarse entre 1776, ao en que se publica la Riqueza de las Naciones, de Adam Smith, y

1871,cuando aparecen las obras claves de los marginalistas.

La doctrina clsica se ha identificado frecuentemente con el

liberalismo econmico, por cuanto los elementos esenciales de

dicha escuela son la libertad personal, la propiedad privada, la

iniciativa personal y el control individual de la Empresa.

La Escuela Clsica

Los rasgos fundamentales del Pensamiento Clsico: La norma bsica fue el laissez faire: el mejor gobierno es el que interviene menos. El mercado libre y competitivo determina la produccin, los precios y la distribucin de la renta. A excepcin de David Ricardo, destacan lo existencia de una armona de intereses, cada individuo, al tratar de alcanzar los propios, serva a los intereses superiores

de la sociedad.

La Escuela Clsica

Se defenda a los hombres de negocios, pues

eran los que realizaban la acumulacin de capital, factor indispensable para la inversin y

el crecimiento econmico.
Confiaban en la competencia, como mecanismo regulador de la economa.

Los clsicos defendan la primaca del sector

privado sobre el sector publico, el que se traduca en despilfarro y corrupcin .

John M. Keynes (Ingls : 1883 1946)

Su obra capital es La Teora General del Empleo, el Inters y el Dinero la cual pasar a constituir una nueva rama de la economa conocida como Macroeconoma. Los principios fundamentales de la economa keynesiana se pueden concretar en los puntos siguientes: Al estudiar los determinantes inmediatas de la renta y el empleo, expuso que exista una importante interrelacin entre la Renta Nacional y los Niveles de Empleo. Los determinantes inmediatos son los gastos en consumo e inversin, el Gasto Pblico constituye una adicin al gasto total.

John M. Keynes (Ingls : 1883 1946)

La situacin de pleno empleo es solo un caso especial; el caso ms general y caracterstico es el de equilibrio con desempleo. Cuando el consumo y la inversin resulta insuficiente para mantener el pleno empleo. El estado debera ser la fuente de gasto a la que se acuda como ultimo recurso El segundo grupo de componente del sistema Keynesiano lo constituyen los determinantes ltimos de la renta y del empleo, o los determinantes del consumo e inversin. El nivel de consumo vara con la renta mientras que sta vara, porque cambia la inversin o el gasto pblico y lo hace de forma multiplicativa: si la inversin aumenta, la Renta se incrementar en un mltiplo de esta cantidad.

John M. Keynes (Ingls : 1883 1946)

Defenda que la inversin estaba determinado por: la tasa de inters y la eficacia marginal del capital, o tasa de rendimiento esperado sobre el costo de las nuevas inversiones. la eficacia marginal del capital depende de las expectativas antes los beneficios futuros y del precio de oferta de los activos de capital. la tasa de inters la defina como una recompensa al sacrificio de la liquidez, y por eso depende de las preferencias por la liquidez.

John M. Keynes (Ingls : 1883 1946)

el deseo de mantener la riqueza en forma de activos financieros lquidos, y de la cantidad de dinero en circulacin mas depsitos. las tres influencias psicolgicas fundamentales sobre la renta y el empleo son: la propensin al consumo, el deseo de activos lquidos y la tasa de beneficio esperado de las nuevas inversiones.

John M. Keynes (Ingls : 1883 1946)

La tesis fundamental de Keynes es que el sistema de mercado libre o laissez faire ha quedado anticuado y que el estado debe intervenir activamente para fomentar el empleo, forzando la tasa de inters a la baja (tambin estimulando la inversin) y redistribuyendo la renta con objeto de aumentar los gastos de consumo.

Otorga al estado un vasto papel para estabilizar la economa en el nivel de pleno empleo.

Monetarismo

VEINTICINCO AOS DE CAMBIOS 1982 2007

empresa y economa en la encrucijada Veinticinco aos divididos por la mayor crisis de los ltimos tiempos (1992-1993): un antes y un despus tanto para las empresas como para los gobiernos

el desarrollismo keinesiano el papel del Presupuesto y el dficit fiscal: la crisis de Wall Street intervencionismo econmico y estado de bienestar: tamao del Sector Pblico

el monetarismo la crisis de 1992 el plan de convergencia

el papel de los bancos centrales

la inflacin y los tipos de inters como ejes de la nueva economa la vuelta al mercado y el abandono gradual del intervencionismo

Empresa: el modelo de desarrollo crecimiento y dependencia bancaria

catlogo amplio, mercados pequeos

salarios y tecnologas: la divisin internacional del trabajo

La salida de la crisis plantillas y endeudamiento la calidad y la subcontratacin la salida al exterior: especializacin e internacionalizacin

la gestin del conocimiento

DOS POLTICAS ECONMICAS

KEINESIANISMO 1948-1975 Objetivo sacar a la economa del estancamiento relanzar la demanda intervencin del sector pblico presupuesto creciente con dficit frecuente; sector pblico en crecimiento poltica monetaria seguidista

MONETARISMO 1990 controlar la inflacin

Medio Instrumento

poner al da la oferta vuelta al mercado

Papel del Estado

presupuesto pblico neutral y sector pblico decreciente poltica monetaria rigurosa con protagonismo de los tipos de inters economa sostenible y ciclos suavizados

Papel del Banco Central

Ciclos

cada vez ms cortos y violentos

EL CAMBIO EMPRESARIAL
PRIMERA FASE 1992-1996 SEGUNDA FASE 1994-2000 TERCERA FASE 2000

Origen

La crisis

La especializacin

La internacionalizacin

Resultado

El redimensionamiento

La competitividad

La gestin del conocimiento

Estrategias

Destruccin de empleo Reduccin del endeudamiento

Gestin de compras Poltica de calidad

Achatamiento de organigramas Reorganizacin de procesos

Proceso

Un proceso de ajuste

Un cambio cualitativo

Un cambio cultural

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
A comienzos del siglo XX, el socilogo alemn Max Weber, publico una bibliografa a cerca de las grandes organizaciones de su poca, a las que denomino burocracia. El modelo burocrtico de organizacin surgi como reaccin en contra de la crueldad, el nepotismo y los juicios tendenciosos y parcializados tpicos de las practicas a comienzos de la revolucin industrial.

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
Burnham public un xito editorial en el que mencionaba que ni el capitalismo ni el socialismo tendran larga duracin, segn l, el sistema del futuro sera el gerencialismo. Y la nueva clase dirigente del mundo serian los administradores.

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
TEORA ESTRUCTURALISTA

TEORA DE LA BUROCRACIA

NFASIS EN LA ESTRUCTURA

NFASIS EN LA ESTRUCTURA, EN LAS PERSONAS Y EN EL AMBIENTE

TEORA ESTRUCTURALISTA
La Teora Estructuralista fue un desdoblamiento de la Teora de la Burocracia y una ligera aproximacin hacia la Teora de las Relaciones Humanas. Representa una visin muy crtica de la organizacin formal.

TEORA ESTRUCTURALISTA
La teora estructuralista se concentra en el estudio de:

Las organizaciones

El hombre organizacional con las sigtes. caractersticas

Flexibilidad Paciencia frente a frustraciones Capacidad de diferir las recompensas Deseo de realizacin

ANLISIS DE LAS ORGANIZACIONES.

1. La organizacin formal y la informal. 2. Las recompensas salariales y materiales as como las sociales y las simblicas. 3. Los diferentes enfoques de la organizacin 4. Los diversos niveles jerrquicos de la organizacin. 5. La diversidad de organizaciones 6. El anlisis intraorganizacional y el interorganizacional

ORGANIZACIN FORMAL E INFORMAL.

La teora estructuralista asoci las relaciones formales e informales dentro y fuera de la organizacin.

ORGANIZACIN FORMAL. Esquema de divisin de trabajo y el poder de control, las normas y los reglamentos, el control de calidad, etc.

ORGANIZACIN INFORMAL. Relaciones sociales que se desarrollan entre el personal

RECOMPENSAS MATERIALES Y SOCIALES

Es tan grande el significado de las recompensas salariales como el de las sociales. Para que las recompensas sociales sean eficientes, quien las recibe debe de estar identificado con la organizacin que las concede.

DIFERENTES ENFOQUES DE LA ORGANIZACIN.

1. Modelo racional de organizacin. Se concibe a la organizacin como un medio deliberado y racional para alcanzar metas conocidas 2. Modelo natural de organizacin. Concibe a la organizacin como un conjunto de partes interdependientes que constituyen un todo.

Neoliberalismo

Neoliberalismo
El Neoliberalismo se origina en la etapa posterior a la Segunda Guerra Mundial,

Se fundamenta en las teoras neoclsicas de finales del siglo XIX.

Su auge inicia a nivel internacional. Despus de la Segunda Guerra Mundial y hasta 1967 Europa presenta un crecimiento econmico, entre 1969 y 1971 se presenta un fenmeno conocido como estanflacin, poco crecimiento econmico y aumento de la inflacin, generando una grave crisis afectando especialmente en los pases capitalistas (centro) dependientes (periferia) y afectados gravemente a los socialistas. Crisis de otros modelos econmicos y del estado de bienestar dcada de los 80. (frica, Latinoamrica)

 Nuevas teoras econmicas: Robert Nozik Milton Friedman Friedrich Hayek Discurso sobre la estandarizacin de la produccin y fortalecimiento de la competitividad Procesos de produccin sistematizados Enfoque modelo econmico Latinoamrica para sustitucin de importaciones , dcada de los 80 Dcada de los noventa, Consenso de Washington,: disminucin del rol del Estado en materia econmica

Neoliberalismo
Modelo Neoliberal

Implementado por los gobiernos de Margaret Thatcher, (1979 la revolucin liberal) en Gran Bretaa, Ronald Reagan, en Estados Unidos.
El valor central de la doctrina de la Thatcher y el neoliberalismo en s mismo, es la nocin de competencia entre naciones, regiones, empresas y por supuesto, individuos. Estados Unidos, Europa y Japn inician procesos de estabilizacin econmica, disminuyendo cargas fiscales, recortando gastos sociales, facilitando el intercambio con el exterior y se profundiza la divisin internacional del trabajo Desde principio de los aos 80, el liberalismo volvi a considerarse como la nica forma adecuada de gobernar. Era el nuevo liberalismo, el neoliberalismo.

Neoliberalismo

El neoliberalismo tiende a valorar las capacidades del individuo sustentado en la capacidad de este para generar utilidad y mayor xito en los mercados.

Neoliberalismo

Neoliberalismo
NOCION:

desde una perspectiva moderna, el neoliberalismo puede ser definido como la creencia en que la intervencin gubernamental usualmente no funciona y que el mercado usualmente s lo hace. El fracaso del gobierno en la consecucin de sus metas (fallo del gobierno) es predecible y segn los neoliberales ha sido confirmado por la experiencia. El mercado, el intercambio voluntario de bienes y servicios satisfar habitualmente los requerimientos de los individuos con mucha mayor eficacia que el gobierno dentro de las restricciones de recursos limitados.

Neoliberalismo

Fuente: primaria OIT