5/5/2014 Por qu no lo llamaron despus de esa entrevista de trabajo?

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Lunes, 05 de mayo del 2014 Contctenos
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EMPLEO Y
MANAGEMENT
18:01
Se present a una entrevista de trabajo de la mejor manera
posible pero no se volvieron a comunicar con usted. Aqu
cinco razones por las que muchas empresas no informan
sobre los resultados de sus procesos de seleccin.
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Postul a un puesto de trabajo y a pesar de que la rompi
en la entrevista, nunca lo contactaron para darle una
respuesta positiva o negativa. Qu pas?
A continuacin, cinco razones por las que las empresas no se
comunican con los candidatos despus de la entrevista de
trabajo y qu se puede hacer al respecto si es que se puede
hacer algo.
1.- Simplemente no estn interesados en usted
La razn: Empecemos con lo ms obvio. A pesar de que
usted cree que su entrevista de trabajo fue perfecta, es
probable que alguien ms se haya ganado el aprecio del jefe
de recursos humanos. Y en lugar de enviarle el tpico
mensaje no eres t, soy yo, la empresa opt por no decir
nada en absoluto.
La solucin: Si otro candidato ha sido elegido para el
puesto, en realidad no hay mucho que pueda hacer. Se
puede hacer un seguimiento con un email para expresar su
ESTS EN PORTADA EMPLEO Y MANAGEMENT
Por qu no lo llamaron
despus de esa entrevista de
trabajo?
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constante inters en la compaa, recomienda Alexandra
Levit, experta en temas laborales y CEO de Inspiration at
Work.
Reitere su entusiasmo por trabajar en la organizacin y
exprese su anhelo de mantenerse en contacto en el futuro.
Esto demuestra que usted puede manejar la situacin con
gentileza y es probable que lo tomen en cuenta para futuras
vacantes.
2.- No quieren problemas legales
La razn: Despus de semanas de estar atento a su telfono,
no ha recibido ninguna llamada de la empresa a la cual
postul. Aunque est desesperado por saber porque la
empresa no lo contrat, lamentablemente es posible que
nunca lo sepa.
Segn el portal Mashable, muchas empresas temen una
posible demanda legal si revelan la razn(es) por la que un
candidato no fue elegido para algn puesto disponible.
La solucin: Una vez que est seguro de que no ha sido
tomado en cuenta para el puesto, considere la posibilidad de
enviar un email pidiendo, de manera corts, el motivo por el
cual no fue contratado.
Deje en claro a la empresa que usted no tiene ninguna
intencin de entablar una demanda y que este pedido es solo
con fines informativos, con el fin de ayudarlo a mejorar
como persona y como profesional. No obstante, este mtodo
no siempre funciona y es posible que tenga que aprender a
vivir con el silencio de la compaa.
3.- Todava estn en proceso de seleccin
La razn: Tal vez usted fue la tercera persona que la
compaa entrevist de una lista de 20 candidatos. O tal vez
se han decidido por otro candidato y estn en plenas
negociaciones con esa persona.
La solucin: Dos semanas despus de la entrevista, es
aceptable hacer un seguimiento para conocer el estado del
proceso de seleccin.
Levit sugiere que la mejor forma de comunicacin es a travs
de un email y no una llamada telefnica. Si no responden su
primer correo electrnico, puede enviar otro pero sin pasar
de los tres emails en un lapso de dos meses. Si an as no
recibe ninguna respuesta, busque otras ofertas, dice Levit.
4.- La vacante ha sido eliminada o puesta en espera
La razn: Despus de presentarse a su entrevista de trabajo,
la empresa -sin que usted lo sepa- podra haber decidido
hacer recortes presupuestarios y eso incluye eliminar
puestos de trabajo o suspender temporalmente los procesos
de seleccin o contratacin de nuevo personal.
Otro posible escenario es que la empresa est cambiando el
perfil o las funciones del puesto de trabajo en vista de
circunstancias imprevistas (algn gerente renunci o estn
analizando un nuevo proyecto).
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mucho ms
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DEL INSIGHT A
FORESIGHT:
IMAGINANDO EL
FUTURO Y
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TENDENCIAS. LO
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Sin capacidad de
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El OSCEaf ina puntera al uso de organismos
internacionales para subastas pblicas Ver ms
CARICATURA
Por Andrs Edery
Lunes 17 de f ebrero del 2014
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La solucin: En estas situaciones, hay que esperar y ver
que pasa pero sin dejar de buscar otras oportunidades de
empleo. Si la empresa se comunica con usted de nuevo con
respecto al empleo, puede optar por volver a aplicar o tal vez
buscar un empleo ms estable en otro lugar.
5.- Son simplemente irrespetuosos
La razn: Los trabajos son un bien muy preciado y
desafortunadamente hay un supervit de personas que
buscan empleo. La compaa puede haber recibido los CVs
de decenas de postulantes y no tiene tiempo o intencin de
responder a todos y cada uno de los postulantes.
La solucin: Por desgracia, es muy comn que las
empresas no se pongan en contacto con los candidatos que
no han sido elegidos para el cargo, dice Levit.
Durante la entrevista, usted puede preguntar al entrevistador
para cuando tienen previsto tomar una decisin. Una
compaa meticulosa y un director de recursos humanos
muy profesional se contactarn con los candidatos una vez
que se haya tomado una decisin, incluso si es para darles las
gracias cortsmente por su tiempo y hacerles saber que otro
candidato ha sido elegido.
Si una empresa se toma el tiempo de informarle de estos
temas de forma proactiva y le diga directa, pero
cortsmente, que no ha sido seleccionado, mantngase al
tanto sobre esta compaa, sugiere Levit.
TAGS: entrev istas de trabajo, recursos humanos, Alexandra
Lev it, Mashable
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