ndice

Alta Verapaz ............................................................................................................ 2

Los pueblos poqomchi'es ........................................................................................ 4
Generalidades ......................................................................................................... 4
Situacin jurdica ..................................................................................................... 5
Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 5
Organigrama ........................................................................................................... 5
Aspectos administrativos ......................................................................................... 7
Recursos humano del programa socio .................................................................... 7
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 8
Servicios .................................................................................................................. 8
Ubicacin del programa socio ................................................................................. 9
Aspectos estratgicos y operativos ....................................................................... 10
Visin del programa socio ..................................................................................... 10
Misin del programa socio..................................................................................... 10
Principios y valores del programa socio ................................................................ 10
Objetivos del programa socio ................................................................................ 10
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 11
Proyectos de los programas socios ....................................................................... 12
Servicios que ofrecen los programas socios ......................................................... 12
Coordinaciones de los programas socios .............................................................. 12
Sostenibilidad ........................................................................................................ 12
Aspectos cualitativos ............................................................................................. 13
Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 14
Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 14
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 14
Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 14




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5

Situacin jurdica
Inscrita como Asociacin, su asamblea es anual; sujeto a auditoria externa
realizada por PROAM una vez al ao; su junta directiva se rene mensualmente y
est integrada de la siguiente manera:

Nmina de integrantes
de Junta Directiva
Gnero Edad Funcin o
puesto
Mes y ao
que deja el
cargo
Idioma
M F
Hctor Garcia Coc x 36 Presidente Agosto 2013 Qeqchi
Victor Chub Cuc x 42 Vice
presidente
Qeqchi
J orge Nicolas Ac Cuz x 36 Secretario Qeqchi
Oswaldo Caal Caal x 35 Tesorero Qeqchi
Gonzalo Cuc Cuc x 36 Vocal I Qeqchi
ALfreso Choc Seb x 36 Vocal II Qeqchi
Candelarioa Cuz Coc x 40 Vocal III Qeqchi
J uan Tiul Cuc x 35 J unta
Fiscalizadora
Qeqchi
Rolando Cho Cucul x 33 Qeqchi
Alfredo Tox Cao x 38 Qeqchi
Historia del programa socio y fundadores/as
El trabajo de promotores/as y comadronas de salud empieza desde Mxico con
las personas del hospital de Comitn, ellos realizaron las capacitaciones para que
al regresar a Guatemala se tuvieran mejores condiciones de salud.
APROSINKK surgi a travs de Mdicos del Mundo, al retorno a Guatemala en el
ao 1,994, Mdicos del Mundo trabajaba con los promotores, adquirimos cursos
con ellos para tratar las debilidades que se tenan, enriquecimos conocimientos;
en ese entonces podamos hacer extracciones y rellenos dentales.

Mdicos del Mundo trabajaba tambin con comadronas, conquisto a otras
comunidades para ver qu capacidad tenan las comadronas y hacer un solo
equipo. La necesidad ya no solo se tena que ver con la poblacin retornada sino
a nivel de la poblacin de Fray, se daban curso a travs de Mdicos del Mundo.

1,997 se comenz a hacer los trmites de personera jurdica a travs de Mdicos
del Mundo. Se realizaban cursos y platicas por medio de Mdicos del Mundo, se
tena una clnica en nueva libertad donde se daban consultas, tambin hacamos
extracciones junto con el equipo de las comadronas.

Cuando se hizo la organizacin, se autoriz la personera jurdica y se puso el
nombre que est a la fecha, APROSINKK, se realizaron plticas sobre el
desarrollo y metas, se proponan ayudar a las comunidades con las plantas
medicinales.
6

No se tena conocimientos sobre diferentes plantas medicinales por lo cual se
pidi apoyo de la Dra. Lola (Q.P.D.) Se hizo un fuerte trabajo para conquistar a
todas las comadronas para que nos apoyaran, se busc dentro de los grupos
Qeqchies, a las abuelas con conocimiento sobre las plantas medicinales, a travs
de ellos se formaban los cursos para que platicaran qu plantas medicinales
conocan.
Se nos orient para la fabricacin de medicinas. Venan otras personas del mismo
municipio a platicar sobre el conocimiento que tenan de las plantas medicinales.
Se realiz un laboratorio a travs de la asociacin para hacer cpsulas, para
parsitos y todo tipo de antibiticos y cremas. Para esto venan personas
especializadas en la preparacin y fabricacin, se trabaj por un tiempo en el
conocimiento de plantas medicinales.

Se tena buena relacin con el hospital a travs de Mdicos del Mundo, se realiz
equipo para las vacunaciones y otros trabajos realizados en las comunidades.

Los miembros de la primera junta directiva: Nicols Lpez, Adrin Andrs J uan,
Marcelo Mndez Gaspar, Diego Rodrguez, Alfredo Felipe y Flavio. De las parteras
fueron: Victoria Cajbn, Natividad Lanez, Mara Lanez, Matas Manuel
Francisco, otros nombres que se nos escapan, ellos integraban el grupo, junto
con promotores daban consultas y talleres.

Una de las esperanzas de Mdicos del Mundo fue que la asociacin sacara
adelante a la gente pobre de las comunidades de Fray, principalmente con los
medicamentos. Ya que en ese tiempo no haba muchas farmacias, la intencin de
la asociacin era dotar de medicamentos a las comunidades a un precio cmodo.
Esto fue en los aos 98 y 99.

La asociacin contaba con 17 fundadores, 70 promotores y 30 comadronas. La
orden Franciscana era la Congregacin de las hermanas con quienes se
trabajaba. Antes que se denominara APROSINKK, era farmacia de las Hermanas
Franciscanas. Antes todos trabajbamos de forma ad honrem, nadie reclamaba
su salario. Se trabajaba con medicamentos y con las plticas de prevencin.

La compra del terreno fue a travs de Mdicos del Mundo y fue por medio de una
escritura pblica.

Perodo de prosperidad de APROSINKK y riesgo.
Del 2000 al 2008 fue cuando la Asociacin, se involucr en la extensin de
cobertura con el SIAS. Pero solo cubran una jurisdiccin El Naranjal.
Despus de trabajar varios aos con el gobierno y presentar los resultados que el
ministerio requera, catalogaron a la asociacin como una de las mejores con

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Recursos materiales, equipo y reglamentos internos
Adquirieron un terreno con 582.46 metros cuadrados, cuerda y media, cuentan
con oficina propia y clnica dental.

Cuentan con mobiliario de oficina, sillas, mesas, archivos, pizarrn de formica.
Dormitorio para quince personas equipado con siete literas, estantes en farmacia,
planta elctrica un perol y una carreta.
Para su funcionamiento tienen manual de procedimientos internos.
Servicios
Se encuentran a 3 horas y media de distancia de la oficina regional de ASECSA,
con aproximadamente 185 kilmetros.
Este aspecto es de suma importancia para las actividades econmicas y sociales
de cualquier comunidad, debido a que generan mayor flujo comercial hacia dentro
y fuera del Municipio, es por ello que se localizan diferentes tipos de transporte
como: el transporte extraurbano, prestado por empresas privadas, el cual moviliza
personas hacia la Cabecera Departamental (va Chisec) y hacia la capital (va
Chisec y Ro Dulce). As mismo, dos empresas prestan servicio de pasajeros
hacia Peten.)

El acceso al programa puede hacerse por medio cualquier transporte terrestre, se
encuentra en zona cntrica de Fray Bartolom de las Casas. Accesible por
carretera asfaltada, en el centro por medio de terracera. El costo de transporte
actual es de Q83.00 de ida y retorno.
Cuentan con energa elctrica, letrinas, drenajes, internet.


Ubica


acin del p programa s socio

9
10

Aspectos estratgicos y operativos
Cuentan con plan estratgico con vigencia 2008-2012, sin embargo, revisando la
filosofa no han seguido los objetivos trazados.
Visin del programa socio
Somos un enlace de apoyo educativo a nivel comunitario para la salud integral
comunitaria, trabajando con personas de escasos recursos y enfatizando en la
formacin a grupos de jvenes.
Misin del programa socio
Ser una asociacin que se preocupa por realizar trabajo comunitario en salud,
combinando la cosmovisin maya. Trabajar fuertemente la prevencin de la
salud, seguridad alimentaria y medio ambiente.
Principios y valores del programa socio
La asociacin pretende dar cumplimiento a su filosofa aplicando los principios y
valores siguientes:

Responsabilidad
Solidaridad
Trabajo en equipo, unidad.
Respeto
Honestidad.
Honradez, lealtad, rectitud.
Higiene.
Perseverancia, espritu de lucha.
Iniciativa.
Comunicacin fluida.
Equidad y justicia
Objetivos del programa socio
Apoyar a la comunidad por medio de medicamentos a precios bajos y contribuir a
la planificacin familiar

11

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Recurso comunitario en salud del programa socio
Nombre de
la
Total de
Promotores/as
Promotores
Total de
Comadronas
del
Terapeutas
Tradicionales
Activos
Comunidad
Comunidad
Activos de del
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socio
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Egresados/as
Niveles Genero
Programa
Socio
Lingstica.

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Rosalito
1

1

Qeqchi
Samococh
3

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Calle III 5

1

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Resurreccin
Balam
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Naranjal 2

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Libertad
2

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Barrio la
Felicidad
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Santa Rosa 2 2

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Qeqchi
Yaxh 1

1

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Crucero calle
4
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1

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San Jos
Bella vista
1

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Bacada 1

1

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1

Qeqchi
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Esfuerzo I
Qeqchi
Total 42 8

19


12


Proyectos de los programas socios

Servicios que ofrecen los programas socios
Servicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio

Clnica Dental
Extracciones
Rellenos
Limpieza
Q32.00
Q45.00
Q50.00
Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la coordinacin

Local Departamental Nacional
ASECSA x x
Centro de Salud X
rea de Salud X
Municipalidad x

Sostenibilidad
La farmacia, botiquines y la clnica son proyectos productivos que se realizan para
la sostenibilidad de la asociacin.

Durante los ltimos cuatro aos hemos recibido de ASECSA capacitaciones para
miembros de junta directiva, encargados de botiqun, promotores/as y
comadronas, como talleres odontolgicos.
Aporte econmico para la asamblea anual, asesora jurdica, formacin poltica y
talleres a lderes de Arenal I

Como Asociacin hemos aportado a ASECSA en la participacin de las
caminatas, pago de cuotas como socios; participacin en las asambleas de
ASECSA y asistencia en la escuela de formacin poltica.


Proyectos que Ejecutan Fuentes de Financiamiento Monto Duracin
1 Farmacia Prstamo bancario Q 94,000.00 18 meses, Abril del 2013
6 botiquines Autogestin
San Luis Q 22,000.00
San Fernando Chahal Q 17,000.00
San Agustn Chaal Q 15,000.00
Chuct Q 8,000.00
Secuct Q 6,000.00
Chajmaic Q 16,000.00
Paraso Q 3,000.00
Arenal II Q 8,000.00
13

Aspectos cualitativos
FODA del programa socio.


FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Hay miembros con conocimiento y experiencia
acumulada.
Tienen infraestructura necesaria para funcionamiento
administrativo.
Poseen espacios para rentar (2 cuartos)
Adquirieron un terreno propio con escrituras y papelera
en orden.
Ubicacin semi- cntrica.
Realizacin de Asambleas peridicas.
Hay Promotores y comadronas formados/as por
ASECSA.
Participacin de la junta Directiva en 90%.
Formacin de Promotores, comadronas y Auxiliares de
farmacia por parte de ASECSA.
Nueva construccin para capacitaciones
Plan Estratgico.
manual de Funciones.
Reglamentos.
Manual de normas y procedimientos Administrativos que
pueden retomar para acciones administrativas.
Se cuenta con voluntarios para atender botiquines.
Dos motos.
Clnica dental bien equipada.
Mobiliario y equipo de la Asociacin.
Movimiento de ventas de Q15,000.00 a Q20,000.00

Formacin de Promotores de salud y Comadronas.
Ampliacin de infraestructura.
Aporte econmico de ASECSA en Asambleas del
programa.
Aporte de ASECSA en formacin de sujetos
polticos.
Capacidad en lderes para la gestin de proyectos,
tienen todo lo necesario para gestionar proyectos
propios (personal y recursos).
Venta de medicamentos a bajo costo.
Confianza y reconocimiento dentro del medio
DEBILIDADES AMENAZAS
La Asamblea desconoce filosofa de APROSINKK.
Juntas directivas entran sin conocer misin visin y
objetivos.
Poca participacin de Junta Directiva para trabajar el
PLE.
Reduccin de asociados. 60 socios activos de 250.
Falta de la participacin de Vicepresidente de Junta
Directiva.
No cuentan con Saln de reuniones especfico para
realizacin de asambleas.
Inexistencia de patente para funcionamiento de la
farmacia.
No aplican sostenibilidad de clnica dental: hay gastos
que no son sostenibles con las entradas que se
obtienen.
Promotores de Salud con menos beneficios que otros
promotores al trabajar con el MSPAS, se les reconoce
su trabajo, en cambio aqu no.
Promotores formados por ASECSA retirados.
Falta de sensibilizacin, los anteriores miembros de
Junta Directiva. han cobrado su participacin dentro de
la Junta Directiva y han dejado mal precedente.
Punto de venta de medicamentos se encuentra lejos del
centro de Fray
Precios competitivos en venta de medicamento en
farmacias que se encuentran en el medio.
Deuda con MSPAS est vigente.
No hay patente de farmacia.
Comadronas en Tula Salud, son reconocidas
econmicamente.
Politizacin en hospital y Centros de salud,
comadronas formadas por ASECSA no son
tomadas en cuenta, solamente las que ellos
capacitan
Algunas comadronas carecen de carnet.
No cuentan con financiamiento de otra instancia

14

Opinin del programa socio sobre ASECSA
El programa se siente fortalecido y satisfecho con los conocimientos que ha
transmitido a sus lderes y lideresas. En ASECSA se toma en cuenta al recurso
humano. ASECSA juega un papel importante en la salud.
Opinin de la comunidad de su programa socio
Se sienten parte de la asociacin porque trabajan en beneficio de la comunidad.
Se dan Informes por escrito y fotocopiado para la asamblea.
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Continuar fortaleciendo a los programas socios y su J unta Directiva.
Acompaamiento y seguimiento en la toma de posesin de J unta Directiva.
Recopilar informacin de lo ejecutado por J unta Directiva saliente.
Considerar a J unta Directiva con perodos de 4 aos (suficiente tiempo para hacer
algo productivo.)
Dejar convenios escritos para la adquisicin de responsabilidades ante ASECSA y
entidades de apoyo. Investigar avances.
Valoraciones del investigador/a
Es uno de los programas que tiene la oportunidad de desarrollarse positivamente,
cuenta con personas que tienen experiencia, se desenvuelven en otros espacios,
tienen buenas ideas; el espacio fsico es suficientemente para trabajar y
gestionar, cuenta con una base y una trayectoria reconocida a nivel local y
comunitario; se valora en este caso la actitud y voluntad de hacer realidad sus
ideas y la unidad del grupo de asociados y directivos.

Anteriormente vendan en la farmacia de Q.15, 000.00 a Q.20, 000.00 mensuales,
pero ahora durante los meses de febrero y marzo vendieron aproximadamente
Q.66, 000.00 mil quetzales y el contador deca que sera bueno ver de qu forma
obtener ms ganancias, lo que indica que el programa socio est fortalecido
econmicamente, no se pudo comprobar la parte financiera, lo cual es importante
para que se realicen los anlisis financieros y determinar la utilidad generada

El grupo considera que el perodo que dura el plan estratgico, es el perodo que
debera cubrir tambin una junta directiva si estuviera funcionando bien, esto
ayudara a que cada junta directiva tenga metas bien trazadas y se exija
cumplimiento a ello. Actualmente estn trabajando salud preventiva, clnica de
atencin y clnica odontolgica. La asociacin, desea abarcar los temas de
cosmovisin, seguridad alimentaria y medio ambiente involucrando a los jvenes.