ndice

Alta Verapaz ............................................................................................................ 2

Los pueblos poqomchi'es ........................................................................................ 4
Generalidades ......................................................................................................... 4
Situacin jurdica ..................................................................................................... 5
Fundacin de la Comunidad de exiliados ................................................................ 5
Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 6
Organigrama ........................................................................................................... 7
Aspectos administrativos ......................................................................................... 7
Recursos humano del programa socio .................................................................... 7
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 8
Servicios .................................................................................................................. 8
Ubicacin del programa socio. ................................................................................ 8
Aspectos estratgicos y operativos ........................................................................ 9
Visin del programa socio ....................................................................................... 9
Misin del programa socio....................................................................................... 9
Principios y valores del programa socio .................................................................. 9
Objetivos del programa socio .................................................................................. 9
Comunidades de Cubre ASICOPROS .................................................................. 10
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 11
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 12
Servicios que ofrecen los programas socios ......................................................... 13
Coordinaciones de los programas socios .............................................................. 13
Sostenibilidad ........................................................................................................ 13
Aspectos cualitativos ............................................................................................. 14
Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 15
Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 15
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 15
Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 15



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Situacin jurdica
Est constituida como asociacin, no estn sujetos a auditoria externa, su
asamblea es anual y su junta directiva se rene mensualmente est integrada de
la siguiente manera:
Integrantes de Junta
Directiva
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Idioma
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Mario Torres Hernndez X 35 3ro Bsico Presidente Diciembre
2012
Qeqchi
Manuel Coronado Cacao X 48 Alfabeto Vice-
presidente
Qeqchi
J uan Carlos Soto Saqu X 22 Bachiller Secretario Qeqchi
Baldomero Cho Chiquin X 34 Primaria Tesorero Qeqchi
Rubn Garca Hernndez X 40 3ro Bsico Vocal I Qeqchi
Irma Esmeralda Chocooj x 20 3ro Bsico Vocal II Qeqchi
Reginaldo Caal X 38 Primaria Vocal III Qeqchi
Comisin Fiscalizadora

Marcos Chub Tiul X 43 Primaria Diciembre
2012
Qeqchi
Carlos Caal Chen X 33 2do Bsico Qeqchi
Carlos Enrique Pop x 40 3ro Bsico Qeqchi
Fundacin de la Comunidad de exiliados
El desarraigo que sufrieron miles de guatemaltecos que se vieron afectados
directamente durante el enfrentamiento armado interno origino la necesidad de
desplazarse de sus lugares de origen para salvar sus vidas, esa movilizacin los
convirti en refugiados ya que buscaron asilo en el extranjero. Se realizaron
acuerdos para normar el retorno ante las comisiones permanentes de
representantes de desplazados internos de guatemaltecos en mexicana, CCPP y
el gobierno de Guatemala el 8 de octubre de 1992.

La organizacin de promotores/as y comadronas se form desde el exilio, en
Chiapas, Campeche y Quintana Roo, con el nombre de AGRUMS con el apoyo de
PROSECO, COMAR y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas, apoyando en
los campamentos con medicamentos y jornadas con los nios en edad escolar, se
trabaj durante diecisis aos la formacin de promotores y comadronas estuvo a
cargo del Comit Cristiano.

Al retornar a Guatemala, despus de la firma de los acuerdos de paz en 1996,
los promotores y comadronas formados en Mxico siguieron trabajando en
Guatemala, las primeras personas fueron electas por la comunidad y luego
formadas por ACNUR, COMAR, y el Comit Cristiano de las Diferentes Religiones.
El Dr. Hugo Icu visito el campamento en la comunidad del Porvenir donde se le
solicito su apoyo en el proceso de retorno, se formaron bloques de retorno, al
regresar se recibi el apoyo de ASECSA y su acompaamiento desde la frontera a
Comitn y de all a Cobn.
6

Historia del programa socio y fundadores/as
Es una organizacin comunitaria formada por exiliados en Mxico, al trasladarse a
Cobn en el ao de 1997, brotes de epidemias y problemas en la piel surgieron
en ancianos y nios.

Se recibi apoyo de la Cruz Roja, Universidad de San Carlos, Pastoral Social y de
ASECSA lo cual no duro mucho tiempo al quedarnos sin apoyo se plante a
ASECSA la formacin de promotores/as y comadronas, donde surgi la idea de
formar ASICOPROS.

La meta es cubrir las necesidades de las comunidades ms lejanas, donde no
hay servicios de centro de salud.

Los promotores/as formados trabajaron desde el ao 1997 hasta el 2000 sin estar
legalizados, la cooperativa Nueva Concepcin Maya brindo el apoyo necesario
hasta la legalizacin de ASICOPROS.

Se integraron ms comunidades a la asociacin entre ellas estn: Samanzana,
Toontzuul Ucula, Rio Mojarras y Chicuxub, al ir creciendo ASECSA capacito a
mas promotores/as y comadronas, brindo una farmacia en la comunidad El
Porvenir lamentablemente el huracn Mich destruyo la infraestructura de la
farmacia y el medicamento que se encontraba en ella.

Aun sin fondos se sigui adelante enfocndose en el control prenatal, vacunacin
de nios y mujeres en edad frtil.

En el ao de 1999 con el apoyo de ASECSA se obtuvo un terreno donde se
encuentra actualmente la sede, el cual se adquiri con las ganancias de la
farmacia, la construccin de la casa de salud es un aporte de ASECSA Cobn.
Actualmente cubre cuarenta y ocho comunidades y est en gestin una
ambulancia.

ASICOPROS est formada por cuarenta y ocho comunidades que forman la
asamblea, junta directiva, comisin fiscalizadora, coordinador (administra
ASICOPROS) grupos de mujeres (comits de cuatro integrantes), comadronas y
promotores/as






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9

Aspectos estratgicos y operativos
Poseen manual de procedimientos administrativos, de crditos y estatutos.
Visin del programa socio
Ser una organizacin que contribuya a la prevencin de la salud a nivel
comunitario por medio de atencin materna infantil, salud bucal y venta de
medicamentos a precios bajos, a la vez brindar atencin donde no hay centros de
salud pblicos. Del mismo modo trabajar con jvenes para dejar cimentadas las
races del trabajo a realizar.
Misin del programa socio
Trabajar por la salud materna infantil, salud bucal y venta de medicamentos a nivel
comunitario de Cubilguitz y fortalecer los conocimientos a comadronas y
promotores/as
Principios y valores del programa socio
Persistencia
Solidaridad
Honestidad
Responsabilidad
Compromiso
Disciplina
El amor
Equidad
Humildad
Tolerancia
Creatividad
Respeto

Objetivos del programa socio
Acompaar y fortalecer en la formacin de comadronas y promotores/as de salud
para contribuir con atencin de necesidades bsicas en salud materno infantil,
salud bucal a nivel comunitario donde no llegan los servicios pblicos, llegar a los
ms necesitados, especficamente en la regin de Balbatzul.








Comu


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Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Recurso comunitario en salud del programa socio
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Tootzuul
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Vista
Hermosa
Xaliju
1 1 x
San Pedro
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3 2 x
Yiquiche
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3 1 x
Santa
Valeria
1 1 x
Sactel 2 2 x
Rio Mojarra 2 1 x
Rio
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2 2 x
Semox 1 0 x
Setinta 0


San Jacinto 1 1 x
Chit 3 1 x
Choctun
Basil
2 1 x
Chitican II 1 1 x
Seact 1 1 x
Balbaatzul I 2 1 x
Cerro Verde 1 1 x
Total 44 30



12

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Recurso comunitario en salud del programa socio
Nombre de la
Total de
Promotores/as
Promotores
Total de
Comadronas
del
Terapeutas
Tradicionales
Activos
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Comunidad
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Egresados/as
Niveles Genero
Programa
Socio
Lingstica.
en ASECSA 1 2 3 4 M F M F
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1 1 x
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I
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1 1 x
Balbatzul II 1 1 x
Finca Dolores 1 1 x
Cubulguitz 1 1 x
La Ceiba 1 1 x
Nuevo
Amanecer
1 1 x
Llavador
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1 1 x
Secocpur 1 1 x
Setaa I 2 1 x
Naltchuct 1 1 x
Las Palmeras 1 1 x
Sapox 1 1 x
Progreso
Tuil
2 1 x
Las Pacayas 1 1


Junpicbn 1 1 x
San Vicente
Chicatal
1 1 x
Salacuin 1 1 x
Secol Chietz 1 1 x
Total 26 23




13

Servicios que ofrecen los programas socios
Servicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio

Venta de medicamento
Clnica Dental
Por consumo
Extraccin Q20.00
Limpieza bucal Q30.00

Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la coordinacin

Local Departamental Nacional Internacional
ASECSA x
Sostenibilidad
Tienen una farmacia en Nuevo Porvenir y la Clnica Dental en Balbatzul a pesar
de esto no tienen carcter para impulsar la auto sostenibilidad, a pesar de la
trayectoria obtenida.

Sin financiamiento exterior tienen una clnica dental, una farmacia y botiquines.

Si la asociacin no contara con apoyo financiero mejoraran la organizacin para
hacerla sostenible y se hara buen uso del capital semilla.

De ASECSA hemos recibido mobiliario, equipo y la construccin de la casa de
salud; aporte econmico para la asamblea anual, capacitaciones para encargados
de los botiquines, comadronas, junta directiva, apoyo econmico para y asesora
jurdica en la inscripcin de nuevas J untas Directivas, asesora econmica para
rendir cuentas a la SAT, incremento de capital y mantenimiento a los botiquines,
publicidad para la farmacia y formacin poltica.

El programa ha brindado a ASECSA la administracin de recursos
adecuadamente, cuotas anuales como socio, asistencia a las asambleas y
presencia en el Seminario Internacional como el envi de participantes en los
diferentes talleres formativos.

14

Aspectos cualitativos
FODA del programa socio.
Fortalezas

Oportunidades
Mantienen socios activos.
Cobertura de comunidades atendidas.
Legalidad de su funcionamiento
19 botiquines.
Farmacia sin competencia.
Poseen clnica dental.
Personal capacitado para atender la clnica dental.
Equipo necesario para clnica dental.
Tienen 2 terrenos.
Poseen 1 casa de salud.
1 local de madera en Nuevo Porvenir.
38 Comadronas activas con experiencia, bien reconocida.
Cuentan con promotores comunitarios y odontolgicos.
Tienen 2 farmacias.
Participacin en jornadas oftalmolgicas.
Asociados formados en enfermera, tcnicos en
computacin.
Personal formado en temas diversos: Formacin poltica,
agro ecologa, manejo de farmacias, botiquines, gnero y
salud, sexualidad, otros.
Junta directiva capacitada por medio de talleres.
Cuentan con proyectos de agro ecologa.
Generacin de ingresos por la farmacia
Cuentan con mobiliario y equipo de oficina para
funcionamiento
Reglamento interno.
Manual de procedimientos administrativos
Cuentan con Plan Estratgico.
El trabajo de mujeres se ve fortalecido.
El trabajo de jvenes es aceptable.
Precio de medicamentos a bajo costo

Coordinacin con lderes comunitarios.
Poseer Infraestructura
Apoyo de ASECSA.
Coordinar con escuelas actividades odontolgicas.
Reconocimiento de ASICOPROS ante otras comunidades.
Formacin de comadronas y promotores/as.
Personal capacitado y con experiencia.
Participacin en jornadas oftalmolgicas.

Debilidades

Amenazas
Botiquines dbiles en su funcionamiento
Dbil participacin de miembros de Junta Directiva.
Carnets actualizados de comadronas y Encargados de
botiqun.
No hay reconocimiento econmico para atencin a
pacientes.
Gastos de equipo para atencin mdica
Las comadrones no tienen aporte econmico por sus
servicios.
Monitoreo a asociados y su trabajo.
Las comunidades lejanas no son atendidas.
Falta de gestin, no tienen fuentes de financiamiento de
ninguna otra entidad.
No cuentan con Saln de reuniones, ni espacio para
realizacin de asamblea y otras actividades.
Analfabetismo (ejemplo de 38 comadronas, 10 saben leer y
escribir.
En algunos asociados prevalecen los intereses personales.
Reuniones de Junta directiva no son frecuentes, las hacen
cada 3 meses.
No hay programaciones a corto plazo.
Dbil conocimiento sobre seguridad alimentaria, mucho
consumismo, (gaseosas, productos empaquetados,), falta
sensibilizar.
Las comadronas y promotores caminan hasta 4 o 5 horas a
pie para su traslado.

Informes ante la SAT.
Otras organizaciones trabajando en reas que se atienden
Facturacin en farmacia.
Comunicacin dificultosa para convocar por la lejana de
asociados
Hidroelctrica Santa Rita. (algunos compaeros inmersos en
beneficios de la hidroelctrica)
Se llega hasta comunidades donde no llega carro (representa
ms gastos por movilizacin, y corre riesgo de no atenderles)



15

Opinin del programa socio sobre ASECSA
Desde el principio ha sido un bastin importante. Ha brindando medicamentos, la
farmacia y los procesos de formacin, ASECSA ha logrado que la asociacin
salga avante.

Nos motiva seguir con el trabajo que realizamos por el apoyo tcnico que brinda,
los proyectos y el trabajo en salud.
Opinin de la comunidad de su programa socio
Es reconocido y aceptado a nivel local y comunitario, cada vez, hay ms personas
que solicitan integrarse, pero no se atienden porque implica crecimiento y no se
puede descuidar el trabajo con los actuales socios, algunos vienen hasta de Fray
Bartolom de las Casas.

Se da informacin de la asociacin en pre asambleas comunitarias y en
asambleas.
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Tener mejor coordinacin con las actividades para la J unta Directiva (absorbe
mucho en algunas oportunidades.)
Dar seguimiento a las J untas Directivas y animarlos en su trabajo.
Apoyar al trabajo que se inicia con los programas socios.
Dar visitas de monitoreo.
Trabajar tipos de liderazgo y no solamente proporcionar el acompaamiento a la
asamblea como observador.
Valoraciones del investigador/a
Trabajar El FODA cada cierto tiempo, eso permitir corregir errores y aprovechar
las fortalezas y oportunidades, es necesario que la J unta Directiva retroalimente
sobre el FODA y en conjunto analicen detenidamente para que puedan
encaminarse hacia su filosofa.
Cuando se convoca hay ausencia de algunos miembros, lo cual no permite
realizar reuniones, hay necesidad de fortalecer el rol que cada uno juega dentro de
la J unta Directiva.
Es uno de los programas que tiene la oportunidad de desarrollarse por haberse
dado a conocer en el campo de salud bucal, no as en proyectos productivos,
cuenta con una base y una trayectoria reconocida a nivel local y comunitario,
estn algo dbiles en su organizacin, hace falta reforzarla. No tienen circulado
su terreno