28 de Mayo

Paro de una hora

DEBEMOS CONTINUAR LA MOVILIZACIN!

En el Convenio Colectivo 2011-2013 de Telefnica se estableci un sistema
de Negociacin Permanente formado por 13 -TRECE- Mesas, comisiones y
Grupos de trabajo, donde estn expresamente excluidos, la representacin
de un tercio de los y las trabajadoras. Ello conlleva a cosas como que no
existe informacin pblica de las convocatorias (calendario, da, hora,
asuntos a tratar y documentacin). El secretismo y la censura persiguen
excluir a la totalidad de los y las trabajadoras de ese proceso de
"transformacin" de las condiciones laborales y salariales. Slo tienen
conocimiento directo y total de las convocatorias los "negociantes", un
reducidsimo grupo de personas.

La representacin sindical excluida y la totalidad de la plantilla tenemos
derecho, y debemos ejercerlo, a saber, opinar, participar y decidir sobre las
relaciones laborales, (sobre nuestro futuro) en las asambleas de centros y
contrastando informacin.

La nica opcin frente a la "negociacin ficticia" de la Negociacin
Permanente es la participacin directa. Hacernos presente por la va de la
movilizacin y la huelga en los momentos puntuales de las reuniones o de la
aplicacin de decisiones unilaterales de la Empresa. No tenemos otra va
para hacernos escuchar.

Los "negociantes" no proponen un acto nico de negociacin y debate sobre
la totalidad de la "Transformacin". Acto que haba debido ser un Nuevo
Convenio Colectivo para poder tratar entre todos y todas- toda la plantilla,
todos los aspectos. En vez de eso lo que hacen es dividir y fraccionar por
asuntos y temas a lo largo del tiempo. Por eso, entendemos que para hacer
frente a esta dinmica, nuestra respuesta debe ser prolongada y fraccionada
en el tiempo -paros de 1 hora para contestar las acciones de "Negociacin
Permanente" o la imposicin unilateral de medidas.

Consideramos que esta es la nica respuesta real factible para enfrentar la
estrategia de "guerra de guerrillas" impuesta por la Empresa con la
colaboracin activa de los sindicatos "negociantes" CCOO-UGT, la
aceptacin de STC/UTS y la dejadez de otras fuerzas sindicales; slo as le
podemos replicar a la Empresa sin uno alto cueste personal y econmico.








PORQU IR AL PARO EL DA 28?

1. Durante el mes de abril se reunieron de nuevo las Comisiones de
Clasificacin Profesional y Operaciones, para "renegociar lo negociado" en
la Negociacin Permanente. Parchear la chapuza de los acuerdos de
"Clasificacin Profesional" (Reasignacin de puestos profesionales) y
"Disponibilidades", y apagar los fuegos que provoca (Tenerife, A Corua,
Pontevedra, Zaragoza, Nafarroa...). La firma de "acuerdos" no cierra nada,
sino que permite continuar modificando nuestras condiciones laborales y
salariales, ms siempre a favor de la Empresa. Slo la respuesta de la
plantilla en los centros de trabajo podr detener este proceso.

2. Contina la implantacin unilateral, arbitraria y sin control sindical de
la "Transformacin Operativa", primero con el trabajo en "provincias
lindantes" y ahora con el "Control Individualizado de la Productividad".

3. 30 de mayo, Junta de Accionistas en Madrid. Reunin de pastores. Lo
que ellos llaman "Resultado" es la acumulacin del espolio del trabajo de
toda una cadena de produccin de telecomunicaciones: sobre un precio de
compra de la accin en 2013 de +10 , 0.75 de dividendo, una tasa de
beneficio del 7 % ... y presumen de ms: "Telefnica cumple sus objetivos
financieros y eleva su beneficio neto l 17 % asta 4.593 millones de euros;
Telefnica en 2013 slida evolucin creciente de los ingresos; Espaa: la
ganancia neta de fibra y de televisin de pago en l cuarto trimestre hay sido
de 100.000 y 63.000 clientes. Los ingresos del grupo suben un 0,7% hasta
57.061 millones. Telefnica Espaa reduce ingresos un 13,6% aunque sube
la rentabilidad. Alierta gan 7.3 millones en 2013 en Telefnica", etc.

A los directivos y grandes propietarios de Telefnica slo les va mal en los
comunicados de UGT y CCOO

Ninguna accin de la empresa sin respuesta!
Contra la prorroga ilegal! Por un nuevo convenio,
negociado y con la participacin de todos y todas!
Contra la transformacin operativa, las
disponibilidades, los abusos de la multifuncin!

Paro de una hora el da 28 de Mayo.
CONTRA LA NEGOCIACIN PERMANENTE!
MOVILIZACIN PERMANENTE!