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28 de Mayo

Paro de una hora

¡DEBEMOS CONTINUAR LA MOVILIZACIÓN!

En el Convenio Colectivo 2011-2013 de Telefónica se estableció un sistema
de Negociación Permanente formado por 13 -TRECE- Mesas, comisiones y
Grupos de trabajo, donde están expresamente excluidos, la representación
de un tercio de los y las trabajadoras. Ello conlleva a cosas como que no
existe información pública de las convocatorias (calendario, día, hora,
asuntos a tratar y documentación). El secretismo y la censura persiguen
excluir a la totalidad de los y las trabajadoras de ese proceso de
"transformación" de las condiciones laborales y salariales. Sólo tienen
conocimiento directo y total de las convocatorias los "negociantes", un
reducidísimo grupo de personas.

La representación sindical excluida y la totalidad de la plantilla tenemos
derecho, y debemos ejercerlo, a saber, opinar, participar y decidir sobre las
relaciones laborales, (sobre nuestro futuro) en las asambleas de centros y
contrastando información.

La única opción frente a la "negociación ficticia" de la Negociación
Permanente es la participación directa. Hacernos presente por la vía de la
movilización y la huelga en los momentos puntuales de las reuniones o de la
aplicación de decisiones unilaterales de la Empresa. No tenemos otra vía
para hacernos escuchar.

Los "negociantes" no proponen un acto único de negociación y debate sobre
la totalidad de la "Transformación". Acto que había debido ser un Nuevo
Convenio Colectivo para poder tratar entre todos y todas- toda la plantilla,
todos los aspectos. En vez de eso lo que hacen es dividir y fraccionar por
asuntos y temas a lo largo del tiempo. Por eso, entendemos que para hacer
frente a esta dinámica, nuestra respuesta debe ser prolongada y fraccionada
en el tiempo -paros de 1 hora para contestar las acciones de "Negociación
Permanente" o la imposición unilateral de medidas.

Consideramos que esta es la única respuesta real factible para enfrentar la
estrategia de "guerra de guerrillas" impuesta por la Empresa con la
colaboración activa de los sindicatos "negociantes" CCOO-UGT, la
aceptación de STC/UTS y la dejadez de otras fuerzas sindicales; sólo así le
podemos replicar a la Empresa sin uno alto cueste personal y económico.








¿PORQUÉ IR AL PARO EL DÍA 28?

1. Durante el mes de abril se reunieron de nuevo las Comisiones de
Clasificación Profesional y Operaciones, para "renegociar lo negociado" en
la Negociación Permanente. Parchear la chapuza de los acuerdos de
"Clasificación Profesional" (Reasignación de puestos profesionales) y
"Disponibilidades", y apagar los fuegos que provoca (Tenerife, A Coruña,
Pontevedra, Zaragoza, Nafarroa...). La firma de "acuerdos" no cierra nada,
sino que permite continuar modificando nuestras condiciones laborales y
salariales, más siempre a favor de la Empresa. Sólo la respuesta de la
plantilla en los centros de trabajo podrá detener este proceso.

2. Continúa la implantación unilateral, arbitraria y sin control sindical de
la "Transformación Operativa", primero con el trabajo en "provincias
lindantes" y ahora con el "Control Individualizado de la Productividad".

3. 30 de mayo, Junta de Accionistas en Madrid. Reunión de pastores. Lo
que ellos llaman "Resultado" es la acumulación del espolio del trabajo de
toda una cadena de producción de telecomunicaciones: sobre un precio de
compra de la acción en 2013 de +10 €, 0.75 € de dividendo, una tasa de
beneficio del 7 % ... y presumen de más: "Telefónica cumple sus objetivos
financieros y eleva su beneficio neto él 17 % asta 4.593 millones de euros;
Telefónica en 2013 sólida evolución creciente de los ingresos; España: la
ganancia neta de fibra y de televisión de pago en él cuarto trimestre hay sido
de 100.000 y 63.000 clientes. Los ingresos del grupo suben un 0,7% hasta
57.061 millones. Telefónica España reduce ingresos un 13,6% aunque sube
la rentabilidad. Alierta ganó 7.3 millones en 2013 en Telefónica", etc.

A los directivos y grandes propietarios de Telefónica sólo les va mal en los
comunicados de UGT y CCOO…

¡Ninguna acción de la empresa sin respuesta!
¡Contra la prorroga ilegal! ¡Por un nuevo convenio,
negociado y con la participación de todos y todas!
¡Contra la transformación operativa, las
disponibilidades, los abusos de la multifunción!

Paro de una hora el día 28 de Mayo.
¡CONTRA LA NEGOCIACIÓN PERMANENTE!
¡MOVILIZACIÓN PERMANENTE!