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Article 1 de famille
Tout salari aura droit, sur justification, aux absences exceptionnelles pour
circonstances de famille prvues ci-dessous :


EVENEMENTS DUREE DES CONGES
Mariage du salari
- sans condition danciennet
- aprs un an danciennet


4 jours ouvrs
5 jours ouvrs
(soit une semaine)

PACS du salari

1 jour ouvr

Mariage dun enfant
- sans condition danciennet
- aprs un an danciennet


1 jour ouvr
2 jours ouvrs

Mariage dun frre ou dune sur

1 jour ouvr
Naissance ou adoption dun enfant

3 jours ouvrs
Baptme, communion solennelle ou
les quivalents lorsquils existent pour
les autres religions (aprs
un an danciennet) de lenfant

1 jour ouvr
Dcs du conjoint, concubin
ou partenaire sous PACS, du pre,
de la mre, ou dun enfant,
dun petit-enfant

5 jours ouvrs
(soit une semaine)
Dcs dun beau-fils ou dune belle-fille


4 jours ouvrs

Dcs dun grand parent du salari ou
de son conjoint, concubin
ou partenaire sous PACS, dun frre ou dune
sur, dun beau-frre ou dune
belle-sur, dun beau-parent.

2 jours ouvrs
Mariage ou PACS
du pre ou de la mre

1 jour ouvr
Dcs dun arrire grand parent
du salari
1 jour ouvr
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Article 2 Absence autorise pour dmnagement pour
motif personnel
Tout salari de la socit dont lanciennet sera au moins gale 1 an au jour de son
dmnagement bnficiera dun jour dabsence autorise rmunre pour
dmnagement personnel.
Ce jour de congs sera assimil un jour de travail effectif pour la dtermination de la
dure du cong annuel pay. Il devra tre pris au moment de lvnement.


Article 3 Absence autorise pour la ralisation des
preuves du permis de conduire
Labsence ncessaire pour suivre les preuves du permis de conduire ne donnera pas lieu
rduction de salaire, sur prsentation de la convocation officielle, dans la limite de deux
tentatives, pour chacune des preuves thorique (code) et pratique (conduite), et pour
les catgories de permis A et B.

Article 4 Participation du salari lappel de prparation
la dfense
Tout salari, g de 16 25 ans, qui doit participer, sur convocation, lappel de
prparation la dfense, bnficie dune autorisation dabsence exceptionnelle de un jour
ouvr.
Cette absence exceptionnelle a pour but exclusif de permettre au salari de participer, sur
convocation, lappel de prparation la dfense.
Cette absence nentrane pas de rduction de rmunration et est assimile une priode
de travail effectif pour la dtermination de la dure du cong annuel.



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Article 5 Salaris appels tre jur dassises ou citoyens
assesseurs
Les parties conviennent que les salaris appels exercer les fonctions de jur dassises
et citoyen assesseur devant les Tribunaux Correctionnels ne subiront de ce fait aucune
perte de salaire. La dure dabsence lie lexercice de ces fonctions naura aucune
consquence sur le calcul des primes dont peut bnficier le salari (prime de fin
danne, prime de vacances, prime sur objectifs).
Article 6 Absences parentales pour enfant malade

Il sera accord au pre ou la mre une autorisation dabsence de courte dure pour
soigner un enfant hospitalis ou gravement malade, sur prsentation dun certificat
mdical ou, dfaut, sur prsentation dune feuille de maladie signe par le mdecin
attestant de la prsence ncessaire dun parent au chevet de lenfant.

Si les deux parents sont salaris de la socit CSF, ces autorisations dabsence pourront
se cumuler sous rserve quelles ne soient pas prises simultanment sauf accord du
responsable hirarchique.
Par ailleurs, aucune autorisation nest demander lorsque lun des parents, prsent au
foyer, peut assurer la garde de lenfant.
Article 17.1. Absence parentale en cas dhospitalisation dun enfant
- Enfants de moins de 16 ans :
Pour veiller un enfant charge g de moins de 16 ans, hospitalis, ou le soigner
pendant sa convalescence aprs hospitalisation, le salari a le droit de bnficier dune
autorisation dabsence paye dune dure maximale de 8 jours ouvrs par anne civile.
Cette autorisation dabsence sapprcie par salari, quel que soit le nombre denfants
gs de moins de 16 ans charge de la famille.

- Enfants de plus de 16 ans :
Pour veiller un enfant g de plus de 16 ans et encore fiscalement charge de ses
parents, hospitalis, ou le soigner pendant sa convalescence aprs hospitalisation, le
salari bnficiera dune autorisation dabsence paye dun jour ouvr par anne civile.
Cette autorisation dabsence sapprcie par salari, quel que soit le nombre denfants
charge de la famille.
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Pour lapplication des dispositions de larticle 18.1, sont seuls considrs comme ayant t
hospitaliss les enfants pour lesquels une prise en charge de la scurit sociale a t
dlivre au titre de lhospitalisation, que celle-ci ait t effectue en milieu hospitalier ou
domicile.

En labsence de prise en charge de la scurit sociale dlivre au titre de lhospitalisation,
le salari a le droit de bnficier dune journe dabsence rmunre, pour veiller un
enfant charge, suivant une hospitalisation ne ncessitant pas une nuit dhospitalisation.
Cette autorisation dabsence rmunre sapprcie par salari sous rserve de justifier
dun bulletin de prsence ou de situation, quel que soit le nombre d'enfants charge
dans la famille.
Article 17.2. Absence parentale pour soigner un enfant malade
Tout salari a le droit de bnficier dun cong en cas de maladie ou daccident, constat
par certificat mdical, dun enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge.
La dure de ce cong est au maximum de 6 jours ouvrs par anne civile.
Ce cong pourra tre pris par journes compltes ou par demi-journes hauteur de 6
jours ou de 6 demi-journes.
La demi-journe se dfinit comme le nombre dheures de travail planifies jusqu 14
heures pour la matine et partir de 12 heures pour laprs-midi, sans que cette dure
ne puisse tre suprieure 5 heures de travail effectif.
Cette autorisation dabsence sapprcie par salari, quel que soit le nombre denfants
gs de moins de 16 ans charge de la famille.

Les jours de congs prvus dans le cadre du prsent article (17.2) ne donneront lieu,
aucune rmunration sauf pour le 1er jour dabsence. Pour ce 1er jour dabsence, le
salari percevra la rmunration correspondant aux heures planifies sur cette journe.
Concernant les autres jours dabsences, ils pourront seulement tre, le cas chant,
rcuprs par le collaborateur en accord avec son suprieur hirarchique.




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Article 7 Cong de prsence parentale pour enfant
malade
Le salari dont l'enfant charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un
accident d'une particulire gravit rendant indispensable une prsence soutenue et des
soins contraignants peut demander bnficier d'un cong de prsence parentale en
vertu de larticle L 1225-62 du code du travail.
La dure du cong dont peut bnficier le parent pour un mme enfant et pour une
mme pathologie est au maximum de 310 jours ouvrs au cours dune priode de 36
mois. Aucun de ces jours ne peut tre fractionn.
Non rmunr, ce cong ouvre droit lallocation de prsence parentale.
Conformment larticle L 1225-64 du code du travail, lissu du cong de prsence
parentale, le salari retrouve son prcdent emploi ou un emploi similaire assorti d'une
rmunration au moins quivalente.
Le salari adresse une demande motive l'employeur un mois au moins avant la date
laquelle il entend bnficier de ces dispositions.

Article 8 Absences autorises en cas dhospitalisation
du conjoint, du concubin ou partenaires sous
PACS
Sous rserve de justifier dun bulletin de prsence ou de situation, le salari a le droit de
bnficier dune journe dabsence rmunre pour la 1 journe dhospitalisation :
- En cas dhospitalisation durgence de son conjoint, concubin ou partenaire sous PACS.
- Ou en cas dhospitalisation dune dure de plus de 24 heures (hors examens mdicaux)
de son conjoint, concubin ou partenaire sous PACS.
- Ou en cas dhospitalisation de jour ne ncessitant pas une nuit dhospitalisation de son
conjoint, concubin ou partenaire sous PACS.
Dans les autres cas, le jour dabsence prvu dans le cadre du prsent article ne donnera
lieu aucune rmunration et pourra seulement tre, le cas chant, rcupr par le
collaborateur en accord avec son suprieur hirarchique.