Ensayo:

Estilos de liderazgo en la pelcula

los piratas de Silicon Valley











Integrantes: Leonardo Mejas
Juan Francisco Venegas
Profesor: Octavio Puente
Asignatura: Emprendimiento y liderazgo
Fecha: 22 de mayo de 2014
Los seres humanos, tenemos caractersticas personales que nos diferencian
de los dems, ya sean buenas o malas, siempre existen cosas que hacen que
seamos diferentes unos de otros. A medida que vamos creciendo, estas
caractersticas son cada vez ms notorias y dependiendo de ellas y al ambiente
que nos rodea podemos triunfar o perder en las distintas situaciones a las que
nos enfrentamos, desde una simple decisin entre practicar o no algn deporte,
hasta cosas ms importantes como elegir una universidad o un trabajo. Estas
caractersticas personales son las que forman nuestra personalidad y hace que
tengamos cualidades y capacidades muy distintas unos de otros, logrando as
diversidad entre las personas, lo cual al nivel del trabajo es bastante bueno ya
que al ser diferentes podemos distribuir las tareas segn nuestra capacidad
para realizarlas. Pero aqu se presenta un problema, ya que en todo grupo de
trabajo debe existir un lder, alguien que logre motivar a los dems para que
realicen las tareas y actividades que se propusieron, para as llegar al objetivo
que todos quieren, de aqu surge una interrogante Cmo se elige a un lder?
En la pelcula los piratas de Silicn Valley, nos muestran la historia de dos
grandes compaas de tecnologa, como se crearon, quienes fueron los
precursores de ambas compaas y como lograron sus xitos y fracasos. Estas
compaas son Apple y Windows, las cuales actualmente son las que controlan
el mercado de la tecnologa en cuanto a computadores y softwares se trata. Si
pensamos, actualmente son muy pocas las personas que estudian o trabajan
que no poseen un computador, y de las que s tiene, el mayor porcentaje tiene
softwares de las empresas antes mencionadas, lo que nos dice que realmente
el trabajo que se hizo fue bueno. Para lograr el impacto que tuvieron estas
compaas tras su creacin, fue necesario que se trabajara muy duro y para
eso existieron lderes, de los cuales identificamos a Steve Jobs por el lado de
Apple y a Bill Gates por Windows. Ellos eran muy diferentes y por lo mismo
tenan formas de liderar muy distintas, las cuales estaban relacionadas a su
personalidad, pero Quin fue mejor lder?
Bill Gates era un joven universitario, de una apariencia no muy agraciada, por
lo mismo no tena mucha suerte con las jvenes de su edad, pero posea una
gran inteligencia y una personalidad bastante fuerte adems de ser amante de
los riesgos. El junto a sus amigos decidieron trabajar en la creacin de
softwares, el cual con el tiempo se transform en Windows. Como uno de los
fundadores de Windows, Gates siempre se preocupaba de las personas que
trabajan con l, procurando que tuviesen buenas condiciones de trabajo y los
inclua en las decisiones de la empresa, animndolos a que participaran.
Adems, es filntropo, teniendo una fundacin de caridad. Gates se
preocupaba tambin de reducir los costos de produccin y llegar a todo el
mundo con un producto de menor calidad que el de su competencia (como lo
dice en la pelcula, no le importaba tener el mejor producto si no el producto
que ms se vendiera). Por otro lado Steve Jobs, tambin era un joven
universitario, posea una personalidad especial y usaba barba y el pelo largo.
Cuando junto a sus amigos crearon Apple, tuvieron problemas ya que nadie
los quera financiar por lo que Jobs decidi cortar su cabello y afeitarse, para
verse ms decente y as generar confianza a las personas que quisiesen
invertir en sus proyectos. Una vez creada la empresa. Jobs fue una de las
personas claves tras el xito que tuvo Apple. l se relacionaba con sus
trabajadores de forma dspota cuando algo sala mal, humillndolos y
tratndolos mal, ejerciendo su poder como fundador de Apple, llegando a
puntos de pelear a golpes con algunos miembros de la empresa como se
muestra en la pelcula. En cuanto a las decisiones, no las consultaba con nadie
y hacia lo que el crea correcto para la empresa. Actualmente, Steve Jobs se
encuentra muerto fruto de un cncer de pncreas el cual no trato con medicina
tradicional, nunca se dedic a la filantropa por lo que fue muchas veces
criticado. Estos dos personajes, magnates de la tecnologa eran muy
diferentes, pero cada uno con su estilo logro sacar adelante a su empresa y
llegaron incluso a trabajar juntos cuando Apple estaba a punto de quebrar.
Debido a sus diferentes caractersticas podemos observar distintitos tipos de
liderazgos en cada uno de ellos, Gates por ejemplo, era un lder democrtico,
ya que como se mencion ms arriba era preocupado por sus trabajadores y
los hacia participar de las decisiones de la empresa, haciendo que ellos se
sintiesen importantes y as ayudaran directamente a la empresa, no solo
produciendo. Esto hace que se genere un mejor ambiente laboral y se mejora
la productividad. Por su parte Steve Jobs, era un lder autocrtico ya que no
inclua a sus subordinados en las decisiones de la empresa, si no que l
ordenaba lo que haba que hacer y esperaba que los dems cumpliesen con
sus tareas, sin consultarlo con nadie antes. Esto, sumado al mal trato que tena
con los trabajadores de Apple y las humillaciones que les haca vivir cuando no
cumplan con lo que l les peda, generaba un psimo ambiente laboral, lo cual
afecta directamente en la productividad.
Teniendo en cuenta las caractersticas de estos lderes, podemos ubicarlos en
la rejilla gerencial (tambin conocida como la rejilla de liderazgo), la cual es una
representacin grfica bidimensional de los estilos de liderazgos que se
preocupa de dos cosas: del inters hacia las personas y el inters hacia la
produccin. En esta rejilla existen 5 posibles casos de lderes, de los cuales
explicaremos solo a los que pertenecen Steve Jobs y Bill Gates debido a sus
caractersticas personales. Como se menciona en el prrafo anterior Steve
Jobs se preocupaba mucho por la produccin y muy poco por la gente que
trabaja con l por lo tanto, bajo este enfoque Jobs sera un lder de tareas, que
ve a los trabajadores como una maquina ms dentro de la empresa. Por su
lado Bill Gates al preocuparse tanto por los trabajadores y la produccin
(ambas cosas son muy importantes) sera un lder de equipo ya que integra a
los dems en las decisiones de la empresa, lo que los hace trabajar para lograr
objetivos organizacionales.
En cuanto a los rasgos de un lder, encontramos similitudes entre ellos como
por ejemplo la ambicin, la inteligencia, y la energa; aunque compartan estos
rasgos sus estilos de liderazgos eran totalmente diferentes, adems de lo
mencionado en prrafos anteriores una diferencia importante que encontramos
es que Steve Jobs era un lder carismtico, Jobs era un encantador de
serpientes ya que cuando hablaba o daba discursos, todo el pblico presente
prestaba atencin y le crean, con eso, lograba tener mayor control sobre las
personas que trabajan con l. Caso contrario, Gates no posea esta cualidad, lo
que para l nunca fue un problema, ya que l no se preocupaba de encantar a
las personas si no de que estuviesen bien y que produjeran.
Creemos que debido a los malos tratos que tena Jobs con sus trabajadores y
el afn con ser el mejor en lo que haca, por sobre las ventas, fueron los puntos
claves que llevaron a Apple a estar al borde de la quiebra, eso sumado a malas
decisiones y el retiro de Steve Jobs. En cambio Bill Gates siempre tuvo en
mente el objetivo de no ser el mejor, si no de ser el ms til para los
consumidores y el que ms vende, eso lo hizo tener casi un monopolio de los
softwares de computador, es ms, actualmente su programa Microsoft Office
es usado en casi el 100% de los computadores del mundo, y eso debido a que
todos lo necesitamos.
Steve Jobs y Bill Gates, fueron dos grandes precursores de la tecnologa en el
mundo, y fueron tambin grandes lderes dentro de sus compaas, las cuales
actualmente son las lderes del mundo de los softwares. Sus estilos de
liderazgo, Jobs solo se preocupaba de producir y de tener el mejor producto,
mientras que Gates se preocupaba de sus subordinados y de producir grandes
cantidades a bajo costo: fueron muy diferentes, pero ambos pudieron sacar
adelante sus proyectos y triunfar. Ninguno fue mejor que el otro, ya que con
sus distintas caractersticas y capacidades, lograron cosas que nunca nadie
antes haba logrado como quedar en la historia para siempre, en cien aos
ms todava se estar hablando de ellos como los primeros, los pioneros del
mundo de la computacin. Creemos que son un gran ejemplo para la juventud
de hoy en da, para que tomen decisiones y hagan realidad sus sueos Todos
queremos ser como ellos, todos queremos triunfar, y podemos hacerlo. Todos
tenemos a un Steve Jobs o a un Bill Gates dentro de nosotros, solo hay que
conocerse, saber de lo que somos capaces, y tratar de ser el mejor lder
posible y entregar todo de nosotros.