CCOO PRESENTA ALEGACIONES A LAS BASES DE OPOSICIONES A LOS

CUERPOS GENERALES Y AL CUERPO DE SECRETARIOS JUDICIALES QUE

DEFIENDEN UN SISTEMA DE ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
MÁS JUSTO Y EQUILIBRADO

Los borradores de bases de oposiciones presentados por el Ministerio de Justicia, tanto de

acceso a los Cuerpos Generales como al Cuerpo de Secretarios Judiciales (el Ministerio no
nos ha entregado aún las correspondientes a las oposiciones de Médicos Forenses pese a
habérselo requerido por parte de CCOO) son prácticamente idénticas a las pasadas, por lo tanto,
las alegaciones de CCOO parten de las presentadas a los procesos selectivos del año 2008, con
las siguientes particularidades:

EN EL PROCESO SELECTIVO DE LOS CUERPOS GENERALES, CCOO

DEFENDERÁ, entre otras:

 el sistema de acceso por Concurso-Oposición para ambos turnos, como se ha venido

desarrollando en los procesos anteriores
 la continuidad del sistema de promoción interna sin titulación
 la eliminación de la prohibición de reserva de “discapacitados intelectuales” en el Cuerpo de
Auxilio Judicial
 incluir la Diplomatura en Criminología como título habilitante para el acceso a Gestión
 modificación efectiva del temario, adecuado al trabajo a desarrollar por cada Cuerpo
 garantizar la realización de los ejercicios de oposición en aquellos supuestos de
hospitalización y/o parto o riesgo por embarazo,
 eliminación del carácter selectivo del curso en prácticas y su realización en la misma
localidad o en los órganos judiciales donde serán finalmente destinados,
 reconocimiento de derechos de antigüedad y económicos en aquellos supuestos de
realización del curso en prácticas en una convocatoria posterior por baja por maternidad o
embarazo de riesgo
 exención, en la siguiente convocatoria, de los ejercicios de oposición superados
 En Gestión: - eliminación del segundo ejercicio (redacción de uno/dos temas y lectura)
- Promoción Interna: la propuesta del Ministerio de realizar los dos ejercicios en
un mismo acto es inviable (test-un tema escrito-cinco preguntas prácticas), por lo que, de no
admitir la supresión del segundo ejercicio, CCOO proponemos la supresión de la primera parte
(redacción de un tema) y realizar sólo el caso práctico a continuación del test, pero ambas partes
deberán ser valoradas conjuntamente, o eliminar la posibilidad de establecer puntuaciones
mínimas diferentes y superiores a 50 puntos, DE TAL MANERA QUE TODOS LOS OPOSITORES
QUE OBTENGAN 50 PUNTOS COMO MÍNIMO EN LA PRIMERA PARTE, SERÁN OBJETO DE
VALORACIÓN DE LA SEGUNDA PARTE.
 En Tramitación: - eliminar la segunda prueba (caso práctico) y, de mantenerla, se valoraría
ésta a todos los que superen con 50 puntos la primera parte (test)
- la prueba de ordenador deberá ser más concretada en las bases, no
dejando a criterio del Tribunal la posibilidad de establecer puntuaciones mínimas en cada
aspecto de velocidad y formato.

 En Auxilio: - igualmente, se valorarán ambas pruebas a todos aquellos que superen con 50
puntos la primera parte (test).

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 - se deben concretar las diligencias judiciales sobre las que versarán los
casos prácticos.

EN EL ACCESO AL CUERPO DE SECRETARIOS, CCOO PROPONE, entre otras:

 Acumulación de las OEP-2009 y 2010 y convocatoria el 30 de marzo de 2010, como en el

resto de los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos Generales y Médicos Forenses.

 Garantizar efectivamente el derecho a la promoción interna:

- cobertura del 100% de las plazas reservada a promoción
- reducción del temario efectivamente a un 50%
- eliminar el segundo ejercicio oral o sustituirlo por la realización de un segundo
test o un caso práctico
- ampliar el número de temas a extraer sobre los que se elijan los temas a
desarrollar
- establecer una verdadera fase de concurso, donde los méritos sean tenidos en
cuenta más que para establecer el orden en la lista de aprobados
- incluir entre los méritos a valorar el haber aprobado algún ejercicio de
oposiciones anteriores así como el tiempo de servicios prestados como sustitutos
en el Cuerpo o Escala de Gestión

 En el curso en prácticas:
- eliminar su carácter selectivo, manteniendo un verdadero curso formativo en el
puesto de trabajo a desempeñar
- aplicar la exención de la fase de prácticas tuteladas a aquellos que acrediten haber
prestado servicios como Secretarios Judiciales por más de seis meses en los
últimos cinco años
- incluir el derecho a las retribuciones o indemnizaciones por razón de servicio del
RD 462/2002

 Nombramiento de dos Tribunales Calificadores diferentes para cada uno de los turnos de
acceso (uno para promoción y otro para libre), sin perjuicio de la existencia de Tribunales
Delegados, si fuera necesario.
 Eliminar la prohibición de participar a la vez por el turno libre y por el de promoción
 Posibilidad de conservar la nota de los ejercicios aprobados para convocatorias posteriores.
 Posibilidad de realización de los ejercicios de la oposición en varios territorios, garantizando
la aplicación de un criterio único en su valoración

Madrid, 24 de noviembre de 2009

Los trabajadores que deseéis consultar las alegaciones completas de CCOO, están a vuestra
disposición en los locales sindicales o en la página web.