Contratos Laborales Chamba

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO
ABAD DEL CUSCO

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA MECNICA

TEMA : CONTRATOS LABORALES
CURSO : LEGISLACIN LABORAL
ALUMNO : TINTAYA TACO Ever Johel
CODIGO : 081081

CUSCO
2014

Contratos de trabajo INGENIERA MECANICA
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1. PRESENTACION

Este material forma parte del desarrollo como profesional de un alumno, pues
estos conocimientos sern utilizados al momento de salir de la universidad. Como
recin iniciados en el mbito laboral profesional el trabajo en una empresa es
primordial para obtener conocimientos empricos y experiencia de la carrera, as
que es necesario saber el tipo de contrato que se debe celebrar.
El presente trabajo definir los diferentes tipos de contratos establecidos en la ley
peruana, especficamente en el Decreto Legislativo 728, dando a conocer su
duracin y cuando se debe celebrar cada contrato.

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2. INTRODUCCION

Un contrato de trabajo es un acuerdo por el cual una persona natural
(trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural
o jurdica (empleador), bajo dependencia o subordinacin y a cambio de un
salario.

Partes en el Contrato de trabajo

Los Sujetos del Contrato.
En el contrato individual de trabajo intervienen, de un lado, el
empleador, y del otro, el trabajador. Ellos son los sujetos del contrato.
En otros trminos, son sujetos del contrato de trabajo aquellos que
como trabajador o como empleador, intervienen en el mismo. O, quienes
como trabajadores o como patronos, con una calidad o con otra,
controlan la prestacin de sus servicios o los servicios ajenos, esto es,
contrato de trabajo.

El Empleador.
Empleador es toda persona fsica o moral a quien es prestado un
servicio subordinado. De manera que, mientras el trabajador debe ser
una persona natural, una persona fsica, el empleador puede ser tanto
una persona fsica, natural, como una persona jurdica, una compaa
por acciones, o un sindicato de trabajadores.

El Trabajador.
El trabajador es toda persona fsica que presta un servicio material o
intelectual, en virtud de un contrato de trabajo.

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3. DESARROLLO DEL TEMA

3.1. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO O INDEFINIDO
Es aquel que tiene una fecha de inicio pero no una fecha de culminacin, en el
entendido de que puede perdurar en el tiempo hasta que se produzca una
causa justificada que amerite su culminacin, puede celebrarse en forma verbal
o escrita y no se exige su registro ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, por ende basta que al trabajador se le incluya en planillas y se le
otorguen sus respectivas boletas de pagos para que se le considere como
contratado a plazo indeterminado. Nuestra normatividad laboral considera a
este tipo de contrato como la regla de la contratacin laboral, bajo la
presuncin que de presentarse los tres elementos esenciales de la contratacin
laboral la prestacin personal del servicio, la remuneracin y la subordinacin
se presume salvo prueba en contrario que nos encontramos ante un contrato
de trabajo a plazo indeterminado o indefinido.
3.2. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Es para los casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre 6 5
das, segn corresponda, resulte en promedio no menor de 4 horas diarias.
Estos trabajadores podrn recibir una remuneracin menor a la mnima vital,
siendo proporcional a las horas trabajadas, adems tienen derechos a todos los
beneficios laborales a excepcin de las CTS.

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3.3. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD O PLAZO FIJO
A) DE NATURALEZA TEMPORAL

1. CONTRATO POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Es celebrada por las siguientes causas:
Inicio de la actividad productiva de una empresa.
Posterior instalacin o apertura de nuevos establecimiento o mercados.
Inicio de nuevas actividades.
Incremento de las actividades ya existentes dentro de la misma
empresa.
Duracin:

Duracin mxima de (3) Tres aos.
Se acumula para los efectos del plazo de duracin el perodo de prueba.
Se acumula los Contratos Sucesivos de esta misma modalidad.
El tiempo efectivo de todos los Contratos no debe exceder el plazo
mximo (3 aos).
Se deducen los perodos de suspensin del contrato por causas
legalmente
justificadas.

2. CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO

La celebracin de un contrato de trabajo por necesidades del mercado se
justifica en la medida en que debe existir una causa objetiva de carcter
temporal, ocasional o transitoria que implique para la empresa una
necesidad de aumentar su productividad. Por tal motivo, deber precisarse
en cada caso en qu consiste la variacin coyuntural en la demanda del
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mercado que genera la necesidad temporal de contratacin y que no puede
satisfacerse con el personal permanente.

Duracin:
Tiene como plazo mximo (5) cinco aos. En dicho perodo pueden
celebrarse contratos sucesivos, cuyo tiempo efectivo de prestacin
es de carcter acumulativo, pero sin exceder por ningn motivo el
plazo mximo.
No se consideran los perodos de suspensin legal del contrato.

3. CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL

Se celebra en caso de sustitucin, ampliacin o modificacin de las
actividades desarrolladas en la Empresa, y en general cuando se produzca
cualquier variacin de carcter tecnolgico.
Duracin:
Plazo mximo de (2) dos aos, sin embargo pueden celebrarse contratos
sucesivos por plazos menores, sin que sumados superen el plazo mximo.

B) DE NATURALEZA ACCIDENTAL

1. CONTRATO OCACIONAL

Se celebran para atender necesidades transitorias distintas a la actividad
habitual de la Empresa, consiste en atender; necesidades transitorias no
esenciales y que pueden presentarse en forma espordica.

Duracin:
El plazo mximo es de 6 meses al ao. La Ley no especfica si la duracin debe
ser continua o con interrupcin, por lo que debe entenderse en las dos formas,
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lo importante es que no debe sobrepasar el perodo de un ao, computados
desde la fecha de inicio de la prestacin de trabajo.

Ejemplo:
La fbrica de Locetas El Reluciente decide contratar personal para que pinte
todas las edificaciones en las que estn instaladas, las maquinarias y equipos
de la empresa.

2. CONTRATO DE SUPLENCIA

Se celebra, con el objeto de que el Contratado, sustituya a un trabajador de la
empresa, cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa
justificada(vacaciones, prey post natal, licencia por enfermedad); en tal caso el
Empleador deber reservar el puesto a su Titular.

Duracin:
Est determinada por las circunstancias, ser el que resulte necesario.

Ejemplo:

La plaza de secretaria de la Compaa Constructora Wirlos S.A., debe quedar
vacante por que la Titular de la plaza, har uso de Licencia de Maternidad Pre y
Post Natal, en tal caso corresponde contratar a otra secretaria, para que efecte
las labores de la titular.

3. CONTRATO DE EMERGENCIA

Se celebra para atender necesidades, emergencias, promovidas o
producidas por caso fortuito o fuerza mayor. Es de indicar que la
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emergencia debe ser significativa, como para justificar la contratacin
temporal de personal (inundaciones, incendios, actos de terrorismo, etc.).

Duracin:
Estos contratos son a plazo determinado, condicionado al tiempo que
demore la atencin de la Emergencia.

Ejemplo:
El establecimiento de confecciones El Sastrecillo, sufre una inundacin en
uno de sus talleres, y necesita contratar personal para que repare las
mquinas y sistemas de produccin obstruidos.

C) PARA OBRAS O SERVICO

1. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO

Es el contrato modal que consiste en la prestacin de servicios en la
ejecucin de obra determinada, a cambio de una remuneracin y por el
plazo que resulte necesario para dicha ejecucin. La causa objetiva radica
en la necesidad de la ejecucin bajo subordinacin de una obra
determinada o de un servicio especfico.

Duracin:
Su duracin est condicionada a la conclusin de la obra determinada o del
servicio especfico. Asimismo, se puede celebrar Contratos Sucesivos hasta
la terminacin de la obra o el servicio materia del contrato.

Ejemplo:
- Contrato de Obra Determinada: El Ingeniero Civil Juan Prez, desea
renovar las instalaciones de agua y desage, de su vivienda, motivo por el
cual contrata a un operario, para que bajo su direccin, ejecute la obra.
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2. CONTRATO INTERMITENTE
Es el que celebran de una parte el empleador y el trabajador, para atender
actividades de la empresa de carcter permanente, pero discontinua, es decir
que se presentan cada cierto tiempo.

Estos contratos podrn efectuarse con el mismo trabajador, quien tendr
derecho preferencial en la contratacin.
Tal derecho puede consignarse en el contrato primigenio, en el que operar
automticamente, sin necesidad de requerirse de nueva celebracin o
renovacin del contrato.
El termino para que el trabajador ejerza el derecho preferencial es de 5 das
hbiles, contados a partir de la notificacin al trabajador del reinicio de las
actividades de la empresa.

Duracin:

El plazo no est determinado por la Ley, su duracin es aquella que la
temporalidad del Servicio implique. Estos contratos pueden ser renovados
sucesivamente, sin embargo no excedern del plazo mximo de cinco aos.

Ejemplo:
La avcola El Pollo Gordito, necesita vacunar cada cierto tiempo a todas las
aves de sus galpones, las que suman ms de treinta mil, y para cumplir dicha
labor necesita contratar a un mdico veterinario.

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3. CONTRATO DE TEMPORADA

Consiste en contratar personal para atender actividades habituales de la
empresa, que se presentan siempre en determinadas pocas del ao.

Derecho preferencial

Si el trabajador fuera contratado por un mismo empleador por dos
temporadas consecutivas o tres alternadas tendr derecho a ser contratado
en las temporadas siguientes.
Para hacer efectivo el derecho preferencial el trabajador deber
presentarse en la empresa, explotacin o establecimiento dentro de los 15
das anteriores al inicio de la temporada, vencidos los cuales caducar su
derecho a solicitar su readmisin en el trabajo.

Duracin:
El plazo no est determinado, se encuentra sujeto a la Duracin de la
temporada.

Ejemplo:
La Librera Virgen de Copacabana, para afrontar la campaa escolar, que
consiste en la venta inusual e tiles escolares, necesita contratar personal
para que atienda a la clientela, pues sta se incrementa sustancialmente
durante los meses de marzo y abril de cada ao.

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3.4. CUADRO COMPARATIVO DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS

III.V. FORMALIDAD DE LOS CONTRATOS

1. ESCRITURACIN
Los contratos de trabajo debern constar por escrito y por triplicado
consignndose en forma expresa:
Su duracin.
Las causas objetivas determinantes de la contratacin.
Las dems condiciones de la relacin laboral, as como las clusulas
especiales que se exigen segn el tipo de contrato.

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2. CONOCIMIENTO Y REGISTRO
Una copia de los contratos ser presentada a la AAT(autoridad
administrativa de trabajo) dentro de los 15 das naturales de su celebracin
o suscripcin, para efectos de su conocimiento y registro. El
incumplimiento de esta disposicin trae como consecuencia la imposicin
de la multa, sin perjuicio del pago de la tasa correspondiente.

La AAT puede ordenar la verificacin posterior de la veracidad de los datos
consignados en la copia a que se refiere el prrafo precedente, a efectos de
determinar la posible existencia de simulacin o fraude que hara que el
contrato se convierta en uno de naturaleza indeterminada, sin perjuicio de
multa que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido.

3. ENTREGA DE COPIA AL TRABAJADOR

El empleador deber entregar al trabajador copia del contrato de trabajo
sujeto a modalidad, dentro del trmino de tres das hbiles, contados a
partir de la fecha de su presentacin ante la AAT.

4. TASA

De acuerdo con lo establecido en el TUPA del MTPE el costo por el registro
de los contratos sujetos a modalidad dentro del plazo es de 0.33% de la
UIT; por la presentacin extempornea es de 0.85% de la UIT.

5. RENOVACIONES

La renovacin de los contratos modales est sujeta a las mismas
formalidades de la celebracin del contrato inicial.

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4. ANEXOS

DEBEMOS TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE REALIZAR EL
CONTRATO

Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

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1. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de Contrato por inicio o incremento de actividad que celebran al amparo
del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)., con R.U.C.
N.........y domicilio fiscal en .., debidamente representada por el seor (2)
con D.N.I. N, a quien en adelante se le denominar simplemente
EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)..; con D.N.I. N..,
domiciliado ena quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)..requiere cubrir las necesidades (Colocar la
justificacin del uso de esta modalidad)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo
de (5), en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula
anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de..(mximo tres
aos), y rige desde el ...del 2014, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el .de ..del 2014, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la
misma que inicia el.de... del 2014 y concluye elde..del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a. de..horas a. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las
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que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman
las partes, por triplicado a losdas del mes de..del ao 2014.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso
de esta modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador

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2. CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO

modalidad de Contrato por Necesidad de Mercado, que celebran al amparo del Art.
58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-
TR y normas complementarias, de una parte (1),con RUC N
..y domicilio fiscal en....., debidamente representada por el
seor (2), con DNI N ., a quien en adelante se le denominar
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)con DNI
N .,domiciliado en .., a quien en adelante se le denominar simplemente
EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con
el objeto de atender incrementos de la produccin originados por la variacin de la
demanda en el mercado (4)
de (5).., en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de..(Mximo cinco
aos), el mismo que regir a partir del .de..del 2014 fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta elde del 2014, fecha en que
terminar el contrato.
misma que inicia el .de del 2014 y concluye el ..de..del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a ..
de ..horas a horas.
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
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normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.como
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico
Ordenado del D.Leg. N 728 aprobado por D.S. N 003-97-TR - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas
durante la vigencia del contrato.
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por
triplicado, a los . das del mes de . del ao 2014.

------------------------ ---------------------------

(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin de la
contratacin bajo esta modalidad.

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3. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL

modalidad de Contrato por Reconversin Empresarial, que celebran al amparo del
Art. 59 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)., con R.U.C N
.y domicilio fiscal en. Debidamente representada por el seor
(2).. ,con D.N.I. N ., a quien en adelante se le denominar simplemente
EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)., con D.N.I. N .., domiciliado
en a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en
los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos
originados por (4) por ejemplo: la implementacin de un sistema de cmputo
que servir para un mejor control de las ventas y cobranzas de las actividades que
realiza la empresa.
de (5)., en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de (Mximo dos aos),
y rige a partir del de del 2014 hasta el .. de . Del 2014, fecha en que
termina el contrato.
misma que inicia el . de . del 2014 y concluye el..de.del 2014.
Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede
rescindir el contrato sin expresin de causa.

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QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.de horas a ..horas.
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso de
contar con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales,
y las que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administracin
de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/.. como
tributos establecidos en la ley que le resulte de aplicacin.
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO (texto
nico ordenado) del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que
sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman
las partes, por triplicado a los ..das del mes de . del ao 2014.

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4. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE OCASIONAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental
bajo la modalidad de Ocasional, que celebran al amparo del art. 60 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1)., con R.U.C. N ., y domicilio
fiscal en , debidamente representada por el seor (2). con D.N.I.
N .., a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y
de la otra parte don (3), con D.N.I. N .., domiciliado en
., a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4).(requiere de la
contratacin de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad
habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad)
modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para
que desempee el puesto de (5).., en razn de las causas descritas en la
clusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de (Mximo seis
meses al ao), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el de del
2013, y concluir el. de.. del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo
inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el de del
2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a . de
horas a .. horas.
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Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. ... como
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en
la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. .
das del mes de .. del ao 2014.

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MODALIDAD DE SUPLENCIA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental
bajo la modalidad de Suplencia, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de
complementarias, de una parte (1).., con R.U.C. N y
domicilio fiscal en ......., debidamente representada por el seor
(2).., con D.N.I. N .. a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3).,
con D.N.I. N , domiciliado en ..., a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) requiere de la contratacin de un trabajador para
cubrir la ausencia del seor (5).
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo
de (6), en razn de las clusulas objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del contrato ser de meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se iniciara el .
de .. del 2014, y concluir el . de.. del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo
inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el . de
del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a . de .
horas a horas.

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SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como
de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
Leg. N2 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a
los . das del mes de . del ao 2014.

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MODALIDAD DE EMERGENCIA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental
bajo la modalidad de Emergencia, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de
complementarias, de una parte (1) ., con R.U.C. N .., y
domicilio fiscal en ., debidamente representada por el seor
(2), identificado con D.N.I. N ., a quien en adelante se le
denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)..,
con D.N.I. N ., domiciliado en ., a quien en adelante se le
denominar simplemente ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4). La cual requiere de
la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas..por ejemplopor
un incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que necesitan ser
reconstruidos; situacin que constituye un caso fortuito o fuerza mayor.
modalidad indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de (5)., en razn de las causas objetivas descritas en
la clusula primera.
TERCERO: La duracin del presente contrato ser de (Lo que dure la
emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en
la clusula primera. El plazo se iniciar el . de .. del 2014, y concluir el
de . del 2014
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo
inicio ser el de... del 2014 y concluir el de.. del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes
a.., desde las horas hasta las. horas.
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con reglamento registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin
de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. como
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a
los . das del mes de. del ao 2014.

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(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.

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7. CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECFICO
modalidad de Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico, que celebran
al amparo del Art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1).., con
R.U.C. N y domicilio fiscal en .......... debidamente representada
por (2).. con D.N.I. N , quien se desempea como Gerente, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
(3) con D.N.I. N, domiciliado en ., a quien en adelante se
le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) .
de (5) .., en relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de .meses (El tiempo
que sea necesario, no pudiendo exceder de cinco aos), el mismo que regir a partir
del . de . del 2014, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores,
hasta el . de . del 2014, fecha en que terminar el contrato.
misma que inicia el . de . del 2014 y concluye el de . del 2014.
QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.. de . horas a . horas.
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
27

las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del
D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los .
das del mes de .. del ao 2014.

----------------------- -------------------------

(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.

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CONTRATO INTERMITENTE

modalidad de Contrato intermitente, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte (1)., con R.U.C. N . y domicilio
fiscal en , debidamente representada por el seor (2), con
D.N.I. N ., a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte (3).........., con D.N.I. N.., domiciliado en
, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempear el cargo de
(5), en relacin con el objeto sealado clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de . meses, el mismo que
regir a partir del de del 2014, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el de del 2014, fecha en que termina el contrato.
misma que inicia elde..del 2014 y concluye el.dedel 2014.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, el
EMPLEADOR requerir de los servicios de EL TRABAJADOR y para el mismo fin
durante .
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a..dehoras a horas.
29

SEPTIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de Trabajo,
as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin
de la empresa, de conformidad con el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97-TR.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de
S/..como remuneracin mensual, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por
triplicado a los..das del mes de.del ao 2014.

----------------------- -------------------------
(2) Colocar el representante de la empresa
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Colocar para que es contratado el trabajador
(6) Describir el puesto del trabajador

30

CONTRATO DE TEMPORADA

modalidad de Contrato de Temporada, que celebran al amparo del Art. 67 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte (1)., con R.U.C. N y
domicilio fiscal en, debidamente representada por el seor (2), con D.N.I.
N .., segn poder inscrito en la partida registral No.. del Registro de
Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte (3).., con D.N.I. N ..,domiciliado en
.., a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR;
en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)la cual requiere
cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la
produccin de por ejemplo: helados originados por el aumento de la demanda durante
la temporada del (5)
modalidad ya indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR
quien desempear el cargo de (6).., en relacin con el objeto precisado en
la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de. Meses (El tiempo que dure la
temporada), cuyo inicio ser el .... de del 2014 y concluye el de . del
2014.
misma que inicia el. de.. del 2014 y termina el . de del 2014.
31

QUINT0: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a..de horas a horas.
con uno debidamente registrado ante AAT) y en las dems normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ como
remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Laboral, y dems normas legales que lo regulen) o que sean dictadas durante la
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los
das del mes de ..del ao 2013.

---------------------- -------------------------

(2) Colocar el representante de la empresa
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificacin del motivo del
uso de esta modalidad.
(5) Colocar la temporada
(6) Describir el puesto del trabajador

32

5. CONCLUSIONES

Existen tres clasificaciones generales de tipos de contrato sujetos a modalidad:
- El de naturaleza temporal: son los que se celebran cuando una empresa
quiere expandirse, aumentar su produccin o apertura una nueva
actividad y contrata nuevos trabajadores hasta cumplir con esos
objetivos.
- De naturaleza accidental: son las actividades que no estaban en los
planes de la empresa y que deben ser subsanados con la contrata de
nuevo personal sin poner en peligro la labor de los trabajadores
permanentes.
- Contratos de obra o servicio: son los que inician con una actividad ya
sea de obra o servicio y esta concluye junto con la culminacin de dicha
actividad.
Todos los contratos, sin importar al tipo de contrato pertenezca, tiene una duracin
mxima de cinco aos.
Se concluye que es de vital importancia, el conocer el tipo de contrato que una
persona debe celebrar al momento de comenzar un nuevo trabajo, ya que cada uno de
ellos tienen restricciones dependiendo a que modalidad pertenece como el tiempo de
duracin, los periodos de trabajo durante un determinado ao.
En general, es fundamental que un estudiante universitario conozca dichos tipos de
contratos debido a que son parte esencial de su desarrollo como futuro profesional, ya
que el desempeo de sus labores va estar ligado al tipo de contrato que va tener con
sus empleadores y las limitaciones que estas conllevan.

33

6. BIBLIOGRAFIA
o http://www.drtpetacna.gob.pe/img/legislaciones/pdf_4977.pdf
o http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/2011/contratos_suj
etos_modalidad.pdf
o http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=85&tip=25

34

7. INDICE

Contenido
I. PRESENTACION ................................................................................................................................. 2
II. INTRODUCCION ............................................................................................................................ 3
III. DESARROLLO DEL TEMA ................................................................................................ 4
3.1. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO O INDEFINIDO .............. 4
3.2. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL ............................................................... 4
3.3. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD O PLAZO FIJO ................................................ 5
A) DE NATURALEZA TEMPORAL ........................................................................................... 5
1. CONTRATO POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD ....................................................... 5
Duracin: ............................................................................................................................................... 5
2. CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO .............................................................. 5
Duracin: ............................................................................................................................................... 6
3. CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL .................................................. 6
Duracin: ............................................................................................................................................... 6
B) DE NATURALEZA ACCIDENTAL ........................................................................................ 6
1. CONTRATO OCACIONAL....................................................................................................... 6
Duracin: ............................................................................................................................................. 6
Ejemplo: ................................................................................................................................................ 7
2. CONTRATO DE SUPLENCIA ................................................................................................ 7
Duracin: ............................................................................................................................................. 7
Ejemplo: ................................................................................................................................................ 7
3. CONTRATO DE EMERGENCIA ............................................................................................ 7
Duracin: ............................................................................................................................................. 8
35

Ejemplo: ................................................................................................................................................ 8
C) PARA OBRAS O SERVICO ..................................................................................................... 8
1. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO ............... 8
Duracin: ............................................................................................................................................. 8
Ejemplo: ................................................................................................................................................ 8
2. CONTRATO INTERMITENTE .............................................................................................. 9
Duracin: ............................................................................................................................................. 9
Ejemplo: ................................................................................................................................................ 9
3. CONTRATO DE TEMPORADA ......................................................................................... 10
Derecho preferencial .................................................................................................................. 10
Duracin: .......................................................................................................................................... 10
Ejemplo: ............................................................................................................................................. 10
III.IV. CUADRO COMPARATIVO DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS
................................................................................................................................................................ 11
III.V. FORMALIDAD DE LOS CONTRATOS ......................................................................... 11
1. ESCRITURACIN ................................................................................................................... 11
2. CONOCIMIENTO Y REGISTRO ......................................................................................... 12
3. ENTREGA DE COPIA AL TRABAJADOR ...................................................................... 12
4. TASA ............................................................................................................................................ 12
5. RENOVACIONES ..................................................................................................................... 12
IV. ANEXOS ................................................................................................................................. 13
1. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD ................................................................................ 14
2. CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO .. 16
3. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE............. 18
36

CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL .................................................... 18
MODALIDAD DE OCASIONAL .................................................................................................. 20
MODALIDAD DE SUPLENCIA ................................................................................................... 22
MODALIDAD DE EMERGENCIA ............................................................................................... 24
7. CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECFICO ...................................................................................................................................... 26
CONTRATO INTERMITENTE ................................................................................................ 28
CONTRATO ....................................................................................................................................... 30
DE TEMPORADA ............................................................................................................................ 30
V. CONCLUSIONES ...................................................................................................................... 32
VI. BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................... 33

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