RESUMO: LC N 840/11

EXERCCIOS PROPOSTOS
1) A respeito o re!i"e #$r%i&o os ser'iores
p()*i&os &i'is o +istrito ,eer-*. -ssi/-*e - -*ter/-ti'-
&orret-:
a) aplicvel aos servidores e empregados pblicos
da Administrao Direta e Indireta do DF. INCO!"A#
No se aplica aos empregados pblicos.
b) !stende$se aos militares% desde &'e integrantes do
Corpo de (ombeiros o' da )ol*cia +ilitar do DF.
INCO!"A# No se aplica aos militares.
c) aplicvel somente aos servidores pblicos da
Administrao Direta% A'tr&'ica e F'ndacional.
CO!"A.
d) !stende$se aos empregados pblicos lotados nas
,ociedades de !conomia +ista. INCO!"A% pois tais
agentes so regidos pela C-".
0) Co" re*-12o 3 pr4ti&- e /epotis"o 3 *$5 -
LC / 840/11. 6 &orreto -7ir"-r:
a) Con.ig'ra nepotismo a designao para .'no de
con.iana de primo de Dep'tado Distrital na C/mara
-egislativa. INCO!"A# A lei veda a nomeao de
parente at0 o 12 gra'. )rimo 0 parente de 32 gra'.
b) Ine4iste 5ip6tese de nomeao para cargo em
comisso do .il5o do 7overnador do DF em 6rgo do
)oder !4ec'tivo Distrital. INCO!"A# ,e o irmo .il5o
do 7overnador 8 oc'par cargo e.etivo com atrib'i9es
compat*veis com a do cargo comissionado do )oder
!4ec'tivo &'e se pretende preenc5er% no 5 proibio e
nem se con.ig'ra o nepotismo.
c) A designao para cargo de con.iana no
c5amado :nepotismo cr';ado< 0 'ma e4ceo = regra da
proibio. INCO!"A# A -C >3?@AA pro*be tal troca de
.avores.
d) vedada a nomeao de c'n5ado do Bice$
7onvernador do DF para cargo comissionado no /mbito
do )oder !4ec'tivo local. CO!"A# C'n5ado 0 parente
por a.inidade de C2 gra'.
8) A respeito o &o/&$rso p()*i&o p-r-
pro'i"e/to e &-r!o e7eti'o. e -&$"$*-12o e &-r!os
o$ 7$/19es p()*i&-s. #$*!$e os ite/s -)-i:o e -&oro
&o" o isposto /- LC / 840/11. e -ssi/-*e - -*ter/-ti'-
&orret-:
I) O conc'rso pblico de t*t'los% ter validade de ?C
anos% prorrogvel por ig'al per*odoD INCO!"A# O
conc'rso pblico somente pode ser de )OBA, o' D!
)OBA, E "F"G-O,. N'nca s6 de t*t'los.
II) permitida a ac'm'lao de proventos de
aposentadoria de &'al&'er cargo pblico com rem'nerao
de cargo da atividade. INCO!"A# No se permite a
ac'm'lao com HGA-HG! cargo da atividade.% mas
somente nas 5ip6teses em &'e eram permitidas as
ac'm'la9es na atividade.
III) Caso con.ig'rada a ac'm'lao ilegal de cargo o'
.'no pblica% poder o servidor optar% no pra;o legal% por
'm deles% ocasio em &'e implicar na e4onerao
a'tomtica do o'tro. CO!"A.
a) ,omente o item III est correto. CO!"A.
b) !4istem ?C itens corretos.
c) "odos os itens esto corretos.
d) "odos os itens esto incorretos.
4) ;$-/to -os re<$isitos )4si&os p-r- i/'esti$r-
e" &-r!o p()*i&o e7eti'o. 6 i/&orreto -7ir"-r:
a) O provimento de cargos pblicos 0 destinado
somente aos brasileiros natos o' nat'rali;ados% no
e4istindo 5ip6tese de preenc5imento por estrangeiro.
INCO!"A# !strangeiros podem% na .orma da lei%
oc'par cargos de pro.essor@pes&'isador em 'niversidades e
instit'i9es de pes&'isas .ederais.
b) A idade m*nima para tomar posse em cargo
pblico 0 de A> anos. CO!"A.
c) A escolaridade e4igida para provimento em cargo
pblico no poder ser a.astada% ainda &'e comprovado
*ndice intelect'al elevado do candidato. CO!"A
d) A e4igIncia de 5abilitao em determinada
categoria na Carteira Nacional de Jabilitao poder
constar em edital para o provimento de cargo pblico.
CO!"A.
EXERCCIOS PROPOSTOS:
1= Assi/-*e - -*ter/-ti'- &orret- <$-/to 3s
7or"-s e pro'i"e/to e &-r!o p()*i&o:
-) A ascenso 0 .orma de provimento de cargo
pblico. INCO!"A.
)) A nomeao 0 .orma originria de provimento em
cargo pblico. CO!"A.
&) A posse 0 'm meio de contrato por meio do &'al
os servidores pblicos vinc'lam$se ao !stado.
INCO!"A# ,ervidor pblico no tem v*nc'lo
contrat'al com a Administrao como os empregados
pblicos. )oss'i v*nc'lo legal.
) A recond'o 0 o retorno do servidor pblico
aposentado = ativa. INCO!"A# econd'o 0 o retorno
do servidor estvel ao cargo anteriormente oc'pado
&'ando inabilitado no estgio probat6rio.
0= >$*!$e os ite/s - se!$ir. 3 *$5 - LC / 840/11.
e -ssi/-*e - -*ter/-ti'- &orret-:
I ? Aproveitamento 0 a investid'ra de servidor em cargo de
atrib'i9es e responsabilidades compat*veis com a
limitao de &'e ten5a so.rido em s'a capacidade .*sica o'
mental. INCO!"A# Aproveitamente 0 a recolocao do
servidor em cargo compat*vel com o &'e oc'pava &'ando
da e4tino do se' antigo 6rgo.
II $ Disponibilidade 0 a reinvestid'ra de servidor estvel no
cargo anteriormente oc'pado% &'ando invalidada a s'a
demisso. INCO!"A# A disponibilidade 0 'm instit'to
&'e garante ao servidor &'e teve se' 6rgo e4tinto e &'e
no poss'a o'tro cargo compat*vel% a permanecer em 'ma
esp0cie de :stand bK<% recebendo s'a rem'nerao
proporcional ao tempo de servio% at0 &'e s'r8a o'tro
cargo.
III $ A reverso 0 instit'to intimamente ligada =
aposentadoria. CO!"A.
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a) !sto corretas as alternativas I e III.
b) !sto corretas as alternativas II e III.
c) ,omente a alternativa I est correta.
d) ,omente a alternativa III est correta.
CO!"A.
8=@ ) Gm servidor% estvel no servio pblico% ap6s ter
oc'pado por cinco anos o cargo de "0cnico L'dicirio do
"LDF"% .oi aprovado em novo conc'rso para Analista
L'dicirio. Nessa 5ip6tese% o servidor no mais necessitar
ser s'bmetido a novo estgio probat6rio. INCO!"A# A
estabilidade serve para ver se o servidor 0 apto para o novo
cargo. -ogo% se aprovado em A? conc'ros% passar por A?
estgios probat6rios.
4=@ ) !sse mesmo servidor% se no .or 5abilitado no novo
estgio probat6rio% ser recond';ido ao cargo
anteriormente oc'pado. CO!"A.
A=@ ) T6&/i&o >$i&i4rio B T>+,T B 0008 @CESPE):
edistrib'io 0 o deslocamento do servidor% a pedido% no
/mbito do mesmo &'adro e com m'dana de sede.
INCO!"A# edistrib'io 0 a recolocao do cargo
pblico% va;io o' no% em o'tro 6rgo do mesmo poder.
C=@ ) !4ting'indo$se o cargo pblico% o servidor .icar em
disponibilidade% ocasio em &'e receber os se's
vencimentos de .orma proporcional ao tempo de servio.
CO!"A.
M.N ) Aposse em cargo pblico 0 ato pessoal do .'t'ro
servidor% o &'al no pode ser delegado a o'tra pessoa.
INCO!"A. A posse pode se dar por proc'rao
espec*.ica.
>.N ) 7'stavo% aprovado em A.2 l'gar em 'm conc'rso
pblico% tomo' posse% mas no entro' em e4erc*cio. Nesse
caso% pode$se di;er &'e 7'stavo no .oi investido em
cargo pblico. INCO!"A# A investit'ra se d no e4ato
momento da posse. A'tomtica.
O.N ) Considere &'e 'm indiv*d'o tomo' posse em cargo
pblico no dia AP@A?@C?AC. Nessa 5ip6tese% teve at0 o dia
1?@A?@C?AAC para entrar em e4erc*cio. INCO!"A# O
pra;o m4imo 0 de ?P dias teis.
EXERCCIOS PROPOSTOS:
1) Com relao s formas de vacncia em caro
!"#lico$ %&l&e as asser'ivas a#ai(o:
I) A exonerao uma forma de vacncia do servio
pblico e consiste em uma penalidade imposta ao
servidor que cometa falta que assim requeira.
INC!!"#A$ A exonerao no forma de sano.
II) A demisso pode se dar a pedido ou de of%cio.
INC!!"#A$ A demisso uma forma de
penalidade e no admite que se&a 'pedida(.
III) A aposentadoria por invalide) consiste em uma
forma de vacncia do car*o pblico. CORRET)*
+ corre'o o ,&e se afirma:
a) Apenas no item I.
b) Apenas no item II.
c) Apenas no item III. C!!"#A.
d) Apenas nos itens I e III.
-) . l&/ da 0C n1 234511$ no ,&e se di/ res!ei'o s
formas de vacncia do caro !"#lico$ assinale a
al'erna'iva incorre'a:
a) Car*os comissionados so de livre exonerao+
ou se&a+ a critrio da Autoridade competente+ e
independente de indeni)ao.
b) rol taxativo do estatuto dos servidores pblicos
civis do ,- no previu a readaptao como forma de
vacncia de car*o pblico.
c) A destituio de car*o em comisso aplic.vel
aos servidores comissionados que cometerem faltas
pun%veis com a demisso.
d) A condenao na esfera penal a pena restritiva de
liberdade superior a /0 1um) ano+ em qualquer
2ip3tese+ implicar. em perda de car*o. INC!!"#A$
"m caso de cometimento de crimes que no se&am
contra a Administrao 4blica+ a pena deve ser
superior a /5 anos.
6) 6o ,&e se di/ res!ei'o aos !rocedimen'os de
vacncia em caro !"#lico$ assinale a al'erna'iva
corre'a$ de acordo com a 0C n1 234511$
a) #er. direito a indeni)ao proporcional ao tempo
que l2e restaria at o 78 m9s ap3s o parto+ a
servidora *estante ocupante de car*o comissionado
no possuidora de v%nculo permanente com a
administrao. C!!"#A.
b) A penalidade de demisso somente poder. ser
imposta por deciso &udicial. INC!!"#A$ Admite:
se por processo Administrativo ,isciplinar.
c) ,entre as formas de vacncia do car*o pblico+
temos a reverso. INC!!"#A$ !everso forma
de provimento.
d) No que tan*e ao instituto da aposentadoria+
somente ter. direito o servidor que atin*ir o tempo de
contribuio necess.rio para obter o benef%cio.
INC!!"#A$ Admite:se tambm por invalide) ou
por idade.
E:er&%&ios propostos:
01= Ao entrar em e4erc*cio% o servidor nomeado para cargo
de provimento e.etivo .icar s'8eito a estgio probat6rio%
d'rante o &'al s'a aptido e capacidade sero ob8eto de
avaliao para o desempen5o do cargo% observando o
seg'inte .ator#
a) pessoalidade
b) p'blicidade
c) responsabilidade CO!"A.
d) competIncia
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00= Los0% servidor pblico% necessita .r'ir de licena por
motivo de doena &'e acomete' 'm ente da .am*lia. Com
base nessa sit'ao% assinale a alternativa correta#
a) a licena poder ser concedida a Los0 a cada per*odo de
do;e meses por at0 A>? dias% consec'tivos o' no% com
rem'nerao. CO!"A# ressaltando &'e os atestados
n'nca sero s'periores a 1? dias. Caso 5a8a necessidade de
maior per*odo% deve$se .a;er nova avaliao.
b) Considera$se para tal .im% como pertencente = .am*lia de
Los0% parente em lin5a colateral at0 o terceiro gra'.
INCO!"O# ,o apenas pai@me% padrasto@madrasta%
irmo% .il5o o' menor &'e viva sob s'a dependIncia% e
cQn8'ge@compan5eiro@parceiro. A av6% por e4emplo% &'e 0
parente de C2 gra'% no entra no bene.*cio.
c) D'rante o per*odo de licena% permite$se a Los0 o
e4erc*cio de atividade rem'nerada. INCO!"A# ,e
con.ig'rar a prtica de atividade rem'nerada% os dias sero
convertidos em .altas.
d) No sendo civelmente casado% Los0 no poder .r'ir da
licena por motivo de doena de s'a compan5eira.
INCO!"A# ,e estende a compan5eiro e parceiro
5omoa.etivo tamb0m.
e) A licena ser concedida ainda &'e a assistIncia de Los0
se8a prescind*vel% desde &'e se comprove no 5aver
possibilidade de e4erc*cio concomitante do cargo.
INCO!"A# A assistIncia tem &'e ser indispensvel.
E:er&%&ios propostos
A.N ) O servidor &'e .altar ao servio sem motivo
8'sti.icado no ter contado o tempo de servio re.erente
aos dias .altados. CO!"A.
C.N )O servidor poder a.astar$se para servir em
organismo internacional de &'e o (rasil participe% o' com
o &'al coopere% sem a perda da rem'nerao. CO!"A.
1.N ) De acordo com a -C >3?@AA% a cada cinco anos de
e.etivo e4erc*cio% o servidor pblico poder a.astar$se do
e4erc*cio do cargo% por at0 trIs meses% sem pre8'*;o da
rem'nerao% para participar de c'rso de capacitao
pro.issional% no interesse da administrao. INCO!"A#
No 5 necessidade de participar de c'rso no interesse da
Administrao
3.N ) ,ervidor pblico% de acordo coma -C >3?@AA%
poder a'sentar$se do pa*s para est'do no e4terior por 'm
per*odo m4imo de trIs anos. INCO!"A# O pra;o 0 de
?3 anos.
P.N ) O servidor poder a'sentar$se do servio por 'm
dia% para doao de sang'e% sem &'al&'er pre8'*;o.
CO!"A.
R.N ) O servidor em go;o de licena para tratamento de
ass'ntos partic'lares pode participar de gerIncia o'
administrao de sociedade privada% personi.icada o' no
personi.icada% bem como e4ercer o com0rcio% de acordo
coma -C >3?@AA. CO!"A.
M.N ) @CESPE/TRE?MT/0010) O servidor pblico se
s'8eita = responsabilidade civil% penal e administrativa
decorrente do e4erc*cio do cargo% emprego o' .'no% mas
no podem as san9es% &'e so independentes 'mas das
o'tras% c'm'lar$se entre si. INCO!"A# As san9es
podem se ac'm'lar.
>.N ) @CESPE/ADU/0010) D'rante a tramitao de 'm
processo administrativo disciplinar% 0 poss*vel o
a.astamento preventivo do servidor pblico% pelo pra;o
m4imo de at0 cento e vinte dias% sem pre8'*;o de s'a
rem'nerao% para &'e tal servidor no ven5a a in.l'ir na
ap'rao da irreg'laridade event'almente cometida.
CO!"A.
O.N ) De acordo com a -C >3?@AA% na 5ip6tese de
inassid'idade 5abit'al% a penalidade disciplinar a ser
aplicada ao servidor pblico 0 de demisso. CO!"A.
A?.N ) vedada = administrao pblica converter
&'al&'er penalidade disciplinar em m'lta. INCO!"A#
A penalidade de s'spenso pode ser convertida em m'lta
de P?S.
AA.N ) A ao disciplinar prescrever em cinco anos
&'anto =s in.ra9es p'n*veis com% s'spenso% cassao de
aposentadoria o' destit'io de cargo em comisso%
contados da data da cons'mao do .ato. INCO!"A#
H'anto = s'spenso% o pra;o 0 de ?C anos% e se conta% em
&'al&'er caso% da data em &'e a Administrao tomo'
ciIncia do .ato.
AC.N ) Considere &'e )a'lo ten5a sido demitido do
servio pblico ap6s responder a processo administrativo
disciplinar. Nessa sit'ao% )a'lo poder pedir a reviso da
demisso% desde &'e apresente .atos novos o'
circ'nst/ncias s'scet*veis de 8'sti.icar a s'a inocIncia o' a
inade&'ao da penalidade imposta% no constit'indo
.'ndamento para essa reviso a simples alegao de
in8'stia. CO!"A.
A1.N ) Os registros de penalidades de advertIncia e de
s'spenso devem ser cancelados ap6s o dec'rso de trIs e
cinco anos de e.etivo e4erc*cio% respectivamente% se o
servidor no 5o'ver% nesse per*odo% praticado nova
in.rao disciplinar. CO!"A.
A3.N ) Detectada a &'al&'er tempo a ac'm'lao ilegal de
cargos% empregos o' .'n9es pblicas% a opo pelo
servidor at0 o ltimo dia de pra;o para de.esa con.ig'rar
s'a boa$.0% convertendo$se% a'tomaticamente% em pedido
de e4onerao do o'tro cargo. CO!"A.
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