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VICERRECTORADO ACADMICO
DECANATO DE INVESTIGACIN Y POST GRADO
motivacin a la
organizacin.
Siendo as, hay que destacar que toda gerencia desempea un papel
fundamental y tiene responsabilidad de lograr el aumento en la productividad
laboral. Las actividades desarrolladas por el gerente y su estilo para
ejecutarlas, tiene un profundo impacto en la organizacin, la forma como
dirigen determinan la conducta del talento humano en el desempeo de sus
funciones.
Por su parte el desempeo laboral est constituido por las actividades
tangibles, observables, medibles. En este sentido, es importante que cada
gerente identifique el nivel del desempeo de los trabajadores en la
organizacin, ya que siempre dentro de su seno existen colaboradores
excelentes, y una de las maneras de explicar el comportamiento del
desempeo de estos colaboradores es dndole una apreciacin cuantitativa
y cualitativa del grado de eficacia con que los mismos llevan a cabo sus
por
esto
que,
es
necesario
planear
actividades,
asignar
recursos
lograr la
motivador
autoritario,
transformacional,
transaccional,
coercitivo,
son
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