1. De acordo com o texto, o que assdio moral e quais so seus elementos?

De acordo com o texto, assdio moral pode ser definido como "toda e qualquer conduta abusiva
, capaz de atentar contra a dignidade do trabalhador, agindo em seu psicolgico de tal forma a e
xp-lo a situaes humilhantes, ofendendo lhe a personalidade, a dignidade ou a integridade.
Essa integridade pode ser a fsica ou a psquica. Condutas estas que deterioram o ambiente de
trabalho". composto por quatro elementos, que so estes: 1) conduta abusiva; 2) natureza
psicolgica do atentado dignidade do indivduo, 3) reiterao da conduta e 4) finalidade de
excluso.

2. Quais as formas de exteriorizao do assdio moral?
As formas de exteriorizao do assdio moral so de forma ascendente, descendente e horizon
tal. Ascendente ocorre quando a violncia ou abusividade da conduta provm em ordem inversa
de hierarquia, como por exemplo, quando se tem um superior recm contratado e ele no
empatiza com seus subordinados. A forma descendente ocorre quando os subordinados so leva
dos a acreditar que devem aceitar as proposies que lhes so impostas por aqueles (superiores).
E a forma horizontal ocorre quando dois ou mais empregados disputam a obteno de um mes
mo cargo, por exemplo, uma promoo dentro da empresa. H tambm a forma vertical que se
desdobra em ascendente e descendente.

3. Quais condutas caracterizam o assdio moral?
As condutas que caracterizam o assdio moral so: a impossibilidade de comunicao direta;
isolamento da vtima; ataque reputao, degradao das condies de trabalho (deteriorao
do ambiente de trabalho tem uma finalidade especfica: fazer com que a vtima deixe o emprego
ou fornecer ao assediador elementos capazes de permitir a demisso) e ataque sade da vtima.

4) O dano psquico essencial para configurar o assdio moral?
A prtica demonstra que o dano psquico consequncia do assdio
moral. um elemento natural que, com a conduta do assediador, pode surge no
interior do assediado, causando-lhe uma srie de transtornos.

5) Quais as razes apontadas no texto para que uma pessoa seja escolhida como vtima de
assdio moral?
O agressor escolhe suas vtimas pelo perfil que melhor ir se adequar sua conduta. Isto porque
ele se interessa por vtimas que, teoricamente, no lhe traro inconvenincia quando assediada
s. Exemplo Terem um nvel de competncia e desempenho que possa amedrontar o chefe e este
se sentir ameaado de perder o lugar para o subordinado. Sempre que h uma reunio com a pre
sena de pessoas de outras reas e de nvel mais elevado, a vtima se mostra ativa e criativa,
oferecendo sugestes, as quais o chefe no conseguiu fazer. A vtima demonstra uma habilida
de no trato com as pessoas dentro e fora da rea de atuao que causa cime ao chefe. Por no
compactuar com decises ou aes que ferem a tica profissional, a vtima surge como uma a
meaa que pode revelar negcios escusos. Por complexos e frustraes intrnsecas do chefe (per
sonalidade doentia) e pensamento reacionrio. Ter melhor situao social e ser mais bem-sucedi
do no plano afetivo. Por pertencerem a grupos que representam minorias e os quais o chefe,
por ter comportamento discriminatrio, no aceita.17Pela prpria natureza da vtima que, muita
s vezes, por traumas da infncia, busca um tratamento paterno daquele que o agride. Como no
v essa demanda de amor suprida, repete a a mesma situao de impotncia e sujeio ocorrida
na infncia.
Faculdade de Americana

Curso Cincias Contbeis
4Periodo

Camila Ferreira
Jessica Tavares Lopes
Thamyres Cristina


Assdio moral nas relaes de trabalho.








Trabalho solicitado pela professora PRISCILA
RETTENMAIER de Legislao Trabalhista e
Previdenciria da Faculdade de Americana
(FAM).





Americana SP
2014