Raymond Cattel.

Teora factorial de los

rasgos.

Biografa:
Naci en 1905 en Staffordshire, Inglaterra,
posteriormente creci en la ciudad de Devonshire, en la
playa donde vivi con su padre. Cattell le tena amor al
mar. Describe a su infancia como feliz. Cattell se
distingui en el High School y gan una beca del condado
para asistir a la Universidad de Londres, obtuvo la
licenciatura en qumica en 1924.
Despus Cattell cambi a la psicologa y obtuvo el
doctorado en la misma Universidad en 1929.
En 1941 tuvo la invitacin de Allport para trabajar con l.
Adems de su teora de la personalidad, Cattell realiz
avances en el anlisis factorial y otras, Durante su carrera
profesional escribi ms de 500 artculos y 50 libros.
Muri en su hogar en Hololulu el 2 de febrero de 1998.

Dedicin de personalidad:
Es aquello que permite predecir lo que una
persona har en determinada situacin.

Su planteamiento general puede ser
expresado en la siguiente frmula:
R = f (P, E), la cual se lee: Una
respuesta (R) es una funcin (f) de la
persona (P) y los estmulos (E).
Cree que la exploracin de los rasgos
ayudar a entender la estructura y
funcin de la personalidad. El
conocimiento de los rasgos
subyacentes permitir hacer
predicciones acerca de la conducta
propia y de los dems. Considera que
los personlogos de hoy han
descuidado los aspectos hereditarios
de la personalidad.
Dos tipos de anlisis factoriaL:
La tcnica P: (factorizar la estructura nica de la persona en s), es una
tcnica ipsativa, capaz de revelar secuencias causales.
La tcnica R: es una tcnica de unidad normativa.
Cinco enfoques sistemticos:
1) los tres posibles medios de observacin, datos-V, datos-C, datos-P.
2) estudios a todo nivel de edad, desde los ms jvenes hasta los ms viejos;
3) estudios de relaciones mediante las tcnicas de anlisis factorial P y R;
4) estudiar culturas distintas
5) el enfoque multivariado, en el que todos los factores deben figurar juntos al
final.

Obtiene sus datos por tres mtodos.
Primero por el de historia de vida (datos V).

Busca informacin usando cuestionarios (datos
C).

La tercera metodologa para obtener pruebas
respecto a la estructura de la personalidad implica
pruebas objetivas (datos P).
TIPOS DE RASGOS:
Defini al rasgo como una predisposicin, rasgo supone que la conducta conserva algn patrn y regularidad con el paso del
tiempo y a travs de las situaciones.
Asimismo hace un diferencia ente rasgo y estado de nimo
Rasgo Estado de animo
Esquemas generales de tendencias determinantes que
confieren a la personalidad.
Es una estructura mental inferida a partir de la conducta
observada y destinada a explicar la regularidad o coherencia
de sta.

Es la actividad presente, situaciones temporales de la mente y
del nimo.
Son indicativos de la adaptacin de un individuo a su
ambiente.

Divide a los rasgos de dos formas en particular:







RASGOS
CAPACIDAD: habilidades que le
permiten al individuo funcionar de
manera efectiva, miden o expresan la
eficiencia.
TEMPERAMENTO: se relacionan con
la vida emocional de la persona,
cualidad estilstica de la persona.
DINAMICOS: bsquedas
motivacionales del individuo, metas
que son importantes.
EJEMPLOS:
CAPACIDAD: Rapidez para resolver
un problema.

TEMPERAMENTO: heredar el alto
nerviosismo de alguno de los padres.

DINAMICOS: Al estudiar para un
examen ya que la motivacin es
pasarlo.


RASGO







Cattell comenz a numerar sus factores primarios de personalidad a partir de diecisis parmetros, los cuales son bipolares.
Los 16 factores de anlisis de personalidad se encuentran definidos por las caractersticas con altas y bajas puntuaciones en
cada dimensin de rasgo

Factor Puntuaciones Inferiores Puntuaciones Superiores
A Reservado, distante, crtico, alejado, duro (Sizotima) Clido, expresivo, afable, tolerante, participativo
(afectotima)
B Razonamiento concreto, torpe, baja inteligencia Razonamiento abstracto, brillante, alta
Ejemplos:

Superficiales: La honestidad, la
serenidad, autodisciplina.

Fuente: Forma en que se reaccione ante
una situacin, intervienen tanto
componente hereditarios como
ambientales.
SUPERFICIALES: expresan
conductas, pueden parecer
unidas pero no siempre es
as, son menos estables y
descriptivos.
FUENTE: asociacin entre
conductas que varan para
forma una dimensin
unitaria. Son ms estables, y
se dividen en 2:
CONSTITUCIONALES: son
internos y se basan en la
herencia.
MOLDE AMBIETAL: se
forman de acontecimientos.
(cristalizada) inteligencia (fluida)
C Reactivo, le afectan los sentimientos, menos estable
emocionalmente, fcilmente inquietable, variable (poca
fuerza del ego)
Emocionalmente estable, madura, encara la
realidad, tranquilo, (mucha fuerza del ego)
E Referente, humilde, pacfico, se deja llevar, dcil,
conformista (Sumisin)
Dominante, dogmtico, agresivo, competitivo,
testarudo (dominancia)
F Formal, sobrio, taciturno, serio (desurgencia) Vivaz, alegre, entusiasta (surgencia)
G Oportuno, expedito, no respeta reglas (poca fuerza del
superego)
Consciente de las reglas, persistente, moralista,
perseverante (mucha fuerza del superego)
H Tmido, retrado, sensible a las amenazas (trectia) Socialmente atrevido, aventurero, desinhibido
(Pharmia)
I Utilitario, inconmovible, confianza en s mismo, realista
(Harria)
Sensible, ingenioso, dependiente, sobreprotegido
(premsia)
L Confiado, adaptable (alaxia) Vigilante, susceptible, difcil de engaar (autia)
M Prctico, con los pies en el suelo (paxernia) Imaginativo, bohemio, abstrado (autia)
N Franco, nada pretencioso, autntico pero simple
(sencillez)
Privado, astuto, refinado, mundano (astucia)
O Seguro de s mismo, con fe en s mismo, plcido,
complaciente (adecuacin imperdurable)
Aprehensivo, s autorrecrimina, inseguro,
preocupado, intranquilo (tendencia a la
culpabilidad)
Q1 Tradicional, conservador, respetuoso de las ideas Abierto al cambio, experimentado, libre pensador
tradicionales (conservadurismo) (radicalismo)
Q2 Orientado al grupo, dependiente de l, se adhiere
fcilmente a asociaciones y es un firme seguidor
(adhesin al grupo)
Confiado en s mismo, autosuficiente, lleno de
recursos, prefiere sus propias decisiones
(autosuficiencia)
Q3 Tolerante del desorden, indisciplinado, autoconflictivo,
negligente, segua por sus propias necesidades sin
preocuparse por las reglas sociales, baja integracin
Perfeccionista, controlado, preciso, deseoso de
poder, correcto socialmente, compulsivo, guiado
por su propia imagen, mucho control, autoimagen
Q4 Relajado, tranquilo, reposado, no frustrado, apacible,
poca tensin energtica
Tenso, frustrado, presionado, sobreexitado, mucha
tensin energtica.
Descubre unos cinco aspectos o componentes motivacionales:
ASPECTO MANIFESTACION.
ALFA DESEO
BETA ESTOY INTERESADO
GAMMA DEBERIA ESTAR INTERESADO
EPSILON REACCION FISIOLOGICA
DELTA PROCESOS FISIOLOGICOS.




Sentimientos: es un rasgo de fuerza dinmica. Moldeado por el
ambiente. Son el resultado de factores vivenciales,
socioculturales o ambientales: sentimiento religioso,
sentimiento hogareo o familiar, sentimiento del yo, entre
otros.
Impulsan a sus poseedores a dirigir su atencin a ciertos
objetos o clases de objetos y a sentir y reaccionar en un cierto
sentido que les concierne.

Las Actitudes: es la expresin
observada de una estructura dinmica
de la cual deben inferirse los ergs y los
sentimientos y sus interrelaciones. La
actitud es un inters de cierta
intensidad, con respecto a algo.

Ergs: es una disposicin psicofsica innata que permite a su
poseedor desarrollar reactividad ante otras, experimentar una
emocin especfica en relacin con ellas, e iniciar un curso de
accin La definicin consiste en tres componentes: cognitivo,
afectivo voluntario e instinto.
Para Cattell existen nueve ergs:
sexo, sociabilidad, proteccin parental, asercin, curiosidad,
huida (miedo), autoafirmacin y sexualidad narcisista
El rol, se refiere a ciertas conductas que
estn ligadas de manera cercana con las
situaciones ambientales, De este modo
las costumbres y otros factores pueden
modificar la influencia de los rasgos de
la personalidad
El estado se refiere a cambios anmicos y
emocionales que estn determinados por
situaciones especficas. Ejemplos ansiedad,
depresin, fatiga, excitacin y curiosidad.