Matriz Cumplimiento Legal Yasna Final

Elaborado: Expertos Flota - PlantasAprobado: Jefe Depto.
Prevencin de Riesgos Matriz de Cumplimiento LegalRSO E06-01 Fecha Elaboracin: Marzo 2009Fecha Vigencia: Marzo 2010
Fecha: 19/09/14
Fecha Ultima Revisin:
N ARTICULOS
APLICABLES
ANALIZADOS
N ARTICULOS CON
CUMPLIMIENTO
% de
cumpl.
Total
Ley 16.744
Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
16 16 100%
Ley 20.001 Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargas 5 5 100%
D.S. 63 Reglamento Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargas 9 9 100%
D.S. 40
Aprueba el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales.
1 1 100%
D.S. 594
Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales basicas en los lugares de trabajo
10 10 100%
D.S. 18
Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin
Personal contra Riesgos Ocupacionales
2 2 100%
D.S. 54
Aprueba el Reglamento para la Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios.
26 26 100%
D.S. 67
Aprueba reglamento para aplicacin de artculos 15 y 16 de
ley n16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la
cotizacin adicional diferenciada
8 8 100%
Circular 2.345 Suceso, accidente Grave 3 3 100%
NIVEL DE CUMPLIMIENTO
TITULO
MARCO
LEGAL
DIAGNOSTICO LEGAL
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
(Evidencia objetiva)
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
2
Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes
personas:
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que
sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales,
o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin,
servicio o persona para quien trabajen incluso los servidores
domsticos y los aprendices;
CUMPLE Pago de Cotizaciones ADMINISTRACION
ADMINISTRACI
ON
100%
4
La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para
los dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el
ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad
empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna
Mutualidad. Respecto de los trabajadores de contratistas o
subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas:
El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente,
responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y
cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores.
Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las
obligaciones de sus subcontratistas.7
ADMINISTRACI
ON
100%
5
Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo
toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.Son tambin
accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se
considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se
diriga el trabajador al ocurrir el siniestro.
CUMPLE Charla de Seguridad
Departamento de
Prevencion de
Riesgos
PREVENCIONI
STA
100%
5
Se consideraran tambin accidentes del trabajo los sufridos por
dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales. Exceptanse los
accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin
alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la
vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo
administrador.
CUMPLE Charla de Seguridad
Departamento de
Prevencion de
Riesgos
PREVENCIONI
STA
100%
LISTA DE VERIFICACION LEY N 16.744
NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
6
Los consejos de los organismos administradores podrn otorgar el
derecho al goce de los beneficios establecidos en la presente ley,
en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo
que afectare al afiliado en razn de su necesidad de residir o
desempear sus labores en el lugar del siniestro. Las empresas y
los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones
respectivos, debern, en tal caso, integrar en el fondo de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de que se
trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habran debido
otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de
enfermedad o medicina curativa, invalidez no profesional o
supervivencia, en la forma que seale el Reglamento. En todo caso,
los acuerdos a que se refiere el inciso primero, debern ser
sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de Seguridad
Social.
ADMINISTRACI
ON
100%
7
Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte. El Reglamento enumerar las
enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta
enumeracin deber revisarse, por lo menos cada tres aos. Con
todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo
administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no
estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y
que hubiesen contrado como consecuencia directa de la profesin
o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el
organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia
de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres
meses con informe del Servicio Nacional de Salud.
ADMINISTRACI
ON
100%
15
El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
se financiar con los siguientes recursos:
100%
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
15
a) Con una cotizacin bsica general del 0,9% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador; (Ley 18768
Art. 96 a) D.O. 29.12.1988, Nota 1 y 2, D.L. 3501, Trabajo Art. 25
D.O. 18.11.1980))
b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la
actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que ser
determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder
de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser de
cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en
el artculo 16; c) Con el
producto de las multas que cada organismo administrador aplique
en conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los
fondos de reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del
derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69.
Pago de Cotizaciones ADMINISTRACION
ADMINISTRACI
ON
100%
16
Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado
medidas de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de
accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn
solicitar que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de
seguridad.
CUMPLE
Cumplir el Sistema de Gestion
SSyO
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
16
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones
satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las
medidas de seguridad que el organismo competente les ordene,
debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de hasta el
100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan.
CUMPLE
SSyO
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
65
Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia
general en materia de Supervigilancia y fiscalizacin de la
prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo,
cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen.
CUMPLE Fiscalizaciones
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
65
Nota: El Decreto 40, Trabajo, publicado el 07.03.1969, fij el
reglamento de prevencin de riesgos profesionales, de que trata
este ttulo.
CUMPLE Charla de Induccion DS 40
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66
En toda industria o faena en que trabajen mas de 25 personas
debern funcionar uno o mas Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, que tendrn las siguientes funciones:
CUMPLE
Conformar Comit Paritaro de
Higiene y Seguridad
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin
de los instrumentos de proteccin;
CUMPLE
Asesorar Comit Paritario de
Higiene y Seguridad
CPHS CPHS 100%
66
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de
los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y
seguridad;
CUMPLE
Higiene y Seguridad
CPHS CPHS 100%
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
66
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa;
CUMPLE
Higiene y Seguridad
CPHS CPHS 100%
66
4.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad,
que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales; CUMPLE
Higiene y Seguridad
CPHS CPHS 100%
66
5.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador respectivo.
CUMPLE
Higiene y Seguridad
CPHS CPHS 100%
66
El representante o los representantes de los trabajadores sern
designados por los propios trabajadores.El reglamento deber
sealar la forma como habrn de constituirse y funcionar estos
comits. (Nota)
CUMPLE Llevar a cabo elecciones CPHS CPHS 100%
66
En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que
ocupen a mas de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de
un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que
ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte,
por derecho propio, de los Comits Paritarios.
CUMPLE
Poseer un Departamento de
Prevencion de Riesgos
Profesionales
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66
Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en practica las
medidas de prevencin que les indique el Departamento de
Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales
resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del
plazo de 30 das, desde que le sea notificada la resolucin del
Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
CUMPLE
Contar con un Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud
Ocupacional
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66
Nota: El Decreto 54, Trabajo, publicado el 11.03.1969, aprob el
Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios.
CUMPLE
Higiene y Seguridad
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66 bis
Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la
realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro,
debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o
subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad,
debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su
conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores. (Ley 20123 Art. 7
a) D.O. 16.10.2006, Nota y Nota 1)
CUMPLE
Ocupacional
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
66 bis
Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa
principal deber confeccionar un reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca
como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos
empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a
todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad
adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los
mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa
mandante y las sanciones aplicables.
CUMPLE
Ocupacional
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
66 bis
Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y
funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un
Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas,
aplicndose a su respecto para calcular el nmero de trabajadores
exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66,
respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan
servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su
dependencia. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento
de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el
Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
CUMPLE
Higiene y Seguridad
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
67
Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los
reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los
trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos
les impongan. Los reglamentos debern consultar la aplicacin de
multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de
proteccin personal que se les haya proporcionado o que no
cumplan las obligaciones que les impongan las normas,
reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el
trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en
el Prrafo I del Titulo III del Libro I del Cdigo del trabajo.
CUMPLE
Contar con un Reglamento
interno de Higiene y Seguridad
en el trabajo. Revisarlos una vez
al ao
RRHH- Prevencion
de Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
68
Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de
higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el
Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo
administrador a que se encuentren afectas, el que deber indicarlas
de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
CUMPLE
Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud Ocupacional
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
68
El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el
Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de
multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems
disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo
administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la
cotizacin adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente
ley.
CUMPLE
SySO
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
68
Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores,
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo
en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta
obligacin sern sancionados en la forma que precepta el inciso
anterior.El Servicio Nacional de Salud queda facultado para
clausurar las fabricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo
que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores
o de la comunidad.
CUMPLE
Entregar a los trabajadores
EPP. Llevar registro de su
entrega.
Logistica Jefe de Area 100%
69
Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la
entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones
criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas:
CUMPLE Investigacion de Accidente. CPHS CPHS 100%
69
a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra
del responsable del accidente, por las prestaciones que haya
otorgado o deba otorgar, y
69
b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o
enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros
responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a
que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho
comn, incluso el dao moral.Si el accidente o enfermedad ocurre
debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber
aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68,
an en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del
accidente.Corresponder al Comit Paritario de Higiene y
Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable.
70
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia
inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una multa, de
acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, an en el caso de que
l mismo hubiere sido vctima del accidente.Corresponder al
Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi
negligencia inexcusable.
71
Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern
ser trasladados, por la empresa donde prestan sus servicios, a
otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la
enfermedad.
CUMPLE
Vigilancia Epidemiologica
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
71
Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por
los servicios mdicos de los organismos administradores, debern
ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo
que en ello utilicen ser considerado como trabajado para todos los
efectos legales.
CUMPLE
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
71
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos
puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern
realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.
CUMPLE
Examenes Ocupacionales,
Contar con un Programa de
Mutualidad
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Art. Descripcion
CUMPLE
( SI - NO - NA
)
ACREDITACION DE
CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSAB
LE DE LA
INFORMACI
%
CUMPLIMIE
NTO
76
La entidad empleadora deber denunciar al organismo
administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo
accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el
trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus
derecho-habientes, o el mdico que trato o diagnostic la lesin o
enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad,
tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho
organismo administrador, en el caso de que la entidad empleadora
no hubiere realizado la denuncia.
CUMPLE DIAT
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
76
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener
todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional
de Salud.Los organismos administradores debern informar al
Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les
hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad
para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma y con la
periodicidad que seale el reglamento.
CUMPLE DIAT
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
76
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de
accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber
informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la
Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca
de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la
Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones
sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin. (Ley 20123
Art. 7 b) D.O. 16.10.2006, Nota)
CUMPLE DIAT
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
76
En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma
inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de
faenas slo podr efectuarse cuando, previa fiscalizacin del
organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las
deficiencias constatadas.Las infracciones a lo dispuesto en los
incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio
fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores
a que se refiere el inciso cuarto.
CUMPLE
Dar cumplimiento a Circular
2345
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
CUMPLE 38
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
Art.
DESCRIPCION
CUMPLE
( SI - NO - NA )
1.211-F
Estas normas se aplicarn a las manipulaciones manuales que
impliquen riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del
trabajador, asociados a las caractersticas y condiciones de la carga.
CUMPLE
1.211-F
La manipulacin comprende toda operacin de transporte o sostn
de carga cuyo levantamiento, colocacin, empuje, traccin, porte o
desplazamiento exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores.
CUMPLE
1.211-G
El empleador velar para que en la organizacin de la faena se
utilicen los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de
evitar la manipulacin manual habitual de las cargas.
CUMPLE
1.211-G
Asimismo, el empleador procurar que el trabajador que se ocupe
en la manipulacin manual de las cargas reciba una formacin
satisfactoria, respecto de los mtodos de trabajo que debe utilizar, a
fin de proteger su salud.
CUMPLE
1.211-H
Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no
pueden usarse, no se permitir que se opere con cargas superiores
a 50 kilogramos.
CUMPLE
1.211-I
Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para la
mujer embarazada.
CUMPLE
1.211-J
Los menores de 18 aos y mujeres no podrn llevar, transportar,
cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecnica,
cargas superiores a los 20 kilogramos.".
CUMPLE
CUMPLE 7
NO CUMPLE 0
NO APLICA 0
REGULA EL PESO MXIMO DE CARGA HUMANA
ACREDITACION DE CUMPLIMIENTO
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE
DE LA
INFORMACIN
%
CUMPLIMIEN
TO
TOTAL
CUMPLIMIEN
TO
Sistema de gestion de Seguridad y
Salud Ocupacional
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Capacitacion manejo manual de
cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Procedimiento de trabajo para la
manipulacion de cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
Procedimiento de trabajo para la
manipulacion de cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
cargas
Prevencion de
Riesgos
Experto en
Prevencion de
Riesgos
100%
1
0
0
%
REGULA EL PESO MXIMO DE CARGA HUMANA
Art. DESCRIPCION
CUMPLE
( SI - NO -
NA )
1 Se regula la manipulacion de carga de los trabajadores? SI
2,3,4 Los trabajadores levantan el peso maximo permitido de carga ? SI
6
Los trabajadores tienen conciencia de la cantidad maxima de peso
que se puede levantar?
SI
7
El empleador a tomado las medidas necesarias para disminuir el
peso que levantan los trabajadores?
SI
8
El empleador procurar los medios adecuados para que los
trabajadores reciban la formacin e instruccin satisfactoria sobre
los mtodos correctos para manejar cargas y en la ejecucin del
trabajo especfico
SI
9
El empleador procura organizar los procesos de forma que
reduzcan al mximo los riesgos a la salud derivados del manejo o
manipulacin manual de carga?
SI
10 Se realiza la evaluacion de riesgos correspondiente? SI
LISTA DE VERIFICACION DECRETO SUPREMO N 63
REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LALEY 20.00. QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES
REA QUE CUMPLE REQUISITO
RESPONSABLE DE LA
INFORMACIN
Inspecciones Prevencion Prevencionista
Observaciones, inspecciones Prevencion Prevencionista
Charlas, hojas con firmas de trabajadores Prevencion Prevencionista
Charlas, hojas con firmas de trabajadores,
inspecciones.
Prevencion Prevencionista
inspecciones observaciones, Matriz de
riesgos
Prevencion Prevencionista
REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LALEY 20.00. QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES
%
CUMPLIMIE
NTO
TOTAL
CUMPLIMIEN
TO
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Art.
DESCRIPCION CUMPLE
( SI - NO -
NA )
1
los elementos de proteccion personal cuentan con la certificacion
correspondiente?
SI
2
la empresa controla la calidad de los elementos de proteccion
personal en las instituciones correspondientes?
SI
CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
REA QUE CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE DE LA
INFORMACIN
%
CUMPLIMIENTO
Ficha tecnica elementos de proteccion
personal
Prevencion de Riesgos Prevencionista 100%
Obtencion de sello de certificacion
Prevencion de Riesgos Prevencionista 100%
CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
TOTAL
CUMPLIMIENTO
100%
Art. DESCRIPCION
CUMPLE
( SI - NO - NA )
14
la empresa tiene un reglamento interno al dia?
CUMPLE
REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
REA QUE CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE DE LA
INFORMACIN
%
CUMPLIMIENT
O
TOTAL
CUMPLIMIE
NTO
la empresa tiene reglameto y es
conosida por todos sus trabajadores
prevencion de
riesgos y comit
paritario
prevencionista 100%
100%
REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Art. DESCRIPCION
CUMPLE
( SI - NO - NA )
3 la empresa mantiene los lugares de trabajo segn el decreto ? CUMPLE
5 las instalaciones son de material resistente? CUMPLE
21
las instalaciones cuentan con los servicios higinicos bsicos para
el uso de los trabajadores?
CUMPLE
32 cuentan con sistemas de ventilacin? CUMPLE
74
la empresa cuenta con los implementos necesarios para la
exposicin a ruido?
CUMPLE
75 los niveles de presin sonora no superan a los 85 dB? CUMPLE
77 se sobrepasan los 115 dB de presin sonora? CUMPLE
103
cuentan con la iluminacin necesaria para los trabajos que
realizan?
CUMPLE
REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
ACREDITACION DE CUMPLIMIENTO (Evidencia
objetiva)
REA QUE CUMPLE REQUISITO
las instalaciones estn con las condiciones necesarias
segn el DS
prevencin de riesgos
los pisos son lisos, cuentan con bodegas y las maquina
estn en buen estado.
cuentan con baos, duchas y para distintos sexos prevencin de riesgos
hay una maquina extractora de aire, y protectores para las
maquinas generadoras de polvo.
la empresa trabaja con el programa de vigilancia prexor,
para disminuir los impactos generados por las maquinas
los niveles de presin sonora no sobrepasan los 85 dB en
el trabajo de chancado
no sobrepasan ni llegan a los 115 dB de presin sonora en
el lugar de trabajo, hacen muestreo con sonmetro
mensualmente.
disponen de luz natural para los trabajos al aire libre y luz
artificial para los trabajos en galpones o casetas.
RESPONSABLE DE
LA INFORMACIN
%
CUMPLIMIE
NTO
TOTAL
CUMPLIMIE
NTO
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
departamento de
prevencin
100%
100%
Art. Descripcin
CUMPLE
( SI - NO -
NA )
1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de
25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley 16.744,
sern obligatorias para la empresa y los trabajadores.
CUMPLE
1 Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el
mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber
organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso
de duda, si procede o no que se constituya el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad
NO APLICA
2 Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o
agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit
Paritario Permanente de toda la empresa y a quien correspondern
las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn
todas las dems disposiciones de este reglamento.
NO APLICA
3 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos
por: tres representantes patronales y tres representantes de los
trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de
suplente.
CUMPLE
4 La designacin de los representantes patronales deber realizarse
con 15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones
el Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los
nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del
Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o
faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de
trabajo.
CUMPLE
4 En el caso de que los delegados patronales no sean designados en
la oportunidad prevista, continuarn en funciones los delegados que
se desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina.
CUMPLE
5 Las elecciones de los representantes de los trabajadores se
efectuar mediante votacin secreta y directa convocada y presidida
por el presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, que
termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la
fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en
lugares visibles de la respectiva industria o faena.
CUMPLE
REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
5 En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la
respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno
desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra,
podr participar en las elecciones que se efecten en cada una de
ellas.
CUMPLE
6 La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse
con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba
cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se
trata de reemplazar.
CUMPLE
7 El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de
candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y
suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas
personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como
suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimir por sorteo.
CUMPLE
9 Los representantes patronales debern ser preferentemente
personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en
la industria o faena donde se haya constituido el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad.
CUMPLE
10 Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se
requiere:
a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber
pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo;
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin
de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u
otros organismos administradores del seguro contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: o prestar o
haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la
prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao;
e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la
Ley 19.345, ser funcionario de planta o a contrata.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas
empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un
50% de los trabajadores tengan menos de un ao de antigedad.
CUMPLE
11 De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber
dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes
por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las personas
que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser
firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas
elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la
Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar
en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente.
CUMPLE
12 Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin
de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelta
sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda.
CUMPLE
13 Una vez designados los representantes patronales y elegidos los
representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y
Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el
cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su
perodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere,
corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo.
CUMPLE
14 Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las
medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los
Comits de Higiene y Seguridad que se organizarn en conformidad
a este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin
ms trmite el respectivo Inspector del Trabajo.
CUMPLE
15 Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto
en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los
Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo
delegar sus funciones.
CUMPLE
16 Los comits paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma
ordinaria, una vez al mes; pero, podrn hacerlo en forma
extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los
trabajadores y de uno de los de la empresa.
CUMPLE
16 En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la
respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la
muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le
pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente
de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
CUMPLE
16 Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose
como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la
empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de
trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser
considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su
remuneracin. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin,
mediante las correspondientes actas.
CUMPLE
17 El comit paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre
que concurran un representante patronal y un representante de los
trabajadores. Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos
los representantes patronales o de los trabajadores, se entender
que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su
respectiva representacin.
CUMPLE
18 Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del
experto en prevencin, un presidente y un secretario.
A falta de acuerdo para hacer estas designaciones,ellas se harn
por sorteo.
CUMPLE
19 Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En
caso de empate deber solicitarse la intervencin del organismo
administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin
ulterior recurso. Si el organismo administrador no tuviere servicios
de prevencin, corresponder la decisin a los organismos tcnicos
en prevencin del Servicio Nacional de Salud.
CUMPLE
20 Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
CUMPLE
21 Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de
prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a
dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.
CUMPLE
22 Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en
caso de impedimento de stos, por cualquier causa, o por vacancia
del cargo. Los suplentes en representacin de la empresa sern
llamados a integrar el Comit de acuerdo o con el orden de
precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los
trabajadores, por el orden de mayora con que fueren elegidos. Los
miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les
corresponda reemplazar a los Titulares.
CUMPLE
23 En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad actuarn en forma coordinada con dicho Departamento.
CUMPLE
23 Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado
Departamento debern obtener asesora tcnica para el
funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos
especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades
de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas
naturales a quienes el Servicio Nacional de Salud haya facultado
para desempearse como expertos en prevencin de riesgos.
CUMPLE
23 Las empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las
informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les
corresponda desempear.
CUMPLE
24 Son funciones de los comits de higiene y seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin
de los instrumentos de proteccin. Para este efecto, se entender
por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de proteccin
personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de
accidentes o enfermedades en el ambiente de trabajo, como ser
proteccin de mquinas, sistemas o equipos de captacin de
contaminaciones del aire, etc.
La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por
los siguientes medios:
a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar
anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios
de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda
obtener de los organismos administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro
medio de divulgacin.
CUMPLE
24 2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de
los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Para estos efectos, el Comit Paritario, desarrollar una labor
permanente, y adems, elaborar programas al respecto. Para la
formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes
normas generales:
a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa
revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del
almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean
materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la
naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas,
procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y
maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito
del personal; de las medidas, dispositivos, elementos de proteccin
personal y prcticas implantadas para controlar riesgos, a la salud
fsica o mental y, en general, de todo el aspecto material o personal
de la actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de
servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o
acciones que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o
enfermedades profesionales.
b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con
un anlisis de los antecedentes que se disponga, escritos o
verbales, de todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante
un perodo tan largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos
entre s;
c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su
importancia o magnitud. Determinar la necesidad de asesora
tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o
que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de
laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora
del organismo administrador.
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir
CUMPLE
24 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley
no exige tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un
completo registro cronolgico de todos los accidentes que
ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido
expresado en das u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho,
diagnstico y consecuencias permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total
para la empresa o por secciones o rubro de produccin, segn
convenga;
e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el
segundo cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos
superiores a 6 meses.
Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits
Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos organismos utilizarn
estos antecedentes como un medio oficial de evaluacin del
resultado de su gestin.
Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la
empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados
perodos, tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes
informativos mensuales, etc., siendo obligacin de aquella
proporcionarla.
CUMPLE
24 4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a
negligencia inexcusable del trabajador;
CUMPLE
24 5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad
que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales. CUMPLE
24 6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador respectivo.
CUMPLE
24 7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados
a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos
pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la
misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos
organismos.
CUMPLE
25 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este
reglamento permanecern en funciones mientras dure la faena,
sucursal o agencia o empresa respectiva. En caso de dudas acerca
de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa decidir
el Inspector del Trabajo.
CUMPLE
26 Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen
en las empresas tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los
Comits Paritarios que se organicen en las faenas, sucursales o
agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas
para ellos en el artculo 24 de este reglamento. En todos los dems
aspectos se regirn por las disposiciones de este texto.
NO APLICA
27 Las disposiciones del presente reglamento regirn la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas
nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra
a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aquellas obligadas
al pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se
refiere la letra b) del mismo precepto.
CUMPLE
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE
DE LA
INFORMACIN
%
CUMPLIMIE
NTO
TOTAL
CUMPLIMIE
NTO
Recursos
Humanos
Experto en
prevencin de
Riesgos
100% 100%
Recursos
Humanos
Dpto de prevencin
de Riesgos
0% 0%
Dto de prevecin
de Riesgos
0% 0%
Registro de constitucin del Comit
Paritaro
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Paritaro
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
95% 95%
Paritaro y mutual de seguridad
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Convocatora de inscripcin y eleccin
en conjunto a la mutualidad respectiva
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
95% 95%
REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Registro de trabajadores de la
empresa
Recursos
Humanos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Ficha de datos con la eleccin del
actual Comit paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Participacin del Dpto de prevencin
de riesgos en conjunto al
representante de la mutualidad
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Registro y cargo de los empleados de
la empresa
Recursos
Humanos
Dpto de prevencin
de Riesgos
90% 100%
Ficha de datos rellenada con las
competencias de cada trabajador para
velar por el cumplimiento a requerir
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
triplicado del acta de la eleccin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
triplicado del acta de la eleccin
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
triplicado del acta de la eleccin con
los datos respectivos del da de la
eleccin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
90% 90%
Mediante una citacin al respectivo
inspector del trabajo para que resuelva
el conglicto
Recursos
Humanos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Por papeleo de la constitucin del
comit paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Mediate las actas escritas que
resuman los temas tratados en cada
reunin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
por fuerza mayor, que amerite la
intervencin del comit paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Actas justificadas con los datos del da
incluyendo hora y fecha y desarrollo
resumido de la reunin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Ficha con los datos y cargo de cada
integrante del comit paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Ficha con los datos y cargo de cada
integrante del comit paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Participacin del Dpto de prevencin
de riesgos en conjunto al
representante del Servicio Nacional de
Salud
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Ficha de datos con la eleccin del
Comit paritario, sus integrantes y
caducidad de su puesto, optando a la
reeleccin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Actas con asistencia para cada
integrante en cada reunin
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Mediante registro de asistencia,
licencia o cualquier papel que
justifique la falta de un miembro
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Mediante registros, charlas,
capatitaciones y su registro de
participacin en ellas
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
95% 95%
Existencia de un departamento de
prevencin aun cuando la empresa
cuenta con menos de 50 trabajadores
Prevencin de
Riesgos
Recursos Humanos 0% 0%
informacin de accidentes, tasas,
investigaciones o cualquier otra que
les sea necesario
recursos Humanos
y Depto de
prevencin de
Riesgos
Recursos Humanos 100% 100%
Registro de su gestin dentro de la
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
95% 95%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
95% 95%
empresa
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
90% 90%
Registro de la actividad diaria del
comit paritario desde su inicio hasta
el fin de la faena, obra u otros.
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Dpto de prevencin
de Riesgos
0% 0%
Registro de la existencia, labor y
gestin del Comit Paritario
Prevencin de
Riesgos
Dpto de prevencin
de Riesgos
100% 100%
Art. Descripcin
CUMPLE
( SI - NO -
NA )
1
Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que
se refiere el artculo 16 de la Ley N 16.744, se determinarn por las
Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades
empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto
de las dems entidades empleadoras, incluso de aquellas que
tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se
efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de
acuerdo con las disposiciones de este Reglamento.
CUMPLE
2 Para los efectos de este decreto se entender por:
2
a) Siniestralidad Efectiva:Las incapacidades y muertes provocadas
por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan
excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes
a que se refieren los incisos segundo y tercero del artculo 5 de la
Ley N 16.744.
CUMPLE
2
Se excluyen adems, las incapacidades y muertes causadas por
accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta
de la evaluada, o por enfermedades profesionales contradas como
consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora
distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnstico o
del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes
debern considerarse en la evaluacin de la entidad empleadora en
que ocurri el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre
que ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores al 1 de
julio del ao en que se efecte el Proceso de Evaluacin.
CUMPLE
2
b) Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras a que se refiere
el artculo 25 de la ley N 16.744 y los trabajadores independientes
afectos al seguro establecido por dicha ley.
NO APLICA
2
c) Perodo Anual:El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de
junio de un ao y el 1 de julio del ao precedente. CUMPLE
2
d) Perodo de Evaluacin: Los tres Perodos Anuales
inmediatamente anteriores al 1 de julio del ao respectivo.
Tratndose de entidades empleadoras que hubieran estado
adheridas al seguro de la ley N 16.744 por menos de tres aos, se
considerarn slo dos perodos anuales.
CUMPLE
2
e) Proceso de Evaluacin:Proceso por el cual los Servicios de Salud
y las Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de la
siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Perodo de
Evaluacin.
CUMPLE
2
g) Da Perdido: Aquel en que el trabajador, conservando o no la
calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un
accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago
de subsidio, sea que ste se pague o no.
CUMPLE
REGLAMENTO PARA APLICACIN DE ARTICULO 15 Y 16 DE LA LEY N 16744 SOBRE EXENCIONES,
REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
2
h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:Es el
cuociente entre el total de das perdidos en un Perodo Anual y el
Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado
con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si
el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer
decimal si fuere inferior a cinco.
CUMPLE
2
i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales:Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por
Incapacidades Temporales de los aos considerados en el Perodo
de Evaluacin, expresado sin decimales, elevndolo al entero
inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a
cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco.
CUMPLE
2
j) Tasa de Siniestralidad por lnvalideces y Muertes:
Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento:
1.- A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez,
el valor que le corresponda segn la siguiente tabla:
CUMPLE
2
2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50.
4
Artculo 4.- La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la
entidad empleadora se medir en funcin de la Tasa de
Siniestralidad Total.
CUMPLE
14 El aporte que debern efectuar las empresas administradoras
delegadas del seguro, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo
72 de la ley N 16.744, ser el porcentaje que se establezca en el
Decreto que apruebe el presupuesto anual de esa ley, el que se
calcular sobre la suma de la cotizacin bsica y la cotizacin
adicional que resulte de la aplicacin de las disposiciones del D.S.
N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
CUMPLE
21
Las entidades empleadoras no podrn cambiar de Organismo
Administrador durante el segundo semestre del ao en que se
realice el Proceso de Evaluacin. Asimismo, no podrn cambiarse
de Organismo Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo
del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de Evaluacin,
las entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho
Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin
Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en
conformidad con el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social.
CUMPLE
22
Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo
Administrador, el anterior Organismo Administrador deber
proporcionar al nuevo los antecedentes estadsticos necesarios para
la aplicacin de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a
que se encuentra afecta, dentro de los treinta das siguientes a la
fecha en que ellos le sean requeridos.
CUMPLE
24
Este Reglamento regir a contar del 1 de julio del ao 2001, fecha a
contar de la cual se deroga el decreto supremo N 173, de 1970, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social. No obstante, el inciso
primero del artculo 9 entrar en vigencia a contar del primer da del
tercer mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de
este Reglamento.
CUMPLE
25
Las resoluciones sobre fijacin de la cotizacin adicional dictadas
por los Servicios de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme
al decreto supremo N 173 en consideracin a la tasa de riesgo, que
se encuentren vigentes al 1 de julio del ao 2001, regirn hasta el
31 de diciembre de dicho ao.
CUMPLE
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE
DE LA
INFORMACI
N
%
CUMPLIMIE
NTO
TOTAL
CUMPLIMIE
NTO
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Tasa de la empresa
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Registro del trabajador con todos los
datos relevantes de l
Recursos
Humanos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
0% 0%
Registro de los periodos por evaluar o
evaluados por parte de la mutual
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Historial de los registros de accidentes
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
REGLAMENTO PARA APLICACIN DE ARTICULO 15 Y 16 DE LA LEY N 16744 SOBRE EXENCIONES,
REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
y tasas
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100%
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Registro historico de las tasas
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevencin de
Riesgos
100% 100%
correspondiente
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Registro historico de las tasas y su
evaluacin
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
gestin de cada regamento deribado
del decreto
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
gestin de cada regamento deribado
del decreto
prevencin de
Riesgos
Dpto de
prevecnin de
Riesgos
100% 100%
Art. Descripcin
CUMPLE
( SI - NO -
NA )
1
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en
los artculos 2 y 30 de la Ley N 16.395, 12 de la Ley N 16.744, 1,
23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, y atendidas las modificaciones introducidas por la
Ley N 20.123 al artculo 76 de la Ley N 16.744, viene en impartir
las siguientes instrucciones.
CUMPLE
1
1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del
artculo 76 de la Ley N 16.744, si en una empresa ocurre un
accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deber cumplir con
las siguientes obligaciones:
1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser
necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspeccin del
Trabajo (Inspeccin) y a la Secretara Regional Ministerial de Salud
(Seremi) que corresponda.
CUMPLE
2
1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los
trminos antes sealados, el empleador deber suspender en forma
inmediata las faenas afectadas y adems, de ser necesario, deber
evacuar dichas faenas, cuando en stas exista la posibilidad que
ocurra un nuevo accidente de similares caractersticas. El ingreso a
estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s),
slo deber efectuarse con personal debidamente entrenado y
equipado.
CUMPLE
2
2. El empleador deber informar inmediatamente de ocurrido
cualquier accidente del trabajo fatal o grave, tanto a la Inspeccin
como a la Seremi que corresponda al domicilio en que ste ocurri.
CUMPLE
2
3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que
le ocurra a un trabajador de una empresa de servicios transitorios, la
empresa usuaria deber cumplir las obligaciones sealadas en los
puntos 1 y 2 anteriores.
CUMPLE
2
4. El empleador deber efectuar la denuncia a:
a) La respectiva Secretara Regional Ministerial de Salud, por va
telefnica o correo electrnico o FAX o personalmente.
La nmina de direcciones, telfonos, direcciones de correo
electrnico y FAX que debern ser utilizados para la notificacin a
las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, se adjunta en el
Anexo II.
CUMPLE
LISTA DE VERIFICACION CIRCULAR N 2345
IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS
CUARTO Y QUINTO DEL ARTCULO 76 DE LA LEY N 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDOEN LA LEY N 20.123.
2
b) La respectiva Inspeccin del Trabajo, por va telefnica o FAX o
personalmente.
La nmina de direcciones, telfonos y FAX que debern ser
utilizados para la notificacin a las Inspecciones del Trabajo, se
adjunta en el Anexo III.
Las nminas sealadas se encontrarn disponibles en las pginas
web de las siguientes entidades:
- Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl
- Direccin del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
- Ministerio de Salud: www.minsal.cl
CUMPLE
2
5. En aquellos casos en que la empresa no cuente con los medios
antes sealados para cumplir con su obligacin de informar a la
Inspeccin y Seremi respectiva, se entender que cumple con dicha
obligacin al informar a la entidad fiscalizadora que sea competente
en relacin con la actividad que desarrolla, cuando dicha entidad
cuente con algn otro medio de comunicacin (Directemar,
Sernageomin, entre otras). Las entidades fiscalizadoras que reciban
esta informacin debern transmitirla directamente a la Inspeccin y
la Seremi que corresponda, de manera de dar curso al
procedimiento regular.
CUMPLE
2
6. El empleador deber entregar, al menos, la siguiente informacin
acerca del accidente: Datos de la empresa, direccin de ocurrencia
del accidente, y el tipo de accidente (fatal o grave) y descripcin de
lo ocurrido. En aquellos casos que la notificacin se realice va
correo electrnico o fax, se deber utilizar el formulario que se
acompaa en Anexo I. No se debe informar accidentados graves y
fallecidos en un mismo formulario.El empleador podr requerir el
levantamiento de la suspensin de las faenas informando a la
Inspeccin y a la Seremi que corresponda, por las mismas vas
sealadas en el punto 4. anterior, cuando haya subsanado las
causas que originaron el accidente.
CUMPLE
2
8. La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad
fiscalizadora que corresponda, Inspeccin del Trabajo o Secretara
Regional Ministerial de Salud.Dicha autorizacin deber constar por
escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse copia de
ella en la respectiva faena.
CUMPLE
4
1. Las presentes instrucciones sern obligatorias a contar del 14 de
enero de 2007.
2. Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones
para que las empresas e instituciones que deban cumplirlas
conozcan el texto ntegro de la presente Circular.
CUMPLE
REA QUE
CUMPLE
REQUISITO
RESPONSABLE
DE LA
INFORMACI
N
%
CUMPLIMIE
NTO
TOTAL
CUMPLIMIE
NTO
gestion del decreto en la empresa
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
Gestin del Dpto en prevencin de
riesgos en cada caso mediante
registros
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
riesgos y comit paritario en cada
caso mediante registros
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
LISTA DE VERIFICACION CIRCULAR N 2345
IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS
CUARTO Y QUINTO DEL ARTCULO 76 DE LA LEY N 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDOEN LA LEY N 20.123.
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
Mediante accin inmediata del Dpto en
Prevencin de Riesgos y/o el comit
paritario
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
Registro del accidente por medio del
Dpto en Prevencin de Riesgos y/o
Comit paritario
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
La copia del registro con permiso para
reanudar faenas
Recursos
Humanos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%
Difusin e implementacion de los
articulos antes sealados en la
empresa
prevencin de
riesgos
Dpto de
Prevencin de
Riesgos
100% 100%

Matriz Cumplimiento Legal Yasna Final

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Matriz Cumplimiento Legal Yasna Final

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Elaborado: Expertos Flota - PlantasAprobado: Jefe Depto.

You might also like