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Career day 2005

Progetto giornata di incontro tra aziende e laureati


Daniela Cini

Coordinamento editoriale
Daniela Cini Università e mondo del lavoro
Valentina Pierigè
insieme per costruire
Progetto Grafico i professionisti del domani
Alessandro Capanna

Stampa Palazzo Battiferri - Urbino


Sat 2 dicembre 2005
Ha collaborato
Donatello Trisolino
Prof. Giovanni Bogliolo Prof. Tonino Pencarelli
Magnifico Rettore Delegato del Rettore per i rapporti con le imprese,
Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo” stage e job placement dell’Università
degli Studi di Urbino “Carlo Bo”

Con la quarta edizione del Career Day – che Benvenuti al Career Day 2005 del-
vede una partecipazione ancora più ampia e l’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”.
qualificata di esponenti del sistema produttivo È con grande piacere che mi accingo a presen-
e di rappresentanti della pubblica amministra- tare la quarta edizione del Career Day e la pub-
zione – l’Università degli Studi di Urbino “Carlo blicazione che vi accingete a consultare: in essa
Bo” consolida una strategia di interventi di so- troverete informazioni ed indicazioni su possi-
stegno e indirizzo che accompagnano gli stu- bili sbocchi lavorativi offerti dalle organizzazio-
 denti dalla scelta della Facoltà fino alla laurea e oltre: orientamento in ingresso, con la settimana ni partecipanti e percorsi formativi specializzanti per gli studenti del nostro Ateneo. 
di “Università aperta” a cui partecipano gli studenti degli ultimi anni delle secondarie; orienta- Il Career Day è un’iniziativa che s’inserisce nell’ambito delle attività di job placement del nostro
mento in itinere, con azioni di tutorato e di organizzazione di tirocini formativi e orientamento in Ateneo.
uscita, con varie forme di aiuto all’inserimento nel mondo del lavoro. Fra queste segnalo, in primis, la possibilità di accesso ad un data base laureati disponi-
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


Da tempo l’Università non è più una torre d’avorio in cui si praticano una ricerca e bile sul sito www.uniurb.it, ove le aziende possono individuare nominativi e curriculum vitae degli
una formazione avulse dai bisogni contingenti della società. Pur continuando ad essere il luogo studenti che hanno conseguito la laurea e che sono alla ricerca di lavoro.
elettivo della ricerca pura e della trasmissione di un sapere che non può essere condizionato dal Ricordo, inoltre, anche la possibilità per le imprese di utilizzare un account di posta elettronica
variare delle esigenze e delle mode, si è accollata un ruolo di interlocutore attivo e propositivo (lavoro@uniurb.it) ove poter segnalare possibili fabbisogni occupazionali.
nel sistema Paese e lo interpreta con i mezzi suoi propri – studiandone non solo le manifestazioni Mi preme infine porre alla vostra attenzione il fatto che l’Ateneo ha attivato presso ciascuna Fa-
e le emergenze, ma anche e soprattutto le ragioni costitutive e le dinamiche profonde - e con coltà una rete di uffici per la gestione dei rapporti con le imprese, gli stage ed il job placement.
una rimodulazione degli indirizzi e delle modalità del suo sistema formativo in modo da renderlo Gli uffici rappresentano nodi importanti di connessione tra le esigenze degli studenti ed il mondo
quanto più corrispondente ai bisogni di professionalità presenti e futuri. del lavoro, essendo in possesso di informazioni circa le esigenze della domanda e dell’offerta di
In quest’ottica, il Career Day è un momento particolarmente efficace, soprattutto per- lavoro oltre che di tirocini rivolti sia all’integrazione delle consuete attività formative, sia a pos-
ché è un momento di contatto tra le esigenze del mondo delle imprese e delle professioni e le sibili inserimenti lavorativi.
aspettative dei nostri laureandi e laureati. Il Career Day è comunque un evento che non rappresen- Si tratta di azioni di job placement che l’Ateneo di Urbino rivolge ai propri allievi, cer-
ta un fatto né occasionale né estemporaneo, ma lungamente preparato, attentamente calibrato e cando di accompagnarli e sostenerli nel difficile percorso del dopo laurea, nel tentativo di favorire
accompagnato da altre forse meno vistose ma non meno incisive azioni di job placement, come gli il connubio tra le loro aspettative lavorative e professionali e le esigenze delle organizzazioni
stessi stage e la Banca dati dei laureati che ospitiamo nel sito dell’Ateneo www.uniurb.it. pubbliche e private di disporre di risorse umane qualificate.
A tutto ciò ora si aggiunge, col patrocinio, della Regione Marche, della Provincia di Con specifico riferimento al Career Day di quest’anno, è con viva soddisfazione che rilevo come le
Pesaro e Urbino, della Camera di Commercio di Pesaro e Urbino, del Comune di Urbino, dell’Ersu organizzazioni che partecipano siano sempre numerose e qualificate, segno che esse considerano
e con il contributo delle organizzazioni partecipanti, questa pubblicazione, che vuol essere una l’Ateneo di Urbino un punto di riferimento istituzionale a livello nazionale per la formazione di
guida – consultabile anche on line – alle diverse opportunità di inserimento nel mondo del lavoro capitale umano idoneo a soddisfare i fabbisogni di personale qualificato.
o alla scelta dei molti percorsi di approfondimento e di specializzazione che offrono le lauree spe- L’ edizione 2005 del Career Day, propone, accanto alla tradizionale illustrazione delle esigenze oc-
cialistiche e i master universitari: una guida che abbiamo cercato di rendere quanto più affidabile cupazionali delle imprese partecipanti e degli sbocchi professionali dei corsi post laurea del nostro
e che speriamo risulti non solo utile, ma pienamente efficace. Ateneo, due workshop, uno dedicato alle tematiche di orientamento all’ingresso nel mondo del
lavoro (che si svolge il 1 dicembre 2005) ed uno rivolto all’analisi delle problematiche di selezione
ed inserimento delle risorse umane nelle aziende (che si svolge il 2 dicembre 2005).
Mi auguro che l’iniziativa rappresenti, insieme alla guida che vi accingete a leggere,
un’occasione per consentire ai nostri allievi di gettare le basi per un brillante futuro professionale
e per permettere alle aziende partecipanti d’individuare giovani da inserire nella propria organiz-
zazione.
In chiusura di queste sintetiche considerazioni, desidero ringraziare tutti gli intervenuti
ed in particolare gli Enti che hanno patrocinato l’iniziativa e che da anni collaborano costrutti-
vamente con il nostro Ateneo: la Regione Marche, la Provincia di Pesaro e Urbino, la Camera di
Commercio di Pesaro e Urbino, il Comune di Urbino e l’ERSU di Urbino.

Prof. Giovanni Bogliolo Prof. Tonino Pencarelli


Magnifico Rettore
Venerdì 2 dicembre – 8.30-17.30 Offerta Formativa Post-Laurea A.A. 2005-2006
Giornata di incontro tra aziende e laureati
Corsi di laurea specialistica a ciclo unico
SESSIONE MATTUTINA Chimica e Tecnologia Farmaceutiche
Quinquennale
ORE 8.30 Facoltà di Farmacia
Registrazione partecipanti Farmacia
Quinquennale
ORE 9.00 Facoltà di Farmacia
Scienze della formazione primaria
Saluto Organi Accademici
Quadriennale
Prof. Giovanni Bogliolo, Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”
Facoltà di Scienze della Formazione
Prof. Tonino Pencarelli, Delegato del Rettore per le attività di stage, rapporti con le imprese e Job
Placement dell’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo” Corsi di laurea specialistica
Antropologia ed epistemologia delle religioni
ORE 9.30 – 13.00: Sessioni Parallele Facoltà di Sociologia
Presentazioni aziende/enti Archeologia
Adecco Italia S.p.A., Aeffe Fashion Group, Alleanza Assicurazioni, Analisi S.p.A., API - Asso- Facoltà di Lettere e Filosofia
ciazione piccole medie industrie della provincia di Pesaro e Urbino, Assindustria Pesaro-Ur- Biologia cellulare e molecolare
bino, Associazione CSO - Consulenza e Intervento per lo Sviluppo Organizzativo, Auchan Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali
 S.p.A., Consulmarche Risorse Umane S.r.l., Dexia Crediop S.p.A., Easy Business S.r.l., Eden Viag- Biotecnologie industriali 
gi S.r.l., Elan International S.r.l., Elica S.p.A., Europcar Italia S.p.A., Europe Direct Marche Car- Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali
refour Europeo, Formaconf-Confcommercio, GlaxoSmithKline, Indesit Company, ISTUD Isti- Comunicazione e pubblicità per le organizzazioni
tuto Studi Direzionali, Net Partners S.a.s., Panatta Sport S.r.l., Progetto Impresa S.r.l., Provincia Facoltà di Sociologia
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


di Pesaro-Urbino - Assessorato alla formazione professionale e politiche attive per il lavoro , Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico
RAS, Reale Mutua Assicurazioni - Agenzia di Fano, Regione Marche - Assessorato alle Politiche Facoltà di Lettere e Filosofia
Giovanili, Scavolini S.p.A., Studio Legale Associato Bacciardi, Sviluppo Italia Marche S.p.A. Economia Aziendale
Facoltà di Economia
SESSIONE POMERIDIANA Economia e commercio
Facoltà di Economia
Editoria, media e giornalismo
ORE 14.00 – 15.30: Sessioni Parallele Facoltà di Sociologia
Presentazioni Facoltà Filologia e tradizione classica
Economia, Farmacia, Giurisprudenza, Lettere e Filosofia, Lingue e Letterature Straniere, Scienze Facoltà di Lettere e Filosofia
Ambientali, Scienze della Formazione, Scienze MM.FF.NN, Scienze Motorie, Scienze Politiche, So- Giurisprudenza
ciologia. Facoltà di Giurisprudenza
Governo delle regioni e degli enti locali
ORE 15.30 – 17.30: Sessione Plenaria Facoltà di Scienze Politiche
Workshop “La gestione delle Risorse Umane. Problematiche di selezione e inserimento in azienda” Lingue e culture straniere
Chairman di Sessione: Prof. Tonino Pencarelli, Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo” Facoltà di Lingue e Letterature Straniere
Marketing e comunicazione per le aziende
Saluti Istituzionali Facoltà di Economia
> Dott. Gianluca Carrabs – Assessore alle Politiche Giovanili della Regione Marche Organizzazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali
> Massimo Galuzzi – Assessore alla Formazione Professionale, Politiche Attive per il Lavoro, Facoltà di Sociologia
Cooperazione Nazionale della Provincia di Pesaro e Urbino Progettazione e coordinamento dei servizi educativi e formativi
Facoltà di Scienze della Formazione
I fabbisogni professionali delle imprese industriali: il punto di vista di Assindustria Psicologia clinica
> Sig.ra Elisabetta Faroni, Assindustria Pesaro e Urbino Facoltà di Scienze della Formazione
Psicologia clinica del bambino e dell’adolescente
La ricerca e la selezione di personale qualificato. Facoltà di Scienze della Formazione
Scienze ambientali
> L’esperienza delle società di selezione – Dott. Luidi Oddi, Partner di Elan International Srl
Facoltà di Scienze Ambientali
> L’esperienza dei centri per l’impiego – Prof. Stefano Raia, Responsabile del Centro Scienze archivistiche, librarie e dell’informazione documentaria
per l’impiego e la formazione di Urbino Facoltà di Lettere e Filosofia
Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva e adattata
La selezione e l’inserimento in azienda: l’esperienza di alcune grandi aziende. Facoltà di Scienze Motorie
> Sig. Fausto Bacchini - Direttore Risorse Umane Aeffe Fashion Group Scienze e tecniche dell’attività sportiva
> Dott. Michele Onorato - HR Manager di Corporate Indesit Company Facoltà di Scienze Motorie
> Dott. Alessio Panzieri - Assistente Direzione Risorse Umane Gruppo Scavolini Scienze geologiche applicate alle opere ed al territorio
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali

Programma Offerta formativa post-laurea


Scienze Politiche Raccontare per il teatro: il Dramaturg
Facoltà di Scienze Politiche Master di primo livello
Sociologia. Identità, memoria e mutamento sociale Facoltà di Lettere e Filosofia
Facoltà di Sociologia Redattori editoriali
Storia dell’arte Master di primo livello
Facoltà di Lettere e Filosofia Facoltà di Lettere e Filosofia
Tecnologie applicate alla diagnostica di laboratorio biomedico Rieducazione funzionale e management del paziente traumatizzato
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali Master universitario di primo livello
Teorie della conoscenza, della morale, della comunicazione Facoltà di Scienze Motorie
Facoltà di Lettere e Filosofia Scienze amministrative
Tradizione ed interpretazione dei testi Master di secondo livello
Facoltà di Lettere e Filosofia Facoltà di Scienze Politiche
Storia del pensiero filosofico politico e pedagogico
Master universitari di primo e secondo livello Master di primo livello
Facoltà di Scienze della Formazione
Analisi delle fonti documentarie e giornalismo investigativo Valorizzazione e gestione del sistema litorale
Master di primo livello Master universitario di secondo livello
Facoltà di Lettere e Filosofia Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali
Analisi e gestione dei bacini idrografici. Pianificazione e progettazione ecosostenibile
Master universitario di primo livello Si consiglia di consultare sul sito di ateneo www.uniurb.it l’uscita dei rispettivi bandi.
 Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali 
Biotecnologie Corsi di perfezionamento, di aggiornamento professionale, F.S.E. e altri...
Master universitario di primo livello Analisi delle comunicazione. Strategie dell’informazione, dei media e forme della cultura medio-
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali orientale
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


Comunicazione turistica ambiente e organizzazione eventi – Comter Corso di perfezionamento
Master di primo livello Facoltà di Sociologia
Facoltà di Sociologia Chimica applicata per restauratori. Solventi e adesivi
Consigliere di impresa per l’occupabilità e la qualità dell’occupazione Corso di perfezionamento
Master di primo livello Facoltà di Lettere e Filosofia in collaborazione con le Facoltà di Scienze Ambientali
Facoltà di Giurisprudenza e Scienze MM.FF.NN.
Consulenza grafologica peritale - giudiziaria e professionale Comunicazione educativa e abilità di counseling scolastico
Master di primo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze della Formazione in collaborazione con le Facoltà di Giurisprudenza e Sociologia Facoltà di Scienze della Formazione
Criminologia e psichiatria forense Comunicazione e management del rischio nelle organizzazioni sanitarie – Comrisk
Master di primo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Giurisprudenza Facoltà di Sociologia
Diagnostica citometrica clinica Comunicazione e management delle reti in sanità - Comnet
Master universitario di secondo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali Facoltà di Sociologia
Diritto delle Banche e dei Mercati Finanziari Corso di Scienze Religiose
Master di primo livello Corso triennale di Scienze Religiose
Facoltà di Giurisprudenza Istituto di Scienze Religiose
E-Learning Management - Gestione dell’apprendimento in rete per l’educazione, l’e-government Criminologia
Master di primo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Sociologia Facoltà di Giurisprudenza
Lavorare nel non profit Diagnosi ed intervento in psicologia giuridica
Master di primo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Economia in collaborazione con Sociologia Facoltà di Scienze della Formazione
Logistica integrata per l’Est Europa e l’Estremo Oriente Didattica delle attività espressive e narrative
Master universitario di primo livello Corso di perfezionamento
Facoltà di Economia Facoltà di Scienze della Formazione
Professionista del Fitness e management delle attività motorie per il benessere Didattica delle lingue moderne. Percorsi di apprendimento in lingua inglese:
Master di primo livello CLIL (Content and Language Integrated Learning)
Facoltà di Scienze Motorie Corso di perfezionamento
Promozione della partecipazione sociale Facoltà di Lingue e Letterature Straniere
Master di primo livello Economia e Comunicazione del Commercio Equo e Solidale
Facoltà di Sociologia Corso di aggiornamento professionale
Psicologia d’Impresa. Relazioni commerciali internazionali e politiche dell’immagine Facoltà di Economia
Master di primo livello Educazione Ambientale su “Fenomeni di inquinamento delle acque superficiali”
Facoltà di Scienze della Formazione Corso di perfezionamento

Offerta formativa post-laurea Offerta formativa post-laurea


Facoltà di Scienze Ambientali in collaborazione con la Facoltà di Scienze MM.FF.NN. Servizio Front Office
Evoluzione Biologica
Corso di perfezionamento Ufficio informazioni e orientamento agli studi universitari
Facoltà di Scienze Ambientali in collaborazione con la Facoltà di Scienze MM.FF.NN
Fondamenti operativi della didattica L’Ufficio Informazioni e Orientamento costituisce un punto di riferimento per tutti coloro che
Corso di perfezionamento intendono intraprendere un percorso di studi universitario e desiderano conoscere l’offerta didat-
Facoltà di Scienze della Formazione tica del nostro Ateneo. Si rivolge in particolare agli studenti delle scuole superiori, che sia attra-
Gestione, Organizzazione e Marketing del Commercio Equo e Solidale verso incontri di gruppo che incontri individuali hanno l’opportunità di maturare le proprie scelte
Corso di aggiornamento professionale con il supporto di interlocutori preparati. I percorsi di studio vengono proposti nel rispetto delle
Facoltà di Economia attitudini individuali, seguendo le aspirazioni professionali e gli sbocchi lavorativi desiderati.
Il restauro delle carte da lucido Oltre a tenere incontri regolari con le scuole, l’Ufficio Orientamento organizza anche visite “mi-
Corso di perfezionamento rate” nelle Facoltà e organizza “Università Aperta”, una manifestazione che ogni anno attrae
Facoltà di Lettere e Filosofia in collaborazione con le Facoltà di Scienze Ambientali migliaia di studenti delle scuole superiori; nel corso della settimana di “Università aperta” gli
e Scienze MM.FF.NN. studenti possono venire in Università, seguire delle lezioni di orientamento, incontrare il personale
Introduzione ad ArcGis per ArcView ed ArcInfo (corso base) docente dell’Ateneo e visitare le strutture.
Corso di perfezionamento Informazioni ed eventuali appuntamenti possono essere richiesti al numero verde(800 – 462446),
Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali per posta elettronica (informazioni@uniurb.it o orientamento@uniurb.it) o naturalmente diret-
Introduzione ad ArcGis per ArcView ed ArcInfo (corso avanzato) tamente presso l’Ufficio (via Saffi, 2 – Urbino), dove è anche disponibile materiale informativo
Corso di perfezionamento sull’offerta didattica.
Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali
10 Le tradizioni tecniche giapponesi nel restauro delle opere d’arte occidentali 11
Corso di perfezionamento L’Ufficio Orientamento fornisce inoltre informazioni inerenti l’orientamento al lavoro e attraverso
Facoltà di Lettere e Filosofia in collaborazione con le Facoltà di Scienze Ambientali la banca dati laureati favorisce l’incontro con il mondo del lavoro.
e Scienze MM.FF.NN.
L’Ufficio Informazioni e orientamento agli studi universitari è aperto tutti i giorni dalle ore 8.30
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


Monitoraggio ecologico delle acque interne
Corso di perfezionamento alle ore 13.30. Durante il periodo delle iscrizioni (luglio/ottobre) è aperto anche il pomeriggio
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali dalle ore 15.00 alle ore 17.00.
Psicologia clinica
Corso di perfezionamento L’ufficio si trova in via Saffi, 2 ad Urbino.
Facoltà di Scienze della Formazione Tel. 0722 305311
Psicopatologia dell’apprendimento Fax 0722 305282
Corso di perfezionamento orientamento@uniurb.it
Facoltà di Scienze della Formazione
Psicologia penitenziaria
Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze della Formazione
Scienze storico-antropologiche delle religioni. Pluralismo religioso e coesione sociale
Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze della Formazione
Studio e monitoraggio clinico dei progenitori emopoietici
Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche Naturali
Tecniche di rilevamento satellitare - GPS
Corso di perfezionamento
Facoltà di Scienze Ambientali

Offerta formativapost-laurea
Offerta formativa post-laurea Servizio Front Office
Ufficio informazioni e orientamanto agli studi universitari
Preside: Prof Giancarlo Ferrero Prospettive occupazionali. I percorsi formativi sui temi dell’economia reale e delle politiche eco-
Presidenza: Via A. Saffi, 42 - 61029 Urbino (PU) nomiche consentono sbocchi professionali presso imprese, centri di ricerca, organismi interna-
Tel. 0722 305500-501 zionali, istituzioni pubbliche; il percorso formativo sui temi dell’economia finanziaria consente
Fax 0722 305566 sbocchi professionali presso istituzioni finanziarie.
presecon@econ.uniurb.it
Laurea Specialistica in Marketing e Comunicazione d’Azienda
Obiettivi formativi. Il corso di laurea specialistica ha l’obiettivo di creare figure professionali con
Corso di laurea di I Livello capacità tecniche e manageriali di alta qualificazione per la gestione dei rapporti tra impresa e
> Economia e Commercio mercato.
> Economia Aziendale Prospettive occupazionali. Il corso permette sbocchi professionali con ruoli manageriali nell’am-
> Marketing e Comunicazione d’Azienda bito della funzione di marketing, in imprese industriali o del settore agrooalimentare o dei servizi,
> Gestione Informatica d’Impresa nel campo della consulenza e delle nuove professioni connesse allo sviluppo delle tecnologie
dell’informatica e della comunicazione.
LAUREE SPECIALISTICHE
Laurea Specialistica in Economia Aziendale Master A.A. 2005/2006
Obiettivi formativi. Il corso si propone di fornire una preparazione orientata ad una conoscenza Master “Lavorare nel non profit” (con la Facoltà di Sociologia dell’Università degli Studi di
approfondita di strutture e di processi aziendali evoluti, nonché delle metodologie e delle tecni- Urbino – III edizione)
che di carattere soprattutto economico, contabile e giuridico. Prospettive occupazionali. Il corso Obiettivi formativi. Il Master prevede una formazione interdisciplinare avanzata che unisce com-
prevede due indirizzi: uno è diretto alla formazione di imprenditori e manager dei settori indu- petenze economiche, sociologiche, gestionali, normative, organizzative e di comunicazione.
12 striali e dei servizi; un altro consente di accedere all’esame di stato per Dottore Commercialista Prospettive occupazionali. Il Master ha l’obiettivo di formare persone in grado di operare a livelli 13
o di assumere ruoli consulenziali nell’ambito delle varie attività di amministrazione e gestione di responsabilità nel settore non profit, in associazioni, cooperative, fondazioni e organizzazioni
aziendale. impegnate in attività culturali, ricreative, sportive, sanitarie, di formazione, di solidarietà interna-
zionale, cooperazione sociale e allo sviluppo.
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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Laurea Specialistica in Economia e Commercio
Obiettivi formativi. Il corso di laurea specialistica è finalizzato all’approfondimento degli strumen- Master “Logistica Integrata per l’Est Europa e l’Estremo Oriente”
ti di analisi economica, di economia aziendale, di diritto e matematico-statistici indispensabili per Obiettivi formativi. Formare figure professionali in grado di combinare competenze in gestione
lo studio dei mercati, dei contesti tecnologici, del settore pubblico, delle politiche economiche e di impresa con conoscenze tecnologiche di base, in modo da gestire l’interfaccia fra e i fornitori
territoriali. di servizi logistici e di ICT. Le aree geografiche di riferimento, Est Europa ed Estremo Oriente, e in
particolare la Cina, sono aree che stanno assumendo un peso crescente per le imprese italiane, e
in particolare per il sistema industriale marchigiano, sia per quanto riguarda i processi di deloca-
lizzazione della produzione che come mercati di destinazione dei prodotti.
Prospettive occupazionali. Le competenze sviluppate consentiranno di generare professionalità
immediatamente operative in ambito aziendale o nella consulenza alle imprese. I settori di riferi-
mento sono: a) settori manifatturieri all’interno dei quali vi siano imprese che gestiscono attività
di approvvigionamento, decentramento della produzione o vendita a livello internazionale, in
particolare verso le aree geografiche di riferimento individuate; b) settore terziario, con partico-
lare riferimento alle attività di trasporto e di gestione logistica a livello internazionale.

Ufficio Stage
Docente referente: Prof. Tonino Pencarelli
Responsabile Ufficio Stage: Dr.ssa Daniela Cini
Referente: Dr.ssa Roberta Arduini
Palazzo Battiferri – Via Saffi 42
Tel. 0722-305540
Fax 0722-305541
Indirizzo E-mail: stage.economia@uniurb.it

Facoltà di Economia Facoltà di Economia


Preside: Prof. Giorgio Tarzia
Presidenza: Piazza Rinascimento, 6 
Tel. 0722 303321/22
Fax 0722 2737
farmacia@uniurb.it

La Facoltà di Farmacia propone un’offerta diversificata di Corsi di Laurea attraverso l’attivazione


di due Corsi di laurea specialistica (Farmacia e CTF) a ciclo unico di 5 anni e due Corsi di laurea
triennali (Tecniche Erboristiche e Scienza della Nutrizione).
Anno Accademico 2005-2006
Corsi di Laurea specialistica in Farmacia e in Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF).
L’obiettivo formativo del Corso di laurea specialistica in Farmacia è di fornire competenze che ri-
spondano alle direttive della U.E. per lo svolgimento della professione di farmacista e che possano
concorrere ad attività di informazione ed educazione sul farmaco e sui prodotti della salute FACOLTA’ DI FARMACIA
Il laureato in Farmacia trova impiego in farmacie private, municipalizzate ed ospedaliere, nel Ser- Corsi di laurea specialistica
vizio Farmaceutico Territoriale delle Aziende Sanitarie Locali, nel campo dell’informazione scien- (CICLO UNICO DI 5 ANNI REGOLATO DA NORMATIVE DELL’U.E.)
tifica e nelle industrie farmaceutiche, può inoltre inserirsi nel campo dell’insegnamento
Gli obiettivi formativi del Corso di laurea specialistica in CTF sono quelli di formare una figura Farmacia (classe 14/S)
14 professionale che possa operare oltre che nei settori indicati per la laurea in Farmacia, nell’indu- Il laureato ha competenze per svolgere la 15
stria farmaceutica (ricerca, produzione e controllo), nel campo dell’informazione scientifica e del professione di farmacista e per concorrere
ad attività di informazione sanitaria come
marketing. Ai fini indicati i curricula dei due corsi di laurea specialistica prevedono: esperto del farmaco e dei prodotti salutistici
- una serie di insegnamenti e di esercitazioni individuali di laboratorio necessari a costruire una
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


cultura ed un’esperienza multidisciplinare per la comprensione del farmaco, della sua struttura Chimica e tecnologia
ed attività e per la preparazione e controllo dei medicamenti. Per CTF vengono particolarmente Farmaceutiche (classe 14/S)
approfondite le conoscenze teoriche necessarie alla progettazione del farmaco; Il laureato ha competenze teoriche e
- corsi di preparazione alla professione di farmacista in collaborazione con l’Ordine Professionale; pratiche per operare nell’ambito del
- per CTF, soggiorni, stages e tirocini formativi presso le aziende operanti nei settori di interesse. settore industriale farmaceutico e per
svolgere la professione di farmacista.
I più recenti dati ISTAT indicano che i laureati in Farmacia e CTF risultano occupati per l’80% ad
un anno di distanza dalla data di laurea. Una ricerca effettuata dalla facoltà sui laureati nel 2002
Corsi di laurea
e nel primo semestre del 2003 conferma questi dati: l’85% ha trovato subito lavoro. (CICLO DI 3 ANNI)

Corso di Laurea triennale in Tecniche Erboristiche. Tecniche Erboristiche (classe 24)


Obiettivo formativo del Corso è di preparare laureati in grado di operare nel settore dello sviluppo, Il laureato ha competenze per svolgere
controllo e gestione delle attività di lavorazione, trasformazione, confezionamento e commercia- attività legate alla coltivazione, lavorazione,
lizzazione all’ingrosso ed al dettaglio delle piante di interesse erboristico e dei loro derivati Questo trasformazione confezionamento e
commercializzazione di piante d’interesse
laureato trova impiego nelle attività che ruotano intorno agli obiettivi sopra indicati. erboristico e dei loro derivati.

Corso di Laurea triennale in Scienza della Nutrizione (in collaborazione con la Facoltà di Scienza della Nutrizione (classe 24)
SS.MM.FF.NN.) Il laureato ha competenza per svolgere
Obiettivo formativo del corso è preparare laureati con competenze su composizione, valore nutri- attività nella distribuzione e
zionale e significato fisiopatologico degli alimenti nella nutrizione umana. Il laureato in Scienza commercializzazione di prodotti di
interesse nutrizionale, per collaborare
della Nutrizione trova impiego nel settore del controllo, della distribuzione e commercializzazione al loro sviluppo ed alla loro preparazione
di prodotti di interesse nutrizionale in aree lavorative legate allo sviluppo ed alla preparazione dei e per operare in strutture salutistiche.
prodotti alimentari ed in strutture sanitarie e salutistiche.
Il Corso di Scienza della Nutrizione è unèòé è corsoèé
interfacoltà
Ufficio stage:
Prof. Donata Ricci (Cdl Tecniche Erboristiche) Per informazioni rivolgersi alla
Prof. Gabriella Lombardelli (Cdl Tecniche Erboristiche) Segreteria Studenti
Presidenza Facoltà di Farmacia: Dott.ssa Anna L. Tommasoli e Dott.ssa Simona Megna 61029 Urbino –Via Saffi 2
Piazza Rinascimento, 6 Tel. 0722 305225 – Fax 0722 305287
www.uniurb.it e-mail:farmacia@uniurb.it
Tel. 0722 303321-22
Fax 0722 2737

Facoltà di Farmacia Facoltà di Farmacia


Preside: Prof. Luigi Mari CORSI DI FORMAZIONE
Presidenza: Via Matteotti, 1 - 61029 Urbino (PU) Europrogettisti in ambito educativo - Competenze tecnico-giuridiche per l’accesso ai finan-
Tel. 0722 303220-226 ziamenti e la gestione dei progetti, il corso è aperto ai laureati che desiderino approfondire
Fax 0722 2955 le competenzetecnico-giuridiche, necessarie per la gestione dei progetti europei e l’accesso ai
presidgiur@uniurb.it finanziamenti nel campo educativo e dell’integrazione sociale. Il corso è rivolto, in particolare
ai docenti e ai dirigenti delle scuole di ogni ordine e grado, al personale amministrativo delle
LAUREE TRIENNALI DI I LIVELLO: Università, e ai dipendenti di strutture pubbliche e private che operano nel campo dell’istruzione,
> Scienze giuridiche dell’integrazione sociale e del volontariato.
> Consulente del lavoro Tutor dell’e-learning. Competenze tecnico-giuridiche per la gestione dei corsi on.line, il corso
> Cooperazione internazionale e politiche per lo sviluppo, è aperto ai laureati e non, docenti e dirigenti delle scuole di ogni ordine e grado, ai dipendenti di
in collaborazione con la Facoltà di Scienze Politiche strutture pubbliche e private che desiderino approfondire le competenze tecnico-giuridiche per
> Tecnico del territorio, in collaborazione con la Facoltà di Scienze Ambientali la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento on.line.

LAUREE SPECIALISTICHE SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE PER LE PROFESSIONI LEGALI


Giurisprudenza Il Corso di laurea specialistica in Giurisprudenza, necessario per chi voglia acce- La Scuola ha l’obiettivo di sviluppare negli studenti l’insieme delle attitudini e delle competenze
dere alle professioni legali (avvocato, notaio, magistrato), offre nel corso del biennio l’approfon- caratterizzanti la professionalità dei Magistrati ordinari, degli Avvocati e dei Notai.
dimento, particolarmente sotto l’aspetto metodologico, dello studio delle discipline apprese con Per coloro che hanno conseguito la laurea in Giurisprudenza secondo l’ordinamento didattico
la laurea in Scienze Giuridiche previdente all’entrata in vigore dei Corsi di laurea e dei Corsi di laurea specialistica di cui al D.M.
509/99, la durata della Scuola è stabilità in due anni, di cui il primo comune e il secondo dif-
16 MASTER UNIVERSITARI DI I LIVELLO: ferenziato negli indirizzi giudiziario-forense e notarile. Per coloro che conseguiranno la laurea 17
Consigliere di impresa per l’occupabilità e la qualità dell’occupazione, che si propone di forma- specialistica in Giurisprudenza la frequenza alla Scuola è di un solo anno. Al termine del biennio
re una nuova figura professionale capace di proporsi - nell’ ambito delle nuove attività di inter- ha luogo un esame finale il cui superamento consente il rilascio del Diploma di specializzazione.
mediazione, di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale di Alla Scuola si accede mediante concorso pubblico per titoli ed esami ai sensi dell’art. 4, del Rego-
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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cui al decreto legislativo n. 276/2003 -sia come consulente d’impresa, sia come service provider lamento adottato con Decreto 21 dicembre 1999, n. 537 per un numero di posti determinato con
nel strutture pubbliche, private e del privato sociale e associativo Decreto dal Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca.
Diritto delle Banche e dei Mercati finanziari, che si propone il duplice scopo di formare i profes-
sionisti del mercato finanziario e di fornire un servizio di formazione e di aggiornamento profes- Ufficio stage
sionale agli operatori del settore, mediante didattica d’aula e tirocini (stage) presso le aziende, gli Docente: prof. Paolo Pascucci
enti e le istituzioni rappresentative dei diversi settori del mercato finanziario. Referente Amministrativo: Dott.ssa Daniela Capponi
Criminologia e psichiatria forense, in collaborazione con l’Università degli Studi di San Marino, Via Matteotti, 1 - 61029 Urbino (PU)
che si propone di fornire una solida preparazione criminologia e psichiatrico forense agli operatori Tel. 0722 303226
della prevenzione, della diagnosi e del trattamento delle condotte antisociali e criminose, nonché Fax 0722 2955
nel campo psichiatrico forense investigativo e di tutela dell’incapace e un servizio di formazione presidgiur@uniurb.it
e di aggiornamento agli operatori del settore.

CORSI DI PERFEZIONAMENTO
Criminologia, rivolto ai laureati che desiderino approfondire le proprie conoscenze in campo
criminologico. Il corso è aperto altresì ai Dirigenti ed Operatori dipendenti di strutture pubbliche
e private che operano nel settore della prevenzione della criminalità, dell’esecuzione penale e del
trattamento.
Scienze giuridiche e tecniche del territorio, che si pone come obiettivo la formazione di esperti
qualificati nel campo della normativa e della pianificazione urbanistica e territoriale. I destinatari
del corso sono i professionisti interessati alla specializzazione (professionisti diplomati o laureati
iscritti agli albi-dipendenti con funzioni direttive di aziende del settore civile e territoriale - re-
sponsabili e dipendenti di studi professionali interessati).
Alta formazione per le Amministrazioni pubbliche consistente in “moduli formativi” di alta qualità
i quali forniscono le specifiche competenze necessarie alle strutture amministrative, alle imprese
e ai professionisti per fronteggiare i nuovi scenari derivanti dalla profonda trasformazione che il
settore dell’amministrazione pubblica, attraverso processi di privatizzazione, liberalizzazione, con-
trazione delle risorse disponibili, regionalizzazione e decentramento delle competenze, ha subito
in questi anni.

Facoltà di Giurisprudenza Facoltà di Giurisprudenza


Preside: Prof. Giorgio Carboni Baiardi Nuova Didattica Europea, rivolta sia al settore letterario quanto a quello linguistico e pedago-
Presidenza: Via Piano Santa Lucia, 6 – 61029 Urbino gico. In particolare il corso intende fornire sia le conoscenze teoriche e metodologiche, quanto
Tel. 0722 320125 quelle pratico esplicative sulla nuova didattica in funzione dei differenti settori d’insegnamento,
Fax 0722 322553 da quello letterario storico umanistico a quello propriamente linguistico testuale, fino a quello
preslet@uniurb.it del versante pedagogico e psicologico, non trascurando le discipline di comunicazione artistica e
dello spettacolo.
Corsi di Laurea di primo livello
> Lettere Progettazione e gestione di servizi documentari avanzati
> Filosofia Il Master ha l’obiettivo di offrire un percorso specialistico orientato all’approfondimento di aspetti
> Scienze dei beni culturali rilevanti per l’esercizio in ambiente tecnologicamente avanzato delle professioni di archivista e
> Tecnologie per la conservazione ed il restauro dei beni culturali di bibliotecario cui prepara la laurea triennale in scienze dei beni culturali (indirizzo archivistico
e biblioteconomico).
LAUREE SPECIALISTICHE
Tradizione ed interpretazione dei testi Management etico e Governance delle organizzazioni
La laurea indirizza a diversi sbocchi professionali quali: traduttore di opere letterarie; curatore e Il Master vuole formare una figura professionale importante nel processo di adeguamento delle
commentatore di testi letterari per l’editoria scientifica e scolastica; consulente letterario di case imprese (pubbliche e private) operanti nel campo della produzione di servizi e di migliorare la
editrici; direttore di attività specifiche in Istituzioni quali Archivi di Stato, Biblioteche, Sovrinten- gestione delle Risorse umane impiegate nel situazione regionale.
denze, Centri culturali, Fondazioni.
Redattori editoriali
18 Scienze archivistiche, librarie e dell’informazione documentaria Il Master vuole formare una figura professionale centrale nel lavoro della casa editrice, con com- 19
La laurea apre numerosi sbocchi professionali, con particolare riferimento all’attività dell’archi- piti di coordinamento tra le varie fasi di produzione e con importanti mansioni culturali e proget-
vista storico, paleografo e conservatore di manoscritti, esperto nel trattamento dei documenti tuali. Il redattore editoriale segue la lavorazione del libro dalla ideazione fino alla realizzazione
medievali e moderni o contemporanei, che opera con compiti anche di coordinamento tecnico come oggetto finito, con funzione di mediatore tra le esigenze dell’autore e quelle (anche com-
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nelle amministrazioni statali, regionali e locali competenti per la tutela dei beni archivistici. merciali) dell’editore.

Storia dell’arte E-learning / E-government management


La preparazione acquisita dai laureati in Storia dell’arte avvia alla carriera del funzionario-diri- Il Master fornisce competenze professionali per le figure implicate nei sistemi di formazione e nei
gente responsabile dei servizi per la gestione delle gallerie d’arte, delle pinacoteche e dei musei sistemi di e-Government, come progettisti di interfacce, gli e-learning manager, gli e-government
pubblici e privati, nonché alla didattica della storia dell’arte nella scuola. manager, i tutor dei sistemi in ambienti educativi o di e-governement, i copywriter che si occu-
pano di produzione ed editing dei contenuti.
Teoria della conoscenza, della morale, della comunicazione
La laurea permette di poter svolgere funzioni di elevata responsabilità negli ambiti dell’editoria, Raccontare per il teatro: il Dramaturg
della gestione di biblioteche e musei, di centri stampa e/o comunicazione intermediale, nei servizi Il Master intende formare una figura professionale centrale nel teatro europeo e quasi assente
di pubbliche relazioni ed in altre attività culturali che richiedano particolari competenze in campo nel panorama del teatro italiano, con compiti di ideazione, scelta e coordinamento tra le varie
estetico, letterario e storico-artistico. fasi di passaggio dall’oggetto testuale sino alle soglie della scena. Il ruolo del dramaturg può ri-
coprire molte funzioni: dalla principale attività di selezione e adattamento dei testi per la messa
Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico in scena, alla collaborazione con il regista per precisare l’interpretazione delle opere da allestire,
La laurea consente a coloro che la conseguiranno di svolgere funzioni di alto livello nell’ambito alla progettazione e programmazione dell’indirizzo culturale di teatri, festival, rassegne. Scopo
di musei scientifici, di città delle scienze, di parchi, di mostre scientifiche e di collaborare alla del master è dunque formare una figura professionale flessibile, capace di competenze d’ordine
progettazione ed alla realizzazione di sistemi informativi per il trattamento dei dati relativi ai teorico e largamente culturale.
beni culturali.
Analisi delle fonti documentarie e giornalismo investigativo
Archeologia Il Master nasce con l’ambizione di contribuire allo sviluppo di un modello di giornalismo orientato
I laureati nel corso di laurea specialistica in Archeologia potranno operare, con funzioni di elevata all’analisi accurata e documentata dei fatti sociali e politici e si prefigge l’obiettivo di formare
responsabilità, presso istituzioni ed Enti pubblici e privati preposti alla tutela ed alla conservazio- figure professionali che siano in grado di: progettare e gestire attività complesse di investigazione
ne dei beni archeologici ed artistici, ma interessati anche allo studio, alla ricerca, alla valorizzazio- giornalistica e di analisi e reperimento delle fonti documentali basate sull’uso integrato delle tec-
ne ed alla corretta fruizione del patrimonio archeologico ed artistico dell’antichità. nologie dell’informazione e della comunicazione; applicare le conoscenze acquisite in una realtà
concreta, analizzando i contesti e individuandone le specificità e quindi le strategie da applicare;
Filologia e tradizione classica selezionare e usare di volta in volta le metodologie più appropriate per l’analisi dei singoli casi
La laurea specialistica in Filologia e tradizione classica indirizza a diversi sbocchi professionali qua- investigativi sfruttando al meglio le potenzialità interattive della rete e quelle simulative dei
li: traduttore, curatore e commentatore di testi antichi per l’editoria; consulente teatrale esperto software; sapersi collocare in un contesto di lavoro innovativo e in pieno sviluppo in cui si defini-
di drammaturgia classica; consulente letterario nelle case editrici; curatore di attività specifiche in scono sempre più precisamente competenze specifiche.
Istituzioni quali Archivi di Stato, biblioteche, Sovrintendenze, Centri culturali, Fondazioni.
Ufficio Stage
Master di I° livello - A.A. 2005/2006 Referente amministrativo: Francesco Conte
Nuove Metodiche di Didattica Tel. 0722 320125 - Fax 0722 322553
Obiettivo formativo del Master è un percorso orientato all’approfondimento sistematico della f.conte@uniurb.it

Facoltà di Lettere e Filosofia Facoltà di Lettere e Filosofia


Preside: Prof. Stefano Pivato Corso di laurea specialistica in Lingue e Culture Straniere
Presidenza di Facoltà: Piazza Rinascimento, 7 - 61029 Urbino (PU) Obiettivi formativi:
Tel. 0722 328506-305351 Preparazione scientifica, conoscenze approfondite della lingua, la letteratura e della cultura delle
Fax 0722 328506-2284 civiltà europee e americane, sicura competenza in due lingue, conoscenze approfondite delle
http://www.uniurb.it/lingue/ relative civiltà.
Prospettive occupazionali:
Corso di laurea in Lingue e Letterature Moderne Comparate Attività di ricerca in ambito accademico nel settore delle lingue e culture straniere, insegnamen-
Obiettivi formativi: Competenza in due lingue straniere europee, possesso dei metodi della ricerca to, attività nella comunicazione internazionale, funzioni di elevata responsabilità negli istituti di
scientifica pertinente all’ambito delle lingue, delle letterature e delle filologie in una prospettiva cooperazione internazionale, editoria, traduzione di testi letterari.
comparatistica, capacità di individuare le interrelazioni tra diversi ambiti letterari e storico-cultu-
rali e di mediare tra le varie culture dell’Europa. Master di I livello in Comunicazione interculturale per l’impresa marchigiana
Prospettive occupazionali: Attività di studio, ricerca e di collaborazione professionale nei settori Obiettivi formativi:
dei servizi culturali, del giornalismo, dell’editoria, della comunicazione, delle istituzioni culturali Approfondimento delle competenze linguistiche, culturali, economiche e socio-giuridiche al fine
nazionali e internazionali, in un’ottica di intermediazione tra le culture dell’Europa. di operare in imprese, società di consulenza, centri servizi e organizzazioni internazionali come
interfaccia tra le diverse culture per individuare potenziali problemi e sinergie nei processi di
Corso di laurea in Lingue Moderne Arti e Cultura internazionalizzazione.
Obiettivi formativi: Prospettive occupazionali:
Competenza in due lingue straniere europee, possesso dei metodi della ricerca scientifica perti- Creare professionalità locali immediatamente operative nel campo della comunicazione inter-
nente all’ambito delle lingue e letterature, dell’arte della musica e dello spettacolo, Capacità di culturale, in grado di guidare e supportare imprese, enti e istituzioni marchigiane implicate nei
20 operare nel settore della programmazione di spettacoli teatrali e cinematografici, nella realizza- fenomeni dell’integrazione economica, sociale e culturale. 21
zione di mostre d’arte, di convegni nazionali e internazionali.
Prospettive occupazionali: Dottorato di Ricerca in Studi Interculturali Europei
Attività in istituzioni che si occupano dell’organizzazione di mostre d’arte nazionale e internazio- Obiettivi formativi:
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nale, nell’editoria d’arte, nel settore didattico-artistico dei musei, nell’organizzazione di concerti e Conoscenze approfondite in due lingue straniere e le rispettive culture, filologie e contesti stori-
nel settore degli spettacoli teatrali e cinematografici in ambito internazionale/interculturale. co-culturali, capacità di affrontare un dialogo interculturale partendo da una solida base compa-
ratistica e di svolgere un lavoro scientifico con un approccio interdisciplinare.
Corso di laurea in Lingue Moderne e Scienze del Linguaggio Prospettive occupazionali:
(Attivato II e III anno) Ricerca scientifica nell’ambito delle lingue, letterature e culture straniere. Attività nell’editoria.
Obiettivi formativi:
Competenza in due lingue straniere europee, dei principi e delle tecniche dell’analisi linguistica Ufficio Stage
teorica e applicata, preparazione per l’insegnamento dell’italiano come lingua straniera e per la Referenti: dott. Marco Cioppi e dott. Maria Concetta Tagarelli
mediazione interculturale. Via Oddi 21 - 61029 Urbino
Prospettive occupazionali: Tel: 0722 2961 – 327893
Attività di ricerca e di collaborazione nella mediazione linguistica in (ad. es.) agenzie per l’immi- Fax 0722 2961
grazione, servizi sociali, pubblicità dove si utilizzano strumenti e tecniche speciali di comunica- stage.lingue@uniurb.it
zione.

Corso di laurea in Lingue e Cultura per l’Impresa


Obiettivi formativi:
Competenza in due lingue straniere europee, conoscenza delle tecniche della comunicazione/del-
l’informazione, dei meccanismi di gestione aziendale e delle tecniche di marketing internazionale;
capacità di gestire i contatti internazionali di imprese.
Prospettive occupazionali:
Attività in aziende con rapporti internazionali, nel settore estero di banche, nei settori della pro-
grammazione e dell’attività e dei rapporti con il pubblico di imprese turistiche, mediazione inter-
culturale.

Corso di laurea in Lingue e Civiltà Orientali


Obiettivi formativi:
Padronanza di una lingua europea e una lingua orientale, tecniche della comunicazione e del-
l’informazione, conoscenza dei metodi della ricerca scientifica nell’ambito delle lingue europee e
orientali, capacità di mediare tra culture europee e quelle dell’Asia e del Medio Oriente.
Prospettive occupazionali:
Mediazione tra mondo europeo e mondo orientale, attività professionale nei settori dei servizi
culturali, nell’organizzazione di mostre e incontri culturali, nell’editoria, in attività commerciali,
nel turismo culturale nonché in rappresentanze diplomatiche.

Facoltà di Lingue e Letterature Straniere Facoltà di Lingue e Letterature Straniere


Preside: Prof. Filippo Mangani Ufficio stage:
Presidenza: Campus Scientifico Sogesta - Loc. Crocicchia Urbino Commissione stage: Prof Filippo Mangani, Almo Farina, Laura Chiarantini,
Tel. 0722 305271 M. Francesca Ottaviani)
Fax 0722 305265 Orario di ricevimento: martedì 11/12
sc.ambientali@uniurb.it Indirizzo Campus Scientifico Sogesta Urbino
Tel. 0722 305249
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO Fax 0722/305265
> Scienze ambientali
> Tecnico del territorio

Corso di laurea specialistica: scienze ambientali

Obiettivi formativi
Il Corso di laurea specialistica prevede due curricula:
1) Il curriculum Gestione Ambientale Integrata consentirà di effettuare il monitoraggio di aree
critiche per gli effetti dell’ inquinamento di origine urbana o a seguito di attività produttive dei
comparti industriali e agricolo-forestali.
Consentirà inoltre di effettuare le procedure di mitigazione degli effetti degli impatti in ambienti
naturali o antropizzati e di ripristino ambientale, il recupero e valorizzazione di aree inquinate o
22 degradate,la stesura di piani di gestione integrata delle risorse ambientali in aree interessate da 23
una forte pressione antropica
2) Il curriculum Valutazione e Certificazione Ambientale consentirà di effettuare, l’ analisi e la
caratterizzazione di aree di interfaccia tra processi naturali e processi antropici interessanti in
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particolare le attività produttive dei comparti industriali e agricolo-forestali, la valutazione dei
rischi ambientali connessi ad inquinamenti o al deterioramento delle risorse naturali, le procedure
di valutazioni di impatto ambientale (VIA), valutazione di impatto ambientale strategico (VAS) e
di valutazione di incidenza (VI), le procedure di certificazioni di qualità e di compatibilità ambien-
tale con i processi di conservazione delle risorse naturali e culturali, dei processi produttivi e dei
processi distributivi di manufatti e prodotti alimentari e di servizi (procedure ISO, EMAS).
Prospettive occupazionali
Entrambi i curricula hanno un chiaro indirizzo professionale spendibile in settori strategici per lo
sviluppo compatibile di singole attività produttive (imprese) e di gestione ecologicamente com-
patibile di territori individuati dalle differenti scale amministrative e di governo del territorio
(comuni, province, regioni, comunità montane).

Corso di perfezionamento in educazione ambientale

Obiettivi formativi
Il corso è riservato a laureati in diverse discipline e si propone di approfondire alcune tematiche
ambientali di particolare interesse: aspetti chimico-fisici e biologici degli ecosistemi, terrestri, ma-
rini, gas serra, misure di tutela e conservazione delle aree protette , fonti energetiche rinnovabili,
ciclo dell’acqua, conservazione e utilizzazione delle risorse idriche, nozioni di tipo giuridico ed
economico riguardanti l’ambiente.
Prospettive occupazionali
Il corso viene rivolto sia agli operatori scolastici di ogni ordine,dall’educazione primaria a quella
universitaria, sia a giovani laureati che vogliono indirizzarsi su particolari settori di occupazione in
campo ambientale: parchi e riserve marine, fonti energetiche non inquinanti, Centri di educazione
ambientale.

Facoltà di Scienze Ambientali Facoltà di Scienze Ambientali


Preside: Prof. Massimo Baldacci
Presidenza: Via Bramante, 17 - 61029 Urbino (PU) Fondamenti operativi della didattica
Tel. 0722 303742/3 Sviluppare, ampliare e approfondire le tematiche specifiche inerenti il ruolo dell’insegnamento
Fax. 0722 303746 in funzione dello sviluppo di competenze professionali in rapporto a tre aspetti della Didattica
presidenza.sciform@uniurb.it generale: Istruzione individualizzata, l’Educazione metacognitiva e la Didattica del progetto. A
ciascuno di questi aspetti corrisponde un distinto modulo.
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO
> Design e discipline della moda Psicologia clinica
> Educatore sociale territoriale Il Corso si propone di fornire ai partecipanti una formazione specifica su temi di carattere teori-
> Esperto nei processi di formazione e nei servizi culturali co e clinico, direttamente attinenti alla esperienza di rapporto con il paziente. Partendo da una
> Scienze psicologiche del lavoro messa a punto teorica e clinica del concetto di diagnosi in riferimento ad alcune delle principali
> Scienze psicologiche dell’intervento clinico aree dei disturbi mentali, si intende reintrodurre le conoscenze psicopatologiche, sia nella loro de-
clinazione fenomenologica sia nella declinazione psicoanalitica, come strumento di orientamento
Corso di laurea quadriennale in Scienze della formazione primaria nella pratica clinica. Gli insegnamenti previsti intendono fornire ai giovani laureati in psicologia
Lauree Specialistiche orientati a svolgere una attività clinica, oltre ad un quadro teorico di riferimento, anche l’acquisi-
Psicologia Clinica zione di un metodo, fondamentale per ogni tentativo di comprensione e cura delle diverse forme
Psicologia Clinica del Bambino di sofferenza mentale, fondato sulla attenzione alle esperienze interne del paziente, nella loro
Progettazione e coordinamento dei servizi educativi e formativi dimensione formale e qualitativa e nelle loro implicazioni dinamiche.
24 MASTER A.A. 2005/2006 Psicologia penitenziaria 25
Psicologia d’impresa relazioni commerciali internazionali e politiche dell’immagine Fornire una base di conoscenza comune ai diversi operatori che lavorano nel carcere e poi appro-
Fornire le competenze teoriche e tecniche relative alle realtà d’impresa, alle relazioni commerciali fondimenti teorici e strumenti di lavoro specifici rispetto al proprio ruolo.
internazionali, alle politiche dell’immagine, alle nuove realtà lavorative e umane create dall’immi- Il Corso avrà una parte di formazione comune ed una parte differenziata tra due indirizzi: indiriz-
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grazione, alle dinamiche manageriali, amministrative e normative della vita dell’impresa. zo psicologico-clinico, rivolto agli psicologi, e indirizzo psicologico e socio-educativo rivolto alle
altre figure professionali.
Storia del pensiero filosofico politico e pedagogico
Fornire conoscenze trasversali principalmente nei settori della filosofia, della storia, della socio- Psicopatologia dell’apprendimento
logia e della pedagogia. Fornire un’approfondita formazione nel campo dei disturbi dell’apprendimento, sia sotto il profilo
teorico e metodologico che come avviamento alla ricerca sul campo e al lavoro professionale.
Consulenza grafologica peritale-giudiziaria e professionale (master interfacoltà Scienze della Offre una specializzazione nel campo dei disturbi cognitivi, del linguaggio e dei disturbi specifici
formazione, Sociologia e Giurisprudenza) dell’apprendimento in età evolutiva. Sono ammessi laureati in Psicologia, iscritti all’ordine degli
Il master in “Consulenza grafologica peritale-giudiziaria e professionale” ha l’obiettivo di con- Psicologi, laureati in Medicina.
sentire ai partecipanti di acquisire la competenza necessaria per svolgere attività pro-fessionale
in due primari settori di impiego delle tecniche grafologiche, quello peritale-giudiziario e quello Scienze Storico-Antropologiche delle Religioni. Pluralismo religioso e coesione
professionale. Gli ambiti occupazionali ai quali si riferiscono prioritariamente gli obiettivi forma- Il corso intende corrispondere all’esigenza sempre più avvertita nelle più diverse istituzioni (dalla
tivi del corso sono quelli concernenti le perizie grafologiche in ambito giudiziario e l’orientamen- scuola, ai comuni, alle province...), di formare operatori socio-culturali in possesso di strumenti
to e la selezione professionali. analitici e operativi, in grado di orientare e intervenire in modo adeguato nella società multire-
ligiosa e pluralista, al fine di creare le condizioni più favorevoli all’integrazione e alla coesione
CORSI DI PERFEZIONAMENTO A.A. 2005/2006 sociale.
Comunicazione educativa e Counseling scolastico
Il Corso ha lo scopo di fornire un’approfondita formazione sulle competenze di base inerenti alla Ufficio Stage
comunicazione educativa, al fine sia di promuovere abilità sociali e prosociali, sia di facilitazione Referente didattico Facoltà: Prof. N. De Sanctis
di dinamiche di insegnamento-apprendimento di carattere cooperativo e di counseling scolastico, Referente operativo Facoltà: Dott.ssa M. Pazzaglia
nell’ambito della relazione d’aiuto individualizzata e di gruppo, dell’orientamento e della preven- m.pazzaglia@uniurb.it
zione.
Design e moda: F. Sisti
Diagnosi ed intervento in psicologia giuridica Tel. 0722 2698
Il corso si propone di fornire strumenti pratici e metodologici per affrontare i diversi quesiti che il design.moda@uniurb.it
diritto pone alla psicologia; di formare gli psicologi a svolgere attività di consulenti d’ufficio e di
parte e i giuristi ad affrontare con un approccio interdisciplinare la loro attività professionale. Psicologia: R. Pierini
Tel. 0722 303745 - fax. 0722 303744
Didattica delle attività espressive e narrative rpierini@uniurb.it
Sviluppare, ampliare e approfondire le tematiche specifiche inerenti alla progettazione e all’arti-
colazione della didattica delle attività espressive e del pensiero narrativo. A ciascuno di questi due Altri Corsi: F. Foglietta
aspetti corrisponde un distinto modulo: a) la didattica delle attività espressive, b) le didattiche Tel. 0722 303610 - fax. 0722 303611
delle attività narrative federico.foglietta@uniurb.it

Facoltà di Scienze della Formazione Facoltà di Scienze della Formazione


Preside: Prof. Paolo Colantoni tale, nelle strutture del servizio sanitario nazionale nelle imprese farmaceutiche con attività nel settore delle
Presidenza: Campus Scientifico Sogesta - Loc. Crocicchia - 61029 Urbino (PU) biotecnologie.
Tel. 0722 304283/1
Fax. 0722 304240 SCIENZE GEOLOGICHE APPLICATE ALLE OPERE E AL TERRITORIO (Classe 86/S)
scienzemmffnn@uniurb.it Sede amministrativa e didattica del corso URBINO (PU)
Obiettivi formativi.
CORSI DI LAUREA DI PRIMO LIVELLO Il corso di laurea è diretto a formare laureati esperti in attività professionali e di progetto in ambiti correlati
> Analisi Chimico-Biologiche con le discipline geologiche ed ambientali. I laureati, in particolare, saranno specialisti:
> Biotecnologie - nella cartografia geologica e relative tecniche informatiche come base delle cartografie tematiche per l’ana-
> Informatica Applicata lisi del territorio e delle sue risorse naturali;
> Informatica Applicata - Percorso On-line - nell’analisi, prevenzione e monitoraggio dei fattori di rischio geologico-ambientale (idrogeologico, sismico,
> Scienze Biologiche vulcanico etc.);
> Scienze Geologiche - nell’acquisizione, valorizzazione, tutela e ripristino delle risorse ambientali, ivi compresi i beni culturali e
> Scienze e Tecnologie per la Natura architettonici, nella bonifica dei terreni e nella gestione delle risorse idriche, ivi comprese le tecniche di messa
in sicurezza dei “siti” e la certificazione dei risultati delle bonifiche;
LAUREE SPECIALISTICHE ATTIVE - nella progettazione geologica in senso ampio.
> Biologia Cellulare e Molecolare Per tali scopi verranno approfondite la conoscenza:
> Biotecnologie Industriali - degli elementi fondamentali, degli strumenti e delle metodologie analitiche delle Scienze della Terra;
> Scienze Geologiche Applicate alle Opere e al Territorio - delle tecniche e metodologie informatiche applicate alle Scienze della Terra;
> Tecnologie Applicate alla Diagnostica di Laboratorio Biomedico - dei metodi e delle possibili utilizzazioni relativi alla cartografia geologica e territoriale, compreso l’utilizzo
dei G.I.S. per l’archiviazione e utilizzazione dei dati;
26 MASTER DI PRIMO LIVELLO: - della geotecnica delle rocce e delle terre e delle relative analisi di laboratorio; 27
> Biotecnologie - delle tecniche di monitoraggio, valutazione e prevenzione dei rischi geologico-ambientali;
> E-Learning - delle analisi e metodologie necessarie per la conservazione e la gestione del territorio;
> Valorizzazione e gestione del sistema litorale - delle tecniche di individuazione, caratterizzazione e progettazione delle bonifiche dei siti inquinati;
- della strumentazione scientifica necessaria nelle indagini e dei mezzi tecnici utilizzabili per gli interventi
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MASTER DI SECONDO LIVELLO (perforazioni, sondaggi, etc.);
> Diagnostica Citometrica clinica - delle normative vigenti in campo ambientale e territoriale e delle procedure amministrative più generali che
regolano i rapporti con gli Enti (Regione, Comuni, etc.).
LAUREE SPECIALISTICHE Prospettive occupazionali.
BIOLOGIA CELLULARE E MOLECOLARE (Classe 6/S) I laureati lavoreranno a livello specialistico e di progettazione in tutti i campi delle Scienze della Terra e Geo-
Sede amministrativa e didattica del corso URBINO (PU) logico-Ambientali, quali cartografia geologica, rischi geologici e ambientali, indagini geognostiche e esplo-
Obiettivi formativi. razione del sottosuolo, reperimento e gestione delle risorse naturali, protezione e ripristino dei beni culturali
E’ diretta a formare laureati specialisti esperti in attività professionali e di progetto in ambiti correlati con e ambientali, gestione del territorio. Potranno svolgere attività come liberi professionisti, previa iscrizione
le discipline biologiche,biochimiche e molecolari, con particolare riguardo alla comprensione dei fenomeni all’apposito albo dell’Ordine Nazionale Geologi, essere assunti come tecnici e svolgere attività di ricerca in
cellulari e biomolecolari e alle relative modificazioni, alla diffusione di tali conoscenze ed alle applicazio- enti e società pubbliche e private.
ni biologiche, biochimiche e biomolecolari nei settori della ricerca scientifica, dell’industria e della publica
amministrazione. Gli studi dovranno pertanto comprendere l’acquisizione di conoscenze applicative di tipo TECNOLOGIE APPLICATE ALLA DIAGNOSTICA DI LABORATORIO BIOMEDICO (Classe 6/S) Sede amministra-
molecolare relativamente alle cellule e agli organismi viventi e delle metodologie connesse, tenendo conto dei tiva e didattica del corso URBINO (PU)
requisiti di accesso alla professione di Biologo. La Laurea Specialistica in “Tecnologie Applicate alla Diagnostica di Laboratorio Biomedico” è diretta a for-
Prospettive occupazionali. mare specialisti esperti in attività professionali e di progetto in ambiti correlati con le discipline biologiche e
I laureati in Scienze Biologiche al termine del corso di studio saranno in possesso delle conoscenze profes- biochimiche nei settori dell’industria biomedica e della sanità, con particolare riguardo alla comprensione dei
sionali utili per un inserimento nel mondo del lavoro in vari ambiti. Potranno esercitare la libera professione fenomeni biologici, alla gestione di servizi come i laboratori di analisi biologiche e microbiologiche, di certifi-
previa iscrizione all’Albo Nazionale dei Biologi, e/o trovare lavoro presso enti pubblici (Comuni, Province, cazione e controllo di sicurezza e qualità dei prodotti di origine biologica nelle strutture del sistema sanitario
Regioni, Parchi e riserve naturali, Aree protette), strutture socio-sanitarie (ASL, ARPA, ecc.), studi professionali nazionale e nei laboratori privati. Gli studi si volgeranno pertanto a conoscen-ze applicative di tipo molecolare
privati operanti nel settore ambientale, Istituti di ricerca, divulgazione scientifica. relativamente a cellule e tessuti in condizioni normali e patologiche, tenendo conto anche dei requisiti di
accesso alla professione di biologo. Obiettivo formativo finale per i laureati nel corso di laurea specialistica
BIOTECNOLOGIE INDUSTRIALI (Classe 8/S) sarà, quindi, di avere un’approfondita conoscenza della metodologia strumentale, degli strumenti analitici e
Sede amministrativa e didattica del corso FANO (PU) delle tecniche di acquisizione e analisi dei dati, una padronanza del metodo scientifico d’indagine e saranno in
Obiettivi formativi grado di lavorare con ampia autonomia, anche assumendo responsabilità di progetti e strutture.
Il corso di laurea offre due curricula, uno nel’ambito agro-industriale ed uno nell’ambito delle biotecnologie Prospettive occupazionali.
per la produzione di diagnostici , terapeutici e vaccini, ed è rivolto a chi è interessato a padroneggiare piat- L’ambito occupazionale del Biologo Specialista formato con questa laurea risiede primariamente nell’ambito
taforme tecnologiche specifiche come: ingegneria genetica e proteica, individuazione di bersagli molecolari, sanitario sia privato che pubblico, l’industria farmacologica e biomedica, la ricerca scientifica sia pubblica che
modellistica molecolare, progettazione e sviluppo di kit diagnostici, tecniche di fermentazione e bioconversio- privata di ambito biomedico.
ne per la produzione di piccole molecole, compresi agenti terapeutici, anche da materiali agricoli, produzione
di proteine ricombinanti di interesse (enzimi, vaccini, ecc.) con ceppi ingegnerizzati, validazione di composti Ufficio Stage
guida in sistemi cellulari e animali. I corsi teorici saranno accompagnati da esercitazioni pratiche e da stages Responsabile: Prof. Serafina Battistelli - battistelli@uniurb.it
presso aziende. Prof. Alessandro Aldini - aldini@sti.uniurb.it
Prospettive occupazionali Prof. Simone Galeotti - s.galeotti@uniurb.it
La laurea specialistica formerà figure in grado di svolgere attività di promozione e sviluppo dell’innovazione
scientifica e tecnologica nei diversi contesti applicativi; di gestire struttura produttive nella bioindustria dia-
gnostica, chimica, agrolimentare, ecc.; di gestire servizi negli ambiti connessi con le biotecnologie industriali,
come nei laboratori di analisi di certificazione e di controllo biologico, nei sistemi di monitoraggio ambien-

Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali
preside: Prof. Vilberto Stocchi MASTER di PRIMO LIVELLO attivati A. A. 2005/2006:
Presidenza: via Muzio Oddi, 14 - 61029 Urbino Professionista del fitness e management delle attività motorie del benessere
Segreteria Studenti afederici@uniurb.it
Tel. 0722 351724/5
Fax 0722 328829 Rieducazione funzionale e management del paziente traumatizzato
www.uniurb.it/smotorie/index.htm v.biancalana@uniurb.it

Ufficio Stage
La Facoltà di Scienze motorie forma professionisti capaci di operare nel mondo dello sport e in Presidente della Commissione T.F.O.: Prof.ssa Elisabetta Falcieri
quello della promozione della salute e del benessere psico-fisico. Delegato della Facoltà al T.F.O.: Prof.ssa Manuela Valentini
Via dell’Annunziata, 4
Scienze Motorie Laurea di Scienze e tecniche dell’attività Laurea Tel. 0722 328849
(corso triennale) primo livello sportiva (corso biennale) specialistica Fax 0722 2445
tirocinio.sm@uniurb.it
Scienze e tecniche Laurea
dell’attività motoria preventiva specialistica
e adattata (corso biennale)
Lavoro con
ruoli operativi
28 Lavoro 29
con ruoli
di responsabilità
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


L’offerta formativa della Facoltà di Scienze Motorie comprende una laurea di primo livello trien-
nale (Scienze Motorie) e due lauree specialistiche biennali (Scienze e tecniche dell’attività sportiva
e Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva e adattata). Dopo la laurea di primo livello lo
studente può scegliere fra l’entrata nel mondo del lavoro e un’ulteriore qualificazione della sua
formazione mediante uno dei due corsi di laurea specialistica.
La laurea di primo livello in Scienze Motorie fornisce una preparazione adeguata per l’accesso,
con ruoli operativi, a professioni nell’ambito delle scienze del movimento, quali operatore tecnico
di discipline sportive, di attività motorie nelle diverse fasce di età, di attività motorie e sportive
per disabili, di attività motorie e ricreative nell’ambito di strutture turistiche, di attività motorie
nell’ambito carcerario, ospedaliero, di comunità di recupero.
La laurea specialistica in Scienze e tecniche dell’attività sportiva fornisce una preparazione ade-
guata per operare, in ruoli di responsabilità e con ampia autonomia operativa e decisionale, ai più
alti livelli tecnici nello sport moderno. Alcuni esempi: allenatore, preparatore atletico o personal
trainer nelle svariate discipline sportive; coordinatore di staff tecnici; responsabile e coordinatore
delle attività delle palestre, delle piscine, dei centri “fitness” e sportivi.
La laurea specialistica in Scienze e tecniche dell’attività motoria preventiva e adattata fornisce
una preparazione adeguata per l’accesso, in ruoli di responsabilità e con ampia autonomia ope-
rativa e decisionale, a professioni che prevedano la progettazione e la realizzazione di protocolli
motori personalizzati che tengano conto delle condizioni fisiologiche o patologiche individuali,
quali l’età avanzata, la gravidanza, il sovrappeso, la sedentarietà, l’obesità, l’ipertensione.

La laurea in Scienze Motorie ha una durata di tre anni per un totale di 180 CFU.
La didattica del corso di laurea per ciascun anno è organizzata in semestri:
- il primo semestre è compreso tra la seconda settimana di ottobre e la metà di gennaio;
- il secondo semestre è compreso tra i primi di marzo e la fine di maggio.
Ciascun periodo di lezioni è seguito da una sessione di esami ed una sessione di laurea.

Il Corso di Laurea in Scienze Motorie è a numero programmato, 230 posti disponibili per cittadini
comunitari ed equiparati, 10 riservati a cittadini extracomunitari.
L’immatricolazione è possibile solo dopo aver sostenuto e superato il test di ingresso.
La partecipazione alla prova di ingresso e la successiva immatricolazione sono regolate da appo-
sito bando, pubblicato ogni anno verso la fine del mese di giugno.

Facoltà di Scienze Motorie Facoltà di Scienze Motorie


Preside: Prof. Vittorio Parlato trollo, anche con riferimento alle nuove figure dirigenziali, all’interno di enti e organismi pub-
Presidenza: Via Bramante n. 17 – 61029 Urbino (Pu) blici;
Tel. 0722 303750 c) Svolgimento di compiti organizzativi e gestionali nelle associazioni, istituzioni e fondazioni
Fax 0722 303753 private con finalità di carattere pubblico o collettivo.
sc.politiche@uniurb.it MASTER A.A. 2005/2006
Master In Studi Sul Medioriente “Fattore etnico-religioso e temi economici, giuridici e stori-
co-politici”.
LAUREE SPECIALISTICHE www.uniurb.it/medioriente/
> Scienze Politiche Il Master offre una preparazione generale multidisciplinare e una serie di approfondimenti spe-
> Cooperazione Internazionale e Politiche per lo Sviluppo cialistici e si propone come obiettivo la formazione di esperti nelle organizzazioni internazionali
(in collaborazione con la Facoltà di Giurisprudenza) pubbliche e private che operano nell’area mediorientale, di esperti per le imprese italiane con
interessi commerciali nei Paesi del Medio Oriente e del Mediterraneo, di operatori presso gli enti
SCIENZE POLITICHE pubblici e privati italiani che si occupano di immigrati, di giornalisti e corrispondenti dell’estero
Classe, 70/S - Scienze Politiche della carta stampata e della televisione; la preparazione di figure operanti in formazioni sociali
Obiettivo formativo con progetti nella realtà mediorientale, l’aggiornamento di coloro che già lavorano in questi set-
a) Obiettivo formativo del corso di laurea specialistica in Scienze politiche è l’acquisizione di tori, l’aggiornamento per membri delle Forze Armate e Corpi di Pubblica Sicurezza.
avanzate conoscenze e competenze nelle discipline politico-sociali, economiche, giuridico-isti- Al termine delle attività formative e delle verifiche finali, verrà rilasciato un diploma di Esperto in
tuzionali, anche con riguardo alle politiche e dinamiche dei rapporti di lavoro e della gestione problemi del Medio Oriente, che attribuirà 60 CFU.
delle risorse umane in organizzazioni pubbliche e private, nazionali, comunitarie e internazionali. Il Master consiste in una serie di attività didattiche presso strutture dell’Ateneo, svolte anche da
30 Nel perseguimento di tale obiettivo, i corsi privilegiano la qualità del processo di apprendimento docenti esterni (professori, ricercatori e dottori di ricerca, dirigenti, professionisti, ecc.), per un 31
rispetto alla quantità delle nozioni impartite. totale di 120 ore di lezione in aula, alle quali si possono aggiungere conferenze, esercitazioni e
b) L’articolazione dei programmi di insegnamento e degli esami di profitto è organizzata, nel seminari.
rispetto della libertà di insegnamento, in modo da assicurare l’efficacia degli obiettivi formativi
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


anche attraverso seminari, esercitazioni scritte ed orali, tutorati, tirocini, moduli didattici comple- MASTER DI SECONDO LIVELLO IN SCIENZE AMMINISTRATIVE
mentari ed altre forme della didattica, tra cui quella interattiva e quella per studenti lavoratori, www.uniurb.it/msa
nei limiti delle risorse disponibili. Il Master ha l’obiettivo di fornire competenze, approfondimenti, aggiornamenti ed un elevato
c) Il tempo riservato allo studio personale o ad altre attività formative di tipo individuale è pari livello di specializzazione professionale, per accedere alla dirigenza o a progressioni di carriera,
almeno al 60 per cento dell’impegno orario complessivo, con possibilità di percentuali minori per nelle pubbliche amministrazione e nelle organizzazioni che svolgono attività di interesse pubblico.
singole attività formative ad elevato contenuto sperimentale o pratico. È rivolto sia a giovani laureati (in possesso di laurea quadriennale o magistrale), sia a coloro che
Prospettive occupazionali lavorino all’interno delle istituzioni pubbliche o di interesse pubblico.
a) Funzioni di elevata responsabilità nelle amministrazioni pubbliche e private, anche a carattere Il Master è frutto di una esperienza decennale. Nato nel 1996 come corso di perfezionamento,
confessionale, come consulenti o esperti; è stato successivamente adeguato alle riforme universitarie, per divenire, dall’anno accademico
b) svolgimento di compiti organizzativi e gestionali in imprese, associazioni, istituzioni e fonda- 2005/2006, Master di secondo livello: al termine del percorso formativo si conseguirà il titolo di
zioni private, anche a carattere comunitario ed internazionale. “Master universitario di secondo livello in Scienze amministrative”, ossia la più elevata qualifica
di specializzazione post-universitaria rilasciata in base alla normativa italiana. Inoltre, la parteci-
GOVERNO DELLE REGIONI E DEGLI ENTI LOCALI pazione alle attività del Master consentirà di acquisire specifici crediti di formazione universitaria
Classe, 71/S - Scienze delle Pubbliche Amministrazioni (CFU), utilizzabili in altri corsi tenuti presso l’Università di Urbino o da altre Università.
Obiettivo formativo I partecipanti potranno: (a) frequentare l’intero corso del Master, (b) partecipare soltanto ad uno
a) Obiettivo formativo del corso di laurea specialistica in Governo delle Regioni e degli enti locali o più moduli o a determinate attività integrative, ovvero (c) svolgere specifici corsi, seminari,
è l’acquisizione di avanzate conoscenze e competenze giuridico-istituzionali, politico-sociali ed convegni e conferenze organizzati su richiesta delle istituzioni interessate.
economiche circa le tecniche decisionali e gestionali dei pubblici poteri, con particolare riferi- Le attività del corso del Master consistono in: (a) un corso principale, articolato in dodici moduli,
mento all’organizzazione e al funzionamento delle regioni e degli enti locali, alla luce del nuovo che consta di 150 ore di lezione frontale; (b) un ciclo di conferenze su problemi di stretta at-
titolo V della seconda parte della Costituzione e dell’esperienza degli altri ordinamenti, specie tualità, tenute da autorevoli operatori del settore; (c) attività didattiche integrative, come eser-
quelli appartenenti all’Unione europea. Nel perseguimento di tale obiettivo, i corsi privilegiano la citazioni, seminari, ricerche guidate, partecipazione a convegni, che privilegiano l’aspetto pratico
qualità del processo di apprendimento rispetto alla quantità delle nozioni impartite. ed applicativo degli insegnamenti impartiti; (d) studio individuale e letture di casi e materiali
b) L’articolazione dei programmi di insegnamento e degli esami di profitto è organizzata, nel appositamente selezionati; (e) possibilità di partecipazione ad uno stage presso amministrazioni
rispetto della libertà di insegnamento, in modo da assicurare l’efficacia degli obiettivi formativi pubbliche o private.
anche attraverso seminari, esercitazioni scritte ed orali, tutorati, tirocini, moduli didattici comple-
mentari ed altre forme della didattica, tra cui quella interattiva e quella per studenti lavoratori, Ufficio Stage
nei limiti delle risorse disponibili. Referente: Prof. Vittorio Parlato
c) Il tempo riservato allo studio personale o ad altre attività formative di tipo individuale è pari Segreteria: Rag. Alessandra Mazzini
almeno al 60 per cento dell’impegno orario complessivo, con possibilità di percentuali minori per sc.politiche@uniurb.it
singole attività formative ad elevato contenuto sperimentale o pratico. Tel. 0722 303750
Prospettive occupazionali
a) Svolgimento di funzioni di supporto agli organi di direzione politica nelle istituzioni statali, Orario al pubblico (per stages e tirocini)
regionali e locali; Martedì (10-12)
b) Esplicazione di funzioni di elevata responsabilità e complessità decisionali, gestionali e di con- Giovedì (10-12)

Facoltà di Scienze Politiche Facoltà di Scienze Politiche


Preside: Prof. Bernardo Valli E-Learning Management (M-EL)– Gestione dell’apprendimento in rete per l’educazione, l’e-government,
Presidenza: Via Saffi, 15 – 61029 Urbino (PU) le imprese e le professioni
Tel. 0722 305720/1 Il Master si pone l’obiettivo di offrire competenze professionali per le figure implicate nello sviluppo di pro-
Fax 0722 305722 dotti FOL (Formazione On Line) come i progettisti di interfacce e-learning, gli e-learning manager, i tutor di
presidenza@soc.uniurb.it sistemi di e-learning, i copywriter che si occupano di produzione ed editing dei contenuti didattici. Si tratta di
professionalità operanti nelle attività istituzionali e di impresa volte all’aggiornamento e alla formazione on
LAUREE SPECIALISTICHE line e alla divulgazione, con particolare riferimento al settore della formazione secondaria, superiore, tecnico-
Laurea specialistica in Antropologia ed epistemologia delle religioni (in collaborazione con la facoltà di professionale e universitaria, al mondo delle imprese, ai professionisti, e agli attori della comunicazione e dei
Lettere e Filosofia) servizi on line delle aziende e amministrazioni pubbliche.
Il corso di laurea mira alla preparazione specializzata delle seguenti figure professionali: Lavorare nel non profit (in collaborazione con la Facoltà di Economia)
“mediatori interculturali” o “agenti di confine”, in grado di agevolare la comunicazione con strati sociali Il Master ha l’obiettivo di formare persone in grado di operare a livelli di responsabilità nel settore non profit,
provenienti da culture (e religioni) diverse dalla nostra, ad esempio nell’area dei servizi sociali, assistenziali, nelle associazioni, cooperative, fondazioni e organizzazioni impegnate in attività culturali, ricreative, sportive,
della piccola e media industria, dell’arte e della cultura; docenti di scienze religiose nelle scuole d’ogni ordine sanitarie, di formazione, di solidarietà internazionale, cooperazione sociale e allo sviluppo; prevede una for-
e grado; ricercatori nel campo dell’antropologia delle religioni, presso Università ed Istituti scientifici pubblici mazione inderdisciplinare avanzata che unisce competenze economiche, sociologiche, gestionali, normative,
e privati. organizzative e di comunicazione.
Laurea specialistica in Comunicazione e pubblicità per le organizzazioni Management innovativo delle organizzazioni sanitarie (M-MIOS)
Il corso di laurea è destinato a chi vuole affermarsi nel mondo della comunicazione e della pubblicità af- Il Master si pone l’obiettivo di creare competenze professionali teoriche e applicative di programmazione,
finando abilità creative, acquisendo competenze manageriali, organizzative e gestionali che consentono di organizzazione e gestione sociosanitaria, in particolare per la direzione di strutture, servizi, dipartimenti e aree
esercitare funzioni di elevata responsabilità nell’ambito del management comunicativo e creativo all’interno di elevata complessità, la gestione della comunicazione, la programmazione e valutazione dei servizi socio-
di imprese, enti e agenzie pubblicitarie. In particolare i laureati specialisti possono trovare occupazione nelle sanitari. Il master è orientato alla formazione continua dei dirigenti e a laureati interessati ad uno sbocco
agenzie pubblicitarie, nelle Web Agency, negli uffici di comunicazione di imprese ed enti, nel reparto pub- occupazionale nelle organizzazioni sanitarie e nei servizi sociosanitari.
32 blicità interno alle aziende, nelle agenzie di Pubbliche Relazioni, nelle agenzie di comunicazione integrata, Narratologia & media (M-N&M) 33
come free-lance. Obiettivo del master è fornire le competenze teoriche e pratiche per analizzare e produrre eventi, testi e
Laurea specialistica in Editoria, media e giornalismo oggetti per la comunicazione multimediale. Il master vuole formare specialisti nell’organizzazione narrativa e
Il corso di laurea offre strumenti per i diversi settori dell’editoria, del giornalismo, dell’industria culturale e dei progettazione di prodotti che vanno dallo spettacolo all’arte, dall’informazione e divulgazione scientifica alla
media, con una forte attenzione alle nuove competenze richieste dal media digitali e dalla comunicazione on pubblicità, dai beni culturali all’ambiente (promozione del territorio), dal trattamento e archiviazione dei dati
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


line. Il lavoro redazionale, le abilità di scrittura, la produzione multimediale, la gestione e la comunicazione (open archives) alla scrittura di fiction, nella dimensione della multimedialità. Il master prevede anche dei corsi
nelle imprese e strutture editoriali, oltre alle indispensabili conoscenze teoriche e nelle scienze umane ad alto per la verifica dell’effettiva fruibilità dei siti web, e per la qualificazione della didattica orientata ai media.
livello sono le competenze intorno alle quali è disegnato il percorso formativo. La laurea in EMG è progettata Promozione della Partecipazione Sociale (M-PPS): politiche per le pari opportunità
sia come completamento della laurea triennale in Scienze della Comunicazione, sia come profilo specialistico Il Master intende fornire ai partecipanti una formazione teorico-pratica concernente gli scopi, la progettazio-
e professionalizzante autonomo. ne, l’analisi e la valutazione degli interventi sociali di promozione della partecipazione sociale, riservando una
Laurea specialistica in Organizzazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali particolare attenzione alle aree della famiglia, della condizione minorile e della marginalità sociale. Gli “esperti
Il corso di laurea intende formare un profilo professionale che – per le sue competenze specifiche – trova la di promozione della partecipazione sociale ” si collocano, dunque, nell’area del management progettuale e
sua naturale collocazione nelle strutture di servizio alla persona in funzioni di elevata responsabilità e autono- della valutazione, area sempre più cruciale per il successo delle organizzazioni che si occupano di interventi
mia, come per esempio: ruoli direttivi in organizzazioni pubbliche e private, operanti nel campo delle politiche sociali.
e dei servizi di welfare, dello sviluppo comunitario, dell’attività cooperativa, nonché attività di formazione e Tecnici di politiche territoriali ed urbane (M-TPTU)
di consulenza per tali organizzazioni; attività di ricerca sociale e di progettazione delle politiche e dei servizi Il Master intende: offrire un’opportunità formativa a giovani laureati interessati a specializzarsi nel campo
nell’ambito dei servizi sociali, socio-sanitari e di terzo settore, nonché di valutazione dell’impatto sociale degli della progettazione e valutazione delle politiche pubbliche; aggiornare il personale già inserito nel governo
interventi nel campo del lavoro sociale; attività di direzione quali il coordinamento di gruppi di lavoro, la re- locale fornendo metodologie e competenze specifiche inerenti allo sviluppo e alla verifica di politiche sociali
sponsabilità di strutture, la supervisione professionale. A partire dal 2006-2007 il corso di laurea specialistico e territoriali; formare figure che operano come consulenti e specialisti nel mondo associativo impegnato
verrà offerto anche in modalità online. nelle politiche locali e territoriali: organizzazioni imprenditoriali e sindacali, cooperazione, volontariato, terzo
Laurea specialistica in Sociologia. Identità, memoria e mutamento sociale settore.
Il corso di laurea intende formare un profilo professionale che trova la sua naturale collocazione nei seguenti
settori d’impiego, in funzioni di elevata responsabilità (progettazione, elaborazione concettuale, realizzazione CORSI DI PERFEZIONAMENTO
e controllo): istituzioni culturali e scientifiche che si occupano di tematiche connesse all’analisi delle tra- > Comunicazione e Management del Rischio nelle Organizzazioni Sanitarie (CP-ComRisk)
sformazioni che oggi riguardano le nostre società, e di come esse possano incidere sull’organizzazione delle > E-learning - gestione e tutoring dell’apprendimento in rete
politiche a interesse pubblico in campo sociale, economico e culturale (fondazioni, centri studi, organizzazioni
di categoria e del terzo settore, biblioteche); enti amministrativi territoriali ¬ dal singolo comune all’Unione CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Europea ¬ al fine di progettare, gestire e valutare politiche di intervento e processi formativi; studi professio- > Analisi della comunicazione. Strategia dell’informazione, dei media e forme della cultura medio-orientali
nali, organizzazioni di consulenza, organizzazioni non governative, nazionali e internazionali, che agiscono > Comunicazione e promozione per il commercio equo e solidale (in collab.con la facoltà di Economia)
nel campo della progettazione e gestione delle politiche per il territorio, e degli interventi di solidarietà e > Economia e Comunicazione del Commercio Equo e Solidale (in collab. con la facoltà di Economia)
prevenzione. > Gestione, orientamento e valutazione delle differenze culturali
> Sondaggi. Media e Democrazia. Analisi dell’opinione pubblica in ambito istituzionale e politico (AP-SMD)
MASTER A.A. 2005/2006
Comunicazione turistica, ambiente e organizzazione eventi (COMTER) Ufficio Stage
Il Master ha come finalità la definizione di competenze e abilità del Comunicatore Territoriale: competenze Dr. Francesco Calzini Dr.ssa Paola Vincenzetti Dr. Lorenzo Buresta
comunicative necessarie allo sviluppo e alla gestione dei sistemi turistici e abilità specifiche nella gestione dei via Saffi, 15 - 61029 Urbino Viale Trieste, 296 - 61100 Pesaro Via Saffi, 15 - 61029 Urbino
flussi di comunicazione in aziende turistiche e nei settori pubblici e privati che si occupano di promozione e Tel. 0722 305760 Tel. 0721 423528 Tel. 0722 305744
riqualificazione del territorio; conoscenze relative all’uso delle nuove tecnologie in funzione della gestione di Fax 0722 4194 Fax 0721 423522 Fax 0722 305731
eventi culturali, dell’organizzazione delle attività connesse ai beni territoriali; competenze avanzate nella pro- seg.spettacolo@soc.uniurb.it p.vincenzetti@soc.uniurb.it l.buresta@uniurb.it
gettazione, promozione e gestione di prodotti territoriali complessi, anche con l’ausilio delle nuove tecnologie
multimediali; avanzate competenze nel progettare e attuare eventi al fine dell’integrazione, della promozione
e della valorizzazione territoriale.

Facoltà di Sociologia Facoltà di Sociologia


Associazione Ex Alumni Adecco Italia S.p.A. GlaxoSmithKline
Agenzia per il lavoro - Milano (MI) Farmaceutico- Verona (VR)
Indesit Company
L’Associazione, che non ha fini di lucro, ha la finalità di costituire uno stabile riferimento per tutti
Aeffe Fashion Group Metalmeccanico- Fabriano (AN)
gli ex allievi dell’Università, nonché di promuovere lo sviluppo della professionalità degli iscritti. Abbigliamento - San Giovanni in M.no (RN)
ISTUD Istituto Studi Direzionali
In concreto si propone di: Alleanza Assicurazioni Formazione- Stresa (VB)
Gestione risparmio - consulenza finanziaria,
- Promuovere e sostenere progetti di formazione permanente o ricorrente; assicurativa, bancaria - Ancona (AN) Net Partners S.a.s.
- Favorire la coesione tre Università e mondo del lavoro al fine di facilitare l’inserimento Nuove tecnologie della comunicazione - Urbino (PU)
dei laureati nel mondo del lavoro; Analisi S.p.A.
- Organizzare e promuovere incontri e seminari di aggiornamento per i laureati; Società di revisione contabile - Reggio Emilia (RE) Panatta Sport S.r.l.
Produzione e commercializzazione attrezzature
- Promuovere ed organizzare eventi, incontri, iniziative culturali e ricreative;
API - Associazione piccole medie industrie per il fitness - Apiro (MC)
- Sostenere iniziative di solidarietà; della provincia di Pesaro e Urbino
- Stabilire contatti con analoghe associazioni italiane ed estere. Associazione di categoria- Pesaro (PU) Progetto Impresa S.r.l.
Pianificazione Controllo Finanza Ricerca - Urbino
Per informazioni e contatti: Assindustria Pesaro-Urbino (PU)
Associazione ex alumni dell’Università di Urbino Servizi alle imprese - Pesaro (PU)
c/o Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo” Provincia di Pesaro-Urbino
Associazione CSO - Consulenza e Intervento Assessorato alla formazione professionale politiche
34 Sede per lo Sviluppo Organizzativo attive per il lavoro, cooperazione nazionale - Pesaro 35
Formazione e Consulenza Organizzativa - Fano (PU) (PU)
Via Saffi, 2
61029 URBINO Auchan S.p.A. RAS
Commercio generi alimentari e non alimentari Assicurativo e Finanziario - Milano (MI)
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


Contatti - Ancona (AN)
Tel. 0722 305216 Reale Mutua Assicurazioni - Agenzia di Fano
Fax 0722 4813 Comune di Urbino Assicurazioni - Fano (PU)
exalumni@uniurb.it Informagiovani- Urbino (PU)
http://www.uniurb.it/exalumni Regione Marche
Consulmarche Risorse Umane S.r.l. Assessorato alle Politiche Giovanili- Ancona (AN)
Formazione, selezione e consulenza- Osimo (AN)
Scavolini S.p.A.
Dexia Crediop S.p.A. Produzione Cucine Componibili - Montelabbate (PU)
Credito- Roma (RM)
Studio Legale Associato Bacciardi
Easy Business S.r.l. Consulenza Legale Internazionele - Pesaro (PU)
Agenzia per il lavoro- Pesaro (PU)
Sviluppo Italia Marche S.p.A.
Eden Viaggi S.r.l. Finanziamenti alla creazione di impresa - Ancona
Tour Operator- Pesaro (PU) (AN)

Elan International S.r.l. TVS S.p.A.


Ricerca e selezione di personale- San Benedetto Produzione pentole antiaderenti- Fermignano (PU)
del Tronto (AP)

Elica S.p.A.
Produzione cappe aspiranti- Fabriano (AN)

ERSU Urbino
Ente regionale per il diritto allo studio universitario
– Urbino (PU)

Europcar Italia S.p.A.


Autonoleggio- Roma (RM)

Europe Direct Marche Carrefour Europeo


Centro europeo politiche comunitarie- Urbino (PU)

Formaconf-Confcommercio
Consorzio per la Formazione e il Lavoro- Pesaro (PU)

Associazione ex alumni Organizzazioni partecipanti


Adecco Italia Via delle Querce, 51
www.adecco.it San Giovanni in Marignano - 47842 (RN)
info@aeffe.com
Filiale di Urbino www.aeffe.com
Via Nazionale B.T., 46/48
AGENZIA PER IL LAVORO 61029 Urbino

Adecco è il Gruppo leader mondiale nella dere alle diverse esigenze delle aziende e con- Profilo Azienda: da una visita aziendale e da una sessione di
gestione delle risorse umane. Nata nel 1996 tribuire alla crescita e allo sviluppo di ogni Aeffe Fashion Group è tra i principali player feedback, per valutare le aspettative e le pos-
dalla fusione della società francese Ecco nata impresa mondiali nel design, nella produzione e nella sibili prospettive lavorative.
nel 1964 e della svizzera Adia nata nel 1957, distribuzione di beni di lusso. Fin dalla sua co- Fase 4: verifiche periodiche da parte dell’Uffi-
Adecco è presente in 71 Paesi con una rete di Le figure professionali presenti nelle agenzie stituzione, avvenuta nel 1980, Aeffe S.p.A. si è cio Risorse Umane.
6.000 filiali dove lavorano 28.000 dipendenti. adecco sono: subito caratterizzata come una società multi-
Ogni giorno nel mondo Adecco offre lavoro Direttore di Filiale: si occupa di gestire lo svi- brand tramite l’acquisizione del pacchetto di Processo di Selezione:
a più di 650.000 persone e soluzioni a più di luppo commerciale della filiale di riferimento controllo di Moschino S.p.A., di Pollini S.p.A. Screening su database aziendale e utilizzo di
120.000 aziende. in termini di ricerca di nuove opportunità di e di Velmar S.p.A., oltre alla produzione e la fonti esterne complementari per la ricerca e la
Adecco è presente in Italia dal 1997. E’ l’azien- business e di gestione dei clienti già acquisiti. distribuzione delle collezioni selezione.
da n°1 nella ricerca, selezione, gestione e for- dello stilista Jean Paul Gaul- Primo colloquio per la verifi-
36 mazione delle risorse umane. Oggi Adecco può Responsabile Commerciali: si occupa dello tier, Narciso Rodriguez, Basso ca dei curricula. 37
contare su una rete di 470 agenzie in cui la- sviluppo commerciale della filiale, in termini & Brooke e Sinha - Stanic. Secondo colloquio con il re-
vorano 2.000 dipendenti. Ogni giorno Adecco di acquisizione di nuovi clienti e di ricerca di sponsabile di funzione per
offre lavoro a più di 33.000 persone e solu- nuove opportunità di business. Inoltre collabo- Profili ricercati: l’inserimento in organico.
zioni flessibili a oltre 15.000 aziende. Dal 1998 ra con i colleghi per garantire la soddisfazione -Modellisti abbigliamento,
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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Adecco ha garantito il suo servizio a più di dei clienti stessi. calzature e pelletteria (Rea- Lauree Richieste:
100.000 imprese e ha trovato un lavoro a più lizzazione di modelli su dise- Economia e Commercio,
di un milione di persone. Responsabile di Selezione: si occupa delle atti- gni dello stilista); Sociologia, Marketing, Giu-
vità di reclutamento e selezione dei candidati -Addetto ufficio prodotto- risprudenza, Lingue, Infor-
Con la Riforma del mercato del lavoro – “Legge con l’obiettivo di rispondere alle richieste delle collezioni (Coordinamento matica
Biagi” - Adecco è diventata una Agenzia per aziende. dell’attività di realizzazione
il lavoro “polifunzionale”, capace di proporre del prodotto); Lingue Straniere:
un’offerta di servizi ampia e dedicata che va Responsabile di Gestione/Amministativi: si oc- -Addetto ufficio tecnico Inglese/francese
dalla Somministrazione di Lavoro (a tempo cupa della gestione delle pratiche amministra- (Analisi e codifica del prodotto);
determinato e indeterminato) alla Ricerca e tive della filiale in termini di contrattualistica, -Addetto amministrazione, fi- Mobilità richiesta:
Selezione, la ricollocazione professionale e la controllo presenze e fatture, rendicontazione nanza e controllo di gestione; Sedi centrali e filiali: San Gio-
formazione. entrate/uscite. -Addetto ufficio commerciale vanni in Marignano, Gatteo, Mi-
In questo modo Adecco è in grado di rispon- e customer service Italia/Estero lano, Parigi, Londra, New York
(Commercializzazione del pro-
dotto ed analisi del mercato, Stage:
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ed estera);
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Il percorso professionale si arti- Laureati: 52
cola nei seguenti step: Fatturato: 142,24 milioni (2004)
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nale tramite un incontro avente come scopo Marignano – 47842 (RN)
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l’azienda e sul suo funzionamento Web: www.aeffe.com
Fase 2: valutazione personale e professionale
dei dipendenti al fine di evidenziare le carat- Pollini S.p.a.
teristiche e le competenze tecniche, il grado di Organico: 260 addetti
autonomia ed inserimento raggiunto, e valo- Laureati: 31
rizzare al massimo le potenzialità caratteriali e Fatturato: 53.936 milioni (2004)
le caratteristiche professionali. Sede: Via Erbosa, 2B – Gatteo – 47030 (FC)
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In Alleanza le Persone fanno la differenza. Cer- L’azienda/ente in breve Analisi S.p.A. è una società di revisione con- Riteniamo inoltre opportuno segnalarvi che di-
to, i numeri sono importanti... 1.300 filiali pre- - servizi assicurativi, bancari e finanziari tabile con sede a Reggio Emilia, regolarmente sponiamo di una specifica e pluriennale espe-
senti in tutta Italia, 51 uffici dislocati sul terri- - organico 3.200 dipendenti, 16.000 collabora- iscritta nel registro dei revisori contabili presso rienza nell’ambito delle due diligence contabili
torio marchigiano, oltre 2 milioni di clienti, più tori, 1.000 promotori finanziari il Ministero di Grazia e Giustizia, autorizzata dal a supporto delle operazioni di merger e acqui-
di 19 miliardi di euro investiti a tutela degli as- - Laureati Ministero dell’Industria, e inserita nello specia- sition.
sicurati, una delle prime società della Borsa di - Ultimo fatturato le elenco del Ministero del Lavoro per la certi-
Milano per capitalizzazione: è la nostra garan- - Sedi: nelle Marche, 12 sedi principali (An- ficazione ai sensi della Legge 59/92; l’attuale Analisi S.p.a. si occupa della revisione dei bilan-
zia di solidità ed esperienza. Ma a fare davvero cona, Pesaro, Urbino, Fano, Fabriano, Senigal- organico è composto di circa 30 professionisti, ci di società di grandi e medie.
la differenza, in Alleanza, sono i suoi Uomini: i lia, Jesi, Macerata, Fermo, San Benedetto del per lo più iscritti all’ordine professionale dei Di seguito, riportiamo un elenco dei nostri
3.200 dipendenti, gli oltre 16.000 collaboratori Tronto, Ascoli Piceno e Civitanova Marche) e dottori commercialisti e con pluriennale espe- principali clienti:
e i circa 1.000 promotori finanziari, che con 51 le filiali dislocate in tutto il territorio mar- rienza in revisione contabile. Gruppo Cooperlat (AN),
38 la loro preparazione, integrità e trasparenza chigiano Analisi ha inoltre aperto nel mese di settembre Gruppo Coal (AN), 39
offrono alla Clientela un servizio esclusivo di un ufficio a Milano, in via Lupetta, 2. Gruppo Ceramica d’Imola (BO),
consulenza. Da oltre 100 anni “specialisti della CHI CERCHIAMO Gruppo Cerdomus (RA),
previdenza”, siamo ora sempre più presenti nel Lauree La società ha avviato l’iter per l’iscrizione al- Gruppo Verlicchi (BO),
settore bancario e finanziario, riaffermandoci, Certi che soprattutto il buon potenziale e la l’Albo Consob. A tale proposito, e in attesa Gruppo C.I.R. (RE),
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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anno dopo anno, tra le maggiori Compagnie in motivazione personale costituiscano i requisiti di ottenere tale iscrizione, vi segnaliamo che Gruppo Apo Conerpo (BO),
Italia. Per continuare a cogliere tutte le possi- fondamentali per il successo delle Persone e collaboriamo da anni con le principali società gruppo System (MO),
bilità di sviluppo che il mercato offre, selezio- conseguentemente dell’Azienda in cui opera- di revisione internazionali, tra le quali citia- gruppo Mediolanum Farmaceutici (MI),
niamo giovani grintosi e motivati da avviare, no, i curricula verranno valutati indipendente- mo PriceWaterhouseCooper S.p.A., Deloitte & Kcs Caregiver (MI),
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proponi la tua candidatura. Verrai invitato ad Promotori finanziari; Gestori di risorse umane; Analisi S.p.a. si occupa della revisione dei bilan- Gruppo Manzini Luciano (BO),
un colloquio individuale con uno dei nostri Re- Responsabili di Filiale e Agenzia ci di società di grandi e medie dimensioni con L’Operosa (BO),
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propriamente economiche...alla tua forma- Non richieste ne, quindi utilizziamo personale con residenza Maglificio Adele (BO),
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Fax 0721.401730 Tel. 07213831
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Associazione piccole e medie industrie Assindustria Pesaro Urbino è un’associazio-


ApiIndustria Pesaro è l’associazione di cate- ne, senza fine di lucro, a cui aderiscono vo-
goria di riferimento per le PMI operanti sul lontariamente circa 600 imprese, che svol-
territorio. Associa imprese industriali dei di- gono attività di produzione di beni e servizi
versi settori produttivi (metalmeccanico, arre- con sede nella provincia di Pesaro e Urbino.
damento, tessile, alimentare, plastica, edilizia) L’Associazione aderisce a Confindustria, pur
fornendo agli imprenditori servizi come con- mantenendo la propria autonomia finanziaria
sulenza sindacale, legale, ambientale, pratiche basata sul contributo dei Soci, ed ha lo sco-
per finanziamenti, promozione di fiere, corsi di po di garantire la rappresentanza e la tutela
formazione. L’Associazione Piccole e Medie In- degli interessi delle imprese associate, nonchè
dustrie della provincia di Pesaro e Urbino segue la promozione dei valori di cui le stesse sono
40 anche le dinamiche dell’incontro tra domanda portatrici e l’erogazione di servizi fruibili dal- avvalendosi della collaborazione di personale 41
e offerta di lavoro attraverso gli uffici di Pesa- informatiche, giuridico-amministrative, tec- le aziende In tale quadro l’Associazione si fa altamente qualificato.
ro – via Degli Abeti 152 (tel. 0721.402085-6, nico-scientifiche, umanistiche, linguistiche, carico di attivare rapporti con le Istituzioni a
fax 0721.401730, mail: info@api.ps.it) garan- artistiche. Per un approccio più diretto alla livello provinciale e/o comunale e con tutti i Reclutamento e percorso professionale
tendo assistenza su: realtà delle PMI risultano inoltre preferibili i pubblici poteri operanti nel territorio per at- Assindustria ha al suo interno un servizio di
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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- offerte di lavoro nei settori privato laureati provenienti da istituti tecnici, capaci tivare le più opportune forme di collaborazio- banca dati in cui vengono raccolti curricula
e pubblico di crescere all’interno dell’azienda. La parti- ne. I principali organi dell’Associazione sono ed inviati alle aziende associate che ne fanno
- incentivi alle assunzioni colare struttura delle piccole e medie imprese il Presidente, a cui spetta la rappresentanza richiesta.
- redazione del curriculum vitae consente infatti ai giovani validi di affiancare pro-tempore, il Consiglio Direttivo, la Giunta
- modalità di presentazione molto da vicino l’imprenditore nella direzione esecutiva, il Collegio dei Probiviri e dei Revisori L’azienda/ente in breve
dei candidati alle aziende amministrativa e produttiva. Contabili. L’Associazione si articola in Gruppi Organico
- individuazione dei percorsi merceologici, ciascuno dei quali raggruppa le Laureati
formativi adeguati L’Associazione Piccole e Medie Industrie del- imprese industriali e di servizi della medesima Ultimo fatturato
Risultano interessanti per le esigenze occupa- la provincia di Pesaro e Urbino raccoglie per categoria, che individuano iniziative per la Sedi
zionali delle industrie della provincia i profili conto delle imprese associate le candidature di tutela e lo sviluppo degli interessi comuni. Gli
dei giovani laureati in materie economiche, diplomati e laureati in cerca di occupazione. A uffici hanno sede in Pesaro, via Cattaneo 34, Chi cerchiamo
tale scopo sono state attivate convenzioni con dove opera una struttura costituita dal Diret- Lauree
aziende specializzate nella ricerca di personale e tore Generale dell’Associazione e da un gruppo Siamo interessati a tutti i tipi di laurea che
con società di fornitura di lavoro temporaneo. di circa 30 collaboratori, preposto a svolgere, possano trovare riscontro nella realtà azien-
per competenze professionali, i vari servizi in dale.
Direttamente all’Associazione si possono inol- favore delle imprese associate. Per rispondere Profili professionali
tre rivolgere le aziende operanti nel territorio a tutte le esigenze delle imprese è stata costi- I profili professionali richiesti dalle aziende
della provincia di Pesaro e Urbino nei diver- tuita altresì una società di servizi, Assindustria sono tra i più diversi, per aree amministrative,
si settori; le persone alla ricerca di un lavoro Consulting Srl, interamente partecipata da commerciali, tecniche...
(primo impiego, tirocini, rientro nel mercato Assindustria, che offre servizi personalizzati, Lingue straniere
del lavoro, cambio di attività); gli interessati a Inglese, Francese, Spagnolo, Tedesco,
sviluppare un’idea di autoimprenditorialità. Russo, Cinese.
Mobilità
Opportunità di stage
Siamo disponibili anche a mettere in
contatto con le aziende giovani neolau-
reati in cerca di stage.

Contatti
Assindustria Pesaro-Urbino
Via C. Cattaneo, 34 - 61100 Pesaro (PU)
Tel. 0721/3831 Fax 0721/65022
info@assindustria.pu.it
www.assindustria.pu.it

Api Assindustria Pesaro e Urbino


Associazione Piccole e medie Industrie della Provincia di Pesaro e Urbino
Via Corfù, 20/b Auchan S.p.A.
61035 Fano (PU) Via Scataglini 6 - 60131 Ancona (AN)
www.csoweb.com Tel. 071/2858321 Fax 071/2868365
rru.ancona@auchan.it

Presentazione Il CSO è un’Associazione senza sco- venzione e ricerca CSO Possiamo definire il mob- Auchan Spa è una tra le più grandi aziende molto importante. La nostra ragione di esse-
po di lucro che promuove iniziative di carattere bing come “Una persecuzione, ai danni di una o della grande distribuzione. Nasce nel 1961 in re? Contribuire con collaboratori responsabili,
culturale, consulenziale e formativo nell’ambito più persone, attuata sul posto di lavoro attraverso Francia e inizia l’internazionalizzazione nel professionali e appassionati a migliorare ogni
della “Gestione e Sviluppo Risorse Umane”, con azioni vessatorie ripetute nel tempo, che vanno a 1981. Nel 1989 nasce il primo Auchan in Italia giorno il potere di acquisto e la qualità della
l’obiettivo di favorire la crescita professionale in- danneggiare e/o destabilizzare a tal punto l’in- e precisamente a Torino e poi a seguire Pia- vita di un numero sempre maggiore di clienti.
dividuale, lo sviluppo organizzativo e monitorare tegrità psico-fisica del lavoratore da causarne o cenza, Bari e Mestre. Nel 1997 Auchan stipula Fattore importantissimo è la condivisione del
la qualità della vita nei luoghi di lavoro. Valoriz- l’allontanamento definitivo dal luogo di lavoro o un’alleanza con il Gruppo Rinascente e quindi sapere, del potere e dell’avere, favorire il lavoro
zare e gestire al meglio il capitale umano presente la totale sottomissione. Non sempre c’è consape- dal 1998 al 2001 i 25 ipermercati ad insegna di squadra e mettere in opera le sinergie effica-
in qualsiasi tipo di organizzazione, è una conditio volezza delle conseguenze provocate dalle azioni Città Mercato cambiano insegna in Auchan - ci. Ne deriva quindi un’attenta politica di for-
essenziale per garantire elevati standard quanti- messe in atto” Per comprendere la gravità del fe- Gruppo Rinascente. Nel 2004 Rinascente vende mazione e sviluppo del personale che consenta
tativi e qualitativi nella “produzione” aziendale, nomeno basti pensare che a causa delle pesanti ad Auchan la propria quota e gli ipermercati di aumentare il livello di professionalità dei
per questo il CSO si propone di promuovere una conseguenze che tali condotte perverse causano diventano Auchan al 100%. Auchan conta ad collaboratori e permetta crescite professionali
42 cultura organizzativa che incentivi e sostenga allo sulla salute del lavoratore, quest’ultimo costa 43
oggi 42 ipermercati dislocati su tutto il terri- atte a ricoprire ruoli importanti.
stesso tempo: - efficienza ed efficacia - creativi- all’Azienda il 180% in più, pur garantendo uno torio nazionale. Un ipermercato Auchan è oggi
tà ed iniziativa personale - capacità di rinnovarsi standard produttivo inferiore del 70% rispetto una grande unità di vendita che rappresenta Organico 13.000 (Italia)
e di crescere professionalmente - fiducia nella ad una condizione di normalità (ricerca ISPESL - il polo di attrazione principale di un centro Laureati 30%
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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dimensione di gruppo - un clima decisionale e Istituto Superiore per la Prevenzione e Sicurezza commerciale. I prezzi bassi, le manifestazioni Ultimo fatturato oltre 3 miliardi di euro
partecipativo - processi comunicativi funziona- del Lavoro). Secondo l’Agenzia Europea per la Si- stagionali, la grande attenzione per il cliente, Sedi Tutto il territorio nazionale
li - modalità gestionali di tipo situazionale Una curezza e la Salute sul lavoro lo stress occupazio- il servizio di alto livello, la chiarezza espositiva
cultura in cui prevalga la logica dell’obiettivo su nale costa agli stati membri dell’Unione Europea e l’ampio assortimento sono gli ingredienti che CHI CERCHIAMO
quella dell’adempimento, in cui ci sia consapevo- circa 20 miliardi di euro ogni anno. Naturalmen-
da sempre caratterizzano la cultura commer- Lauree
lezza del senso delle proprie azioni e dell’impor- te tale costo non può essere quantificato solo in
ciale Auchan e che ci ha permesso di crescere Lauree commerciali
tanza strategica di una mirata gestione della Ri- termini di perdita economica per le aziende, in
in 12 paesi del mondo.
sorsa Umana. Le attività del CSO sono realizzate quanto notevoli sono le conseguenze sul piano
Profili professionali
da un gruppo di professionisti (psicologi, forma- della salute psico-fisica dei lavoratori. All’interno
Reclutamento e percorso professionale Capi Reparto commerciali
tori, consulenti organizzativi, consulenti legali), del CSO è stato creato il Centro di Prevenzione e
soci e collaboratori, esperti in processi formativi, Ricerca su Mobbing e Rischi Psicosociali nei luo-
Il processo di selezione è curato dai Responsabili
consulenza organizzativa, orientamento scolasti- ghi di lavoro e lo Sportello Anti-Mobbing pres- delle Risorse Umane di ogni ipermercato i quali Lingue straniere
co/professionale e rischi psicosociali nei luoghi di so il Centro Mondo Sole di Rimini (Sportello di effettuano, insieme a Capi Settori commerciali Inglese/Francese
lavoro. Il CSO rappresenta per le aziende l’oppor- ascolto per il benessere e la qualità della vita nei e Direttori, colloqui individuali con i candida-
tunità di incontrare una rete di esperti nei propri luoghi di lavoro). Al suo secondo anno di attività ti per valutarne le caratteristiche personali, le Mobilità
ambiti di riferimento, la cui azione è finalizzata si propone come punto di riferimento per coloro attitudini, le esperienze professionali maturate, Disponibilità al trasferimento
a progettare e implementare piani di interven- che vivono situazioni di disagio e di violenza psi- le aspirazioni e la motivazione al ruolo.
to al fine di fornire servizi funzionali e mirati a cologia all’interno dei propri ambienti di lavoro. Opportunità di stage
sostenere processi di cambiamento e sviluppo Lo sportello offre un approccio multidisciplinare L’azienda/ente in breve Stage nel commerciale
organizzativo. I Professionisti CSO trovano nel e integrato alla questione “Mobbing & Rischi Psi- Le risorse umane sono per Auchan un fattore
gruppo associativo la supervisione e il coinvolgi- cosociali”, attraverso il lavoro in equipe di uno
mento reciproco nelle diverse attività svolte e la Psicologo del lavoro, uno Psicologo clinico, un
possibilità di confronto e riflessione sulla propria perito CTU e consulenti legali. Nel pieno rispet-
esperienza professionale, condividendo metodo- to della privacy del soggetto offre agli individui
logie e strumenti operativi. Le collaborazioni dei la possibilità di analizzare la propria situazione
professionisti CSO: aziende pubbliche e private, con l’ausilio di uno specialista. Attività svolte: -
enti di formazione, associazioni di volontariato, Colloqui esplorativi per l’analisi delle singole si-
istituti scolastici, cooperative sociali, Università tuazioni - Corsi di Formazione e Prevenzione per
e società di consulenza. Attività svolte: - Con- aziende pubbliche e private - Corsi di Formazione
sulenza organizzativa - Sviluppo di progetti for- per professionisti - Counseling e Terapie per il so-
mativi - Formazione a catalogo - Orientamento stegno psicologico - Consulenza legale - Progetti
scolastico/professionale - Sviluppo di progetti di di ricerca Collaborazioni in ambito “Mobbing &
ricerca - Seminari e conferenze Mobbing e Rischi Rischi psicosociali”: organizzazioni sindacali, enti
Psicosociali nei luoghi di lavoro: Centro di pre- pubblici

Associazione
Associazione CSO
CSO Auchan Spa
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Il Servizio Informagiovani di Urbino, aperto al Lavoro La Consulmarche , società di consulenza or- -Consulenza e gestione delle Risorse Umane;
pubblico nel 1996, ha come obiettivo princi- Legislazione, Uffici e servizi competenti, lavo- ganizzativa e direzionale, è nata nel 1976 per -Analisi e indagini retributive; - Marketing; -
pale quello di creare un punto di incontro e ap- ro all’estero, lavoro stagionale e temporaneo, iniziativa di un gruppo di professionisti con Formazione specializzata per il settore idroter-
profondimento per i giovani, per il reperimen- concorsi ecc.. consulenza alla stesura di tec- esperienze significative, maturate in impor- mosanitari; -Corsi su misura all’interno delle
to di informazioni, e per nica di ricerca attiva del tanti realtà aziendali. E’ la prima società di aziende; - Seminari di formazione interazien-
consentire la fruizione lavoro. consulenza direzionale a sorgere nelle Mar- dale; -Formazione fuori d’aula; L’attivita’ della
di una serie di servizi. Viaggi e vacanze che e tra le prime nate nel centro Italia. Vanta SCHOOL OF MANAGEMENT: Master in collabo-
Si può accedere senza Aspetti generali (legi- un’esperienza trentennale nella formazione, razione con l’Università di Macerata e Docenti
alcuna formalità e co- slazione) Agevolazioni nell’attività di ricerca e selezione di personale del Mip di Milano: -AUDITING E CONTROLLO
sti e trovare notizie per per viaggiare e lavorare ed interventi organizzativi presso imprese.Tali DI GE STIONE; -MARKETING E DIREZIONE
orientarsi nel mondo del (campi lavoro, soggiorni attività garantiscono lo sviluppo di progetti AZIENDALE; -GESTIONE E AMMINISTRAZIONE
44 lavoro, nel percorso for- studio e alla pari, scam- di formazione e di ricerca applicata, vicini alla DELLE RISORSE UMANE; -MASTER E PERCOR- 45
mativo o semplicemente bi). Mezzi di traspor- realtà aziendale e alle esigenze del mercato del SI PROFESSIONALIZZANTI PER IMPORTANTI
per progettare il proprio to, centri di vacanze e lavoro.Le società del gruppo che fanno capo AZIENDE; -CORSI DI FORMAZIONE FINAN-
tempo libero, utilizzan- strutture ricreative. alla Consulmarche sono associate ASSORES ZIATA; METODOLOGIE DIDATTICHE: -Lavori di
do materiale apposita- Sport (Associazione italiana società e studi per la ri-
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gruppo -Filmati -Studio di casi -Simulazioni
mente preparato, come Mappa delle strutture cerca e selezione del personale) - associazione -Ricerca -Sessioni di Problem Solving -Utilizzo
dossier, bandi, riviste sportive ad Urbino e che raccoglie le società di ricerca più qualifica- di Software -Autoformazione. STAGE: L’attivi-
ecc.. Vi si trovano Ope- delle attività sportive. te e sperimentate - e ASSOCONSULT (Associa- tà di placement è svolta dai consulenti esperti
ratori specializzati con Legislazione e infor- zione delle Società di Consulenza Direzionale e di ricerca e selezione del personale. Lo stage
i quali parlare o farsi mazioni sulla discipline Organizzativa) AREE D’INTERVENTO -ricerca e rappresenta l’elemento portante dei master in
aiutare nella ricerca di sportive, sulle federa- selezione del personale, formazione e svilup- quanto i responsabili della selezione sono con-
notizie. L’Informagiova- zioni ed associazioni. po risorse umane, Indagini retributive, -stra- tinuamente in contatto con le aziende partner
ni è, inoltre, un luogo Tempo libero e volon- tegia e marketing, organizzazione aziendale per favorire il processo di incontro tra doman-
di incontro, uno spazio tariato e gestione del cambiamento, family business, da e offerta.
aperto per favorire la Volontariato internazio- crisi d’impresa - ristrutturazione e rilancio,
comunicazione, le idee nale, nazionale e locale. organizzazione tecnico produttiva, interna- Organico 50
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no 2001 è attivo anche certi, stagioni teatrali, - trade e retail marketing, customer satisfac- Ultimo fatturato 5.000.000,00
uno Sportello Eurodesk, corsi per il tempo libero. tion e sistemi per il miglioramento dei rapporti Sedi OSIMO- RIMINI -CHIETI
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coledì, che sensibilizza zioni. politica di marca, sistemi qualità - ambiente, CHI CERCHIAMO
e rilascia informazioni Servizio militare amministrazione, organizzazione contabile e Lauree
sulle opportunità offer- e volontariato civile contabilità analitica, budgeting e controllo di Laurea in Psicologia, Economia e Commercio,
te ai giovani di mobilità Legislazione e moduli- gestione, temporary management, informa- Ingegneria,Sociologia, Lingue, Giurisprudenza,
in Europa: Servizio Volontario Europeo, Scam- stica per ogni esigenza relativa al settore. tion technology. Scienze della Comunicazione e Scienze del-
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Dexia è il Gruppo Bancario leader mondiale nei concretizzare i valori di base della nostra cultu- Easy Business S.r.l. è una società che si occu- di sicurezza sul lavoro, ambiente, certificazio-
servizi finanziari al settore pubblico, nato nel ra d’impresa: performance, equilibrio, compe- pa principalmente della Consulenza in tema ni di qualità. Easy Business fa inoltre parte del
1996 dalla fusione tra i maggiori istituti di cre- tenza, entusiasmo, innovazione e rigore. Tutti di Gestione delle Risorse Umane in Azienda, network per la responsabilità sociale della Pro-
dito al settore pubblico locale del Belgio, della coloro che desiderano investire nella propria ed è Agenzia del Lavoro con autorizzazione vincia di Pesaro e Urbino.
Francia e del Lussemburgo. Sin dalla sua crea- crescita professionale per rispondere alle sfide ministeriale n. 822/RS/2004 nella sezione Ri-
zione, la vocazione europea di Dexia ha sempre poste dal mercato nelle diverse aree di business cerca e Selezione del Personale. Le aree di in- L’azienda/ente in breve
guidato la sua strategia di sviluppo, ed oggi il possono beneficiare di numerose opportunità tervento affrontano ogni problematica relativa Organico 8
Gruppo è presente in 15 paesi europei, vantan- di carriera all’interno del Gruppo. Ritenete che alla gestione e amministrazione del personale, Laureati 30
do anche una consistente presenza negli Stati il vostro sviluppo personale possa contribuire dall’analisi dei fabbisogni alle decisioni in tema Ultimo fatturato
Uniti, in Asia ed in Australia, che gli consente di alla realizzazione dei nostri obiettivi strategici? di ricerca e selezione, dalla valutazione della Sedi Pesaro
essere annoverato tra i global players del set- Scoprite la politica Dexia nell’ambito delle Ri- prestazione e del potenziale alla formazione
46 tore. Con un totale di bilancio di 350 miliardi sorse Umane, che si fonda sui principi dell’im- del personale, dalla valutazione del profilo psi- CHI CERCHIAMO 47
di euro a fine 2003, Dexia si colloca al 1° posto pegno reciproco e della responsabilità. Il nostro cologico fino alla prevenzione dei conflitti. Di- Lauree
tra le banche europee e al 12° tra quelle della impegno? Garantire le migliori condizioni per il spone inoltre di aula da 20 posti per la forma- Economia e Commercio, Psicologia del Lavoro,
zona Euro. Dexia Crediop, l’entità italiana del vostro sviluppo personale e darvi la possibilità zione del personale. Dall’anno 2001 ha lanciato Scienze ambientali.
Gruppo, è oggi tra i primi attori della finanza di riuscire. Il vostro impegno? Mettere il vostro un progetto editoriale in materia di lavoro ed
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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pubblica in Italia: nato nel 1919 con l’obiettivo entusiasmo e le vostre competenze al servizio economia del territorio, attraverso l’apertura Profili professionali
di indirizzare il risparmio nazionale al finan- dei nostri clienti e raggiungere i nostri obiettivi del settimanale PesaroLavoroNews.it, il primo Selezionatore del personale; Consulente in si-
ziamento delle opere e delle infrastrutture per strategici. settimanale esclusivamente on line a in mate- curezza e igiene sul lavoro;
lo sviluppo del Paese, è divenuto leader nazio- ria di lavoro registrato al tribunale di Pesaro.
nale dei servizi finanziari al settore pubblico, Organico 221 Responsabile di Easy Business nonché Diretto- Lingue straniere
unendo all’expertise internazionale del Gruppo Laureati 60% re Editoriale della testata giornalistica è il Dr. Inglese
Dexia una tradizione e un’esperienza di oltre Ultimo fatturato Gianfranco Occhialini, Dottore Commerciali-
80 anni. Dexia Crediop è oggi l’interlocutore Sedi Dexia Crediop:Roma, Milano, Torino, Bolo- sta con esperienza ultra decennale nel campo Mobilità
principale degli enti locali e territoriali, delle gna. Dexia Group: tutto il mondo. della gestione, amministrazione e formazione Capacità di muoversi nell’intero territorio na-
principali amministrazioni e delle più impor- del personale. I collaboratori e i dipendenti di zionale.
tanti aziende di servizi pubblici per il finanzia- CHI CERCHIAMO Easy Business sono altamente specializzati nel-
mento di opere e infrastrutture, per l’emissione Lauree le funzioni di competenza; Easy Business inol- Opportunità di stage
di titoli obbligazionari, per operazioni di finan- Economia (e lauree equipollenti) con partico- tre offre a clienti pubblici e privati, attraverso Stage in ricerca e selezione del personale; Sta-
za strutturata, per il project financing, per la lare riguardo all’indirizzo finanziario e marcati aziende collegate, consulenze anche in materia ge in sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
consulenza e l’assistenza in processi di priva- valutari - Scienze statistiche, economiche ed
tizzazione e ristrutturazione, nonché per l’asset attuariali - Giurisprudenza
management. Profili professionali
Reclutamento e percorso professionale La ricerca è orientata in particolare verso le
Le Risorse Umane sono il nostro fattore distin- seguenti aree:Finanza Pubblica e di Progetto
tivo: per questo Dexia dedica particolare atten- – Corporate&Structured Finance–Finanza (Sala
zione alla selezione del personale, rivolgendosi Mercati – Capital Markets)–Contabilità e Con-
a candidati di alto potenziale con brillante cur- trollo di Gestione–Back Office–Risk Manage-
riculum accademico o lavorativo, fortemente ment–Consulenza Legale
motivati ad investire nella propria crescita Lingue straniere
professionale. Sono richieste conoscenza del- Inglese fluente. Gradita la conoscenza del fran-
la lingua inglese e preferibilmente di una se- cese (livello intermedio).
conda lingua europea, familiarità nell’uso dei Mobilità
principali pacchetti informatici, dinamismo, Opportunità di effettuare esperienze professio-
flessibilità, iniziativa, orientamento ai risulta- nali di breve/medio periodo presso altre entità
ti, capacità di lavorare in team e attitudine al del Gruppo, con particolare riguardo all’area
problem solving. europea.
L’azienda/ente in breve Opportunità di stage
Più di 23.800 risorse attive in 20 paesi del mondo Possibilità di svolgere esperienze di stage nel-
contribuiscono, nelle diverse aree di business, a l’ambito di tutte le funzioni aziendali.

Dexia Crediop Spa Easy Business Srl


Auchan Spa
Via degli Abeti, 24 Via E.Mattei 1
61100 Pesaro 63037 San Benedetto del Tronto (AP)
Tel. 0721/4421 Tel. 0735.659488
Fax 0721/24456 Fax 0735.751934
edenviaggi@edenviaggi.it marcello.splendiani@elaninternational.it
www.edenviaggi.it www.elaninternational.it

EDEN Viaggi è una delle principali realtà del L’azienda/ente in breve Società di executive search, nata nel gennaio L’azienda/ente in breve
mercato turistico italiano per fatturato e pas- 5 aree coordinate dalla Direzione Generale per 2003 per iniziativa di 4 partners con esperien- Obiettivo primario di Elan è realizzare con il
seggeri, con un ventaglio di attività tra i più una struttura snella e dinamica ed una crescita za in diversi settori. L’efficacia dell’intervento Cliente una vera partnership per l’individua-
completi. All’organizzazione di viaggi indivi- costante ed equilibrata: Direzione Ammini- di Elan è garantita dalle competenze specia- zione, di volta in volta, del professionista più
duali, si uniscono infatti la gestione di viaggi strazione & Finanza, Direzione Personale, Di- listiche continuamente aggiornate e dal pre- coerente con le esigenze specifiche dell’azien-
di gruppo, l’attività di Incoming e quella In- rezione Prodotto, Direzione Vendite, Direzione gresso professionale dei suoi consulenti che da. Gli strumenti principali sono : - valutazione
centive. EDEN Viaggi nasce dall’idea impren- Marketing & Commerciale. Il valore delle risor- hanno maturato un significativo vissuto azien- delle competenze attraverso la pratica delle più
ditoriale di Nardo Filippetti che diede la luce se umane in EDEN Viaggi è assoluto. I collabo- dale (nazionale/internazionale) con compiti e aggiornate metodologie - analisi del contesto
a EDEN Viaggi a Pesaro nel 1983. EDEN Viaggi ratori, dipendenti o freelance sono della massi- responsabilità diversificate, tale da garantire strategico, organizzativo ed economico delle
ha 5 Uffici principali Pesaro, Roma, Milano, ma affidabilità. Oltre 280 collaboratori fra sede la piena comprensione delle esigenze di ogni aziende che operano nell’arena competitiva di
L’Avana (Cuba), Abbazia (Croazia). Pesaro è la centrale, uffici periferici italiani e stranieri e Cliente. Nel giugno 2003 Elan è entrata a far rilievo per l’azienda committente.
48 sede storica e principale villaggi. Il reparto booking parte del network internazionale INAC ed è 49
degli uffici di EDEN Viaggi è efficiente e dinamico, stata promotrice del nuovo codice etico INAC, Organico 18
e tanti punti di assistenza. sempre dimensionato per adottato dall’intero network. Ad Elan si affian- Laureati 80
Sono oltre 280 i collabo- le esigenze di mercato. ca operativamente COSM Consulting, società Ultimo fatturato € 1.100.000,00
ratori fra sede centrale, L’azienda EDEN Viaggi as- di ricerca di middle management, reti commer- Sedi Milano-Roma-San Benedetto del Tronto
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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uffici periferici italiani sume più che mai oggi la ciali e strutture di vendita.
ed esteri e villaggi, un veste di “gruppo” con di- CHI CERCHIAMO
piccolo esercito affinché versificazioni del business Reclutamento e percorso professionale Lauree
tutto funzioni alla perfe- in vari settori: tour opera- In funzione delle specifiche esigenze del cliente, Tutte
zione! Dall’inizio dell’anno ting, gestioni alberghiere, il progetto di intervento mirato è scandito da Profili professionali
2004/2005 (tra viaggi indi- agenzie di viaggio e ge- precise fasi operative : - conoscenza dell’azien- Elan concentra le proprie risorse nel processo di
viduali e di gruppo) hanno stione di villaggi turistici. da -definizione della posizione e del relativo ricerca ed inserimento di Quadri e Dirigenti in
viaggiato con EDEN Viaggi Un’importante realtà nello profilo - ricerca - colloquio individuale - pre- tutte le aree funzionali aziendali.
oltre 300.000persone. Il scenario turistico italiano, sentazione della rosa dei candidati - assistenza Lingue straniere
più importante risultato che nonostante le dimen- post-inserimento Metodi di ricerca : - contatto Inglese ottimo/buono Francese ottimo/buono
non è stato solo legato al sioni raggiunte, conserva diretto - banca dati - candidature spontanee Tedesco ottimo/buono Cinese ottimo/buono
numero, ma al grado di un rapporto personalizza- - indagini “ad hoc” e di settore Elan cerca e Giapponese ottimo/buono
soddisfazione decisamente to con i propri partners. trova non solo le risorse apparentemente mi- Mobilità
alto dei passeggeri. Oltre 3.000 strutture ricet- Organico 280 gliori, ma quellle che meglio possono adattarsi Disponibilità al trasferimento sul territorio na-
tive nei nostri cataloghi (Neve, Carabi, Vacanze Laureati 55% alla posizione ed all’ambiente e contribuire in zionale ed all’estero
Benessere, Borghi & Casali, Spagna, Sardegna, Ultimo fatturato 140 milioni di euro modo determinante, con la propria personali- Opportunità di stage
Mare Italia, Croazia, Montagna & Laghi, Mar Sedi Pesaro, Roma, Milano tà e professionalità, al raggiungimento degli Subordinata alla ottima conoscenza almeno
Rosso, Oceano Indiano, Grecia e Tunisia). La obiettivi aziendali. della lingua inglese
rete distributiva di EDEN Viaggi è costituita da CHI CERCHIAMO
oltre 7.00 Agenzie di Viaggi che commercializ- Lauree
zano i prodotti; 2.000 sono agenzie “TOP” con Economia e Commercio Economia del Turismo
le quali EDEN Viaggi ha instaurato una part- Profili professionali
nership commerciale e di co-marketing. Eden Viaggi offre un percorso professionale
volto a sviluppare le competenze necessarie
Reclutamento e percorso professionale alla crescita professionale nell’area aziendale
Eden Viaggi offre un percorso professionale di riferimento. Per i neoassunti, che si mostra-
volto a sviluppare le competenze necessarie no motivati alla continua crescita professiona-
alla crescita professionale nell’area aziendale le e alla voglia di far
di riferimento. Per i neoassunti, che si mo- Lingue straniere
strano motivati alla continua crescita profes- Inglese Spagnolo
sionale e alla voglia di far emergere le proprie Mobilità
capacità, è previsto un percorso di formazione Pesaro
che porti ad approfondire le principali funzioni Opportunità di stage
aziendali. 2-3 mesi

Eden Viaggi Srl Elan International Srl


Via Dante, 288 Europcar Italia S.p.A.
60044 Fabriano (AN) Via Cesare Giulio Viola, 48 - 00148 Roma (RM)
www.elica.com Tel. 06 967091 Fax 06 45212011
Dir.Pers@mail.europcar.com
www.europcar.it

Elica nasce nel 1970 grazie all’intuito di Er- petenze risiedono nelle persone e nell’azienda Con 218 uffici di noleggio, oltre 25.000 veicoli foglio. La composizione tra leisure (45%) e
manno Casoli, che produce la prima cappa per e costituiscono la memoria vitale e profonda e 6 milioni di giorni di noleggio, Europcar si business (55%) fa emergere un’immagine di
cucina sotto il portico di casa sua. Ma nel 1978 per la quale sono stati definiti e progettati i conferma leader nel settore del noleggio auto Europcar come il provider di servizi di mobilità
Ermanno muore improvvisamente e suo figlio processi di sviluppo. e furgoni a breve e medio termine. Nel prec- preferito dai clienti ad ampio spettro. Un dis-
Francesco viene proiettato dal precipitarsi de- La politica di gestione e sviluppo delle risorse edente esercizio il fatturato ha superato i 200 corso a parte merita il capitolo e-business che
gli eventi alla guida dell’azienda. Grazie alle umane in Elica è fortemente orientata alla va- milioni di Euro con una crescita pari al 5%. si sta prepotentemente affermando nel nos-
suo intuito innovativo, alle sue idee ed alla sua lorizzazione e alla motivazione personale. Europcar offre soluzioni adatte a soddisfare tro settore. Questo nuovo mercato, grazie alle
passione, dà una decisiva spinta ad Elica, che Selezione ogni esigenza di mobilità nel mondo attraverso nuove tendenze di consumo, vede sempre più
cresce in produzione e fatturato a ritmi soste- L’attenzione verso le persone si concretizza so- la varietà e la qualità dei veicoli della propria frequentemente i clienti dell’autonoleggio, sia
nuti anno su anno. Nel 2000 l’azienda, attra- prattutto nella politica degli stage che l’azien- flotta ed è pronta per le sfide del futuro. Per aziende che privati, cercare in rete la proposta
verso una serie di acquisizioni, si trasforma in da attiva in collaborazione con le principali il 2005, si pone l’obiettivo di consolidare la commerciale migliore per la propria esigenza
50 un gruppo industriale che opera nel settore dei università italiane. Attraverso lo stage i giovani leadership di mercato attraverso una crescita di mobilità. Ampliando il discorso, va certa- 51
motori elettrici, dei trasformatori elettrici, nel- hanno l’opportunità di essere inseriti in pro- del fatturato superiore a quella del mercato. mente puntualizzato che la nostra capacità
l’elettronica, nella produzione di prodotti spe- getti aziendali che permettono di completare Il fiore all’occhiello di Europcar, comunque, di competere sul mercato si deve basare sulla
ciali in acciaio, nella produzione di cappe per il percorso di studi in un ambiente di scambio, è la Scuderia Ferrari che per il terzo triennio capacità di pianificare e gestire la nostra flotta
cucina, dove diventa primo produttore mon- dove il confronto e il contributo viene valoriz- consecutivo ha voluto unire i suoi successi a in un sapiente equilibrio tra ottimizzazione dei
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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diale. Oggi il Gruppo Elica annovera tra i suoi zato e stimolato attraverso la presenza di tutor quelli di Europcar affidandole la mobilità nel costi, fissi e variabili, e massimo livello quali-
clienti i maggiori gruppi industriali del mondo aziendali. mondo in occasione di ogni Test e Gran Pre- tativo. Un ulteriore motivo di orgoglio per i
nel settore degli elettrodomestici, del riscalda- L’azienda è costantemente alla ricerca di bril- mio. La qualità globale di Europcar Italia S.p.A. risultati conseguiti sta nei successi della nostra
mento, dell’elettronica, ed opera a livello in- lanti laureandi e neolaureati. Le lauree preva- è garantita dalla certificazione di Conformità rete operativa. Abbiamo oggi una rete di 218
ternazionale anche attraverso la distribuzione lenti sono in: del Sistema Qualità Aziendale ISO 9001 e dalla stazioni, decisamente più in linea con le esi-
diretta dei propri prodotti sotto i marchi Jetair, - Ingegneria: meccanica, elettronica, aeronau- Certificazione del Sistema di Gestione Ambien- genze e i bacini di utenza della nostra clientela.
Elica ed Elica Collection. Oggi i prodotti Elica tica, elettrotecnica, chimica, gestionale tale secondo le norme ISO 14001. Un risultato di tutto rispetto che conferma lo
sono sinonimo di design di altissimo livello, - Industrial design, architettura Reclutamento e percorso professionale sviluppo e il rafforzamento della rete operativa
tecnologia avanzata, suggestione, emozione. - Fisica tecnica In Europcar crediamo nella crescita professio- attraverso un rapporto efficiente e di reciproca
- Economia, tutti gli indirizzi nale e nel valore delle risorse umane perchè soddisfazione con i partner dell’Azienda.
LE RISORSE UMANE - Scienze delle comunicazioni sappiamo che sono fattori chiave per il suc- Organico 324
ELICA attribuisce un’importanza assoluta alle Il processo di selezione in ELICA si realizza cesso e per la creazione di valore aggiunto per Laureati 25%
risorse umane: particolare attenzione è data attraverso prove individuali e di gruppo, test l’impresa. Siamo un gruppo internazionale e Ultimo fatturato 201.3 milioni di Euro (2004)
alla creazione di multiformi percorsi che stimo- attitudinali e colloqui individuali con referen- per questo costantemente ricerchiamo figure Sedi 20 (Italia)
lino la crescita sia professionale che personale ti della Direzione Risorse Umane e Manager di professionali motivate ad operare in questo CHI CERCHIAMO
attraverso l’esperienza in un ambiente coinvol- linea. tipo di contesto. Sul nostro sito aziendale Lauree
gente, dinamico, veloce e competitivo. La provenienza da Master, MBA, Scuole di Spe- (www.europcar.it) sono pubblicate la maggior Discipline economiche e giuridiche, lingue
Formazione e sviluppo cializzazione e Dottorati rappresenta un requi- parte delle offerte di stage straniere, ingegneria
Il costante investimento nella formazione è ca- sito apprezzato così come la buona conoscenza e di impiego. Le candida- Profili professionali
ratterizzato da metodologie innovative forte- dell’inglese e la disponibilità alla mobilità an- ture possono essere inviate Aree di possibile inserimento:
mente integrate con le logiche organizzative. che a livello internazionale. direttamente tramite il sito Operativo e Sviluppo Rete; Ges-
In ELICA le persone realmente contribuiscono Il nostro candidato ideale web. tione Flotte; Marketing e Ven-
al successo aziendale. Il profilo ideale Elica si ispira ai valori aziendali L’azienda/ente in breve dite; Amministrazione e Finanza,
L’azienda delega e responsabilizza le persone, condivisi nel Gruppo ELICA Insieme alla conferma della Risorse Umane. Per i profili pro-
incoraggia in ognuno l’espressione delle pro- Cerchiamo giovani talenti che siano: posizione di leader di mer- fessionali si rimanda al sito web
prie qualità per contribuire al proprio svilup- - Innovatori, nel pensare, nel proporre, nel cato, con uno share su- aziendale.
po in coerenza con le strategie di crescita del fare periore al 25%, nel 2004 Lingue straniere
gruppo. - Veloci, nel contribuire alle scelte aziendali abbiamo incrementato Piena padronanza dell’inglese;
I percorsi di crescita in ELICA consentono alle - Curiosi, nell’apprendimento continuo anche un altro aspetto im- gradita la conoscenza di altre
proprie risorse umane di raggiungere elevati - Determinati, nel voler vincere portante del nostro busi- lingue straniere.
livelli di competenza e professionalità tali da - Esploratori, nell’intuire nuovi bisogni, ness che qualifica la nostra Mobilità
garantire un eccellente funzionamento orga- seguire nuovi sentieri crescita: l’equilibrio tra i Disponibilità al trasferimento
nizzativo coerente con l’anticipazione delle - Esteti, nel cercare benessere nel quotidiano vari segmenti di mercato Opportunità di stage
esigenze e delle novità del mercato. Le com- della vita aziendale. che compongono il porta- In tutti i reparti aziendali

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61029 Urbino - Pesaro
Tel. 0721 35191
Fax 0722 350851
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I collegi universitari
La disponibilità di un alto numero di posti al-
loggio, moderni e confortevoli, costituisce uno
dei motivi principali per cui moltissimi giovani,
ogni anno, scelgono di frequentare l’Università
di Urbino.
I collegi universitari al Colle dei Cappuccini
costituiscono una vera e propria cittadella uni-
versitaria, progettata dall’architetto Giancarlo
De Carlo.
Armonicamente inseriti nel contesto ambien-
52 tale del territorio urbinate, i collegi sono vi- 53
cini al centro e alle sedi universitarie e sono
comunque collegati da un servizio continuo di
trasporto urbano.
Le residenze universitarie non offrono solo
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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posti letto (per lo più in camere singole) ma
anche tanti altri spazi in comune e servizi: bar,
sale TV, soggiorni, telefoni, terrazzi, depositi
bagagli, tennis tavolo, sale di lettura, biblio-
teche, postazioni informatiche, aule per con-
ferenze e lezioni, saloni per spettacoli ed altre
attività culturali e ricreative.

La ristorazione
Ad Urbino sono in funzione tre mense universi-
tarie, una nel centro storico (Mensa del Duca), Collegi universitari
Servizio librario
una ai collegi (Mensa del Tridente) ed una al Al Colle dei Cappuccini: Aquilone, tel. 0722-
Consultazione e prestito libri, presso il Collegio
Campus Scientifico. 302400; Colle, tel. 0722-302200; Tridente,
Aquilone, tel. 0722-302581.
Esse forniscono due pasti caldi al giorno a mi- tel. 0722-302600; Vela, tel. 0722-302700. Nel
gliaia di studenti e convegnisti, garantendo Centro Storico: Casa dello studente, tel. 0722-
Servizi culturali e ricreativi
qualità, cortesia e celerità. 377600 e Casa della studentessa, tel. 0722-
Videoteca, Ludoteca, Emeroteca, presso Colle-
Di recente apertura “CIBUS”, un nuovo punto 350832. Alloggi al Campus Scientifico (ex
gio Aquilone, tel. 0722-302586.
di ristoro nella sala superiore della Mensa del Sogesta), tel. 0722-320288.
Duca, con piatti unici e stuzzicanti. Biblioteche multimediali
Ristorazione
Internet e posta elettronica, via V.Veneto, 41,
Servizi e Indirizzi Mense: Tridente ai Collegi, tel. 0722-302651;
tel. 0722-351944; Collegio Aquilone, tel. 0722-
Presidenza, Direzione, Uffici del “Duca” nel centro storico, tel. 0722-377661;
302575; Collegio Vela, tel. 0722-302700; Cam-
Via V.Veneto n. 45, tel. 0722-35191, fax 0722- del Campus scientifico, tel. 0722-320288.
pus scientifico, tel. 0722-320288.
350851. Punti di ristoro (Bar): al Collegio Tridente e al
Campus scientifico.
Attività part-time
Domande di Borsa di Studio, Alloggi, Ana- Presso vari servizi dell’Ente.
grafe: Ufficio Diritto allo Studio, Via del Popo- Trasporti urbani
lo, 11, tel. 0722-350709, e-mail dirittostudio@ Collegamenti tra centro storico, collegi univer-
Servizi per studenti portatori di handicap.
ersurb.it sitari e Campus scientifico.
Agevolazioni per soggiorni studio all’estero
Tel. 0722-351941.
Informazioni: CIS – Centro Informazioni Stu- Servizi sanitari
denti Ambulatorio medico, Servizio consulenza psi-
Via Veneto n. 45, tel 0722-351961, cologica, presso Collegio Tridente, tel. 0722-
e-mail: informazioni@ersurb.it 302669.

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Ersu Urbino
Urbino Ente Regionale per il diritto Ersu Urbino
alloRegionale
Ente studio universitario
per il diritto allo studio universitario Ente Regionale per il diritto allo studio universitario
Piazza Sant’Andrea 30 - 61029 URBINO (PU) Formaconf - Confcommercio
Tel. 0722 303577 Strada delle Marche, 58
Fax 0722 303576 61100 Pesaro
europedirectmarche@uniurb.it www.formaconf.it
www.europedirectmarche.it

Europe Direct Marche è un Centro europeo gli Studi di Urbino “Carlo Bo”. Agisce sulla base FORMACONF, Consorzio per la Formazione e il - FORMAZIONE A DISTANZA: utilizzo di stru-
che agisce come intermediario tra l’Unione degli indirizzi della Commissione europea e in Lavoro, promosso dalla Confcommercio della menti formativi che tendono a sostituire, in-
europea i cittadini e le istituzioni a livello lo- anche in parternariato con gli altri Centri, gli Provincia di Pesaro e Urbino, è stato costituito tegrare ed allargare la formazione tradizionale
cale e regionale. La sua missione è promuovere Istituti e le Facoltà dell’Ateneo “Carlo Bo”. Mol- il 15 settembre 2000. con i nuovi media informatici
concretamente l’idea dell’Europa comunitaria te sono le conferenze, gli incontri pubblici, i Il Consorzio ha raccolto l’eredità di Confcom-
permettendo a cittadini e istituzioni pubbliche seminari e i meeting europei ed internazionali mercio (personale e strutture), che hanno IMPRESA
e/o private, di ottenere informazioni, assisten- realizzati dal Centro in questi anni. Nell’intento costantemente operato nel settore della For-
za, risposte a domande e consulenza in chia- di partecipare tutti i cittadini in modo pieno mazione e del Lavoro dal 1989, a favore dello - RICERCA DI PERSONALE: Servizio di incontro
ve europea. Le tematiche alle quali risponde il e proficuo al processo di integrazione in corso sviluppo professionale degli imprenditori nei tra domanda e offerta di lavoro; grazie ad una
Centro riguardano le istituzioni e la legislazio- e di diffondere i saperi e i valori comunitari, settori del commercio, turismo e servizi e del- banca-dati continuamente aggiornata
ne comunitaria, le politiche, i programmi e le il Centro svolge anche una intensa attività l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. - CREAZIONE D’IMPRESA: Assistenza dell’aspi-
54 possibilità di presentare progetti e richiedere le progettuale e formativa, incontra gli studenti Formaconf è riconosciuto come Ente di forma- rante imprenditore nelle fasi di definizione e 55
sovvenzioni messe a disposizione dall’Unione universitari e svolge una importante attività di zione accreditato presso la Regione Marche per realizzazione dell’idea d’impresa, ponendo par-
Europea sia con la mediazione degli enti nazio- informazione e approfondimento nelle scuole la formazione professionale. ticolare attenzione alla costruzione del busi-
nali e regionali sia direttamente presso le sue medie di primo e secondo grado. Garantisce la qualità della formazione propo- ness plan come strumento fondamentale per la
istituzioni. Il Centro promuove attivamente il nendo contenuti coerenti con le esigenze e i pianificazione ed il controllo dell’impresa
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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dibattito locale e regionale sull’Unione Euro- Reclutamento e percorso professionale profili professionali più richiesti nella nostra - SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: Consu-
pea e le sue politiche; consente alle Istituzioni Stage, tirocini, mobilità, borse di studio, pos- provincia, avvalendosi di consulenti aziendali, lenza nella realizzazione di piani di sicurezza
europee di migliorare la diffusione di informa- sibilità di occupazione presso le Istituzioni eu- professionisti, docenti e tutor formativi, ade- aziendali; corsi di formazione per l’adempi-
zioni e di adattarle alle necessità locali e regio- ropee guatamente preparati alle moderne meto- mento degli obblighi relativi alla L. 626/94:
nali; offre ai cittadini la possibilità di fornire dologie didattiche adottate; dispone di aule Pronto Soccorso, Prevenzione incendi, Respon-
un feedback alle istituzioni europee in forma CHI CERCHIAMO formative, laboratori informatici e strutture di sabile Servizio Prevenzione e Protezione, For-
di domande, pareri e suggerimenti. Nello svol- Lingue straniere supporto all’avanguardia. mazione dipendenti
gere la missione di comunicatori dell’Europa Inglese, francese, tedesco - HACCP E IGIENE DEGLI ALIMENTI: Assistenza
comunitaria, il Centro si conforma alle indica- Aree di Intervento: consulenziale in materia di igiene alimentare e
zioni della Commissione europea, adattandole Mobilità - Formazione corsi di formazione per il rinnovo del libretto
al contesto locale e regionale, ma tiene conto Si - Impresa sanitario
anche del suo essere un centro universitario. - Lavoro - APPRENDISTATO: Assistenza nella progetta-
Ciò significa che accanto alle azioni d’informa- Opportunità di stage zione di Piani Formativi Individuali relativi alla
zione e comunicazione, svolge una importan- Si FORMACONF progetta e realizza le seguenti nuova disciplina che regola il contratto di ap-
te azione di documentazione e formazione in attività: prendistato professionalizzante
chiave europea, con la realizzazione di Master,
Training post lau- FORMAZIONE LAVORO
rea e Corsi che si
inseriscono in quel - FORMAZIONE A CATALOGO: rivolta a occu- - SERVIZI E ATTIVITA’ DI ORIENTAMENTO: Rea-
percorso conosciu- pati e disoccupati, propone corsi di qualifica, lizza interventi di orientamento all’autoim-
to in Europea con di riqualificazione, di aggiornamento e di spe- prenditorialità nelle scuole medie superiori,
il termine inglese cializzazione nei settori commercio, turismo e Bilancio delle Competenze, Consulenza orien-
di LIFE LONG LEAR- servizi tativa individuale e di gruppo
NING, vale a dire la - FORMAZIONE SUPERIORE: corsi di qualifica - CURRICULUM VITAE: Supporto nella compi-
formazione lungo e di specializzazione rivolti a neodiplomati e lazione dei curriculum vitae con inserimento
tutto l’arco della neolaureati disoccupati nella Banca Dati e possibile consultazione delle
vita. Europe Direct - FORMAZIONE CONTINUA e PERMANENTE: offerte di lavoro, delle possibilità di stage e ti-
Marche Carrefour corsi di aggiornamento, riqualificazione e atti- rocini formativi
europeo, opera vità a supporto di forti innovazioni aziendali
senza soluzione - FORMAZIONE PREVISTA DA SPECIFICHE LEG- Questi servizi nascono per agevolare disoccu-
di continuità dal GI DELLO STATO: corsi abilitanti, sicurezza sui pati e inoccupati nell’ingresso nel mondo del
1998, ed è strut- luoghi di lavoro, igiene della persona e degli lavoro.
turato all’interno alimenti
dell’Università de-

Europe Direct Marche Carrefour Europeo Formaconf - Confcommercio


Via Fleming, 4 - 37135 Verona (Vr)
Tel. 0458218440
Fax 0458218051
Rossana Schiaffini Indesit Company
Head of Recruitment R&D GSK S.p.A. Viale Aristide Merloni, 47 - 60044 Fabriano (AN)
ITALY.RD-RECRUITMENT@GSK.COM www.indesitcompany.com
www.gsk.com

GlaxoSmithKline (GSK) è una multinazionale nor tempo possibile. Tramite il nostro portale Indesit Company è uno dei primi tre produttori eu- se umane lavorano in team internazionali e sono:
del farmaco fondata sulla ricerca e dedicata www.gsk.com e’ possibile visionare le posizioni ropei nel settore degli elettrodomestici. Deve il suo innovative: dotati di spirito d’iniziativa, creative e
alla scoperta di nuovi farmaci che migliorino disponibili al Centro Ricerche e mandare il pro- sviluppo ai suoi 20.000 dipendenti, ai suoi stabili- capaci di applicare inventiva e innovazione a tut-
la qualità della vita umana, permettano alle prio curriculum direttamente on-line. menti distribuiti in tutto il mondo, e ai suoi mar- to ciò che fanno; rispettose: attente e responsabili
persone di essere più attive, sentirsi meglio e chi: Ariston, Indesit, Hotpoint, Scholtès e Stinol. verso i consumatori, tutti gli stakeholder, compreso
vivere più a lungo GSK ha più di 100.000 di- L’azienda/ente in breve La nostra storia ha inizio nel 1975 quando dalla l’ambiente; ambiziose: piene di entusiasmo, appas-
Divisione Elettrodomestici delle Industrie Merloni sionate per l’eccellenza, orientate al miglioramento
pendenti, oltre 15.000 sono dedicati alla Ricer- Oltre al Centro Ricerche a Verona ha sede an-
nasce Merloni Elettrodomestici, oggi Indesit Com- continuo; in contatto con gli altri: attente alle esi-
ca e Sviluppo, presente in 24 siti distribuiti in che l’area denominata Pharma, che comprende pany. Da allora abbiamo sviluppato la nostra So- genze di tutti gli stakeholder per dare sempre le ri-
11 paesi, compresa l’Italia. La Società è leader gli uffici amministrativi e finanziari, le direzioni cietà, grazie alle acquisizioni e al costante impegno sposte e le soluzioni migliori; genuine: aperte, tra-
nel campo della genomica e della genetica e commerciali e la direzione medica. Il capoluogo nell’innovazione, conseguendo una serie di impor- sparenti e autentiche. Le persone assunte in Indesit
delle tecnologie innovative di Drug Discovery. veneto ospita inoltre uno dei due stabilimenti tanti successi. Oggi abbiamo una quota di mercato Company hanno una mentalità giovane e flessibile
56 A Verona ha sede un Centro Ricerche che svol- produttivi che insieme all’impianto di San Polo del 15,8% in Europa, con un fatturato di oltre 3 e hanno voglia di affermarsi in un’azienda tra le 57
ge un ruolo strategico all’interno del Gruppo. d Torrile (Parma) danno vita a GlaxoSmithKli- miliardi di euro e una produzione annua di oltre più giovani nel settore. Un’attenta politica della
È infatti uno degli 8 Centri di Eccellenza mon- ne Manufacturing SpA. A Parma si trova anche 14 milioni di elettrodomestici. Da gennaio 2005, il formazione e sviluppo del personale ne consente
diali, il Centro di Eccellenza in Drug Discovery la nuova azienda Allen, dedicata ai generi- nostro nome è Indesit Company. In un settore che la crescita professionale, attraverso l’identifica-
per la Psichiatria ha la responsabilità per GSK ci, mentre a Milano è ubicata GSK Consumer diventa sempre più competitivo, abbiamo scelto il zione di percorsi di carriera che permetto, tramite
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


a livello mondiale delle attività di ricerca nelle Healthcare dedicata al parafarmaco e ai pro- nostro marchio più conosciuto. Indesit Company è esperienze gestionali di complessità crescente, sia
patologie psichiatriche. Il Centro Ricerche e’ dotti di largo consumo. la risposta alle nuove prospettive di sviluppo della in Italia che all’estero, di arrivare a ricoprire ruoli
presente a Verona dal 1970 ed e’ in costante società. Il nostro impegno e il senso di responsa- importanti. Il sistema di gestione delle risorse è ba-
bilità rimarranno gli stessi nei confronti dei nostri sato sulla meritocrazia e prevede un processo an-
crescita: dai 200 ricercatori nel 1982 ai 609 Organico 100.000 dipendenti in tutto il mondo,
clienti, degli investitori, dei nostri partner, delle nuale di valutazione della performance, misurata
a dicembre 2004. Ha un’esperienza in ricerca 3.000 in Italia comunità e dell’ambiente. L’innovazione e il livello attraverso il raggiungimento di obiettivi concordati
consolidata in aree terapeutiche importanti, Laureati 80% di servizi sono tra i nostri punti di forza e su di a inizio anno e la rispondenza ai valori aziendali. Le
quali quella cardiovascolare (scoperta e com- Ultimo fatturato essi continueremo ad investire. Per questo saremo carriere si realizzano attraverso la partecipazione a
mercializzazione di lacidipina), antibatterica e Sedi In Italia a Verona Parma e Milano simply better, nel modo di pensare, di essere e di progetti internazionali e job rotation che consen-
del sistema nervoso centrale E’ l’unico centro lavorare. Questa filosofia si basa sulla convinzione tono di conoscere realtà e culture diverse.
di ricerca farmaceutica multinazionale rimasto CHI CERCHIAMO che solo conciliando il progresso economico e so-
in Italia, collocato strategicamente a livello Lauree ciale si possa veramente creare valore ed esprime la Organico 20.000 (mondo 2004)
internazionale, in grado di competere a livello Scienze Biologiche, Chimica, CTF, Medicina, nostra volontà di rendere sempre migliori le realtà Laureati 34%
internazionale attraverso la propria capacità di Farmacia e Lauree Brevi (Tecnico Sanitario La- in cui operiamo. Tutto ciò significa migliorare ogni Ultimo fatturato oltre 3 miliardi di euro
creare innovazione. Elementi distintivi: • Unico boratorio Biomedico), Lauree umanistiche. giorno per rispondere meglio alle esigenze dei no- Sedi tutto il Mondo
centro di ricerca GSK sede di “CEDD” al di fuori stri clienti, dei dipendenti e degli altri stakeholder.
di UK e US • Alto livello di “Networking” con Profili professionali Cerchiamo di essere simply better in tutto quello CHI CERCHIAMO
che facciamo. Lauree
esperti mondiali • Competenze professionali 609 sono i ricercatori e ricercatrici “sotto uno
Ingegneria - Economia - lauree umanistiche
distintive e competitive /Eccellenza scientifi- stesso tetto” 15 nazionalità Età media: 35 anni Reclutamento e percorso professionale
ca • Capacità finanziaria • Colocalizzazione 86 Biologi 59 nella Chimica Medicinale 23 nel- Il processo di selezione è curato dalla struttura Profili professionali
in un unico sito di tutte le funzioni di Ricerca la Chimica Analitica e Computazionale 59 nella People & Knowledge Development responsabile del Aree aziendali di possibile inserimento: - Marke-
e Sviluppo a supporto dei progetti del CEDD Farmacocinetica/Metabolismo 69 nello Svilup- reclutamento e delle prime fasi della selezione. I ting - Area tecnico produttiva - Qualità - Ammini-
di Psichiatria Un’offerta economica, sociale e po Farmaceutic candidati ritenuti interessanti per ricoprire le po- strazione e Finanza - Audit - Commerciale - Supply
culturale importante: • Occupazione di alta sizioni aperte, vengono sottoposti a un processo Chain - Sistemi Informativi - Comunicazione e Re-
qualita’ • Capacita’ di attrarre scientist da tut- Lingue straniere di assessment che prevede test psico-attitudinali, lazioni Esterne - Risorse Umane
to il mondo • Network di collaborazioni con La conoscenza dell’inglese e’ fondamentale colloqui di gruppo e individuali mirati a valutare le
Centri Universitari e di ricerca italiani ed inter- caratteristiche personali del candidato, le attitudi- Lingue straniere
nazionali • Indotto legato ad un grosso centro Mobilità ni, le esperienze e le competenze professionali ma- Inglese ottimo/buono
ricerche & sviluppo Disponibilita’ a viaggiare presso le nostre sedi turate rispetto alla mansione richiesta, la rispon-
in Inghilterra/America. denza ai valori aziendali, la motivazione all’azienda Mobilità
Reclutamento e percorso professionale e al ruolo. Disponibilità al trasferimento
L’obiettivo di GSK Recruitment e’ quello di for- Opportunità di stage L’azienda/ente in breve Opportunità di stage
nire ai nostri clienti un servizio efficiente in Possibilita’ di svolgere esperienze di stage nel- Le risorse umane sono un fattore strategico per il Stage in tutte le funzioni aziendali
grado di identificare, reclutare ed assumere i l’ambito di tutte le funzioni aziendali. successo dell’azienda. In Indesit Company, le risor-
migliori talenti disponibili sul mercato, nel mi-

GlaxoSmithKline Indesit Company


Corso Umberto I,71 - 28838 Stresa (VB) Via Giro dei Debitori 24 - 61029 Urbino (PU)
Tel. 0323 933 801 Tel. 0722322335
Fax 0323 933 805 Fax 0722377462
info@istud.it info@net-partners.it
www.istud.it www.net-partners.it

L’ISTUD: fondato nel 1970 per iniziativa di As- pline Economiche o Ingegneria Gestionale - NetPartners opera nel settore delle nuove tec- Lingue straniere
solombarda e di un gruppo di grandi aziende Programma Scienziati in Azienda: per laureati nologie della comunicazione, è specializzata Inglese
italiane e multinazionali (fra cui Pirelli, Olivetti, in materie scientifiche a indirizzo medico-bio- nella gestione di progetti di “community rela-
IBM, SMI), è un centro avanzato di ricerca e logico e farmaceutico, compresi i laureati in tionship management”. Si tratta di associazioni, Opportunità di stage
di formazione al management, concepito come Ingegneria, Fisica Biomedica e Medicina aziende o enti che hanno interesse a mantene- Stage con inserimento in gruppo di progetto
“istituzione ponte” tra la teoria e la pratica, tra re frequenti contatti e relazioni, telefoniche o esclusivamente con convenzione Universitaria
l’accademia e il mondo delle professioni, che L’azienda/ente in breve attraverso il web, con i propri associati o clienti
opera a livello nazionale ed internazionale. Ol- L’ISTUD – Istituto Studi Direzionali è una busi- o utenti e ne affidano la gestione a società
tre alla formazione per manager e professio- ness school indipendente che opera in Europa esterne specializzate. Nella moderna struttura
nisti, l’ISTUD offre anche Master per giovani. I nel campo della formazione professionale su- di Via Giro dei Debitori ad Urbino sono stati
Master ISTUD si rivolgono a laureati di tutte le periore e della ricerca sul management. allestiti un call center e un locale tecnico dove
58 facoltà e sono programmi della durata variabi- sono installati i server che ospitano i Portali 59
le tra i 7 e i 10 mesi, focalizzati su una specifica Sedi Web delle aziende cliente e una sala multime-
area di competenze funzionali o di settore, ma Stresa (Verbania), Corso Umberto I,71, 28838 diale per attività didattiche e servizi di Inter-
con una visione trasversale su tutte le princi- net Point. Dall’inizio dell’anno NetPartners ha
pali problematiche del sistema azienda. Tutti CHI CERCHIAMO acquisito:
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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i Master prevedono: formazione d’aula – con Lauree - la gestione dei servizi di teleinformazione
docenti ISTUD, consulenti di management e Laureati di tutte le facoltà (Numero Verde) dei Centri per l’Impiego della
manager aziendali - e formazione pratica sul Provincia di Pesaro e Urbino
campo - project work e stage aziendali. Lingue straniere - la gestione della piattaforma internet www.
Conoscenza della lingua inglese. Gradita la co- lab4fashion.com, marketplace del settore tessi-
I Master noscenza di una seconda lingua. le-abbigliamento
I Master dell’ISTUD: -Master in Marketing - la gestione del Portale della rete di consulenti
Management: per laureati di tutte le facoltà Opportunità di stage aziendali Consulpoint
-Master in Risorse Umane e Organizzazione: All’interno di importanti aziende italiane e
per laureati di tutte le facoltà -Master in Risk multinazionali che operano in Italia, al termine Reclutamento e percorso professionale
Management & Control: per laureati in Disci- del percorso d’aula. - Selezioni/concorsi per idee progetto su tema-
tiche WEB o CRM
- Percorso professionale ‘WEB ORIENTED’ sia in
area tecnica (studio e realizzazioni WEB) sia in
area tecnico-manageriale (sviluppo programmi
di marketing on-line)

L’azienda/ente in breve
Organico 6
Laureati 84%
Ultimo fatturato 207.404,00 euro
Sedi Urbino

CHI CERCHIAMO
Lauree
Economiche, Marketing e Comunicazione, In-
formatiche

Profili professionali
1) WEB END-USER PUBLISHER AREA TECNICA
2) INTERNET MARKETING MANAGER AREA
TECNICO-MANAGERIALE

Istud - Istituto Studi Direzionali Net Partners Sas


Via Madonna della Fonte 3/c Progetto Impresa S.r.l.
62020 Apiro (MC) – Italy via San Donato, 193 - 61029 Urbino (PU)
Tel: +39 0733611824 Tel. 0722-4898 Fax 0722-4898
Fax +39 0733611777 piano@sti.uniurb.it
risorse.umane@panattasport.it www.innetonline.com
www.panattasport.com

Nata agli inizi degli anni Ottanta per volontà di Società operante dal 1994 nell’erogazione di te, energia e sostenibilità.
Rudy Panatta, Panatta Sport è oggi un’azienda Processo di selezione servizi reali alle imprese. L’operatività è ba-
leader a livello internazionale nella progetta- Una volta individuate le figure idonee ai profili sata sulla stretta collaborazione con gli studi Organico 12 addetti, nel gruppo di apparte-
zione e nella realizzazione di mac- da noi richiesti, la selezione avver- commercialistici locali, attraverso i quali ero- nenza 60, ed oltre 200 professionisti
chine e attrezzature professionali rà direttamente in azienda in base ga i servizi alle imprese. Negli oltre 10 anni Laureati 85
per palestre e centri fitness. ad uno screening motivazionale e di attività, il suo staff ha sviluppato progetti Ultimo fatturato 450.000,00 il gruppo circa 5
Tecnologia, biomeccanica, desi- di specifiche competenze. di marketing, progetti di sviluppo territoriale, milioni di euro
gn, comfort ed ergonomia sono coordinamento di attività di Merging, proget- Sedi nuove sede in Urbino, sede operativa in
i principi che animano l’azienda Lauree tazione di franchising. I suoi servizi sono frutto Pesaro, sede operativa in Foggia; in apertura
di Apiro, in provincia di Mace- Si prediligono lauree in: Ingegne- di sinergie tra il know-how interno e Partner struttura capillare in ogni provincia del terri-
rata, dinamica realtà industriale ria, Economia e Commercio, Giuri- quali istituti bancari, aziende d’informatica ed torio italiano
60 con oltre 400 addetti (tra colla- sprudenza, Sienze Motorie, Scien- in tema di Ambiente e Sviluppo sostenibile: 61
boratori interni ed esterni) che ze della Comunicazione, Lingue e ECO-BUSINESS Eco-business si avvale di pro- CHI CERCHIAMO
ogni anno produce e distribuisce Letterature Straniere. fessionisti con diversi anni di esperienza in ma- Lauree
migliaia di macchine negli Stati teria di pianificazione territoriale ed ambienta- Progetto Impresa: Economia e commercio, giu-
Uniti e in Europa, con 4 agenzie Valutiamo nel dettaglio ogni Cur- le, di processi di Agenda 21 Locale, di reporting risprudenza, informatica, sociologia. Eco-Busi-
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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dirette in Germania, Francia, Spa- riculum Vitae, per cui anche se la ambientale, di analisi e pianificazione delle ness: scienze ambientali o laurea scientifiche.
gna e Austria. Tua laurea non rientra tra quel- risorse naturali ed energetiche, di formazione
Eccellenza qualitativa, che si tra- le elencate ma pensi di avere lo interdisciplinare. Tale professionalità garanti- Lingue straniere
duce nella cura dei prodotti dal spirito giusto per far parte della sce un approccio realmente integrato alla ge- inglese
punto di vista estetico e della nostra avventura, contattaci co- stione delle risorse ambientali e territoriali su
ricerca scientifica volta all’in- munque. base comunale e sovracomunale, caratteristica Mobilità
novazione; un comportamento indispensabile per attivare e attuare processi di Progetto Impresa: il personale selezionato è fi-
trasparente e leale verso tutti gli Lingue straniere Agenda 21 Locale che portino a risultati con- nalizzato alla creazione di un nuovo staff nella
attori del mercato e una strategia, Richiesta la conoscenza dell’in- creti e visibili nel territorio. nuova sede di Urbino. Eco-Business: il perso-
articolata sulla focalizzazio- glese parlato e scritto. Ben nale selezionato è finalizzato ad incarichi da
ne, sulla differenziazione e accetta la conoscenza di altre Reclutamento e percorso professionale svolgere nella sede di Urbino, Pesaro o nella sua
sulla globalità sono i valori lingue della comunità euro- le opportunità spaziano dalla partecipazione rete di struttu
fondamentali perseguiti dal- pea. ad un definito progetto alla direzione di unità
l’Azienda che hanno permes- provinciali Opportunità di stage
so ai prodotti Panatta Sport Conoscenze Informatiche stage nello sviluppo di business plan ed analisi
di affermarsi sui mercati di Richiesto l’ottimo utilizzo del L’azienda/ente in breve di mercato (laureati o tirocinanti da Economia
tutto il mondo. computer Progetto Impresa ed Eco-Business sono azien- e Commercio); stage nello sviluppo di un siste-
de la cui mission è lo sviluppo delle PMI. La pri- ma di gestione del credito (laureati o tirocinan-
Percorso professionale Mobilità ma focalizzando la sua attenzione agli aspeti ti da Giurisprudenza); stage nello sviluppo di
Percorso professionale dinamico Richiesta disponibilità a soggiorni organizzativi, economici, finanziari; la seconda Web-Corporate (l
ed attivo. Il Team Panatta Sport all’estero, se necessario anche a focalizza la sua attenzione in tema di ambien-
ha un’età media di 30 anni, questo medio-lungo termine.
permette un continuo confronto
in idee, proposizioni ed una totale Organico
apertura verso il mondo esterno. Un totale di 400 addetti tra colla-
Si selezionano persone che abbia- boratori interni e esteri.
no voglia di crescere con l’azienda Circa 130 dipendenti nella sede
abbracciandone la sua filosofia. legale.
Le figure professionali ricercate sono inerenti Fatturato 2004: 25 milioni di euro
alle seguenti aree: Panatta Sport Engeneering, Laureati: 20%
Commerciale, Marketing, Assistenza post-ven- Fatturato 2004: 25 milioni di euro.
dita, Amministrativa.

Panatta Sport Srl Progetto Impresa Srl


www.provincia.ps.it più mirati alle concrete esigenze del mercato del lavoro che necessitano di aggiornare le loro
www.provincialavoro.it del lavoro. Numerosi di questi corsi vengono competenze per essere sempre più al passo con
gestiti direttamente dai Centri per l’impiego e i cambiamenti in atto.
la formazione, che sono in grado di presentare
un’articolata offerta formativa, preparando le CONSULENZA PER L’AVVIO DI IMPRESA
figure professionali di cui vi è maggiore neces- E’ un servizio rivolto a tutti coloro che intendo-
sità e riqualificando le persone già occupate. no cimentarsi in un progetto imprenditoriale o
Molti gli strumenti messi in campo dalla Pro- sui corsi di formazione professionale. I giovani Destinatari delle attività formative sono gio- che vogliono, comunque, crearsi un’occasione
vincia di Pesaro e Urbino: consulenza orien- che si affacciano al mondo del lavoro hanno vani in cerca di prima occupazione, disoccupa- di auto-impiego. Prevalente l’interesse all’av-
tativa, tirocini formativi, assegni di ricerca e dunque, al di là del servizio di incrocio doman- ti, immigrati, persone socialmente svantaggia- vio di impresa nel settore dei servizi alla perso-
borse per esperienze lavorative. da/offerta, una serie di strumenti che fungono te, ma anche soggetti già inseriti nel mercato na (48%) ed in quello commerciale (23%).
Centri per l’impiego e la formazione, tanti ser- da “trampolino di lancio” verso un’occupazio-
vizi per i giovani che cercano opportunità di ne. Vediamoli insieme:
formazione e lavoro.
La riforma dei servizi pubblici per l’impiego CONSULENZA ORIENTATIVA
unitamente al trasferimento di competenze Questo servizio consente di individuare il bi-
sulla formazione ha assegnato alle Province un sogno dell’utente, per poi aiutarlo a costruire
ruolo di primo piano ed una serie di compe- il proprio percorso formativo e professionale.
62 tenze in materia di politiche attive del lavoro. Sono possibili moduli di consulenza orientati- 63
La Provincia di Pesaro e Urbino ha potuto così va individuale o di gruppo, tecniche di ricerca
avviare una complessa riorganizzazione delle attiva del lavoro (aiuto nella stesura di curri-
funzioni e dei servizi, superando il vecchio e culum vitae, individuazione dei propri punti di
burocratico “collocamento” e reimpostando forza e di debolezza attraverso un bilancio di
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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l’intera attività di incrocio domanda/offerta, competenze ecc.).
con l’obiettivo di rispondere con efficacia alle
richieste di cittadini e imprese. TIROCINI FORMATIVI
Si tratta di un valido strumento per un primo
TRE CENTRI PER L’IMPIEGO E LA FORMAZIO- contatto con il mondo del lavoro. Essi con-
NE A PESARO, FANO E URBINO sentono di svolgere un periodo di attività in
La principale innovazione di questo processo e’ azienda, permettendo di acquisire nuove com-
stata l’integrazione di ambiti rimasti per trop- petenze ed agevolando il contatto del datore
po tempo separati: formazione professionale, di lavoro con potenziali futuri dipendenti o INDIRIZZARIO Centro per l’impiego e la formazione di Fano
servizi per l’impiego, orientamento, sostegno collaboratori. Secondo statistiche effettuate, Via S.Eusebio 32, tel. 0721866929;
all’inserimento lavorativo e all’autoimprendi- nella provincia di Pesaro e Urbino circa il 60% Assessorato Formazione Professionale fax. 0721/866903
torialità. Sono stati così creati tre Centri per dei tirocini si trasforma, al termine, in rapporto e politiche del lavoro
l’impiego e la formazione a Pesaro, Fano ed di lavoro nell’impresa ospitante o in altre che Viale Gramsci 4 Pesaro, tel. 0721 359316; Punto Informativo Lavoro di Pergola
Urbino e sette Punti informativi lavoro dislo- necessitano delle nuove competenze acquisite. fax. 0721 359318 Via Don Minzoni, tel. e fax 0721 778285
cati nelle aree interne del territorio provincia-
le, organizzati in collaborazione con Comuni ASSEGNI DI RICERCA Servizio Formazione Professionale Punto Informativo di Fossombrone
e Comunità Montane. Ma il cambiamento più E BORSE PER ESPERIENZE LAVORATIVE e politiche del lavoro Piazza Dante, tel. e fax 0721 714633
significativo è stato l’atteggiamento verso gli Rappresentano un altro canale di preparazione Largo Aldo Moro 13, Pesaro, tel. 0721 359111;
utenti: da un servizio burocratico passivo si e’ e di ingresso nel mondo del lavoro. Si tratta fax 0721 359952 Punto Informativo Lavoro di Novafeltria
passati ad un servizio attivo di accoglienza e di un contributo mensile, per un massimo di www.provincia.ps.it/formazionelavoro Via Marecchia 24, tel. e fax. 0541 920087
accompagnamento alle diverse opportunità 12 mesi, assegnato a laureati per progetti le-
che il mercato del lavoro può offrire. gati all’innovazione tecnologica, di processo, Centro per l’impiego e la formazione Punto Informativo Lavoro di Montelabbate
di prodotto o organizzativa delle imprese, da di Pesaro L.go Volontari del Sangue, tel. e fax 0721
UNA VASTA GAMMA DI SERVIZI svolgere all’interno di queste ultime, di studi Via Fermo 33, tel. 0721/43361; 472818
Gli utenti che varcano la soglia dei Centri professionali o di enti pubblici. Ad oggi sono fax 0721/433621
per l’impiego e la formazione (in media 550 stati ammessi a finanziamento circa 400 pro- Punto Informativo Lavoro di Urbania
al giorno) trovano una vasta gamma di servi- getti. Centro per l’impiego e la formazione Via Aldo Moro, tel. e fax 0722 319455
zi: informazione, consulenza e orientamento; di Urbino
promozione dell’imprenditorialità; preselezio- FONDO SOCIALE EUROPEO Servizi per l’impiego: Via Gagarin, Punto Informativo Lavoro di Cagli
ne (incrocio domanda/offerta di lavoro), servizi La Provincia di Pesaro e Urbino finanzia da tel. 0722 373180 e fax 0722 373190 Via Raffaello Sanzio, tel e fax. 0721 787278
dedicati a specifiche fasce di utenza (Sportello anni, con le risorse del Fondo Sociale Europeo, Servizi per la formazione: Via dell’Annunziata
Donna, Sportello Immigrati e Sportello per l’in- corsi di formazione professionale (di base, di 51, tel. 0722 328500; fax 0722 329675 Punto Informativo Lavoro di Macerata F.
serimento di persone disabili), tirocini formati- specializzazione e di aggiornamento) inte- Via Antimi 12, tel 0722/74150;
vi, informazioni sugli incentivi alle imprese e ramente gratuiti per i partecipanti e sempre fax 0722 729693

Provincia di Pesaro e Urbino Provincia di Pesaro e Urbino


Corso Italia, 23 Reale Mutua Assicurazioni - Agenzia di Fano
20122 Milano via De Cuppis 9 - 61032 Fano (Pu)
www.ras.it Tel. 0721 801300 Fax 0721 824200
info@realemutuafano.it

Con oltre cinque milioni di clienti, Ras è uno Le numerose attività di Ras sul mercato assi- Reale Mutua Assicurazioni, fondata nel 1828, è professionali di riferimento previo superamen-
dei principali player sullo scenario assicurati- curativo-previdenziale e bancario-finanziario la più grande società di assicurazioni italiana in to dell’esame di idoneità al ruolo.
vo e finanziario italiano. L’offerta spazia dai offrono sbocchi a laureati in varie discipline forma di mutua: il Cliente che sottoscrive una
servizi assicurativi e previdenziali al risparmio (Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Mate- polizza diventa anche Socio. Oggi Reale Mu- L’azienda/ente in breve
gestito e amministrato, ai prodotti tipicamente matica e Scienze statistiche e attuariali). Ol- tua controlla altre 10 compagnie in Italia e in Reale Mutua Assicurazioni Agenzia Principale
bancari. tre ai titoli universitari più richiesti, vengono Europa ed è la società leader del Gruppo Reale di Fano facente parte del Gruppo Reale Mutua,
Nata a Trieste nel 1838, attiva nel settore dei presi in considerazione anche altri curricula, in Mutua, che è tra i primi gruppi assicurativi na- è presente sul territorio di Fano e Senigallia dal
fondi comuni di investimento sin dal 1970, Ras quanto, soprattutto il buon potenziale, la mo- zionali. Reale Mutua Assicurazioni è presente 1968 ed oggi, in virtù delle nuove opportuni-
è quotata alla Borsa Valori di Milano. Il 55,5% tivazione all’apprendimento e l’orientamento in tutta Italia con circa 350 Agenzie, mentre tà di lavoro che il mercato ci propone, stiamo
del capitale sociale è detenuto dalla tedesca al lavoro di gruppo rappresentano i requisiti l’intero Gruppo Reale Mutua ne conta quasi riorganizzando la nostra struttura agenziale.
Allianz, fra i primi assicuratori e asset manager fondamentali per il successo delle persone e 800. E’ Sponsor Ufficiale dei XX Giochi Olim- Innovazione, tecnologia, formazione, lavoro in
64 del mondo. di conseguenza dell’organizzazione in cui ope- pici Invernali di Torino 2006, e recentemente, team, sono alcuni dei fattori di attenzione sui 65
I volumi e le potenzialità di Ras sono evi- rano. anche Top Sponsor del Torino F.C.. Nel 2000 è quali stiamo concentrando i nostri sforzi rior-
denziati dai risultati conseguiti nell’esercizio Ras offre anche l’opportunità di seguire per- nata Banca Reale, la banca dedicata in esclusi- ganizzativi. Il nostro obiettivo a fine 2005 è in-
2003, in cui si è continuato va agli Assicurati Reale Mutua. Si avvale dei più serire 10 nuove risorse nella nostra organizza-
a sviluppare il business e a innovativi canali tecnologici e propone un’of- zione, alle quali trasferire la nostra esperienza
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costruire valore: in partico- ferta integrata di servizi bancari, finanziari e di successo di questi anni di lavoro e garantire
lare, i premi vita sono cre- assicurativi. Una Banca dove l’attenzione alle una carriera professionale ricca di successi pro-
sciuti di oltre il 14% rispetto singole esigenze dei Clienti si concretizza in fessionali ed economici.
al 2002 e la raccolta netta progetti operativi, attuati nello stile e nella
dei servizi finanziari di circa tradizione Reale. Organico 14
il 17%, mentre l’utile netto Laureati 10%
consolidato ha raggiunto Reclutamento e percorso professionale Ultimo fatturato 3.700.000 €
554 milioni di euro. Ai candidati offriamo un percorso formati- Sedi Fano, Senigallia, Marotta
Per la distribuzione di pro- vo della durata di un anno che inizia con il
dotti e servizi, Ras può corso di 23 giornate promosso dalla Compa- CHI CERCHIAMO
contare su una fra le più gnia, che permette ai neo inseriti di acquisire Lauree
capillari reti di agenti e su- i fondamentali tecnici, relazionali e strategici Economia – giurisprudenza - lettere e filosofia
bagenti del Paese oltre che, per intraprendere la carriera professionale di – scienze motorie - lingue straniere – scienze
attraverso RasBank, sulla Consulente Assicurativo. Il percorso formativo della formazione –scienze politiche
terza rete di promotori fi- prosegue con la partecipazione di laboratori
nanziari del mercato. Per formativi e coordinamenti di gruppo durante Profili professionali
quanto riguarda i canali i quali condividere le esperienze professionali La ricerca è orientata in particolare verso gio-
più innovativi Genialloyd, maturate sul campo, il tutto guidati da profes- vani con attitudine ai rapporti interpersonali e
la compagnia diretta del sionisti del settore che operano già in struttura. con spiccato senso di autonomia ed impren-
Gruppo, è leader in Italia per la raccolta premi corsi professionali che comprendono esperien- il percorso professionale è formato da diversi ditorialità
via internet. ze lavorative all’estero, nell’ambito del Gruppo step e si conclude con l’abilitazione agli albi
Ras controlla oltre 80 società, di cui più della internazionale di cui fa parte.
metà con sede all’estero. La direzione generale Piani di sviluppo individuali e un’attività di
è a Milano. formazione mirata consentono di acquisire le
competenze e sviluppare le capacità mana-
OPPORTUNITA’ OFFERTE geriali opportune per accedere a posizioni di
Il settore assicurativo e quello finanziario sono responsabilità.
caratterizzati da un processo di rapida trasfor-
mazione e sempre maggiore integrazione. CANALE DI RECLUTAMENTO
Svolgere il proprio lavoro in una realtà primaria Per proporre la propria candidatura, visitare il
rappresenta sia un’esperienza che arricchisce sito www.ras.it>Lavorare in Ras, dove è possi-
dal punto di vista professionale sia una sfida bile consultare le posizioni aperte, compilare
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ambiziosi traguardi. cessivamente.

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Regione Marche - conoscere la domanda di lavoro espressa settori di interesse strategico nelle politiche di
Assessorato alle Politiche Giovanili dalle imprese e dagli intermediari sviluppo regionali e locali.
Via G. da Fabriano 3 – 60125 Ancona - candidarsi ad una delle offerte di lavoro - Master universitari e corsi di specializzazione
Tel. 071 806 4047 presenti nella borsa post-laurea, ai sensi del D.M. 509/99. Tale tipo-
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- effettuare le due operazioni precedenti attra- logia di attività formativa prevede il coinvolgi-
verso intermediari (pubblici e privati) mento delle Università, delle Scuole superiori,
- estrarre e stampare il proprio libretto forma- dei Dipartimenti e Centri interdipartimentali
LA REGIONE MARCHE E I GIOVANI del percorso che conduce i giovani laureati al- tivo e la propria scheda anagrafico-professio- singolarmente o per aggregazioni sia interni
Con la Legge Regionale n. 46 del 1995 la Re- l’ingresso nel mercato del lavoro, percorso che nale all’Ateneo, sia in collaborazione con altre Uni-
gione Marche promuove e coordina le politiche può essere schematicamente rappresentato - ottenere la certificazione di specifici diritti e versità italiane o estere. I progetti dei Master e
di intervento in favore dei giovani. attraverso tre momenti fondamentali: orien- l’accesso a regimi di incentivazione dei corsi di specializzazione sono destinati a:
In particolare, la Regione promuove in attua- tamento, istruzione/formazione, inserimento le imprese potranno - figure professionali nei settori di interesse
zione degli articoli 4 e 7 dello Statuto, la realiz- lavorativo. - esporre il fabbisogno di personale e ricevere strategico delle politiche attive del lavoro e dei
zazione di iniziative formative, sociali, culturali le candidature dei lavoratori mercati territoriali; figure professionali specia-
e ricreative finalizzate a favorire il completo e Scelte consapevoli. L’azione di orientamento si - cercare e utilizzare le offerte di lavoro dispo- listiche ad alta occupabilità.
libero sviluppo della personalità dei giovani. pone come strumento di sostegno alle scelte nibili
Per favorire la partecipazione, la Regione so- “consapevoli” dei giovani e non solo, in modo - effettuare le due operazioni precedenti attra- Inserimento lavorativo. I buoni risultati otte-
stiene tutte le iniziative in grado di educare da facilitare un atteggiamento attivo verso il verso intermediari (pubblici e privati) nuti con gli strumenti già esistenti - apprendi-
alla dimensione collettiva del vivere civile qua- futuro. In questo senso, tale azione deve essere - effettuare le comunicazioni obbligatorie di stato, tirocini, piani di inserimento professiona-
66 avviamento, trasformazione e cessazione le, borse lavoro - invitano a accrescerne ancor 67
li, ad esempio: intesa anche come attività di supporto all’au-
- I’aggregazione e l’associazionismo tra i gio- to-orientamento, rendendo accessibili infor- gli intermediari autorizzati, a livello nazione più la promozione nei confronti della domanda
vani; mazioni sulle trasformazioni in atto del sistema e/o regionale, potranno di lavoro, soprattutto attraverso le associazioni
- la valorizzazione del patrimonio di idee ed scolastico-formativo, così come del mondo del - pubblicare annunci relativi alle richieste delle datoriali, così da permetterne un’ulteriore svi-
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati


esperienze presenti all’interno dell’universo lavoro: nuove tipologie contrattuali, carat- aziende luppo.
giovanile; teristiche del lavoro autonomo, possibilità di - pubblicare le candidature dei lavoratori
- il riconoscimento e la valorizzazione cultu- lavoro all’estero (EURES), opportunità offerte - sviluppare i servizi in cooperazione con la Per il futuro. Accanto a queste misure ormai
rale dei giovani non appartenenti ai Paesi del- dai nuovi settori economici. In tale prospettiva rete pubblica “tradizionali”, verrà potenziato ulteriormen-
l’Unione europea; vengono costantemente potenziati e ampliati le pubbliche amministrazioni potranno te il sostegno all’imprenditorialità giovanile,
- gli scambi socioculturali in conformità con la gli spazi informativi già presenti all’interno dei - conoscere in tempo reale tutte le informazio- cui abbinare la creazione di articolati percor-
normativa comunitaria; Centri per l’impiego, e, soprattutto, si adottano ni statistiche sul mercato del lavoro per orien- si (orientamento, formazione, affiancamento)
- lo sviluppo delle attività rivolte alla gestione misure e interventi con l’obiettivo di espandere tare le politiche attive in grado di trasmettere ai soggetti interessati
del tempo libero e dello sport; e migliorare gli spazi di informazione orienta- quegli elementi di cultura d’impresa necessari
- la promozione di un sistema coordinato di in- tiva on-line, visto che la popolazione giovanile Istruzione e formazione al centro. Rappre- allo sviluppo di progetti competitivi in un mer-
formazione specificatamente rivolto al mondo è la più attenta a questa modalità comunica- sentano l’elemento centrale nel percorso di cato sempre più complesso e globalizzato.
giovanile (rete degli Informagiovani). Presso tiva. ingresso nel mercato del lavoro da parte delle Un ambito di intervento riguarda proprio la
la Regione è infatti istituito il coordinamen- giovani generazioni e assumono oggi un’im- Promozione della cultura di impresa, con ini-
to regionale degli Informagiovani, finalizzato In rete. In questa ottica è sviluppato e co- portanza strategica assai maggiore che in pas- ziative di orientamento all’imprenditorialità
a promuovere lo sviluppo di centri di servizi stantemente implementato il sito www.for- sato, in considerazione del fatto che, secondo presso le Scuole e le Università. In tale ottica,
informativi e di orientamento su scuola e for- mazionelavoro.marche.it curato dal Servizio le più recenti indicazioni comunitarie, l’attività la Regione Marche sta attuando un interven-
mazione, lavoro ed imprenditorialità giovanile, Formazione professionale e problemi del la- formativa dovrà accompagnare tutti i soggetti to sperimentale per l’erogazione di incentivi
in collaborazione con i Centri per l’Impiego e la voro della Regione Marche. Attraverso questo per l’intero corso della vita. economici attraverso il cosiddetto “prestito
Formazione (CIF) del territorio. portale, entro breve, sarà possibile usufruire In tale ambito la Regione Marche finanzia e d’onore”. Un intervento di finanza innovativa
Nel 2005 l’Assessorato alle Politiche Giovanili anche del servizio di BORSA REGIONALE DEL attua direttamente: per le microimprese marchigiane, attraverso
ha destinato al settore oltre euro 550.000,00 LAVORO, che si pone all’interno e in perfet- - iniziative volte a favorire l’acquisizione di la concessione di credito a medio e lungo ter-
attraverso il finanziamento di progetti alle Pro- ta integrazione con il sistema nazionale della nuove competenze attraverso la realizzazio- mine, escludendo il ricorso a garanzie persona-
vince, ai Comuni ed alle associazioni giovanili. BORSA CONTINUA NAZIONALE DEL LAVORO, ne di percorsi di specializzazione per giovani li. La realizzazione dell’intervento sperimentale
Per ulteriori informazioni sulla programmazio- istituita in attuazione del Decreto Legislativo inoccupati e/o disoccupati, diplomati e/o lau- consentirà di replicare il progetto negli anni
ne Regionale di settore: 276 del 2003 (cosiddetta legge “Biagi”). Si trat- reati, caratterizzati da innovatività dei conte- successivi, con la prospettiva di rendere strut-
> www.servizisociali.marche.it ta, in sostanza, di uno strumento telematico di nuti e delle metodologie didattiche. turale l’intervento stesso a partire dal 2006. Il
> Regione Marche - Assessorato alle Politiche supporto all’incontro tra domanda e offerta di - percorsi di formazione, di durata da 2 a 4 target principale è costituito da giovani “moti-
Giovanili lavoro che copre l’intero territorio nazionale, semestri, integrati tra i sistemi di istruzio- vati” con buone idee e pochi capitali (“i brillan-
basato su una rete integrata di strumenti, ser- ne, formazione, dell’Università e del Lavoro, ti competenti”); un secondo target potenziale
LA REGIONE MARCHE E L’OCCUPAZIONE vizi, informazioni distribuita nei sistemi infor- nell’ambito del nuovo canale di Istruzione e è dato da quanti intendono mettersi in proprio
GIOVANILE mativi per il lavoro costituiti presso le Regioni. Formazione Tecnica Superiore (IFTS), in con- (“gli intraprendenti”) e da coloro che, non di-
Per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro In sostanza, nessione con le dinamiche occupazionali e lo sponendo di un adeguato sistema di relazioni,
della popolazione giovanile è necessario porre i cittadini potranno sviluppo economico regionale, dando priorità a si trovano ai margini delle opportunità di svi-
in essere interventi indirizzati verso tutte le fasi - inserire il proprio curriculum professionale profili ad alto assorbimento occupazionale nei luppo (“i senza rete”).

Regione Marche Regione Marche


Via Risara, 60/70 - 74/78 Piazza Matteotti, 16 - 61100 PESARO (PU)
61025 Montelabbate (PU) Tel. 0721371139
Tel. 0721/4431 Fax 0721/443402 Fax 072134778
info@scavolini.com info@bacciardistudiolegale.it
www.scavolini.com www.bacciardistudiolegale.it

Scavolini, azienda produttrice di cucine com- L’azienda/ente in breve Lo Studio è stato fondato nel 1974 dall’Avv. dinaria. I candidati dovranno possedere cono-
ponibili, nasce a Pesaro nel 1961 grazie al- Leader nel mercato Italiano dal 1984, forte- Enzo Bacciardi; successivamente organizzato scenza della disciplina generale del contratto
l’intraprendenza dei fratelli Valter ed Elvino mente orientato alla crescita su mercati esteri, in associazione professionale, riunisce ed espri- e dei principi e delle norme del diritto inter-
Scavolini. Nel 1984 conquista la leadership del il Gruppo Scavolini fa della politica della quali- me esperienze complesse maturate in oltre nazionale privato, nonché una conoscenza di
settore in Italia, che tutt’ora detiene. La qualità tà integrata e del servizio al cliente i suoi punti trenta anni di attività ed utilizza uno staff di base della lingua inglese.
è alla base delle scelte aziendali; la politica di- di forza. oltre dieci professionisti. Lo Studio è specializ-
stributiva è una delle chiavi del successo; l’im- Organico 623 zato nelle seguenti materie: • Diritto del Com- L’azienda/ente in breve
portante campagna pubblicitaria su scala na- Laureati 9,31% mercio internazionale • Investimenti esteri; • Studio specializzato in Diritto del Commercio
zionale ed internazionale completa la strategia Ultimo fatturato 190.422.385,00 Joint-ventures e società miste; • Licencing e Internazionale, Fiscalità Internazionale, Diritto
aziendale. Il marchio Scavolini ha come target Sedi Montelabbate (PU) trasferimenti di tecnologie; • Audit e Due Di- Doganale e dei Trasporti Internazionali, azioni
di riferimento la fascia me- ligence legale; • Pro- Giudiziali ed Arbitrali
68 dio/medio-alta. L’azienda ha cedure giudiziali e all’estero. 69
inoltre intrapreso la strada procedure arbitrali
della diversificazione del- all’estero; • Pianifica- Organico 13
l’offerta creando il Gruppo zione e ottimizzazione Laureati 70%
Scavolini. Nel gennaio 1996 fiscale internazionale. Ultimo fatturato fra
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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è stato lanciato il marchio • Diritto e prassi do- 500.000 e 1.000.000
ernestomeda, che si posi- ganale; • Diritto dei euro
ziona nella fascia medio- trasporti internazio- Sedi Pesaro - Milano
alta/alta con un prodotto nali. • Finanza all’in-
particolarmente raffinato e ternazionalizzazione • CHI CERCHIAMO
curato nel design. L’azienda Finanziamenti agevo- Lauree
è poi presente sul mercato lati e Venture Capital a Giurisprudenza
con la linea Scavolini Basic, supporto dei progetti
che copre la fascia medio/ di internazionalizza- Profili professionali
medio-bassa. zione; • Factoring e Laureato in giurispru-
Forfeiting. Lo Studio denza da applicare a:
Reclutamento e percorso è in grado di fornire i Contrattualistica In-
professionale propri servizi integra- ternazionale, Diritto e
La filosofia Scavolini si basa sul monitorag- CHI CERCHIAMO ti, in Italia e all’estero, prassi Doganale e dei
gio continuo delle risorse umane presenti sul Lauree direttamente in lingua Trasporti Internazio-
territorio circostante. A tale scopo è stato isti- Laurea in discipline economiche, laurea in Psi- inglese. nali, Diritto Industria-
tuito un Ufficio Risorse Umane dedicato, che cologia/Sociologia/Materie Umanistiche, lau- le, Finanza all’Interna-
si occupa di colloquiare tutti coloro i quali si rea in Ingegneria, laurea in Giurisprudenza. Reclutamento e percorso professionale zionalizzazione
siano candidati spontaneamente, residenti in 1) Laureato in giurisprudenza da applicare al
un bacino di utenza che comprende la provin- Profili professionali dipartimento Diritto del Commercio Interna- Lingue straniere
cia di Pesaro e Urbino e la provincia di Rimini. Particolarmente interessanti i profili che co- zionale per lo sviluppo della contrattualistica Inglese obbligatorio Spagnolo e/o Tedesco fa-
Inoltre la Scavolini richiede una volta l’anno niugano conoscenze linguistiche ad una for- internazionale. Laureato in giurisprudenza da coltativi.
gli elenchi di neo diplomati e neo laureati alle mazione tecnica o economica. applicare al dipartimento Diritto del Commer-
principali istituzioni scolastiche ed universita- cio Internazionale per lo sviluppo del diritto Mobilità
rie della zona. Ai colloqui di I livello seguono Lingue straniere industriale. 2) Laureato in giurisprudenza da in Italia ed all’estero
poi all’occorrenza selezioni mirate alle quali Inglese prima lingua; seconda lingua obbliga- applicare al dipartimento Dogane e Trasporti.
partecipano sia la Direzione Risorse Umane, toria per accedere al Dipartimento Estero (pre- 3) Laureato in materie economiche da applica- Opportunità di stage
che il Capo Ufficio/Capo Reparto coinvolto nel ferenza per lo spagnolo). re al dipartimento Finanza agevolata e straor- si
processo di selezione in corso.

Scavolini Spa Studio Associato Bacciardi & Partners


Sviluppo Italia Marche S.p.A. Via Galileo Galilei, 2 - 61033 Fermignano (PU)
Via Lodovico Menicucci, 6 - 60121 Ancona (AN) Tel. +3907223381
Tel. 071502141 Fax +390722338277
Fax 0715021403 org.personale@tvs-spa.it
info@sviluppoitaliamarche.it www.tvs-spa.it
www.sviluppoitaliamarche.it

Obiettivo di Sviluppo Italia Marche è concorre- TVS è leader italiano e tra i primi tre player eu- di lavoro, della sicurezza,
re al potenziamento dell’economia regionale, ropei nella produzione di pentole in alluminio della formazione. Questo impegno è comuni-
attraverso l’utilizzo di un modello di sviluppo rivestito con materiale antiaderente. TVS mira cato anche con le certificazioni ISO 9001 (Qua-
integrato e coordinato che permette di indivi- da sempre a realizzare un connubio perfetto tra lità) e SA8000 (Responsabilità Sociale).
duare, attrarre e gestire risorse. La valorizza- gli stili di consumo in costante cambiamento e
zione delle vocazioni territoriali marchigiane, le performance tecnologiche dei materiali im- Organico 277
in stretta collaborazione con le Istituzioni e le piegati per creare un’ampia offerta di prodotti Laureati 11%
Amministrazioni Locali, rappresenta il motore ad alto contenuto qualitativo e di immagine. Ultimo fatturato 60.000.000 euro
del processo integrato di crescita che inten- TVS è attiva su tutti i canali della distribuzione Sedi Fermignano, Urbino
diamo sostenere. Miriamo ad una strategia (Dettaglio,Grande Distribuzione Organizzata,
propulsiva dell’ambiente economico regionale, Promozioni). La sua vocazione internazionale è CHI CERCHIAMO
70 offrendo: descritta in modo chiaro dal suo fatturato che Lauree 71
- il sostegno alla nascita di nuove imprese ed deriva per 85% dalle esportazioni. Economia (e lauree equipollenti) con particola-
allo sviluppo di quelle esistenti re riguardo all’indirizzo commerciale.
- un servizio di orientamento offerto agli aspi- - sinergie ed interazioni tra i vari attori del Reclutamento e percorso professionale
ranti “imprenditori” che intendano realizzare sistema Istituzionale, Universitario ed Impren- L’inserimento di nuove ri-
Careerday. Giornata di incontro tra aziende e laureati

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la propria idea di business ditoriale sorse inizia con un percorso
- la fornitura di servizi, in particolare alla Re- - lo sviluppo della domanda di innovazione e di formazione interno che
gione ed alle altre Amministrazioni Pubbliche dei sistemi locali di impresa ha lo scopo di far conoscere
locali, finalizzati, direttamente o indirettamen- - politiche volte ad agevolare spin-off acca- l’azienda (processi azienda-
te, allo sviluppo delle attività economiche demici ed imprenditoriali che generino servizi li, sistemi informativi, rego-
e prodotti innovativi oltre ad un management le interne, etc.) e preparare
d’eccellenza alla mansione assegnata.
- azioni dirette all’attrazione d’investimenti L’azienda segue il percor-
esteri (catalizzare risorse) so professionale aziendale
- la progettualità dello sviluppo attraverso la valutazione
- la consulenza in materia di gestione de- delle prestazioni e del po-
gli incentivi regionali, nazionali e comunitari tenziale delle risorse umane
Lavoriamo insieme alla Capogruppo Sviluppo e le valorizza attraverso si-
Italia per conseguire un obiettivo ambizioso: stemi premianti. La crescita
partecipa con noi ad accelerare lo sviluppo professionale avviene, ol-
economico della nostra regione. Sviluppo Italia tre che con l’esperienza su
agisce sia come soggetto gestore e co-gestore campo, anche con la par-
di funzioni pubbliche, sia come attore operan- tecipazione attiva a progetti interaziendali e a Profili professionali
te sul mercato con propri capitali di rischio. corsi di formazione interni ed esterni. La cresci- La ricerca è orientata in particolare verso le fi-
Si avvale pertanto di un sistema integrato di ta interna delle risorse è la soluzione preferita gure dell’area commerciale.
strumenti sia normativi che finanziari che pos- dalla Direzione Aziendale per ricoprire ruoli
sono essere utilizzati trasversalmente in ogni di responsabilità anziché attingere all’esterno Lingue straniere
area d’intervento. personale già qualificato. Inglese fluente. Gradita la conoscenza del te-
desco e francese.
Reclutamento e percorso professionale L’azienda/ente in breve
Profili professionali richiesti: soggetti in pos- TVS punta alla valorizzazione delle risorse uma- Mobilità
sesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 185/2000 ne per il raggiungimento dei suoi obiettivi e le Il profilo prevende la necessità di effettuare
considera un fattore strategico per la compe- frequenti trasferte in Europa.
tizione sul mercato attuale. L’importanza è di-
mostrata anche dall’investimento che l’azienda Opportunità di stage
ha realizzato e continua a sostenere sul miglio- Possibilità di svolgere esperienze di stage nel-
ramento dei processi aziendali, dell’ambiente l’ambito di tutte le funzioni aziendali.

Sviluppo Italia Marche Spa TVS Spa


Titano Bagno

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