CONCEPTOS DE INVESTIGACIN

La investigacin es un proceso que, mediante la aplicacin del mtodo cientfico,

procura obtener informacin relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir
y aplicar el conocimiento. "(Tamayo,1994:45)
Una investigacin llega a ser ciencia cuando en ellas se han construido teoras, de
ah que los datos, los problemas, las hiptesis y las leyes sueltas no constituyen
una ciencia, la teora es un elemento sin el cual no hay ciencia, la investigacin
cientfica, arranca de preguntas y culmina con la construccin de sistemas de
ideas muy compactos, a saber, las teoras.
Investigar del latn: investigare, desarrollar actividades con el objetivo de registrar,
indagar o descubrir la verdad. Su propsito es agregar algo nuevo a los
conocimientos humanos y su objetivo es descubrir respuestas a ciertos
interrogantes, mediante la aplicacin de procedimientos cientficos, el propsito es
descubrir principios, leyes y desarrollar procedimientos para aplicarlos en un
campo de la actividad humana (Ma. Teresa Yurn)

Una investigacin puede definirse como un esfuerzo que se emprende
para resolver un problema, claro esta, un problema de conocimiento Sabino C.
(1992)

Se define la investigacin como una actividad encaminada a la solucin de
problemas. Su objetivo consiste en hallar respuesta a preguntas mediante el
empleo de procesos cientficos Cervo y Bervian (1989)

"...estudio sistemtico y objetivo de un tema claramente delimitado, basado en
fuentes apropiadas y tendiente a la estructuracin de un todo unificado".
(Gutirrez, 1993:93).

Opinin:
Considero que el concepto de Tamayo de investigacin tiene un mejor enfoque, ya
que considera el mtodo cientfico y el tipo de informacin debe de ser confiable
para que logremos mejorar o comprender en conocimiento que requerimos, o al
que deseamos llegar.
As mismo, me identifico con el concepto aportado por Cervo y Bervian ya que
cuando tenemos algn problema, ya sea personal o en algn trabajo, buscamos la
informacin que nos ayude a resolverlo y en la que confiemos.





























IDENTIFICACIN DE LOS ELEMENTOS QUE CONFIGURAN LAS TEORIAS.































TEORA
Griego:
theorein
(Observar)
Sistema lgico
compuesto por
observaciones,
axiomas y
postulaciones, cuya
funcin es afirmar bajo
qu condiciones se
desarrollarn ciertos
supuestos.
Debe poseer:

Lgica interna.

Capacidad de ser
completa.

Compatibilidad con
la evidencia.

Plausibilidad
natural.
Teora
emprica.





Teora
cientfica.
Hechos
de la vida
cotidiana.
Fundamento
s basados
en las
situaciones
lgico
cientficas.
Hiptesis.

Abstracciones.

Reflexiones.

Explicaciones.

Postulado.

Mtodos.

Leyes.

TIPOS DE MTODOS (INDUCTIVO, DEDUCTIVO, ANALTICO, SINTTICO, COMPARATIVO, DIALECTICO, ENTRE
OTROS.)



























TIPOS DE
MTODOS
MTODO
INDUCTIVO
MTODO
DEDUCTIVO
MTODO
ANALTICO
MTODO
SINTTICO
MTODO
COMPARATIVO
MTODO
CIENTFICO
MTODO
EMPRICO
Fenmenos
o problemas
desde las
partes hacia
el todo.
Fenmeno o
problema
desde el
todo hacia
las partes.
Analtico
sinttico.
Sinttico
analtico.
Observacin.
Experimentacin.
Comparacin.
Abstraccin.
Generalizacin
Aplicacin.
Comprensin.
Demostracin.
Se distinguen
los
elementos.
Estudia Estudia
Pasos
Pasos
Extraccin de las
partes de un todo
con objeto de
estudiarlas por
separado.
Proceso
mediante el
cual se
relacionan
hechos
aparentemen
te aislados.
Una teora
que unifica
los diversos
elementos.
Se formula
Describe y
analiza
cientficament
e los hechos,
las personas
del pasado.
Pretrito.
Ubicado en
Dialectico.
(Movimiento
y cambio)
Mtodo
gentico.
Histrico
comparado.
proceso
Se le llama:
Quiere descubrir
la verdad de los
hechos y stos
al ser
descubiertos
deben a su vez
guiar el uso del
mtodo.
Sigue el camino
de la duda
sistemtica.
Es la lgica
general tcita o
explcitamente
empleada para
dar valor a la
investigacin.
Se basa en
la
experiencia.
Observacin.
Experimentacin.
Comprobacin.
No necesita
comprobacin,
o un estudio
previo.
Planteamiento del problema
La organizacin es un tema muy importante para un I.G.E. en la adecuada
formacin y el buen desarrollo y funcionamiento en su campo laboral.
El tema de la organizacin es muy extenso, razn por la cual nosotros decidimos
delimitarlo a las teoras ms reconocidas de dicho tema.
1 concrecin:
Existe un sinnmero de teoras organizacionales que a lo largo de tiempo se han
ido ampliando y mejorando conforme a la evolucin de las empresas.
2 concrecin:
Una de las teoras ms destacadas es la del Desarrollo Organizacional, creada
por Warren Bennis y Richard Beckhard en la dcada de los 60S.
Definicin del tema o problema
La organizacin se ocupa de reglamentar las relaciones de las partes de un todo.
De acuerdo con Warren Bennis el Desarrollo Organizacional es: una respuesta al
cambio, estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes,
valores y estructura de las organizaciones de tal forma que stos puedan
adaptarse mejor a nuevas tecnologas, mercados y retos.
Formulacin de objetivos.
Conocer, analizar y comprender el significado de la teora del Desarrollo
Organizacional en un grupo o empresa. Con la finalidad de enriquecer nuestros
conocimientos como futuros I.G.E.
Establecimiento de preguntas:
Qu es una teora?
Qu es la organizacin?
Qu es la teora de la organizacin?
Cul es el objetivo de la organizacin en una empresa?
Para que nos sirve la organizacin?
Cmo lo podemos aplicar como futuros I.G.E.?

Marco terico
Marco situacional
Su principal aplicacin es dentro de una empresa, sin importar la dimensin,
actividad o giro, ya que la organizacin es la base fundamental para dichas
instituciones y el mejoramiento de la misma.
Marco histrico
ste movimiento de Desarrollo Organizacional surgi a partir de 1962, como un
complejo conjunto de ideas respecto de la organizacin y del ambiente.
Orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo segn sus potencialidades.
Sus principales creadores son:
Warren Bennis
Richard Beckhard

Marco conceptual
Es un punto fundamental para el desarrollo tanto para un individuo en la vida
cotidiana, como para un I.G.E. en una empresa.
Ya que por medio de l la Institucin podr mejorar en la produccin y en cada
etapa del proceso administrativo, o en las reas bsicas de la empresa.
Marco legal
Para obtener una ventaja o impedir una desventaja, un nmero creciente de
organizaciones ha puesto en prctica programas de administracin de calidad en
la cual se requiere de procedimientos, polticas, y practicas especificas, as como
tambin una filosofa que compromete a la organizacin a mejorar en todas sus
actividades.
El ISO 9000 comprende la aplicacin de pautas para la seleccin y utilizacin de la
gerencia de calidad y estndares de la garanta de calidad.




El Desarrollo Organizacional es un trmino que se utiliza para abarcar un conjunto de
intervenciones de cambios planeados, construidos sobre valores democrticos humansticos, que
buscan mejorar la eficacia organizacional y el bienestar de los empleados
Dentro de las tcnicas utilizadas por el DO para llevar a cabo el cambio se encuentra la
utilizada por la certificacin de normativas de estandarizacin: "La Consultora del
Proceso".
El propsito de la Consultora del Proceso es que un consultor externo ayude al cliente, por
lo general a un administrador a percibir, entender y actuar sobre las situaciones del proceso
con las que tiene que tratar. Estas pueden incluir el flujo de trabajo, las relaciones
informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicacin.





Fuentes consultadas
http://www.monografias.com/trabajos6/calde/calde.shtml
http://definicion.de/teoria/
https://www.google.com.mx/#q=metodologia&revid=-1
http://www.upsin.edu.mx/mec/digital/metod_invest.pdf