DIRECCION REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA

RED MOQUEGUA
MICRORED OMATE
CENTRO DE SALUD PUQUINA
DISTRITO DE PUQUINA
PROVINCIA GENERAL SANCHEZ CERRO
DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA
INFORME FINAL DE SERUMS
KELLY SILVIA BENAVENTE PAREDES
LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN
MOQUEGUA
SERUMS REMUNERADO
FECHA DE INICIO : 05 de Ma! de" #0$%
FECHA DE TERMINO: 05 de Ma! de" #0$&
PUQUINA ' #0$&
INDICE
INTRODUCCION..................................................................................................................................
DATOS DE FILIACION.........................................................................................................................
1. OBJETIVOS.................................................................................................................................
2. LINEAMIENTOS DE POLITICA ................................................................................................
2.1. LINEAMIENTOS DE POLTICA DE SALUD 2007-2020...................................................
2.2. LINEAMIENTOS DE POLTICA REGIONAL DE SALUD 2002 -2012...................................
2.3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES DE LA DIRESA MOQUEGUA......................
2.4. OBJETIVOS GENERALES INSTITUCIONALES................................................................
2.5. MISION CLAS PUQUINA.......................................................................................................
2.. VISION CLAS PUQUINA.......................................................................................................
2.7. ORGANIGRAMA CLAS PUQUINA.....................................................................................
CENTRO DE SALUD PUQUINA............................................................................................
FLUJOGRAMA DE ATENCION.............................................................................................
3. DIAGNOSTICO SITUACIONAL...................................................................................................
3.1. SITUACION GEOPOLITICA.................................................................................................
3.1.1. ANTECEDENTES !ISTORICOS.................................................................................
3.1.2. UBICACI"N GEOGRAFICA........................................................................................
3.1.2.1. LIMITES..............................................................................................................
3.1.2.2. ALTITUD.............................................................................................................
3.1.2.3. SUPERFICIE.......................................................................................................
3.1.2.4. RECURSOS NATURALES.................................................................................
3.1.2.4.1. FLORA.....................................................................................................
3.1.2.4.2. FAUNA.....................................................................................................
3.1.3. CARACTERISTICAS CLIMATOLOGICAS..................................................................
3.1.4. ASPECTO GEOGRAFICO...........................................................................................
3.1.4.1. REGION NATURAL............................................................................................
3.1.4.2. AMBITO GEOGRAFICO....................................................................................
3.1.4.3. ACCESIBILIDAD GEOGRAFICA.......................................................................
3.1.4.3.1. VIA DE COMUNICACI"N........................................................................
3.1.4.3.2. CONDICIONES DE LA VIA TERRESTRE...............................................
3.1.4.3.3. TIPO DE TRANSPORTE.........................................................................
3.1.4.3.4. DISTANCIA # TIEMPO DE TRANSPORTE AL EE.SS...........................
3.1.4.4. SITUACION DEMOGRAFICA............................................................................
3.1.4.4.1. POBLACION TOTAL...............................................................................
3.1.4.4.2. DENSIDAD POBLACIONAL...................................................................
3.1.4.5. SITUACION ECONOMICA # EDUCATIVA........................................................
3.1.4.5.1. ACTIVIDAD ECONOMICA PREDOMINANTE........................................
3.1.4.5.1.1. AGRICULTURA.............................................................................
3.1.4.5.1.2. MINERIA........................................................................................
3.1.4.5.1.3. COMERCIO....................................................................................
3.1.4.5.1.4. NIVEL DE ESCOLARIDAD............................................................
3.1.4.5.2. SERVICIOS BASICOS.............................................................................
3.1.4.5.3. ELIMINACION DE E$CRETAS...............................................................
3.1.4.5.4. ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS...............................................
3.1.4.5.5. INDICADORES DE SANEAMIENTO BASICO........................................
3.1.4.5.5.1. AGUA.............................................................................................
3.1.4.5.5.2. DESAGUE......................................................................................
3.1.4.5.5.3. ELECTRIFICACION.......................................................................
3.1.4.. INSTITUCIONES P%BLICAS # ORGANI&ACIONES DE BASE......................
3.1.4..1. ENTIDADES RELIGIOSAS......................................................................
3.1.4..2. SERVICIOS DE SALUD...........................................................................
3.1.4..3. INCADORES DE SALUD.........................................................................
3.1.4..3.1. CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL........................................
ETAPA DE VIDA NI'O..................................................................
ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE................................................
ETAPA DE VIDA JOVEN...............................................................
ETAPA DE VIDA ADULTO.............................................................
ETAPA DE VIDA DEL ADULTO MA#OR.......................................
3.1.4..3.2. CAUSAS DE MORBILIDAD ESPECIFICA....................................
ETAPA DE VIDA NI'O..................................................................
ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE...............................................
ETAPA DE VIDA JOVEN...............................................................
3.1.4..4. ESTADO ACTUAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD.....................
3.1.4..4.1. UBICACI"N GEOGRAFICA..........................................................
3.1.4..4.2. INFRAESTRUCTURA(..................................................................
3.1.4..4.3. AMBIENTES..................................................................................
3.1.4..4.4. CROQUIS DIBUJAR......................................................................
3.1.4..4.5. RECURSOS !UMANOS...............................................................
3.1.4..4.. POBLACION ASIGNADA AL ESTABLECIMIENTO.....................
3.1.4..4.7. SERVICIOS QUE BRINDA............................................................
3.1.4..4.). FUNCIONES ASIGNADAS............................................................
3.1.4..4.*. !ORARIO DE ATENCION............................................................
3.1.4..5. ANALISIS FODA......................................................................................
3.1.4..5.1. FORTALE&AS................................................................................
3.1.4..5.2. DEBILIDADES...............................................................................
3.1.4..5.3. OPORTUNIDADES........................................................................
3.1.4..5.4. AMENA&AS...................................................................................
3.1.4..5.5. FORMULACION DEL PLAN DE TRABAJO.................................
3.1.4..5.. PRIORI&ACION DE OPORTUNIDADES DE MEJORA................
3.1.4..5.7. RESULTADOS DE SU SERVICIO COMO SERUMS....................
4. CONCLUSIONES..........................................................................................................................
5. RECOMENDACIONES..................................................................................................................
15
INTRODUCCION
En nuestro pas existen zonas con niveles muy precarios de salud, por las condiciones imperantes de cada
lugar, a la que estn sujetas las poblaciones. Es por ello que el estado dentro de su poltica pblica de
salud, aprueba el reglamento de la Ley N !"""#, estableciendo que los pro$esionales de las ciencia de la
salud, realicen el %ervicio &ural y 'rbano (arginal de %alud )%E&'(%*, con la $inalidad de contribuir y
asegurar la extensi+n de salud en bene$icio de la poblaci+n de bajos recursos econ+micos en zonas rurales
y urbano marginales.
El ,resente -n$orme re$leja el trabajo del %erums de .rabajo %ocial realizado en el /entro de %alud ,uquina.
El %erums como parte de la actividad pro$esional, es un proceso que permite adquirir experiencias
laborales, interpersonales y 0umanas.
(ediante el desarrollo del %erums del ,ro$esional de .rabajo %ocial, se busca conocer e identi$icar la
problemtica de salud en nuestra localidad, de esta manera plani$icar actividades preventivas,
promocionales, en apoyo al tratamiento y recuperaci+n de los mismos1 en participaci+n conjunta con el
equipo multidisciplinario de las di$erentes estrategias de salud, brindando as una atenci+n integral a la
comunidad.
El presente in$orme corresponde al %ervicio &ural 'rbano (arginal realizado en el periodo del #2 de (ayo
del !#3" al 4 #2 de (ayo del !#35 realizado en el /entro de %alud ,uquina.
15
DATOS DE FILIACION
NOMBRES # APELLIDOS DEL SERUMS ( 6elly %ilvia 7enavente ,aredes
PROFESION ( .rabajo %ocial
COLEGIATURA ( /...%.,. 892#
UNIVERSIDAD DE PROCEDENCIA ( :'niversidad Nacional ;e %an <gustin =
MODALIDAD DE SERUMS ( &emunerado
FEC!A DE EJECUCI"N DEL SERUMS ( ;el #2 de (ayo del !#3" al #2 de (ayo del
!#35
INSTITUCION ( (inisterio de %alud
DISA ( (oquegua
RED DE SERVICIO DE SALUD ( &ed (oquegua
MICRORRED ( >mate
DEPARTAMENTO ( (oquegua
PROVINCIA ( ?eneral %anc0ez /erro
DISTRITO ( ,uquina
TIPO DE ESTABLECIMIENTO ( /EN.&> ;E %<L'; ,'@'-N<
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1. OBJETIVOS
-denti$icar los principales $actores de riesgo que in$luyen en la situaci+n de salud.
<nalizar la situaci+n de salud de la poblaci+n de la jurisdicci+n del ;istrito de ,uquina.
,roponer alternativas de soluci+n a los problemas de salud identi$icados en la poblaci+n.
;eterminar actividades preventivas promocionales para la soluci+n de los problemas de salud en la
poblaci+n en general.
2. LINEAMIENTOS DE POLITICA
El (inisterio de salud propone al pas Lineamientos ?enerales que orienten las ,olticas de saludA
2.1. LINEAMIENTOS DE POLTICA DE SALUD 2007-2020
<tenci+n -ntegral de la salud de la mujer y el niBo privilegiando las acciones de promoci+n y
prevenci+n de la en$ermedad.
Cigilancia, prevenci+n y control de las en$ermedades trasmisibles y no transmisibles.
<seguramiento universal en salud
;escentralizaci+n de la $unci+n de salud a nivel del ?obierno &egional y Local.
(ejoramiento progresivo del acceso a los servicios de salud de calidad
(ejoramiento de otros determinantes de salud
(edicamentos de calidad para todos
;esarrollo de los &ecursos Dumanos.
;esarrollo de la &ectora del sistema de salud.
,articipaci+n ciudadana en salud
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2.2. LINEAMIENTOS DE POLTICA REGIONAL DE SALUD 2002 -2012
;emocratizaci+n de la %alud con En$asis en la ,romoci+n de la %alud y prevenci+n de la
en$ermedad.
Extensi+n y 'niversalizaci+n del aseguramiento de %alud.
;esarrollo y uso e$ectivo de la .ecnologa en %alud.
?esti+n y ;esarrollo de los &ecursos Dumanos.
(odelo de atenci+n integral y descentralizada.
(odernizaci+n y Fortalecimiento del rol regulador y de conducci+n sectorial de la &egi+n de %alud
(oquegua.
o OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES DE LA DIRESA MOQUEGUA
Fortalecer la conducci+n de la <tenci+n -ntegral a la salud materna e in$antil en los establecimientos
de %alud de la &egi+n (oquegua.
(ejorar la conducci+n de las intervenciones de ,romoci+n de la salud y las de prevenci+n y control
de los riesgos o daBos generados por en$ermedades transmisibles y no transmisibles en los
establecimientos de %alud de la &egi+n (oquegua.
(ejorar el acceso a los medicamentos y servicios, que incremente la cobertura de la poblaci+n con
necesidades de salud de la &egi+n (oquegua.
(ejorar la calidad de las acciones e intervenciones sanitarias en la &egi+n (oquegua.
Fortalecer las acciones de conducci+n y regulaci+n sanitaria en la &egi+n (oquegua.
(ejorar la gesti+n administrativa de la ;-&E%< (oquegua
2.3. OBJETIVOS GENERALES INSTITUCIONALES
;isminuir la (orbiGmortalidad materno Neonatal con En$asis en la poblaci+n de menores
recursos.
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;isminuir la desnutrici+n cr+nica en menores de 2 aBos con En$asis en la poblaci+n de
extrema pobreza.
;isminuir la morbiGmortalidad de las en$ermedades prevalentes del paciente en cada ciclo de
vida.
;isminuir el embarazo en adolescentes.
;isminuir la incidencia de .7/ e -...%.
;etecci+n precoz y diagn+stico de las en$ermedades cr+nicas degenerativas.
-mplementar un /omitE de vigilancia en 7ioseguridad implementados.
Fortalecer las re$erencias y contra re$erencia entre EE.%% y 0ospital.
/on$ormaci+n de /omitEs de (orbiGmortalidad a nivel de los EE.%%. del /L<% ,'@'-N<.
?arantizar el acceso de la poblaci+n a medicamentos esenciales e insumos mEdicoG
quirrgicos y su uso racional.
Fortalecer la ,romoci+n de la salud y la vigilancia de actividades esenciales de la %alud
,ublica.
/aptaci+n y detecci+n de casos de Ciolencia Familiar
;isminuir la incidencia de en$ermedades ocupacionales en la ,E< A ,oblaci+n
Econ+micamente <ctiva.
&educir la prevalencia de problemas ambientales como $actores de riesgo para la presencia
de en$ermedades en el distrito de ,uquina y la /apilla.
-mplementar sistema de mejoramiento continuo y planes, proyectos de mejora contina de la
calidad.
>perativizacion de sistema de in$ormaci+n de calidad con oportunidad
2.4. MISION CLAS PUQUINA
15
El /L<% ,'@'-N< tiene como misi+n brindar servicios de < tenci+n -ntegral ;e %alud con equidad,
e$iciencia y calidad a la persona, $amilia y comunidad , priorizando la salud en cada una de sus etapas
de vida mediante %eguro -ntegral de %alud %-% y la realizaci+n de actividades preventivos
promocionales, trabajo en equipo y una cultura organizacional $uerte a $in de lograr la integraci+n de la
&ed, la participaci+n activa de la comunidad y contribuir al mejoramiento de los estilos de vida
saludables de los ;istritos de ,uquina y la /apilla.
2.5. VISION CLAS PUQUINA
%er una <sociaci+n /L<% Lder y competitiva con otros /L<% de la ;-&E%< (>@'E?'< en atenci+n
integral y actividades preventivo promocionales, priorizndola salud de las di$erentes etapas de vida
)niBo, adolescente, joven, adulto, adulto mayor*, elevando el nivel de salud con servicios y
establecimientos organizados sectorialmente y en /L<%, de los distritos de ,uquina y la /apilla
2.. ORGANIGRAMA CLAS PUQUINA
CENTRO DE SALUD PUQUINA
FLUJOGRAMA DE ATENCION
3. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
3.1. SITUACION GEOPOLITICA
3.1.1. ANTECEDENTES !ISTORICOS
La villa de ,uquina $ue creada mediante Ley N "H! con el <rt. nico que la letra dice =
ElEvese a la categora de Cilla al pueblo de ,uquina como recompensa de los servicios
prestados .a la patria en los aBos 3H98 a 3H"" y como estima a los sentimientos cvicos
de sus moradores. ;ado en la casa de gobierno de Lima a los cuatro das del mes de
diciembre de 383I .,uquina cuenta con 32 anexos A <ylaque , /0aca0uayo , /0ilata ,
/0uBu0uayo , La Duata, Llojomure, >rlaque, ,oco0uayo, %anta &osa, %alinas (oc0e ,
%egundia ,%ubin ,.alamolle, .o0ata y Callecito.
3.1.2. UBICACI"N GEOGRAFICA
El distrito de ,uquina, est localizado en la ,rovincia ?eneral %nc0ez /erro ;epartamento de
(oquegua.
15
3.1.2.1. LIMITES
P+, -. N+,/- ( ,ocsi
P+- -. S0, ( /on ;istrito de /oalaque
P+, -. E1/- ( /on ;istrito de 'binas
P+, -. O-1/- ( /on ;istrito de La /apilla
3.1.2.2. ALTITUD
<ltitud ",3"5 m.s.n.m. $luctuando entre !!## m.s.n.m y 0asta los 5H## m.s.n.m, cuenta con
clima templadoGseco con precipitaciones pluviales. ;urante los meses de enero a marzo su
temperatura oscila entre los 3! a 3Hc
3.1.2.3. SUPERFICIE
El distrito de ,uquina tiene una super$icie de 5I8.I8 Jm y est con$ormado de las siguientes
zonas A .alamolle , /0ilata , >rlaque ,%anta &osa, /0aca0uayo ,/0uBu0uayo, %ubin,
%egundia, .o0ata, La Duata, ,oco0uayo y %alinas (oc0e.
3.1.2.4. RECURSOS NATURALES
3.1.2.4.1. FLORA
El ;istrito de ,uquina presenta una variedad de $lora silvestre como Ael eucalipto, cactus,
carrizo, maguey, vilco , sauce, sabila ,paico, cola de caballo, ac0icoria,
0uatacay,tumbo,al$al$a,toronjil,ruda,manzanilla,oregano,romero,llantEn y otros. La
poblaci+n cultiva papa, maz, 0abas, cebada, al$al$a y pastos $orrajeros.
3.1.2.4.2. FAUNA
15
Existen el /0i0uanco, lagartijas, b0os, lec0uza, pica$lor, jilguero, paloma, culebra y
tanJas, vicuBas, 0uanaco, venado, perdiz, 0uallata, vizcac0a, entre otros. La $auna
domestica est con$ormada por gallinas, patos, pavos, cuyes, vacas, burros y liebres.
3.1.3. CARACTERISTICAS CLIMATOLOGICAS
El distrito de ,uquina se caracteriza por tener un clima $rgido y templado, con presencia de
precipitaciones $luviales entre diciembre a marzo, oscilando su temperatura entre los 2c como
mnimo en la estaci+n de invierno y !9c durante el verano.
3.1.4. ASPECTO GEOGRAFICO
La diversidad de $ormas topogr$icas, son el resultado de la acci+n de $en+menos complejos de
erosi+n , transporte y sedimentaci+n, ligados con procesos tect+nicos y de vulcanismo, que
sucedieron bajo las in$uencias climticas, originando que en el momento actual alternen $ormas,
que son el testimonio de climas ya existentes.
3.1.4.1. REGION NATURAL ( %ierra
3.1.4.2. AMBITO GEOGRAFICO ( &ural
3.1.4.3. ACCESIBILIDAD GEOGRAFICA
3.1.4.3.1. VIA DE COMUNICACI"N ( .errestre
3.1.4.3.2. CONDICIONES DE LA VIA TERRESTRE
La va de acceso ms utilizada es la carretera <requipa 4 ,uquina, la cual tiene una va
as$altada de 32 6m. Dasta el distrito de (ollebaya y 2# 6m de carretera va a$irmada
0asta llegar al ;istrito de ,uquina, el tiempo promedio de viaje es de !.2 0oras. La otra va
de acceso es de (oqueguaG>mateG,uquina con un promedio de 389 6m de distancia
3.1.4.3.3. TIPO DE TRANSPORTE
15
El tipo de transporte que prevalece el distrito son los +mnibus interprovinciales los cuales
contamos con tres empresas que realizan viajes en algunos 0orarios a ,uquina y tambiEn
existen (inivan.
3.1.4.3.4. DISTANCIA # TIEMPO DE TRANSPORTE AL EE.SS
ANE$O 2M VE!ICULO A PIE
P030456 3 ! 9
C70807069+ 2 3# 52
C76:67069+ 9 32 8#
S-;05<46 33 "# I#
S0=45 3" 52 3H#
L.+>+?0,- 3# !# 3##
T+76/6 3# !# 3!#
P+:+7069+ I !# 3!#
3.1.4.4. SITUACION DEMOGRAFICA
3.1.4.4.1. POBLACION TOTAL
El distrito de ,uquina cuenta con !9"5 0ab. El ;istrito de ,uquina, de acuerdo a la
Fuente -NE- representa el 3!K del total de la poblaci+n de la ,rovincia ?eneral
%anc0ez /erro.
3.1.4.4.2. DENSIDAD POBLACIONAL
%egn $uente -NE- !##9 es de 2.5 6m por 0abitante.
3.1.4.5. SITUACION ECONOMICA # EDUCATIVA
15
3.1.4.5.1. ACTIVIDAD ECONOMICA PREDOMINANTE
3.1.4.5.1.1. AGRICULTURA
La actividad predomnate en el distrito de ,uquina es la ganadera, los
pobladores se dedican a la crianza de ganado, vacuno, porcino y caprino.
.ambiEn se dedican a la siembra y venta de orEgano como producto de
exportaci+n durante todo el aBo. La lec0e es vendida a la Lec0e ?loria, Entre
los principales productos, segn los reportes del (-N<?, se tiene que la
al$al$a, papa y el maz, 0abas, lima, cebolla y algunos cultivos de exportaci+n
en un crecimiento signi$icativo como es el orEgano.
3.1.4.5.1.2. MINERIA
La actividad minera es importante para el desarrollo de la &egi+n (oquegua,
sin embargo su presencia en las cercanas a la misma ciudad y en especial a
los pueblos puede generar daBo ambiental al medio ambiente as como el
agua que es de consumo.
3.1.4.5.1.3. COMERCIO
El comercio se desarrolla en tiendas de abarrotes, siendo reducido debido a
que la poblaci+n es baja y la distancia de los anexos.
3.1.4.5.1.4. NIVEL DE ESCOLARIDAD
L a educaci+n es un proceso de socializaci+n $ormativo y de tras$ormaci+n de
las personas a travEs del desarrollo de sus capacidades intelectuales como
$sicas contribuyendo al desarrollo integral de la personas.
/uenta con tres niveles bsicos de educaci+nA -nicial, primaria, secundaria y
educaci+n no escolarizada por anexo y comunidad. El ndice de anal$abetismo
representa el 9,2K.
15
3.1.4.5.2. SERVICIOS BASICOS
El distrito de ,uquina y sus anexos cuenta con servicios de luz, agua y desagLe.
3.1.4.5.3. ELIMINACION DE E$CRETAS
%e cuenta con desagLe, cuyas instalaciones son intradomiciliarias al 3##K en
,uquina sin embargo en anexos solo llega a un 5#K.
3.1.4.5.4. ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS
%e elimina a travEs del carro recolector de basura que recorre los sectores un da
por semana.
3.1.4.5.5. INDICADORES DE SANEAMIENTO BASICO
3.1.4.5.5.1. AGUA
El !#.5K de pobladores del distrito de ,uquina no cuenta con agua ni
desagLe, ni alumbrado pblico, el 5H.5K no tiene agua ni desagLe de red, el
8#.8K no cuenta con agua de red. /onsumen agua de rio o acequia la misma
que no es potabilizada y que sin duda corren mayor riesgo de consecuencias
negativas en la salud y que se expresan en patologas ms $recuentes en el
sector salud.
La administraci+n est a cargo de la (unicipalidad ;istrital de ,uquina.
.eniendo una tari$a nica en la mayora de los casos no cuenta con
medidores.
3.1.4.5.5.2. DESAGUE
15
El uso del servicio 0igiEnico es importante, porque es asociado con el cuidado
de la salud .El 52K de la poblaci+n no cuenta con ningn tipo de desagLe
,porcentaje que es de suma importancia para la calidad de vida de la
poblaci+n.
3.1.4.5.5.3. ELECTRIFICACION
El "3K de la poblaci+n no cuenta con este servicio, el IH.9K de las viviendas
cuenta con luz elEctrica. %u carencia es de bajo porcentaje. ,orque es
importante para el $uncionamiento de las pequeBas y microempresas de la
localidad para producci+n tambiEn para las viviendas.
3.1.4.. INSTITUCIONES P%BLICAS # ORGANI&ACIONES DE BASE
Muzgado de paz
?obernador
<gente municipal por anexo
/lub de madre
Caso de lec0e
-nstituciones Educativas
3.1.4..1. ENTIDADES RELIGIOSAS
-glesia /at+lica
-glesia <dventista
3.1.4..2. SERVICIOS DE SALUD
15
/.%. ,uquina
,.%. %anta &osa
,.%. /0ilata
,.%. La /apilla
,.%. Nalaque
3.1.4..3. INCADORES DE SALUD
3.1.4..3.1. CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL
ETAPA DE VIDA NI'O
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.INFECCION AGUDA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS
3##! 3#58 HI5 829 9!9
2.ENFERMEDAD DE LA CAVIDAD BUCAL !5# !29 !8I ""8 !I#
3.ENFERMEDAD INFECCIOSA INTESTINALES 3HH 39! 392 32" 33#
4. TRANSTORNOS DE LA CONJUNTIVA 2" "9 "H 3H 39
5.DESNUTRICION !5 3" 9 2 9"
.DERMATITIS EC&EMAS !5 3I !2 !9 3H
7.MICOSIS "5 "I "# !H !3
).!ELMINTIASIS 3H !8 3# H 32
*. OBESIDAD # OTROS DE
!IPERALIMENTACION
3#5 !8 55 "3 I"
10.TRAUMATISMO DE LA CABE&A !" !! 38 !I 39
ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE
15
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.INFECCION AGUDA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS 3I9 3H# 3!# 399 3I8
2.ENFERMEDAD DE LA CAVIDAD BUCAL 382 33I 385 3H3 3#8
3.ENFERMEDAD INFECCIOSA INTESTINALES !I 32 3I 35 3"
4. ENFERMEDADES DEL ESOFAGO # DEL
ESTOMAGO !I 35 I 35 9
5.MICOSIS 9 I 5 I "
.INFECCIONES DE LAPIEL # TEJIDO
SUBCUTANEO 8 H 2 ! 3
7.ENFERMEDAD CRONICA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS ! 5 2 3 #
).OTRAS ENFERMEDADES DEL SISTEMA
URINARIO 2 2 5 ! !
*. TRANSTORNOS DE LA CONJUNTIVA 39 2 " ! 3
10. OBESIDAD # OTROS DE
!IPERALIMENTACION !H !5 39 32 3H
ETAPA DE VIDA JOVEN
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.INFECCION AGUDA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS !#9 !!I 39! !3# 322
2.ENFERMEDAD DE LA CAVIDAD BUCAL H2 H5 33# 8! 2I
3.ENFERMEDAD INFECCIOSA INTESTINALES 3H !" 3H !# 38
4. ENFERMEDADES DEL ESOFAGO # DEL
ESTOMAGO "" !I "5 "I !3
5.ENFERMEDAD CRONICA DE LAS VIS
RESPIRATORIAS "! "3 35 3H I
.ENFERMEDAD DEL SISTEMA URINARIO 39 !I !" !I 3H
7.INFECCION CON MODO DE TRASMISION !! 2 3H 38 "
15
).OBESIDAD # OTROS DE
!IPERALIMENTACION 3#9 92 3#8 I3 2H
*. TRANSTORNOS MATERNOS
RELACIONADOS 3"! "I I8 95 "H
10. TRANSTORNO DE LA CONJUNTIVA 3# 2 33 8 5
ETAPA DE VIDA ADULTO
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.INFECCION AGUDA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS 553 52! 595 5I5 5"8
2.ENFERMEDAD DE LA CAVIDAD BUCAL 3"I 3!2 3"5 H9 89
3.ENFERMEDAD INFECCIOSA INTESTINALES I8 2H II 29 58
4.ARTROPATIAS 5# !9 "" "3 5#
5.ENFERMEDADES DEL ESOFAGO@DEL
ESTOMAGO 85 88 3#! 8! 83
.ENFERMEDAD CRONICA DE LAS VIAS
RESPIRATORAS 95 333 22 I! 23
7.ENFERMEDAD DEL SISTEMA URINARIO II H! H8 H# I#
).TRAUMATISMO DELA CABE&A !" !! !9 38 "#
*. INFECCION CON MODO DE TRANSMISION 53 "3 5H 5" 3!
10. OBESIDAD # OTROS DE !IPERALIMENTACION !93 "3! "32 3"# !""
ETAPA DE VIDA DEL ADULTO MA#OR
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.INFECCION AGUDA DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS !!I !H2 !9! "#I !""
2.ENFERMEDAD DE LA CAVIDAD BUCAL 5H H9 I2 53 53
15
3.ENFERMEDAD INFECCIOSA INTESTINALES 99 IH I8 93 II
4.ARTROPATIAS 33I 3I" 3!I 3"5 !32
5.ENFERMEDADES DEL ESOFAGO@DEL
ESTOMAGO 9" HH I9 28 59
.ENFERMEDAD CRONICA DE LAS VIAS
RESPIRATORAS 385 !I2 !8I !H8 "#2
7.ENFERMEDAD DEL SISTEMA URINARIO I" 85 3#! 3!5 HH
).TRAUMATISMO DELA CABE&A 3! !! 3I 3! 3#
*. INFECCION CON MODO DE TRANSMISION "3 2H 5H "H !!
10. OBESIDAD # OTROS DE
!IPERALIMENTACION II 95 H8 22 I"
3.1.4..3.2. CAUSAS DE MORBILIDAD ESPECIFICA
ETAPA DE VIDA NI'O
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012 2013
1.CARDIOPATIA CONGENITA VALVULAR # 3 # # #
ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE
DIE& PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD
200) 200* 2010 2011 2012
1.ASFI$IA POR A!ORCAMIENTO 3 # # # #
2.INTO$ICACION POR SUSTANCIA DE
ETIOLOGIA DESCONOCIDA # # # # 3
ETAPA DE VIDA JOVEN
3.1.4..4. ESTADO ACTUAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
3.1.4..4.1. UBICACI"N GEOGRAFICA
15
El centro de %alud ,uquina se encuentra ubicado en el sector de la pampilla calle !
de mayo %ON del distrito de ,uquina.
3.1.4..4.2. INFRAESTRUCTURA(
El /.%.,uquina cuenta con una in$raestructura de material noble en su totalidad.
3.1.4..4.3. AMBIENTES
/uenta con una in$raestructura nueva y otra antigua. <mbas $orman el /.%.,uquina,
En la actualidad se usan tambiEn ambientes de la nueva in$raestructura.
3.1.4..4.4. CROQUIS DIBUJAR
3.1.4..4.5. RECURSOS !UMANOS
PROFESION
CONDICION
N+?=,6<+ S-,0? C+5/,6/6<+
MEDICO 3
ODONTOLOGIA 3
OBSTETRI& !
ENFERMERIA ! 3 3
PSICOLOGIA 3
NUTRICION 3
SERVICIO SOCIAL 3
FARMACIA 3
TECNICO DE ENFERMERIA ! G
TECNICO DE LABORATORIO 3
15
TECNICO DE TRANSPORTE 3
TECNICO SUP. DE SERVICIOS 3
3.1.4..4.. POBLACION ASIGNADA AL ESTABLECIMIENTO
3.1.4..4.7. SERVICIOS QUE BRINDA
(edicina
>dontologa
>bstetricia
En$ermera
,sicologa
Nutrici+n
%ervicio %ocial
Farmacia
Laboratorio
%aneamiento <mbiental
Emergencias.
3.1.4..4.). FUNCIONES ASIGNADAS
<plicaci+n de $ormatos de recolecci+n de datos
<poyo en actividades de la -nstituci+n y en el servicio de admisi+n.
>rientaci+n y consejera social
Entrevista social
15
-n$ormaci+n quincenal de atenciones por el %eguro -ntegral de %alud.
&ealizar el control de calidad de Formatos de <tenci+n por %-% del /L<% ,uquina
)/.%.,uquina, ,.%.%anta &osa, ,.%. La /apilla, ,.%. /0ilata, ,.%. Nalaque*
<rmado de expedientes para bene$icio de sepelio
Elaboraci+n del in$orme de traslado de pacientes.
;esarrollo de in$ormaci+n del %istema de &e$erencias y /ontra re$erencias.
(ensual, trimestral y semestral.
-n$ormaci+n mensual de cartera de servicios
-n$ormaci+n mensual, trimestral de ,romoci+n de la salud.
3.1.4..4.*. !ORARIO DE ATENCION
<tenci+n de Lunes a ;omingo
.urno (aBana de HA## am. < !A## p.m.
.urno .arde de !A## pm a HA## p.m.
.urno Noc0e de HA## p.m. a HA## a.m.
<tenci+n de emergencias las !5 0oras
3.1.4..5. ANALISIS FODA
3.1.4..5.1. FORTALE&AS
<tenci+n las !5 0oras del da.
Equipo multidisciplinario
;isponibilidad del personal en casos de emergencia
<tenci+n integral en anexos y puestos de salud.
15
3.1.4..5.2. DEBILIDADES
Falta de apoyo del personal en lo relacionado del Prea de <dmisi+n.
-nadecuadas relaciones interpersonales en el establecimiento de salud.
%obrecarga administrativa al personal asistencial.
Falta de personal de planta en el rea de servicio social.
3.1.4..5.3. OPORTUNIDADES
.ari$as bajas de atenci+n y de medicamentos.
<tenci+n de emergencias, partos por los pro$esionales de salud las !5 0oras
del da.
<poyo de la municipalidad distrital de ,uquina, ,N, y pobladores.
%eguro -ntegral de salud que permite atenci+n de salud gratuita.
3.1.4..5.4. AMENA&AS
Familias con inadecuados 0bitos de 0igiene
Falta de estmulos al personal de salud.
Falta de saneamiento ambiental
Falta de concientizaci+n de las $amilias en lo que respecta a su salud.
3.1.4..5.5. FORMULACION DEL PLAN DE TRABAJO
3.1.4..5.. PRIORI&ACION DE OPORTUNIDADES DE MEJORA
R-1A+516=.- (.rabajadora social. 6elly %ilvia 7enavente ,aredes
B?=4/+ <- I5/-,C-5:4D5 ( ,oblaci+n de todas las etapas de vida
D0,6:4D5 <-. P,+9-:/+ ( (ayo del !#3" a (ayo del !#35
B-5-E4:46,4+1 9 B-5-E4:4+1
15
3.1.4..5.7. RESULTADOS DE SU SERVICIO COMO SERUMS
FCD?+ -5:+5/,D -. -1/6=.-:4?4-5/+ 6 10 ..-;6<6G
El ambiente aparentemente tranquilo cada quien se limitaba 0acer su trabajo. /ada
servicio con su ambiente propio, exceptuando a servicio social que no cuenta 0asta
la $ec0a con un ambiente propio. < di$erencia lo que sucede en otros lugares que si
cuenta.
FCD?+ 1- -5:0-5/,6 6. E456. <- 10 1-,C4:4+ HSERUMSI
%e realiz+ cambios de servicios a los nuevos ambientes del /entro de %alud
,uquina. /on respecto a mi ambiente de trabajo, puedo decir que trabajo no $ue
satis$actorio en general empezando por el mismo, porque 0asta la $ec0a no existe un
ambiente adecuado y propio que $acilite la a$iliaci+n de los usuarios, es as que no se
tiene contacto con el usuario, ya que el servicio se encuentra dentro de <dmisi+n,
cumpliendo siempre las dos $unciones ..ampoco existe interEs por parte del /L<%
,uquina por que el servicio tenga un ambiente propio. Las relaciones interpersonales
entre los trabajadores no son buenas .Empezando porque el /L<% cambie, mejore
debera existir uni+n y apoyo entre todos para que este avance. ;ejando atrs todo
tipo de interEs personales.

FL6 :6A6:4/6:4D5 ,-:4=4<6 E0- 6<-:06<6 + 4510E4:4-5/-G
,revio al inicio del %E&'(% se recibi+ por parte de la ;-&E%<, la capacitaci+n para
los %E&'(-%.<%, el cual nos orientaba para atenci+n y el manejo administrativo.
.ambiEn se tuvieron reuni+n en el /entro de %alud para darnos algunos alcances
sobre el ambiente de trabajo.
I5<4:6, .61 <4E4:0./6<-1 J .4?4/6:4+5-1 30- 1- A,-1-5/6,+5 <0,65/- .6 ,-6.4K6:4D5
<-. 1-,C4:4+(
Limitaciones ,ropias por material logstico, recurso 0umano, ambientes inadecuados
para atenci+n, y $alta de coordinaci+n entre el personal del centro de salud.
15
4. CONCLUSIONES
No existe un interesa por parte del /L<% ,uquina para que el rea de %ervicio %ocial empieza por
tener un ambiente propio y adecuado, y as se pueda tener una relaci+n estrec0a con el usuario,
$acilitando el trabajo.
&ealizar $unciones que no competen al pro$esional siendo por $alta de personal en al rea como
<dmisi+n.
Escasa participaci+n de los promotores de salud en las actividades por $alta de incentivos.
Las relaciones interpersonales en el ,ersonal del /L<% ,'@'-N< son de un clima laboral no
adecuado, esto conlleva a que exista desuni+n, viendo interEs personales, no logrando los
objetivos previstos en su totalidad.
Falta de comunicaci+n, motivaci+n, no existiendo incentivos para mejorar el trabajo.
La oportunidad de realizar el %erums me 0a permitido conocer la realidad de la zona rural como
trabajadora social ya que 0e aprendido muc0o de algunas personas del /L<% ,uquina que me
brindaron su apoyo como el personal del %ervicio de >dontologa, En$ermera, Laboratorio y
%erums.
5. RECOMENDACIONES
Fomentar ms la uni+n y trabajo en equipo entre los di$erentes pro$esionales de salud del /entro.
<s mismo, ver que el paciente es el principal motivo de nuestro actuar, y tener empata por El.
.ratarlo como uno mismo quisiera ser tratado, asi mismo paciente y personal de trabajo. Existen
muc0os problemas en los di$erentes mbitos no solo en salud y parte del trabajo es adaptarse a las
situaciones.
Day ciertos pro$esionales del /entro que deben ser ms Eticos en su trabajo que desempeBan, ya
que es di$cil cambiar la $ormaci+n de una persona madura.
El trabajo de salud es trabajo en equipo, todos deben poner de su parte para que ello se logre.
%olo as se puede avanzar
&ealizar campaBas gratuitas integrales y multidisciplinarias.
15
Fortalece el trabajo en equipo y multidisciplinario.
7rindar apoyo y comprensi+n al personal nuevo que llega, capacitarlo para asi poder lograr una
mejora en la atenci+n del paciente.
<s mismo puedo destacar del %erums el trabajar, conocer otra realidad y poder aplicar todo el
conocimiento aprendido en la universidad para poder ayudar en la resoluci+n de la problemtica
del lugar.
15
Q %E&C-/->% ;E %<L'; A
o N ;E 7>.-/<% ) #" *
o N ;E F<&(</-<% ) #3 *
o N ;E />N%'L.. (E;-/>% ) #! *
o N />N%'L.. >;>N.>LR?-/>% ) #" *
o N ;E />N%'L.. >7%.E.&-/>% ) #! *
o N ;E .>,-/>% ) #" *
Q (E;-/-N< .&<;-/->N<LA
o ,<&.E&<% )#!* D'E%E&>% )#!*
Q -N%.-.'/->NE% ,'7L-/<%A
o NS />(-%<&-<%A )#3*
o NS ;E ,<&&>@'-<%A )#8*
o NS -N%.-.'.>% E;'/<.-C>%A )#3*
o NS /EN.&>% E;'/<.-C>% A )!5*
T/EN.&>% E;'/<.-C>% TNS ;E /EN.&>% TNS ;E <'L<% TNS ;E ;>/EN.E% TNS ;E
<L'(N>% T
T/. de educaci+n inicial y TH T33 T3" T3"3 T
T,&>N>E- T T T T T
T/olegios ,rimarios T33 T"I T55 T"!# T
T/olegios %ecundarios T5 T!!" T2# T!!2 T
T-nstituto T3 T" T2 T!H T
Q ,<&.-/-,</-RN />('N-.<&-<A
o N ;E >&?.;E 7<%EA
/>(E;>&E% ,>,'L<&E% )#!*
C<%> ;E LE/DE )3"*
/L'7 ;E (<;&E% )#!*
>.&>%
o NS ;E <?EN.E% />('N-.<&->% ;E %<L';A )"I*
15
T<?EN.E% TN'(E&> T
T,romotores de salud T!" T
TCigias comunitarios T3" T
T.>.<L T"I T
Q F-E%.<% />%.'(7&-%.<%A
TFE/D< TFE%.-C-;<; T&EL-?-RN T
T#! ;E FE7&E&> T/onmemoraci+n a la Cirgen de la /andelaria T/at+lica T
T3" N 35 ;E FE7&E&> T%emana %anta T/at+lica T
T(<N> TFestividad de las cruces T/at+lica T
T!5 ;E M'N-> TFeria <gro G ?anadera T/ultural T
T35 ;E %E.-E(7&E TFestividad del %eBor de la Ceracruz T/at+lico T
T#5 ;E ;-/-E(7&E T/onmemoraci+n del ;istrito de ,uquina T%ocial T
5. E%.<;> </.'<L ;EL /EN.&> ;E %<L'; ,'@'-N<
(-%-RN
La asociaci+n /L<% ,'@'-N< tiene como misi+n brindar servicios de atenci+n integral de salud
con equidad, e$iciencia y calidad a la persona,
$amilia y comunidad priorizando la salud de las di$erentes etapas de vida mediante el mayor
aseguramiento en %alud )%-%* y la realizaci+n de actividades preventivo promocionales, trabajo en
equipo y una cultura organizacional $uerte a $in de lograr la integraci+n de la &ed, la participaci+n
activa de la comunidad y contribuir al mejoramiento de la &ed y los estilos de vida saludables de
los distritos de ,uquina y la /apilla.
C-%->N
15
%er para el aBo !#33 una <sociaci+n /L<% lder y competitiva con otros /L<% ;E L< ;-&E%<
(>@'E?'< en atenci+n integral y actividades preventivo promocionales, priorizando la salud de
las di$erentes etapas de vida )niBo, adolescente, joven, adulto, adulto mayor*, elevando el nivel de
salud con servicios y establecimientos organizados sectorialmente en el mbito de los distritos de
,uquina y la /apilla.
>7ME.-C>% F'N/->N<LE% ;E L< -N%.-.'/-RN
Q ;isminuir la morbi 4 mortalidad e in$antil y en$ermedades prevenibles.
Q <segurar el acceso y atenci+n de %alud -ntegral con En$asis en calidad, garantizando el uso
racional de medicamentos.
%E&C-/->% ;E <.EN/-RN
Q (edicina
Q >dontologa
Q Farmacia
Q En$ermera
Q >bstetricia
Q Nutrici+n
Q %ervici+ %ocial
Q %aneamiento <mbiental
Q Laboratorio
Q <dmisi+n
D>&<&-> ;E <.EN/-RNA
Q (aBanaA H a.m a ! p.m
Q .arde A ! p.m a H p.m
Q ?uardias NocturnasA H p.m a H a.m
15
.&E/D> EN.&E L< M'&-%;-//-RN ;E ,'@'-N< < %'% <NEU>%A
T<NEU> T6( T(>C-L-;<; TC-< ;E .&<N%,>&.E T
T/D</<D'<N> T9 T>(N-7'% O < ,-E T/. <%F<L.<;< T
T/D'V'D'<N> T5 T>(N-7'% O < ,-E T/. .&>/D< T
T%'7-N T3" T/>(7- O < ,-E T/. .&>/D< T
T%E?'N;-< T33 T/>(7- O < ,-E T/. .&>/D< T
TL< D'<.< T3! T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
T.>D<.< T3! T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
T,>/>D'<N> TI T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
15
2.G F'N/->NE% <%-?N<;<%
a. Funciones asignadas
Q Funciones en el rea de prestaci+n de salud o asistenciales
Evaluaci+n de estudios socioecon+micos
>rientaci+n y consejera
Cisitas domiciliarias
%eguimiento de casos sociales
<plicaci+n de FE%E%
<plicaci+n de a$iliaciones
<poyo en sesiones demostrativas
Q Funciones en el rea preventivo promocional
;esarrollo de actividades del programa de instituciones laborables saludables
;esarrollo de in$ormaci+n mensual de promoci+n de la salud
15
I.G <N<L-%-% F>;<
TF>&.<LEW<% T>,>&.'N-;<;E% T
T<tenci+n las !5 0oras del da T%eguro integral de salud T
TEquipo multidisciplinario T.ari$as bajas de atenci+n T
T;isponibilidad del personal en casos de emergencia T<poyo del municipio, de la ,N, y pobladores
para el
manejo de la T
T<tenci+n integral extramural a di$erentes anexos y puestos Tambulancia o traslado de pacientes. T
Tde salud T<tenci+n de emergencias T
TEquipo de radio de comunicaci+n operativo T<tenci+n de partos T
T<poyo de agentes comunitarios para las atenciones T T
Textramurales T T
T;E7-L-;<;E% T<(EN<W<% T
TFalta de apoyo del personal para la atenci+n en admisi+n, T;i$icultad para el traslado de pacientes
por la carretera de T
T$armacia entre otros. Ttroc0a. T
TFalta de coordinaci+n y apoyo de los di$erentes servicios TFalta de estmulos al personal. T
Tpara el cumplimiento de metas. TFalta de pro$esionales estables. T
T(alas relaciones interpersonales. TFalta de concientizaci+n de las $amilias en lo que respecta a su
T
T Tsalud. T
9. &E%'L.<;>% ;E %' %E&C-/-> />(> %E&'(%
X/+mo encontr+ el establecimiento a su llegadaY
15
<l llegar se encontr+ los di$erentes servicios ordenados como m+dulos, siendo el espacio de
cada ,modulo muy angosto, esto se deba a que se est construyendo el centro de salud, cuando
llegamos reciEn estaban en los cimientos, el establecimiento se encontr+ limpio y agradable.
En lo que respecta a mi servicio, se encontr+ todo ordenado cada programa con su arc0ivador
respectivo, tambiEn se encontr+ muc0os $ormatos para arc0ivar.
X/+mo se encuentra al $inal de su servicio )%E&'(%*Y
%e trato de restablecer los servicios ya que todo estaba muy apretado, se traslado el servicio de
nutrici+n a la parte posterior del establecimiento, teniendo as ms espacio. El establecimiento
sigue en construcci+n $altando los acabados respectivos.
XLa capacitaci+n recibida $ue adecuada o insu$icienteY
Fue adecuada para algunos servicios, sin embargo otros servicios no recibieron la capacitaci+n
adecuada en lo respecta al llenado del D-%, tampoco no se capacito muy bien en lo que es el cruce
de in$ormaci+n mensual o la entrega de in$ormes cada $in de mes, lo que di$iculto el trabajo los
primeros meses. ;eberan programarse ms capacitaciones peri+dicamente por programas,
servicios y multidisciplinarios.
-ndicar las di$icultades O limitaciones que se presentaron durante la
&ealizaci+n del servicio.
;eberan programarse capacitaciones para los di$erentes servicios as como estrategias para
mejorar aun ms la atenci+n en el centro.
15
H. />N/L'%->NE%
Q El centro de salud 0asta la $ec0a no cuenta con un ambiente especi$ico para el rea de servicio
social, lo cual es necesario para la realizaci+n de consejera y orientaci+n.
%e requiere ms apoyo al rea de servicio social existiendo siempre de los dems servicios,
exceptuando alguno.
Q Day recarga de trabajo en lo que respecta el %-% por lo que no se puede cumplir con algunos
objetivos de promoci+n de la salud.
Q %e trato de asegurar a la poblaci+n en su totalidad.
Q %e necesita de ms pro$esionales de salud, comprometidos con el cambio, se requiere una
mejora en los procesos, el centro de salud ,uquina, cuenta con buenos
pro$esionales, personas muy destacadas, y preparadas, pero as como existen buenos
pro$esionales, los 0ay aquellos que no estn comprometidos con el cambio, y solo buscan el
15
retroceder o seguir en la misma situaci+n no logrando el desarrollo de nuestro establecimiento.
Q En la zona rural el pro$esional realiza muc0as veces las actividades que le competen a otro
trabajador, esto es por la necesidad de servicio que la ocasi+n amerita, sin embargo no se cuenta
con el apoyo de todos, realizando dic0as actividades el mismo personal todo el tiempo.
8. &E/>(EN;</->NE%
Q (ejorar las relaciones interpersonales y la comunicaci+n entre el personal del /entro, porque solo
asi se podr generar un cambio ,eso depende de todos no siendo individual.
;ebe 0aber apoyo al serums desde el inicio
El trato al serums debe ser equitativo siempre para todos los servicios
Q &ealizar campaBas de salud gratuitas integrales y multidisciplinarias.
Q ;esarrollar el trabajo multidisciplinario y en equipo para el logro de las metas propuestas.
Q Fortalecer el trabajo con los promotores de salud y lograr mejorar el trabajo en salud con
la comunidad.
15
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<//E%> ?E>?&PF-/> < L>% /EN.&>% ,>7L<;>%
T<NEU> T6( T(>C-L-;<; TC-< ;E .&<N%,>&.E T
T/D</<D'<N> T9 T>(N-7'% O < ,-E T/. <%F<L.<;< T
15
T/D'V'D'<N> T5 T>(N-7'% O < ,-E T/. .&>/D< T
T%'7-N T3" T/>(7- O < ,-E T/. .&>/D< T
T%E?'N;-< T33 T/>(7- O < ,-E T/. .&>/D< T
TL< D'<.< T3! T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
T.>D<.< T3! T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
T,>/>D'<N> TI T/<(->NE.< O < ,-E T/. .&>/D< T
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TE.<,< ;E C-;<A N-V> T
T3# ,&-(E&<% /<'%<% ;E (>&.<L-;<; T!##I T!##9 T!##H T!##8 T!#3# T
T3.G Neumonia T# T# T# T# T# T
T!.G 7ronconeumonia T# T# T# T# T# T
T".G -nsu$iciencia 0eptica severa T# T# T# T# T# T
T5.G (uerte perin<.<L T# T!
# T# T# T
T2.G En$ermedad /ongEnita T# T# T# T# T# T
TI.G &etinodiastoma congEnito en >; y >- T# T# T# T# T# T
T9 /ardiopatia congenita vulvar T# T# T# T3 T# T
TH T T T T T T
T8 T T T T T T
T3# T T T T T T
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T\colocar en los aBos la cantidad en nmeros T T T T T
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T;-EW ,&-(E&<% /<'%<% ;E (>&.<L-;<; ,>& E.<,<% ;E C-;< <V>A !##IG!#3# T
TE.<,< ;E C-;<A <;>LE%/EN.E T
T3# ,&-(E&<% /<'%<% ;E (>&.<L-;<; T!##I T!##9 T!##H T!##8 T!#3# T
T3.G as$ixia por a0orcamiento T# T# T3 T# T# T
T! T T T T T T
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15
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TE.<,< ;E C-;<A M>CEN T
T3# ,&-(E&<% /<'%<% ;E (>&.<L-;<; T!##I T!##9 T!##H T!##8 T!#3# T
T3 Dipertension intracraneana T# T# T# T# T3 T
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T\colocar en los aBos la cantidad en nmeros T T T T T
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TE.<,< ;E C-;<A <;'L.> T
T3# ,&-(E&<% /<'%<% ;E (>&.<L-;<; T!##I T!##9 T!##H T!##8 T!#3# T
T3.G -nsu$iciencia respiratoria T3 T# T# T# T3 T
T!.G >tras causas externas de traumatismos accidentales T3 T# T# T# T# T
T".G .E/ ?rave T# T# T! T3 T# T
15
T5.G -ntoxicaci+n por +rganos $os$orados T3 T# T# T# T# T
T2.G Edema pulmonar T# T3 T# T# T# T
TI.G ;iabetes mellitus T# T3 T# T# T# T
T9.G -n$arto al miocardio T# T3 T# T#
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TH,G /irrosis 0epatica, intoxicacion alco0olica T# T# T# T# T3 T
T8.G Neumonia $ulminante T# T# T# T# T3 T
T3#.G (uerte subita por causa desconocida T# T# T3 T# T# T
T33.G Ence$alopatia 0epatica,cirrosis 0epatica,alco0olismo cronico T# T# T3 T3 T# T
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T3.G 7ronco neumonia T! T! T! T3 T3 T
T!.G sepsis T3 T# T# T# T# T
T".G as$ixia T# T3 T# T# T# T
T5.G .E/ grave T" T# T# T# T# T
T2.G -nsu$iciencia cardiaca T! T# T3 T# T3 T
TI.G ,olitraumatismo toraxico severo T# T# T3 T# T# T
15
T9G -nsu$iciencia renal T! T# T# T3 T# T
TH.G ;esnutricion pluricarencial, $alla multiGorganica T3 T# T# T# T" T
T8.G -nsu$icciencia respiratoria T3 T3 T# T! T# T
T3#.G /irrocis 0epatica T# T# T# T3 T# T
T33.G -n$arto agudo al miocardio T# T# T# T3 T# T
T33.G carcinoma de estomago T# T# T# T3 T3 T
T\colocar en los aBos la cantidad en nmeros T T T T T
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T T&ealizaci+n de actividades en el programa de promoci+n T3##K T2#K T
T Tde la salud T T T
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T T/oordinaci+n con autoridades municipales y de las T3##K T"#K T
15
T Tdi$erentes comunidades T T T
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T Tpromoci+n de la salud T T T
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T(E;-/-N< T/onsulta mEdica al niBo T
T T/onsulta mEdica al adolescente T
T T/onsulta mEdica al joven T
T T/onsulta mEdica al adulto T
T T/onsulta mEdica al adulto mayor T
TENFE&(E&-< T/ontrol de crecimiento y desarrollo T
T T-nmunizaciones T
T TEstimulaci+n temprana T
T TEntrevista de en$ermera T
T T/aptaci+n de sintomticos T
T T<tenci+n de reciEn nacido T
T>7%.E.&-/-< T/ontrol prenatal T
15
T T,sicopro$ilaxis T
T TEstimulaci+n temprana T
T T,lani$icaci+n $amiliar T
T T/onsejera sobre prevenci+n de -.%OC-D T
T T<tenci+n de parto T
T>;>N.>L>?-< T/onsulta odontol+gica al niBo T
T T/onsulta odontol+gica al adolescente T
T T/onsulta odontol+gica al joven T
T T/onsulta odontol+gica al adulto T
T T/onsulta odontol+gica al adulto mayor T
TN'.&-/->N TEvaluaci+n nutricional T
T T/onsejera nutricional T
T TEntrega de alimentos ),-N* T
T T,&E;E(- T
T T%esiones demostrativas T
T%E&C-/-> %>/-<L T<$iliaci+n al seguro integral de salud T
T
TEvaluaci+n socioecon+mica T
TF<&(</-< T<tenci+n $armacEutica T
T%<NE<(-EN.> <(7-EN.<L T-nspecci+n %anitaria T
T TCigilancia de calidad del agua T
T TLimpieza y desin$ecci+n de sistemas de agua T
T TEvaluaci+n de residuos s+lidos T
T TCigilancia de rabia urbana T
T TCigilancia sanitaria T
T TCigilancia y control de triatoninos T
TL<7>&<.>&-> T<nlisis de sangre T
T T<nlisis de orina T
15
T T<nlisis de 0eces T
T T,rueba de embarazo T
T T,rueba rpida de C-D T
T T7aciloscopios y otros T
T.&<%L<;> ;E ,</-EN.E% T T
<NEU> 33
15
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