Aula 00

Lngua Inglesa para AFT
Exerccios comentados
Prof. Ena Glucia Smith
Aula 00: Demonstrativa

SUMRIO RESUMIDO
PGINA
1 - Apresentao
2 - Contedo Programtico e Cronograma
3 - Texto 1; Questes Comentadas e Traduo
23
5 - Sumrio Terico e Vocabulrios
37
6 Lista de Questes apresentadas
41
7 - Gabaritos
44
1 - Apresentao
Ol meu novo(a) amigo(a) e aluno(a) do Estratgia!
O curso para o MTE Ministrio do Trabalho e Emprego no cargo de
AFT Auditor Fiscal do Trabalho est sendo relanado ! Desta feita
incluirei tambm as provas mais recentes da ESAF (2012): MDIC, CGU e
Receita Federal. Mas antes de falar sobre o curso, gostaria de inicialmente
fazer uma breve apresentao (para aqueles que ainda no me
conhecem): meu nome Ena Smith. Voc pode observar meu currculo
aqui no site, se desejar. Alm disso, acrescento que o meu contato com a
Lngua Inglesa intenso. com imensa satisfao que estou aqui fazendo
parte deste excelente time do Estratgia Concursos, no meu vigsimo
terceiro
curso,
onde
vou
acompanh-lo
na
matria
de
Ingls
Instrumental como j citei no incio, para o concurso do MTE , cuja Banca

ser a ESAF no cargo de AFT - Auditor Fiscal do Trabalho.
A diferena deste curso para os outros que este abranger apenas
a resoluo de provas sem a parte terica.Mas no decorrer de suas etapas
continuaro a ser abordados tambm os seguintes tpicos: Vocabulrios -
Prof. Ena Glucia
www.estrategiaconcursos.com.br
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booster (reforo) no decorrer da aula

e dois no final, sendo um de
significado e outro de sinnimos; questes de provas comentadas AFT ou

outras ESAF e terminologia. No final voc encontrar a lista de questes
comentadas com o gabarito: Esta deve ser a primeira parte que voc
precisa considerar da aula. Assim est praticando sozinho(a) e avaliar a
sim mesmo(a), s ento depois confira os comentrios. Assim tirar mais
proveito. Considerando que o concurso da ESAF no formato de escolha
das opes, vamos direcionar nossa ateno para esse formato adotado
pela referida banca .
O nmero de pessoas que tem estudado para concursos via on-line
tem crescido rapidamente, um modo prtico de estudo no conforto do
lar, num horrio mais conveniente.
Este material didtico poder ser utilizado por voc futuramente, se
quiser estudar para outros concursos, pois ainda que esse seja um curso
voltado para o concurso do cargo de Auditor Fiscal do Trabalho - AFT,
geralmente as provas de Ingls abrangem a mesma matria, ou seja,
comeam com interpretao de textos, e exploram o seu conhecimento
em vocabulrio e gramtica e ser assim sempre em qualquer outro
concurso que voc for fazer e tiver a disciplina da Lngua Inglesa.
Fique tranqilo, juntos desvendaremos "os mistrios" das provas de
Ingls nos concursos, e essa disciplina no ser nenhum obstculo sua
aprovao.
mesmo
que
nesse
momento
voc
ache
que
seja,
despreocupe-se e passe a pensar assim: O obstculo existe para ser

vencido!
A nossa programao composta da aula 00 ou demonstrativa que
esta e mais 5 aulas. Veja a seguir como ser o nosso cronograma, o
contedo ser de acordo com o que cobrado pela ESAF e voc
perceber isso nos comentrios das questes.
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2- Contudo Programtico e Cronograma

1. Interpretao e Traduo de Textos.
2. Terminologia, glossrio de termos trabalhistas.
3. Vocabulrios de significado e sinnimos.
4. Vocabulrio de reforo, simulado.
5. Resoluo de provas anteriores, AFT ou outras ESAF recentes.
Meu cronograma ser rigorosamente seguido. Veja as datas-limite

abaixo para que voc possa acessar no www.estrategiaconcursos.com.br
com preciso.
Aula 00 (disponvel) - Questes comentadas de Prova ESAF ; Traduo

de Textos e Vocabulrio
Aula 01 (27/11/2012) Resoluo de Prova AFT; Traduo, Terminologia
Aula 02 (07/12/2012) Resoluo de Prova AFT; Terminologia
Aula 03 (17/12/2012) Resoluo de Provas ESAF; Terminologia
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Aula 04 (27/12/2012) Resoluo de Provas ESAF; Vocabulrios
Aula 05 (07/01/2013) Resoluo de Prova ESAF; Vocabulrios,

Glossrio de Termos Trabalhistas; Simulado

Em algumas provas existem textos mais longos, ao passo que em
outras observamos textos menores. Quando no se tratar de um texto
extenso, ento fica ao seu critrio ler primeiro o texto ou as questes,
mas sugiro que quando o texto for maior, leia primeiro as questes, pois
o tempo algo relevante nas provas de concurso. Procure conferir o
gabarito somente depois de resolver as questes, pois assim ser mais
proveitoso.
Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2010 - ESAF

Read the text and answer questions 21-23.
Companies in the rich world are confronted with a rapidly ageing
workforce. Nearly one in three American workers will be over 50 by 2012,
and America is a young country compared with Japan and Germany.
China is also ageing rapidly, thanks to its one-child policy. This means
that companies will have to learn how to manage older workers better.
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Most companies are remarkably ill-prepared. There was a flicker of
interest in the problem a few years ago but it was snuffed out by the
recession. The management literature on older workers is a mere molehill
compared with the mountain devoted to recruiting and retaining the
young. Companies are still stuck with an antiquated model for dealing
with ageing, which assumes that people should get pay rises and
promotions on the basis of age. They have dealt with the burdens of this
model by periodically downsizing older workers or encouraging them to
take early retirement. This has created a dual labour market for older
workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired
outsiders on the other.
But this model cannot last. The number of young people,
particularly those with valuable science and
engineering skills, is
shrinking. And governments are raising retirement ages and making it

more difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt
to cope with their underfunded pension systems.
Feb 4th 2010 | From The Economist print edition[adapted]
Fonte: http://www.esaf.fazenda.gov.br/
21- According to the text, businesses
a) are fully prepared to deal with an ancient workforce.
b) cannot cope with an influx of elderly workers.
c) are incapable of growing old gracefully.
d) must get rid of older workers through streamlining operations.
e) must learn to deal with the need to keep older staff employed.
22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic recession
has
a) awakened an interest in science and engineering among younger
workers.
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b) caused the number of young people seeking jobs in business to
increase.
c) extinguished what little interest firms had shown in how to manage
an older staff.
d) made a mountain of business management out of a managerial
molehill.
e) led many firms to dismiss older workers in their periodic staff
reductions.
23- The text suggests that the governments of industrialized countries are
a) trying to stop companies dismissing older members of their
workforce.
b) refusing to employ younger workers because of their expensive
pensions.
c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of
age.
d) making desperate attempts to cope with an inefficient labour
market.
e) regretting their generosity to workers who have taken early
retirement.
Booster Vocabulary
ageing
envelhecimento
attempt
tentativa, tentar
dealing
lidar, conduta, negociao
flicker
luz vacilante, centelha
nearly
aproximadamente, quase
remarkably
notavelmente, extraordinariamente
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Comentrios:
Vamos observar as opes uma a uma, sua traduo e comentrio:
21 - Segundo o texto, as empresas
a) esto totalmente preparadas para lidar com uma fora de trabalho
idosa.
b) no podem lidar com um influxo de trabalhadores idosos.
c) so incapazes de envelhecer graciosamente.
d) devem se livrar dos trabalhadores mais velhos atravs de
operaes de racionalizao.
e) devem aprender a lidar com a necessidade de manter funcionrios
mais velhos empregados.
Opo A: are fully prepared to deal with an ancient workforce =
esto totalmente preparadas para lidar com uma fora de trabalho
idosa.
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This means that companies will have to learn how to manage
older workers better.
Isto significa que as empresas tero de aprender a administrar
melhor os
trabalhadores mais velhos.
So antnimos:
Will have to learn how to manage = tero que aprender a
gerenciar
Are fully prepared to deal with = esto completamente
preparadas para lidar com
Enquanto o texto diz que as empresas ainda tero que aprender
como gerenciar os trabalhadores idosos, a opo diz que elas esto
completamente preparadas para lidar eles. Por isso est errada.
Opo B: cannot cope with an influx of elderly workers = no podem lidar
com a afluncia dos trabalhadores mais velhos.
Companies are still stuck with an antiquated model for dealing with
ageing, which assumes that people should get pay rises and promotions
on the basis of age. They have dealt with the burdens of this model by
periodically downsizing older workers or encouraging them to take early
retirement.
As companhias esto ainda presas ao modelo antiquado de lidar
com o envelhecimento, o que pressupe que as pessoas deveriam ter
promoes e aumentos salariais com base na idade. Eles tm lidado com
os encargos deste modelo por periodicamente demitirem os trabalhadores
mais velhos ou encoraj-los a tirar uma aposentadoria antecipada.
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Cope with = lidar com, manejar, tratar, chegar a um acordo com = deal
= lidar com, resolver, envolver, administrar, chegar a um acordo com
O texto no diz que as empresas no podem lidar ou administrar a
situao, eles lidam sim, embora no da maneira correta do ponto de
vista do autor, mas da maneira deles, ainda que ultrapassada eles lidam.
Portanto, a opo est equivocada, por no refletir o que diz o texto.
Opo C: are incapable of growing old gracefully.= so incapazes de
envelhecer graciosamente.
Isto significa que as companhias tero que aprender como manejar
com os trabalhadores mais velhos melhor.
Incapable = incapaz, incompetente, que no apto a fazer algo, que
no se acha em estado para fazer algo
O texto no expressa que as empresas so incapazes de lidar de forma
harmoniosa com os trabalhadores mais velhos, tanto que o texto diz
que elas tero que aprender. Algum que incapaz, no aprende. Errada.
Opo D: must get rid of older workers through streamlining operations=
devem se livrar dos trabalhadores mais velhos atravs de
operaes de
racionalizao.
They have dealt with the burdens of this model by periodically
downsizing
older
workers
or
encouraging
them
to
take
early
retirement. This has created a dual labour market for older workers, of
cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on
the other. But this model cannot last.
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Eles tm lidado com os encargos deste modelo por periodicamente
demitirem os trabalhadores mais velhos ou encoraj-los a tirar uma
aposentadoria antecipada. Isto tem criado um mercado de trabalho duplo
para os trabalhadores mais velhos, por um lado pessoal interno tratado
como
realeza
por
outro
lado
pessoal
externo
aposentado
ou
desempregado. Mas este modelo no pode resistir.

Downsize = reduzir em nmero ou tamanho, demitir trabalhadores =
streamline = simplificar, racionalizar, contorno econmico
Muito pelo contrrio, o texto diz que este modelo de racionalizao um
modelo que no pode durar. O texto menciona que eles usam este
mtodo de enxugar o setor pessoal, mas o autor no menciona que as
empresas devem fazer isso. Portanto, opo errada.
Opo E: must learn to deal with the need to keep older staff
employed =devem aprender a lidar com a necessidade de manter
funcionrios mais velhos empregados.
A opo que expressa de uma forma clara e concisa o que diz o texto,
veja por que:
Isto significa que as empresas tero de aprender a administrar
melhor os
trabalhadores mais velhos.
So sinnimos:
Have to learn = tm que aprender = must learn = devem aprender
Obs: Have um dos principais verbos que so usados como auxiliar e
must um auxiliar modal.
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To deal = lidar = to manage = gerenciar, administrar
Older workers = trabalhadores mais velhos, com mais idade = older
staff = funcionrios mais velhos, com mais anos de vida
A opo de letra E diz em outras palavras exatamente o que
expressa a redao textual. Mas para que voc possa ter facilidade em
encontrar esta resposta, necessrio alm de ter conhecimento de
vocabulrio, saber sobre os verbos auxiliares e modais. Opo correta.
GABARITO: E
Booster Vocabulary
ancient
antigo, idoso
influx
afluxo, afluncia
growing
crescendo, desenvolvendo
streamlining
racionalizao, atualizao
staff
quadro de funcionrios
through
atravs, completamente
22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic

recession has
workers.
increase.
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c) extinguished what little interest firms had shown in how to
manage an older staff.
molehill staff reductions.
e) led many firms to dismiss older workers in their periodic
22- No pargrafo 2, o autor afirma que a recente recesso
econmica tem
a) despertado um interesse em engenharia e cincia entre os
trabalhadores jovens.
b) feito com que o nmero de jovens que procura por empregos em
negcios aumente.
c) extinguido o pouco interesse que as empresas tinham mostrado
na forma de gerenciar os empregados mais velhos.
d) administrado uma montanha de gesto empresarial pelas
redues de pessoal de um montculo administrativo.
e) levado muitas empresas a demitir os trabalhadores mais velhos
em seus peridicos.
Extra Information( Terminologia): Recession recesso : Um
declnio significativo na atividade em toda a economia, durando mais do
que alguns meses. visvel na produo industrial, emprego, rendimento
real e por atacado de varejo comercial. O indicador tcnico de uma
recesso so dois trimestres consecutivos de crescimento econmico
negativo, medida pelo produto interno bruto do pas (PIB), embora o
National Bureau of Economic Research (NBER) no necessariamente
precisa ver isso ocorrer para chamar uma recesso.
Fonte:
http://www.investopedia.com/terms/r/recession.asp#axzz1rUBRxepM
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Opo A: awakened an interest in science and engineering among
younger workers = despertado um interesse em engenharia e cincia
entre os trabalhadores jovens.
Esta opo est incorreta pois em lugar nenhum no texto,
mencionado que a recesso despertou este interesse nos trabalhadores
jovens. At que mencionado sobre cincia e engenharia, mas quando
fala que os jovens com essas habilidades esto diminuindo. Portanto, no
est de acordo com o texto.
Opo B:caused the number of young people seeking jobs in
business to increase = feito com que o nmero de jovens que procura
por empregos em negcios aumente.
J nesta opo B encontramos as palavras-chave quase no final do
texto de uma forma que expressa o oposto, observe:
The number of young people, particularly those with valuable
science and engineering skills, is shrinking.
O nmero de
jovens, particularmente aqueles com habilidades em
engenharia e cincia de grande valor, est encolhendo.
Valuable science= cincia de grande valor,utilidade ou benefcio;

legalmente aceitvel,vlida; que tem considervel importncia.
So antnimos:
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Increase = elevar, aumentar, crescer
Shrink = encolher, diminuir, retroceder
Observe como importante ficar atento tambm pontuao usada
no texto , quando pe a expresso entre vrgulas:
particulary those with valuable science and engineering skills.
Alm disso a palavra particulary indica que existem outras opes
ou possibilidades, ou seja, tanto esses como os outros jovens, aqueles
que
procuram
emprego
nos
negcios,
esto
diminuindo
no
aumentando.
Opo C: extinguished what little interest firms had shown in how
to manage an older staff = extinguido o pouco interesse que as
empresas tinham mostrado na forma de gerenciar os empregados mais
velhos.
No segundo pargrafo, encontramos o seguinte segmento:
There was a flicker of interest in the problem a few years ago but
it was snuffed out by the recession.
Houve um lampejo de interesse no problema alguns anos atrs mas foi
apagado pela recesso.
Este segmento do texto expressa claramente o que diz a opo C,
quando fala que a recesso acabou como o j pequeno, interesse das
empresas pelos funcionrios mais velhos.
Veja os sinnimos:
Flicker of interest= lampejo de interesse= little interest = pouco
interesse
Snuffed out = apagado, extinguido = extinguished = extinguido
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Para voc se dar bem nesta questo voc teria que conhecer o verbo
frasal snuff out, ento sabendo que extinguir, acabar, apagar, a
resposta da questo j ficaria bem clara para voc quanto ao item C.
Logo aps o comentrios das questes, explicarei sobre os verbos frasais.
Opo D:made a mountain of business management out of a

managerial molehill staff reductions = administrado uma montanha de
gesto
empresarial
pelas
redues
de
pessoal
de
um
montculo
administrativo.
Para entender esta opo o concursando teria que ter conhecimento
de um pouco da terminologia de administrao/gesto. Mas, no se
preocupe pois se at o momento voc no conhecia estas expresses a
que me refiro, as aprender agora, observe abaixo:
Extra Information ( Terminologia):
Mountain manager administrador alpinista: aquele gerente que
em perspectiva, trabalha com montanhas de gesto so materiais de
trabalho tpicos, como relatrios, reunies, discusses com advogados e
copywriters, viagens de negcios desnecessrias, CCs e-mail e CEBs, e
todos os tipos de apresentaes.
Molehill manager - administrador montculo: os gerentes molehill
esto determinados a resistir a suas atividades de montanhismo interna
neles. Eles fazem decises rpidas e evitam o fluster deliberado de
ocupaes de gesto. Eles lutam contra o desejo de exigir relatrios
extra, agendar vrias reunies, e pedir para tudo triplicata.
Agora observe o seguimento do texto que usa as referidas expresses:
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The management literature on older workers is a mere molehill
young.
A literatura de gesto quanto aos trabalhadores mais velhos um
mero montculo comparado com a montanha devotada para recrutamento
e reteno dos jovens.
Como ficou bem claro, para contratar os jovens a tendncia o
comportamento de gesto mountain (alpinista), em contraste com o
molehill (montculo) destinados aos trabalhadores velhos.
Agora est claro, mas para quem j tinha o conhecimento destas
expresses,
para descartar a opo D mais fcil pois a recesso ao
invs de fazer com que a contratao de pessoal fosse transformada de

montanha em montculo, foi o contrrio, pois a recesso acabou com o
interesse pelos velhos.
Booster Vocabulary
claim
afirmar,alegar,reivindicar
deal
lidar,tratar,negociar
fully
completamente, inteiramente
get rid
livrar-se de
fluster
agitao, afobao, excitao
manage
administrar, gerenciar
Mais uma vez a importncia de conhecer os verbos frasais, temos

aqui o make out.
Opo E: led many firms to dismiss older workers in their periodic
= conduziu muitas empresas a demitir os trabalhadores mais velhos em
seus peridicos.
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recession.
A maioria das empresas so notavelmente mal preparadas. Havia
uma centelha de interesse no problema a poucos anos atrs mas foi
apagada pela recesso.
O problema em que eles tinham interesse era em saber com lidar com os
trabalhadores mais velhos. O que a recesso fez foi atrapalhar essa
preparao das empresas quanto a isso (como vimos no comentrio da
opo C) mas no incentivou ou conduziu as empresas a demitirem os
trabalhadores mais velhos. Observe o que diz no final do texto:
And governments are raising retirement ages and making it more
difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt
E os governos esto aumentando as idades de aposentadoria e
tornando mais difcil para as empresas dispensar os trabalhadores mais
velhos, em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de
fundo de penses.
Extra Information (Terminologia) - Underfunded pension
systems um sistema de penso onde os passivos excedem os ativos.
Acontece quando o aposentado vive mais do que a expectativa esperada
ou o plano de penso vai falncia, ento como muitos desses sistemas
tm garantias governamentais, se por uma variedade de razes o plano
falhar, quem paga ao aposentado o governo.
Veja os sinnimos:
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shed = dispensar, demitir= dismiss = demitir
Firm= firma, empresa = company = firma, empresa, companhia
E o antnimo:
Lead conduzir, persuadir (verbo irregular onde o passado led)
Make it more difficult fazer isto mais difcil
Vimos claramente que: ao invs da recesso levar as empresas a
demitir os mais velhos, como diz a opo E ,os governos esto fazendo
tudo para evitar isso, para no ter que correr o risco de pagar as penses
para eles. Por isso, esta opo est errada.
GABARITO: C
23- The text suggests that the governments of industrialized

countries are
workforce
pensions.
c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis
of age.
market.
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e) regretting their generosity to workers who have taken retirement
early.
23- O texto sugere que os governos de pases industrializados esto
a) tentando parar as empresas de demitir membros mais velhos da
sua fora de trabalho.
b) recusando empregar trabalhadores jovens por causa das
onerosas penses deles.
c) cortando as penses de aposentadoria de trabalhadores
valiosos na base da idade.
d) fazendo tentativas desesperadas de lidar com o ineficiente
mercado de trabalho.
e) mostrando arrependimento pela generosidade deles aos
trabalhadores os quais tm aposentadoria antecipada.
Opo A: trying to stop companies dismissing older members of
their workforce = tentando parar as empresas de demitir membros mais
velhos da sua fora de trabalho.
And governments are raising retirement ages and making it more
difficult for companies to shed older workers, in a desperate attempt
E os governos esto aumentando idades de aposentadoria e
tornando mais difcil para as empresas dispensar os trabalhadores mais
velhos, em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de
fundo de penses.
Trying to stop = tentando parar/dificultar = making it more
difficult = fazer isso mais difcil
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Dismissing older members = demitir membros mais velhos = to
shed older workers = dispensar trabalhadores mais velhos
Observe ento que a opo A disse o mesmo que o texto, em outras
palavras, e por isso a opo correta. Vamos observar porque as outras
esto incorretas.
Opo B: refusing to employ younger workers because of their
expensive pensions = recusando empregar trabalhadores jovens por
causa das onerosas penses deles.
A opo expressa algo ilgico quando fala sobre as penses dos
jovens, pois em geral quem recebe penso so os velhos, salvo as
excees. Alm do que esta informao no encontrada no texto,
portanto errada.
Opo C: cutting the retirement pensions of valuable workers on the
basis of age =cortando as penses de aposentadoria de trabalhadores
valiosos na base da idade
Em nenhum momento o texto fala disso, at por que no lgico
dizer que as aposentadorias de idade base seriam cortadas, visto que
trata-se de um direito adquirido. Opo errada.
Opo D: making desperate attempts to cope with an inefficient
labour
market
=fazendo
tentativas desesperadas
de
lidar
com
ineficiente mercado de trabalho.

in a desperate attempt to cope with their underfunded pension
systems.
em uma tentativa desesperada de lidar com seus sistemas de
fundo de penses.
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Ao contrrio do que diz a opo, o desespero do governo
referente aos sistemas de penso e no forma de lidar com o ineficiente
mercado de trabalho. Por esta razo a opo D est incorreta.
Opo E: regretting their generosity to workers who have taken
retirement early = mostrando arrependimento pela generosidade deles
aos trabalhadores os quais tm aposentadoria antecipada.
Ora, como vimos o governo est querendo esticar a idade da
aposentaria, e no tendo a generosidade de antecip-la. Essa opo tenta
confundir o concursando com uma troca de expresses. Quem incentiva
s vezes a antecipao da aposentaria so as empresas como mostra o
segmento abaixo:
or encouraging them to take early retirement.
ou os encorajando a ter uma aposentadoria antecipada.
Portanto,esta opo E est incorreta.
GABARITO: A
Booster Vocabulary
clue
pista,dica, vestgio, indicao
excited
animado,alegre, aceso
lively
cheio de vida, animado, vvido
outfit
roupas, apetrechos,equipamento
quite
bastante,muito,completamente
stunning
deslumbrante,impressionante
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Translation
As empresas no mundo opulento esto confrontadas com uma
fora de trabalho que est envelhecendo rapidamente. Quase um em
cada trs trabalhadores americanos estaro com mais de 50 em 2012, e a
Amrica pas jovem comparado com o Japo e Alemanha. A China
tambm um jovem envelhecendo rapidamente, graas sua poltica do
filho nico. Isto significa que as companhias tero que aprender como
administrar melhor os trabalhadores mais velhos.
promotions on the basis of age.
A maioria das empresas so notavelmente mal preparadas. Existia
uma centelha de interesse no problema a poucos anos atrs mas foi
apagada pela recesso. A literatura de gesto sobre os trabalhadores
mais velhos um mero montculo comparado com a montanha devotada
para recrutar e reter o jovem. As companhias esto ainda presas ao
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modelo antiquado de lidar com o envelhecimento, o que pressupe que as
pessoas deveriam ter promoes e aumentos salariais com base na idade.
They have dealt with the burdens of this model by periodically
downsizing older workers or encouraging them to take early retirement.
This has created a dual labour market for older workers, of cosseted
insiders on the one hand and unemployed or retired outsiders on the
other. But this model cannot last. The number of young people,

Eles tm lidado com os encargos deste modelo por periodicamente
demitirem os trabalhadores mais velhos ou encoraj-los a tirar uma
aposentadoria antecipada. Isto tem criado um mercado de trabalho duplo
para os trabalhadores mais velhos, por um lado pessoal interno tratado
como
realeza
por
outro
lado
pessoal
externo
aposentado
ou
desempregado. Mas este modelo no pode findar. O nmero de jovens,

particularmente aqueles com habilidades em engenharia e cincias de
grande valor, esto encolhendo. E os governos esto aumentando as
idades para aposentadoria e tornando mais difcil para as companhias
demitir os trabalhadores mais velhos, em uma manobra desesperada para
cobrir os sistemas de fundos de penses deles.

PROVA AFT/2010 - ESAF
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Minister calls for wider flexible working rights
British government ministers are considering giving all employees
the right to ask for flexible working hours from the beginning of a new
job as part of plans to encourage a fundamental shift in working habits.
The Work and Pensions Secretary, Yvette Cooper, says her office is
working with employers and organisations such as the federation of small
businesses to draw up new ways of supporting men as well as women and
non-parents as well as parents working more flexible hours.
The current rules are limited to parents of children under 16 and
carers, and Cooper wants to extend them. You want people to offer
flexible working from the beginning and we need to look again at how the
legislation can support different ways of doing that, she said.
There will be some areas where its not possible to fit round
particular school hours or particular things where the nature of the
business makes it hard but what you need is the cultural change for
everybody to think differently.
Coopers proposals come as the government announced that
fathers will be given the right to six months paternity leave.
There will be a legal right to take the mothers place at home for
the last three months of a nine-month maternity break; they would
receive 123 a week in statutory pay.
Fathers would then be entitled to take a further three months
unpaid leave. The move was criticised by some business leaders.
(From: The Guardian, Friday 29 January 2010 -slightly adapted)
24- According to the text, current British laws on working timetables are
designed mainly for
a) women who work as secretaries for the government.
b) parents of young children and teenagers, as well as care workers.
c) men who have been in their current jobs for some time.
d) women extending their maternity leave with unpaid work.
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e) those who want a change in the cultural mentality of businesses.
25- With regard to paternity leave, the government has given men the
right to
a)take six months paid leave as soon as their baby is born.
b)care for a baby if the mother returns to work within three months.
c)receive their full salary to look after the baby for three out of the
first six months.
d)take a three-month break receiving payment when the baby is six
months old.
e)stay at home with the babys mother on unpaid leave for six
months.
26- The Work and Pensions Secretary
a) has been personally attacked by company bosses who dislike her
plans.
b) believes flexible working hours are a drawback for many workers.
c) is seeking employers cooperation for new proposals on working
hours.
d) shows scant regard for the needs of parents wanting flexible
timetables.
e) wants pensions to be paid to fathers who care for their neonate
infants.
27- Ms Cooper hopes her new proposals will give more flexible working
hours
a) from the outset, to workers of both genders.
b) to fathers of babies, concurrently with mothers.
c) after six months, to those established in their jobs.
d) to senior staff who want to start a family.
e) to parents and youth workers up to the age of sixteen.
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FONTE: www.esaf.fazenda.gov.br
Comentrios:
24- According to the text, current British laws on working timetables
are designed mainly for
24 - Segundo o texto,
as leis britnicas atuais sobre os horrios de
trabalho so projetadas principalmente para

a) as mulheres que trabalham como secretrias para o governo.
b) os pais de crianas e adolescentes, bem como os que trabalham
como cuidadores
c) homens que permanecem com seu emprego atual por algum
tempo.
d) as mulheres que estendem a licena de maternidade com o
trabalho no remunerado.
e) aqueles que querem uma mudana na mentalidade cultural de
empresas.
As opes sero analisadas pelo segmento abaixo extrado do texto:
The current rules are limited to parents of children under 16
and carers, and Cooper wants to extend them.
As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de 16
anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las.
Opo A: women who work as secretaries for the government.=
as mulheres que trabalham como secretrias para o governo.
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Como voc pode observar claramente a opo A no expressa o
que diz o texto e portanto est incorreta.
Opo B: parents of young children and teenagers, as well
as care workers.= os pais de crianas e adolescentes, bem como os que
trabalham como cuidadores.= parents of children under 16 and
carers
Esta a opo correta pois expressa exatamente o contedo
textual apenas mudando sinnimos de palavras.
Opes C, D, E:
c) men who have been in their current jobs for some time.=
homens que tm estado no seu emprego atual por algum tempo ;
d) women extending their maternity leave with unpaid work= as
mulheres que estendem a licena de maternidade com o trabalho no
remunerado.
e) those
who want
a change in the
cultural
mentality
of
businesses= aqueles que querem uma mudana na mentalidade cultural

de empresas.
Observe que nenhuma das trs condiz com o segmento do texto
onde achamos as palavras-chave e nem em outro perodo do texto e por
isso esto incorretas.
GABARITO: B
Booster Vocabulary
draw up
elaborar, redatar, aproximar
drawback
desvantagem, inconvenincia
employee
empregado, funcionrio
employer
empregador, chefe
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pounds

moeda da Inglaterra
scant
pouco, insuficiente
right to
a) take six months paid leave as soon as their baby is born.
b) care for a baby if the mother returns to work within three months.
c) receive their full salary to look after the baby for three out of the
first six months.
d) take a three-month break receiving payment when the baby is six
months old.
e) stay at home with the babys mother on unpaid leave for six
months.
25 - Com relao licena de paternidade, o governo deu aos homens o
direito de
a) tirar licena de seis meses remunerados assim que o beb
nascer.
b) cuidar do beb se a me retornar ao trabalho dentro de trs
meses.
c) receber o seu salrio integral para cuidar do beb de trs dos
primeiros seis meses.
d) dar uma pausa de pagamento de trs meses a receber quando o
beb fizer seis meses de idade.
e) ficar em casa com a me do beb em licena sem remunerao
por seis meses.
Encontramos as palavras-chave nos segmentos abaixo:
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As propostas de Cooper acontecem visto que o governo anunciou
que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade.
There will be a legal right to take the mothers place at home
for the last three months of a nine-month maternity break;
Haver um direito legal de tomar o lugar da me em casa durante
os ltimos trs meses de uma pausa da licena maternidade de nove
meses;
Opo A: take six months paid leave as soon as their baby is
born = tirar licena de seis meses remunerados assim que o beb
nascer.
Como vimos, a opo A no concorda com a afirmao do texto,
pois a licena no assim que o beb nasce, mas nos ltimos trs meses
da licena maternidade que de nove meses. Opo incorreta.
Opo B: care for a baby if the mother returns to work within
three months.= cuidar do beb se a me retornar ao trabalho dentro de
trs meses.
A banca faz uma troca de palavras citando novamente three
months = trs meses. Mas o que a opo diz no tem nada a ver com o
texto, inclusive at ilgico, pois a me no volta ao trabalho com trs
meses, mas sim com nove. Como vimos na opo anterior, foi falado nos
ltimos trs meses da licena maternidade ele poderia tomar o lugar da
me por alguma razo, observe que a informao diferente da citada na
opo, portanto B tambm est incorreta.
Opo C: receive their full salary to look after the baby for three
out of the first six months = receber o seu salrio integral para cuidar do
beb de trs dos primeiros seis meses.
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They would receive 123 a week in statutory pay.
Eles recebero 123 (pounds) por semana de salrio legal.
unpaid leave.
Os pais estariam
ento no direito de gozar frias por mais trs
meses, no remuneradas.
A opo C est incorreta por dois motivos: no o salrio integral
que se recebe nessa licena e sim 123 por semana, se for trs meses a
mais no remunerado.
Opo D: take a three-month break receiving payment when the
baby is six months old.= dar uma pausa de pagamento de trs meses a
receber quando o beb fizer seis meses de idade. = Coopers proposals
come as the government announced that fathers will be given the
right to six months paternity leave.= As propostas de Cooper
acontecem visto que o governo anunciou que os pais tero o direito de
licena de seis meses de paternidade.= Fathers would then be entitled to
take a further three months unpaid leave= Pais estariam ento no
direito de gozar frias por mais trs meses, no remuneradas.
A opo D concorda com o texto, realmente se o pai tirar mais trs
meses de licena, esta ser no remunerada e o beb estar ento com
seis meses de idade. Opo correta.
Opo E: stay at home with the babys mother on unpaid leave for
six months.= ficar em casa com a me do beb em licena sem
vencimento por seis meses.
Como j vimos a licena no remunerada se for estendida por mais trs
meses e no por seis meses, por isso a E est incorreta.
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GABARITO: D
plans.
hours.
timetables.
infants.
26 - A Secretria do Trabalho e Previdncia
a) foi pessoalmente atacada por chefes de empresa que no gostam
de seus planos.
b) Acredita que horrios de trabalho flexveis so uma desvantagem
para muitos trabalhadores.
c) est buscando a cooperao dos empregadores para novas
propostas sobre horrio de trabalho.
d) mostra pouca considerao pelas necessidades dos pais que
querem horrios flexveis.
e) quer que sejam pagas penses
aos pais que cuidam de seus
bebs recm-nascidos.
working with employers and organisations such as the federation of
small businesses to draw up new ways of supporting men as well as
women and non-parents as well as parents working more flexible
hours.
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A Secretria do Trabalho e Penses, Yvette Cooper, diz que seu
escritrio est trabalhando com empregadores e organizaes como a
federao de pequenas empresas a elaborar novas formas de apoio a
tanto homens como mulheres bem como aos que no so pais, assim
como os pais trabalharem horas mais flexveis.
Opo A: has been personally attacked by company bosses who
dislike her plans= foi pessoalmente atacada por chefes de empresa que
no gostam de seus planos.
Observe no segmento acima o oposto do que diz a opo,
destaquei em negrito: enquanto a opo fala que ela foi atacada pelos
empregadores, o texto diz que eles esto trabalhando junto em prol do
mesmo objetivo, o que significa que os empregadores gostam dos planos
dela , e por estes dois motivos a opo A est incorreta.
Opes B e D: believes flexible working hours are a drawback
for many workers.= Acredita que horrios de trabalho flexveis so uma
desvantagem para muitos trabalhadores.;d) shows scant regard for the
needs
of
parents
wanting
flexible
timetables.=
mostra
pouca
considerao pelas necessidades dos pais que querem horrios flexveis.

Ambas esto incorretas por dois motivos: pois dizem a mesma coisa
quando falam que a Secretria tem uma postura negativa sobre o assunto
horas de trabalho flexveis, e isto j faz as duas serem incorretas, visto
que no pode haver duas opes certas. Outro motivo que no
verdade. Observe acima no segmento que ela apoia este plano e est
trabalhando para viabiliz-lo.
Opo
C:
is
seeking
employers
cooperation
for
new
proposals on working hours.= est buscando a cooperao dos

empregadores para novas propostas sobre horrio de trabalho.
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working with employers and organisations such as the federation of
small businesses to draw up new ways of supporting men as well as
women and non-parents as well as parents working more flexible
hours.
A Secretria do Trabalho e Penses, Yvette Cooper, diz que seu
federao de pequenas empresas a elaborar novas formas de apoio a
tanto homens como mulheres bem como aos que no so pais, assim
como os pais trabalharem horas mais flexveis.
Observe os sinnimos de palavras:
seeking
employers
cooperation
procura
da
cooperao
dos
empregadores = working with employers = trabalhando com os

empregadores
new proposals on working hours =novas propostas em horas de
trabalho= to draw up new ways of working more flexible hours=
elaborar novas formas de como trabalhar horrios mais flexveis
Como ficou bem claro, a opo concorda com o texto e portanto
esta a correta.
Opo E: wants pensions to be paid to fathers who care for their
neonate infants = quer que sejam pagas penses aos pais que cuidam de
seus bebs recm-nascidos.
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As propostas de Cooper acontecem visto que o governo anunciou
que os pais tero o direito de licena de seis meses de paternidade.
A Secretria no quer penses para os pais, pois este plano j foi
atingido.Portanto esta a razo pela qual a opo E est incorreta.
GABARITO: C
hours
27 Ms Cooper espera que suas novas propostas daro mais horas de
trabalho flexveis
a) desde o incio, para os trabalhadores de ambos os sexos.
b) aos pais dos bebs, concomitantemente com as mes.
c) aps seis meses, aos estabelecidos em seus trabalhos.
d) para altos funcionrios que querem iniciar uma famlia.
e) aos pais e jovens trabalhadores at a idade de dezesseis anos.
the right to ask for flexible working hours from the beginning of a
new job as part of plans to encourage a fundamental shift in working
habits.
Os ministros do governo Britnico esto considerando dar a todos os
empregados o direito de pedir horrios de trabalho flexveis "desde o
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princpio" de um novo emprego como parte dos planos para encorajar
uma mudana fundamental nos hbitos de trabalho.
Opo A: from the outset, to workers of both genders= desde o
incio, para os trabalhadores de ambos os sexos.;
From the beginning = desde o incio = Outset = incio, princpio.
Como est bem claro, observe que usando sinnimos de palavras
esta opo expressou exatamente o que diz o texto. Opo correta.
Opo B: to fathers of babies, concurrently with mothers.= aos
pais dos bebs, concomitantemente com as mes.
There will be a legal right to take the mothers place at home
for the last three months of a nine-month maternity break;
Haver um direito legal de tomar o lugar da me em casa durante
os ltimos trs meses de uma pausa da licena maternidade de nove
meses;
Take the mothers place = tomar o lugar da me
Concurrently = simultaneamente, ao mesmo tempo
Como voc pode observar o tempo de licena paternidade
diferente
da
licena
maternidade.
palavra
concurrently
(concomitantemente/ao mesmo tempo) deixa a opo seja incorreta.

Opes C e D: after six months, to those established in their jobs=
aps seis meses, aos estabelecidos em seus trabalhos.; D: to senior staff
who want to start a family.= para altos funcionrios que querem iniciar
uma famlia.
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Nenhuma das informaes expressas nessas duas opes so
encontradas no texto. Por isso, so consideradas incorretas.
Opo E: to parents and youth workers up to the age of
sixteen= aos pais e jovens trabalhadores at a idade de dezesseis anos.
The current rules are limited to parents of children under 16
and carers, and Cooper wants to extend them.
As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de
16 anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las.
Observe que esta opo distorce o que diz o texto, pois menciona
a idade de 16 anos como sendo dos trabalhadores, quando o texto fala
sobre esta idade ao mencionar os filhos dos empregados: incorreta.
GABARITO: A
Booster Vocabulary
foster
promover, encorajar
outset
incio, princpio
overturn
derrubar, anular, capotar
stamp out
acabar, extinguir
statutory pay
salrio legal ou estabelecido
within
no prazo de, dentro
Translation
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Ministro pede ampliao dos direitos de trabalho flexvel
Ministros do governo britnico esto considerando dar a todos os
empregados o direito de pedir horrios de trabalho flexveis "desde o
princpio" de um novo emprego como parte dos planos para encorajar
uma mudana fundamental nos hbitos de trabalho.
A Secretria de Trabalho e Penses , Yvette Cooper, diz que seu
federao de pequenas empresas para elaborar novas formas de apoio
tanto para homens como mulheres bem como os que no so pais, assim
como os pais que trabalham horas mais flexveis.
As regras atuais so limitadas a pais de crianas menores de 16
anos e encarregados de educao, e Cooper quer estend-las. "Voc quer
que as pessoas ofeream trabalho flexvel desde o incio e temos de olhar
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novamente para como a forma da legislao pode suportar diferentes
maneiras de fazer isso", disse ela.
"Haver algumas reas onde no possvel encaixar todas as horas
de determinadas escolas ou coisas particulares onde a natureza do
negcio torna isto difcil - mas o que voc precisa da mudana cultural
para que todos pensem de forma diferente."
As propostas de Cooper acontecem ao passo que o governo
anunciou que os pais tero o direito de licena de seis meses de
paternidade.
Haver um direito legal de ficar no lugar da me em casa durante
os ltimos trs meses de uma pausa de maternidade de nove meses, eles
recebero 123 por semana de salrio legal.
Os pais estariam, ento, no direito a gozar frias por mais trs
meses, no remunerados. A medida foi criticada por alguns lderes
empresariais.
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Bem amigo(a), fazer exerccios resolvendo questes de outros
concursos fundamental para a sua preparao, por isso, nas aulas
seguintes faremos mais exerccios para que vocs fiquem familiarizados
com
os
assuntos
mais
cobrados
pelas
bancas,
nesse
curso,
especificamente pela ESAF.
Agora finalizarei a minha aula com o vocabulrio das palavras do

texto que talvez sejam novas para voc ou as mais desconhecidas para
que assim se familiarize com elas e da prxima vez que as encontrar no
texto j saber o que significam, e isso sem sombra de dvida facilitar a
interpretao do mesmo e o seu entendimento das questes.
5 - Sumrio (Summary) e Vocabulrio (Vocabulary)

Summary:
a) As palavras na Lngua Inglesa que se parecem com a Lngua
Portuguesa so chamadas de cognatos verdadeiros.
b) Scanning a tcnica de leitura em que volta-se ao texto para
procurar palavras ou expresses especficas.
c) Literature e particulary so exemplos de cognatos verdadeiros
d) Exquisite e Library so exemplos de falsos cognatos
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e) Os verbos auxiliares mais comuns so be, have e do
f) Did you see everybody? ( auxiliar no passado)
g) Have you invited her ? ( have como auxiliar)
h) Os verbos modais afetam o significado das sentenas.
i) That may/might/could be my neighbor. (exemplos de modais)
j) Mountain manager e Molehill manager so tipos de administradores.
k) Verbos frasais so aqueles formados com duas ou mais palavras
l) Verbo frasal = verbo+advrbio ou preposio
m) Snuff out=extinguir e made out=progredir,administrar,reconhecer
Vocabulary:
ageing -
envelhecimento
better -
melhor, superior, aperfeioado
burden -
carga, obrigao
cope with -
lidar com, superar
cosseted mimado, tratado com muita cortesia

dealing -
lidar, relaes comerciais, intercmbio
downsizing dual -
achatamento da estrutura organizacional, demisses
duplo
flicker - centelha, luz vacilante, tremulao

insider -
informante, pessoas que tem informaes de dentro
labour - trabalho, ocupao, tarefa

last - ltimo, terminar, findar
make out -
decifrar, compreender, estabelecer
manage -
administrar, gerenciar
molehill - montculo de terra feito por toupeiras enquanto cavam
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mountain outsider -
montanha
exterior, leigo
over - excesso, sobre, acima de

policy -
poltica
rapidly - rapidamente
remarkably - notavelmente, extraordinariamente
retirement - aposentadoria
rise -
subir, aumentar, elevar
shrink- encolher, diminuir

snuff out -
extinguir, apagar
stuck - preso, emperrado

those -
aqueles(as)
underfunded - sem fundos financeiros

unemployed
desempregado, sem ocupao
Sinnimos (Synonyms):
ageing ripening, maturement
better superior, improve
burden load, onus, encumbrance
cope with meet, conform to, gather
cosset pamper,cocker, spoil
dealing transaction, relations
downsizing retrenchment, curtailment
dual double, duple, bivalent
extinguish snuff out, eliminate
flicker spark, glint, waver
insider- insider trading, inside track
labour working class, task, project
last conclusion, close, end, finish
make out spot, recognize, discern
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manage carry off, negociate, pull off
molehill made by moles
outsider Foreigner, alien
over complete, concluded, end
policy insurance, indemnity, constitution
rapidly quickly, speedily, promptly
remarkably unusually, signally
retirement retreat, hideaway, seclusion
shrink reduce, quail, flinch, condense, slim down
6 Lista de Questes apresentadas

Texto 1
Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2010 11
promotions on the basis of age. They have dealt with the burdens of this
model by periodically downsizing older workers or encouraging them to
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take early retirement. This has created a dual labour market for older
workers, of cosseted insiders on the one hand and unemployed or retired
outsiders on the other.
But this model cannot last. The number of young people,

Feb 4th 2010 | From The Economist print edition[adapted]
22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic recession
has
workers.
increase.
c) extinguished what little interest firms had shown in how to manage
an older staff.
molehill.
e) led many firms to dismiss older workers in their periodic staff
reductions.
Prof. Ena Glucia
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23- The text suggests that the governments of industrialized countries are
workforce.
pensions.
c) cutting the retirement pensions of valuable workers on the basis of
age.
market.
e) regretting their generosity to workers who have taken early
retirement.
TEXTO 2
Prova AFT/2010 ESAF
Prof. Ena Glucia
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(From: The Guardian, Friday 29 January 2010 -slightly adapted)
24- According to the text, current British laws on working timetables are
designed mainly for
right to
a)take six months paid leave as soon as their baby is born.
b)care for a baby if the mother returns to work within three months.
c)receive their full salary to look after the baby for three out of the
first six months.
d)take a three-month break receiving payment when the baby is six
months old.
e)stay at home with the babys mother on unpaid leave for six
months.
Prof. Ena Glucia
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plans.
hours.
timetables.
infants.
hours
FONTE: www.esaf.fazenda.gov.br
7 - Gabaritos
Texto 1: 21- E ; 22-C ; 23- A
Texto 2: 24-B; 25- D; 26-C; 27-A
At a prxima aula amigo(a),
Um abrao cheio de f, otimismo e esperana
Ena Smith
enaglaucia@estrategiaconcursos.com.br
enaglaucia@euvoupassar.com.br
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46 de 46

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Aula 00: Demonstrativa

2 - Contedo Programtico e Cronograma

3 - Texto 1; Questes Comentadas e Traduo

4 - Texto 2; Questes Comentadas e Traduo

5 - Sumrio Terico e Vocabulrios

6 Lista de Questes apresentadas

Instrumental como j citei no incio, para o concurso do MTE , cuja Banca

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booster (reforo) no decorrer da aula

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significado e outro de sinnimos; questes de provas comentadas AFT ou

despreocupe-se e passe a pensar assim: O obstculo existe para ser

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2- Contudo Programtico e Cronograma

Meu cronograma ser rigorosamente seguido. Veja as datas-limite

Aula 00 (disponvel) - Questes comentadas de Prova ESAF ; Traduo

Aula 01 (27/11/2012) Resoluo de Prova AFT; Traduo, Terminologia

Aula 02 (07/12/2012) Resoluo de Prova AFT; Terminologia

Aula 03 (17/12/2012) Resoluo de Provas ESAF; Terminologia

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Aula 05 (07/01/2013) Resoluo de Prova ESAF; Vocabulrios,

1 - Texto 1; Questes Comentadas e Traduo

Cargo: Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2010 - ESAF

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shrinking. And governments are raising retirement ages and making it

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lidar, conduta, negociao

luz vacilante, centelha

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trabalhadores mais velhos.

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desempregado. Mas este modelo no pode resistir.

trabalhadores mais velhos.

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22- In paragraph 2, the author claims that the recent economic

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jovens, particularmente aqueles com habilidades em

engenharia e cincia de grande valor, est encolhendo.

Valuable science= cincia de grande valor,utilidade ou benefcio;

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Opo D:made a mountain of business management out of a

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para descartar a opo D mais fcil pois a recesso ao

invs de fazer com que a contratao de pessoal fosse transformada de

agitao, afobao, excitao

Mais uma vez a importncia de conhecer os verbos frasais, temos

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