1.2 Bolivia.

En el caso de Bolivia el criterio utilizado para clasificar a las Empresas es el nmero de

trabajadores, aunque existen instituciones que utilizan otros criterios, como el capital de
operaciones o el tiempo que tiene en actividad la empresa.

Segn Sousa, Alarcn y Dorado (2009), en Bolivia existen aproximadamente 600 000
PYMES y dan empleo a ms de 2 millones de trabajadores. Adems, los sectores de
mayor nmero de empleo son la industria ligera y principalmente de confecciones
textiles, comercio minorista as como importadoras y agricultores. Estiman que las
Mypymes representan el 95% del total de empresas del pas y generan
aproximadamente el 90% del empleo privado.
En lo que respecta al comercio exterior, ms de mil micro, pequeas y medianas
empresas (Mipymes) venden sus productos a ms de 80 pases y, sin tomar en cuenta
el sector de ventas tradicionales, generan el 10 % de las exportaciones y crean el 82 %
de fuentes de empleo. Entre los pases que exportan, destacan Estados Unidos, China,
la Unin Europea, Chile y Argentina, pero para vender sus productos en el exterior se
alan con las empresas exportadoras y no reciben escaso apoyo del Gobierno.
La estructura del empleo y la generacin al PIB se observa en el grfico siguiente:

En base a esta informacin podemos concluir que en Bolivia, las micro, pequeas y
medianas empresas constituyen un potencial importante para el mejoramiento de los
ingresos y la creacin de puestos de trabajo para los grupos de poblacin marginada.
Una barrera para el desarrollo de este potencial es la limitada demanda interna y
externa de su produccin, la oferta de crditos y de servicios no financieros, como la
capacitacin, el asesoramiento empresarial, la informacin, la participacin de ferias,
etc. CEPAL Naciones Unidas (2009) muestra que las debilidades de las PYMES de
Bolivia son la falta de Capacitacin, Acceso a tecnologa, financiamiento y normativa
especfica que apoye al desarrollo de estas Pymes.
La estructura empresarial muestra la debilidad del pas y del Estado Boliviano. Es por
ello que se necesitan investigaciones que permitan diversificar sus usos de los bienes y
servicios y de reducir la sensibilidad de la demanda de estos bienes.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN SU TAMAO

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamao de las empresas, como
el nmero de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc.
Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican segn su
tamao en:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo
general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dlares, tienen miles de
empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administracin y operacin
muy avanzado y pueden obtener lneas de crdito y prstamos importantes con instituciones
financieras nacionales e internacionales.
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos
casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay reas bien definidas con responsabilidades y
funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.
Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas empresas son entidades
independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que
pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de personas
que las conforman no excede un determinado lmite.
Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales
y reducidos, los asuntos relacionados con la administracin, produccin, ventas y finanzas son
elementales y reducidas y el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Los criterios usualmente aceptados para clasificar las empresas por su tamao son:
A) El nmero de trabajadores:
Sern pequeas empresas las que tienen entre 1 y 50 trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y
grandes empresas las de ms de 500.
B) El volumen econmico:
1) Pequeas empresas: las que facturan menos de 50 millones al ao.
2) Medianas empresas: las que facturan entre 50 y 1000 millones.
3) Grandes empresas: que facturan ms de 1000 millones.
CONSTITUCIN DE EMPRESAS GRANDES, MEDIANAS Y PEQUEAS

Grande: Su constitucin se soporta en grandes cantidades de capital, un gran nmero de

trabajadores y el volumen de ingresos al ao, su nmero de trabajadores excede a 100 personas.
Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobn, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el nmero de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy
regulares, nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeas: Se dividen a su vez en.
Pequea: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el nmero de
trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantas muy
personales, el nmero de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotacin en donde la familia es el motor del negocio
convirtindose en una unidad productiva.
Una Gran empresa es aquella cuyos activos totales son superiores a 30000 SMML
1. Mediana Empresa:
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores;
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y quince mil (15.000) salarios mnimos
mensuales legales vigentes.
2. Pequea Empresa:
a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores;
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.001) salarios
mnimos mensuales legales vigentes.
3. Microempresa:
a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores;
b) Activos totales por valor inferior a quinientos uno (501) salarios mnimos mensuales legales
vigentes.
En Colombia el sector empresarial est clasificado en micro, pequeas, medianas y grandes
empresas, esta clasificacin est reglamentada en la Ley 590 de 2000 y sus modificaciones (Ley
905 de 2004), conocida como la Ley Mipymes.
Una Gran empresa es aquella cuyos activos totales son superiores a 30000 SMMLV

Clasificacin de las empresas en Bolivia por tamao

Caracterstica de las PYMEs

Son manejadas por sus propietarios y entorno familiar.

Tiene como mximo de 11 a 50 empleados.

Son unidades econmicas familiares.

Combinan los recursos humanos entre familiares y personas ajenas.
El valor de sus ventas anuales llega hasta $us. 1200000.
El valor de sus activos no supera los $us. 100000.
Pueden lograr niveles de ahorro.
Las finanzas del negocio estn registradas contablemente.
Tienen acceso al sistema bancario y a los servicios no financieros.
Su capacidad tcnica y de gestin es limitada.
Tienen cierto conocimiento de herramientas de gestin.
Generalmente estas unidades econmicas son atomizadas.
Existe divisin de funciones en su organizacin.
Cuentan con infraestructura productiva relativamente aceptable y est diferenciada de su hbitat
familiar.