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PROPUESTA ILEGAL DE LA EMPRESA PARA ELIMINAR LA

ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO

PRESIONADA POR CCOO, LA EMPRESA RECTIFICA

PERO NO NOS VALE!

Porque si el 18 de noviembre, en la reunin de la Comisin Negociadora, la empresa nos

deca que magnnimamente decida mantener provisionalmente el contenido normativo
del III Convenio Colectivo para decir a continuacin, de la forma ms impresentable y
amenazadora para meter presin a la negociacin y que cerremos cualquier acuerdo, que lo
hara hasta el 27 de diciembre de 2014 y terminar para mayor irona apostillando que lo
haca de buena fe y para contribuir a la paz social, un solo da despus, tras el anuncio de
CCOO de llevar a Correos y a SEPI a la Audiencia Nacional, el 19 de noviembre, sacaba a
todo correr una nota informativa, ms atribulada que aclaratoria, y ms para confundir a los
trabajadores que para clarificar sus intenciones, en la que ya decan que la empresa decida
extender la vigencia del Convenio por un primer perodo, no necesariamente nico.
La empresa se ha metido en un charco intentando amedrentar a los sindicatos con una
resolucin que era y es claramente ilegal y ahora no sabe por dnde salir a sabiendas de
que en el actual Convenio hay una clasula (propuesta y negociada en su da por CCOO) que
lo impide.
A CCOO no nos hacen falta rectificaciones y confusiones sobre resoluciones ilegales
que se saltan lo que dice el propio Convenio Colectivo sobre su vigencia y sus
prrrogas: no hasta el 27 de diembre, o por perodos primeros o segundos nicos con o sin
necesidad, sino vigencia indefinida hasta que no se cierre un nuevo Convenio. Que eso es la
ultraactividad, y eso es lo que negoci y firm CCOO en el actual Convenio. As que muchas
gracias por su generosidad a la Direccin de la empresa pero les seguimos diciendo
que nos veremos en la Audiencia Nacional, en las movilizaciones y en la Huelga General
del 27-N y siguientes.
Ms informacin sobre el sitio y la hora de las
concentraciones en Google Maps y Eventos de Facebook.
Sguenos en Twitter @CCOOCorreos #mareapostal,
#27Nmareapostal, Facebook o en nuestra web
Afiliada a

www.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Actualidad:Correos

Un solo da ha tardado la Direccin de la empresa en dar marcha atrs (solamente de

cara a la galera, a travs de una nota informativa que a nada compromete) e intentar
enmedar su propuesta (ilegal) de eliminacin de la ultraactividad del actual Convenio
presentada, en formato de resolucin, en la tercera reunin de la comisin negociadora, con
la que vena a poner sobre la mesa, una vez ms, el estilo (agresivo) y el (mal) talante
negocial que desde hace meses est mostrando.

No obstante, es de agradecer que esta decisin de la empresa haya servido al menos

para dos cosas: una, para demostrar sin ambigedades las intenciones de la empresa (y
de SEPI y de los que estn ms arriba) de cargarse de un plumazo, en poco ms de un
mes, el actual Convenio y con l todo lo conseguido durante aos de negociacin colectiva
en esta empresa (derechos salariales, sistema de clasificacin profesional, concurso
permanente, reajustes, promocin profesional, permisos, formacin vlida para la promocin
y carrera profesional, salud laboral o accin social) y colocarnos en el suelo raso del
Estatuto de los Trabajadores si de aqu al 27 de diciembre no alcanzamos un acuerdo (con
sus propuestas claro est).
Y dos, la rectificacin (y la propia propuesta de acabar con la ultraactividad del Convenio) ha
servido para que algunos entiendan el indiscutible valor de un Convenio que -como
tantas otras cosas- slo valoramos cuando alguien nos lo quiere quitar. Llama tanto la
atencin que quienes tildaron el Convenio de que era una m.se aferren a l ms que nadie
como si fuera suyoque, en fin, no requiere explicaciones sobre su valor.
CCOO anunciamos ya en julio y pusimos en marcha en septiembre un proceso de
movilizacin que, tal como se est desarrollando el proceso de negociaciacin, el tiempo
nos ha demostrado como ms que necesario para frenar esta agresin.

TODAVA SIGUES PENSANDO EN NO ACUDIR A LA

MANIFESTACIN DEL 27-N EN MADRID?
SMATE A LA CARAVANA POSTAL Y DALE CUERPO A
LA GRAN MAREA POSTAL QUE VA A PARAR SUS
AGRESIONES
Madrid, 21 de noviembre de 2014

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concentraciones en Google Maps y Eventos de Facebook.
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La eliminacin de la ultraactividad (ese palabro cuyo significado hemos tenido ocasin de

conocer en Correos gracias a la empresa) es un ejemplo ms, aunque no menor, de que
sin Convenio y Acuerdo habr -tiene que haber por fuerza- movilizacin. Y la primera parada,
en la que debemos estar todos, es el 27N en Madrid. Porque est visto que slo con
decisin y con valenta, sin dejarnos amedrentar, retirarn unas propuestas impresentables y
podremos pelear por ms salario, ms empleo, ms derechos y consolidacin.